اموراداری(کارگزینی کشوری )
Open in Telegram
این کانال صرفا جهت اطلاع وآشنایی همکاران گرامی با مسائل امور اداری(کارگزینی) تشکیل گردیده است . لینک کانال کارگزینی کشوری: @omoredari_keshvari لینک گروه کارگزینی(کشوری)، پرسش و پاسخ https://t.me/joinchat/PkP1h0ot544KgND7
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel اموراداری(کارگزینی کشوری )
Channel اموراداری(کارگزینی کشوری ) (@omoredari_keshvari) in the Farsi language segment is an active participant. Currently, the community unites 14 309 subscribers, ranking 13 931 in the Education category and 22 748 in the Iran region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 14 309 subscribers.
According to the latest data from 08 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -93 over the last 30 days and by -2 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 84.90%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 27.81% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 0 views. Within the first day, a publication typically gains 3 980 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as حق, همکار, فرد, محاسبه, پرورش.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“این کانال صرفا جهت اطلاع وآشنایی همکاران گرامی با مسائل امور اداری(کارگزینی) تشکیل گردیده است .
لینک کانال کارگزینی کشوری:
@omoredari_keshvari
لینک گروه کارگزینی(کشوری)، پرسش و پاسخ
https://t.me/joinchat/PkP1h0ot544KgND7”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 09 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Education category.
14 309
Subscribers
-224 hours
-137 days
-9330 days
Posts Archive
💢اطلاعیه مهم شماره ۲۰ رتبهبندی معلمان 💢
آغاز فرآیند تشکیل پرونده و بارگذاری مدارک ارتقای رتبه بندی معلمان مشمول با تاریخ مشمولیت پایان شهریور۱۴۰۵
بسماللهالنور
قابل توجه مشمولان ارتقای رتبه باتاریخاستحقاق۱۴۰۵۰۶۳۱وپسازآن
با سلام و احترام
به اطلاع میرساند: فرآیند تشکیل پرونده الکترونیکی و بارگذاری مدارک و مستندات مربوط به ارتقای رتبه برای مشمولان دارای تاریخ استحقاق ۱۴۰۵۰۶۳۱ و پس از آن آغاز شده است.
لذا ضروری است همکاران محترم با مراجعه به پنجره خدمات الکترونیک وزارت آموزش و پرورش به نشانی My.Medu.ir و ورود به پروفایل شخصی خود، ضمن مطالعه دقیق راهنماها، ضوابط و شرایط مربوط، نسبت به تکمیل پرونده الکترونیکی و بارگذاری مدارک و مستندات مورد نیاز اقدام نمایند.
⏳ مهلت بارگذاری و تکمیل مدارک و مستندات در سامانه تعیین شده است.
بدیهی است مسئولیت صحت، اصالت، کامل بودن و بارگذاری بهموقع مدارک و مستندات بر عهده متقاضی بوده و پس از پایان مهلت مقرر، ثبت یا ویرایش اطلاعات صرفاً در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط امکانپذیر خواهد بود.
🔷🔶نکات مهم🔷🔶
🔹هر یک از مشمولان از تاریخ مشمولیت خود، صرفاً یکماه فرصت دارند تا درخواست ارتقاء رتبه خود را در سامانه ثبت و مستندات لازم را بارگذاری نماید. چنانچه فرد در مهلت یکماهه مقرر نسبت به ثبت درخواست اقدام نکند، تاریخ مشمولیت وی به تاریخ جدید بهروزرسانی خواهد شد که میتواند موجب تأخیر در فرایند تعیین رتبه و تضییع حقوق مشمول شود.
🔹 انجام فرآیند بارگذاری مدارک را به روزهای پایانی موکول نکنید و در اسرع وقت نسبت به تکمیل پرونده خود اقدام نمایید.
🔹 اکیداً توصیه میشود همکاران مشمول، پس از مطالعه دقیق راهنمای بارگذاری مدارک، شخصاً و با دقت و حوصله نسبت به ثبت اطلاعات و بارگذاری مستندات اقدام کنند.
🔹 اخبار، اطلاعیهها و اطلاعات مرتبط با فرآیند رتبهبندی بهصورت مستمر از طریق دبیرخانه هیأتهای ممیزه مرکزی و استانی اطلاعرسانی خواهد شد.
🔹 تنها مرجع رسمی بارگذاری مدارک و مستندات، پروفایل شخصی هر یک از مشمولان در سامانه My.Medu.ir است. لذا از در اختیار قرار دادن اطلاعات کاربری، رمز عبور و مدارک خود به افراد، مؤسسات یا واسطههای غیرمجاز وکافی نت ها جداً خودداری نموده و مراقب سوءاستفادههای احتمالی باشید.
با سپاس از همکاری شما
مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری و دبیرخانه هیأت ممیزه مرکزی رتبهبندی معلمان وزارت آموزش وپرورش
@omoredari_keshvari
❎ افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی بر اساس برنامه هفتم
👤مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری:
▫️بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی گروهها افزایش یافته است؛ اما افرادی که در ۳ مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند، مشمول افزایش سنوات الزامی خدمت نخواهند شد.
▫️افرادی که در زمان اجرای قانون کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشتهاند، برای بازنشستگی باید ۵ سال بیشتر خدمت کنند.
▫️برای افراد دارای ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه در ۳ مرداد ۱۴۰۳، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی ۲ ماه، افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، ۳ ماه و افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، ۴ ماه به سنوات الزامی خدمت افزوده میشود.
▫️این افزایش سنوات با رسیدن آقایان به سن ۶۲ سالگی و خانمها به سن ۵۵ سالگی متوقف خواهد شد.
▫️ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور که مشمول قوانین خاص هستند، از حکم افزایش سابقه خدمت الزامی مستثنی هستند.
▫️همچنین بانوانی که در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ شرایط بازنشستگی با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه خدمت را داشتهاند، مشمول افزایش سنوات الزامی نخواهند شد.
آموزش و پرورش: حق الزحمه تصحیح هر پاسخبرگ برای معلمان، مبلغ ١٠ هزار تومان تا ١٦ هزار تومان است.
@fnewsj
جزئیات اجرای قانون جدید بازنشستگی کارکنان دولت از ۱۴۰۵
♦️افزایش سنوات خدمت برای بازنشستگی به صورت پلکانی اجرا میشود.
1⃣ کارکنان با ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه:
🔸به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، ۲ ماه به سنوات خدمت اضافه میشود.
2⃣ کارکنان با ۲۲ تا ۲۸ سال سابقه:
🔸به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، ۳ ماه به سنوات خدمت اضافه میشود.
3⃣ کارکنان با ۱۷ تا ۲۲ سال سابقه:
🔸به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، ۴ ماه افزایش سنوات خواهند داشت.
4⃣ کارکنان با کمتر از ۱۷ سال سابقه:
🔸سقف سابقه بازنشستگی از ۳۰ سال به ۳۵ سال افزایش پیدا میکند.
⚠️ این قانون از امسال اجرایی خواهد شد.
Repost from فرهنگیان نیوز
جزئیات اجرای قانون جدید بازنشستگی کارکنان دولت از ۱۴۰۵
♦️افزایش سنوات خدمت برای بازنشستگی به صورت پلکانی اجرا میشود.
1⃣ کارکنان با ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه:
🔸به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، ۲ ماه به سنوات خدمت اضافه میشود.
2⃣ کارکنان با ۲۲ تا ۲۸ سال سابقه:
🔸به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، ۳ ماه به سنوات خدمت اضافه میشود.
3⃣ کارکنان با ۱۷ تا ۲۲ سال سابقه:
🔸به ازای هر سال باقیمانده تا بازنشستگی، ۴ ماه افزایش سنوات خواهند داشت.
4⃣ کارکنان با کمتر از ۱۷ سال سابقه:
🔸سقف سابقه بازنشستگی از ۳۰ سال به ۳۵ سال افزایش پیدا میکند.
⚠️ این قانون از امسال اجرایی خواهد شد.
@fnewsj
Repost from اموراداری(کارگزینی کشوری )
💐 کمک هزینه عائله مندی و نحوه محاسبه کمک هزینه عائله مندی و قوانین و آخرین استعلامات مربوط به آن (۳صفحه)
▫️مستندات قانونی: بند ۴ ماده ۶۸ ق م خ ک
@omoredari_keshvari
#اطلاعیه_بسیار_مهم
❇️ واریز معادل یک ماه پاداش تشویقی برای معلمان شاغل در مدارس که در مهرماه ۱۴۰۴ برای سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۴ استمرار خدمت داده اند.
♦️ پاداش استمرار خدمت (ادامه خدمت بالای سی سال ) مربوط به سال ۱۴۰۴ بر اساس احکام حقوق اسفند ماه به حساب معلمان شاغل در مدرسه واریز شد. این مبلغ می بایست در پایان سال۱۴۰۴به حساب افراد واریز میشد،که به دلیل شرایط جنگی در کشور،با وقفه سه ماهه،امروز به حساب معلمان مربوطه واریزشد.
🔹 به استحضار میرساند پاداش مشوق استمرار خدمت فقط به حساب بانک ملی معلمان شاغل در مدارس که درسال گذشته استمرار خدمت داده اند واریز شد ، این پاداش شامل معلمان شاغل در اداره نمی باشد.
⭕️ ضمناً با توجه به اختلال ایجادشده در شبکه بانک ملی، ممکن است پیامک واریز ارسال نشده است. لطفاً جهت اطلاع از موجودی حساب، از طریق نرمافزار «بام» بانک ملی از بخش مانده کارت ،از واریز مبلغ مذکور اطلاع پیدا کنید.
@omoredari_keshvari
بسم الله الرحمن الرحیم
💢اطلاعیه شماره ۱۰💢
کارگروه برنامهریزی، ساماندهی و بهسازی منابع انسانی و انتخاب و انتصاب مدیران سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵
موضوع: تغییر زمان آزمون کتبی «گواهی صلاحیت حرفهای مدیریت عملیاتی (مدیران مدارس) وزارت آموزش و پرورش»
✅ پیرو اطلاعیه شماره ۴ و با توجه به تداخل آزمون کتبی «گواهی صلاحیت حرفهای مدیریت عملیاتی (انتخاب و انتصاب مدیران مدارس) وزارت آموزش و پرورش» و آزمونهای نهایی مدارس، این آزمون در تاریخ 1405/05/18 ساعت 8 صبح برگزار خواهد شد.
مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش وپرورش
@omoredari_keshvari
با سلام و احترام،
پیرو پرسشهای مطرحشده در خصوص زمان پرداخت پاداش استمرار (سال ۱۴۰۴) و معوقات رتبهبندی (سال ۱۴۰۰)، به استحضار میرساند تاکنون هیچگونه بخشنامه یا خبر رسمی مبنی بر زمان دقیق واریز این مبالغ ابلاغ نشده است. بهمحض وصول هرگونه دستورالعمل یا خبر قطعی در این زمینه، مراتب متعاقباً به اطلاع شما خواهد رسید.
بسم الله الرحمن الرحیم
💢اطلاعیه شماره ۹💢
کارگروه برنامهریزی، ساماندهی و بهسازی منابع انسانی و انتخاب و انتصاب مدیران سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵
موضوع: اعلام نتایج نقل و انتقالات
✅ ضمن عرض تسلیت ایام شهادت سرور و سالار شهیدان حضرت سیدالشهدا علیهالسلام و آرزوی قبولی عزاداریهای همکاران محترم، به اطلاع همکاران متقاضی انتقال میرساند با توجه به تمدید زمان تکمیل فرمهای ظرفیت انتقال توسط ادارات آموزش و پرورش مناطق و ادارات کل استانها، نتایج مرحله اول نقل و انتقالات (پردازشی) درون و برون استانی روز شنبه ۶ تیرماه ۱۴۰۵ اعلام خواهد شد.
✴️ همکاران محترم جهت مشاهده نتایج میتوانند به پنل کاربری خود در سامانه نقل و انتقالات مراجعه نمایند.
مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش وپرورش
@omoredari_keshvari
#بارگزاری_فیش_حقوقی_خرداد
❇️ به اطلاع همکاران محترم فرهنگی می رساند:
فیش حقوقی خرداد ماه ۱۴۰۵ همکاران فرهنگی شاغل توسط وزارت متبوع به پایگاه ارسال گردید و از طریق سامانه my.medu.ir قابل مشاهده و دریافت است.
@omoredari_keshvari
قابل توجه همکارانی که قصد ادامه تحصیل در مقطع #کارشناسی_ارشد را دارند:
ابتدا توجه کنید که اگر قصد اعمال مدرک را دارید مجدداً باید به آموزش و پرورش به اندازه دو برابر مدت تحصیل خود تعهد دهید.
✅ دو نکته قابل توجه:
🔶 این تعهد به وزرات آموزش و پرورش است و ربطی به تعهد اولیه محل خدمت ندارد.
🔹نوع دانشگاه تفاوتی در تعهد ایجاد نمی کند و شما چه در دانشگاه فرهنگیان و دولتی تحصیل کنید و چه آزاد و پیام نور و غیرانتفاعی ؛ در هر صورت به شرط اعمال در حکم باید دو برابر مدت تحصیل به وزرات آموزش و پرورش تعهد دهید.
#اطلاعیه_بسیار_مهم_و_فوری
❇️مراحل ثبت خواست استمرار خدمت یا درخواست بازنشستگی در سال۱۴۰۵برای پرسنل فرهنگی شاغل دارای ۳۰سال سابقه خدمت وبیشتر
۱)ورود به سامانه: my.medu.ir
۲)ازبخش خدمات اداری،گزینه پروفایل شخصی راانتخاب می کنیم .
۳)پس از ورود به پروفایل شخصی روی فرم های اداری کلیک کرده وگزینه درخواست بازنشستگی/استمرارراانتخاب می کنیم.
۴) شمادراین بخش اطلاعات بازنشستگی خود شامل:تاریخ پایان۳۰سال سابقه خدمت،تاریخ بازنشستگی برنامه هفتم،تاریخ بازنشستگی در اختیار دستگاه،تاریخ بازنشستگی اجباری،
رامشاهده خواهیدکرد.
۵)ملاک آموزش وپرورش برای بازنشستگی شماتاریخ برنامه هفتم(قانون توسعه هفتم دولت جمهوری اسلامی ایران مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۸)است وابلاغ بازنشستگی شمااز این تاریخ صادرخواهدشد.
۶) درذیل تاریخ های قید شده،یکی ازدوگزینه استمرارخدمت یابازنشستگی راانتخاب وتیک دومربع ذیل آن رازده وپس ازآن گزینه ثبت درخواست رابزنید.حالادرخواست استمرار خدمت یادرخواست بازنشستگی شماثبت شده ومنتظربررسی اداره محل خدمت است.
✅نکته مهم:همکارانی که درسال۱۴۰۵ قصداستمرارخدمت یابازنشستگی رادارند،می بایست حتماازامروزپنجشنبه مورخ۱۴۰۵/۰۳/۲۱ لغایت پایان وقت اداری روزشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۳۰واردسامانه: my.medu.ir شده ومطابق مراحلی که دربالاخدمتتون عرض شد،درخواست بازنشستگی یااستمرارخدمت خود راثبت سیستمی نمایند.
⭕️باتشکر.مجتبی قاسمی.دبیر کارگروه برنامه ریزی،ساماندهی وبهسازی منابع انسانی شهرستان هرسین⭕️
@omoredari_keshvari
📢#اطلاعیه_بسیار_مهم_و_فوری
❇️مراحل ثبت خواست استمرار خدمت یا درخواست بازنشستگی در سال۱۴۰۵برای پرسنل فرهنگی شاغل دارای ۳۰سال سابقه خدمت وبیشتر
۱)ورود به سامانه: my.medu.ir
۲)ازبخش خدمات اداری،گزینه پروفایل شخصی راانتخاب می کنیم .
۳)پس از ورود به پروفایل شخصی روی فرم های اداری کلیک کرده وگزینه درخواست بازنشستگی/استمرارراانتخاب می کنیم.
۴) شمادراین بخش اطلاعات بازنشستگی خود شامل:تاریخ پایان۳۰سال سابقه خدمت،تاریخ بازنشستگی برنامه هفتم،تاریخ بازنشستگی در اختیار دستگاه،تاریخ بازنشستگی اجباری،
رامشاهده خواهیدکرد.
۵)ملاک آموزش وپرورش برای بازنشستگی شماتاریخ برنامه هفتم(قانون توسعه هفتم دولت جمهوری اسلامی ایران مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۸)است وابلاغ بازنشستگی شمااز این تاریخ صادرخواهدشد.
۶) درذیل تاریخ های قید شده،یکی ازدوگزینه استمرارخدمت یابازنشستگی راانتخاب وتیک دومربع ذیل آن رازده وپس ازآن گزینه ثبت درخواست رابزنید.حالادرخواست استمرار خدمت یادرخواست بازنشستگی شماثبت شده ومنتظربررسی اداره محل خدمت است.
✅نکته مهم:همکارانی که درسال۱۴۰۵ قصداستمرارخدمت یابازنشستگی رادارند،می بایست حتماازامروزپنجشنبه مورخ۱۴۰۵/۰۳/۲۱ لغایت پایان وقت اداری روزشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۳۰واردسامانه: my.medu.ir شده ومطابق مراحلی که دربالاخدمتتون عرض شد،درخواست بازنشستگی یااستمرارخدمت خود راثبت سیستمی نمایند.
⭕️باتشکر.مجتبی قاسمی.دبیر کارگروه برنامه ریزی،ساماندهی وبهسازی منابع انسانی شهرستان هرسین⭕️
@omoredari_keshvari
بسم الله الرحمن الرحیم
💢اطلاعیه شماره ۷ 💢
کارگروه برنامهریزی، ساماندهی و بهسازی منابع انسانی و انتخاب و انتصاب مدیران سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵
موضوع: اجرای بخشنامه ۷۱۰/۳ مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۹ در خصوص درخواست بازنشستگی و ثبت درخواست استمرار خدمت سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵
با عنایت به ضرورت برنامه ریزی بهینه و برخط فرایندهای اداری مربوط به امور بازنشستگی و استمرار خدمت و همچنین به منظور ارتقای سطح خدماترسانی به همکاران محترم، بدینوسیله به اطلاع میرساند، بخشنامه ۷۱۰/۳ در خصوص درخواست بازنشستگی/استمرار خدمت سال ۱۴۰۶ـ۱۴۰۵ به ادارات کل استان ارسال گردید. لذا جهت جلوگیری از بروز هرگونه نقص در مراحل کار و تضمین صحت فرایندها،ضروری است ضمن اجرای دقیق مفاد بخشنامه،رعایت بازه زمانی و با توجه به موارد ذیل در اسرع وقت نسبت به ارسال بخشنامه و اطلاع رسانی کامل به تمامی همکاران استان اقدام فرمایید.
✅ گروههای هدف مشمول:
الف- کلیه همکاران فرهنگی مشمول شرایط بازنشستگی طبق ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری که درسال۱۴۰۵ دارای۳۰سال سابقه خدمت طبق حکم کارگزینی یا بیشتراز۳۰سال سابقه خدمت بوده وازاستمرار خدمتی های سال های قبل هستند.
ب- تمامی متقاضیان استمرار خدمت برای سال تحصیلی۱۴۰۶-۱۴۰۵
✅زمانبندی اجرای این بخشنامه:
۱ـ اطلاع رسانی بخشنامه ۷۱۰/۳ از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۳لغایت ۱۴۰۵/۰۳/۲۶
۲ـ ثبت درخواست توسط کارکنان مشمول از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۶ لغایت ۱۴۰۵/۰۳/۳۰
۳ـ بررسی و تایید مناطق و نواحی از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۳۰ لغایت ۱۴۰۵/۰۴/۰۲
۴ـ بررسی و تایید توسط کمیته سرمایه انسانی اداره کل از تاریخ ۱۴۰۵/۰۴/۰۶ لغایت ۱۴۰۵/۰۴/۱۰
۵ـ بررسی و تکمیل پرونده بازنشستگی، صدور ابلاغ و ارسال به مدیریت صندوق از تاریخ ۱۴۰۵/۴/۱۰ لغایت ۱۴۰۵/۰۴/۱۸
✅اقدامات الزامی برای کارکنان که باید حتماً انجام دهند:
۱- ورود به سامانه my.medu.ir، از بخش«پروفایل پرسنل» و مراجعه به بخش «استمرار/بازنشستگی».
۲- بررسی دقیق تمامی اطلاعات مندرج از جمله: سوابق خدمتی، اطلاعات شغلی و سایر موارد مربوطه.
۳- ثبت درخواست در سامانه (سامانه از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۰فعال می باشد)
✅ فرایند اصلاح مغایرتها:
در صورت مشاهده هرگونه مغایرت یا نقص در اطلاعات پروفایل شخصی، کارکنان موظفند جهت اصلاح و تطبیق سوابق، صرفاً از طریق امور اداری مناطق و نواحی مربوطه اقدام نمایند.
✅ ملاحظات اجرایی:
با توجه به ثبت درخواست بصورت الکترونیکی جهت بازنشستگی و یا استمرار خدمت نهایت توجه مورد انتظار می باشد . جهت تأمین پاداش پایان خدمت ثبت بازنشستگی و استمرار ملاک عمل بوده و امکان تغییر در درخواست امکانپذیر نمی باشد.
در مواردی که کارکنان مشمول بازنشستگی در باره زمانی مجاز موفق به ثبت درخواست در سامانه مزبور نشده اند منطقه موظف به تعیین و تکلیف و ثبت وضعیت بازنشستگی/استمرار برای سال تحصیلی آینده می باشد.
مرکز برنامهریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش
@omoredari_keshvari
💢 اطلاعیه شماره ۱۸ رتبهبندی معلمان 💢
بسمه تعالی
با سلام و احترام
به اطلاع آن دسته از مشمولان فرآیند ارتقای رتبهبندی معلمان که بر اساس نتایج ارزیابی انجامشده در سامانه رتبه بندی معلمان (اسفندماه1404)موفق به احراز شرایط ارتقای رتبه نشدهاند ودر سامانه برای آنها عدم ارتقای رتبه ثبت گردیده ، میرساند:
بر اساس مصوبه هیأت ممیزه مرکزی مورخ ۱۴۰۵/۰۳/09 وزارت متبوع، امکان مشاهده کارنامه نهایی ارزیابی و ثبت اعتراض برای افراد دارای وضعیت «عدم ارتقای رتبه» از تاریخ ۱۴۰۵/۰۴/۰۱ در سامانه رتبهبندی معلمان برای آنهافراهم خواهد شد.
لذا مشمولان محترم میتوانند از تاریخ مذکور با مراجعه به سامانه my.medu.ir ،ازقسمت پروفایل شخصی، ضمن مشاهده کارنامه و نتایج ارزیابی رتبه بندی خود در سال 1404، در صورت داشتن اعتراض نسبت به ثبت درخواست وثبت و بارگزاری ارائه مستندات جدیددر مهلت مقرر اقدام نمایند.
زمانبندی و جزئیات تکمیلی فرایند ثبت اعتراض از طریق اطلاعیههای بعدی اعلام خواهد شد.
دبیرخانه هیأت ممیزه مرکزی رتبهبندی معلمان وزارت آموزش وپرورش
@omoredari_keshvari
مقایسه صندوق بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی
🔹 ۱. میزان کسورات ماهانه
تأمین اجتماعی: ۷٪ از حقوق و مزایا
صندوق کشوری: ۹٪ بازنشستگی + ۲٪ درمان (مجموع ۱۱٪) + کسر «مقرری ماه اول» هنگام افزایش حقوق
✅ نتیجه: از نظر دریافتی دوران اشتغال، تأمین اجتماعی هزینه کمتری دارد.
---
🔹 ۲. حقوق بازنشستگی
تأمین اجتماعی: بر اساس میانگین حقوق ۲ سال آخر و دارای سقف پرداخت
صندوق کشوری: بر اساس حکم کارگزینی و گروه شغلی ۲ سال آخر
✅ نتیجه:
برای مشاغل با حقوق و رتبه بالا (مانند هیئت علمی و قضات)، صندوق کشوری معمولاً مزیت بیشتری دارد.
برای کارمندان با حقوق متوسط (مانند بسیاری از فرهنگیان)، تأمین اجتماعی میتواند جذابتر باشد.
---
🔹 ۳. خدمات درمانی و رفاهی
تأمین اجتماعی: مراکز درمانی اختصاصی و رایگان دارد.
صندوق کشوری: معمولاً بیمه تکمیلی، وامها و خدمات رفاهی منسجمتری ارائه میکند.
✅ نتیجه: از نظر رفاهی و بیمه تکمیلی، صندوق کشوری معمولاً وضعیت بهتری دارد.
---
🔹 ۴. مرخصی استعلاجی
تأمین اجتماعی: در بیماریهای طولانی، سازمان تأمین اجتماعی بخشی از حقوق را پرداخت میکند.
صندوق کشوری: حقوق و مزایا در دوران بیماری توسط دستگاه اجرایی بهطور کامل پرداخت میشود.
✅ نتیجه: از این نظر، صندوق کشوری شرایط مطلوبتری دارد.
---
جمعبندی نهایی
اگر درآمد بیشتر در دوران اشتغال و کسورات کمتر برایتان مهم است: ➜ تأمین اجتماعی
اگر به مزایای رفاهی بهتر و حقوق بازنشستگی بالاتر در ردههای شغلی بالا اهمیت میدهید: ➜ صندوق بازنشستگی کشوری
برای کارکنان با حقوق متوسط، انتخاب تأمین اجتماعی در بسیاری از موارد مقرونبهصرفهتر ارزیابی میشود؛ اما برای مشاغل با پایه حقوق بالا، صندوق کشوری معمولاً مزیت بیشتری دارد.
ضمنا در سالهای اخیر با اجرای همسان سازی به طور کامل از طریق صندوق بازنشستگی و به طور ناقص از طریق تامین اجتماعی حقپق بازنشستگان کشوری از تامین اجتماعی بهتر است
