المحاسبة علم وفن Acc sci & art

ادخل المنظمة وأنت تعلم بأنك ستغادرها يوما ما ..   كلنا يحب ذلك الشعور الخاص بالولاء للمنظمات التي نعمل بها، ولكن في الحقيقة هذا شعورا زائفا وغير صحيح، فهو رسالة من الدماغ يرسلها لك عندما تشعر بالتقدير أو الإنجاز ولكن هذه الرسائل هي كالمسكنات لا تلبث أن تختفي مفعولها مع أول موقف غير محبب لك ..   لذلك، اعمل في المنظمة وأدي واجباتك وحقق أهدافك وأهداف المنظمة ولا تخف من أن تغادرها يوما ما عندما يحين ذلك وتريد الانتقال إلى تحدي جديد أو تطور مهني أفضل، فدائما ما تسمع بأن المنظمة لا تقف عند الأشخاص وكذلك مسيرتك المهنية لن تقف على أي منظمة ..   أنت تحتاج إلى أن تذكر نفسك بهذه الكلمات دائما وذلك لتكون مستعدا لأخذ الخطوة في التغيير بشكل أسرع وأكثر جرأة، فكلما تملكك شعور الولاء وشعور الذنب للمغادرة، لن تأخذ قرارات أفضل في حياتك وقد تبقى في مكان يشكل لك عبئا نفسيا ويدمرك جسديا ويأخذ منك عاطفيا أو لا يطورك مهنيا وماليا وغير ذلك ..   أنت اليوم بحاجة إلى أن تتحرك نحو أهدافك وطموحاتك أسرع من أي وقت مضى فلن تجد تلك المنظمات التي تهتم كثيرا بهذه الطموحات وتسعى إلى تحقيقها لك، لأن المنظمات وخصوصا الربحية منها قائمة على أهدافها هي فقط وأنت جزء بسيط ثانوي من العملية لذلك قد تحتاج إلى تذكير نفسك بما تريد تحقيقه ..   ادخل المنظمة وأنت تعلم بأنك ستغادرها يوما ما ..

دروس من كأس العالم ١- الأرجنتين تبدأ مشوارها في المونديال بالخسارة أمام السعودية ولكنها تصل الى النهائي وتصبح بطل العالم. * العبرة: تعثرك في البدايات لا يعني فشلك ربما يكون بداية لتصحيح المسار ونقطة الانطلاق لنجاحات وإنجازات تاريخية. ٢- المغرب لا أحد كان يتوقع منها على الأقل العبور للدور الثاني من المونديال فصعدت لنصف النهائي بجدارة واستحقاق. * العبرة: لا يهمك ما يعتقده الناس فيك، اعمل واجتهد وحرر نفسك، أنت تعلم ما تستطيع أن تفعله، أنت وحدك قادر على أن تكون ما تريد. ٣- ألمانيا وإنجلترا وإسبانيا والبرازيل ودعوا المونديال وكانوا من المرشحين للقب المونديال. *العبرة: تاريخك الحافل بالإنجازات لا يشفع لك عندما لا تكون جاهزا لمواجهة الحاضر فلكل معركة عدتها وعتادها. ٤- السعودية بدأت المونديال بفوز تاريخي على الأرجنتين ولكنها غادرت المونديال مبكراً. *العبرة: ليس كل البدايات الجيدة مؤشر لنجاحات كبيرة إذا لم تمتلك أدوات الاستمرارية.

كيسو المحاسبة المتوسطة الجزء الأول والثاني 2022

تويتر إيلون ماسك يطرد 50% من موظفي "تويتر" ويندد بتراجع "هائل" في الإيرادات المالك الجديد للشبكة الاجتماعية ركز على مصادر الإيرادات الجديدة بدأت رسائل البريد الإلكتروني في الوصول إلى صناديق البريد الشخصية لموظفي شركة "تويتر، في ساعات الصباح الباكر من اليوم الجمعة: "اليوم هو آخر يوم عمل لك في الشركة"، كما ورد في الرسالة. بينما كان الناس يقومون بتحديث أعمالهم وحساباتهم الشخصية بشكل محموم لمعرفة مصيرهم، سعى المالك الجديد إيلون ماسك للدفاع عن قراره بإنهاء آلاف الوظائف. وقال إن الشركة شهدت "انخفاضًا هائلاً في الإيرادات" بسبب هروب المعلنين من الإعلان على الشبكة. لقد كان أسبوعًا حافلًا بالأحداث بالنسبة لتويتر. منذ توليه منصب رئيس الشركة الأسبوع الماضي، جمع ماسك فريقًا انتقاليًا من المقربين للمساعدة في تحديد التخفيضات العميقة في التكلفة والطرق السريعة لزيادة الإيرادات. من المتوقع أن تؤثر تخفيضات القوى العاملة في مختلف دول العالم على 3700 وظيفة - حوالي نصف موظفي الشركة. قال بعض الموظفين المغادرين إنهم سيتقاضون رواتب شهرين على الأقل جراء إنهاء الخدمة. يبحث إيلون ماسك أيضًا عن طرق أخرى تمكنه من تحقيق هدفه بخفض النفقات، بحسب تقرير نشرته "بلومبرغ" واطلعت عليه "العربية نت". يحدث هذا؛ بينما نقلت صحيفة "وول ستريت جورنال" عن شركات كبرى أنها ستراقب توجهات إيلون ماسك في "تويتر" قبل العودة للإعلان على المنصة. ويحذر بعض المعلنين من ربط علاماتهم التجارية بـ "تويتر" أثناء فترة الاضطرابات. قالت شركة "أودي"، "فايزر"، وGeneral Mills Inc إنهم سيتوقفون مؤقتًا عن الإعلان على "تويتر" حتى يتم معرفة كيفية تطوره. وفي أول رد فعل له على هذه التحركات، وصف ماسك الشركات التي علقت إعلاناتها في تويتر بـ"جماعات الضغط ضد حرية التعبير". وقال إيلون ماسك "تويتر عانى من انخفاض الإيرادات بسبب تأثير جماعات الضغط على المعلنين". في الوقت نفسه، يتسابق الموظفون المتبقون لتطوير أدوات جديدة يمكن بيعها للمستخدمين بهدف تعزيز الإيرادات. الأكثر إلحاحًا هو برنامج الاشتراك المنقح الذي سيسمح، من بين الامتيازات الأخرى، لأي شخص بالحصول على الشارة الزرقاء إذا دفع 8 دولارات شهريًا. حاليًا، العلامات مجانية، وتستخدم كتسمية للحسابات التي تم التحقق منها للمشاهير والسياسيين والصحفيين وغيرهم من الشخصيات العامة لتمييزها عن المحتالين. استحوذ ماسك على "تويتر" بكمية كبيرة من الديون، وقال الملياردير إنهم "بحاجة إلى دفع الفواتير". وقد قوبل برنامج الشارة الزرقاء الذي تم ترتيبه على عجل، والذي يمكن أن يرى النور في أقرب وقت الأسبوع المقبل، بغضب من المستخدمين المشهورين على "تويتر"، فيما استجاب ماسك وفريقه الانتقالي بسخرية. كتب ماسك رداً على النائبة الأميركية ألكساندريا أوكاسيو-كورتيز، التي انتقدت فكرة جعل الناس يدفعون باسم "حرية التعبير": "نقدر ملاحظاتك، والآن ادفعي 8 دولارات". يواجه "تويتر" مسائل عاجلة إلى جانب خفض التكاليف وزيادة التدفقات النقدية. وقال موظفو الشركة إنهم لم يتمكنوا من الوصول إلى الأدوات الأساسية لمراقبة وإزالة المعلومات السياسية المضللة في الأيام التي أعقبت استحواذ ماسك على الشركة. وعد ماسك قادة الحقوق المدنية بأنه سيعيد أدوات الإشراف على المحتوى التي تم حظرها لبعض الموظفين بحلول نهاية هذا الأسبوع. قبل أن يبدأ "تويتر" في عمليات التسريح الجماعية، رفع الموظفون دعوى قضائية جماعية بشكل استباقي يوم الخميس. زعموا أن الشركة كانت تتحرك بسرعة كبيرة للغاية بحيث لا يمكن استبعادهم دون سابق إنذار، في انتهاك للقانون الفيدرالي وقانون ولاية كاليفورنيا. عندما تم الإبلاغ عن تفاصيل تسريح العمال يوم الجمعة.

أغلب خريجي الجامعات من الطبقات المتوسطة واللي تحتها الأسف غافلين عن شئ مهم جدًا قد يؤثر على حياتهم المهنية… لما طالب الطبقات المتوسطة وما تحتها يتخرج من الجامعة بيكون كل شغله الشاغل إنه يحسن من مستواه الاجتماعي، وشايف إن المخرج من اللي المستوى اللي فيه هو دراسة شهادة مهنية في مجال تخصصه.. وهنا الخريج بيفضل مَكفي على الكتاب ويسخر وقته كله للمذاكرة لمدة تصل لسنوات …. وطبعًا ده شئ محمود جدًا جدًا… لكن تعال كده نفكر مع بعض ونسأل نفسنا سؤال ليه "أغلب" الخريجين اللي من الطبقة دي بيلاقوا صعوبة كبيرة للوصول لمناصب عليا في الشركات العالمية بالرغم من أنهم تكنيكال أقوياء ومعاهم شهادات كبيرة ؟ وليه "أغلب" الخريجين من الطبقات العليا بتلاقيهم في مناصب كبيرة في شركات كبيرة بالرغم إن ممكن ميكنش معاهم شهادات مهنية و تكنيكال مش بنفس القوة ؟ لو فكرت في إجابة السؤال ده هتلاقي إن خريجي الطبقات المتوسطة نظام التعليم والبيئة اللي نشأوا فيها لا تُشجع على مهارات العرض والتواصل واللغة والتحدث واللباقة وترتيب الكلمات، وكل التركيز على المنهج العلمي واللي بيتم تلقينه لهم بطريقة انتش واجرى - إلا ما رحم ربي.. وحتى لما يتخرج ويذاكر شهادات تانية بيكون كل همه المنهج والامتحانات وينسى يشتغل على المهارات الناعمة زي العرض والتواصل والتحدث أمام جمع من الناس وتحسين اللغة الانجليزية تحدثًا، فتلاقيه قوي جدًا تكنيكال لكن مش بيعرف يعرض شغله كويس وخجول جدًا لما يتكلم أمام حد .. وللأسف حتى بعد ما يخلص شهادة بيفكر ياخد شهادة تانية بنفس الطريقة مع أن الأولى هنا هو تحسين المهارات الناعمة إن كان فيها خلل ! ممكن المهارات دي تكتسبها مع الوقت بحكم خبرتك وشغلك بس للأسف بتكون جات متأخرة ومش بنفس الكفاءة لو كنت زرعتها فيك وأنت صغير.. وعلى الجانب الأخر هتلاقي خريج الطبقات العليا، البيئة ونظام التعليم بيركز على مهارات العرض والتواصل من خلال الانشطة التفاعلية وطريقة تلقين المنهج، وعشان كده ممكن تلاقيه مش قوي تكنيكال لكن لما تتكلم معاه يخطفك خطف بطريقة في التحدث .. للأسف الشركات الكبيرة بتاخد بالها من النقطة دي وبتركز على المهارات الناعمة أكثر من الجزء التكنيكال والشهادات المهنية، وعشان كده ممكن تلاقي مدير مالي لشركة كبيرة ومش معاه شهادات مهنية، وواحد تاني معاه كل حاجة بتبدأ بحرف C لكن شغال في شركة عادية … هل معنى كلامي إن العلم والشهادات ملهاش لازمة ؟ بالعكس اللي متابعني عارف أن رأي غير كده خالص …. لكن وأنت بتاخد حظك من العلم والشهادات لا تنسى نصيبك من مهارات العرض والتواصل وتحسن اللغة الانجليزية "تحدثًا وكتابةً" والسلام … وليد ياسين ACCA

أنا أتشارك 'اكتشاف_الغش_والتلاعب_في_القوائم_المالية_سامح_أحمد' معك