اخبار آموزش متوسطه دوم

,♻️ حقوق کارمندان و بازنشستگان به‌زودی افزایش می‌یابد. 💢 بابایی کاردانی  رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی: ▪️در راستای کمک به معیشت کارمندان، به‌زودی حقوق کارمندان و بازنشستگان افزایش می‌یابد. ▪️ قانون افزایش حقوق هر زمانی ابلاغ شود از تاریخ اول مهرماه ۱۴۰۵ محاسبه و پرداخت می‌شود. ▪️با دستور رئیس جمهور و پیگیری کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی قرار شد به‌زودی حقوق کارمندان دولت از ۲ هزار امتیاز تا ۲۰ هزار امتیاز افزایش یابد که متوسط حدود هفت میلیون تومان خواهد بود. ▪️ همچنین مجلس پیگیر است تا مبلغ کالابرگ را به دو میلیون تومان افزایش دهد./ خبرگزاری دولت  (ایرنا) @mot2sh

استعفای معلم‌ها ترند فضای مجازی شد؛ هزینه‌ها ۷۰ میلیون، درآمد ۲۵ میلیون / دغدغه معیشتی کیفیت آموزش را کاهش داده است محمدرضا نیک‌نژاد، کارشناس حوزه آموزش: این تعداد از استعفاها مانند نوک کوه یخ می‌ماند که از آب بیرون زده، یعنی فقط بخشی از معلمان در آموزش‌وپرورش هستند که دست به این کار زده‌اند درحالی‌که تعداد بیشتری از جامعه معلم‌ها با مشکلات درامدی و معیشتی مواجه هستند. بسیاری از معلمان که در شرایط مشابهی قرار دارند، یا از پیامدهای احتمالیِ علنی کردن استعفای خود هراسانند و یا اصلاً در فضای مجازی حضور ندارند که آن را منعکس کنند. زمانی دغدغه معلمان کم بودن حقوق بود، اما امروز این وضعیت به مرحله‌ای بحرانی رسیده است. در حالی که هزینه‌های زندگی در یک شهر متوسط دست‌کم ۶۰ تا ۷۵ میلیون تومان برآورد می‌شود، میانگین دریافتی معلمان با سابقه حدود ۱۵ سال، به ۲۵ میلیون تومان رسیده است؛ رقمی که عملاً ناتوان از چرخاندن چرخ یک زندگی حداقلی است. معلمی که خود تحت فشارهای خردکننده اقتصادی است و نگران تأمین هزینه‌های اولیه زندگی است، با چه روحیه‌ای می‌تواند به دانش‌آموزان آموزش دهد؟ وقتی منزلت و جایگاه معلم از نظر اقتصادی تنزل می‌یابد، امکانِ امیدبخشی به آینده برای دانش‌آموزان نیز از بین می‌رود. این دغدغه‌های معیشتی، کیفیت آموزش را در کلاس‌های درس به شدت کاهش داده و باعث شده است بسیاری از معلمان با بی‌انگیزگی و ناامیدی سر کلاس حاضر شوند، معلم ناراض هم از کسی تعریف نمی‌کند. دولت‌ها به جای تنبیه یا اخراج این نیروها، باید فضا را برای نقدِ آن‌ها باز کنند و از دیدگاه‌هایشان برای اصلاح امور بهره بگیرند. اما متأسفانه شاهدیم که با این معلمان برخورد می‌شود. این روند، نشان‌دهنده یک بحرانِ جدی در کشور است. سیستم در حال از دست دادن نیروهای کیفی و علاقه‌مند خود است؛ نیروهایی که تا آخرین لحظه به امیدِ تغییر مانده بودند، اما اکنون ناامیدانه ساختار را ترک می‌کنند. @mot2sh

⭕️ وزیر آموزش‌ و پرورش: شرمند‌ۀ معلمان هستیم! 🔹به‌طور جدی پیگیر دغدغه‌های معیشتی معلمان هستیم و تلاش می‌کنیم رفاهیات آن‌ها را هم پایدار کنیم و هم افزایش بدهیم. 🔹دولت در ۲ سال گذشته ۱۸ همت برای نیازهای رفاهی معلمان تخصیص داده است. @mot2sh

افزایش حق‌التدریس معلمان از مهر معاون منابع وزارت آموزش‌وپرورش اعلام کرده ضریب حق‌التدریس افزایش یافته و جدول جدید پرداخت‌ها از مهر ۱۴۰۵ اعمال می‌شود @mot2sh

مدیران بسته به امتیاز کسبی به ترتیب ۱/۸ ، ۲/۴ و ۳ میلیون تومان به حق مدیریتشان افزوده می شود. @mot2sh

بخشنامه نحوه پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد معلمان شاغل در مناطق خاص @mot2sh

💢سونامی استعفای معلمان؛ زنگ خطری که نباید نشنیده گرفته شود 🔹چند روزی است کلیپ‌های استعفای معلمان دست‌به‌دست می‌شود؛ معلمانی که بعد از سال‌ها ایستادن پای تخته، حالا تصمیم گرفته‌اند از کلاس بیرون بیایند. 🔹شاید بد نباشد یک‌بار به جای اینکه بپرسیم «چرا معلم استعفا می‌دهد؟»، از خودمان بپرسیم چه کرده‌ایم که معلم به استعفا فکر می‌کند؟ 🔹معلمی که سال‌ها با حقوقش زندگی را چرخانده، حالا باید برای هزینه‌های ابتدایی زندگی حساب‌وکتاب کند و همزمان از او بخواهیم با انگیزه، صبور و امیدوار، آینده‌ساز نسل فردا باشد! 🔹ظاهراً از معلم انتظار داریم آینده کشور را بسازد، اما درباره آینده خودش خیلی سؤال نپرسد! 🔹استعفای یک معلم فقط خروج یک نیروی انسانی از آموزش و پرورش نیست. پشت آن سال‌ها تجربه، ارتباط با دانش‌آموز و سرمایه‌ای است که با چند ساعت اضافه‌کاری یا یک نیروی جایگزین، جبران نمی‌شود. 🔹اگر قرار است هر بار که معلمی از کلاس می‌رود، فقط بگوییم «یک نفر دیگر جایگزین می‌شود»، شاید فراموش کرده‌ایم که معلم، پیچ و مهره یک اداره نیست که بازش کنیم و یکی دیگر جایش ببندیم. 🔹مسئله فقط حقوق نیست؛ مسئله این است که معلم احساس کند شغلش هنوز ارزشمند است و قرار نیست هزینه آینده‌سازی برای دیگران را از جیب و آرامش زندگی خودش بپردازد. 🔹اگر صدای استعفای معلمان امروز شنیده نشود، فردا ممکن است دیگر مسئله، استعفای چند معلم و چند کلیپ در فضای مجازی نباشد؛ مسئله، خالی شدن تدریجی کلاس‌ها از معلمانی باشد که می‌توانستند بمانند. @mot2sh

👤 احسان عظیمی‌راد، نماینده مجلس: 🔹 در پی سؤال از وزیر آموزش‌وپرورش درباره وضعیت نامناسب معیشتی و حقوق معلمان عزیز، این موضوع با امضای ۴۳ نفر از نمایندگان مجلس به هیأت‌رئیسه مجلس ارسال شده است. 🔹 در این درخواست، با اشاره به وضعیت اسف‌بار معیشتی و حقوقی معلمان و سایر گروه‌های رسمی آموزش‌وپرورش، بر ارائه برنامه افزایش حقوق و مدل بهبود معیشت تأکید شده است. @mot2sh

🚨 هشدار درباره شکاف آموزشی کشور کارشناسان در میزگرد ایسنا تأکید کردند: 🔹 ضعف کیفیت مدارس دولتی و گسترش مدارس پولی، شکاف آموزشی را افزایش داده است. 🔹 معیشت نامناسب و چندشغله شدن معلمان می‌تواند بر کیفیت آموزش اثر بگذارد. 🔹 رتبه‌بندی نباید جایگزین افزایش حقوق متناسب با هزینه‌های زندگی شود. 🔹 تقویت مدارس دولتی و کاهش تفاوت دسترسی دانش‌آموزان به آموزش باکیفیت، از راهکارهای اصلی عدالت آموزشی است. @mot2sh

💢 ورود به دانشگاه بدون ایجاد سابقه تحصیلی در برخی مسیرها 👤مدیر کمیسیون اساسنامه‌ها و مقررات تحصیلی شورای عالی آموزش و پرورش: ▫️دانش‌آموزان فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش می‌توانند بدون ایجاد سابقه تحصیلی از طریق آزمون اختصاصی شاخه خود وارد دوره کاردانی شوند و پس از آن در مقاطع کارشناسی و بالاتر ادامه تحصیل دهند. ▫️اگر فردی از هر شاخه‌ای قصد شرکت در کنکور سراسری را داشته باشد، باید برای گروه آزمایشی موردنظر خود سابقه تحصیلی ایجاد کند. فارغ‌التحصیلان فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش نیز برای استفاده از سهم سابقه تحصیلی در کنکور، باید این سابقه را ایجاد کنند. ▫️اما در صورت شرکت در آزمون اختصاصی شاخه فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش، نیازی به ایجاد سابقه تحصیلی کنکور سراسری نیست و همان دیپلم فرد کفایت می‌کند. ▫️در پذیرش بدون آزمون و بر اساس معدل دیپلم نیز فارغ‌التحصیلان شاخه‌های نظری، فنی‌وحرفه‌ای و کاردانش می‌توانند در رشته‌های دارای پذیرش صرفاً براساس معدل، از جمله در دانشگاه آزاد، پیام نور و دانشگاه جامع علمی‌کاربردی، ثبت‌نام کنند و در این مسیر نیز نیازی به ایجاد سابقه تحصیلی وجود ندارد. @mot2sh

💢 پیشنهاد تغییر نام «دانشگاه فرهنگیان» به «دانشگاه تربیت معلم» 👤علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش: ▫️به اعتقاد من، «دانشگاه تربیت معلم» نامی مناسب‌تر و متناسب‌تر با مأموریت اصلی این مجموعه است. از نخستین روزی که مسئولیت وزارت را بر عهده گرفتم، این پیشنهاد را به همکاران دانشگاه فرهنگیان ارائه کردم و پیشنهاد کتبی نیز به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارسال شده است. ▫️موضوع تغییر نام در دستور کار قرار دارد و امیدواریم تصویب شود؛ البته موضوع صرفاً تغییر نام نیست، بلکه باید برنامه‌های دانشگاه نیز متناسب با مأموریت اصلی آن، یعنی تربیت معلم مورد توجه قرار گیرد. @mot2sh

مطالبه بازنگری در فوق‌العاده ویژه معلمان عضو کمیسیون آموزش مجلس خواستار بررسی فاصله فوق‌العاده ویژه حقوق معلمان با کارکنان سایر دستگاه‌ها شده است. @mot2sh

♻️ دادستان کل کشور خواستار توجه به معیشت معلمان شد! 💢 حجت الاسلام موحدی آزاد با اشاره به پیام‌های راهبردی رهبر معظم انقلاب (مدظله‌العالی) در هفته اخیر، به‌ویژه پیام ایشان به مناسبت آغاز سال تحصیلی، تصریح کرد: موضوع «خودافزایی» که در پیام ایشان مطرح شده، ناظر بر جنبه‌های تهذیبی و تزکیه نفس است که واجد معنویت و شأن والای انسانی است. در همین راستا، نقش معلم و مربی در جامعه بی‌بدیل است و دولت موظف است با رسیدگی همه‌جانبه به معیشت و منزلت معلمان، شرایطی فراهم آورد که آنان فارغ از دغدغه‌های معیشتی، تمام همت خود را صرف تعلیم و تربیت دانش‌آموزان و تحقق عدالت آموزشی کنند. @mot2sh

🔊 اطلاعیه مهم -- رتبه بندی قابل توجه مدیران محترم واحدهای آموزشی با سلام و احترام با توجه به تعداد بالای پرونده‌های رتبه‌بندی موجود در کارتابل مدیر مستقیم ، خواهشمند است مدیران محترم نسبت به بررسی روزانه کارتابل رتبه‌بندی اقدام نموده و در صورت وجود پرونده، پس از بررسی، نسبت به تأیید فرآیند رتبه‌بندی همکاران در اسرع وقت اقدام فرمایند. 🔔 نکته مهم با توجه به آغاز فرآیند ارتقای رتبه‌بندی، در صورتی که بخش رتبه‌بندی در سامانه سها (سامانه جامع منابع انسانی) برای مدیر محترم غیرفعال باشد: ⛔️ مراتب را در اسرع وقت به کارشناسی فناوری اطلاعات اطلاع دهید. ❌ توجه: ایجاد دسترسی به بخش رتبه‌بندی در سامانه سها، مستلزم داشتن ابلاغ مدیریتی می‌باشد. با تشکر از همکاری و همراهی مدیران محترم @mot2sh

### 📢 اطلاعیه بسیار مهم رتبه‌بندی قابل توجه کلیه مشمولان رتبه‌بندی به اطلاع می‌رساند، کلیه مشمولان رتبه‌بندی موظف‌اند حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ مشمولیت، نسبت به تکمیل مدارک و مستندات، بارگذاری اطلاعات و ثبت درخواست رتبه‌بندی اقدام نمایند.  ⚠️ تذکر بسیار مهم: پس از پایان مهلت یک‌ماهه، در صورت عدم ثبت درخواست، تاریخ مشمولیت فرد به‌روزرسانی شده و رتبه‌بندی بر اساس تاریخ ثبت درخواست اعمال خواهد شد. لذا تأکید می‌شود مشمولان محترم، به‌منظور جلوگیری از تأخیر در فرآیند رتبه‌بندی و تضییع حقوق خود، در مهلت مقرر نسبت به تکمیل مدارک و ثبت نهایی درخواست اقدام نمایند. ⏰ مهلت اقدام: یک ماه از تاریخ مشمولیت @mot2sh

❎ " فعالسازی اتوماسیون برای مدیران جدید " ♦️قابل توجه مدیران محترمی که مدرسه خود را از ابتدای سال تحصیلی جدید تغییر داده و در مدرسه دیگری مدیر شده اند و همچنین مدیران جدید الانتصاب، جهت فعالسازی اتوماسیون خود به صورت حضوری در اسرع وقت به کارشناسی فناوری ادارات مراجعه نمایند. @mot2sh

💢 رتبه جدید معلمان در حقوق مهرماه؛ صدور حکم، شرط اعمال در پرداخت 🔹 با آغاز مهرماه، موضوع اعمال رتبه جدید معلمان در حقوق بار دیگر مورد توجه فرهنگیان قرار گرفته است. 🔹 ملاک اعمال رتبه جدید در حکم حقوقی، نهایی شدن فرآیند رتبه‌بندی و صدور حکم مربوط به فرد است؛ بنابراین نمی‌توان گفت افزایش ناشی از رتبه جدید برای همه فرهنگیان الزاماً در یک زمان واحد در فیش حقوقی مهرماه ظاهر خواهد شد. 🔹 فرهنگیانی که رتبه جدیدشان نهایی و حکم آنان صادر و در سامانه‌های مربوط ثبت شده باشد، باید وضعیت اعمال آن را در حکم و فیش حقوقی خود بررسی کنند. 🔹 در صورت نهایی نشدن حکم تا زمان پردازش حقوق، زمان اعمال افزایش و مابه‌التفاوت احتمالی تابع زمان صدور و اجرای حکم خواهد بود. 🔹ارقام منتشرشده در برخی رسانه‌ها درباره میزان افزایش حقوق رتبه جدید، بدون بررسی حکم هر فرد، قابل تعمیم به همه فرهنگیان نیست. @mot2sh

#بیمه_تکمیلی اعلام پایان پوشش بیمه تکمیلی نیروهایی که از مهر 1405 حقوق شاغلین را دریافت نمیکنند.   به اطلاع می رساند با توجه به اینکه پایان قرارداد بیمه تکمیلی دانا طرح شاغلین قرارداد 1405-1404 اول آبان 1405 می باشد لذا همکاران فوق از اول مهر نباید از خدمات درمانی قرارداد جاری استفاده نمایند. 1-همکاران محترمی که از اول مهر 1405 به کسوت بازنشستگی نائل می آیند : 🔹 از آنجائیکه صدور حکم بازنشستگی و حذف اطلاعات ایشان از سامانه بیمه دانا زمان بر خواهد بود لذا چنانچه بیمه شده بعد از تاریخ بازنشستگی خسارتی دریافت نمایند می بایست کل مبلغ حق بیمه را به طور کامل و در وجه شرکت بیمه دانا واریز نمایند. 2-کارکنانی که به خارج استان منتقل می شوند : 🔹 همکاران محترمی که از اول مهر با حکم انتقال(خروجی)از استان مبدا به استان دیگر منتقل میشوند،از اول مهر نسبت به حذف اطلاعات ایشان در سامانه بیمه دانا اقدام خواهد شد،لذا ضمن عدم استفاده از خدمات درمانی بیمه تکمیلی دانا ،ضروریست برای برقرای بیمه تکمیلی خود در استان مقصد به کارشناسی تعاون و امور رفاهی محل خدمت جدید خود مراجعه نمایند. 3-کارکنانی که از مرخصی بدون حقوق یا مرخصی زایمان تحت پوشش بیمه پایه تامین اجتماعی استفاده می کنند : 🔹  اکیدا توصیه میگردد که این عزیزان قبل از تایید مرخصی خود ضمن مراجعه به کارشناسی تعاون و امور رفاهی مناطق خود ،وضعیت بیمه های خود را مشخص نمایند. چنانچه تمایل به ادامه پوشش بیمه تکمیلی دارند می بایست نسبت به پرداخت حق بیمه تکمیلی به صورت یکجا برای کل افراد تحت پوشش و به ازای هر نفر مبلغ ۷/۵۰۰/۰۰۰ ریال* علی الحساب* به میزان ماه های قطع حقوق در وجه شرکت بیمه دانا اقدام نمایند تا پوشش بیمه تکمیلی ایشان برقرار بماند.همچنین اگر همکار متقاضی بیمه عمر مکمل می باشند باید بعد از صدور بخشنامه مربوطه،شخصا یا نماینده قانونی خود جهت عضویت در این بیمه نامه مراجعه نمایند.در خصوص بیمه عمر مصوب نیز در زمان تایید برگه مرخصی در کارشناسی تعاون نسبت به تعیین تکلیف و پرداخت به حساب بیمه دانا اقدام خواهد شد. ⬅️ تذکر مهم :    🔹مدیران محترم عنایت داشته باشند چنانچه از ابتدای مهر همکار بزرگواری که ابلاغ برای آموزشگاه خود دارند و ایشان نیروی ورودی از استان دیگر می باشد و در استان مبدا دارای پوشش بیمه تکمیلی بوده اند، نهایتا تا 15 مهر جهت برقرای بیمه تکمیلی در این استان ،همکاران را(به همراه شناسنامه و کارت ملی افراد تحت پوشش و فیش حقوقی شهریور 1405 در استان مبدا) به کارشناسی تعاون ارجاع دهند. 🔹مسئولیت اطلاع رسانی سریع،دقیق و شفاف این بخشنامه به عهده مدیر محترم آموزشگاه می باشد. @mot2sh

🔥 احتمال تعطیلی مدارس و دانشگاه ها به دلیل کمبود حدود ۴۰۰ میلیون مترمکعب گاز 🔹هاشم اورعی گفت: متأسفانه پیش‌بینی می‌شود که ما با چیزی حدود ۴۰۰ میلیون مترمکعب کمبود در اوج سرما مواجه باشیم. ۴۰۰ میلیون مترمکعب یعنی تقریباً ۵۰ درصدِ تقاضا؛ به عبارت دیگر، میزان کسری ما در وهله اول ناترازی نیست، بلکه کسری و بحران است! @mot2sh

💢فاصله فوق‌العاده ویژه حقوق معلمان با سایر دستگاه‌ها باید بررسی شود/ پیشنهاد افزایش ۱۵۰ تا ۲۰۰ درصدی حقوق معلمان 👤احسان عظیمی‌راد، عضو کمیسیون آموزش مجلس: ▫️فوق‌العاده ویژه کارکنان آموزش و پرورش ۳۵ درصد است، در حالی که این رقم در بسیاری از دستگاه‌های اجرایی به ۵۰ درصد رسیده و این اختلاف باید در مجلس و دستگاه‌های اجرایی بررسی و اصلاح شود. ▫️رتبه‌بندی معلمان در سال ۱۴۰۰ اقدام مهمی بود، اما با تغییر شرایط اقتصادی، اثر آن بر معیشت فرهنگیان کاهش یافته است؛ بنابراین باید مدل جدیدی برای تقویت قدرت خرید و افزایش دریافتی معلمان با منابع پایدار طراحی شود. ▫️پیشنهاد ما این است که افزایش حقوق معلمان به شکل معناداری عملیاتی شود و در بررسی‌های انجام‌ شده، افزایش ۱۵۰ تا ۲۰۰ درصدی حقوق فرهنگیان به عنوان یک پیشنهاد مطرح شده است؛ چرا که حتی اگر حقوق یک معلم ۲۰ میلیون تومان باشد و صد درصد افزایش پیدا کند، دریافتی او به ۴۰ میلیون تومان می‌رسد و این رقم نیز با توجه به هزینه‌های واقعی زندگی فاصله دارد. ▫️وقتی معلم برای تأمین زندگی به شغل دوم و سوم روی می‌آورد، بخشی از توان و تمرکز او از مأموریت اصلی تعلیم و تربیت فاصله می‌گیرد؛ بنابراین معیشت فرهنگیان مستقیماً با کیفیت آموزش ارتباط دارد. ▫️مسکن و بیمه تکمیلی نیز از مطالبات جدی فرهنگیان است. توافقات وزارت آموزش و پرورش و وزارت راه باید از مرحله تفاهم عبور کند و آثار آن در زندگی فرهنگیان دیده شود؛ همچنین کیفیت خدمات بیمه تکمیلی، به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند دندانپزشکی، باید بهبود یابد. @mot2sh