مدیران مثبت اندیش

کوچینگ : در چند سال گذشته، مدیران ارشد در سراسر جهان مزایا و فرصت‌های ایجاد شده از طریق ایجاد رفتارهای مربیگــری معتبر را تشخیص داده‌اند. بسیاری انتخاب می‌کنند که با یک مربــی حرفه‌ای همکاری کنند و برخــی اصول و مهارت‌های مربیگــری را می‌آموزند تا به حداکثر رساندن پتانسیل شخصی و حرفه‌ای خود و تیم خود کمک کنند. رهبران تجاری، تأثیر واقعاً دگرگون کننده توسعه اصول و رفتارهای رهبری خود و مربیگـری در همه زمینه‌ها، در همه تعاملات و همه زمینه‌های سازمان خود را درک کرده‌اند. آنهــا ساختار مدیریت سنتی سلسله مراتبی را با شیوه مدیریت مربیگری و فرهنگ کوچینــگ جایگزین کرده‌اند. این امر بر ادغام معنا و هدف و تسهیل آگاهی و مسئولیت‌پذیری بالا، باور، شور و شادی در همه کارکنان تأثیر می‌گذارد. تعامل را افزایش می‌دهد و همکاری و هوش جمعــی کارکنان را در همه سطوح بسیج می‌کند. سازمان‌ها شروع به فاش کردن پتانسیل افراد خود می‌کنند و به آنها اجازه می‌دهند جهان را با چشم‌اندازهای جامع‌تری ببینند، به طوری که همزمان، سازمان، یکپارچگــی و هدفی را که جام مقدس برای سازمان‌های آینده است و نقشه‌ای برای اهداف عالی کشف می‌کند. برای رهبــر، مزایای واضح و قابل اندازه‌گیری کوچینــگ فردی شامل: • مهارت تصمیم‌گیــری بهتر و برنامه‌ریزی استراتژیک • تبدیل شدن به یک رهبر اثرگذار • راه‌های کنترل استرس و تعارض • افزایش اعتماد به نفس • چشم انداز و اهداف شما برای توسعه و اینده کسب و کارتان را بررسی می‌کند. • نقشه راه روشن و برنامه عملیاتی را ترسیم می‌کند. • مهارت های شما به عنوان مدیر و مهارت‌های کارکنان شما را بهبود می‌بخشد. • عملکرد و میزان تاثیر گذاری آن را افزایش می‌دهد. • مهارت های رهبری شما را به چالش کشیده و بهبود می‌بخشد. • افزایش مسئولیت پذیری و ریسک پذیری و سازمان‌: • افزایش انگیزه و تعهــد دریافت کنندگان مربیگری و تیم‌های آنها • خلاقیت، توانمندسازی و مالکیت بیشتری در تجارت ایجاد می‌شود • مشارکت زیاد کارکنان و حفظ افراد کلیدی • پیاده‌سازی موثر تغییرات سازمانــی از طریق تیم‌ها و افراد پشتیبانی کننده • کارایـی بیشتر تیم‌هایی که با چابکی و همکاری بیشتری عمل می‌کنند • راه اندازی کسب و کار و قرار گرفتن در مسیر رشد کسب وکار • افزایش فروش، درآمد و سودآوری • کاهش هزینه های غیرضروری • کاهش نرخ خروج کارکنان • مدیریت ارتباط با مشتریان • کمک به افزایش اثر بخشی استراتژی های بازاریابی • افزایش سهم در بازار رقابت و سهم جایگاه ذهنی مشتری • توسعه بازار و ورود به بازارهای جدید @nivauniver

هدف ما ↩ ارتقاء سطح کیفیت زندگی، کسب و کار و روابط اجتمایی با کمک راهکار های جناب دکتر علیرضا یوسفی است. لینک کانال ⬇️ https://t.me/+kqkfug4h1dtkMTE8 لینک گروه مدیریتی آقای دکتر یوسفی⬇️ https://chat.whatsapp.com/BA8tfrDdRHrFGwCNQSTQy6 به اشتراک بگذارید

گلف باز مشهوربن هوگن خود را برای زدن یک ضربه حساس و مهم به توپ در جهت هدف آماده می‌کرد. در آن لحظه صدای دلخراش سوت قطاری از دور به گوش می‌رسد. بعد از اینکه هوگن، گوی را به هدف راند، از او پرسیدند： "آیا صدای سوت قطار حواس شما را پرت نکرد؟" هوگن پرسید: کدام صدا؟! زندگی مثل بازی گلف است. تمرکز روی هدف و عدم توجه به هر چیز که ما را بهم می‌ریزد، لازمه برنده شدن است. و یکی از بزرگترین عواملی که تمرکز انسانها را در بازی گلف زندگی بهم می‌ریزد، صدای سوت قطار انتقادات دیگران است. هرگز اجازه ندهید حرف‌های منتقدان حسود و رقبا، شما را تحت تاثیر قرار دهد، به صورتی که کنترلتان را از دست دهيد. 🆔 @nivauniver

مردی نزد عارفی رفت و شروع كرد به بدگویی از صوفیان. عارف انگشتری به مرد داد تا به بازار دست فروشان ببرد تا ببیند قیمتش چقدر است. در بازار دستفروشان هیچكس حاضر نشد بیشتر از یك سكه نقره برای آن بپردازد. عارف گفت: حالا انگشتر را به بازار جواهر فروشان ببر. در بازار جواهر فروشان انگشتر را به قیمت هزار سكه طلا می‌خریدند. مرد شگفت زده نزد عارف بازگشت. عارف گفت: دانش و اطلاعات تو از صوفیان به اندازه اطلاعات دست فروشان از این انگشتر جواهر است. هرکس به اندازه شعورش قادر به درک ارزشهای شماست، اگر واقعا خود را باور داری نیازی به تمجید دیگران نخواهی داشت. 🆔 @nivauniver