بنياد توسعه كارآفرينی

🌴🌴🌴

🔷گزارش بنیاد از همایش روز ملی تشکل‌ها و مشارکت‌های اجتماعی ۲۲ مرداد، روز ملی تشکل‌ها و مشارکت‌های اجتماعی بود و به همین مناسبت همایشی در سالن ۶۰۰ نفره وزارت کشور برگزار شد که در آن، نمایندگان نهادهای دولتی و حاکمیتیِ قانون‌گذار، اعم از نماینده‌ای از مجلس، رئیس سازمان امور اجتماعی کشور و معاون وزیر کشور، مشاور رئیس جمهور در امر مردمی‌سازی‌ دولت، سردار حسین یکتا؛ رئیس بنیاد کرامت امام رضا (ع) و محمد الموتی؛ دبیر شبکه‌های مردم‌نهاد محیط‌زیست و منابع کشور و نهایتاً سردار احمد وحیدی، وزیر کشور دولت سیزدهم سخنرانی کردند. نماینده بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان نیز به واسطه اهمیت گفت‌وگوی میان نهادهای مدنی غیرانتفاعی و سیاست‌گذاران حاکمیتی و به پاسداشت روز ملی تشکل‌ها و مشارکت‌های اجتماعی، در این همایش حضور داشت. ما در بنیاد ضمن محترم شمردن دعوت وزارت محترم کشور و نیز تأیید دغدغه‌ای که منجر به نام‌گذاری این روز شده و هر سال نهادهای مختلف را به سمت برگزاری همایش‌هایی به این مناسبت ترغیب می‌کند، چند نقد به روند اجرای این همایش در وزارت کشور داریم: در ابتدا، همان‌طور که احتمالاً از لیست سخنرانان همایش مشخص است، کمتر صدای تشکل‌های مدنی غیر دولتی از تریبون این همایش به گوش رسید و کمتر دغدغه سمن‌ها مطرح شد و بیشتر این نمایندگان ساختار قانون‌گذاری و اجرایی دولتی بودند که در این همایش صدایی داشتند. نتیجه نیز آن شد که بیش از نقد رویکردهای تصدی‌گرایانه نهادهای دولتی در قبال سازمان‌های مردم نهاد و یا تقدیر از نهادهای مدنی که این روز برای تکیرم آن‌ها نام‌گذاری شده است، شاهد تقدیر از عملکرد دولت، ارگان‌های دولتی مرتبط و مدیران دولتی ذی‌ربط بودیم. تقلیل انواع سازمان مردم نهاد به خیریه‌ها و آن‌چه هیئت‌های جهادی نامیده می‌شوند، دیگر آسیبی بود که در سخنانی که از تریبون این همایش ایراد شد، به گوش می‌رسید. ارجاع مدام به نهادها و اجتماعاتی که در شرایط استثنایی جنگ ۸ ساله پدید آمده بودند و قیاس شرایط فعالی با شرایط آن دوران نیز به وفور مطرح می‌شد. همین نگاه باعث شد تا بارها و حتی در کلام شخص وزیر کشور در رابطه با استفاده از نهادهای مدنی برای مقابله با دشمن خارجی و ایستادگی در برابر تحریم‌هایی که راه‌حل آن احتمالاً دیپلماسی مؤثر است و نه استفاده از ابزار سازمان‌های مردم نهاد، سخن به میان آید که به نظر می‌رسد خطایی است ناشی از پیش‌فرض‌های ناکامل و یا ناصحیح پیشین. شاید تنها صدای هم‌سو با دغدغه‌های اصلی نهادهای مدنی مربوط به سؤال یکی از نمایندگان سمن‌ها بود که بی کسب اجازه و در میان سخنان آقای عباسی، معاون وزیر کشور و رئیس سازمان امور اجتماعی کشور در رابطه با پیش‌نویس قانون جدید تشکل‌های مردم نهاد پرسید و نسبت به آن ابراز نگرانی کرد. البته که جواب او ابتدا تخطئه شدن به دلیل برهم زدن نظم همایش بود و سپس، رد دغدغه مطرح شده و البته، انداختن تمام بار مسئولیت به دوش مجلس. 📎متن کامل این گزارش را در INSTANT VIEW بخواهید.

🟦به مناسبت ۶ مرداد، روز ترویج آموزش‌های فنی و حرفه‌ای: یادگیری فن و حرفه، الزام کارآفرینی «آموزش فنی و حرفه‌‏ای باید بخش مکمل نظام آموزشی همه‌‏جانبه باشد، و به این سبب باید به محتوای فرهنگی آن توجه کافی بشود.» این توصیه یونسکو در رابطه با آموزش فنی و حرفه‌ای است. نقش و اهمیت آموزش‌‏های فنی و حرفه‌‏ای در توسعه اقتصادی نزد کشورهای توسعه‌‏یافته و بسیاری از کشورهای در حال توسعه، شناخته شده است؛ به‌‏گونه‌‏ای‌‏که بسیاری از کشور‌ها برای ایجاد تحول در توسعه اقتصادی به‌‏عنوان پیش‏‌زمینه و اولین گام، اقدام به اصلاح نظام آموزش فنی و حرفه‌‏ای خود و سرمایه‌‏گذاری در آن می‌‏‌نمایند. آموزش‌های فنی و حرفه‌‏ای، آموزش‌‏هایی هستند که انتظار می‌‌‏رود دانش‌‏آموختگان آن در ورود به دنیای واقعی کار از سازگاری نسبی برخوردار باشند. از این رو است که «بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان» همواره نگاه ویژه‌ای به آموزش فنی و حرفه‌ای داشته و دارد. 📎متن کامل این مطلب را در سایت بنیاد بخوانید. @foundationed

▫️ 🔷بنیاد برگزار می‌کند: 🔸دومین نشست از سلسله نشست‌های تخصصی «توسعه جامعه محلی» 🔸دوشنبه، ۲۰ تیر ساعت ۱۷:۳۰ الی ۱۹:۳۰ 🔸سخنرانان: دکتر رضا امیدی، دکتر زهرا رهایی 🌱لطفا این پست را به اشتراک بگذارید. #بنیاد_توسعه_کارآفرینی #هم_زی همراه جوامع محلی در توان‌افزایی اجتماعی اقتصادی در مسیر توسعه پایدار

🔷هم‌زی؛ صدای جامعه مدنی، همراه با جامعه محلی 🔸پادکست هم‌زی، به همت بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان منتشر می‌شود و توان‌افزایی اقتصادی و اجتماعیِ جمعی ساکنان جوامع محلی کم‌تر برخوردار، به خصوص زنان این جوامع، محور اصلی این پادکست است. فصل اول این پادکست، به سلسله نشست‌هایی می‌پردازد که با عنوان «توسعه جامعه محلی» در دفتر بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان برگزار می‌شود. اولین اپیزود از این پادکست با محوریت اولین نشست از این سلسله نشست‌ها ساخته شده است و صدای کمال اطهاری، اقتصاددان دغدغه‌مند را به گوش شما می‌رساند. 🔸شما می‌توانید پادکست هم‌زی را در کست‌باکس، شنوتو، ناملیک، گوگل پادکست، اپل پادکست و همه پلتفورم‌های پخش پادکست و همینطور در صفحه اینستاگرام بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان بشنوید. 🔸برای ارتباط با بنیاد توسعه کارآفرینی می‌توانید از مسیرهای زیر اقدام کنید: 🔹آدرس سایت بنیاد توسعه کارآفرینی: https://foundationed.ir/ 🔹شماره واتس‌اپ بنیاد توسعه کارآفرینی: ۰۹۳۷۷۷۲۴۱۰ 🔹آدرس پیج اینستاگرام بنیاد توسعه کارآفرینی: https://instagram.com/foundationed

سازوکار تقویت «گوش دادن فعال» پس از این که متوجه شدید گوش دادن فعال چیست و چه نشانه‌هایی دارد باید بدانید که شاید اگر درصد مهارت گوش دادن فعال در روابط بین تیمی افزایش یابد، بسیاری از سوءتفاهم‌ها حل شوند. درک متقابل با صحبت و گوش دادن فعال می‌تواند تقویت شود. سوءتفاهم‌ یکی از ویروس‌های محیط کار است. بسیاری از سوءتفاهم‌‌ها بدون غرض بوده و تنها به برداشت و ذهنیت ارتباط دارند. گوش دادن فعال یکی از ابزارهای بسیار مناسب برای حل موضوعاتی شبیه به این مشکل است. گوش دادن فعال تکنیک بسیار قدرتمندی می‌تواند باشد، به‌ویژه زمانی که یک جواب درست وجود ندارد، این دقیقاً همان شرایطی است که هر فردی که روزی در موقعیت رهبری قرار گرفته، با آن روبرو شده است. اما اثربخشی آن در سازمانی است که مهارت گوش دادن فعال در آنجا ارزش محسوب می‌شود. ۳پیشنهاد برای مهارت گوش دادن فعال: 🔹برای گوش دادن فعال باید ارتباط چشمی با افراد بگیرید 🔹زمانی آزاد را در تقویم برنامه‌های خود مشخص کنید 🔹سؤالات بیشتری بپرسید متن کامل این مطلب به همراه توصیه‌های ملیسا دایملر، از متخصصان آموزش و توسعه تیم توییتر را در سایت بنیاد بخوانید. @foundationed

روایت تسهیلگری؛ گوش دادن فعال تعارف متفاوتی برای توضیح تسهیلگری ارائه می‌شود. تعریف انجمن بین المللی تسهیلگران از تسهیلگر این است که «تسهیلگر فرایند را کنترل می‌کند اما محتوایی فراهم نمی‌کند. تسهیلگر با مشتریان یا گروه، اهداف و خروجی‌ها را تعیین می‌کند. خروجی‌ها معمولاً بر اساس دستاوردهای مورد نظر (مانند برنامه استراتژیک، تصمیم گیری، تولید ایده…) تعریف می‌شوند اما داشتن محتوایی خاص زیر مجموعه مسئولیت‌های گروه قرار دارد.» تسهیلگر اما تکنیک‌ها و ابزارهای پرشماری در اختیار دارد. انواع مختلف تکنیک‌های تسهیلگری عبارت‌اند از: تکنیک تسهیلگریِ امکان تنظیم ‌کردن دستورالعمل‌ها، تکنیک تسهیلگریِ بی‌طرفی، تکنیک تسهیلگریِ تشویق کردن، تکنیک تسهیلگریِ آمادگی، تکنیک تسهیلگریِ انعطاف‌پذیری و تکنیک تسهیلگریِ گوش‌ دادن فعال. مفهوم «گوش دادن فعال» همان‌طور که از نام آن مشخص است یعنی این که به صورت فعالانه درگیر گوش دادن و فهم پیامی باشیم که مخاطب برای ما ارسال می کند. در واقع به جای شنیدن تلویحی پیام، تمام توجه به گوینده معطوف گردد. 📎متن کامل این مطلب را در سایت بخوانید. #بنیاد_توسعه_کارآفرینی #هم_زی @foundationed

نبود الگوی توسعه و قفل شدگی نهادی 🔹خلاصه ای از سخنان کمال اطهاری در اولین نشست از سلسله نشست‌های تخصصی توسعه جامعه محلی، با محوریت موضوع «نبود الگوی توسعه و قفل شدگی نهادی» 🔹ادامه بحث را در نشست تیر ماه ادامه خواهیم داد @foundationed

▫️ چهارشنبه، ۱۸ خرداد ۱۴۰۱، اولین نشست از سلسله نشست‌های تخصصی «توسعه جامعه محلی» به همت بیناد توسعه کارآفرینی (هم‌زی) برگزار شد. میهمانان این نشست، جمعی از فعالان مدنی، اصحاب سازمان‌های مردم نهاد اندیشمندان حوزه علوم اجتماعی، اقتصادی و سیاستگذاری اجتماعی و حامیان مالی و مدیران بخش مسئولیت‌های اجتماعی بنگاه‌های اقتصادی بودند. 🔹 بنیاد قصد دارد تا در این سلسله نشست‌ها از زوایای مختلف به مبحث توسعه جامعه محلی، با تمرکز ویژه بر منطقه سیستان و بلوچستان بپردازد و از همین رو، گام اول را با سخنرانی آقای کمال اطهاری و با موضوع «الزامات و راهبردهای کلان و خرد در توسعه پایدار ایران» برداشت. 🔹 گزارش تصویری، گزارش مکتوب و پادکست این نشست به زودی در دسترس شما یاران هم‌زی قرار خواهد گرفت. 🌱لطفا این پست را به اشتراک بگذارید. #بنیاد_توسعه_کارآفرینی #هم_زی #توسعه #جامعه #کمال_اطهاری #رضا_امیدی #زهرا_اسکندری #محمود_حسینی #محمدتقی_شریعتی همراه جوامع محلی در توان‌افزایی اجتماعی اقتصادی در مسیر توسعه پایدار