خانه کارگر استان یزد

امشب شب اربعين مصباح هداست دل ياد حسين بن علي شير خداست پروانه به گرد شمع حق پر زد و سوخت امشب شب ياد عشقياء و شهداست 🆔@ywhyazd_news کانال اخبار کارگری و....

نکات مربوط به آموزش کوتاه مدت☝️☝️☝️

🔵 توجه 🔵 🔹با توجه به مصوبه شورای آموزش خانه کارگر، امکان استفاده از کدعضویت پدر، مادر، همسر و یا فرزند جهت ورود به حساب کاربری و یا ثبت نام وجود ندارد. 🔹جهت ثبت نام در کلاس های رایگان خانه کارگر هر دانش پژوه، شخصا باید کد هواداری یا عضویت داشته باشد، در صورتی که خودتان بیمه شده اصلی تامین اجتماعی هستید، از طریق لینک زیر می توانید اقدام به عضویت اینترنتی نمایید: http://www.workerhouse.ir/members/default.aspx 🔹در صورتی که بیمه شده اصلی تامین اجتماعی نمی باشید از طریق لینک زیر می توانید هوادار خانه کارگر شوید: http://www.workerhouse.ir/members/fans.aspx راهنمای عضویت و هواداری اینترنتی: https://workerhouse.ir/subject.aspx?id=10004 🔹نکته مهم: در صورتی که تحت تکفل بوده و از کلاس ها استفاده نموده اید در هنگام هوادار شدن، گزینه تحت تکفل را بزنید تا تنها هزینه پست کارت برایتان محاسبه شود. 🆔@ywhyazd

📢📢📢📢 ثبت نام اینترنتی دوره های آموزشی رایگان خانه کارگر در سراسر کشور 📅 مهلت ثبت نام: از جمعه ۲۵ شهریور ماه ۱۴۰۱ الی سه شنبه ۲۹ شهریور ماه ۱۴۰۱ به صورت اینترنتی و از طریق سامانه آموزش خانه کارگر (سدا) به نشانی: http://www.khanehkargar.ir 🔹 ثبت نام کلاس ها به صورت اینترنتی و حضوری می باشد. 🔹امکان ثبت نام همزمان یک کلاس مجازی و یک کلاس حضوری برای دانش پژوهان در این ترم وجود دارد. www.khanehkargar.ir 🆔@ywhyazd

🔹لیست کلاس ها دوره های مجازی آفلاین، ویژه کل کشور ترم 06-1401 🔹نحوه برگزاری از طریق سایت www.amoozeshemajazi.ir

🔹لیست کلاس ها دوره های مجازی آفلاین، ویژه کل کشور ترم 06-1401 🔹نحوه برگزاری از طریق سایت www.amoozeshemajazi.ir 🆔@ywhyazd

«دیدار نمایندگان جامعه کارگری استان با رئیس قوه قضاییه در استانداری یزد» یکی از برنامه های سفر ریاست محترم قوه قضائیه و هیئت همراه در استان یزد، دیدار با اقشار جوامع  مختلف بود که در روز پنجشنبه مورخ 10/06/1401 صورت گرفت. در این دیدار نمایندگان جامعه کارگری نیز از این فرصت پیش آمده بهره مند، و با برشمردن مشکلات خواستار رفع آن شدند. آقای علی محمد دهقانی دبیر اجرایی خانه کارگر استان یزد از طرف جامعه کارگری استان از جمله نمایندگانی بود که حول محور مسائل و مشکلات کارگران و بازنشستگان دقایقی را به ایراد سخن پرداخت. دبیر اجرایی خانه کارگر استان یزد افزود: جامعه کارگری در طول سالهای اخیر و اکثر دولتها مظلوم و مورد بی مهری قرار گرفته اند. ایشان صحبت خود را با نام خدا آغاز، و ضمن خیر مقدم به ریاست محترم قوه قضائیه و هیئت همراه، خطاب به آقای محسنی اژه ای گفت: بنا نداریم فرصت دیدار را با تشریح مشکلات چندین ساله از دست بدهیم؛ چون قطعاً رؤسای محترم سه قوه از مشکلات عدیده ی جامعه کارگری مطلع هستند، لیکن بر این باوریم که بازگو کردن مشکلات در چنین مواقعی که فرصتی بدست می آید، تسکینی بر آلام این قشر عظیم و شریف خواهد بود. سپس آقای دهقانی در همین فرصت کوتاه مشکلات معیشت، درمان، مسکن، امنیت شغلی و ... کارگران و بازنشستگان را مورد بحث قرار داد و اظهار داشت: جامعه کارگری در موارد فوق سخت در مضیقه قرار دارد، و علی رغم اینکه افزایش حقوق بازنشستگان و کارگران موضوع مصوبه شورای عالی کار در رابطه با مواد 41 و 96 قوانین کار و تأمین اجتماعی در سال جاری، و همچنین متناسب سازی قسمتی از حقوق بازنشستگان در سال گذشته تصویب و البته با مشکلاتی به اجرا گذاشته شد، لیکن تورم حاصله و ناشی از افزایش قیمتها نسبت به مایحتاج عمومی و کالاهای اساسی مورد نیاز این قشر عظیم موجب شده هیچ تأثیری در افزایش قدرت خرید قشر ضعیف کارگر و بازنشسته نداشته باشد. وی در این خصوص با جلب توجه مسئولین، پرداخت 75 درصدی متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال گذشته، ضرورت پرداخت 25 درصد باقیمانده، و ترمیم حقوق کارگران و بازنشستگان را نسبت به تورم سال جاری با در نظر گرفتن سبد هزینه خانوار ضروری دانست. در ادامه آقای دهقانی امنیت شغلی را به عنوان مهمترین مشکل جامعه کارگری، و یکی از مؤلفه های مهم و مؤثر در اقتصاد کشور دانست و با بیان فرازهایی از فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص تأمین امنیت شغلی کارگران افزود: قرارداد موقت در مشاغل مستمر توجیه قانونی ندارد، که مصوبه اخیر هیئت دولت نیز با تعیین تکلیف کارهای غیر مستمر و تعیین حداکثر 4 سال برای این امور، بر این مهم صحه گذاشته است. وی دادنامه شماره 179 مورخ 12/08/1375 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری را منشاء قراردادهای موقت کار در مشاغل مستمر برشمرد و گفت: این دادنامه بر اساس برداشت خاص هیئت محترم عمومی دیوان عدالت اداری از تبصره 2 ماده 7 قانون کار صادر شده، و اکنون که مصوبه هیئت وزیران آیین نامه تبصره 1 ماده مذکور را تعیین تکلیف، و مدت مشاغل غیر مستمر را مشخص نموده است، می طلبد هیئت محترم عمومی دیوان عدالت اداری نسبت به اصلاح و تجدید نظر در دادنامه مذکور اقدام نماید. دبیر اجرایی خانه کارگر با گله مندی از وقت اختصاصی، قسمتی از صحبتهای خود را در مورد عدم اجرای به موقع و ناکافی بودن تضمین اجرای آرای مراجع حل اختلاف و ترک فعل بعضی از دستگاههای اجرایی در اجرای آرای قطعی و قوانین و مقررات ، ماده 203 قانون کار را مورد توجه قرار داد، و پیشنهاد خود را مبنی بر دایر نمودن شعبه قضایی در دادگستری استان ویژه رسیدگی به پرونده های کارگری کارفرمایی طی نامه ای منضم به شرح مشکلات موجود به رئیس قوه قضاییه تحویل، و درخواست بررسی و ارائه دستور مقتضی نمود. 🆔@ywhyazd_news کانال اخبار کارگری و....

«دیدار نمایندگان جامعه کارگری استان با رئیس قوه قضاییه در استانداری یزد» یکی از برنامه های سفر ریاست محترم قوه قضائیه و هیئت همراه در استان یزد، دیدار با اقشار جوامع مختلف بود که در روز پنجشنبه مورخ 10/06/1401 صورت گرفت. در این دیدار نمایندگان جامعه کارگری نیز از این فرصت پیش آمده بهره مند، و با برشمردن مشکلات خواستار رفع آن شدند. آقای علی محمد دهقانی دبیر اجرایی خانه کارگر استان یزد از طرف جامعه کارگری استان از جمله نمایندگانی بود که حول محور مسائل و مشکلات کارگران و بازنشستگان دقایقی را به ایراد سخن پرداخت. دبیر اجرایی خانه کارگر استان یزد افزود: جامعه کارگری در طول سالهای اخیر و اکثر دولتها مظلوم و مورد بی مهری قرار گرفته اند. ایشان صحبت خود را با نام خدا آغاز، و ضمن خیر مقدم به ریاست محترم قوه قضائیه و هیئت همراه، خطاب به آقای محسنی اژه ای گفت: بنا نداریم فرصت دیدار را با تشریح مشکلات چندین ساله از دست بدهیم؛ چون قطعاً رؤسای محترم سه قوه از مشکلات عدیده ی جامعه کارگری مطلع هستند، لیکن بر این باوریم که بازگو کردن مشکلات در چنین مواقعی که فرصتی بدست می آید، تسکینی بر آلام این قشر عظیم و شریف خواهد بود. سپس آقای دهقانی در همین فرصت کوتاه مشکلات معیشت، درمان، مسکن، امنیت شغلی و ... کارگران و بازنشستگان را مورد بحث قرار داد و اظهار داشت: جامعه کارگری در موارد فوق سخت در مضیقه قرار دارد، و علی رغم اینکه افزایش حقوق بازنشستگان و کارگران موضوع مصوبه شورای عالی کار در رابطه با مواد 41 و 95 قوانین کار و تأمین اجتماعی در سال جاری، و همچنین متناسب سازی قسمتی از حقوق بازنشستگان در سال گذشته تصویب و البته با مشکلاتی به اجرا گذاشته شد، لیکن تورم حاصله و ناشی از افزایش قیمتها نسبت به مایحتاج عمومی و کالاهای اساسی مورد نیاز این قشر عظیم موجب شده هیچ تأثیری در افزایش قدرت خرید قشر ضعیف کارگر و بازنشسته نداشته باشد. وی در این خصوص با جلب توجه مسئولین، پرداخت 75 درصدی متناسب سازی حقوق بازنشستگان در سال گذشته، ضرورت پرداخت 25 درصد باقیمانده، و ترمیم حقوق کارگران و بازنشستگان را نسبت به تورم سال جاری با در نظر گرفتن سبد هزینه خانوار ضروری دانست. در ادامه آقای دهقانی امنیت شغلی را به عنوان مهمترین مشکل جامعه کارگری، و یکی از مؤلفه های مهم و مؤثر در اقتصاد کشور دانست و با بیان فرازهایی از فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص تأمین امنیت شغلی کارگران افزود: قرارداد موقت در مشاغل مستمر توجیه قانونی ندارد، که مصوبه اخیر هیئت دولت نیز با تعیین تکلیف کارهای غیر مستمر و تعیین حداکثر 4 سال برای این امور، بر این مهم صحه گذاشته است. وی دادنامه شماره 179 مورخ 12/08/1375 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری را منشاء قراردادهای موقت کار در مشاغل مستمر برشمرد و گفت: این دادنامه بر اساس برداشت خاص هیئت محترم عمومی دیوان عدالت اداری از تبصره 2 ماده 7 قانون کار صادر شده، و اکنون که مصوبه هیئت وزیران آیین نامه تبصره 1 ماده مذکور را تعیین تکلیف، و مدت مشاغل غیر مستمر را مشخص نموده است، می طلبد هیئت محترم عمومی دیوان عدالت اداری نسبت به اصلاح و تجدید نظر در دادنامه مذکور اقدام نماید. دبیر اجرایی خانه کارگر با گله مندی از وقت اختصاصی، قسمتی از صحبتهای خود را در مورد عدم اجرای به موقع و ناکافی بودن تضمین اجرای آرای مراجع حل اختلاف و ترک فعل بعضی از دستگاههای اجرایی در اجرای آرای قطعی و قوانین و مقررات ، ماده 203 قانون کار را مورد توجه قرار داد، و پیشنهاد خود را مبنی بر دایر نمودن شعبه قضایی در دادگستری استان ویژه رسیدگی به پرونده های کارگری کارفرمایی طی نامه ای منضم به شرح مشکلات موجود به رئیس قوه قضاییه تحویل، و درخواست بررسی و ارائه دستور مقتضی نمود. 🆔@ywhyazd_news کانال اخبار کارگری و....

«دیدار نمایندگان جامعه کارگری استان با رئیس قوه قضاییه در استانداری یزد» 👇👇👇

*گل افشانی و غبارروبی تشکلات کارگری استان یزد از قبور شهدای گمنام* در ششمین. روز از هفته دولت، مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی به اتفاق دبیر اجرایی خانه کارگر استان یزد و رییس اتاق تعاون استان و جمعی از تشکلات کارگری استان یزد با حضور در گلزار شهدای گمنام شهرستان یزد با اهدای گل و غبارروبی مزار مطهر ایشان، از مقام شامخ شهدا تجلیل شد. 🆔@ywhyazd_news کانال اخبار کارگری و....

*دیدار تشکلات کارگری استان یزد با مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به مناسبت گرامیداشت هفته دولت* امروز هفتم شهریور ماه ۱۴۰۱ تشکلات کارگری کارگری استان یزد با آقای مهندس محمد رضا فلاحتی مدیر کل محترم اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد دیدار، و پیرامون مسائل جامعه کارگری به بحث و گفتگو نشستند. لازم به ذکر است، در پایان این دیدار با اهداء دسته گل و لوح تقدیر، از زحمات مدیرکل و پرسنل خدوم اداره متبوع تشکر و قدردانی به عمل آمد. 🆔@ywhyazd_news کانال اخبار کارگری و....

*🔴 اطلاعیه زمانبندی رزرو استراحتگاه های خانه کارگر برای مهرماه ماه ۱۴۰۱* 👇👇👇👇 *⭕ به اطلاع کلیه اعضای متقاضی استفاده از استراحتگاه های خانه کارگر می رساند برنامه زمانبندی رزرو استراحتگاه برای مهر ماه ۱۴۰۱ به منظور تسهیل شرایط متقاضیان به شرح ذیل اعلام می گردد.* *⭕ زمانبندی رزرو به شرح ذیل میباشد:*   *🔹 سه شنبه اول شهریور: استراحتگاههای مشهد، اصفهان و شیراز*   *🔹 چهارشنبه دوم شهریور: استراحتگاههای پرند، گرگان، قشم، سرعین و تبریز*   *🔹 پنجشنبه سوم شهریور: استراحتگاههای چمخاله و یزد*   *⭕ متقاضیان جهت رزرو می بایست فقط در تاریخ های معین از ساعت ۱۰ صبح به پایگاه اینترنتی خانه کارگر به نشانی www.workerhouse.ir قسمت سامانه سرا و یا لینک مستقیم سامانه رزرواسیون استراحتگاه ها به نشانی https://mworkerhouse.ir مراجعه نموده و تاریخ های موردنظر در مهر ماه ۱۴۰۱ را انتخاب نمایند.* *⭕ ضمنا قبل از رزرو استراحتگاه حتما موارد زیر را مورد توجه قرار دهید:* *۱. همانند دو سال گذشته به منظور توزیع بار متقاضیان سفر، ضمن اعمال زمانبندی رزرو نسبت به اقدامات فنی نظیر ارتقاء سرور و تفکیک وبسایت های استراحتگاه های پرمراجعه نیز صورت گرفته است.* *۲. در صورت بروز هرگونه سوال یا اشکال در روند رزرواسیون، همکاران ما از طریق سامانه تلفنی ۰۲۱۹۱۰۰۹۰۸۸ (داخلی صفر) پاسخگوی موارد مطروحه خواهند بود.* *۳. با توجه به ضرورت توزیع خدمات و امکانات، از اعضایی که طی ایام پیک سنوات اخیر (نوروز ۱۴۰۱) از خدمات استراحتگاهی بهره مند شده اند، درخواست می شود جهت بهره‌مندی سایر اعضا، از فرآیند رزرو در مهر ماه ۱۴۰۱ خودداری نمایند.* *⭕ ضمناً بدلیل اینکه امکان جایگزینی هیچ مهمان دیگری وجود نخواهد داشت بالطبع هیچ مبلغی نیز مسترد نخواهد شد.* *💠 روابط عمومی خانه کارگر* 🆔@ywhyazd_news کانال اخبار کارگری و....

یعقوب کربلا، چه قدر گریه می‌کنی از صبح زود تا به سحر گریه می‌کنی یعقوب را که غصه‌ی یوسف شکست و تو داری برای چند نفر گریه می‌کنی؟ شهادت امام سجاد (ع) بر پیروان کربلایی ایشان تسلیت و تعزیت باد 🆔@ywhyazd

🌹 گروه تولیدی مبل مهتاب 🌹 طرف قرارداد با خانه کارگر 🌹عرضه انواع مبلمان راحتی، کلاسیک، استیل، سرویس خواب عروس، میز ناهار خوری، بوفه و ... با 20 درصد تخفیف نقدی و یا 20 درصد نقد و اقساط 10 ماهه 🌹🌹🌹🌹🌹 @ywhyazd

✅یکی از عمده مشکلات جامعه کارگری قرارداد موقت در کارهای مستمر است علی محمد دهقانی (فعال کارگری یزد): 🔸 متاسفانه بعد از اجرای رای شماره ۱۷۹ هیات عمومی ‌دیوان عدالت اداری در دهه هفتاد، قراردادهای موقت جایگزین قراردادهای دائم شد. یکی از عمده مشکلات جامعه کارگری قرارداد موقت در کارهای مستمر است. 🔸طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار در کارهایی که طبیعت مستمر دارد در صورتی که مدت در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی می‌شود. 🔸دولت آیین‌نامه قرارداد موقت در کارهای موقت را تصویب کرده است، در نتیجه قرارداد موقت در کارهای مستمر معنا و مفهومی ندارد. 🔸امیدواریم دولت مردان در این رابطه اقدام عاجلی انجام دهند و طوری عمل کنند که کارگران با خیال راحت بتوانند به کارشان ادامه دهند و در نتیجه بهره‌وری و تولید بالاتر رود زیرا لازم است در کارگاه‌ها هم امنیت شغلی برقرار باشد و هم امنیت اقتصادی. /دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فهیمه ملکیان 🆔@ywhyazd_news کانال اخبار کارگری و....

✅خواسته کارگران در مناسبتهای مختلف لغو قراردادهای موقت بوده است علی محمد دهقانی (فعال کارگری یزد): 🔸کارگران‌ به دلیل وجود قرارداد موقت امنیت شغلی ندارند و به واسطه آن حوادث ناشی از کار افزایش پیدا کرده است. تشکلات کارگری نیز ضعیف شده و قدرت چانه زنی خود را از دست داده‌اند و دیگر کسی رغبت نمی‌کند عضو تشکلات کارگری شود. 🔸با وجود قراردادهای موقت کارفرما به بهانه‌های مختلف از جمله افزایش حقوق تعدیل نیرو می‌کند، اگر کارفرمایان واقع بینانه نگاه کنند با توجه به تورم موجود افزایش حقوق در زندگی کارگران بی تاثیر بوده است. 🔸برای ساماندهی قراردادهای موقت، شورای عالی کار، هیات دولت، قوه قضائیه، مجلس و... باید ورود کنند و در دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری تجدید نظر شود. عمل نکردن به قانون پسندیده و در شان جمهوری اسلامی نیست. 🔸خواسته کارگران در مناسبتهای مختلف لغو قراردادهای موقت بوده است ،چرا دولت مردان به این خواسته و رهنمودهای مقام معظم رهبری که فرموده‌اند کارگر باید امنیت شغلی داشته باشد، توجه نمی‌کنند؟ /دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فهیمه ملکیان 🆔@ywhyazd_news کانال اخبار کارگری و....