en
Feedback
QlikviewGuide

QlikviewGuide

Open in Telegram

Telegram.me/BabakPirooz كانال آموزشي محيط طراحی داشبورد از طریق نرم افزار هوش تجاری كليك ويوو كليك سنس ( QlikSense & Qlikview )

Show more
The country is not specifiedThe category is not specified
814
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Posts Archive
#QlikSense : Qlik Sense interactve Timeline

#شاخص - شاخص های منابع انسانی - قسمت 1 1. شاخص رضایت کارکنان این شاخص سنجه‌ای کلیدی در زمینه‌ی حفظ و نگهداشت استعدادها و نیروی انسانی است. با استفاده از نظرسنجی در تمام قسمت‌های شرکت، می‌توان میزان رضایت کارکنان را سنجید. 2. نظرسنجی میزان رضایتمندی کارکنان این شاخص میزان تلاش و اقدامات لازم برای حفظ و توسعه‌ی رضایتمندی کارکنان را نشان می‌دهد. 3. درصد یادگیری کارکنان از فرهنگ کلان سازمان این شاخص یکی از شاخص های مدیریت منابع انسانی است که اهمیت و درک فرهنگ غالب و کلان سازمان را بررسی و ارزیابی می‌کند. 4. درصد مرخصی‌های استفاده شده این درصد که نگرش شرکت نسبت به تعادل «زندگی» و «کار» را نشان می‌دهد، با استفاده از مقایسه‌ی تعداد مرخصی‌های استفاده‌شده‌ی کارکنان با مرخصی‌های استفاده‌نشده حساب می‌شود. 5. نرخ غیبت این شاخص میزان بهره‌وری و کار مفیدِ ازدست‌رفته درنتیجه‌ی غیبت کارکنان را نشان می‌دهد، البته غیبتی که ناشی از بیماری یا ترک ناگهانیِ کار باشد. فرمول محاسبه‌ی آن نیز چنین است: تعداد کل روزهای کاریِ ازدست‌رفته به‌خاطر غیبت، تقسیم بر تعداد روزهای کاریِ موجود در سازمان. با این فرمول می‌توانید نرخ غیبت را محاسبه کنید. 6. تعداد کارکنان تمام وقت این شاخص، رشد نیروی کار شرکت در طول زمان را نشان می‌دهد. 7. تعداد پیمانکاران این شاخص، رشد کارکنان مرتبط با مجموعه و سازمان شما را در طول زمان تعیین و بررسی می‌کند و با ارزیابی تعداد کارکنان تمام‌وقت، می‌توانید به روند تغییرات نیروی کار دست پیدا کنید. 8. میانگین مدت حفظ و نگهداشت کارکنان این میانگینِ مدت‌زمانی است که کارمندی با شرکت شما همکاری می‌کند. این شاخص میزان رضایت و حفظ استعدادها و نیروی کار در سازمان را تعیین می‌کند.

#شاخص - قسمت 1 - شاخص های مدیریت منابع انسانی در زمینه‌ی فرهنگ
#شاخص - قسمت 1 - شاخص های مدیریت منابع انسانی در زمینه‌ی فرهنگ

یکی از امکانات فوق العاده جالب در کلیک سنس ساختن Mashup هست . از طریق Mashup می توانید سایت هایی را پیاده سازی کنید که بدنه ی آن ها نمودار ها وفیلتر های داشبوردتان باشد . در واقع کاربر نهایی یک سایت را مشاهده می کند با لوگو و بنر و چیدمان خاص. نکته ای که حایز اهمیت است این است که شما می توانید داشبورد هایتان را داخل یک برنامه تحت وب نیز جانمایی کنید. در ادامه چند نمونه از Mashup ها را مشاهده می کنید. http://sense-demo.qlik.com/demos/sneakers/index.html https://webapps.qlik.com/indian-migration/index.html برای مثال های بیشتر لینک زیر را مشاهده کنید . https://demos.qlik.com/qliksense

📈صفر تا بینهایت کلیک ویو فقط در فراتر از دانش ساخت داشبورد های مدیریت با استفاده از کلیک ویو http://bit.ly/2uN7L3i کلیک ویوی
📈صفر تا بینهایت کلیک ویو فقط در فراتر از دانش ساخت داشبورد های مدیریت با استفاده از کلیک ویو http://bit.ly/2uN7L3i کلیک ویوی پیشرفته و کلیک سنس http://bit.ly/2pKp4wH

ايجاد kpi در كليك ويو

photo content

Qlik_Sense_Desktop_setup.rar288.81 MB

آخرين ورژن نرم افزار كليك سنس دسكتاپ. براي استفاده از نرم افزار بايد يك اكانت در سايت كليك ويو ايجاد كنيد.

photo content

UserComment.qvw1.54 KB

کامنت یوزر.docx1.56 KB

ارسال كامنت به كاربر : كاربري داشبوردها را بررسي مي كند و كامنتي قرار مي دهد سپس با يك كاربر ديگر كه كامنت براي آن ثبت شده است مي تواند آن را مشاهده كند ( با تشكر از خانم رمضاني)

LogFile.qvw1.95 KB

LogFile.docx1.64 KB

فايل ذيل براي بدست آوردن شروع و پايان ريلود در كليك ويو ( با تشكر از خانم رمضاني)

استخدام.pdf2.27 KB

كارشناس هوش تجاري
كارشناس هوش تجاري

photo content