Canal CSI en Arcelormittal.

Aclaración: Acordaos de que estos paros son SÓLO en el taller del TBC, como decimos en dicho comunicado. El miércoles tenemos Asamblea donde debatiremos este y otros temas

31-10-2023 CONFLICTO TBC: APOYO UNÁNIME DEL COMITÉ DE EMPRESA DE ARCELORMITTAL SESTAO A propuesta del sindicato LAB, hoy el Comité de Empresa de Arcelormittal Sestao se ha solidarizado con los compañeros del TBC que llevan desde el 19 de junio con movilizaciones en contra de las sanciones en el taller. La propuesta ha salido APROBADA POR UNANIMIDAD con los votos a favor de UGT, CCOO, LAB y ELA. Desde CSI queremos expresar nuestro agradecimiento a LAB por la iniciativa y a la totalidad de dicho Comité de Empresa por su apoyo sin fisuras. Una actitud que echamos de menos en los Comités de Asturies, donde la palabra SOLIDARIDAD es desconocida por ciertos "sindicalistas". *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL* https://csiarcelor.wordpress.com/ https://telegram.me/CSI_ArcelorMittal csiarcelor@gmail.com Tlf: 674968903

30-10-2023 REUNIÓN CONVENIO COLECTIVO de ASTURIES Tras años apartado por una negociación "fulgurante" del Acuerdo Marco estatal que "sólo" duró dos años, hoy se reactivó la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Arcelormittal Asturies. Dos años de estéril negociación que han dejado a la plantilla huérfana de mejoras en materia de derechos laborales, los cuales no se podrán recuperar retroactivamente como puede pasar con los económicos. Desde CSI Arcelor, creemos que la negociación del Convenio Colectivo debe ser ágil y rápida y que no se dilate en el tiempo estérilmente como pasó con el susodicho Acuerdo Marco, que a pesar de que se haya vendido como una negociación ya cerrada, lo único que está claro a día de hoy es que desde el Acuerdo Marco se han traído muchos puntos inconcretos y ambiguos para desarrollar en la negociación del Convenio Colectivo. Es intención de CSI intentar que la negociación del Convenio no se alargue de forma estéril y hacer todo lo que esté en nuestras manos para que podamos, por fin, tener el mejor Convenio Colectivo posible para todas las personas que trabajamos en Arcelormittal Asturies. *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA - ARCELORMITTAL - ASTURIES* csiarcelor@gmail.com

CONCENTRACIÓN DE APOYO Y ASAMBLEA DEL TBC Hoy a las 16:00 horas finalizaba la huelga general convocada ppr CSI para las factorias de Avilés y Xixón. En estos cuatro días con paros, varios talleres han tenido que parar su producción por el importante seguimiento de la huelga por gran parte de la plantilla, hastiada y cansada de la actitud intransigente de la Dirección. Desde CSI queremos extender varios agradecimientos: a todos los compañeros y compañeras que os sumasteis a los paros, a los que os acercasteis por la portería de Xavina que con vuestra presencia y vuestro compromiso habéis dignificado la palabra "solidaridad", y a CCOO y a su asamblea de afiliad@s por su adhesión a los paros convocados por CSI. Queremos también, poner en la valor la fuerza de la asamblea de trabajadores del TBC, que tras varios meses de paros han decidido hoy extenderlos durante el mes de noviembre y diciembre. Gracias por vuestra lucha y coraje, compañeros. *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA - ARCELORMITTAL - ASTURIES*

*CONCENTRACIÓN EN SOLIDARIDAD CON EL TBC* VIERNES 27 13:00 HORAS PORTERÍA DE XAVINA, AVILÉS CONCENTRACIÓN DE APOYO A LOS COMPAÑEROS DEL TBC QUE LLEVAN MÁS DE 4 MESES DE PAROS EN CONTRA DE LA INJUSTICIA DE LAS SANCIONES ¡ACUDE! ¡SÓLO EL GRUPO PROTEGE! *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA - ARCELORMITTAL - ASTURIES* https://telegram.me/CSI_ArcelorMittal csiarcelor@gmail.com Tlf: 674968903

Ante el chantaje y la injusticia se impone la solidaridad Desde la sección sindical de la CSI en ArcelorMittal queremos destacar el seguimiento que ha tenido la primera jornada de paros, pese a todos los palos en las ruedas y la equidistancia vergonzosa de otras organizaciones sindicales, la solidaridad se a extendido por los talleres de la multinacional paralizando la producción en la mayoría de instalaciones tanto en Avilés, como en Veriña. Cómo viene siendo habitual cada vez que hay cualquier tipo de conflicto, resulta llamativo los servicios mínimos abusivos que padecemos y que pactaron en 2005 empresa y una mayoría sindical que a día de hoy no tiene ningún tipo de intención de corregir tal atropello sobre el derecho a la huelga. Por un lado queremos seguir insistiendo en la poca capacidad e intención negociadora que ha mostrado recursos humanos tras más de 4 meses desde que se iniciará este conflicto en el TBC, pero también hay que recordar que las negociaciones del convenio llevan bloqueadas meses y de las inversiones y la famosa descarbonización no hay más que incertidumbre y declaraciones contradictorias. Por eso queremos reiterar el ejemplo de solidaridad y apoyo mutuo que está mostrando la plantilla de ArcelorMittal, llamamos a continuar con el calendario de paros y a la participación de la asamblea que tendrá lugar el viernes 27 a las 13:00 horas en la portería de Xavina de Avilés. Nos quieren en solitario, nos encontrarán en común. *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL* https://csiarcelor.wordpress.com/ https://telegram.me/CSI_ArcelorMittal csiarcelor@gmail.com Tlf: 674968903

ESTA NOCHE EMPIEZAN LOS PAROS: APOYA A LOS COMPAÑEROS SANCIONADOS EN EL TBC Si trabajas en Arcelormittal Asturies probablemente en algún momento te hayan sancionado, o igual no lo han hecho pero si te han amenazado con ello, a ti o a alguno de tus compañeros de taller. Por eso la lucha del TBC es una lucha de TODOS y TODAS las que trabajamos en Arcelormittal Asturies. Desee hace años las sanciones se extienden en la fabricona como una demostración de fuerza por parte de las Jefaturas de los talleres, respaldadas sin ambages por una Dirección de empresa alejada de la realidad del día a día de los departamentos y para la que cualquier excusa es buena a la hora de demostrar sus intenciones: cada vez menos personal con la misma o más producción, polivalencias y movilidades a la carta, escalafones ninguneados… A todo ello se suma que ya ni se cumplen los supuestos “acuerdos” firmados por una mayoría sindical y que vemos el futuro continuamente en entredicho cada vez que abrimos el periódico o ponemos la tele… Se vienen tiempos complicados, y necesitamos demostrar cuanto antes que la razón está de nuestro lado para frenar el sinsentido en el que está asumido Arcelormittal Asturies desde hace años CALENDARIO DE MOVILIZACIONES: Turno E: turno de noche del día 24/10/2023 de 04:00 a 06:00 Turno D: día 25/10/2023 de 14:00 a 16:00 Turno B: turno de noche del día 26/10/2023 de 04:00 a 06:00 Turno A y J.N.: día 27/10/2023 de 12:00 a 14:00 Turno C: día 27/10 2023 de 14:00 a 16:00 * Los turnos que no sean 3T5 y J.N. pueden adaptarse a este horario para realizar sus 2 horas de paro ASAMBLEA TBC Y CONCENTRACIÓN DE APOYO: - DÍA 27, 13:00 HORAS PORTERÍA DE XAVINA, AVILÉS ¡SOLIDARIDAD! ¡APOYA LA HUELGA! ¡NO MÁS SANCIONES! *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL* https://csiarcelor.wordpress.com/ https://telegram.me/CSI_ArcelorMittal csiarcelor@gmail.com Tlf: 674968903

Maxima difusión, por favor

*SE EXTIENDE LA SOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS DEL TBC* Desde CSI Arcelor queremos dar las gracias al U.C. CEARES por mostrar su apoyo a los compañeros del TBC que llevan 4 meses de lucha contra las sanciones y la desorganización en su taller. En una época donde en el deporte se mercantiliza casi todo, el U.C. CEARES, como siempre, demuestra ser un referente de solidaridad y compromiso. *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL* https://csiarcelor.wordpress.com/ https://telegram.me/CSI_ArcelorMittal csiarcelor@gmail.com Tlf: 674968903

*UNA SEMANA PARA LA SOLIDARIDAD* Para la semana del 23 al 29 os solicitamos la solidaridad y apoyo a los compañeros del TBC que llevan cuatro meses sosteniendo el conflicto por los sancionados en dicho taller, sanciones puestas para maquillar la ineficiencia organizativa del mismo. No es tan solo cuestión de solidaridad y apoyo, sino también de protesta en contra de estas formas de actuar, pues en el momento en que entramos por la portería todos y todas somos trabajadores de Arcelormittal y nos perjudican las mismas cuestiones. Desgraciadamente estas factorías llevan una deriva preocupante. Por poner varios ejemplos: la falta de convenio, estar cada vez con menos plantilla en las instalaciones y con más carga de trabajo, una falta de mantenimiento muy preocupante que pone incluso en peligro a las personas y hace que el desarrollo de las tareas sea cada vez peor, la desaparición del Contrato Relevo privando de una salida digna de la empresa a los mayores de 61 y privando también de un contrato fijo a los eventuales, la incertidumbre de saber qué pasará en un futuro con las factorías en el proceso de descarbonización pues no está absolutamente nada claro a día de hoy, unos Servicios Mínimos abusivos que cercenan el derecho a la huelga de gran parte de la plantilla, cambios de turnos constantes y aleatorios... un largo etcétera de cuestiones que nos influyen a todos y todas. Aparte de visibilizar el apoyo y la solidaridad realizando los paros os esperamos también en la asamblea que se realizará en la portería de Xavina en Avilés el viernes 27 a las 13:00 de la tarde. *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL* https://csiarcelor.wordpress.com/ https://telegram.me/CSI_ArcelorMittal csiarcelor@gmail.com Tlf: 674968903

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09-10-2023 PLAN PRODUCTIVIDAD HHAA Tras meses sin hablar de ello, hoy fue convocada una nueva reunión sobre el Plan de Productividad de HHAA. El "Plan" propuesto sigue exactamente igual que en anteriores reuniones: La empresa incide en el aumento, según ella, de la plantilla en 5 personas pasando a 3 "Operadores Mantenedores" por turno, sumando además la creación de un equipo de 3 "sillas" de maestro a JN dependientes de Producción. Con ello desaparecen "Maestro Materiales" y "Maestro de Seguridad" por lo que en realidad se crea simplemente una silla más. La propuesta estrella de este "Plan de Productividad HHAA" sigue siendo reducir a 4 el número de "Mecánicos Integrales" (comunmente llamados "gasistas" y "mecánicos de tolvas") por turno que estarían "todos para todo", lo que sería una reducción de 10 puestos de trabajo. Cuestionada la representación de la empresa en como se cubrirán las plazas cuando los Operadores Mantenedores sean menos de 3 o los Mecánicos Integrales menos de 4, la respuesta siempre es "como se pueda en cada momento..." saquen ustedes sus conclusiones. Hoy, eso si, tanto la parte empresarial como la totalidad de la parte sindical han reconocido los problemas de plantilla que se llevan sufriendo en HH.AA. desde hace años. Una pena que llegue tarde, tras varios años en los que los conflictos y problemáticas generadas por este tema fueron varios y a pesar de ello parte del Comité nunca reconoció la situación real de la plantilla en las reuniones donde había que hacerlo. En principio la próxima reunión será el 19, si no hay ningún cambio. *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL* https://csiarcelor.wordpress.com/ https://telegram.me/CSI_ArcelorMittal csiarcelor@gmail.com Tlf: 674968903

https://www.lne.es/economia/2023/10/04/arcelormittal-pacta-erte-tres-meses-92892220.html La dirección de la compañía siderúrgica ArcelorMittal y la mayoría de la representación sindical (UGT, CC OO y USO) pactaron anoche las condiciones del nuevo expediente de regulación de empleo (ERTE) que impulsa la empresa por la merma de la cartera de pedidos en algunos productos y que será de aplicación a 6.500 trabajadores en España, de ellos 5.100 en Asturias. El ERTE, por causas económicas y productivas, tendrá una duración de tres meses (hasta el 31 de diciembre) y no de seis, como había planteado en origen Arcelor Mittal, y reduce la afectación prevista. En Asturias el recorte de jornada será del 15% en vez del 25% que empresa había planteado inicialmente y en Sagunto (Comunidad Valenciana) baja del 15% al 5%. Por el contrario la incidencia se mantiene en los términos originales en Etxebarri (País Vasco), donde la reducción será del 50%; en las plantas navarras de Lesaka y Lagasa (35%) y en las sociedades ArcelorMittal Distribución (con una sede en Llanera) y Distribucióin Norte (en ambos casos será del 20%) y AMDS Processing, que procesa en Legasa productos planos al carbono y en la que la repercusión será del 40%. Aunque en la última reunión la representación empresarial había anunciado que no podría mantener las mismas garantías que había aplicado en los últimos ERTE, y que habría un empeoramiento de las condiciones, la compañía accedió finalmente a ofrecer como en anteriores expedientes de regulación el 90% del salario bruto y el 100% de las pagas extraordinarias y de las vacaciones. La compañía también accedió a que la medida solo se aplique en las instalaciones que tengan que parar por la falta de carga de trabajo y que en los departamentos transversales solo se repercuta como máximo el porcentaje de aplicación en la planta afectada. También se convino que la suspensión de contratos no afectará a las ventajas o beneficios sociales a los que los trabajadores tengan derecho. La propuesta empresarial finalmente aceptada se planteó una vez que la representación laboral había rechazado una oferta previa que mantenía los seis meses de aplicación, los porcentajes de afectación anunciados en la primera reunión y las mismas condiciones económicas y sociales del último expediente de tipo ETOP (por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas). Los sindicatos habían rechazado una regulación para seis meses invocando que en la memoria jurídica e informe técnico entregado por la empresa a los negociadores sólo se aportaban previsiones para este trimestre, por lo que juzgaron desproporcionado tanto la vigencia para para seis meses como los porcentajes de aplicación que la empresa planteó en el inicio de la negociación. La empresa justifica el ERTE por la caída de la demanda, de lo que se resienten fundamentalmente las líneas de producción de hojalata, alambrón y bobina prelacada (para el sector de la construcción) y en menor medida la de bobina galvanizada. Eurofer, la patronal europea del acero, advirtió en su último informe de julio un deterioro del mercado para el tramo final del año más agudo de lo que se había anticipado, pero también auguró una mayor fortaleza de la demanda en 2024. Sadei dijo anteayer que la actividad industrial asturiana seguirá a la baja en lo que queda de ejercicio.

Recordatorio: Este jueves, en Xixón, asamblea general de la sección abierta a toda la plantilla ✊🏻✊🏻

Y que quede claro que desde CSI Arcelor no nos oponemos a las mejoras medioambientales: quienes trabajamos en la “fabricona” y además vivimos cerca de la misma, sabemos bien y de sobra lo que es la contaminación y los innumerables problemas que produce, por no hablar de la degradación del medio ambiente que la rodea. Pero sí que nos oponemos a que la gestión de esos cientos de millones públicos estén en manos de partidos políticos, sindicatos y empresarios que en su día ya utilizaron los Fondos Mineros para dejar gran parte de Asturies como un erial casi vacío. Con todos estos condicionantes y con una Dirección empresarial aireando vía prensa “indicios de desaceleración y debilitamiento de la actividad” ¿podemos decir a día de hoy cual va a ser el futuro a corto, medio y largo plazo de Arcelormittal Asturies? ¿Alguien se atreve? *CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL* https://csiarcelor.wordpress.com/ https://telegram.me/CSI_ArcelorMittal csiarcelor@gmail.com Tlf: 674968903