اتحادیه آزاد کارگران ایران

اعتصاب غذای کارکنان بخش تولید پالایشگاه تبریز وارد روز شانزدهم شد کارکنان بخش تولید شرکت پالایش نفت تبریز ۱۶ روز است که در اعتراض به عدم تخصیص مزایای خود دست به اعتصاب غذا زده اند. کارکنان بخش تولید پالایشگاه تبریز که تعداد آنها به بیش از ۶۰۰ نفر می رسد، با امتناع از خوردن غذا در پالایشگاه، اعتراض خود را به گوش مدیران این شرکت رسانده اند. کارکنان شرکت ۱۶ روز است که در شرکت غذا نمی خورند و به پرداخت حقوق متناسب با دیگر پالایشگاهها، معوقات، حق معیشت و نیز پرداخت کارانه خود اعتراض دارند. ما نسبت به تصمیمات مدیرعامل اعتراض داریم و اعتراض خود را به گوش ایشان رسانده ایم اما ایشان گوش شنیدن اعتراض ما را ندارد و در طی دو هفته اخیر در شرکت حاضر نشده است. بازرسان استانداری آذربایجان شرقی طی روزهای اخیر از پالایشگاه بازدید و در جریان اعتراض کارکنان آن قرار گرفته اند اما نتیجه ای حاصل نشده است. 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20

ادامه اعتصاب و تحصن اهالی رمشک در مقابل معدن مس امروز ۲۷ اردیبهشت، اهالی رمشک حدود یک ماه است که در مقابل معدن مس تحصن کردند. شهروندان اهل رمشک می گویند نه تنها هیچ سهمی از درآمد حاصل از معدن ندارند بلکه زمین های کشاورزی آبا و اجدادی آنها نیز مصادره شدند. یکی از تحصن کنندگان در این رابطه گفت: “در روزهای اخیر دو تن از معترضان توسط نیروهای اداره اطلاعات بازداشت و به مکان نامعلومی منتقل شدند و فشار دستگاه های نظامی همچنان ادامه دارد اما با این وجود مردم به تحصن ادامه میدهند.” این شهروند افزود:“فعالیت معدن مس که همزمان دارای طلا است، باعث تخریب محیط زیست و از بین رفتن زمین های کشاورزی و نخیلات نیز شده است.” لازم به ذکر است، روز دوشنبه ۲۴ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، دو تن از تحصن کنندگان با هویت "جمعه ترکمانی" ۴۵ ساله فرزند موسی و "احمد ترکمانی" ۴۰ ساله فرزند مراد در مقابل معدن مس توسط نیروهای اداره اطلاعات بازداشت و به مکان نامعلومی منتقل شدند. 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20

کشته شدن یک کولبر با تیراندازی مستقیم نیروهای هنگ‌مرزی یک کولبر اهل سقز با تیراندازی نیروهای هنگ‌مرزی در مرز بانه، کشته شد. بامداد امروز پنج‌شنبه ۲۷ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳، یک کولبر جوان اهل سقز بر اثر تیراندازی نیروهای هنگ‌مرزی در مرز هه‌نگه‌ژال بانه، کشته شد. هویت این کولبر، «#واحد_قادرپور»، فرزند بایز قادرپور، اهل روستای دره‌زیارت از توابع شهر سقز گزارش شده است. 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20

قتل کارگر به فرمان کارفرما بخاطر یک میلیون و پانصد هزارتومان ‼️ دوشنبه، ۲۴ اردیبهشت در دیواندره یک کارگر ۲۲ ساله به نام #آرمین_رحمتی وقتی برای دریافت حقوق معوقه‌اش که یک میلیون و پانصد هزار تومان بوده به محل کار سابقش مراجعه می‌کند به تحریک و فرمان کارفرما کشته شده است. کسی که مرتکب قتل شده، خود کارگری ۱۶ ساله است که با تحریک کارفرما با آرمین رحمتی درگیر شده و او را به قتل رسانده است. 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20

کارخانه‌ی طنین‌ پیک سبلان اردبیل و‌ شیوه‌ی برده‌داری نوین هر آنچه در خبرگزاری‌ها و صفحات متعدد اینترنتی در مورد کارخانه‌ای به نام «طنین‌ پیک‌ سبلان‌ اردبیل» می‌توان یافت؛ عبارت است از افتخاراتی همچون: «تامین بخشی از توپ های جام جهانی در کنار شرکت های بزرگی مانند آدیداس»، «واحد نمونه ملی در بین تمام واحدهای کارگری کشور» و یا دارای رسالت‌هایی همانند «کمک به توسعه ورزش مدارس و روستایی» می‌باشد. حتی «صفا سراج مهدی‌زاده» به عنوان مدیر عامل شرکت، خود را مفتخر می‌داند که بدون دریافت ريالی تسهیلات بانکی مشغول فعالیت [اقتصادی] بوده و ريالی بدهکار بانک، بیمه‌ها و مالیات نیست. اما آنچه کارگران خط تولید این شرکت در مورد شرایط کاری آنجا می‌گویند، پرده از چهره‌ی متفاوتی از این شرکت برمی‌دارد. شرکتی که در بین کارگران، به محلی برای «برده‌داری نوین» معروف شده است. کارخانه طنین‌ پیک‌ سبلان‌ اردبیل «Beta Sport» در سال ۱۳۸۹ به مدیریت فریدون‌ سراج‌ مهدیزاده در شهرک صنعتی شماره ۲ اردبیل جهت تامین نیاز توپ‌های ورزشی ایران در اردبیل با برند بتـا (BETA) شروع به کار کرد. محصولات تولید شده در این شرکت شامل توپ‌های ورزشی: فوتبال، فوتسال، بسکتبال، والیبال، هندبال و سایر لوازم ورزشی می‌باشد. طبق‌ تحقیقات‌ میدانی انجام‌ شده، حقوق‌ کارگران‌ خط تولید که‌ اکثر فرآیند پروسه‌ی تولید و‌ بسته‌ بندی آن اعمالی‌ کاملا‌ فیزیکی‌ است، کمتر از حقوق‌ قانون‌ کار می باشد و اغلب کارگران‌ آن‌ به‌ دلیل‌ شرایط و‌ فشارهای سخت کاری موجود، این شرکت را ترک می‌کنند. حال اینکه مزایای سختی کار نیز شامل کارگران نمی‌شود. این در حالی است که در قسمت لاستیک‌سازی و بلیدرسازی که‌ مواد‌ اولیه‌ لاستیک توپ‌ در این‌ واحد تولید می‌شود‌، ماده شیمیایی مورد استفاده کربنات‌ سدیم و بچینگ بوده و مستقیما ریه‌ها را درگیر کرده‌ و در دراز مدت باعث ابتلای سرطان ریه در فرد می‌شود. زیرا تنفس این ماده شیمیایی می‌تواند به عوارض نامطلوبی مانند تنفس مجاری تنفسی، سرفه، تنگی نفس، آسم و مشکلات ریوی منجر شود. این کارخانه در ۳ شیفت اما نه‌ بصورت چرخشی بلکه‌ غیر منظم‌ فعالیت می‌کند که‌ در این بین حقوق کارگران «حق شیفت» در شیفت عصر و شب نیز پرداخت نمی شود. در اقدامی کاملا غیر قانونی حتی کارگران‌ به‌ مدت ‌۳ هفته‌ در شیفت شب پشت سر هم به‌ اجبار‌ کار می کنند در صورتی هم که کارگران اعتراضی به این موضوع بکنند، مستقیما توسط مدیریت اخراج خواهند شد. گفتنی است کارخانه‌ های سه‌ شیفته‌ چرخشی، بایستی حق‌ شیفت‌ عصر و شیفت شب کارگران را پرداخت‌ نمایند. و تمامی شیفتها‌ بصورت چرخشی و‌ منظم‌ ادامه‌ پیدا کند، زیرا این موضوع‌ در قانون‌ کار مندرج می‌باشد. کارگران‌ این کارخانه که‌ در شیفت‌های‌ عصر و شب با‌ فشار شدید کاری مواجهه هستند،‌ همیشه‌ از‌ عدم‌ پرداخت‌ حق‌ شیفت‌ها‌ و آمار بیش‌ از حد در شیفت‌ شب شکایت می‌کنند. عدم‌ ارائه فیش حقوقی ماهیانه به کارگران و حتی عکس برداری از آن نیز ممنوع می‌باشد. فیش حقوقی کارگران‌ باید هر ماه‌ بعد از واریز شدن حقوق به کارگران‌ ارائه‌ شود‌ تا‌ از ریز‌ واریزی‌ها‌ و‌ کسری‌های‌ حقوق‌ خود‌ مطلع‌ شوند‌. عدم‌ اعطای‌ فیش‌ حقوق‌ به‌ کارگران‌ و‌ عکس نگرفتن‌ از‌ آن در این کارخانه به‌ منزله‌ این‌ است‌ که‌ کارگر‌ در‌ زمان‌ اخراج‌ و تسویه‌ بدون‌ در دست داشتن مدرکی، نتواند‌ به‌ اداره‌ کار شکایت‌ کند. عدم اعطای مرخصی به کارگران در صورت لزوم، از دیگر مواردی است که در کارخانه مذکور رایج می‌باشد. در حالی که در قانون کار، برای کارگران ماهی دو و نیم روز مرخصی قید شده است. اما در کارخانه‌ طنین‌ پیک‌ سبلان اعطای مرخصی به کارگران ممنوع می‌باشد. در شرایط اضطراری نیز، کارگر باید یک هفته‌ قبل درخواست مرخصی نماید و اگر به تایید دفتر تولید رسید مرخصی با هزار مکافات‌ اعطا‌ می‌شود. در غیر این صورت مرخصی‌ای نیز شامل حال کارگران نمی‌شود. ضمنا طبق‌ دستور مدیریت‌ کارخانه‌ و‌ واحد‌ آموزش،‌ کارگران‌ بایستی‌ در تمامی تعطیلات مندرج در تقویم را در شرکت‌ حضور داشته‌ باشند.‌ چنانچه عدم‌ حضور‌ نیروها‌ در‌ روز‌ تعطیل‌ در‌ کارخانه‌ غیبت‌ و‌ اخراج‌ کارگر‌ را‌ در‌ پی دارد. با این وجود شرکت طنین‌ پیک‌ سبلان اضافه کاری‌‌های‌ اجباری را به بهانه‌های واهی یا‌ پرداخت‌ نمی‌کند‌ یا‌ کسر کرده‌ و‌ دیرتر پرداخت می‌نماید. حتی با قانونی‌ که‌ در شرکت وضع‌ کرده‌اند‌؛ با‌ مرخصی رفتن‌ نیروها‌ نیز‌ یک‌ ساعت‌ از مبلغ‌ اضافه‌ کاری‌ کارگران‌ کسر می‌گردد. طبق قوانین‌ وضع‌ شده‌ در‌ کارخانه طنین‌ پیک‌ سبلان، که‌ با برنامه‌ریزی‌های‌ واحد آموزش‌ و‌ مدیریت‌ آقای‌ مهدی‌زاده‌ انجام‌ شده‌ است، تمامی‌ کارگران خط تولید باید مثل‌ یک‌ برده‌ آمار خط تولید را انجام دهند. آمارها بیش‌ از حد توان یک کارگر می‌باشد. 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20

کارخانه‌ی طنین پیک‌ سبلان‌ اردبیل و‌ شیوه‌ی برده داری نوین‌ 👇👇👇

‌ مادر عرفان رضایی، جان‌باخته خیزش ۱۴۰۱، به مناسبت روز مادر با انتشار تصاویری از مادران دادخواه نوشت: « هیچ مادری پس از اخرین نفس های فرزندش نمیتواند مثل گذشته زندگی کند همه ی ما مادران دادخواه پیکر پاره پاره فرزندمان را دیدیم هیچ مادری نمیتواند ببیند به فرزندش آسیب رساندند و داد نکشد فریاد نزند مگر شما ظالمان مادر نداشتید مگر همسرتان یا خواهرتان مادر نیست به من بگویید اگر حس درد مادری را نمیفهمید چطور از مادر فلسطینی که جگر گوشه اش را بغل میگیرد عکس و فیلم نشر میدهید واز نسل کشی حرف میزنید و دل میسوزانید مادرانگی ربطی به دین و مذهب ندارد مادرانگی حس همه ی مادران دنیاست همه ی مادران دنیا روحشان به فرزندشان متصل است هیچ مادری نمیترسد هیچ مادری در مقابل ظلم به فرزندش کوتاه نمی آید هیچ مادری نمی بخشد هیچ مادری فراموش نمیکند» 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20

Uploaded by user: 1231410814)

👈گزارش تحقیق و تفحص مجلس از شرکت های شستا وابسته به تأمین اجتماعی 🟡👈تخلفات ۵۹میلیون دلاری پتروشیمی غدیر 🔵👈به گزارش خبرگزاری خانه ملت علی خضریان رئیس هیئت تحقیق و تفحص از شستا، با اشاره به آخرین وضعیت تحقیق و تفحص مجلس از شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) گفت: 🔹هیئت تحقیق و تفحص از شستا گزارش خود را که محصول اقدامات شبانه‌روزی حدود ۳۰ هزار نفر ساعت کار تیم اجرایی و بررسی بالغ بر ۱۵ هزار برگ سند است، نهایی و بانضمام اسناد آن به کمیسیون اقتصادی مجلس تقدیم کرد و این کمیسیون نیز پس از تشکیل جلسه مشترک با اعضای هیئت، گزارش مذکور را بررسی و تصویب کرد و هم‌اکنون در نوبت قرائت در صحن علنی قرار دارد. 🔹شرکت ذوب آهن، شرکت رایتل، شرکت کشتیرانی، شرکت ایران‌سازه، شرکت رسادارو، پتروشیمی غدیر، پتروشیمی فن‌آوران، شرکت نفت پاسارگاد، شرکت نفت ایرانول، گروه صنعتی بارز، شرکت ذغال‌سنگ طبس، شرکت سابیر و شرکت گازلوله از جمله شرکت‌هایی هستند که گزارش بخشی از تخلفات آنها در صحن علنی قرائت خواهد شد. 🔹واردات کک و زغالسنگ تنها در انحصار یک شخص بوده است! 🔹به غیراز افزایش واردات تحمیل شده، تأمین زغال‌سنگ و کک متفاوت از نقطه بهینه کیفی مورد نیاز واقعی، به طور متوسط سالیانه حداقل ۱۵۰ میلیون دلار برای ذوب آهن زیان به دنبال داشته است! 🔹یک شرکت خصوصی خارجی به نام «رمکو» در خرید تجهیزات وارداتی در ذوب آهن و حتی سایر شرکتهای زیر مجموعه زغالسنگی در هلدینگ صدر تامین ، نقش بسیار تأثیرگذاری دارد و در گزارشات، کارشناسان ذوب آهن از شرکت رمکو به غلط و تعمدی به عنوان شرکت تراستی ذوب آهن یاد می‌شود! 🔹شرکت رایتل یکی دیگر از شرکت های زیرمجموعه شستا بود و اوپراتور در گذشته به حیات خلوت دولت‌ها به منظور تأمین هزینه‌های جاری و شخصی تبدیل شده بود. 🔹چنبره یک حلقه شبه‌امنیتی در اپراتور رایتل، عملاً این شرکت را از حیز انتفاع ساقط کرده و به وضعیت اسفناک امروز رسانده است! 🔹بررسی ها نشان می دهد با تقلب صورت گرفته مالکیت ۷۰ درصد از سرمایه شرکت فرابرد توسط شرکت داده پایش آرته و فروش ۵۱ درصد از سهام خود به شرکت فناپ (توسعه فناوری ارتباطات پاسارگاد آریان) به ارزش ۶۶۷ میلیارد ریال، با موردی عجیب از مقوله «پولشویی» در شرکت فرابرد داده‌های ایرانیان روبرو هستیم. 🔹بر اساس بررسی‌های انجام شده توسط کارشناس منتخب رسمی دادگستری چنین گزارش شده، مانده بدهی ناشی از برداشت‌های غیرمجاز معاون مالی وقت گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی به مبلغ ۱۵٫۴۶۷٫۱۰۱ دلار، مبلغ ۱۰۰٫۰۰۰ یورو و مبلغ ۶۷٫۹۰۳٫۷۵۸٫۹۸۳ ریال است. 🔹مجموع طلب شرکت‌های داروسازی فارابی، زهراوی، کاسپین تأمین، لابراتوارهای رازک و پارس دارو از رسادارو به‌انضمام خسارات تأخیر تأدیه بیش از ۴۰۰ میلیارد تومان است. باوجود تحمیل زیان از سوی رسادارو به شرکت‌های زیرمجموعه تیپیکو، این شرکت‌ها حتی نسبت به واخواهی چک‌های سررسید شده اقدام نکرده‌اند. 🔹پتروشیمی غدیر برگ دیگری از پرونده تخلفات شرکت های زیر مجموعه شستا است و مجموع تخلفات مربوط به ارزان‌فروشی محصول «پی. وی. سی»، گران‌خریدن ماده اولیه «ای. دی. سی»، عدم‌النفع و عدم رفع تعهد ارزی را بالغ بر ۵۹ میلیون دلار است. 🔹عدم برگشت ارز فروش صادراتی  از دیگر تخلفات صورت گرفته است و و بر اساس نامه دیوان محاسبات کل کشور شرکت نفت پاسارگاد نسبت به ایفای تعهدات ارزی خود بالغ بر ۴۳ میلیون دلار عمل نکرده که بخش عمده این موضوع بدلیل فروش ارزی و دریافت ریالی قیر توسط پاسارگاد بوده است. 🔹با توجه به رشد آسانسوری افراد متخلف، مدیر حراست شرکت نفت پاسارگاد در بازه سال‌های ۹۶، ۹۷ که چندین ترک فعل داشته و در یکی از مزایده‌های فروش قیر، از متخلفان حمایت کرده، چندی پیش به عنوان مدیرعامل مهمترین شرکت پتروشیمی زیرمجموعه صندوق‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منصوب شد. 🔹در شرکت ایرانول به دلیل عملکرد ضعیف مدیران گذشته، با چالش مطالبات سر رسید گذشته مواجه شده است از جمله شرکت پگاه رزم آوران مازندران یکی از بدهکاران سنواتی شرکت نفت ایرانول بوده و از دهه ۸۰ بالغ بر ۶۰۰ میلیارد ریال بدهکار است. 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20

محمد داوری برای تحمل حبس به زندان عادل‌آباد شیراز منتقل شد محمد داوری، فعال کارگری برای تحمل دوره محکومیت حبس چهار سال و نیم خود، به زندان عادل‌آباد شیراز منتقل شد. این فعال کارگری، پیشتر از سوی دادگاه انقلاب شیراز به ریاست سیدمحمود ساداتی به حبس، تبعید و محرومیت از حقوق اجتماعی محکوم شده است. آقای داوری به اتهام "توهین به رهبری" به سه سال حبس تعزیری، دو سال ممنوعیت فعالیت در دنیای مجازی، ابطال گذرنامه و دو سال تبعید به بردسیر کرمان و در اتهامی دیگر در دادنامه فوق مبنی بر "فعالیت تبلیغی علیه نظام" به یک سال و شش ماه حبس تعزیری محکوم شد. این احکام در حالی صادر شدند که طبق آیین دادرسی کیفری، اشد مجازات توهین به رهبری، دو سال و تبلیغ علیه نظام یک سال است. همچنین پرونده‌ دیگر این فعال کارگری با اتهام "نشر اکاذیب" به دادگاه گلسرخ شیراز ارجاع داده شده و در انتظار ابلاغ حکم توسط شعبه ۱۰۹ کیفری است. 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20