راهکار کسب و کار موفق

🏐 اقامت دائم کانادا از طریق استارتاپ ویزا 🟢 ما نه موسسه مهاجرتی هستیم و نه وکیل مهاجرتی، ما منتور استارتاپ ویزا هستیم 💠 بازگشت ۱۰۰٪ وجه در صورت عدم تعهدات ✅ زمان قطعی قرارداد با اینکیوباتور تا March2024 ✅ زمان قطعی صدور نامه ی حمایتی تا May2024 ( شروع پروسه اقامت دائم ) 🔹 ما ایده فروش نیستیم 🔹 ما تیم سازی نمیکنیم 👨‍💻 مشاوره با منتور استارتاپ ویزا 💬 t.me/startupvisamentor 💬 رزرو وقت مصاحبه: 🌎 startupvisaroads.com/consultation-appointment-booking/ ⬅️ پیج اینستاگرام: 🌐 www.instagram.com/startup_visaroad/ پیج یوتیوب: 🌐 www.youtube.com/@startupvisamentor ➖➖➖➖➖➖➖➖

🔴 نگهداشت منابع انسانی و چالش های آن 🔖دومین دوره، از سری دوره های "جناب منابع انسانی" ، دوره "نگهداشت" می‌باشد. 🎮 سرفصل‌های دوره جذب - جلسه اول: انتقال فرهنگ سازمانی صحیح - جلسه دوم: مدیریت قلدری همکاران قدیمی - جلسه سوم: تعیین حقوق و دستمزد صحیح و انگیزش غیرمادی. 👨‍🏫استاد : جناب دکتر سعید شهباز مرادی : - HR strategic Planning and Research & OD Manager - شرکت ملی نفت ایران - HR Counsultant & HR Strategic Management Project Leader - بانک ملت - Human Capital Management Consultant - گروه صنعتی گلرنگ 🆗دوره : نگهداشت 📆تاریخ شروع : 2 اردیبهشت ماه جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام به کانال خانه معنا در تلگرام با آیدی 👇 @khanehmaana @khanehmaana و یا به صورت مستقیم به مشاورین خانه معنا در تلگرام با آیدی 👇 @maanahome @maanahome ارتباط حاصل فرمایید 🙏🏻

پیشنهاد طلایی کاربوم🪙 برای موفقیت تیم HR کسب‌وکار شما بسته‌ای از سه محصول کاربوم رو در نظر گرفتیم که می‌تونه دست تیم HR رو بگیره و چند پله بالا ببره. 💡 این بسته شامل چه چیزهاییه👇 ۱. دسترسی نامحدود به نرم‌افزار ATS کاربوم: نرم‌افزار مدیریت فرایند استخدام کاربوم (ATS) از مهر ۱۴۰۰ تا کنون در بیش از ۳۵۰ شرکت در صنایع مختلف پیاده‌سازی شده و مشکلات جذب‌واستخدام رو تا حد زیادی در این شرکت‌ها مرتفع کرده. ۲. کارگاه آموزش مهارت (فرصت): طبق این بسته، می‌تونید تا ۴ نفر از کارشناسان منابع انسانی سازمان‌تون رو برای کارگاه فرصت (آموزش مهارت با بسته آموزشی لگو دانمارک) اسم‌نویسی کنید. ۳. ارتقای برند کارفرمایی: می‌تونید با کمک رسانه‌ها و دیگر امکانات کاربوم، سازمان خودتون رو برای کارجوهای باکیفیت جذاب کنید و به جذب رزومه سازمانتون کمک کنید. 💎شما می‌تونید این مثلث طلایی رو تنها با پرداخت هزینه یک رأس داشته باشید. 📌 برای دریافت اطلاعات بیشتر، از طریق این لینک درخواست دمو ثبت کنید. ⌛️ با توجه به محدودیت‌های کارگاه فرصت، در ماه فروردین فقط برای ۵ شرکت این بسته رو می‌تونیم داشته باشیم.

تنها امتیاز رقابتی سازمان ها در قرن ۲۱ برخورداری از کارکنان فرهیخته و ارزش مند است و بهره برداری از این کارکنان بزرگ ترین چالشی است که مدیران در این سال ها با آن رو به رو هستند. دوره جامع منابع انسانی توسط مدرسه کسب و کار آریانا برگزار می شود. 🔹مدت دوره : ۱۱۰ ساعت 🔺همراه با پکیج کتاب و پنل انتقال تجارب 🔸 بهره مندی از اساتید فعال در حوزه منابع انسانی 📌 زمان شروع : ۴ اردیبهشت ۱۴۰۳ ☎️ شماره جهت ثبت نام : ۰۲۱۸۸۳۴۲۹۰۰ لینک جهت ثبت نام : B2n.ir/q78471

✅ مدرک ارشد و دکتری رو با نصف زمان بگیر ♦️فرصتی جدید از دانشگاه پیام نور با دریافت مدرک mba و dba دانشگاه پیام نور به راحتی تطبیق واحد بده و مدت زمان ارشد و دکتری رو نصف کن ! این یه فرصت فوق العاده است. ———————————- 🟠 برای دریافت مشاوره رایگان به آدرس زیر مراجعه کنید: https://zaya.io/farzadb-P

سلام و احترام . 🔺️بنده عماد غلامی فرد دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه مازندران، ممنونم از اینکه وقت با ارزشتون رو اختصاص میدید تا این پرسشنامه رو مطالعه کنید. . 🔻موضوع ما تو حوزه برنج هست و ممنون میشم عزیزانی که تجربه خرید اینترنتی برنج داشتن سوالات رو تکمیل کنند. در صورت درخواست شما پس از تحلیل نهایی نتایج برای شما ارسال خواهد شد؛ همچنین اطلاعات شما جزء ارزشمند این پژوهش بوده و کاملا به صورت محرمانه استفاده خواهد شد. . ✅ضمناً جهت قدردانی یک هدیه نفیس در آخر پرسشنامه قرار داده شده که با ثبت شماره تماس خود می توانید آن را دریافت کنید. سپاسگزار لطف و عنایت شما🙏 . لینک پرسشنامه👇 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSePSn48PDoksaA901bDlhSF9Uan1iAvMiuI-DYciB1GbH16gg/viewform?usp=sf_link

🔹آغاز ثبت نام زودهنگام دوره هشتم تربیت کوچ حرفه ای آکادمی کوچینگ کارو با تخفیف ویژه 🔹 آکادمی کوچینگ کارو دارای تاییدیه برگزاری دوره تربیت کوچ حرفه ای Level 2 از «فدراسیون جهانی کوچینگ ICF» می باشد و به عنوان برگزار کننده دوره های تربیت کوچ حرفه ای، خدمات خود را به فارسی زبانان سراسر جهان ارائه می دهد. 🔹 کوچینگ یک فرآیند حمایتی است که افراد را در دستیابی به اهداف شخصی و حرفه‌ای کمک می‌کند. این فرآیند توانمندی‌ها و انگیزه‌ها را تقویت می‌کند و به تشخیص اهداف و راهکارهای مناسب برای دستیابی به آن ها کمک می‌کند. 🔹 علاوه بر این به کارگیری کوچینگ در سازمانها می‌تواند رشد و توسعه فردی و حرفه‌ای مدیران، افزایش بهره‌وری منابع انسانی و توسعه مهارت‌های رهبری در راستای اهداف سازمانی را تسریع نماید. 🔹 جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص کوچینگ و مشاوره ثبت نام در این دوره، با تیم پشتیبانی کارو از طریق راه های زیر در ارتباط باشید: تلگرام: @karocoaches_support واتساپ و تماس: 09937767568 اینستاگرام: @karocoaches وب سایت: http://www.karocoaches.com

🚨⛔ورشکستگی از رگ گردن نزدیک تر است 📍سال ۱۴۰۳ سخت ترین سال برای کسب وکارها ✅ارزش ذاتی دلار ۷۵۰۰۰ تومان ✅تورم ۴۰ درصدی  ✅افزایش ۵۰ درصدی مالیات ✅سیاست های انقباضی پولی 📣می خوای منتظر بمونی تا ورشکسته بشی یا می خوای کسب و کارت رو نجات بدی ؟ 💪 💻وبینار آنلاین بقا در ۱۴۰۳ راهکارهای قطعی عبور از بحرانهای مالی و اقتصادی کسب وکار 🎁صد نفر اول کاملا رایگان 👨‍🏫مدرس : اسماعیل علی‌نیا عضو هیات علمی دانشگاه مالک برند مالی درمانی مربی مالی و اقتصادی ⏰️تاریخ برگزاری : جمعه ۱۰ فروردین ۱۴۰۳ ساعت ۱۹ الی ۲۰/۳۰ 🔴این وبینار ذخیره نخواهد شد 🌐لینک ثبت نام https://eseminar.tv/wb136129

سلام؛ من عمادم، دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه مازندران، ممنونم از اینکه وقت با ارزشتون رو اختصاص میدید تا این پرسشنامه رو مطالعه کنید. موضوع ما تو حوزه برنج هست و ممنون میشم عزیزانی که تجربه خرید اینترنتی برنج داشتن سوالات رو تکمیل کنند. در صورت درخواست شما پس از تحلیل نهایی نتایج برای شما ارسال خواهد شد؛ همچنین اطلاعات شما جزء ارزشمند این پژوهش بوده و کاملا به صورت محرمانه استفاده خواهد شد. ضمناً جهت قدردانی یک هدیه نفیس در آخر پرسشنامه قرار داده شده که با ثبت شماره تماس خود می توانید آن را دریافت کنید. سپاسگزار لطفت و عنایت شما🙏 لینک پرسشنامه👇 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSePSn48PDoksaA901bDlhSF9Uan1iAvMiuI-DYciB1GbH16gg/viewform?usp=sf_link

🔥 چالش شروع طلا فروشی آنلاین و درآمد 80 میلیونی در 2 ماه 📈 وبینار 2 ساعته رایگان 13 گام عملی شروع بیزینس آنلاین طلا بدون سرمایه اولیه 🔔  رایگان برای 200 نفر اول ⏰  جمعه 25 اسفند ساعت 12 ظهر ⚠️  ظرفیت محدود 💎  بهم بگو در چه وضعیتی هستی که ربات لینک ورود به وبینار اختصاصی مسیر خودت رو برات بفرسته 👇

🔆اعطای شعبه برند مطرح ساندویچ از شرکت امتیاز فن‌آور بین‌الملل (سهامی خاص) 🔵دریافت حق امتیاز (فرانچایز) شعبه فست فود بیرون‌بر 📌سرمایه مورد نیاز راه‌اندازی کسب‌وکار شخصی از 40 میلیون تومان 📌بدون نیاز به تخصص 📌شغلی مناسب خانم‌ها و آقایان 📌حداقل فضای مورد نیاز 0.5 متر مربع 📌بدون نیاز به سرمایه در گردش 📌با قابلیت رشد و گسترش سریع 📌تامین محصولات بدون نیاز به سرمایه برای خرید 📌قابلیت نصب تجهیزات و راه‌اندازی در یک روز جهت كسب اطلاعات بيشتر و دریافت کاتالوگ لطفا فرم را زیر را تكميل كنيد. https://survey.porsline.ir/s/VWH6Usn

🏵 سکه هفت‌سینِت با هشتگ 🏵 🟢 اگه میخوای تا #عید یه فروش عالی داشته باشی 👈باید محصولت رو تبلیغ کنی 1️⃣ کجا؟ شبکه‌های اجتماعی (💬 و 📹) 2️⃣ چرا؟ چون ارزون‌تره و مشتری مستقیم میاد سراغت 3️⃣چطوری؟ 👈همین حالا برو تو سایت هشتگ و راحت تو بهترین رسانه های تلگرام و اینستا تبلیغ رزرو کن. 📌 رزرو تبلیغات از لینک زیر 👇 ➡️ httb.ir/a5QKE ➡️ httb.ir/a5QKE ➡️ httb.ir/a5QKE ➖➖➖➖➖ 💬 کانال هشتگ 👩‍💻 پشتیبانی

✅ هنگام فشارهای زیاد و عصبانیت با شوخ طبعی فضا را عوض کنید. 🔺اختلاف بسیاری از مدیران و کارکنان در هنگام عصبانیت آن ها صورت می گیرد. 🔻به هرحال ممکن است همیشه اوضاع خوب پیش نرود و اتفاقات اطراف مثل تماس های تلفنی، جلسات زیاد، ضعف عملکردی و اشتباهات کارکنان و تاخیر در پرداخت مطالبات عصبانیتان کند. 🔺شوخی و خنده به مقابله با فشارعصبی کمک می‌کند. از شوخ‌طبعی برای مواجهه با چیزی که عصبانیتان کرده است و انتظارات و توقعات غیرواقع‌بینانه‌ای که داشته‌اید استفاده کنید. 🔻 البته از طعنه و ریشخند دوری کنید زیرا ممکن است موجب جریحه‌دار شدن احساسات دیگران شده و همه چیز را بدتر کند. ━━━🌸✨🍂✨🌸━━━ 💯 راهکار کسب و کار موفق 💯 @businessdatabase

✅ چرا برخی کارمندان کم کارند؟ بارها شده بعنوان مدیر یا ارباب رجوع از کم کاری یک کارمند کلافه بشید؟ وقتی در یک شرکت کارها درست انجام نمی شود یا اصلا انجام نمی شود سوال بالا ذهن مدیر را به خود مشغول می کند. طبق تحقیقات گسترده ای که فردیناند فورینز انجام داده است عمده ترین دلیلی که کارمندان کارهایی را که شما می خواهید انجام نمی دهند این است که: 🔴 آن ها نسبت به کارهایی که باید انجام دهند توجیه نیستند؛ یا به عبارتی آن ها اصلا نمی دانند قرار است چه کاری انجام دهند. وقتی یک کارمند نمی داند دقیقا باید چه کاری انجام دهد مشکل از او نیست بلکه از مدیر است. برای اینکه شرکت بتواند بازدهی بالایی داشته باشد، مدیر باید به 4 چیز به طور جدی پایبند باشد: 1) انتظارات خود را به طور صریح به همه انتقال دهد. 2) اطلاعات و امکانات لازم را برای درست انجام دادن کارها فراهم کند. 3) بازخورد بگیرد و ارزیابی کند، کارمندان خوب را تشخیص دهد و از آن ها به خوبی تجلیل کند. 4) کارمندان را به پیشرفت تشویق کند. ━━━🌸✨🍂✨🌸━━━ 💯 راهکار کسب و کار موفق 💯 @businessdatabase

✅ اهداف رایج #کسب‌_و_کار در سال اول اهداف کسب‌وکار در سال اول، اهدافی کوتاه‌مدت هستند، به‌طوری‌که آن‌ها باید واقع‌بینانه، متمرکز و برای ۱۲ ماه که دوره استارت‌آپ است، زمان‌بندی شود. اهداف کسب‌وکاری معمولاً بر رشد، درآمد حاصل از فروش و گسترش کسب‌وکار تمرکز می‌کند. همه صاحبان کسب‌وکارها باید یک طرح کسب‌وکاری بنویسند که مرحله راه‌اندازی کسب‌وکارشان را تشریح کرده و اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت را شناسایی کنند. اهداف کسب‌وکار در سال اول، اهدافی کوتاه‌مدت هستند، به‌طوری‌که آن‌ها باید واقع‌بینانه، متمرکز و برای ۱۲ ماه که دوره استارت‌آپ است، زمان‌بندی شود. اهداف کسب‌وکاری معمولاً بر رشد، درآمد حاصل از فروش و گسترش کسب‌وکار تمرکز می‌کند. 👈 رشد و توسعه هدف کسب‌وکار معمولاً بر رشد شرکت در کوتاه‌مدت تمرکز دارد. این رشد به‌طور خاص هیچ ربطی به رشد مالی ندارد اما رشد شرکت شامل مواردی از قبیل مکان، اندازه دفتر کار یا تعداد مشتریان است. برای مثال؛ هدف یک کسب‌وکار خانگی نقل‌مکان به یک دفتر اجاره‌ای و استخدام یک دستیار است. یکی دیگر از اهداف مشابه، توسعه دفتر اجاره‌ای موجود با اجاره مکان‌های مختلف در سراسر کشور و گسترش کسب‌وکار محلی در کل شهر است. 👈 کارمندان و مدیریت یکی دیگر از اهداف رایج کسب‌وکار در سال اول، گسترش کارکنان و مدیریت کلی شرکت است. کسب‌وکارهای با مالکیت انحصاری یا تک مؤسس، ممکن است یک دستیار و چند کارمند برای کمک به ارائه خدمات یا تولید محصولات استخدام کند ولی یک کسب‌وکار مشارکتی ممکن است ۲۰ نفر کارمند و چهار مدیر استخدام کند. این هدف تا حدی شامل مصاحبه، آموزش و محول کردن مسئولیت‌ها به کارمندان بالقوه توسط صاحب کسب‌وکار است. 👈 به دست آوردن بودجه و تأمین مالی بسیاری از صاحبان کسب‌وکار، برای گسترش یک کسب‌وکار پول کافی ندارند، بنابراین آن‌ها به دنبال کسب منابع مالی هستند. ممکن است دوستان و خانواده در مورد تأمین مالی با شما صحبت کنند یا بعضی از کارشناسان و مشاوران کسب‌وکار پیشنهاد رفتن به بانک و گرفتن وام یا درخواست کمک مالی از سرمایه‌گذاران را دهند. پیشنهاد می‌کنند که از وام‌های کم‌بهره با مبالغ کمتر برای شروع کسب‌وکار استفاده کنند تا بتوانید خطراتی که در آغاز و توسعه کسب‌وکار وجود دارد را مدیریت و کنترل کنید. مثلاً به‌جای استفاده از وام ۱۰۰ میلیونی ممکن است بتوانید با وام ۱۰ میلیونی نیز کارتان را شروع کنید و سعی کنید هزینه‌ها را در ابتدا پایین نگه‌دارید زیرا اگر شکست بخورید بازپرداخت ۱۰ میلیون از ۱۰۰ میلیون بسیار راحت‌تر است. 👈 فروش و درآمد یک استارت‌آپ ممکن است نوساناتی را درفروش تجربه کند، زیرا در ابتدای کار افراد بیشتر در حال یادگیری در مورد کسب‌وکارشان و محصولات و خدمات هستند. بااین‌حال صاحبان کسب‌وکارها ممکن است مقداری را به‌عنوان هدف درآمدی برای پایان سال اول خود در نظر بگیرند. این مقدار بر اساس قیمت و تقاضای محصولات و خدمات محاسبه شود. اگر فردی حوزه فعالیتش طراحی وب باشد و به‌تنهایی کار کند، ممکن است تنها قادر به ایجاد ۱۰ تا ۱۲ وب‌سایت در هرسال باشد. پس بسته به نوع کسب‌وکار، هدف فروش و درآمد در سال اول متفاوت خواهد بود. 💯 چطور کسب و کار موفق داشته باشم 💯 @businessdatabase

✅ اهداف رایج #کسب‌_و_کار در سال اول اهداف کسب‌وکار در سال اول، اهدافی کوتاه‌مدت هستند، به‌طوری‌که آن‌ها باید واقع‌بینانه، متمرکز و برای ۱۲ ماه که دوره استارت‌آپ است، زمان‌بندی شود. اهداف کسب‌وکاری معمولاً بر رشد، درآمد حاصل از فروش و گسترش کسب‌وکار تمرکز می‌کند. همه صاحبان کسب‌وکارها باید یک طرح کسب‌وکاری بنویسند که مرحله راه‌اندازی کسب‌وکارشان را تشریح کرده و اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت را شناسایی کنند. اهداف کسب‌وکار در سال اول، اهدافی کوتاه‌مدت هستند، به‌طوری‌که آن‌ها باید واقع‌بینانه، متمرکز و برای ۱۲ ماه که دوره استارت‌آپ است، زمان‌بندی شود. اهداف کسب‌وکاری معمولاً بر رشد، درآمد حاصل از فروش و گسترش کسب‌وکار تمرکز می‌کند. 👈 رشد و توسعه هدف کسب‌وکار معمولاً بر رشد شرکت در کوتاه‌مدت تمرکز دارد. این رشد به‌طور خاص هیچ ربطی به رشد مالی ندارد اما رشد شرکت شامل مواردی از قبیل مکان، اندازه دفتر کار یا تعداد مشتریان است. برای مثال؛ هدف یک کسب‌وکار خانگی نقل‌مکان به یک دفتر اجاره‌ای و استخدام یک دستیار است. یکی دیگر از اهداف مشابه، توسعه دفتر اجاره‌ای موجود با اجاره مکان‌های مختلف در سراسر کشور و گسترش کسب‌وکار محلی در کل شهر است. 👈 کارمندان و مدیریت یکی دیگر از اهداف رایج کسب‌وکار در سال اول، گسترش کارکنان و مدیریت کلی شرکت است. کسب‌وکارهای با مالکیت انحصاری یا تک مؤسس، ممکن است یک دستیار و چند کارمند برای کمک به ارائه خدمات یا تولید محصولات استخدام کند ولی یک کسب‌وکار مشارکتی ممکن است ۲۰ نفر کارمند و چهار مدیر استخدام کند. این هدف تا حدی شامل مصاحبه، آموزش و محول کردن مسئولیت‌ها به کارمندان بالقوه توسط صاحب کسب‌وکار است. 👈 به دست آوردن بودجه و تأمین مالی بسیاری از صاحبان کسب‌وکار، برای گسترش یک کسب‌وکار پول کافی ندارند، بنابراین آن‌ها به دنبال کسب منابع مالی هستند. ممکن است دوستان و خانواده در مورد تأمین مالی با شما صحبت کنند یا بعضی از کارشناسان و مشاوران کسب‌وکار پیشنهاد رفتن به بانک و گرفتن وام یا درخواست کمک مالی از سرمایه‌گذاران را دهند. پیشنهاد می‌کنند که از وام‌های کم‌بهره با مبالغ کمتر برای شروع کسب‌وکار استفاده کنند تا بتوانید خطراتی که در آغاز و توسعه کسب‌وکار وجود دارد را مدیریت و کنترل کنید. مثلاً به‌جای استفاده از وام ۱۰۰ میلیونی ممکن است بتوانید با وام ۱۰ میلیونی نیز کارتان را شروع کنید و سعی کنید هزینه‌ها را در ابتدا پایین نگه‌دارید زیرا اگر شکست بخورید بازپرداخت ۱۰ میلیون از ۱۰۰ میلیون بسیار راحت‌تر است. 👈 فروش و درآمد یک استارت‌آپ ممکن است نوساناتی را درفروش تجربه کند، زیرا در ابتدای کار افراد بیشتر در حال یادگیری در مورد کسب‌وکارشان و محصولات و خدمات هستند. بااین‌حال صاحبان کسب‌وکارها ممکن است مقداری را به‌عنوان هدف درآمدی برای پایان سال اول خود در نظر بگیرند. این مقدار بر اساس قیمت و تقاضای محصولات و خدمات محاسبه شود. اگر فردی حوزه فعالیتش طراحی وب باشد و به‌تنهایی کار کند، ممکن است تنها قادر به ایجاد ۱۰ تا ۱۲ وب‌سایت در هرسال باشد. پس بسته به نوع کسب‌وکار، هدف فروش و درآمد در سال اول متفاوت خواهد بود. 💯 چطور کسب و کار موفق داشته باشم 💯 @businessdatabase

✅ #برند خود را اشتباه معرفی نکنید! برندسازی یکی از مهمترین جنبه‌های هر شغلی است. یک استراتژی برند مناسب می‌تواند باعث افزایش قدرت رقابتی شما گردد؛ اما برندینگ دقیقاً چه معنایی دارد؟ چگونه روی کسب‌وکار شما تأثیر خواهد گذاشت؟ برند شما قولی است که شما به مشتری می‌دهید. برند شما به مردم می‌گوید که چه توقعاتی باید از محصولات و خدمات شما داشته باشند؟ برند شما نشانگر این است که شما می‌خواهید چه کسی باشید و مردم از شما چه می‌خواهند؟ آیا برند شما با کیفیت و گران است یا باکیفیتی متوسط و قیمتی مناسب است؟ شما نمی‌توانید برای همه مردم کامل و موردپسند باشید. تعریف برند شما در لوگو شماست. استراتژی برند استراتژی برند شما نحوه، زمان و مکان رساندن پیام شما به مخاطبینتان است. جایی که شما تبلیغ می‌کنید بخشی از استراتژی برند شماست. چگونگی برقراری ارتباط شما با مخاطبینتان هم بخشی از استراتژی برند شما به حسامی آید. تعریف برند تعریف برند می‌تواند بسیار سخت و وقت‌گیر باشد. برای اینکار حداقل باید سؤالات زیر را از خود بپرسید: ۱- مأموریت شرکت شما چیست؟ ۲- فواید و برتری محصول و یا خدمات شما چیست؟ ۳- مشتریان شما در مورد برند شما چه نظری دارند؟ ۴- از مشتریانتان در برخورد با شرکت خود چه توقعی دارید؟ زمانی که شما برند خود را تعریف کردید چگونه باید آن را به دیگران معرفی کنیم؟ ۱- یک لوگو حرفه‌ای طراحی کنید و آن را در همه جا به نمایش بگذارید ۲- پیام برند خود را بنویسید ۳- شما روی برندتان تأثیر دارید برندسازی روی تمام جنبه‌های کار شما تأثیر می‌گذارد و همچنین شما، نحوه پوشش تیم فروش، نحوه صحبت کردن شما و … نیز روی چگونگی دیده شدن برند شما مؤثر خواهد بود. ۴- یک صدای خاص را منتشر کنید که برند شما را منعکس کند صدای مورد نظر بسته به نوع کسب‌وکار شما می‌تواند دوستانه یا جدی باشد و هر جایی که این صدا شنیده شد شما در ذهن افراد تداعی می‌شوید. ۵- یک متن کوتاه بنویسید یک متن کوتاه داشته باشید که اهمیت برند شما را به دیگران نشان دهد و آن را در همه جا استفاده کنید. ۶- با برند خود صادق باشید اگر به قولی که برند شما داده عمل نکنید مشتریان هرگز مجدداً از شما خرید نخواهند کرد. ۷- باثبات و مستحکم باشید من این نکته را در آخر بیان کردم چون اگر این ویژگی را نداشته باشید با هیچکدام از ویژگی‌های بالا به‌تنهایی قادر نخواهید بود برند خود را در ذهن دیگران تثبیت کنید. 💯 چطور کسب و کار موفق داشته باشم 💯 @businessdatabase

🔴◼️ هفت گام رسیدن به موفقیت از دیدگاه برایان تریسی ۱) تصمیم بگیرید چه میخواهید. ۲) آنها را یادداشت کنید ۳) برای رسیدن به آنها بازه زمانی تعیین کنید. ۴) لیستی از کارهایی که باید انجام دهید تا به هدفتان برسید تهیه کنید. ۵) موارد لیست خود را اولویت بندی کنید تا بتوانید همه لیست را به برنامه ای عملی تبدیل کنید. ۶) دست به عمل بزنید ۷) روزانه و هر روز کاری را انجام دهید که شما را به هدفتان نزدیک تر میکند. ━━━🌸✨🍂✨🌸━━━ 💯 راهکار کسب و کار موفق 🔱 @businessdatabase ™