بازی های جدی مدیریتی

همه شرکتها از روز اول شماره یک صنعت خود نبودن. بلکه با انتخاب استراتژی درست و اجرای درست آن به این جایگاه رسیدند. در این میان شرکتهای ژاپنی گذشته بسیار جالبی دارند. برای مثال شرکت سونی اصلا تولید کننده پلوپز برقی با بدنه چوبی بود و دست زمانه او را به دنیای موسیقی و سینما آورد. کار نشد نداره @iseriousplay بازی جدی ریل تایم استراتژی

اینم از رمز و رازهای مدیریتی پشت محبوبیت شرکت تویوتا در سطح جهانی. عامل یادگیری تجربی و مشاهده مستقیم اوضاع از همه بیشتر مورد توجه هست. شما کدوم یک از این اصول رو عمقی بکار می بندید؟ @iseriousplay بازی جدی روح مدیریت ژاپنی

شکل روابط در سازمان شما از کدام دسته است؟ خطی، منقطع ،محدود یا شبکه ای، پیوسته و نامحدود. با کدامیک می توان کارهای بزرگ تر و دشوار تر انجام داد؟ در کدامیک اعضا حس بهتری دارند؟ @iseriousplay بازی جدی هوش کار تیمی

مُشک آنست که خود ببوید، نه آنکه عطار بگوید. سعدی شیرازی اگه امسال دیگه دنبال این هستید که قدرت بویایی خود را در مدیریت استعداد متحول کنید پس سریع و بدون اتلاف وقت سری بزنید به https://lnkd.in/eGEXNFHA آخرین فرصت برای مُشک یابی @iseriousplay گیمیفایر مدیریت استعداد

غالب ما خیلی سریع در تله تفکر کوتاه مدت می افتیم چون راحته، کم هزینس، انرژی کمی میبره و زود می تونیم یه نتیجه ای رو ببینیم. غافل از اینکه چیزی که بدست میاریم ناچیزه و نمی تونه تاثیر بزرگی در خوشحالی و رشد ما داشته باشه. کتاب بازی بلندمدت به شما کمک می کنه از این تله خارج بشید و راه درست رو انتخاب کنید. امیدوارم اول سالیه خوندن این کتاب، سیگنال های خوبی برای ادامه راه به شما بده. @iseriousplay گیمیفایر مدیریت استعداد

سالهاست که کوهی از مشکلات جلوی پای مدیریت استعدادها ریزش کرده و باعث شده تا جریان روان تردد نسل جدید به و درون سازمانها با اختلال مواجه بشه. کسی هم کاری اساسی و بنیانی برای رفع این معضل انجام نمیده. اگه امسال هم کاری نکنیم، هم نسل گیر افتاده پشت سنگ و کلوخ و هم کسانی که اونور منتظرشون هستن دچار مصیبت میشن. چیکار کنیم راه باز بشه؟ برای حل این مشکل دعوتتنون می کنم به وبینار " گیمیفایر مدیریت استعداد" تا از جزییات دوره حضوری که قراره 29 فروردین با تعداد محدودی آغاز بشه پرده برداری کنم. شاید اینجوری بشه راه رو باز کرد. پس همین حالا تا دیر نشده برای حضور در وبینار کاری کنید. https://lnkd.in/dYYJAh9w @iseriousplay گیمیفایر مدیریت استعداد

سالهاست که کوهی از مشکلات جلوی پای مدیریت استعدادها ریزش کرده و باعث شده تا جریان روان تردد نسل جدید به و درون سازمانها با اختلال مواجه بشه. کسی هم کاری اساسی و بنیانی برای رفع این معضل انجام نمیده. اگه امسال هم کاری نکنیم، هم نسل گیر افتاده پشت سنگ و کلوخ و هم کسانی که اونور منتظرشون هستن دچار مصیبت میشن. چیکار کنیم راه باز بشه؟ برای حل این مشکل دعوتتنون می کنم به وبینار " گیمیفایر مدیریت استعداد" تا از جزییات دوره حضوری که قراره 29 فروردین با تعداد محدودی آغاز بشه پرده برداری کنم. شاید اینجوری بشه راه رو باز کرد. پس همین حالا تا دیر نشده برای حضور در وبینار کاری کنید. https://lnkd.in/dYYJAh9w @iseriousplay گیمیفایر مدیریت استعداد

آخرین صندلی "توفان تولید" (تراز جهانی) با قیمت ۱۴۰۳! مدیر تولید گرامی، "توفان تولید": بوت‌کمپی که هر مدیر کارخانه‌ای برای رسیدن به مدیریت در تراز جهانی باید بگذراند! ✨ با گارانتی مکتوب رشد ۱۰٪ بهره‌وری تولید شما در ۳ ماه. ✨ (اگر این دوره نتیجه ندهد، کل مبلغ برگشت داده می‌شود ) ⚠️ آخرین فرصت با قیمت ۱۴۰۳ و فقط ۱ جای خالی! آشنایی با دوره کافیست؛ حالا زمان تصمیم برای تبدیل دانش به نتایج تضمین‌شده در کارخانه است. این فرصت ویژه را خودتان غنیمت شمارید یا به فرد کلیدی دیگری در تیم یا سازمان‌تان پیشنهاد دهید. زمان: سه شنبه تا جمعه هفته آتی مکان: هتل المپیک تهران همین حالا اقدام کنید: 🔗 مشاهده جزئیات کامل و رزرو آخرین صندلی: https://B2n.ir/s62256 💬 دریافت مشاوره رایگان فوری (واتس‌اپ): 09102098072

اگه می خواهید ببینید که در دنیای واقعیت چگونه یک "بازی" ساده می تونه موتور حرکت انسانها بسوی رشد و پیشرفت ماندگار فردی و سازمانی در سطح جهانی بشه حتما این فیلم رو چند بار ببینید. #گیمیفیکیشن #بازیهای_جدی @iseriousplay گیمیفایر مدیریت استعداد

بهترین بازی زندگی را برای شما در سال جدید آرزومندم! خیلی خوشحالم که در طول این سالیان دراز در کنار شما هستم. در دنیای کوتاه مدت، بلندمدت فکر کنیم. @iseriousplay گیمیفایر مدیریت استعداد

بهترین بازی زندگی را برای شما در سال جدید آرزومندم! با ورود شما به دنیای مهبج بازی های جدی مدیریتی و سازمانی همه چیز زیباتر شده است. ممنون که در کنار ما بودید. در دنیای کوتاه مدت، بلندمدت فکر کنیم. @iseriousplay گیمیفایر مدیریت استعداد

تا سه نشه بازی نشه! انگاری کوه مشکلات ریزش کرده جلوی پای مدیریت استعدادها و نمیذاره جریان تردد نسل جدید به سازمانها بخوبی صورت بگیره. چیکار کنیم راه باز بشه؟ قدیمی ها راست میگن که تا سه نشه بازی نشه. واقعا یک چیزی می دونستن که این ضرب المثل رو ساختن. برای همین در این وبینار میبرمتون به شهر فرنگ از همه رنگ، تا از سه بازی کلیدی برای حل موانع مدیریت استعداد پرده برداری کنم. شاید اینجوری بشه جلوی آب در هاون کوبیدن رو گرفت. پس همین حالا تا دیر نشده برای حضور در وبینار کاری کنید. https://lnkd.in/dGb_Amm9 @iseriousplay گیمیفایر مدیریت استعداد

زندگی یک بازیه. اگر حرکت کردید نمی تونید به عقب برگردید. اما می تونید حرکت بعدی رو بهتر انجام بدید. برای حرکت بعدی در سال آینده آماده اید؟ @iseriousplay دوره گیمیفایر مدیریت استعداد

رهبران بزرگ موفقیت خود را مدیون سرمایه گذاری نه بر روی همه چیز بلکه روی قابلیت خاصی همچون فرهنگ، نوآوری، استعدادها، تکنولوژی، اصالت، ذهنیت، مشتری و اهداف محدود هستند. شما برای کدامیک اهمیت بیشتری قائلید؟ @iseriousplay بازی جدی سبک های رهبری

شما چقدر برای تجربه و مهارت دیگران احترام قائلید؟ آیا اگر فرد ماهری که ۳۰ سال وقت گذاشته تا یاد بگیره چطوری کار بزرگی رو در ظرف مدت ناچیزی انجام بده کاری بی ارزش تلقی میکنید؟ @iseriousplay دوره کوچینگ بازی-محور

✅ اگر کسب‌وکار دارید حتماً بخوانید❌ 🔗 داستان هوش مصنوعی‌ها و سه نتیجه‌ی مهم! 🔗 تبلیغات علم است! 🔗 ۶ گام برای اثربخش‌نویسی در کسب‌وکار 🔗 وقتی میگن ۲۰۲۵ سال ایجنت‌هاست یعنی چی!؟ 🔗 آموزش کامل و رایگان استارتاپ (فصل اول) 🔗 بهترین راه برای ترسیم مدل ذهنی با هو‌ش مصنوعی 🔗 جادوی موفقیت بیرون از منطقه آسایش! 🔗 امکانات ChatGPT در ۲۰۲۵ 🔗 نمونه متن قرارداد برای دیجیتال مارکترها 🔗 با زیر ۱-۲ میلیارد تومان چیکار کنم؟ 🔗 ۲۴ اُمین روش بازاریابی و جذب مشتری ☝️ارزشِ این لیست، بیشتر به راهبرانِ کانال‌هاست تا مطالب! ☑️ زمان زیادی برد تا یکایکِ مطالب از کانالِ‌های ارزنده‌ی آدم‌های باکیفیت، گلچین شوند که طبعاً، اشتراک‌گذاریِ این پست توسط شما، به ما اشتیاقِ تولید محتوای قوی‌تری می‌دهد.👍