قناة الجودة والتميز

القيادة الابداعية والتميز المؤسسي يوم الأربعاء 18/ 3/ 1442هـ د. محمد ناجح أبو شوشه https://us02web.zoom.us/j/84771850896

‏خواطر في الجودة: التقييم الذاتي للتميز المؤسسي سياسة و منهجية للتحسين المستمر لا يقدم عليها الا القيادات الشجاعة في المنظمات الطامحة للريادة و العالمية. د. عايض العمري

عام دراسي جديد مليء بالتفاؤل والطموح سائلين الله أن يرفع وباء كورونا عن بلادنا وبلاد المسلمين.. يا رب العالمين ‏تم تنزيل جميع المحاضرات الإلكترونية للمجلس السعودي للجودة على الركن الخاص بالموقع الإلكتروني للمجلس. مطالعة مفيدة و ممتعة للجميع ان شاء الله 👇 http://sqc.org.sa/index.php?option=com_content&view=article&id=664&Itemid=135&lang=satarget=%27_blank%27

4_5918119897690276902

‏هل تبحث عن وصف وظيفي؟ هذه الأدلة توفر تصنيف لأغلب الوظائف حسب العوائل الوظيفية الرئيسيّة والفرعية لمساعدتك كتابة وصف وظيفي ودقيق. https://t.co/H902Mr9UIM‎ (عربي) https://t.co/ZkGnsHo44Z‎ (عربي) https://t.co/OINuFujqUX‎ (انجليزي) https://t.co/koqir9Snc8‎ (انجليزي)

بسم الله الرحمن الرحيم موضوع (1) ماهي الجودة الشخصية؟ الجودة الشخصية هي درجة وجود السمات الشخصية الإيجابية لدى الأفراد، و مدى قدرتهم على فهم وممارسة العلاقات الضرورية مع الخالق والمخلوقين والبيئة التي يعيشون فيها . يمارس الفرد من خلالها علاقات إنسانية جيدة و يُظهر أداءً متميزاً في العمل. من أهم السمات في ٍالجودة الشخصية هي تقدير الذات الذي يصنع الجانب الأكبر من شخصية الفرد و قدراته ، لأنها تجعله عنصرا فعالا في مجتمعه . 🍁 خصائص الجودة الشخصية : 🌱 • الجودة عملية لا تنتهي أبداً من التحسين المستمر للذات 🌱 • يمكن اكتسابها و تعزيزها. 🌱 • تنعكس بوضوح على الفكر والسلوك اليومي للفرد 🍁 مكونات الجودة الشخصية : تتكون الجودة الشخصية من ثلاث دوائر: 1. دائرة السمات الشخصية الإيجابية 2. دائرة العلاقات الجيدة 3. دائرة الأداء الفائق في كل أعماله أولا: دائرة السمات الشخصية الايجابية: 1. التدين الصحيح 2. القيم والاخلاق العالية 3. يحترم نفسه والآخرين. 4. المسؤولية الشخصية 5. الانضباط الذاتي 6. إدارة الوقت بفعالية 7. محفز وملهم للآخرين 8. يقبل النقد البناء 9. يتمتع بحياة متوازنة 10. التحسين المستمر في حياته ثانيا : دائرة العلاقات الجيدة: 1. حافظ لحقوق الله ومسئوليات دينه. 2. يحترم الالتزامات و المواثيق والعهود. 3. يعامل الناس بأدب و احترام. 4. ينمي الجوانب الحسنة في الناس . 5. شديد الاهتمام بنجاح الآخرين. 6. الادب وحسن الإصغاء. 7. العدل وترك الظلم في المعاملة وتقييم الآخرين. 8. متقن لسلوك التحفيز والاشادة. 9. مسيطر على عواطفه وانفعالاته 10. متقن للحديث عن الآخرين بإيجابية. ثالثا: الأداء الفائق في كل أفعاله: 1. فائق الحساسية للمسئولية . 2. يحترم التدين والقيم السامية 3. يحترم الحقوق ويؤدي الواجبات 4. يحترم العمل ونظمه ولوائحه. 5. أعمال تكاد تكون خالية من الأخطاء. 6. الإلمام بكافة نواحي عمله 7. المبادرة بتحسين العمل. 8. يتخذ قرارات سليمة والإدارة بالحقائق. 9. القدرة على العمل ضمن فريق. 10. دوماً مبدع ومتجدد انتهى الموضوع/// ❓ سؤال للمناقشة:❓ في الدوائر الثلاث تجد مجموع العناصر فيها ( 30 ) عنصرا اذا رغبت في وضع تقييم لجودة الحياة لديك قيم نفسك كالتالي: ◀ (3) درجات عن كل عنصر متحقق بقوة لديك ◀ (2) درجتان عن كل عنصر متوسط التحقق لديك ◀ (1) درجة إذا كان أداؤك دون المتوسط التقييم : • اذا كان مجموع مجموع الدرجات في الدوائر الثلاث ( 90 ) درجة • فالنسبة المئوية لنتيجتك = درجتك التي حصلت عليها ÷ 90 × 100 = ( ... %) مبرووك النجاح 👏👏 📍 هذه النتيجة مهمة لتعرف نقاط قوتك فتعززها، ونقاط ضعفك فتعالجها وتنميها 🌻 تسعدنا دوماً سعادتكم🌻

ماذا نقصد بمفهوم جودة الحياة؟ نقصد بذلك سعي الشخص لتحسين ظروف حياته الذاتية في الجوانب التي تؤثر بشكل إيجابي وكبير على سعادته ، فيسعى جاهداً لتحقيق الرضا عن طريقة حياته في الدنيا واستعداده للآخرة وفق مايرضي خالقه، مع التطوير المستمر لقناعاته الإيجابية وقيمه السامية وخبراته الذاتية في مختلف شئون الحياة. وهو بذلك يصل إلى تحقيق التطابق ونزع الصراع الداخلي بين الثقافة التي يعيشها والقيم والمعتقدات التي يعتنقها من جهة، وبين أهدافه وتوقعاته واهتماماته وشعائره التعبدية وعلاقاته الاجتماعية بالناس والبيئة المحيطة من جهة أخرى.