PHARMer | вакансии и карьера в фарме
Open in Telegram
Вакансии и карьера в фарме Сообщения админу: https://t.me/pharmer_career?direct Мнение личное, не позиция работодателя. Админ тролль и анонимен.
Show moreThe country is not specifiedThe category is not specified
881
Subscribers
No data24 hours
+797 days
+55130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
October '26Oct '26
October '26
+229
in 12 channels
September '26
+647
in 12 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 October | +8 | |||
| 08 October | +10 | |||
| 07 October | +14 | |||
| 06 October | +21 | |||
| 05 October | +29 | |||
| 04 October | +17 | |||
| 03 October | +54 | |||
| 02 October | +35 | |||
| 01 October | +41 |
Channel Posts
🚜 «А вы вообще что делаете?»: отдел регистрации
Привет, фармеры! 👋
У нас новая рубрика: берём человека из отдела, про который снаружи ничего не понятно, и расспрашиваем, чем он занят целыми днями.
Первая — Татьяна, специалист отдела регистрации, семь лет в профессии, работает в зарубежной фарме
🌾 ЧТО ВНУТРИ
💊 Если все препараты уже зарегистрированы, чем вы заняты?
📑 Из чего состоит работа
🥐 При чём тут багет и круассан
🧪 Что спрашивают на собеседовании
🌱 Что дают новичкам и куда можно расти
📖 Читать
Если вы работаете в медотделе, качестве, фармаконадзоре, клинических исследованиях или market access и готовы рассказать, чем занимаетесь на самом деле, напишите мне в личку. Можно анонимно. 🌾
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#авывообщечтоделаете #регистрация #карьеравфарме
| 2 | 🚜 HR ПРОВОДИТ 90% ВРЕМЕНИ НА LINKEDIN
Привет, фармеры! 👋
🌾Третья часть ответов HR. Куда смотреть кроме hh, стрёмно ли писать напрямую и как выделиться среди сотни резюме.
❓ Есть ли сейчас работающие альтернативы hh?
Если ответить коротко, то нет. Это самая крупная площадка с вакансиями в нашей стране. SuperJob для фармы не альтернатива, я даже не могу себе представить кто из фармы есть на SJ. hh, всегда дает процентов 60-70 закрытых вакансий. 20-25% внутренние реферальные программы, ТГ каналы, слезы, но это тоже вариант. Если у компании есть открытая и не конфиденциальная вакансия, то с высокой долей вероятности она будет размещена на hh. Дальше все зависит от стиля рекрутера. Я например возглавляю направление по привлечению талантов, адаптации и бренда работодателя. Какие-то поиски на старшие роли я веду сам. Я не размещаю вакансии, мне это не нравится, так как много откликов (может быть и 500 и 900), и очень сложно их переваривать, каждому отказать, это физически даже просмотреть невозможно. Я использую LinkedIn и рекомендации, либо сам могу осуществить поиск среди размещенных на hh резюме.
❓ Писать рекрутеру напрямую: норм или стрём? Телеграм, LinkedIn, почта компании или форма на сайте, что работает? И не выглядит ли резюме без приглашения как отчаяние?
Если мы говорим о поиске работы, то нет каких-то зазорных путей ее найти: откликаться, писать в LinkedIn и ТГ напрямую, все норм. Общая почта компании, почти всегда пустота, и звонить на ресепшен, плохо. Если бы рекрутеры хотели, чтобы им звонили, они бы указывали номера телефонов. Звонки на ресепшен в компанию, это уже выглядит как отчаяние. Чтобы не происходило помните, Вы профессионалы, которые знают и умеют многое. Если Вы не работаете какое-то время, Вы не становитесь менее опытными. В любой ситуации, сохраняйте чувство собственного достоинства, общайтесь на равных, и не уходите в позицию «просящего»- это плохо. Вас должны хотеть. Рынок труда — это игра «кто первый моргнет»
❓ LinkedIn для фармы в России жив или мёртв? Если жив, что качать в профиле?
Жив конечно, 90% моего времени там. Профиль на LinkedIn, это Ваше лицо. Все поля заполнены, фото, все места работы. Заполнено на англ языке, т.к. площадка англоязычная
❓ Может ли небольшой проект или презентация в отклике поднять шансы кандидата без релевантного опыта?
Конечно да. Я вообще пропагандирую портфолио проектов. Т.е. в резюме всего не уместить, там оставляем основное моменты, историю, функционал, достижения. А проекты и то, то хочется развернуть несем в портфолио. Можно очень хорошо выделиться. особенно когда направляете резюме напрямую, тут же прикладываете портфолио с проектами
👨🌾ВСЮ СЛЕДУЮЩУЮ НЕДЕЛЮ ЗАПОЛНЯЕМ ПРОФИЛЬ В LINKEDIN
Давайте вместе начнём качать себя с заполнения профиля в LinkedIn. Оказывается, рекрутёры им пользуются и очень даже уважают, а я дам вам лайфхаки по заполнению с фокусом на фарму.
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#интервью #резюме #поискработы #карьеравфарме | 405 |
| 3 |  Привет, фармеры! 👋
Пишет подписчица: откликнулась на вакансию в маркетинг AbbVie из подборки и попала в первый поток собеседований. HR на интервью сама это подсветила. 🍀
Поэтому подборки и выходят так часто.
Желаю удачи на финале! 🌱
А если вы тоже нашли работу через канал, напишите мне. Соберу истории в один пост.
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#отзывы #карьеравфарме | 431 |
| 4 | 🚜 СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Привет, фармеры! 👋
Всё, что открылось в понедельник, вторник и среду. 🌾
🌾 МЕДОТДЕЛ
🔹 Медицинский советник, онкогематология — АстраЗенека, Москва: основная позиция и по пайплайну
🔹 Региональный медсоветник — Альфасигма: Москва и СПб
🔹 Региональный медсоветник / MSL, ЦФО и ЮФО — Нанолек, Москва, 1–3 года
🔹 Специалист по медицинской информации — ПРОМОМЕД, Москва, 1–3 года
🌾 БЕЗ ОПЫТА
🔹 Стажёр в медицинский отдел, женское здоровье — Abbott, Москва
🔹 Стажёр отдела регистрации — АКРИХИН, Москва
🔹 Младший медицинский писатель — Эдвансд Трейдинг, Москва, 1–3 года
🔹 Младший специалист по фармаконадзору — Р-Фарм, Москва, 1–3 года
🌾 МАРКЕТИНГ
🔹 Старший бренд-менеджер — Отисифарм, Москва, 1–3 года
🔹 Старший бренд-менеджер — ВЕРТЕКС, СПб
🔹 Менеджер по продукции, онкология и иммунология — Мирус Медикал, Москва
🌾 РЕГИСТРАЦИЯ
🔹 Менеджер по регистрации — Dr. Reddy's, Москва
🔹 Менеджер по регистрации ЛС и БАД — Валента, Москва, 1–3 года
🔹 Специалист по регистрации в зарубежных странах — SOLOPHARM, СПб
🌾 КЛИНИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
🔹 Старший монитор клинических исследований, онкология — Р-Фарм, Москва
🔹 Менеджер по клиническим исследованиям — Алфарма, Москва, 1–3 года
🌾 АНАЛИТИКА И ОБУЧЕНИЕ
🔹 Специалист по управлению данными — Sanofi, Москва
🔹 Аналитик по бизнес-планированию — SANDOZ, Москва
🔹 Менеджер по стратегическому ценообразованию — Биннофарм, Москва
🔹 Менеджер по обучению — ВЕРТЕКС, СПб, 1–3 года
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#вакансии #медсоветник #маркетинг #регистрация #безопыта #карьеравфарме | 471 |
| 5 | 🚜НЕ ИДИТЕ В ФАРМУ ЗА ДЕНЬГАМИ
Обожаю, когда вы пишете мне в личку.
Серьёзно, это самая живая часть канала. Вот история.
✍️ Мне написал врач-терапевт из Москвы. Откликнулся на MSL в крупную международную фарму, прошёл интервью, ждёт кейс.
На собеседовании его много спрашивали про готовность к командировкам. А когда он сам спросил, сколько командировок у них — ответили туманно.
Про деньги то же самое: рассказали «про оклад, бонусы и всё такое», вилку не назвали. За зарплатой отправили к руководителю. Руководитель отправил обратно к менеджеру 🗿
Я сказал: идите и спрашивайте зарплату прямо. Если компания уходит от ответа — это уже информация о компании.
Он спросил.
Цифра оказалась ниже, чем он получает сейчас в поликлинике.
«Я думал, мед советники от 350 на руки получают» - сказал подписчик
И вот тут главное 👇
В Москве можно работать врачом и получать отличные деньги. Правда можно.
И если единственная причина вашего перехода — «в фарме платят больше», вы, скорее всего, разочаруетесь =) зарплаты врачей в Москве сейчас неплохо так приблизились к зарплатам офисников в фарме, а в нашем случае даже перегнали.
Фарма — это особый мир. И он реально не для всех.
Я знаю случаи, когда врачи не отрабатывали испытательный срок. Просто ожидание и реальность не совпали:
🥕офис
🥕встречи, встречи, встречи
🥕дедлайны
🥕согласования, которые идут неделями
🥕эксель
🥕а для MSL — ещё и командировки. Иногда 80% времени.
💊Идите в фарму за задачами. За масштабом. За другим типом мышления. За возможностью влиять не на одного пациента, а на подход к лечению в целом.
🌾Но и про деньги не забывайте. Работается лучше на сытый желудок 😀 | 541 |
| 6 | 🚜 ШЕЙМИНГ ЗУМЕРОВ, ОТБОР ПО ГОРОСКОПУ, ЖЕНСКАЯ КОНКУРЕНЦИЯ
Привет, фармеры! 👋
Вторая часть ответов на вопросы, которые вы задавали в комментариях 🤗
❓ Есть ли реальная проблема найти работу женщине за 40 с релевантным опытом? Другие паблики кошмарят, что да.
Все в голове, Вы сами себя уничтожаете этими мыслями о половой принадлежности и возрасте. Очень легко объяснить все возрастом, вместо того, чтобы быть лучшим в своей профессии, и строить такое имя, чтобы за Вами лично стояла очередь. не читайте это нытье в Linkedin про возраст, и упаси Вас Бог это писать самим. И не читайте этих лжекарьерных консультантов. У каждого своя история.
❓ А обратная сторона? Правда ли, что до 35–40 на руководящую позицию не ставят, даже если человек тянет?
Нет такого критерия, все индивидуально, и многое зависит не от паспортного возраста, а от личностной зрелости, умении держать удар, видеть на годы вперед, и умении увлекать за собой людей. Важно не путать амбиции с реальной готовностью. Я никогда не хотел стать руководителем, мне кажется, что хотеть руководить людьми, это очень странное и не всегда здоровое желание. Мне не хватало моих двух рук, чтобы сделать все что я хочу, и поэтому естественным образом во мне разглядели потенциал, и доверили отдел.
❓ Шейминг зумеров: у кандидата год рождения начинается с двойки, и к нему уже другое отношение. Вы такое видите?
Бедные ребятки, когда уже закончится этот разбор: зумеры то, зумеры сё. Есть работа, ты ее либо делаешь, либо не делаешь. Есть пожелания к опыту человек: опыт есть \ опыта нет. Критерии оценки единые для всех. Если у тебя развита эмпатия, ты в состоянии понимать других людей, то тебе без разницы кто какого года рождения. Так и в обратную сторону, если ребятки пришли во «взрослую индустрию», то не нужно ожидать там поведения коллег аналогичное твоим друзьям. Должны быть взаимное уважение, и адекватность
❓Часто ли в отборе решает личная симпатия? Какую роль играют личные преференции нанимающего?
В случае с людьми конечно играет роль лична симпатия, общая приятность. Иногда и свой человек. В этом ничего плохого нет. Вы же на работу принимаете человека, а не резюме. Кроме того, что он профессионал или специалист с потенциалом, ты ему должен доверять, он тебе должен быть личностно приятен, у вас должны быть схожие ценности, и смотреть вы должны в одну сторону. Это как брак, Вас с этим человеком жить долго, и желательно счастливо. Вы же не женитесь \ выходите замуж только потому, что это женщина или мужчина. Как будто недостаточно. В найме все тоже самое
❓ Есть ли женская конкуренция за позиции: взрослая руководительница и молодая кандидатка?
Никогда не сталкивался. Фарма на 80% состоит из женщин, мужчины там меньшинство вот где истинное гендерное неравенство. Все конкурируют за позиции, это нормально
❓ Существует ли отбор по гороскопу, нумерологии, соцсетям кандидата?
Ну не так прямо, но бывает, что нанимающие так добирают недостающую информацию, пытаясь спрогнозировать поведение в будущем, и лучше понять кто именно приходит в коллектив. Не осуждаю, человек очень сложен, и любая информация ценна. Но, это не ключевые критерии для найма или отказа
Но Фармер то знает точно, что лучше девы ♍️ кандидата не найти 😎. Если не согласны - пишите в комментарии, какой знак лучший
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#интервью #возраст #найм #карьеравфарме | 527 |
| 7 | 🚜 СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Привет, фармеры! 👋
🌾 МЕДОТДЕЛ
🔹 Medical Manager, онкология — Сервье, Москва
🌾 ДОСТУП НА РЫНОК
🔹 Федеральный менеджер по доступу препаратов на рынок — Р-Фарм, Москва
🔹 Менеджер по доступу препаратов на рынок — Р-Фарм, Москва
🌾 МАРКЕТИНГ
🔹 Менеджер по продукту, онкология — Р-Фарм, Москва
🔹 Менеджер по продукту, орфанные заболевания — Р-Фарм, Москва
🔹 Менеджер по продукту, офтальмология — Фармстандарт, Москва, 1–3 года
🔹 Менеджер по продукции — Берлин-Хеми / Менарини, Москва
🔹 Бренд-менеджер — Ас-Фарм, Москва, 180–300 тысяч
🔹 Бренд-менеджер БАД — Югмедфарм, Москва, 1–3 года
🔹 Marketing Associate — OCT Russia, СПб, 1–3 года
🔹 Junior Digital Manager — Аквион, Москва, 80–100 тысяч
🌾 РЕГИСТРАЦИЯ
🔹 Менеджер по регистрации лекарственных средств — OCT Russia, Москва
🔹 Специалист по регистрации и сертификации медизделий — Fresenius Medical Care, Москва
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#вакансии #маркетинг #медсоветник #регистрация #карьеравфарме | 557 |
| 8 | 🚜 «НАНЯТЬ РАЗВЕДЁННУЮ С РЕБЁНКОМ И ИПОТЕКОЙ»
Привет, фармеры! 👋
Помните анонс интервью? HR ответил. 🌱
❓ Самое дикое требование, которое вы слышали от заказчика вакансии?
Классика, которая существует во всех индустриях: нанять разведённую женщину с ребёнком и ипотекой — будет неистово работать и никуда не уйдёт.
❓ Зачем на собеседовании спрашивают про место рождения, ипотеку, семейный статус? Что будет, если не отвечать?
Харамные вопросы, не знаю. Так могут спрашивать нанимающие менеджеры. Предположу, что большинство руководителей сложились стихийно: никто их не учил, как надо, и сами они не удосужились поучиться. Просто не знают, что спросить.
Не одобряю, на своём уровне жёстко пресекаю и лечу таких менеджеров всеми доступными средствами. И команда моя этого тоже не допускает.
❓ Получали ли прямое указание «этого не рассматривать» из-за возраста, пола или детей? Что вы тогда сделали?
Я давно работаю, поэтому видел разное. Есть нанимающие со своими загонами — это можно лечить разными способами. Бывают случаи, когда проще найти другого человека, чем продолжать бодаться. Насильно заставить кого-то нанять = отправить человека на мучения. Если в этом союзе нет взаимной симпатии, ничего хорошего не получится.
❓ Компания требует пройти детектор лжи, а кандидат не хочет. Имеют ли право отказать в найме из-за этого?
Неформально отказать могут, но формально отказ будет по другим причинам. В ТК РФ этот инструмент не закреплён как критерий отбора, доп. информации он не даёт и причиной отказа стать не может. Предположу, что в нефтегазе, оборонке и подобных индустриях это распространённая и обязательная практика. Можете отказаться проходить — но это равно остановке рассмотрения вас как кандидата. Ваше право, но на этом всё.
🌾 ПРОДОЛЖЕНИЕ ЗАВТРА: возраст, зумеры, гороскопы и то, что решает на самом деле.
Пишите в комментариях, что ещё спросить. 🌱
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#интервью #найм #карьеравфарме | 603 |
| 9 | 🚜 «НАНЯТЬ РАЗВЕДЁННУЮ С РЕБЁНКОМ И ИПОТЕКОЙ»
Привет, фармеры! 👋
Помните анонс интервью? HR ответил. 🌱
❓ Самое дикое требование, которое вы слышали от заказчика вакансии?
Классика, которая существует во всех индустриях: нанять разведенную женщину с ребенком и ипотекой, так как она будет неистово работать, и никуда не уйдет.
❓ Зачем на собеседовании спрашивают про место рождения, ипотеку, семейный статус? Что будет, если не отвечать?
Харамные вопросы, не знаю. Так могут спрашивать нанимающие менеджеры. Предположу, что большинство руководителей сложились стихийно, и никто их не учил как надо, и сами они не удосужились поучиться. Просто не знают, что спросить. Хотя, тоже харамная классика, которая до сих пор жива, нанять разведенную женщину с ребенком и ипотекой, так как она будет неистово работать, и никуда не уйдет. Не одобряю, на своем уровне жестко пресекаю, и лечу таких менеджеров, всеми доступными средствами. И команда моя этого тоже не допускает
❓ Получали ли прямое указание «этого не рассматривать» из-за возраста, пола или детей? Что вы тогда сделали?
Ну, я давно работаю, поэтому видел разное. Есть нанимающие со своими загонами. Мы это можем лечить разными способами. Бывают случаи, когда проще найти другого человека, чем продолжать бодаться. Насильно заставить кого-то нанять = отправить человека на мучения. Если в этом союзе нет взаимной симпатии, то ничего хорошего не получится
❓ Компания требует пройти детектор лжи, а кандидат не хочет. Имеют ли право отказать в найме из-за этого?
Неформально отказать могут, но формально отказ будет по другим причинам. В ТКРФ этот инструмент не закреплен как критерий отбора. Это не обязательный инструмент, который дает какую-то доп информацию, и она не может стать причиной отказа. Предположу, что в нефегазе, обороке и подобных индустриях это распространенная и обязательная практика. Можете отказаться проходить, но это равно остановке процесса рассмотрения Вас как кандидата. Ваше право, но на этом всё
🌾 ПРОДОЛЖЕНИЕ ЗАВТРА
Завтра вторая часть: возраст, зумеры, гороскопы и то, что решает на самом деле.
Пишите в комментариях, что ещё спросить. 🌱
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#интервью #найм #карьеравфарме | 1 |
| 10 | 🚜 ГЕРОФАРМ НАБИРАЕТ СТАЖЁРОВ. СРАЗУ ШЕСТНАДЦАТЬ
Привет, фармеры! 👋
Такого я давно не видел: ГЕРОФАРМ открыл шестнадцать стажировок за один день. Почти везде опыт не требуется
Если вы студент, недавний выпускник или хотите войти в фарму через производство и лабораторию, это ваш момент. 🌱
Все вакансии компании на hh, про саму компанию — на сайте.
🌾 МОСКВА
🔹 Аналитическая лаборатория
🔹 Микробиологическая лаборатория
🔹 Лаборатория межоперационного контроля
🔹 Отдел валидации
🔹 Отдел обеспечения качества
🔹 Технологический отдел
🔹 Группа контролёров
🔹 Развитие портфеля и рыночная аналитика
🔹 Отдел стратегического развития
🌾 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
🔹 Лаборатория ранней разработки методик, R&D
🔹 Лаборатория генной инженерии и ферментации
🔹 Департамент фармразработки
🔹 Департамент качества R&D-центра
🔹 Группа по работе со стандартными образцами
🌾 И ЕЩЁ ОДНА, НЕ ГЕРОФАРМ
🔹 Стажёр отдела регистрации лекарственных средств — ПСК Фарма, Москва, опыт не требуется
🌱 А есть ли в канале кто-то из ГЕРОФАРМа? Напишите мне, пообщаемся: очень интересно, как у вас там внутри.
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#вакансии #безопыта #стажировки #карьеравфарме | 668 |
| 11 | 🚜 ИЗ СТАЖЁРА В МЕДИЦИНСКИЕ СОВЕТНИКИ ЗА ГОД
Привет, фармеры! 👋
Шесть лет меда, ординатура по терапии, медицинский и научный редактор в издательстве. Ни дня не работала терапевтом: сразу пошла в международную фарму, стажёром в медицинский отдел.
Через год она региональный медицинский советник. С хорошей зарплатой и неплохими перспективами.
Как она туда попала, что делала весь этот год и что изменилось после повышения, Полина рассказала сама.
📖 Читать историю
Читайте, если тоже хотите попасть в медотдел после университета. 🌾
🌱 А если хотите узнать, что делает медицинский советник и как построить карьеру после университета, пишите фармеру в личные сообщения.
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#история #мсл #медотдел #безопыта #карьеравфарме | 779 |
| 12 | Хочу сделать марафон по заполнению профиля в LinkedIn. Фармеры, вы как? | 802 |
| 13 | 🚜 СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Привет, фармеры! 👋
🌾 МАРКЕТИНГ
🔹 Менеджер по продуктам — Биннофарм, Москва, 1–3 года
🔹 Старший менеджер по омниканальному продвижению — Биннофарм, Москва
🔹 Продакт-менеджер OTC, женское здоровье — Валента, Москва
🔹 Brand Manager — КРКА Фарма, Москва
🔹 Старший бренд-менеджер — ПРОМОМЕД, Москва
🔹 Менеджер по планированию запуска новых продуктов — ПРОМОМЕД, Москва
🔹 Менеджер продукта, лабораторная диагностика — Ситилаб, Москва, от 180 000
Биннофарм и ПРОМОМЕД набирают в маркетинг сразу по две позиции.
🌾 ФАРМАКОНАДЗОР
Направление ожило: неделю назад открытых вакансий было две, сейчас шесть.
🔹 Ассистент отдела фармаконадзора — Гедеон Рихтер, Москва, 1–3 года
🔹 Специалист по фармаконадзору — ЭНДОФАРМ, Москва
🔹 Специалист по фармаконадзору — Северная звезда, СПб
🔹 Менеджер по фармаконадзору — Fresenius Kabi, Москва
🌾 РЕГИСТРАЦИЯ
🔹 Менеджер по регистрации лекарственных средств — ИНВАР, Москва, 1–3 года
🔹 Главный специалист по регистрации медизделий — НЦЭСМП Минздрава, Москва, от 161 400
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
👉 @pharmer_career
#вакансии #маркетинг #фармаконадзор #регистрация #карьеравфарме | 873 |
| 14 | 🚜 КАК ФАРМЕР УЧИЛ АНГЛИЙСКИЙ
🏫 В школе английский был заброшен сразу после выбора химико-биологического класса. А может, и раньше: когда та самая сильная англичанка ушла в декрет.
🎓 В универе лучше не стало. Между мной и английским было ровно столько же, сколько между Измайловской и Баррикадной (привет, Первый мед).
💼 А потом случилось первое собеседование. На последнем этапе интервьюер внезапно перешла на английский.
И в голове всплыло только London is the capital of Great Britain.
Живот скрутило, и шесть лет забивания на иностранный разом подступили к горлу. После этого стало окончательно ясно: так дальше не пойдёт. И автор взялся за английский.
🌾 1. РЕПЕТИТОР ДВА РАЗА В НЕДЕЛЮ
Ну, тут всё ясно. 🙂
🌾 2. BUSINESS ENGLISH И ЯЗЫК ИНДУСТРИИ
Это немного разные вещи: говорить на бизнес-английском и понимать язык своей индустрии.
Вот вам история:
Однажды от глобалов пришло письмо: пришлите все strengths ваших препаратов. Руководительница прочитала и говорит: собери наши ключевые преимущества. Понятно же, что strength это наши сильные стороны. Уже на середине работы закралось сомнение, что глобалам нафиг не нужны наши преимущества перед индийскими дженериками. Полезли проверять: оказалось, strength — это ещё и дозировка. Им нужны были просто. Наши. Дозировки. 🙃
💡 Так что учите не только Business English, но и язык своей индустрии.
🌾 3. ИИ — ЛУЧШИЙ УЧИТЕЛЬ
Я прошу сделать мне карточки, смоделировать диалоги, разобрать тексты. А лучше всего заходит запоминание слова через этимологию, например:
Attrition. В клинических исследованиях это выбывание пациентов, а в пайплайне — отсев молекул. От латинского atterere, «истирать». Буквально: пока идёте к регистрации, выборка и портфель стираются на ходу.
Stewardship, как в antimicrobial stewardship. От староанглийского stigweard, «страж хлева»: тот, кто присматривает за хозяйством. Поэтому это не «контроль антибиотиков», а именно рачительное хозяйствование.
💡 Одно такое объяснение — и слово больше не путается с соседним.
🌾 4. АКЦЕНТ
Практической необходимости никакой. Просто понты. 😎
Мой выбор пал на британский, а улучшаю я его техникой shadowing: слушаешь носителя и повторяешь почти одновременно с ним, копируя произношение, ритм, интонацию, ударения.
🎬 Мой тренажёр — Cunk on Earth, псевдодокументальное шоу, где Филомена Канк с абсолютно серьёзным лицом задаёт экспертам максимально идиотские вопросы. Играет её Diane Morgan, и акцент у неё восхитительный. Так что периодически Канк просто включается фоном, а слова повторяются за ней по всей квартире.
Полезно ли это для фарммаркетинга? Сомнительно.
🇬🇧 Зато однажды можно сказать Could you please clarify? так, будто вы не sales forecast обсуждаете, а ведёте экстренный выпуск BBC из Букингемского дворца.
🌱 Вот такой English learning journey.
А как вы учили английский? И приходилось ли зависать на нём на собеседовании?
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
#английский #карьеравфарме #фармерскиебудни | 735 |
| 15 |  No text... | 654 |
| 16 |  Привет, фармеры! 👋
Ваш фармер сходил на ВДНХ, на выставку гигантских овощей. 🎃
Желаю вам таких же гигантских офферов! 🌱
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
#фармерскиебудни #карьеравфарме | 689 |
| 17 | 🚜 УРОЖАЙ ВАКАНСИЙ
Привет, фармеры! 👋
🌾 ABBOTT НАБИРАЕТ
Все туда уже сходили? 🙂
🔹 Менеджер по препарату, гастро (Rx + OTC) — Москва
🔹 Федеральный медсоветник, гастроэнтерология — Москва
🔹 Региональный медсоветник, женское и мужское здоровье — СПб
🌾 МАРКЕТИНГ И МЕДИКАЛ
🔹 Бренд-директор / старший бренд-менеджер, БАД — ФармОушен Лаб, Москва, от 200 тысяч
🔹 Менеджер по медицинскому маркетингу — ФармОушен Лаб, Москва
🔹 Medical reviewer — Heel, Москва
🔹 Менеджер по продвижению, госпитальный рынок — Ланцет, Москва
🌾 РЕГИСТРАЦИЯ
🔹 Менеджер по регистрации — SANDOZ, Москва
🔹 Ведущий менеджер по регистрации медизделий — SOLOPHARM, СПб
🔹 Специалист по регистрации медизделий (2a, 2b, 3 класс) — Мерил Медикал, Москва, до 200 тысяч
🔹 Младший специалист по зарубежной регистрации — Эдвансд Трейдинг, Москва
Последняя — вход в регистрацию с нуля.
🌾 КАЧЕСТВО И ВАЛИДАЦИЯ
Открытых вакансий больше двадцати — второе место после маркетинга:
🔹 Инженер по валидации — ПСК Фарма, Москва
🔹 Инженер по валидации — ГЕРОФАРМ, СПб
🔹 Специалист по качеству — Фармстандарт, Москва
🔹 Специалист по валидации — Апиценна, Москва, до 127 200
🌾 БЕЗ ОПЫТА
🔹 Ассистент по диджитал-маркетингу — Med Tech Reimbursement Consulting, СПб, от 800 €
🔹 Ассистент менеджера ВЭД с английским — Фарм-Лаб Групп, Москва, 80–90 тысяч
🔹 Стажёр в департамент розничной и электронной торговли — Philips, Москва
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
#вакансии #маркетинг #регистрация #качество #безопыта | 727 |
| 18 | 🚜 МОЖЕТ ЛИ ВРАЧ ПОПАСТЬ В ФАРМУ
Привет, фармеры! 👋
Спросил у HR из бигфармы. Отвечает Майя Склярова, карьерный консультант и автор канала Склярова HR. 🌱
🌾 ВРАЧ БЕЗ ОПЫТА В ИНДУСТРИИ
«Если в компании открыта позиция медицинского советника в нозологии, в которой работал врач, в целом такого кандидата могут рассмотреть. Особенно если он долгое время проработал и знает ключевых лиц и, в общем-то, как ведутся все процессы. То да, такой шанс есть».
То есть шанс выше, если заходить в фарму через свою нозологию. Там клинический опыт превращается в аргумент.
🌾 СКОЛЬКО ЗАЙМЁТ ПОИСК
«Бывает такое, что в течение года публикуется две-три интересных позиции, и поиск может растянуться до года. Но в среднем сейчас около шести месяцев. То есть где-то от двух до шести месяцев».
От двух месяцев до полугода, а в узких направлениях и до года. Если вы ищете третий месяц, с вами всё в порядке.
🌾 КУДА ТРАТИТЬ СИЛЫ
Джоб-сайты работают, но одних их мало: нужны нетворкинг и профессиональные сообщества, можно писать рекрутерам напрямую. Майя отмечает, что оживилась «Сетка», оттуда кандидаты пишут ей сами.
А вот про кадровое агентство как способ искать работу неожиданно:
«Я бы, наверное, не делала ставку на него. Но это может быть хорошим источником поиска, если вы в поиске топ-позиции».
💬 Комментарий фармера
А я в агентства пока верю. Они ищут активно и предлагают вакансии, которых нет ни на hh, ни на других сайтах. Так что от общения с ними я бы не отказывался.
А вот про «Сетку» слышу впервые, пошёл регистрироваться. Не одним американским линкедином мы едины! 🌱
И про отклики, чтобы вы не переживали зря:
«Резюме лично ко мне попадает сразу, как кандидат откликается. Всё-таки мы не доверяем в полной мере искусственному интеллекту, чтобы он за нас фильтровал резюме».
🌾 ЕСЛИ ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ФУНКЦИЮ
Медпред в офис, медсоветник в маркетинг, маркетолог в market access. Реальнее всего это делается внутри своей компании: вас уже видели в работе, есть результаты проектов и обратная связь. Внешний кандидат без опыта для работодателя риск.
И главное: Майя советует не готовить переход втайне от руководителя. Разговаривать открыто — «однозначно да», если отношения здоровые. Тогда руководитель понимает ваши интересы и может встроить их в задачи бизнеса, а в крупных компаниях для этого есть карьерные диалоги и план развития.
💬 Комментарий фармера
А если отношения не здоровые? Вопрос, на который у меня ответа нет. Напишите в комментариях, как было у вас: получилось поговорить с руководителем честно или пришлось искать молча?
Готовиться долго, от полугода до двух лет, смотря какая функция и грейд. А если переход в вашей компании невозможен в принципе:
«Если возможности для перехода нет, это будет звоночек».
💬 Комментарий фармера
Тут добавлю из личного: автор этого канала сменил функцию как раз в другой компании. Очень рад и не жалеет. Так что можно и так, и так. 🚜
🌱 Спасибо Майе за ответы. Её канал — Склярова HR, там про карьеру и найм изнутри.
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
#интервью #поискработы #врачи #карьеравфарме | 1 605 |
| 19 | 🚜 УРОЖАЙ ВАКАНСИЙ
Привет, фармеры! 👋
Осень, время собирать урожай. 🌾
🌾 МАРКЕТИНГ
🔹 Старший бренд-менеджер OTC — Dr. Reddy's, Москва
🔹 Менеджер по продукту, гинекология — Dr. Reddy's, Москва
🔹 Бренд-менеджер — ИНВИТРО, Москва
🔹 Бренд-менеджер / младший бренд-менеджер — TOP NUTRITION, Москва
🌾 МЕДИКАЛ
ИнтерЛабСервис открыл сразу три советника:
🔹 Медицинский советник, гинекология — Москва
🔹 Медицинский советник, урология — Москва
🔹 Медицинский советник, дерматовенерология — Москва
Полисорб ищет двух:
🔹 Региональный медсоветник — Москва
🔹 Региональный медсоветник — СПб
🌾 КЛИНИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
На Москву и Питер сейчас всего шесть открытых вакансий на всё направление.
🔹 Специалист по клиническим исследованиям (CRA) — Smooth Drug Development, СПб
🔹 Clinical Research Associate — А.К.Р.-Сервис, СПб
🔹 Монитор клинических исследований — АВВА РУС, Москва
🔹 Специалист по доклиническим и клиническим исследованиям — ЭНДОФАРМ, Москва
🔹 Data Management Assistant — DM365, СПб
🔹 Младший специалист по подготовке документации — ЛАБМГМУ, Москва, 88 500
Последние две — младшие, для входа в исследования с нуля.
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
#вакансии #маркетинг #медсоветник #клинические | 645 |
| 20 | 🚜 УРОЖАЙ ВАКАНСИЙ
Привет, фармеры! 👋
Вот такой вот урожай. 🌾
🌾 МАРКЕТИНГ
🔹 Бренд-менеджер, кардиология — Sanofi, Москва
🔹 Бренд-менеджер, безрецептурный бизнес (Магне) — Sanofi, Москва
🔹 Продакт-менеджер, неврология — АЛВИЛС, Москва, 200–250 тысяч
🔹 Medical product manager — Solgar, Москва
🌾 МЕДИКАЛ
АстраЗенека открыла сразу три:
🔹 Региональный медсоветник / MSL, пульмонология — СПб
🔹 Региональный медсоветник / MSL, кардиология — СПб
🔹 Медсоветник / старший медсоветник по препарату — Москва
🌾 РЕГИСТРАЦИЯ
🔹 Специалист по регистрации — АКРИХИН, Москва
🔹 Менеджер по регистрации (Rx) — НИЖФАРМ, Москва
🔹 Менеджер по регистрации препаратов — Фармасинтез, Москва
🔹 Менеджер по регистрации, Дальнее зарубежье — БИОКАД, Москва
🌾 БЕЗ ОПЫТА
🔹 Младший менеджер по группе препаратов — АстраЗенека, Москва
🔹 Младший продакт-менеджер — B.Braun, СПб
Обратил бы внимание на младшего в Астре.
С вами ваш фармер 👨🌾🚜💊
#вакансии #маркетинг #медсоветник #регистрация #безопыта | 629 |
