Пересборка для ТОП-Лидеров в МЛМ
Closed channel
Ссылка на канал: https://t.me/+E59ok2kC1gg0NmEy Заявки принимаются моментально
Show moreThe country is not specifiedThe category is not specified
3 135
Subscribers
No data24 hours
+167 days
+1 12030 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+183
in 2 channels
August '26
+3 006
in 4 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 10 September | 0 | |||
| 09 September | +2 | |||
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | +4 | |||
| 06 September | +5 | |||
| 05 September | +9 | |||
| 04 September | +4 | |||
| 03 September | +10 | |||
| 02 September | +51 | |||
| 01 September | +97 |
Channel Posts
+2
Вчера стартовал «Масштаб»
Скажу честно: такой группы у меня ещё не собиралось. Украина, Литва, Германия, Италия, Австралия, Россия — от Мельбурна до Тюмени.
Люди, которые в бизнесе два месяца, и люди, которые в сетевом с девяностых.
Топ-лидеры, у которых через структуры из тысяч человек, и лидеры, которые строят свою первую сотню.
Я специально собирал именно такой состав, потому что когда в одной комнате только звёзды — это работает не так сильно, как кажется.
Группу я собирал полтора месяца и лично поговорил с каждым. Около 30 людям пришлось отказать.
Не потому что они слабые, а потому что «Масштаб» — программа для лидеров, и кому-то честнее прийти через год, чем сейчас. А кому-то пришлось отказать по этическим соображениям: не у всех были экологичные проекты.
Наша первая встреча заняла почти пять часов. Каждый рассказал, где он сейчас, что у него за команда и куда он идёт в ближайшие месяцы, и каждого я разобрал лично.
Впереди 5 месяцев. Это не 5 месяцев лекций — это 5 месяцев работы над реальными бизнесами участников и над их лидерскими качествами.
Спасибо каждому, кто прожил с нами этот месяц в этом канале.
Эфиры, разборы, контент — было плотно и глубоко, и я видел по вашим сообщениям, что доходило.
Если вы уже лидер и понимаете, что вам нужен такой формат, — следующий поток «Масштаба» я открою не раньше, чем через полгода, у вас есть время подготовиться.
Раньше не будет: пять месяцев я работаю с этой группой.
А если вы пока только идёте к этому уровню — у нас скоро стартует «Новая формула в МЛМ», и всё самое важное я буду рассказывать в моем основном канале.
→ поэтому предлагаю продолжить наше общение там
| 2 | [Запись эфира] 10 причин, по которым кажется, что вы делаете всё правильно, а бизнес всё равно не растёт.
Эфир вышел мощным, смотрите запись
Полтора часа разбирали ошибки, из-за которых лидер вкладывается изо всех сил, а бизнес всё равно стоит.
Послезавтра стартует «Масштаб». В программе осталось одно место, а сегодня последний день, когда можно оставить заявку: завтра я провожу собеседования, и это единственная возможность его занять.
→ оставить заявку | 1 073 |
| 3 | А где ваш фокус?
Заходите на эфир | 923 |
| 4 | Почему ты делаешь всё правильно, а результата нет?
Заходите разбираться | 933 |
| 5 | Я в эфире, заходите | 934 |
| 6 | 5 минут, заходите | 531 |
| 7 | 15 минут до старта ⚡️
Заходите в Зум | 584 |
| 8 | Через 30 минут начинаем эфир ⚡️
Разберу 10 причин, по которым кажется, что ты делаешь всё правильно, а бизнес всё равно не растёт.
→ заходите в Зум | 1 057 |
| 9 | Час до старта эфира ⚡️
ссылка на Зум | 847 |
| 10 | Сегодня я как 22 года в МЛМ
2 сентября 2004 года я подписал свой первый контракт в сетевом бизнесе.
На первом фото то самое начало.
Флипчарт, маркер, зал на десять человек и полная уверенность, что через год всё получится.
Не получилось ни через год, ни через три. До тридцати я был нищим и поработал на всех престижных профессиях: кассиром, сторожем, официантом, грузчиком.
На путь до первого миллиона я потратил 8 лет, хотя сегодня знаю, как пройти этот путь за полтора года.
Я 22 года не выходил из игры и каждые несколько лет пересобирал то, как я в неё играю. Именно поэтому этот канал так и называется.
Через 3 часа, в 12:00 по Киеву и Москве, отметим эту дату вместе на прямом эфире.
Подведем итоги нашего лидерского августа и я разберу 10 причин, по которым кажется, что вы делаете бизнес правильно, а результата нет.
Ссылку на Зум пришлю за час до старта. | 948 |
| 11 | Уже завтра встречаемся с вами на прямом эфире в 12:00 по Киеву и Москве
Подводем итоги этого лидерского августа. Весь месяц мы с вами разбирали области, из которых собран бизнес топ-лидера, а я параллельно провёл больше сотни личных консультаций с лидерами.
Завтра соберу всё в одно занятие и разберу 10 причин, из-за которых кажется, что вы делаете бизнес правильно, а результата нет.
Эфир пройдёт здесь, в канале. Ссылку на вход пришлю за час до старта.
Жду всех ⚡️ | 982 |
| 12 | Сильные люди не приходят к тем, кто их ждёт
Почти каждый лидер, с которым я разговариваю, хочет одного и того же: найти в команду сильных.
Предпринимателей, руководителей, людей с деньгами и опытом — тех, кто зайдёт и сам построит структуру.
И почти каждый на этом застревает.
Вопрос, который я задаю в такие моменты, звучит неудобно: а дотягиваете ли вы сами до того уровня, чтобы вести за собой таких людей?
Мы хотим пятизвёздочных партнёров, но готовы ли мы быть для них семизвёздочным лидером?
Потому что сильный человек считывает вас за первые минуты разговора. Он слышит, из какого состояния вы говорите — из нужды или из позиции.
Видит, что стоит за вашими словами: реальный бизнес или желание закрыть свою квалификацию за его счёт.
И решение он принимает не про компанию и не про продукт. Он принимает его про вас.
Именно поэтому одни лидеры годами зовут людей и слышат отказы, а к другим приходят и спрашивают, чем те занимаются.
Разница не в скриптах. Разница в том, что второй человек вырос настолько, что рядом с ним сильному не страшно и не стыдно находиться. У него есть свой результат, своя позиция, своё дело, которое он не бросит. И его не нужно уговаривать в это верить — это видно.
Так что если сильные к вам не идут, начинать нужно не с новых формулировок приглашения. Начинать нужно с вопроса, кем вы стали за последний год и что в вас изменилось такого, ради чего сильный человек захочет пойти именно за вами.
Это одна из тех вещей, из-за которых кажется, что вы делаете всё правильно, а результата нет.
Послезавтра, 2 сентября в 12:00 по Киеву и Москве, я проведу эфир и разберу десять таких причин — тех, что годами держат сильных лидеров на месте.
Эфир пройдёт здесь, в канале. Ссылку на вход пришлю накануне, до встречи 🤝 | 1 113 |
| 13 | Три возраста лидера в сетевом бизнесе
Записал большое аудио про три позиции, в которых может находиться лидер: тинейджер, взрослый в позиции жертвы и зрелый взрослый.
Ранг в компании тут ничего не решает — можно стать топ-лидером по маркетинг-плану и остаться тинейджером по способу общения с людьми.
В конце я даю тест из 7 вопросов. Не просто прослушайте, но еще ответьте на них себе.
Контакт моего ассистента:
@OlgaVMI | 1 157 |
| 14 | Команда всегда чувствует, когда лидер перестал подписывать сам
Это происходит незаметно. Вы выросли, у вас появилась структура, и однажды вы ловите себя на мысли, что личные приглашения — это уже пройденный этап.
Теперь ваша работа это «развивать людей».
Созвоны, обучение, планёрки, разборы. Со стороны всё выглядит правильно, вы вкладываетесь в команду каждый день.
А потом вы замечаете, что бизнес почему-то стоит.
Объясню, что происходит на самом деле.
Когда лидер перестаёт лично подключать новых людей, у него меняется даже фигура речи.
Он становится немного надменным, немного раздражённым. Появляются вопросы вроде «вы чего не работаете» и «сколько можно вас тянуть». Он сам этого не слышит, а команда слышит очень хорошо.
Причина простая. Пока вы строите первую линию, вы берёте ресурс снаружи — из рынка, из своих контактов, из своего контента.
Как только вы останавливаетесь, единственным источником роста становится ваша же команда, и вы начинаете тянуть ресурс из неё. Давить, требовать, напоминать. Люди чувствуют это мгновенно.
А когда вы включены и подписываете сами, всё выглядит иначе. У вас другая интонация, она тёплая, заботливая. Вы показываете пример, у вас каждую неделю новые люди, вы поздравляете их в чате, они закрывают квалификации.
И это становится энергией для роста всей структуры, а не поводом для очередной планёрки о том, что все плохо работают.
Поэтому запомните главный закон этого бизнеса: не останавливаться и подписывать людей лично. Всегда. На любом уровне дохода и на любом размере команды.
Если вы делаете паузу в личных подключениях, но при этом усиливаете давление на команду, вы зашли в очень опасную долину.
Это одна из тех вещей, где кажется, что вы всё делаете правильно, а результата нет.
Таких причин я собрал десять разберу их на эфире 2 сентября в 12:00 по Киеву и Москве.
А если хотите разобрать свою ситуацию лично и попасть в «Масштаб» — старт 4 сентября, осталось несколько мест: записаться на личный разбор | 1 187 |
| 15 | Этим инструментом пользуются лишь единицы лидеров в МЛМ
а владеют им на хорошем уровне единицы от единиц
Речь про запуски. Я их делаю каждый месяц и именно поэтому у меня в первой линии больше 190 человек.
Алекс Хормози говорит: мудрый предприниматель продаёт один продукт десятью тысячами разных способов.
Я делаю ровно так — продаю одно и то же, партнёрство со мной, но каждый месяц новым способом.
5-дневный бесплатный интенсив, где первые два дня я вообще ничего не продаю.
3-дневный видеокурс.
Промо-ролик, который сам привёл 30–40 человек.
Вебинар «Четыре рычага» на 500 человек.
Экскурсия в мой бизнес на 45 минут. Ютуб, который в отличие от рилса живёт годами.
Один запуск в месяц даёт мне от 10 до 25 партнёров в первую линию.
Весь арсенал показываю в отрывке выше.
А дальше начинается главное: технологию запуска вы отдаёте вниз, ваш лидер проводит свой запуск и приводит своих людей.
Вы становитесь лидером над лидерами.
В «Масштабе» я передам всю эту технологию и мы поможем собрать эту систему под вас — ваши форматы, ваш календарь запусков, ваши связки.
Старт 4 сентября, остались последние места.
→ записывайтесь на личный разбор | 1 170 |
| 16 | 📢 Почему кажется, что вы делаете бизнес правильно, а результата нет [10 ключевых причин]
Прямой эфир
2 сентября, 12:00 по Киеву и Москве
Это мой последний эфир перед стартом «Масштаба».
Весь август я провёл больше сотни консультаций: со своими ключевыми лидерами и с теми, кто приходил ко мне на личные встречи. Разбирал команды, цифры, контент, воронки.
И увидел, что причины повторяются из раза в раз.
Я собрал их в одно занятие: разберу 10 причин, которые не позволяют лидерам вырасти в бизнесе.
Регистрироваться никуда не нужно — эфир пройдёт здесь, в канале.
Ссылку на вход пришлю сюда накануне эфире.
Отметьте себе это время в календаре.
2 сентября
12:00 по Киеву и Москве | 1 295 |
| 17 | Господа лидеры, посмотрите это видео, которое я в основном канале выкладывал.
Оно как раз в тему последних публикаций, которые я выкладывал.
И подпишитесь на мой основной канал про МЛМ, если вы не подписаны, с сентября мы активно взаимодействовать будем там 🤝 | 1 236 |
| 18 | 📺 Полный урок по привлечению людей в сетевой бизнес через Инстаграм
смотрите на Ютубе
Большинство сетевиков ведут соцсети так, что по нему с первой секунды видно человека, который пришёл продавать: в шапке компания и продукт, в ленте призывы написать в директ, а дальше идёт искреннее удивление, почему никто не пишет.
Я выложил на Ютуб полный урок о том, как устроено продвижение в Инстаграме, когда вы строите сетевой бизнес всерьёз. Это та самая система, которая привела ко мне больше 190 партнёров без единого холодного контакта.
➡️ Почему сетевику нельзя писать о бизнесе в шапке профиля
➡️ Формула «знают → доверяют → любят», которая даёт 90% результата
➡️ Правило 85/15: сколько в ленте личности и сколько бизнеса
➡️ Фундамент личного бренда из 5 направлений
➡️ Структура мастер-класса, которую можно скопировать себе
Это база, которая работает годами, а не разовый лайфхак.
Смотрите на моём Ютуб-канале | 1 050 |
| 19 | Все считают цену действия. Цену бездействия не считает почти никто
Я хочу убрать из сетевого бизнеса слово «правильно»: правильно ли писать людям, вести соцсети, ездить на мероприятия, заниматься личным брендом.
Каждый волен делать что хочет. Вопрос в другом: готов ли он платить за этот выбор.
Послушайте это голосовое.
Оно о том, почему хотеть результат и выбирать результат совершенно разные вещи, сколько на самом деле стоит не проявляться и не вести Ютуб, и почему рынок не обязан сохранять вам результаты только потому, что вам не хочется меняться. | 1 365 |
| 20 | Как Ютуб может изменить бизнес лидера
Я продолжаю проводить личные разборы с теми, кто идёт в «Масштаб». Хочу поделиться с вами отрывком с одной из встреч.
Ютуб приводит тех, кого потом не нужно тащить.
В Инстаграме человек за 3 минуты пролистывает сотню рилсов, где вперемешку юмор, пранки, новости и где-то там ваш контент.
Чтобы за эти секунды зацепить его внимание настолько глубоко, чтобы на него влиять, нужно очень много времени.
А когда он приходит на ваш Ютуб-канал и проводит с вами тридцать минут — это бьёт любые рилсы и тиктоки.
Поэтому Ютуб сегодня стал рычагом роста для многих лидеров: он приводит не случайных подписчиков, а качественных кандидатов и сильных партнёров вашего уровня — тех, кого не нужно тащить, они приходят и сразу бустают бизнес.
Я уверен, что для кого-то в «Масштабе» именно это станет прорывом: создать канал и вести его системно.
На программе я поделюсь всем своим опытом по работе с Ютубом: система, контент, идеи, воронки. Вы сможете взять и максимально быстро перенять для себя мой многолетний опыт.
Если вы увидеть свою точку роста и попасть в «Масштаб», то заполяняйте анкету на разбор. Осталось несколько мест, беру только после личной встречи.
→ оставить анкету на разбор | 1 299 |
