Иброхим Ахмадхонов | Официальный канал

#книга 📚 Подборка книг для вашей профессиональной библиотеки Глубокие знания в области бухгалтерского учёта, аудита, налогообложения и финансов — главный ключ к постоянному развитию.

🧠 «Концептуальные основы» (на русском) — 30 экз. 🧠 «Концептуальные основы» (на английском) — 20 экз. 🇸🇬 «Основы налогообложения Сингапура» — 15 экз. 🤖 «Искусственный интеллект и учёт» (на русском) — 67 экз.

Каждая книга написана на основе проверенных практикой знаний и опыта и станет полезным пособием для каждого специалиста, который работает в отрасли или стремится к профессиональному росту. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🆕 Новинка 2026 года! 🇺🇿 Вышла новая книга об основах налогообложения в Узбекистане — сразу на двух языках:

📘 «Taxation in Uzbekistan 2026» — на английском 📗 «Soliq solish asoslari 2026» — на узбекском 📕 «Основы налогообложения 2026» — на русском

✨ Книга изготавливается эксклюзивно под заказ. Оставляйте заявку заранее! По вопросам заказа обращайтесь по ссылке!  Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin | 🌟website

#МСФО   Достаточно ли данных в отчётности?   Существующие и потенциальные инвесторы, заимодавцы и прочие кредиторы не вправе требовать от компании всю нужную им информацию напрямую — вместо этого им приходится довольствоваться тем, что можно извлечь из финансовой отчётности. Но у самой отчётности здесь есть предел: она попросту не может дать пользователям абсолютно всё, что им нужно для решения.   Поэтому грамотный пользователь всегда смотрит шире — на общие экономические условия и ожидания, политические события и политический климат, отраслевые и внутрикорпоративные прогнозы. Всё это остаётся за пределами финансовой отчётности, но без этого полной картины не получится.  

Вывод простой: финансовая отчётность — важный, но далеко не единственный источник для принятия экономических решений. Тот, кто читает только цифры и не смотрит на контекст вокруг них, рискует принять решение на основании неполной картины.

 Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin | 🌟website

#корпоративный_этикет   Этикет работы с клиентами (часть 1)   ✅ При визите клиента или гостя уточняются его имя и цель визита; это предотвращает неловкость для обеих сторон.   ✅ Не рекомендуется уделять гостю чрезмерное внимание, постоянно наблюдая за ним или отвлекая его от дел. Для него создаётся свободная и комфортная атмосфера.   ✅ Потребности гостя (вода, место для сидения и прочее) предлагаются ему в начале визита, ещё до того как он попросит об этом сам.   ✅ При одновременном приёме нескольких гостей ко всем сохраняется равное отношение, никому из них не уделяется чрезмерное внимание.   ✅ Если гость или клиент ожидает занятого сотрудника, ему предлагаются комфортные условия ожидания (место для сидения, зона ожидания).   ✅ Проводить гостя или клиента до двери или до лифта по завершении встречи считается образцом хорошего поведения.   ✅ Когда гостю предлагается что-либо (например, напиток или угощение), это делается на основе искреннего желания, не принимая обязательного характера. Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin | 🌟website

Книга «Taxation in Uzbekistan»! 📚 Мы выпускаем эту книгу эксклюзивно для Вас. Оформите предзаказ прямо сейчас, и книги будут доставлены Вам в течение 5 дней. Это издание разработано специально для профессионалов международных компаний и тех, кто хочет изучать налоги на английском языке. 🔹 Объем: 355 страниц 🔹 Особенность: Отражает самые актуальные изменения и новости налогового законодательства. По вопросам заказа обращайтесь по ссылке! 📗📗📗 Taxation in Uzbekistan 📚 We are publishing this book exclusively for you. Pre-order now, and get your copies delivered within 5 days. We created this book specifically for professionals working in international companies and those who want to master taxation directly in English. 🔹 Length: 355 pages 🔹 Highlights: Features the latest updates and recent developments in the field. 👉 To place your pre-order

#корпоративный_этикет Этикет приветствия (часть 2) ✅ При приветствии пожилого сотрудника громкость голоса должна быть умеренной, а тон — уважительным; излишне повышать голос или говорить надменным тоном не рекомендуется.   ✅ Не рекомендуется останавливать спешащего по коридору коллегу ради рукопожатия. Он может спешить по важному делу; в такой ситуации достаточно ограничиться устным приветствием.   ✅ Обычай рукопожатия считается действием, которое совершается не только в начале встречи, но и продолжается при прощании.   ✅ Когда сотрудник впервые обращается в другой отдел или к коллеге, рекомендуется кратко представиться, назвав своё имя, отдел, должность и цель обращения. Это экономит время собеседнику и помогает быстрее понять суть обращения.   ✅ При ответе на телефонный звонок или при звонке сотрудник представляет своё имя или отдел. Это помогает собеседнику сразу понять, с кем он разговаривает.   ✅ Когда коллега заходит за рабочий стол или в кабинет другого человека (не только клиента или гостя), проявлением уважения считается не оставаться сидя, а встать или хотя бы немного изменить положение. Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin | 🌟website

#налоги Льготу отменять за один год или за два? Частью 7 статьи 337 Налогового кодекса установлена важная льгота. Налогоплательщики, совокупный доход которых после 1 сентября 2022 года впервые превысил 10 млрд сумов, вправе снизить ставку налога на прибыль на 50 процентов. Льгота применяется в течение текущего и последующего налоговых периодов. Условие лишь одно: в налоговых периодах, в которых применяется пониженная ставка, совокупный доход не должен превышать 100 млрд сумов. На практике толкование этого условия вызывает серьёзные вопросы. Налоговые органы придерживаются следующей позиции: если во втором году доход превысил 100 млрд сумов, льгота отменяется за оба года. В результате от предприятий требуют пересчитать налог и за первый год по ставке 15 процентов и представить уточнённые расчёты. По нашему мнению, такое толкование не соответствует ни экономическому смыслу нормы, ни принципам налогового законодательства. Для этого есть пять оснований. Во-первых, цель нормы — стимулировать рост доходов предприятий. Льгота введена для того, чтобы смягчить резкий рост налоговой нагрузки при выходе малого бизнеса из упрощённого налогового режима. Она призвана удержать предприятия от сокрытия доходов и искусственного дробления бизнеса. Отмена же льготы за два года наиболее жёстко наказывает быстрорастущее предприятие, то есть именно тот субъект, которого норма призвана стимулировать. Во-вторых, налог на прибыль исчисляется отдельно за каждый налоговый период. Пересчёт налога за первый год по итогам второго года означает повторное открытие уже закрытого периода. Это влечёт для предприятия непредвиденную задолженность, пени и необходимость пересоставления финансовой отчётности. Особенно ощутимым финансовым ударом это становится, если предприятие уже выплатило дивиденды и бонусы из прибыли прошлого года. В-третьих, такое толкование порождает разные налоговые последствия для налогоплательщиков, находящихся в равных экономических условиях. Например, совокупный доход двух предприятий впервые превысил 10 млрд сумов, и в первом году доход каждого из них составил 80 млрд сумов. Поэтому оба уплачивают налог по ставке 7,5 процента. Во втором году доход одного из них достиг 90 млрд, а другого — 110 млрд сумов. В итоге к первому году, то есть к одинаковым условиям, применяются две разные ставки. Это является нарушением принципа справедливости. В-четвёртых, в норме отсутствует прямое указание на то, что обстоятельства одного периода лишают права на льготу в другом периоде. Лишение налоговой льготы допускается только по основанию, прямо установленному законом. Налогоплательщик должен знать о своём обязательстве до начала периода или в течение периода. Однако при толковании налоговых органов окончательная ставка за первый год становится известной лишь по окончании второго года. Следовательно, даже на момент представления отчётности за первый год обязательство предприятия остаётся неопределённым. Это явное нарушение принципа определённости, закреплённого статьёй 9 Налогового кодекса. В-пятых, согласно статье 13 Налогового кодекса, все неустранимые сомнения и неясности налогового законодательства толкуются в пользу налогоплательщика. Если часть 7 статьи 337 Налогового кодекса допускает два варианта прочтения, сам этот принцип является достаточным основанием для отказа от более строгого толкования.

Таким образом, условие о 100 млрд сумов должно проверяться отдельно по каждому налоговому периоду. Если во втором году доход превысил порог, льгота не применяется только за этот год. Правовых оснований отменять льготу, правомерно применённую за первый год, и пересчитывать налог по показателям последующего года нет.

Этот вопрос касается многих растущих предприятий. Поэтому необходимо дать официальное разъяснение части 7 статьи 337 либо уточнить редакцию нормы. Подписывайтесь и будьте в курсе!👍

#вебсайт 🌐 Веб-сайт обновился — теперь книги доступны в электронном формате, с удобными тарифами! Наш сайт продолжает развиваться, и сегодня — очередное обновление: теперь все книги можно читать в электронном формате по подписке, на удобный вам срок! 📚 Доступные тарифы: — 1 месяц — 3 месяца — 6 месяцев — Постоянный (безлимитный) доступ По подписке открывается доступ к следующим книгам: 🧠 Концептуальные основы (рус.) 🧠 Концептуальные основы (анг.) 🤖ИИ и учет (1 часть) Теперь перед покупкой полной версии книгу можно попробовать по краткосрочной подписке — это удобный способ понять, действительно ли она вам подходит. Все тарифы — на сайте, ссылка ниже 👇  Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin | 🌟website

#корпоративный_этикет   Этикет приветствия (часть 1)   ✅ При приходе на работу и уходе с неё рекомендуется здороваться с коллегами вслух; ограничиваться лишь кивком головы или жестом не рекомендуется.   ✅ Независимо от должности, здоровается тот, кто первым встретил другого или вошёл в помещение позже; на приветствие ответ даётся без каких-либо исключений.   ✅ Резко прерывать коллегу, занятого разговором или важным делом, чтобы поздороваться или пожать руку, не рекомендуется. Для этого следует дождаться подходящего момента.   ✅ При приходе клиента или гостя следует встать, встретить его с улыбкой, уточнить имя и цель визита.   ✅ Телефонный разговор также начинается с приветствия и продолжается представлением собеседника.   ✅ При рукопожатии учитывается состояние собеседника (например, если у него заняты руки, он спешит или серьёзно занят другим делом). В таком случае устного приветствия считается достаточно.   ✅ Рукопожатие является добровольным действием, зависящим от взаимного согласия и удобства обеих сторон; если кто-то из сотрудников не желает этого, ограничение лишь устным приветствием не расценивается как проявление неуважения с его стороны.   ✅ Прежде чем войти в закрытый кабинет руководителя или коллеги, занятого в помещении, следует постучать в дверь и получить разрешение; вход без разрешения считается проявлением невоспитанности.   ✅ Когда несколько сотрудников вместе заходят к другому сотруднику или в отдел для приветствия, достаточно, если поздоровается один из них от имени всей группы; точно так же ответное приветствие, данное одним из группы, считается достаточным для всей группы. Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin | 🌟website

#учёт   Разница между бухгалтерской прибылью и налогооблагаемой прибылью   Прибыль, отражённая в финансовой отчётности, и прибыль в налоговой отчётности зачастую не совпадают друг с другом. Это не ошибка. Дело в том, что цели этих двух видов учёта различны. Бухгалтерский учёт показывает реальный финансовый результат предприятия, тогда как налоговый учёт определяет налоговое обязательство на основании Налогового кодекса (НК).   Бухгалтерская прибыль — это прибыль или убыток за отчётный период, определяемые до вычета расходов по налогу на прибыль.   Налогооблагаемая прибыль — это прибыль за отчётный период, в результате которой уплачивается налог на прибыль, определяемая в соответствии с нормами НК.   При переходе от бухгалтерской прибыли к налоговой базе производятся корректировки четырёх видов:  

1. Доход признаётся в бухгалтерском учёте, но не признаётся в налоговом учёте.

1️⃣ Товары реализованы, но счёт-фактура не выставлен (статья 297 НК)   2️⃣ Восстановление резервов, не предусмотренных НК (статья 297 НК, пункт 21)   3️⃣ Доход от списания обязательств по расходам, ранее не подлежавшим вычету согласно статье 317 (статья 297 НК, пункт 12).  

2. Доход не признаётся в бухгалтерском учёте, но признаётся в налоговом учёте.

1️⃣ Доход получателя беспроцентного займа, рассчитываемый исходя из ставки рефинансирования Центрального банка (статья 299 НК);   2️⃣ Доход от корректировки налоговой базы исходя из рыночной стоимости товаров (статья 299 НК, пункт 25-1);   3️⃣ Доход в результате корректировки трансфертных цен (раздел VI НК).  

3. Расходы признаются в бухгалтерском учёте, но не подлежат вычету в налоговом учёте.

1️⃣ Расход произведён, но документально не оформлен (статья 305 НК);   2️⃣ Невычитаемые расходы, перечисленные в статье 317 НК;   3️⃣ Экономически необоснованные расходы (статья 305 НК).  

4. Расходы не признаются в бухгалтерском учёте, но подлежат вычету в налоговом учёте.

1️⃣ Инвестиционный вычет (статья 308 НК);   2️⃣ Убыток, полученный в предыдущем налоговом периоде (статья 333 НК).   Расхождение между этими двумя показателями обусловлено различными целями данных систем учёта. Правильное применение корректировок обеспечивает точность налоговой отчётности. Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin

#учёт   Операции с собственниками   Компания «Б» продала товары своему акционеру.   1️⃣ Если продажа осуществлена по справедливой (рыночной) стоимости, операция признаётся в составе прибыли или убытка, поскольку рыночная цена показывает, что акционер выступил здесь не как собственник, а как обычный покупатель (третья сторона).   2️⃣ Если эти же товары переданы акционеру бесплатно (безвозмездно), это является льготой, которая не предоставляется третьей стороне, а значит, акционер получил выгоду именно как собственник; поэтому операция признаётся напрямую в собственном капитале как выплата дивидендов.   3️⃣ Если сумма, уплаченная акционером, значительно превышает справедливую стоимость товара, операция разделяется на две части: часть, равная справедливой стоимости, признаётся в составе прибыли или убытка (как доход), а излишек — в собственном капитале (как вклад, внесённый акционером). Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin

#притча   Находчивый юноша и мудрый пастух   Однажды у безлюдной дороги пас овец пастух. Внезапно рядом с ним с визгом остановился новенький BYD. Из машины вышел человек в костюме Armani, туфлях Salamander, солнцезащитных очках Ray-Ban, часах Apple Watch и галстуке Pierre Cardin, и спросил у пастуха:   — Если я скажу вам, сколько у вас овец, отдадите мне одну из них?   Пастух посмотрел на юношу, потом на пасущееся большое стадо и ответил:   — Хорошо.   Юноша подключил ноутбук к интернету, отсканировал лицо старика и с помощью GPS отсканировал территорию, где паслись овцы. Открылась база данных со всей информацией о хозяйстве старика и 60 таблиц Excel, заполненных счетами-фактурами. Затем он распечатал на своём высокотехнологичном мини-принтере отчёт на 150 страниц и, повернувшись к пастуху, спросил:   — У вас ровно 1586 овец?   Пастух кивнул. Юноша взял одно из животных из стада и погрузил его в багажник своего BYD.   Пастух посмотрел на него и сказал:   — Если я угадаю твою профессию, вернёшь овцу?   — Да, конечно, — ответил юноша.   Пастух сказал:   — Ты налоговик.   — Откуда вы узнали? — спросил юноша.   — Это очень просто, — ответил пастух. — Во-первых, ты явился сюда без приглашения. Во-вторых, взял с меня плату за то, что я и сам знал. В-третьих, ты совершенно не разбираешься в моём деле — иначе не погрузил бы в машину собаку вместо овцы. А теперь верни собаку.   Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin

#мошенничество   Причины финансового мошенничества   Мошенничество, возникающее в компаниях, в общем виде можно свести к трём основаниям.  

Искажение финансовой отчётности.

Здесь директора, управляющие компанией, преследуют одну из двух целей. Первая — завышение прибыли. Это часто происходит, когда доходы самих директоров привязаны к финансовым результатам компании. Вторая — занижение прибыли. Цель в этом случае — не допустить оттока денежных средств из компании из-за распределения слишком большой суммы дивидендов.  

Хищение активов.

Это основание, в свою очередь, тоже делится на два вида: хищение денежных средств и хищение прочих активов. Денежные средства как самые ликвидные активы становятся объектом наиболее распространённого вида мошенничества в компаниях — от банальной кражи наличных до хищений через заработную плату. Хищение прочих активов может быть как физическим, так и скрытым: например, использование сотрудниками компании её активов в личных целях можно расценивать как скрытое хищение.  

Коррупция.

Сюда относится конфликт интересов при заключении договоров купли-продажи, схемы необъективного отбора победителей тендеров, незаконные подарки или экономическое вымогательство через манипулирование рынком.   Понимание того, к какому из этих трёх оснований относится конкретная схема, помогает быстрее распознать саму природу проблемы — и, соответственно, выбрать правильный подход к её выявлению и предотвращению.   Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin

#МСФО Какой отчёт важнее?   Самые важные формы финансовой отчётности — это отчёт о финансовом положении и отчёт о финансовых результатах. Заинтересованные стороны обычно считают именно второй из них источником самой важной информации.   Позиция Совета по МСФО по этому вопросу менялась несколько раз. В редакции концептуальной основы 1989 года подчёркивалось, что оба отчёта равнозначны. В изменениях 2010 года акцент, напротив, сместился в сторону финансовых результатов как приоритетного отчёта.   К 2018 году новая редакция концептуальной основы вновь подтвердила равнозначность обоих отчётов. Но уже в апреле 2024 года, согласно новому МСФО (IFRS) 18, порядок представления форм отчётности изменился: теперь последовательность форм начинается не с отчёта о финансовом положении, а с отчёта о финансовых результатах.  

Получается показательная картина: формальный статус этих отчётов Совет по МСФО годами декларировал как равный, но практическая логика (в виде порядка представления, а затем и приоритетов пользователей) снова и снова смещается в сторону отчёта о финансовых результатах — того, что раньше называли отчётом о прибылях и убытках.

  Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin

#отчётность Новая эра составления финансовой отчётности на основе МСФО Многие компании ежегодно привлекают квалифицированных специалистов для составления отчётности на основе Международных стандартов финансовой отчётности (МСФО). Результат зачастую оказывается одним и тем же — обновлённая версия прошлогодней отчётности с заменёнными цифрами. Учитывая затрачиваемое на это время и средства, возникает вопрос: если сам процесс повторяется из года в год, почему мы каждый раз начинаем его с нуля?   Искусственный интеллект как раз и меняет этот подход. Теперь в центре внимания находится не готовый отчёт, а сам повторяемый, прозрачный и контролируемый процесс его подготовки.  

Ниже приводится практическая модель этого процесса.

  1️⃣ Пропишите методологию. Составьте алгоритм трансформации для первого года. При этом в установленной форме разрабатываются учётная политика, входящие остатки, реклассификационные и корректировочные проводки, соответствующие таблицы и порядок их заполнения, а также данные из внешних источников.   2️⃣ Напишите качественный промпт. Это самый важный этап. Если промпт тщательно составлен квалифицированным специалистом, результат будет соответствующим. Хороший промпт должен требовать не только заполнения таблиц, но и объяснения источника и логики каждой корректировки, а также оценки влияния изменений в МСФО на отчётность.   3️⃣ Сформируйте базу знаний (контекст и шаблон). Загрузите в систему подробную учётную политику компании, прошлогоднюю отчётность по МСФО и форму трансформации, которую необходимо заполнить. При работе с финансовыми данными делайте это в защищённой среде, обеспечивающей конфиденциальность данных.   4️⃣ Обеспечьте доказательную базу (регистры и документы). Подготовьте в установленном формате регистры и справочные документы, служащие основанием для корректировок. Например, для резерва на отпуска загрузите заполненную расчётную таблицу в форме, указанной в учётной политике. Модель даёт надёжный результат только на основе достоверных и упорядоченных данных. Качество данных определяет качество результата.   5️⃣ Примите результат и обязательно проверьте его. Итоговый результат — это файл Excel в форме трансформации и финансовая отчётность в формате Word. Однако это не итоговый документ, а проект. Квалифицированный специалист обязан его рассмотреть и подтвердить оценки, требующие профессионального суждения. Этот этап обходится значительно дешевле, чем услуга полного составления финансовой отчётности. Ответственность за отчётность перед аудитом всё равно остаётся на специалисте.   Таким образом, искусственный интеллект берёт на себя механическую и повторяющуюся работу. Специалист же сосредотачивает своё внимание на профессиональном суждении, оценке сложных операций и защите отчётности.  

Отныне конкуренция консалтинговых услуг проявляется не в составлении готового отчёта, а в том, насколько качественным, надёжным и автоматизированным удастся сделать сам процесс составления отчётности. Организации, оказывающие консультационные услуги, должны чётко прописывать в договоре с заказчиком условие использования искусственного интеллекта в своей деятельности и согласовывать условия конфиденциальности.

Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin

#книга 📚 Знания, которые работают на практике, а не пылятся на полке Готовитесь к переходу на новые национальные стандарты бухгалтерского учёта или хотите использовать ИИ в своей практике без лишних рисков? Эти книги — практическое руководство, а не теория ради теории.

🤖 «Искусственный интеллект и учёт» — 75 экз.

От разграничения задач между ассистентом и агентом СИ до применения ИИ в аудите, налогах, финансовом прогнозировании и выявлении мошенничества — с разбором реальных кейсов (малый бизнес, аудиторская фирма, бухгалтерский аутсорсинг) и honest-анализом рисков (галлюцинации в налоговых расчётах, соя-данные в аудите).

🧠 «Концептуальные основы» (рус.) —34 экз.

Новые Концептуальные основы подготовки и представления финансовой отчётности (приказ МЭФ №362 от 06.05.2026, вступают в силу с 1 января 2027 года) разобраны глава за главой — просто и по делу, чтобы вы были готовы к переходу заранее, а не в последний момент.

🧠 «Концептуальные основы» (англ.) — 22 экз.

Та же система принципов — для тех, кто работает с международной отчётностью или готовится к экзаменам ACCA/DipIFR. Знания, которые уже завтра станут обязательными — разумнее получить их сегодня. По вопросам заказа обращайтесь по ссылке! Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin | 🌐website

#концептуальные_основы   Подотчётность в бизнесе (часть 2)   Продолжим тему аренды автомобиля. Допустим, есть два водителя. Первый привозил по 5 миллионов в месяц, но при этом вовремя обслуживал машину, обновлял запчасти, и машина проездит ещё 10 лет. Второй привозил по 7 миллионов, но никогда не заезжал на сервис, постоянно возил тяжёлые грузы, и машина через год «сядет». Если смотреть только на цифру дохода, второй кажется «лучшим водителем».   Но если посмотреть на баланс, открывается истинная картина — износ (амортизация), расходы на ремонт, обесценение актива. Второй водитель изрядно изнашивал ваш актив. Именно поэтому в финансовой отчётности и существуют такие элементы, как стоимость актива и обесценение. Они показывают собственнику истинный «стиль вождения автомобиля» управляющего.  

Теперь вы познакомились с качественной характеристикой сопоставимости данных финансовой отчётности. Если бы не было элемента сравнения, оценить руководство компании было бы крайне сложно.

Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin

#концептуальные_основы   Подотчётность в бизнесе (часть 1)   У вас есть хороший автомобиль, но сами вы им не управляете. Вы хотите сдать его в аренду и получать доход. Вы находите водителя, передаёте ему ключи. С этого момента и происходит классическое разделение: автомобиль ваш, но за рулём — другой человек.  

В компании происходит то же самое. Капитал (деньги, здание, оборудование) принадлежит акционерам, но повседневное управление им находится в руках директоров. Экономисты называют это «разделением собственности и управления». На языке концептуальных основ у организации есть экономические ресурсы, а ответственность за использование этих ресурсов возложена на руководство.

  Теперь вас интересуют два разных вопроса. Когда в конце месяца водитель приходит и отдаёт вам деньги, вы же не спрашиваете только «сколько денег заработано?». Разумный собственник хочет знать две отдельные вещи:   Первое — результат. Сколько денег заработано, сколько составили расходы, какова чистая прибыль? Эти вопросы необходимы для прогнозирования будущих денежных потоков. Так вы находите ответ на вопрос: «Если так пойдёт дальше, сколько я заработаю за год?»   Второе — как водитель обращался с моей машиной? Вовремя ли менял масло? Не превышал ли скорость, не накопились ли штрафы? Может, он перегружал двигатель, возя больше груза ради большего заработка? Может, вместо качественного масла заливал самое дешёвое, а разницу клал себе в карман?   Именно эти два вопроса и требуют, чтобы водитель был подотчётен. Концептуальные основы гласят: финансовая отчётность должна отвечать на оба этих вопроса.   Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin

#книга 📚 Инвестиции в знания — самые надёжные инвестиции Подборка изданий для профессионального развития в области бухгалтерского учёта, аудита и налогообложения — системный источник знаний, проверенный практикой.

🤖 «Искусственный интеллект и учёт» — 78 экз. 🧠 «Концептуальные основы» (рус.) — 39 экз. 🧠 «Концептуальные основы» (англ.) — 22 экз.

По вопросам заказа обращайтесь по ссылке! Подписывайтесь и будьте в курсе!👍 😀instagram | 📩linkedin

https://ibrohimahmadxonov.com/articles/moliyaviy-hisob-va-boshqaruv-hisobi-farqlari?lang=ru Различия между финансовым и управленческим учётом