en
Feedback
قناة عامر | الرخصة المهنية المدربين

قناة عامر | الرخصة المهنية المدربين

Open in Telegram

قناة مجانية ، رابط القناة للنشر t.me/Trnr2030 الإدارة @engksa

Show more
الرخصة المهنية | التربوي العام |عامرNetwork:الرخصة المهنية | التربوي العام |عامرThe country is not specifiedThe category is not specified
1 373
Subscribers
+524 hours
+457 days
+19230 days
Posts Archive
أثناء تقديم التغذية الراجعة، ما الأسلوب الأكثر توافقًا مع أخلاقيات المهنة :
Anonymous voting

أي المواقف التالية يعكس الالتزام بأخلاقيات المهنة :
Anonymous voting

اختلف أحد المتدربين مع المدرب أثناء النقاش داخل القاعة التدريبية ، ما التصرف الأخلاقي الأنسب :
Anonymous voting

لأن الأمانة العلمية تقتضي نسبة المعلومات إلى مصادرها واحترام حقوق الملكية الفكرية

أثناء التدريب، اكتشف المدرب أن أحد الأمثلة التي استخدمها منقول من مصدر آخر ، ما السلوك المهني الصحيح :
Anonymous voting

من أخلاقيات المهنة المحافظة على سرية معلومات المتدربين وعدم الإفصاح عنها إلا وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة

أثناء تنفيذ دورة تدريبية، طلب أحد المتدربين من المدرب تزويده بنسخة من نتائج زملائه في التقييم النهائي ، ما التصرف الأكثر مهنية :
Anonymous voting

مساء الخير ☕️ نبدأ نراجع معايير اليوم ؟ أخلاقيات المهنة و المسؤوليات المهنية اذا مستعدين 👍🏻

‏موعد إعلان نتيجة الاختبار ‏يوم الخميس 16 صفر 1448هـ. ‏دعواتنا لكم بالتوفيق جميعاً 💐🤝
‏موعد إعلان نتيجة الاختبار ‏يوم الخميس 16 صفر 1448هـ. ‏دعواتنا لكم بالتوفيق جميعاً 💐🤝

المحاضرات المباشرة تبدأ غداً الأحد

مفتاح الحل 🔑 إذا رأيت في السؤال كلمات مثل: بعد شهر بعد عدة أشهر في بيئة العمل قياس أثر التدريب استمرارية التطبيق متابعة المتدربين ➡️ فالإجابة غالبًا هي التقويم التتبعي

نفذت جهة تدريبية استبانة بعد ثلاثة أشهر من انتهاء الدورة لمعرفة أثر التدريب في تحسين أداء الموظفين. يهدف هذا الإجراء إلى :
Anonymous voting

بعد مرور شهرين على انتهاء البرنامج التدريبي، تواصل المدرب مع المتدربين ومديريهم لمعرفة مدى تطبيق المهارات التي تعلموها في بيئة العمل. أي نوع من التقويم يطبق :
Anonymous voting

أثناء التدريب ، قدّم المدرب ملاحظات فردية لكل متدرب حول أدائه، مع اقتراحات للتحسين. ما أفضل وصف لهذا الإجراء :
Anonymous voting

بعد تحليل نتائج الاختبار النهائي، وجد المدرب أن معظم المتدربين أخفقوا في أحد المحاور، فقرر تطوير محتوى البرنامج في الدورات القادمة. يعكس هذا الإجراء :
Anonymous voting

قبل بدء الدورة التدريبية، طبّق المدرب اختبارًا قصيرًا لمعرفة مستوى المتدربين السابق في الموضوع. يمثل هذا الإجراء :
Anonymous voting

أثناء تنفيذ البرنامج التدريبي، لاحظ المدرب أن عددًا من المتدربين لم يستوعبوا أحد المفاهيم، فأجرى نشاطًا قصيرًا لقياس فهمهم قبل الانتقال إلى الموضوع التالي ، ما الهدف من هذا الإجراء :
Anonymous voting