en
Feedback
[OPLINK ] π‘π„πˆπ†π π’πŽπ‹π„πŒπ π“π‡π‘πŽππ„

[OPLINK ] π‘π„πˆπ†π π’πŽπ‹π„πŒπ π“π‡π‘πŽππ„

Open in Telegram

All news, announcements, and official updates will be published exclusively through this channel. π—–π—›π—”π—‘π—‘π—˜π—Ÿ :: @reignthroneproperty π— π—˜π—‘π—™π—˜π—¦π—¦ :: @ReThronefess 𝗖𝗒𝗑𝗧𝗔𝗖𝗧 :: @ReThrone_bot 𝗠𝗣𝗣𝗦 :: @mppsrethrone_bot [ close ]

Show more
The country is not specifiedThe category is not specified
1 687
Subscribers
+3624 hours
+1517 days
+93330 days
Posts Archive
γ…€γ…€ [ DATABASE ATTRIBUTEπŸ€”] 🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️ Pdn : πšΡ‚Ρ Pbio : @Rpdproperty ( Tap Auto Copy ) βŒ— Lengkapi atribut sesuai data yang telah ditetapkan. βŒ— Saat audit atau pembersihan data berlangsung, cantumkan Role, R.A, RP, dan identitas yang diperlukan. βŒ— Informasi tambahan dapat ditempatkan pada channel masing-masing (barangkali keterbatasan bio) . βŒ— Pastikan seluruh data dapat diverifikasi oleh R.P.D OFFICER. 🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️ > scanning personnel data... > validating records... > access_level : AUTHORIZED > status : VERIFIED > database : UPDATED // R.P.D Personnel Management System

𝐑.𝐏.𝐃 / ʀᴀᴄᴄᴏᴏɴ ᴘᴏʟΙͺᴄᴇ α΄…α΄‡α΄˜α΄€Κ€α΄›α΄α΄‡Ι΄α΄› adalah hasil rebranding dari Roll Stars, yang direstrukturisasi pada 30 Mei 2026. Transf
𝐑.𝐏.𝐃 / ʀᴀᴄᴄᴏᴏɴ ᴘᴏʟΙͺᴄᴇ α΄…α΄‡α΄˜α΄€Κ€α΄›α΄α΄‡Ι΄α΄› adalah hasil rebranding dari Roll Stars, yang direstrukturisasi pada 30 Mei 2026. Transformasi ini dilakukan sebagai bentuk pengembangan identitas komunitas menuju sistem yang lebih terorganisir, profesional, dan memiliki arah yang lebih kuat.
1. 𝐑.𝐏.𝐃 dibentuk sebagai entitas dengan visi untuk menjadi kumpulan komunitas yang menjunjung tinggi nilai loyalitas.
2. 𝐑.𝐏.𝐃 menjadi wadah perkembangan bagi para anggota yang ingin berkontribusi bersama dalam sistem yang lebih tertata.
3. Setiap langkah yang diambil oleh 𝐑.𝐏.𝐃 mencerminkan profesionalisme, tanggung jawab, dan dedikasi terhadap nama baik komunitas.
Menolak kecurangan, CDC, serta mengutamakan integritas dan pendapat bersama adalah prinsip utama 𝐑.𝐏.𝐃. Kami tidak mengejar kuantitas, melainkan kualitas. β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘γ…€γ…€γ…€ β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘γ…€γ…€γ…€ β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘ γ…€γ…€γ…€γ…€γ…€γ…€γ…€γ…€γ…€ 30 May 2026

γ…€γ…€ πŸ‘πŸ‘πŸ‘πŸ‘πŸ‘πŸ‘πŸ‘βš‘οΈ 𝐖𝐄'𝐑𝐄 ππ€π‚πŠ π–πˆπ“π‡ 𝐀 𝐍𝐄𝐖 π“π‡π„πŒπ„ πŸ€©πŸ€©πŸ€©πŸ€©βœˆοΈγ…€ THEME LOCK 𝐑.𝐏.𝐃 🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️ Setelah melalui berbagai proses, perkembangan, dan perjalanan yang panjang, kini kami kembali dengan identitas baru, semangat baru, dan tujuan yang lebih jelas. Kami selaku pengurus resmi 𝐑.𝐏.𝐃 / ʀᴀᴄᴄᴏᴏɴ ᴘᴏʟΙͺᴄᴇ α΄…α΄‡α΄˜α΄€Κ€α΄›α΄α΄‡Ι΄α΄› menetapkan bahwa tema 🩸🩸🩸🩸🩸🩸🩸🩸 πŸ©ΈπŸ©ΈπŸ©ΈπŸ©ΈπŸ¦‹ Merupakan identitas konsep yang digunakan dalam kegiatan dan publikasi 𝐑.𝐏.𝐃.
Sehubungan dengan rebranding ini, kami juga menetapkan bahwa segala bentuk elemen yang telah kami kembangkan, baik berupa desain, konsep visual, tata publikasi, slogan, maupun ciri khas lainnya merupakan bagian dari kreativitas dan identitas 𝐑.𝐏.𝐃. Oleh karena itu, kami mengharapkan seluruh pihak untuk menghargai karya yang telah dibuat dan tidak meniru ataupun mereplikasi konsep tersebut secara keseluruhan.
Penggunaan tema yang memiliki kemiripan secara signifikan dengan konsep yang telah digunakan 𝐑.𝐏.𝐃 dapat menimbulkan kesalahpahaman identitas antar squad. Kami percaya bahwa setiap squad memiliki kreativitasnya masing-masing untuk menciptakan konsep yang unik dan berbeda.
Terima kasih atas pengertian dan kerja sama seluruh pihak dalam menjaga lingkungan squad yang sehat, kreatif, dan saling menghargai. β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘ β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘ β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘β–ˆβ•‘β–Œβ•‘ γ…€γ…€ γ…€γ…€ γ…€ γ…€ All Team 𝐑.𝐏.𝐃 πŸ€” 🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️🌧️