Комплаенс с рецептом и без

Руководитель и риски: новые границы ответственности? 📌 30 июля 2025 г. Верховный суд опубликовал новый обзор по ст. 53.1 ГК РФ — о персональной ответственности управленцев за убытки, причинённые неразумными или недобросовестными действиями. Идею ответственности по ст. 53.1 ГК РФ и ее связь с комплаенс отлично иллюстрирует классическое дело 90-х в отношении компании Caremark. 👉Суть дела: Компания нарушила закон → получила штраф → акционеры подали иск к директорам. Суд по этому делу сформулировал тест разумности и добросовестности во взаимосвязи с комплаенс. 1️⃣ Повседневные решения = реальные риски. Директора крупных компаний редко участвуют в мелких операциях. Но именно обычные действия сотрудников (менеджеров, юристов, продавцов) могут привести к: ❗️нарушению закона; ❗️миллионным убыткам; ❗️остановке деятельности. 💡 "Разумный руководитель должен это учитывать". 2️⃣ Современные риски = новые требования. Санкции становятся серьёзнее: ❗️уголовные дела; ❗️многомиллионные штрафы; ❗️репутационные потери; ❗️блокировка или ограничение деятельности - в нашей стране, например, из-за 19.28 КоАП могут запретить участвовать в госзакупках. 💡 "Разумный руководитель должен учитывать, что санкции растут, количество компаний, которых привлекли к ответственности тоже растет". 3️⃣ Комплаенс = защита и смягчающие обстоятельства. Суд отметил, что программа нормативно-правового соответствия и этического ведения бизнеса - не просто модный тренд, а юридически значимый механизм, который: ✅предотвращает нарушения; ✅снижает последствия. 💡"Любой разумный человек, добросовестно пытающийся выполнить обязанности по управлению организацией, должен учитывать эти возможности". 📍 Вывод: 🛑 Нет комплаенс = неразумное поведение = риск по ст. 53.1 ГК РФ. Другое дело, что считать наличием комплаенс ?

Пример. Руководителю предъявили иск на 10 000 000 рублей убытков, которые возникли у компании из-за её привлечения к ответственности по ст. 19.28 КоАП РФ (Источник: Определение ВС РФ от 08.04.2021 № 303-ЭС18-3477(4))

📌Практикум: "Руководитель под прицелом: как не платить за нарушения сотрудников и не стать фигурантом по 53.1 ГК". 📅 Дата: 2 сентября 🕚 Время: 11:00 – 12:00 (по Москве) 💼 Для собственников, топ-менеджеров и комплаенс-менеджеров. 📌 Разберем свежий обзор Верховного суда, кейс Caremark и то, как комплаенс помогает защитить управленцев от персональных рисков. 🔗 Регистрация: заполните форму