کاریابی کارستان - Karestan Jobs

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: استاد ریاضی 👥 تعداد بست: ۲ بست 👤 جنسیت: خانم 🏢 سازمان/محل کار: مکتب خصوصی معرفت فطرت ۲ 📍 محل وظیفه: ولایت هرات، ناحیۀ هفتم، خواجه کله برامان، شهید افضلی ۱۴ 💰 معاش: مطابق لایحۀ مالی مکتب خصوصی معرفت فطرت 🎓 تحصیلات: حداقل درجه تحصیلی چهارده یا لیسانس 💼 تجربه: حداقل ۲ سال تجربۀ مرتبط با وظیفه 🕒 نوعِ وظیفه: صبح و بعد از ظهر 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۲ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 تسلط کامل در تدریس مضمون ریاضی 🪄 توانایی عالی در مدیریت صنف و افهام و تفهیم 🪄 آشنایی کامل با روش‌های نوین تدریس 🪄 خلاقیت، حوصله‌مندی و وظیفه‌شناسی 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: متقاضیان می‌توانند فورم درخواستی خود را از ساعت ۸ صبح الی ۴ بعد از ظهر به ادارۀ مکتب تحویل دهند: 🔗 ۰۷۹۷۱۱۳۷۷۹ 🔗 ۰۷۸۰۸۵۴۰۲۰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: نوکریوال لابراتوار (شیفت شب) 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: شفاخانه تخصصی افغان کاوش 📍 محل وظیفه: هرات، درب ملک، شفاخانه تخصصی افغان کاوش 💰 معاش: توافقی 🎓 تحصیلات: فارغ‌التحصیل رشتۀ تکنالوژی طبی (لابراتوار) 🕒 نوعِ وظیفه: هفته دو شب، از ساعت ۶ عصر الی ۸ صبح 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۳ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 بلدیت کامل به تمامی آزمایشات لابراتواری 🪄 توانایی انجام وظایف مرتبط با لابراتوار در شیفت شب 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای معلومات بیشتر با شماره زیر تماس بگیرید: 🔗 ۰۷۹۹۳۰۵۶۶۰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

🎓 #چالش_چهل_روزۀ_ساخت_یک_CV_حرفه‌ای_با_کارستان   📅#روز_سی‌ودوم 🎯 موضوع: #CV یک‌صفحه یا دوصفحه؟   ❓ پرسش آیا یک #CV حرفه‌ای حتماً باید یک‌صفحه باشد؟ 📖 پاسخ خیر. کیفیت و مرتبط‌بودن محتوا مهم‌تر از تعداد صفحات است. یک #CV برای فردی با سابقۀ کاری محدود ممکن است به‌راحتی در یک صفحه تنظیم شود؛ اما برای فردی با #تجربه_کاری بیشتر، تحصیلات، مهارت‌ها و سوابق حرفه‌ای مرتبط، دو صفحه می‌تواند کاملاً مناسب باشد.   اصل مهم این است که هر صفحه اطلاعاتِ ارزشمند و مرتبط داشته باشد. برای پُرکردن یک صفحه، فونت را بیش از حد کوچک نکنید، فاصله‌ها را حذف نکنید یا اطلاعات غیرضروری اضافه نکنید. برعکس، فقط برای رسیدن به دو صفحه نیز مطالب تکراری و کم‌اهمیت را نگه ندارید.   اگر #CV دوصفحه‌ای است، بهتر است صفحهٔ دوم ادامهٔ طبیعی اطلاعات باشد و ظاهر و قالب آن با صفحهٔ اول هماهنگ بماند. همچنین نباید بخش مهمی از یک سابقۀ کاری یا اطلاعات مرتبط، صرفاً به دلیل صفحه‌بندی نامناسب از هم جدا شود. در بازار #کار_افغانستان نیز یک قانون ثابت برای همه وجود ندارد؛ نوع #پوزیشن، میزان تجربه و مقدار اطلاعاتِ واقعاً مرتبط تعیین می‌کند که یک یا دو صفحه مناسب‌تر است.   👔 از نگاهِ یک مسئولِ استخدام مسئول استخدام معمولاً نمی‌خواهد با تعداد زیاد صفحات روبه‌رو شود؛ او می‌خواهد در میان اطلاعات، مواردی را پیدا کند که برای تصمیم‌گیری دربارهٔ شما مفید هستند. مثلاً اگر یک فرد برای بست Project Officer درخواست داده باشد، تجربۀ مدیریت پروژه، هماهنگی با تیم‌ها، گزارش‌دهی و نظارت برای مسئول استخدام اهمیت دارد؛ اما شرح مفصل وظایف قدیمی و نامرتبط او ممکن است ضرورتی نداشته باشد. از طرف دیگر، اگر همین فرد برای جا دادن CV در یک صفحه، تجربۀ مهم مدیریت یک پروژۀ دو‌ساله را حذف کند، نتیجه مطلوب نخواهد بود. بنابراین مسئول استخدام بیشتر از اینکه به «یک صفحه یا دو صفحه» فکر کند، به این نگاه می‌کند که آیا اطلاعاتی که برای این پوزیشن لازم است، به‌درستی در CV دیده می‌شود یا نه.   ⚠️ اشتباهِ رایج گاهی متقاضی برای اینکه حتماً CV او یک صفحه باشد، شروع به حذف اطلاعات می‌کند؛ اما همیشه نمی‌داند کدام اطلاعات را باید حذف کند و کدام را نگه دارد. مثلاً فردی پنج سال سابقۀ کاری دارد و در سه سازمان مختلف کار کرده است. اگر فقط به خاطر محدودیت یک صفحه، یکی از تجربه‌های مهم و مرتبط خود را کاملاً حذف کند، ممکن است یک بخش مهم از مسیر کاری‌اش دیده نشود. اشتباه دیگر این است که فرد اطلاعات کم‌اهمیت را نگه دارد، اما تجربۀ مهم را حذف کند؛ مثلاً سه ورکشاپ کوتاه را بنویسد، ولی مسئولیت اصلی خود در یک پروژۀ یک‌ساله را کنار بگذارد. یک‌صفحه‌شدن به‌خودی‌خود موفقیت نیست؛ انتخاب نادرست اطلاعات می‌تواند CV را ضعیف‌تر کند.   💡 نکتۀ طلایی برای تصمیم‌گیری دربارهٔ ماندن یا حذف یک جمله، از خودتان بپرسید: «اگر مسئول استخدام فقط همین یک خط را بخواند، آیا چیز مفیدی دربارهٔ توانایی من یاد می‌گیرد؟» مثلاً «شرکت در جلسات هفتگی تیم» ارزش محدودی دارد؛ اما «هماهنگی جلسات هفتگی پروژه با حضور ۱۰ عضو تیم و پیگیری اقدامات بعدی» اطلاعات مشخص‌تری ارائه می‌کند. همین نگاه کمک می‌کند بدون توجه وسواس‌گونه به تعداد صفحات، جملات ضعیف و کم‌فایده را حذف و اطلاعات قوی‌تر را حفظ کنید. بنابراین به‌جای اینکه بگویید «باید CV من حتماً یک صفحه باشد»، بهتر است بگویید: «هر خطی که در CV من باقی می‌ماند، باید دلیلی برای باقی‌ماندن داشته باشد».   📝 آن‌چه امروز آموختیم یک CV خوب ممکن است برای یک نفر یک صفحه و برای فرد دیگری دو صفحه باشد؛ چون سابقۀ کاری و مقدار اطلاعات مرتبط افراد یکسان نیست. یک فارغ‌التحصیل تازه‌کار شاید بتواند تجربیات، تحصیلات و مهارت‌های اصلی خود را در یک صفحه به‌خوبی ارائه کند، در حالی که فردی با سابقۀ کاری چندساله برای معرفی تجربه‌های مهم خود به فضای بیشتری نیاز داشته باشد. نکتهٔ مهم این است که تعداد صفحات نباید هدف اصلی شما هنگام ساخت CV باشد. ابتدا اطلاعات مهم را انتخاب و به شکل مناسب تنظیم کنید؛ بعد ببینید نتیجه در یک صفحه جا می‌شود یا به صفحۀ دوم نیاز دارد. اگر صفحۀ دوم به دلیل وجود اطلاعات ارزشمند ایجاد شده باشد، مشکلی نیست. مشکل زمانی است که صفحهٔ دوم فقط با مطالب تکراری و کم‌اهمیت پُر شود.   ⏳ معرفی موضوع روز بعد در روز بعد به یکی از پرسش‌های رایج در بازار کار می‌پردازیم: آیا #عکس در #CV لازم است؟   (چالش روز قبل: اینجا)   کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/+0aiegTbidSZiNTQ0

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: صفاکار کافه 👥 تعداد بست: ۱ نفر 🏢 سازمان/محل کار: کافه لالا مجبور 📍 محل وظیفه: دو سرکه ولایت، کافه لالا مجبور 💰 معاش: هفته‌وار ۵۰۰ افغانی همراه با نان چاشت 🕒 نوعِ وظیفه: از ساعت ۷:۳۰ صبح الی ۱۰:۳۰ شب 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 سن بین ۱۳ تا ۱۸ سال 🪄 بااخلاق، صادق و مسئولیت‌پذیر 🪄 توجه به نظافت و پاکی محیط کار 🪄 برخورد خوب و محترمانه با مشتریان و کارکنان 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای معلومات بیشتر با شماره زیر تماس بگیرید: 🔗 ۰۷۹۵۱۷۱۱۴۵ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: سونوگرافیست 👥 تعداد بست: ۱ بست 👤 جنسیت: خانم 🏢 سازمان/محل کار: شفاخانه افغان مکث 📍 محل وظیفه: اسپین ادی، نبش استاد خلیل‌الله خلیلی ۱ 💰 معاش: طبق پالیسی 🕒 نوعِ وظیفه: روز 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 توانایی انجام امور مرتبط با سونوگرافی 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای معلومات بیشتر با شماره زیر تماس بگیرید: 🔗 ۰۷۹۰۵۳۱۳۶۵ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: استاد کیمیا و بیولوژی 👥 تعداد بست: ۱ نفر 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: مؤسسه تعلیمی خصوصی آفتاب هری‌زمین 📍 محل وظیفه: هرات، بین خیابان امام مسلم ۴۴ و هرات ۳۱ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 واجد شرایط و باتجربه باشد 🪄 تسلط بر تدریس مضامین کیمیا و بیولوژی 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای معلومات بیشتر و ثبت‌نام، به اداره مؤسسه مراجعه نمایید یا با شماره زیر تماس بگیرید: 🔗 ۰۷۹۵۸۰۴۹۴۹ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: استاد ریاضی و فیزیک 👥 تعداد بست: ۱ نفر 👤 جنسیت: آقا 🏢 سازمان/محل کار: لیسه عالی خصوصی تیموریان 📍 محل وظیفه: هرات، شرق گرده پارک ترقی، ابتدایی جاده مجیدی 💰 معاش: توافقی 🎓 تحصیلات: لیسانس و بالاتر 🕒 نوعِ وظیفه: بعدازظهر 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: زمان محدود 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 علاقه‌مندی به تدریس 🪄 داشتن سند فراغت لیسانس و بالاتر 🪄 داشتن تذکره تابعیت افغانستان 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سی‌وی خود را با ضمیمه اسناد تحصیلی و تذکره به آدرس زیر به‌صورت حضوری ارائه نمایید: 🔗 هرات، شرق گرده پارک ترقی، ابتدایی جاده مجیدی؛ ۰۷۹۹۱۰۵۶۵۵ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: صفاکار 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: کلینیک تشخیصیه و OPD طبیبان پیر هرات 📍 محل وظیفه: هرات، سرک قول اردو، نبش چهارراهی باغ‌مراد 💰 معاش: ثابت 🕒 نوعِ وظیفه: شبانه‌روزی 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 توانایی انجام امور صفاکاری 🪄 آمادگی برای انجام وظیفه به‌صورت شبانه‌روزی 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، به کلینیک مراجعه نمایید یا با شماره زیر تماس بگیرید: 🔗 ۰۷۹۴۴۵۹۴۳۸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: مسئول ارتباط با بازار (Market Linkage Officer) 👥 تعداد بست: ۱ 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: Afghanistan Rehabilitation and Educational Program (AREP) 📍 محل وظیفه: فراه، هرات – مرکز 💰 معاش: مطابق با پالیسی معاش سازمان 🎓 تحصیلات: لیسانس زراعت تجارتی، اقتصاد زراعتی، توسعه زنجیره ارزش، بازاریابی، توسعه تجارت یا رشته‌های مرتبط 💼 تجربه: حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط در مدیریت پس از برداشت، تجمیع محصولات، درجه‌بندی، بسته‌بندی، ذخیره‌سازی، ارتباط با خریداران یا سیستم‌های بازار 🕒 نوعِ وظیفه: تمام‌وقت 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۲ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 تجربه مرتبط با محصولات باارزش و فرصت‌های بازار 🪄 مهارت قوی در تحلیل بازار و ایجاد شبکه‌های کاری 🪄 توانایی مذاکره، ارتباط مؤثر و ایجاد روابط با بخش خصوصی 🪄 توانایی شناسایی فرصت‌های تجاری و ایجاد ارتباط میان تولیدکنندگان و بازار 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سی‌وی به‌روز خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید و در عنوان ایمیل «Market Linkage Officer» را ذکر کنید: 🔗 n.darwish@arep.org.af ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: زراعت‌کار (Agronomist) 👥 تعداد بست: ۱ بست 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: Afghanistan Rehabilitation and Educational Program (AREP) 📍 محل وظیفه: فراه، هرات - مرکز 💰 معاش: مطابق با پالیسی معاش سازمان 🎓 تحصیلات: تحصیلات عالی دانشگاهی در رشته‌های زراعت، باغداری، جنگلداری، مدیریت منابع طبیعی، علوم محیط‌زیست یا رشته‌های مرتبط 💼 تجربه: حداقل ۷ سال سابقه کاری مرتبط در زمینه کشت محصولات با ارزش، تولید گلخانه‌ای، ایجاد نهالستان، جنگل‌کاری و زراعت مقاوم در برابر تغییرات اقلیمی 🕒 نوعِ وظیفه: تمام‌وقت 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۲ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 تجربه قوی در آموزش‌های ساحوی، سایت‌های نمایشی و نظارت تخنیکی 🪄 دانش تخصصی قوی در بخش زراعت و روش‌های تولید پایدار 🪄 توانایی هماهنگی و ارتباط مؤثر با ذی‌نفعان 🪄 آشنایی با زمینه‌های زراعتی خشک و غرب افغانستان یک امتیاز محسوب می‌شود 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سی‌وی به‌روز خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید: 🔗 n.darwish@arep.org.af ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: توسعه‌دهنده وب / مشاور نرم‌افزار 👥 تعداد بست: ۱ 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: Afghanistan Rehabilitation and Educational Program (AREP) 📍 محل وظیفه: مرکز فراه و هرات 💰 معاش: مطابق با پالیسی معاش سازمان 🎓 تحصیلات: لیسانس علوم کامپیوتر، مهندسی نرم‌افزار، تکنالوژی معلومات یا رشته مرتبط 💼 تجربه: حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط در توسعه پلتفرم‌های مبتنی بر وب، طراحی فرانت‌اند/بک‌اند، ادغام دیتابیس، تست، راه‌اندازی و نگهداری 🕒 نوعِ وظیفه: تمام‌وقت 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۲ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 تجربه در توسعه سیستم‌های امن، واکنش‌گرا و کم‌هزینه از نظر نگهداری 🪄 تسلط به توسعه و نگهداری پلتفرم‌ها و اپلیکیشن‌های مبتنی بر وب 🪄 مهارت در ادغام دیتابیس و سیستم‌های مدیریت معلومات 🪄 تسلط خوب به زبان انگلیسی 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سی‌وی به ایمیل زیر ارسال نمایید و عنوان بست را در موضوع ایمیل ذکر کنید: 🔗 n.darwish@arep.org.af ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: مسئول نقشه‌برداری مهارت‌ها و تطبیق کاریابی / سیستم مدیریت اطلاعات (Skills Mapping and Job Matching / MIS Officer) 👥 تعداد بست: ۱ بست 👤 جنسیت: آقا 🏢 سازمان/محل کار: Afghanistan Rehabilitation and Educational Program (AREP) 📍 محل وظیفه: مرکز هرات و فراه 💰 معاش: مطابق با پالیسی معاش سازمان 🎓 تحصیلات: لیسانس در علوم کامپیوتر، سیستم مدیریت اطلاعات، مهندسی نرم‌افزار، مدیریت اطلاعات، اقتصاد کار یا رشته‌های مرتبط 💼 تجربه: حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط در زمینه پایگاه‌های داده دیجیتال، سیستم‌های ثبت‌نام، MIS، داشبوردها یا پلتفرم‌های بازار کار 🕒 نوعِ وظیفه: تمام‌وقت 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۲ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 تجربه در مدیریت جریان داده، گزارش‌دهی، پشتیبانی کاربران و رفع مشکلات سیستم 🪄 مهارت در مدیریت داده‌ها و سیستم‌های اطلاعاتی 🪄 مهارت تحلیلی و توجه به جزئیات 🪄 تسلط خوب به زبان انگلیسی 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سی‌وی به‌روز خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید و در عنوان ایمیل نام بست را ذکر کنید: 🔗darwish@arep.org.af ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: مسئول نظارت و گزارش‌دهی (Monitoring and Reporting Officer) 👥 تعداد بست: ۱ 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: Afghanistan Rehabilitation and Educational Program (AREP) 📍 محل وظیفه: مرکز هرات و فراه 💰 معاش: مطابق با پالیسی معاش سازمان 🎓 تحصیلات: لیسانس در رشته‌های احصائیه، اقتصاد، علوم اجتماعی، مطالعات انکشافی یا رشته‌های مرتبط 💼 تجربه: حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط در بخش نظارت، پیگیری شاخص‌ها، مدیریت داده‌ها، گزارش‌دهی و مستندسازی 🕒 نوعِ وظیفه: تمام‌وقت 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۲ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 تجربه در سیستم‌های نظارت ساحوی و مدیریت اطلاعات مستفیدشوندگان 🪄 مهارت قوی در تحلیل داده‌ها و نگارش به زبان انگلیسی 🪄 توانایی جمع‌آوری، بررسی، پاک‌سازی و تحلیل داده‌ها 🪄 دقت بالا، پاسخ‌گویی، صداقت و توانایی کار تیمی 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سی‌وی به‌روز خود را از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید و در عنوان ایمیل نام بست را ذکر کنید: 🔗 n.darwish@arep.org.af ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: مدیر پروژه (Project Manager) 👥 تعداد بست: ۱ 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: Afghanistan Rehabilitation and Educational Program (AREP) 📍 محل وظیفه: مرکز ولایات هرات و فراه 💰 معاش: مطابق با پالیسی معاش سازمان 🎓 تحصیلات: مدرک تحصیلی عالی در رشته‌های زراعت، انکشاف روستایی، اقتصاد، مطالعات انکشافی، مدیریت، انجنیری، علوم محیط‌زیست یا رشته‌های مرتبط 💼 تجربه: حداقل ۷ سال تجربه مرتبط در مدیریت پروژه‌های معیشتی، زراعت، تاب‌آوری یا احیای جوامع 🕒 نوعِ وظیفه: تمام‌وقت 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۲ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 تجربه در برنامه‌ریزی، هماهنگی و مدیریت پروژه 🪄 توانایی رهبری و مدیریت تیم 🪄 مهارت در هماهنگی با نهادها، مقامات محلی و جوامع 🪄 تسلط به زبان انگلیسی؛ آشنایی با دری و/یا پشتو امتیاز محسوب می‌شود. 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سی‌وی به‌روز و یک نامه کوتاه ابراز علاقه‌مندی را با ذکر عنوان بست از طریق ایمیل زیر ارسال نمایید: 🔗 [n.darwish@arep.org.af](mailto:n.darwish@arep.org.af) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: رئیس برنامه (Head of Program) 👥 تعداد بست: ۱ بست 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: Women's Activities & Social Services Association (WASSA) 📍 محل وظیفه: هرات 💰 معاش: مطابق با مقیاس معاش WASSA 🎓 تحصیلات: لیسانس مدیریت، علوم اجتماعی، اداره عامه یا رشته مرتبط؛ داشتن ماستری امتیاز محسوب می‌شود. 💼 تجربه: حداقل ۷ سال تجربه کاری مرتبط در مدیریت برنامه در سازمان‌های غیردولتی، بشردوستانه یا انکشافی 🕒 نوعِ وظیفه: تمام‌وقت 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۷ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 حداقل ۳ سال تجربه در سمت‌های ارشد مدیریت یا رهبری برنامه 🪄 تجربه در توسعه برنامه، اجرای پروژه، تضمین کیفیت و برنامه‌ریزی استراتژیک 🪄 تجربه در جمع‌آوری کمک‌های مالی، تهیه پروپوزل و ارتباط با تمویل‌کنندگان 🪄 مهارت قوی در رهبری، مدیریت تیم، مدیریت مالی، MEAL و گزارش‌دهی 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، معلومات و درخواست خود را از طریق لینک زیر ثبت نمایید: 🔗 https://airtable.com/appOkhsn1rK1hcdTJ/shrKgZrEd9HKFDPbv ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: مدیر فروشات و بازاریابی (Sales & Marketing Manager) 👤 جنسیت: آقا 🏢 سازمان/محل کار: شرکت خدمات اینترنتی شمال تلیکام 📍 محل وظیفه: هرات 💰 معاش: مطابق با پالیسی / توافقی 🎓 تحصیلات: لیسانس در یکی از رشته‌های مدیریت بازرگانی، بازاریابی، اقتصاد، تجارت بین‌الملل یا رشته‌های مرتبط 💼 تجربه: حداقل ۴ سال تجربۀ مرتبط در فروش و بازاریابی؛ ترجیحاً در شرکت‌های مخابراتی، ISP یا بخش تکنالوژی 🕒 نوعِ وظیفه: تمام‌وقت 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 توانایی قوی در برنامه‌ریزی فروش، توسعه تجارت، تحلیل بازار و مدیریت تیم 🪄 تجربۀ عملی در تعیین و مدیریت تارگت‌های فروش و شاخص‌های عملکرد (KPI) 🪄 مهارت عالی در مذاکره، ارائه، ارتباطات و مدیریت روابط با مشتریان 🪄 آشنایی با CRM، Microsoft Office/Excel و ابزارهای تحلیل فروش 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۴ سنبله ۱۴۰۵ 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: کاندیدان واجد شرایط می‌توانند CV به‌روز خود را با ذکر عنوان بست «مدیر فروشات و بازاریابی» از طریق ایمیل زیر ارسال نمایند: 🔗 finance.herat@shamaltelecom.com 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای معلومات بیشتر با شماره زیر تماس بگیرید: 🔗 ۰۷۹۳۹۹۹۹۴۴ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: صفاکار 👥 تعداد بست: ۱ بست 👤 جنسیت: آقا 🏢 سازمان/محل کار: مرکز آموزشی نورالمدینه 📍 محل وظیفه: هرات، چوک سینما، سرک باغ آزادی، جاده اسماعیل 💰 معاش: توافقی 💼 تجربه: تجربه کاری در صفاکاری و آشپزی 🕒 نوعِ وظیفه: نیمه‌وقت 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 تجربه کاری در بخش صفاکاری و آشپزی 🪄 اولویت با افراد ساکن محل 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای معلومات بیشتر با شماره زیر تماس بگیرید: 🔗 ۰۷۹۹۸۲۴۹۶۵ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: بازاریاب 👥 تعداد بست: چند بست 👤 جنسیت: خانم و آقا 🏢 سازمان/محل کار: آموزشگاه و خیاطی الگانس 📍 محل وظیفه: هرات، فراه و نیمروز 💰 معاش: مطابق توافق، توانایی و تجربه کاری 🕒 نوعِ وظیفه: بازاریابی، معرفی خدمات و جذب مشتری 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 مهارت و توانایی در بازاریابی و فروش 🪄 روابط عمومی قوی و برخورد مناسب با مشتریان 🪄 توانایی برقراری ارتباط مؤثر و جذب مشتری 🪄 تجربه در بازاریابی و فروش و آشنایی با بازار و مشتریان امتیاز محسوب می‌شود 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای معلومات بیشتر و ارسال درخواست کاری از طریق واتساپ یا شماره‌های زیر در تماس شوید: 🔗 ۰۷۹۴۹۱۹۸۷۲ 🔗 ۰۷۸۵۴۱۳۴۲۴ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

کاریابی کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs 📌 عنوانِ بَست: دستیار پروژه (Project Assistant) 👥 تعداد بست: ۱ بست 👤 جنسیت: مرد 🏢 سازمان/محل کار: AFGA 📍 محل وظیفه: هرات 💰 معاش: مطابق با پالیسی معاش سازمان 🎓 تحصیلات: لیسانس در یکی از رشته‌های طبی از دانشگاه طبی معتبر 💼 تجربه: حداقل ۵ سال تجربه کاری مرتبط به‌عنوان سوپروایزر صحی در سازمان‌های ملی یا بین‌المللی 🕒 نوعِ وظیفه: تمام‌وقت؛ قرارداد تا پایان دسمبر ۲۰۲۶ با امکان تمدید و ۳ ماه دوره آزمایشی 📅 ددلاین/مهلتِ ارسالِ درخواست: ۱۰ سنبله ۱۴۰۵ 🧩 شرایط و مهارت‌های مورد نیاز: 🪄 تسلط به زبان‌های پشتو و دری و آشنایی خوب با زبان انگلیسی 🪄 آشنایی خوب با BPHS و پالیسی وزارت صحت عامه 🪄 مهارت در ارتباطات، حل منازعه و رهبری تیم 🪄 آشنایی با فعالیت‌های FHH، خدمات RMNCAH، DHIS و ابزار KOBO 📨 روشِ اپلای/درخواست دادن: برای درخواست، سی‌وی و کاورلتر خود را در یک فایل PDF واحد از طریق لینک زیر ارسال نمایید: 🔗 http://hrmis.afga.org.af/Applicant/Apply/AFGA_623898637 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌐 صفحۀ فیسبوک کارستان: https://www.facebook.com/share/1LsbXgdDhK/ 📣 اگر کسی را می‌شناسید که دنبالِ کار است، این پُست را برایش بفرستید.

🎓 #چالش_چهل_روزۀ_ساخت_یک_CV_حرفه‌ای_با_کارستان   📅#روز_سی‌ویکم 🎯 موضوع: #طراحی، #فونت، فاصله‌ها و ظاهرِ استاندارد #CV.   ❓ پرسش آیا ظاهرِ #CV واقعاً در تصمیمِ کارفرما تأثیر دارد؟ 📖 پاسخ بله. یک #CV حرفه‌ای باید در نگاه اول مرتب، خوانا و منظم باشد؛ نه شلوغ و پر از طراحی‌های تزئینی. هدف از #طراحی_CV این نیست که زیباترین فایل ساخته شود؛ هدف این است که اطلاعاتِ مهم سریع و بدون زحمت خوانده شوند.   برای #فونت، از یک فونتِ ساده و خوانا استفاده کنید و در سراسر CV ثبات داشته باشید. اندازهٔ متن باید برای مطالعهٔ عادی مناسب باشد و عنوان‌ها از متن اصلی به‌وضوح متمایز باشند. استفاده از چند فونت، رنگ‌های زیاد، حاشیه‌های سنگین و شکل‌های تزئینی معمولاً ضروری نیست.   #فاصله_گذاری نیز مهم است. بین بخش‌ها، عنوان‌ها و نوشته‌ها فضای کافی قرار دهید تا متن فشرده و خسته‌کننده نشود. حاشیه‌های صفحه باید متعادل باشند و متن نباید بیش از حد به لبه‌های صفحه بچسبد.   برای بازار #کار_افغانستان، به‌ویژه در درخواست‌های سازمان‌های #ملی و #بین_المللی، یک ظاهرِ ساده و حرفه‌ای معمولاً انتخاب مطمئن‌تری از قالب‌های بسیار گرافیکی است.   👔 از نگاهِ یک مسئولِ استخدام مسئول استخدام معمولاً CV را برای اولین بار با این هدف باز می‌کند که در مدت کوتاهی بفهمد آیا متقاضی ارزش بررسی بیشتر را دارد یا خیر. اگر اطلاعات در جای مشخصی قرار گرفته باشد، پیدا کردن مواردی مثل سابقۀ کاری، تحصیلات یا مهارت‌ها برای او ساده‌تر می‌شود. مثلاً فرض کنید نام سازمان‌ها در یک بخش، عنوان وظیفه در جای دیگر و تاریخ‌ها با فاصله‌های نامنظم نوشته شده باشند؛ حتی اگر تجربۀ فرد بسیار خوب باشد، بررسی CV زمان بیشتری می‌گیرد. در مقابل، وقتی ساختار صفحه قابل پیش‌بینی باشد، مسئول استخدام می‌تواند سریع‌تر اطلاعات موردنظرش را پیدا کند. بنابراین ظاهر مناسب قرار نیست برای CV امتیاز جداگانه ایجاد کند؛ بلکه کمک می‌کند محتوای خوب CV فرصت دیده‌شدن پیدا کند.   ⚠️ اشتباهِ رایج گاهی فرد برای اینکه CV خود را «خاص» نشان دهد، آن را بیش از حد طراحی می‌کند. مثلاً از رنگ‌های مختلف برای هر بخش، آیکون‌های متعدد، خطوط تزئینی، نمودارهای گرافیکی برای مهارت‌ها و فونت‌های متفاوت استفاده می‌کند. تصور کنید در قسمت زبان‌ها به‌جای نوشتن «English: Intermediate»، یک نمودار دایره‌ای با درصد ۷۰٪ قرار داده شده باشد. این نوع طراحی لزوماً اطلاعات دقیق‌تری به مسئول استخدام نمی‌دهد و حتی ممکن است تشخیص سطح واقعی مهارت را دشوار کند. مشکل اصلی این نیست که CV زیبا باشد؛ مشکل زمانی ایجاد می‌شود که عناصر ظاهری بیشتر از اطلاعات اصلی جلب توجه کنند. CV باید اول از همه یک سند کاری قابل‌استفاده باشد، نه یک نمونه طراحی گرافیکی.   💡 نکتۀ طلایی قبل از نهایی‌کردن ظاهر CV، یک آزمایش ساده انجام دهید: آن را خودتان مثل یک مسئول استخدام بخوانید و ببینید آیا بدون توقف می‌توانید اطلاعات مهم را پیدا کنید یا نه. مثلاً اگر بخواهید سریع بفهمید فرد کجا کار کرده، چه تحصیلاتی دارد و چه مهارت‌هایی دارد، نباید مجبور شوید میان جدول‌ها، رنگ‌ها و عناصر تزئینی جست‌وجو کنید. حتی می‌توانید CV را برای چند ثانیه کنار بگذارید و بعد دوباره نگاه کنید؛ ببینید چشم شما ابتدا به اطلاعات مهم می‌رود یا به طراحی و تزئینات. اگر طراحی توجه را از محتوا منحرف می‌کند، باید ساده‌ترش کنید. یک CV خوب نباید برای دیده‌شدنِ طراحی‌اش تلاش کند؛ باید کاری کند که توانایی‌های شما دیده شوند.   📝 آن‌چه امروز آموختیم #CV حرفه‌ای باید ساده، منظم، خوانا و از نظر فونت و فاصله‌گذاری یک‌دست باشد.   ⏳ معرفی موضوع روز بعد در روز بعد بررسی می‌کنیم که #CV یک‌صفحه باشد یا دوصفحه.   (چالش روز قبل: اینجا)   کارِستان | مَرجَعِ اعلان‌های کاری/شغلی در هرات 🔗 https://t.me/Karestan_jobs