توانمندسازان فناوری های نوین

🔴کتابچه فرآیندهای اجرایی حمایت های ویژه شرکت‌های دانش‌بنیان این کتابچه برای یک هدف مشخص نوشته شده تا راه را برای شرکت‌های دانش‌بنیان هموار کند. هر فرآیند، یک مسیر روشن است تا مدیران و تیم‌ها بدانند چطور می‌توانند از حمایت‌های قانونی و اجرایی استفاده کنند. بذار ساده بگم؛ وقتی یک شرکت دانش بنیان تازه‌کار یا حتی جاافتاده با مانع روبه‌رو می‌شود، این کتابچه مثل نقشه راه عمل می‌کند تا حمایت های شرکت های دانش بنیان را به راحتی اخذ بکند . 📣فهرست فرآیندهای حمایتی دانش بنیان : 🔴فرآیند بررسی درخواست تسهیل و رفع موانع تولید 🟠فرآیند صدور مجوز استقرار شرکت‌های دانش‌بنیان در اماکن مسکونی 🟡فرآیند استقرار در املاک، زمین‌ها و ساختمان‌های دستگاه‌های اجرایی 🟢فرآیند معافیت ضرایب بیمه قراردادهای دانش‌بنیان 🔵فرآیند لغو تشریفات مناقصه در تولید بار اول محصول دانش‌بنیان 🟣فرآیند بررسی و تصویب طرح‌های تحقیق و توسعه 🔴فرآیند نظارت و اعطای اعتبار مالیاتی طرح‌های تحقیق و توسعه ⚪️فرآیند بررسی و تصویب طرح‌های اعتبار مالیاتی سرمایه‌گذاری 🔴فرآیند بررسی و تصویب طرح‌های توسعه زیرساخت زیست‌بوم نوآوری 🟣فرآیند نظارت و اعطای اعتبار مالیاتی سرمایه‌گذاری 🔵فرآیند نظارت و اعطای اعتبار مالیاتی 🟢سرمایه‌گذاری با محوریت صندوق نوآوری و شکوفایی 🟡فرآیند بررسی درخواست جواز تأسیس و پروانه بهره‌برداری 🟠فرآیند بررسی درخواست صدور کد رهگیری دریافت کارت بازرگانی 🔴فرآیند نحوه درخواست و تخصیص مشاوره 🟠فرآیند نحوه درخواست و تخصیص توانمندسازی 🟡شورای حل و فصل مسائل حقوقی شرکت‌های دانش‌بنیان 🟢نحوه رسیدگی به طرح‌های هیأت نظارت بر قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور 🔵فرآیند بررسی درخواست حمایت معافیت مالیاتی 🟣فرآیند بررسی درخواست حمایت نظام وظیفه (امریه در شرکت‌های دانش‌بنیان) 🔴فرآیند بررسی درخواست حمایت نظام وظیفه پروژه جایگزین خدمت ⚪️فرآیند بررسی درخواست معافیت حقوق و عوارض گمرکی و مالیات بر ارزش افزوده گمرکی 🔴فرآیند بررسی سایر درخواست‌های گمرکی ⁉️در ادامه آنچه در این مطلب در سایت میخوانید: ✔️ دانلود کتابچه فرآیندهای اجرایی حمایت های شرکت های دانش بنیان ✔️فهرست فرآیندهای حمایتی دانش بنیان ✔️تشریح فرآیند بررسی درخواست حمایت معافیت مالیاتی شرکت‌های دانش‌بنیان ✔️زمان استفاده از خدمات و حمایت های شرکت های دانش بنیان ✔️نمونه از شرکت قبل و بعد از دانش بنیانی 🌐جهت مشاهده ادامه مطالب به سایت توانمندسازان فناوری های نوین مراجعه بفرمایید: ➡️https://tavanmandsazan.ir/knowledge-based-companies-guidebook/ 🔖#حمایت_های_دانش_بنیان 🔖#شرکت_دانش_بنیان 🔖#دانش_بنیان 🔖#توامندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir

💎10قدم برای تأمین مالی شرکت‌ها 💵تأمین مالی شرکت‌ها یکی از حیاتی‌ترین مراحل در چرخه حیات هر کسب‌وکار است و موفقیت یا شکست بسیاری از پروژه‌ها به این موضوع وابسته است. امروزه کسب‌وکارها با انتخاب روش‌های متنوع تأمین مالی و آماده‌سازی دقیق برای جذب سرمایه، می‌توانند مسیر رشد و توسعه خود را تسریع کنند. در این مقاله، 10 قدم کلیدی از ارزیابی اولیه تا مدیریت منابع مالی پس از دریافت سرمایه تشریح خواهد شد  است. 📣آنچه در این مطلب در ادامه داخل سایت میخوانید : ➕قدم اول: ارزیابی دقیق نیازهای مالی شرکت ➕قدم دوم: جمع‌آوری و تکمیل مدارک قانونی و مالی ➕قدم سوم: انتخاب روش مناسب تأمین مالی ➕قدم چهارم: تهیه طرح توجیهی کسب‌وکار و برنامه مالی جامع ➕قدم پنجم: اعتبارسنجی و ارزیابی داخلی شرکت ➕قدم ششم: برقراری جلسات و مذاکرات با سرمایه‌گذاران و بانک‌ها ➕قدم هفتم: اخذ مجوزها و تأییدیه‌های لازم ➕قدم هشتم: تنظیم قراردادها و اسناد مالی ➕قدم نهم: دریافت و مدیریت منابع مالی ➕قدم دهم: گزارش‌دهی مستمر به سرمایه‌گذاران و ذینفعان ✨نکات کلیدی تکمیلی در تأمین مالی شرکت‌ها ⌛جهت مشاهده ادامه مطالب به سایت توانمندسازان فناوری های نوین مراجعه بفرمایید: https://tavanmandsazan.ir/steps-to-financing-companies/ 🔖#تامین_مالی 🔖#طرح_توجیهی 🔖#ارزیابی 🔖#توامندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir

📣میز خدمات تسهیلات و ضمانت قابل ارائه به شرکت‌های دانش بنیان 🎙بر اساس مصوبه ایجاد منطقه بین‌المللی نوآوری ایران و هماهنگی‌های صورت گرفته با صندوق نوآوری و شکوفایی 🔍تاریخ برگزاری:چهارشنبه ۷ آبان ۱۴۰۴ ساعت ۱۰ تا ۱۲ 📌محل برگزاری: منطقه بین‌المللی نوآوری ایران، پارک فناوری پردیس، ساختمان سراج 🌐ثبت نام: https://tavanmandsazan.ir/events/facility-and-warranty-service-desk/ ➕کسب اطلاعات بیشتر: ۰۲۱۹۶۸۶۲۱۲۵ داخلی ۱۰۶ 🔖#تسهیلات 🔖#ضمانت_نامه 🔖#پارک_پردیس 🔖#توانمندسازان_فناوری_های_نوین 😟@tavanmandsazan_ir

✔️مدیران ارشد هر سازمان چه مسولیت هایی دارند ؟ 💎تعیین چشم‌انداز و استراتژی سازمان و طراحی اهداف بلندمدت، ماموریت و ارزش‌های سازمان و تدوین راهبردهای کلان برای دستیابی به آنها. 💎تصمیم‌گیری‌های کلان و اتخاذ تصمیم‌های مهم و راهبردی که تاثیر زیادی بر آینده سازمان دارند، مانند سرمایه‌گذاری‌های بزرگ، توسعه محصولات یا ورود به بازارهای جدید. 💎رهبری و هدایت تیم و مدیریت و هماهنگی تیم مدیران میانی و اطمینان از اجرای صحیح برنامه‌ها و سیاست‌های سازمان. 💎مدیریت منابع سازمان و تخصیص بهینه منابع مالی، انسانی و فنی برای تحقق اهداف سازمان. 💎نظارت و کنترل عملکرد و ارزیابی عملکرد سازمان در مقایسه با اهداف تعیین شده و انجام اصلاحات لازم. 💎نمایندگی سازمان و حضور در مذاکرات کلان، ارتباط با سهامداران، دولت، رسانه‌ها و سایر ذی‌نفعان خارجی. 💎ایجاد فرهنگ سازمانی و ترویج ارزش‌ها، رفتارها و فرهنگ کاری مثبت در سازمان که منجر به افزایش انگیزه و بهره‌وری شود. 💎مدیریت ریسک و شناسایی ریسک‌های احتمالی و اتخاذ تدابیر لازم برای کاهش اثرات آنها. ⭐️جهت اطلاعات بیشتر از موضوعات : ➕عملکرد و همراهی مدیران چه نتایجی بر فعالیت مجموعه دارد؟ ➕اصلی ترین مدیران یک مجموعه 🖥به سایت توانمندسازان مراجعه بکنید 🔖#مدیران 🔖#مدیران_مالی 🔖#مدیر_عامل 🔖#توانمندسازان_فناوری_های_نوین 😟@tavanmandsazan_ir

🔴حوزه های فعالیتی شرکت های صنایع خلاق -کسب و کارهای دیجیتال و فضای مجازی ⚪️ناشران کتاب و رسانه‌های دیجیتال 🟢گیاهان داروئی و طب سنتی 🟣توسعه‌دهندگان بازی‌های ویدیویی و نرم‌افزار 🟠صنایع دیداری و شنیداری 🟡صنایع دستی، گردشگری و میراث فرهنگی 🔵هنرهای تجسمی و هنرهای نمایشی 🔴بازی، اسباب بازی و سرگرمی 🔴طراحی و معماری 🟢یادگیری، نشر و چاپ 🔵شرکت‌های طراحی گرافیک و مد ⚪️استودیوهای موسیقی و هنرهای نمایشی 🟡شرکت‌های تبلیغات و بازاریابی خلاق ⚠️جهت اطلاعات بیشتر در مورد شرکت های صنایع خلاق در عنوان های زیر : ✔️ واجدین شرایط برای پیوستن به شرکت های صنایع خلاق ✔️7 دلیل که باید شرکت را خلاق بکنید ✔️مسیر شرکت صنایع خلاق شدن چقدر زمان بر هست ؟ 🌐به سایت توانمندسازان فناوری های نوین مراجعه بفرمایید 🔖#صنایع_خلاق 🔖#شرکت_صنایع_خلاق 🔖#توانمندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir

🔴با توجه به درخواست شرکت‌های متقاضی، به دلیل مشکلات ناشی از تحمیلی ۱۲ روزه، مهلت ارسال درخواست اعتبار مالیاتی در سال ۱۴٠۴ تا پایان مهرماه تمدید شد . 🔖#اعتبار_مالیاتی 🔖#توانمندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir

💵یادگیری مبانی مالی به ما کمک می‌کند تا درک بهتری از نحوه مدیریت پول داشته باشیم و تصمیم‌های اقتصادی‌مان را با آگاهی بیشتری بگیریم. وقتی اصول اولیه مالی را می‌دانیم، می‌توانیم درآمد و هزینه‌ هایمان را بهتر کنترل کنیم، بودجه ‌بندی مؤثرتری انجام دهیم و از هدررفت منابع جلوگیری کنیم. این دانش باعث می‌شود در شرایط بحرانی مثل تورم یا بیکاری، انتخاب‌های منطقی‌تری داشته باشیم و امنیت مالی‌مان را حفظ کنیم. برای مشاهده ادامه مطالب زیر : ✅صورت‌های مالی اصلی ✅ نسبت‌های مالی ✅بودجه‌بندی و پیش‌بینی ✅ارزیابی سرمایه‌گذاری ✅ مدیریت جریان نقدی ✅انواع روش‌های تأمین مالی ✅تامین مالی از راه لیزینگ  (Leasing) 🔽به سایت توانمندسازان مراجعه بفرمایید 🌐www.tavanmandsazan.ir 💬به ادرس بالا مراجعه بفرمایید 🔖#مالی 🔖#توانمندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir

▶️استخدام پرسنل تان را بر اساس هویت آنها بگذارید ، نه بخاطر تخصص و مهارت آنها.. تخصص ساختنی است،اما هویت‌ نه ! ⚠️چرا تخصص کافی نیست ، چون قابل آموزش است. اما ویژگی‌هایی مثل صداقت، انگیزه، انعطاف‌پذیری، روحیه همکاری و هم‌راستایی با ارزش‌های سازمانی، درونی هستند و به‌ندرت قابل تغییر. فردی با مهارت بالا اما ناسازگار با فرهنگ تیم، می‌تواند بهره‌ وری را کاهش دهد، تعارض ایجاد کند و حتی باعث خروج سایر اعضای تیم شود. 🚩هویت در اینجا به مجموعه‌ای از ویژگی‌های شخصیتی، باورها، سبک ارتباطی، انگیزه‌ها و نحوه تصمیم‌گیری فرد اشاره دارد. استخدام بر اساس هویت یعنی بررسی اینکه آیا فرد: با فرهنگ سازمانی هم‌راستا است؟ ارزش‌های مشترک با تیم دارد؟ در شرایط چالش‌برانگیز چگونه رفتار می‌کند؟ توانایی یادگیری و رشد دارد؟ 🚨در ادامه میتوانید مطالب زیر را در سایت توانمند سازان مشاهده بفرمایید ➕نحوه استخدام پرسنل ➕ابزارهای سنجش هویت برای استخدام نیرو ➕مزایای استخدام پرسنل بر اساس هویت ➕استخدام نیرو در ایران با استفاده از الگوریتم هویت ➕تخصص‌هایی که باید آموزش داده شوند تا کارکنان ماندگار شوند ➕نقشه راه شروع استخدام نیرو بر اساس هویت و توسعه تخصصی ➕بازآفرینی نیرو پرسنل قدیمی در مسیر تحول سازمان به جای ➕استخدام نیرو ➕سخن آخر 🔖#استخدام 🔖#استخدام_پرسنل 🔖#استخدام_نیرو 🔖#نیروی_جدید 🔖#توانمندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir

💠در راستای ارتقاء سطح آگاهی مالیاتی شرکت‌های مستقر در پارک فناوری پردیس و تسهیل تعامل میان فعالان اقتصادی و نهادهای مالیاتی، میز مشاوره مالیاتی با حضور کارشناسان متخصص برگزار گردید. 🌀شرکت ها به‌صورت جداگانه به بیان چالش‌ها و دغدغه‌های خود در زمینه‌های زیر پرداخت: ✅نحوه ثبت و گزارش درآمدها از سامانه ها ✅مسائل مربوط به مالیات بر ارزش افزوده و تاخیر های عملکرد ارایه گزارش ✅مشکلات در ارتباط با اظهارنامه‌های مالیاتی ✅تعامل با سازمان امور مالیاتی و پاسخ‌گویی به درخواست‌ها ✅عدم آگاهی کافی از قوانین و مقررات مالیاتی ⚠️با توجه به پیچیدگی‌های روزافزون قوانین مالیاتی و چالش‌هایی که شرکت‌های نوپا و فناور با آن مواجه هستند، نیاز به بستری برای دریافت مشاوره تخصصی و پاسخ‌گویی مستقیم به سوالات مالیاتی به‌وضوح احساس می‌شد. بسیاری از شرکت‌ها در فرآیند تهیه اظهارنامه‌ها، ثبت درآمدها، و تعامل با سازمان امور مالیاتی با ابهامات و مشکلات اجرایی روبه‌رو بودند. این موضوع ضرورت برگزاری میز مشاوره مالیاتی را دوچندان کرد. 💬 میز مشاوره اظهارنامه مالیاتی به همت مجموعه توانمندسازان فناوری های نوین ک کریدور خدمات تخصصی پارک فناوری پردیس در تاریخ ۲۹ مرداد ۱۴۰۴ اجرا شد . 🔖#میز_خدمت 🔖#پارک_فناوری_پردیس 🔖#توامندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir

☎️اصالت در مدیریت ، به معنای هم‌ راستایی گفتار، رفتار و باورهای درونی مدیر است؛ یعنی مدیری که آنچه می‌گوید، به آن باور دارد و در عمل نیز به آن پایبند است. چنین مدیری نه‌تنها اعتماد تیم را جلب می‌کند، بلکه فرهنگ سازمانی را به سمت صداقت، مسئولیت‌پذیری و رشد سوق می‌دهد. 🚨چرا اصالت در مدیریت اهمیت دارد؟ در محیط‌های کاری مدرن، کارکنان بیش از هر چیز به دنبال معنا، اعتماد و ارتباط انسانی هستند. مدیرانی که اصالت دارند، این نیازها را پاسخ می‌دهند. آن‌ها با ایجاد فضای امن روانی، به افراد اجازه می‌دهند تا خود واقعی‌شان را نشان دهند، ایده‌هایشان را مطرح کنند و بدون ترس از قضاوت، رشد کنند. ❓اصالت در مدیریت باعث: افزایش اعتماد در تیم‌ها تقویت انگیزه و تعهد کارکنان کاهش تعارضات و سوءتفاهم‌ها ایجاد فرهنگ سازمانی سالم و پایدار رهبری تحول‌آفرین و الهام‌بخش ⚠️جهت مشاهده ادامه مطالب به سر تیتر های : -چالش‌های مدیران در حفظ اصالت -نمونه‌هایی از مدیریت اصیل -آیتم‌های کلیدی یک مدیر با اصالت -اثرات مدیر با اصالت بر سازمان و نیروها 🌐به سایت توانمندسازان فناوری های نوین مراجعه بفرمایید 🔖#اصالت 🔖#مدیریت 🔖#اصالت_در_مدیریت 🔖#توانمندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir

📣🔴چرا مدیران غیرمالی باید مالی بدانند؟ مدیریت مالی صرفاً وظیفه حسابداران یا مدیران مالی نیست. هر تصمیمی که در سازمان گرفته می‌شود مانند استخدام نیروی جدید، راه‌اندازی کمپین تبلیغاتی، یا خرید تجهیزات دارای پیامدهای مالی است. درک مفاهیم مالی به مدیران کمک می‌کند تا: - تصمیمات آگاهانه‌تری بگیرند - عملکرد مالی واحد خود را تحلیل کنند - با زبان مشترک مالی در جلسات شرکت کنند - بودجه‌ها را بهتر مدیریت و تخصیص دهند ✔️جهت اطلاعات بیشتر با مطالب زیر : 📌آشنایی با صورت‌های مالی 📌مفاهیم پایه مالی 📌 تحلیل مالی برای تصمیم‌گیری 📌مهارت‌های نرم مالی 📌تأثیر اصول مالی بر تصمیم‌گیری‌های مدیریتی 📌چگونه اصول مالی را در کسب ‌و کار خود به‌کار بگیریم؟ به مقاله کامل در سایت توانمندسازان مراجعه بفرمایید . 🌐با سرچ کردن ( توانمندسازان ) در گوگل سایت مجموعه برای شما قابل مشاهده خواهد شد . 🔖#مدیران 🔖#مدیران_مالی 🔖#صورت_مالی 🔖#مالی 🔖#توامندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir

📣کریدور خدمات تخصصی پارک فناوری پردیس با همکاری توانمندسازان فناوری های نوین برگزار می‌کند : 💵➕میز مشاوره اظهارنامه مالیاتی 🫥خدمات قابل بحث در میز : 🫥راهنمای ثبت و ارسال اظهارنامه مالیاتی 🫥پاسخ به پرسش های پرتکرار مودیان 🫥راهنمای مالیات های مرتبط با شرکت ها 🫥نحوه برخورد با اداره مالیات 🫥پرسش پاسخ 👑فرصت ویژه جهت ارائه خدمات به شرکت های عضو پارک با شرایط ویژه و مستتر در کارخانه های نوآوری آزادی و های وی 🆓جهت ثبت نام با آیدی تلگرامی زیر در ارتباط باشید : ☎️ @MyTavanmandsazan 🔖#میز_مشاوره 🔖#منطقه_بین‌المللی_نوآوری_ایران 🔖#پارک_فناوری_پردیس 🔖#توامندسازان_فناوری_های_نوین 😟 @tavanmandsazan_ir 🗺 @techpardis

🔴چه زمانی خراب کردن پل‌ها منطقیه؟ در دنیای کار نصیحت پلهای پشت سرت را خراب نکن بر حفظ روابط با دیگران حتی پس از ترک شرکت یا وداع با یک رئیس یا همکاران تاکید دارد اما گاه ویران کردن پلهای ارتباطی نه تنها ضروری، بلکه یک اقدام استراتژیک شغلی است حفظ روابط ممکن است درهای زیادی را به روی انسان گشوده نگه دارد اما باقی ماندن در روابط سمی یا بی حاصل بیش از آنکه منفعت داشته باشد مضر است. 1. وقتی اصول اخلاقی یا انسانی زیر پا گذاشته می‌شن اگر محیط کاری به‌شدت ناسالم، تحقیرآمیز یا غیرقانونی باشه (مثل سوءاستفاده، تبعیض، فساد)، ترک کردن با موضع‌گیری قاطع می‌تونه نه‌تنها درست، بلکه ضروری باشه. 🔻 مثال: افشای فساد درون سازمانی یا گزارش تخلفات جدی. 2. وقتی ادامه ارتباط باعث آسیب شخصی یا حرفه‌ای می‌شه اگر ماندن یا حفظ ارتباط با افراد یا سازمانی خاص باعث فرسایش روانی، از بین رفتن اعتبار یا مانع رشدت باشه، قطع ارتباط کامل می‌تونه راه نجات باشه. 🔻 مثال: همکاری با مدیری که اعتبارت رو زیر سؤال می‌بره یا دائم مانع پیشرفتته. 3. وقتی تصمیم به تغییر مسیر زندگی یا حرفه‌ای گرفتی گاهی برای ورود به مرحله‌ای جدید، باید گذشته رو ببندی. خراب کردن پل‌ها در این حالت بیشتر نمادین و روانی‌ست تا واقعی. 🔻مثال: ترک کامل صنعت قبلی برای ورود به حوزه‌ای کاملاً متفاوت. ⚠️ چه زمانی نباید پل‌ها رو خراب کرد؟ - وقتی هنوز به منابع، شبکه یا اعتبار اون پل نیاز داری - وقتی مشکل قابل حل با گفت‌وگو یا مذاکره‌ست - وقتی احساسات لحظه‌ای باعث تصمیم‌گیری می‌شن - وقتی آینده‌ات ممکنه دوباره به اون مسیر گره بخوره 🧠 توصیه نهایی قبل از خراب کردن هر پل، این سؤال‌ها رو از خودت بپرس: - آیا این تصمیم از روی خشم یا از روی آگاهی گرفته شده؟ - آیا راهی برای خروج محترمانه وجود داره؟ - آیا این پل ممکنه در آینده به دردم بخوره؟ - آیا دارم خودم رو از فرصت‌های آینده محروم می‌کنم؟ #توانمندسازان_فناوری_های_نوین #کسب_کار #پل_ها_کسب_وکار توانمندسازان راهبر کسب‌ و کار شما @tavanmandsazan_ir

📣میز مشاوره تخصصی مجوزها و تأییدیه‌های تجهیزات پزشکی برگزار می‌شود: ✅ کریدور خدمات تخصصی پارک فناوری پردیس و توانمندسازان فناوری‌های نوین با همکاری شرکت دانش‌بنیان اپیل، میز خدمت تخصصی در حوزه تجهیزات پزشکی برگزار می‌کنند. این میز مشاوره با هدف ارائه خدمات تخصصی در مسیر اخذ مجوزها، تأییدیه‌ها و انجام آزمون‌های فنی و ایمنی تجهیزات پزشکی طراحی شده و فرصتی ارزشمند برای شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان فعال در این حوزه فراهم آورده است. ⚡️خدمات قابل ارائه در این میز خدمت شامل: ⭐ آزمون‌های سازگاری الکترومغناطیس (EMC) ⭐ آزمون‌های ایمنی الکتریکی و عملکردی تجهیزات پزشکی ⭐ آزمون‌های صحت‌سنجی نرم‌افزارهای پزشکی ⭐آزمون‌های آلارم و هشداردهنده‌ها ⭐ ارزیابی قابلیت استفاده (Usability) مطابق با استانداردهای بین‌المللی 💎 فرصت ویژه برای شرکت‌های عضو پارک فناوری پردیس می‌توانند از شرایط ویژه و تسهیلات اختصاصی این میز خدمت بهره‌مند شوند. 📌 محل برگزاری: منطقه بین‌المللی نوآوری ایران – پارک فناوری پردیس ⏳زمان: یکشنبه ۱۲ مرداد ماه ۱۴۰۴ از ساعت ۹ صبح 🔴 جهت ثبت‌نام و دریافت اطلاعات بیشتر، با آیدی تلگرامی زیر در ارتباط باشید: 😎 @MyTavanmandsazan 📞۰۲۱- ۹۶۷۶۲۱۲۵ 📞۰۹۳۰۶۳۵۳۴۹۳ 📌 #میز_خدمت 📌 #منطقه_بین‌المللی_نوآوری_ایران 📌 #پارک_فناوری_پردیس 📌 #توانمندسازان_فناوری_های_نوین 📌 #اپیل 😟 @tavanmandsazan_ir 🗺@techpardis