Карьерный Хакер | Алина Большева

В общем и целом вопросов к горе рестораторам нет. См. отзывы из DreamJob и Я.Карт 👆 Участники владеют в Челябинске: Bla Bla Bar, Bistro Y, ресторан ENVY и ЧАЧА и Гринери Бар, кафе Дело не в Кофе, клиринговая компания Чистый Петушок.

Что происходит на видео? :) А я вам расскажу. Некий медийный ресторатор из Челябинска решил (судя по формату видео) сделать аналог шоу Басты. С такой супердерзкой подачей... На последнем видео он собрал рестораторов Челябинска и коучей по «как строить ресторанный бизнес» (да, там были руководители, которые транслируют свои ценности в качестве консультантов другим бизнесам, свои имена и должности они озвучили сами на камеру). Прекрасно в выпуске абсолютно всё. 🍿 От дерзкой подачи в стиле «тебя чё-то не устраивает, работник» до обсуждения реальных нарушений участниками законодательства в области персональных данных и ТК РФ. Мне отдельно зашёл отрывок 👆 с тем, как владыки рынка HoReCa в Челябинске с гордостью говорят о том, что у них есть некие чаты (в том числе "с администрацией", видимо, речь об администрации города Челябинска). И в эти чаты быстро попадают те, кто пытается защитить сотрудников от рабского труда за низкие ставки. Далее участники чёрных списков из-за порчи репутации в Челябинске вынуждены уезжать работать в другие города. Вот это поворот! То есть местные владыки HoReCa (а это сфера с наибольшими проблемами в части прав сотрудников исторически) буквально изгоняют людей из города? Ещё и в этом замешана администрация города? ВАУ! Это новый уровень коучинга! Тем временем организатор шоу гордится своими просмотрами в запрещённых соцсетях... а в разрешённых сетях  вы можете посмотреть полную версию по ссылке: https://vkvideo.ru/video-233914716_456239048?list=ln-zavT7HBDbdwEn3hv5p Кто осилит этот треш, напишите, какие ещё потенциальные нарушения вы заметили, и у меня будет к вам предложение по мини-следственным мероприятиям... P.S. 1. Погуглите отзывы на Bla Bla Bar в Челябинске. Он как раз принадлежит организатору шоу. 2.Оправдания в стиле "ИП сейчас тяжело" не принимаются, т.к. именно в сфере HoReCa даже в лучшие времена были худшие условия для работников. Обзор на это видео стоит федерального уровня и обращений в трудовую инспекцию, Роскомнадзор, и даже в налоговую.

Рабочие недостойны трудового договора • Сами не хотят официального устройства, все в кредитах и приставах 😡 Мой ответ [в видео 🎥] ⚡️ Исходник: Профиль автора @ruslan_abashev94 (https://www.instagram.com/ruslan_abashev94/) • Видео: https://www.instagram.com/reels/DYmg_AQqBtC/) Как вам? Нравится? Смешно? 🙂 Не смеётесь? Почему? Пишите в комментариях ▼ Подписаться на блог Романыча (Аносов Роман) 🫵

Уговорили быстро )

Или сегодня перед сном посмотрим?) да - 🔥 нет - 🫠

Хорошие новости перед стартом недели 🤫 Звонит клиент, делится, что месяц как успешно адаптировался в компании 🫠💪 Не хотел меня радовать раньше времени, т.к. поиск занял 8 месяцев и 1 оффер на 2й месяц поиска приняли ошибочно (не сошлись по ожиданиям в задачах, работодатель ввел в заблуждение по зоне ответственности, так сказать..). Но ничего, бывает. Поиск был сложным, очень много догоняли вакансии через Linkedin. В итоге состыковались через нанимающего в обход HR 🤓 удивительно (но нет) 😎 А завтра накину вам треша от Ромы Аносова в части свежих нарушений ТК 😎 он открыл ящик Пандоры и я с удовольствием помогу с мини расследованием. Не переключайтесь 🍿

Подробности доступны тут: https://www.forbes.ru/tekhnologii/561358-gruppa-kompanij-softlajn-za-tri-kvartala-sokratila-7-2-sotrudnikov Сколько людей будет сокращено к концу 2026 года и чем они должны заниматься? 😳

Мне казалось, что уже перестали всюду упоминать КАТАСТРОФИЧЕСКИЙ ДЕФИЦИТ КАДРОВ в отрасли. Однако кто-то по-прежнему не сдается.

Если Дудь взял интервью у Косенко, то и у тебя все будет 💪🤫

Забыла вам рассказать про тяжкую судьбу блогерства в России 🤣 Хабр присвоил мне статус Read Only (бан) за публикации о правах сотрудников, хотя самая цитируемая статья все ещё участвует в конкурсе Технотекст (итоги 25.05). Из забавного: руководитель поддержки Хабр слил все детали наших личных разногласий другому блогеру, который запросил у них инфу по моей же наводке. Вот такой слив инфы около перс. данных от Хабра. Ваши ставки, получу ли я премию?) В целом Хабру отдельное спасибо, ситуация является отличной мотивацией, чтобы съездить в Беларусь и открыть монетезируемый аккаунт в YouTube и не только 😎

СEO Шефмаркета поделился своим опытом поиска HRD Почитайте внимательно его мнение. 👆 Очень полезно для понимания логики принятия решений в части опыта и резюме.😎 Вакансия тут: https://hh.ru/vacancy/131986058 Контакты CEO тут: https://www.linkedin.com/in/sergey-ashin Написать понятное резюме тут 🤫 https://hackcareer.ru/

Слишком жарко, чтобы писать посты. Поэтому напоминание об активности на хэхэ от хэхэ Всем холодных лимонадов! 🫠

А вы знали, что алгоритмы hh.ru могут продвигать ваше резюме? 👀 Когда работодатель ищет сотрудника, он получает сотни откликов и физически не успевает просмотреть их все. Поэтому от позиции, на которой окажется ваш профиль, зависит, заметят ли его вообще. Ваше резюме будет чаще попадаться, если вы:

✅ Регулярно заходите на сайт и обновляете резюме ✅ Активно откликаетесь на вакансии ✅ Отвечаете на сообщения работодателей ✅ Просматриваете карточки вакансий

Так рекрутеры понимают, что вы готовы к диалогу и действительно ищете работу. А самые активные получают метку «Часто отвечает», и работодатели выбирают их в первую очередь. Не забудьте сохранить пост, чтобы не потерять его при поиске работы. 🥰 Кстати, следить за hh⁠.ru можно ещё и в Макс

Спасибо всем, кто пришел сегодня на встречу 🫶 Было очень комфортно и интересно. Я переживала за вайбик, но он вышел что надо 🔥 КХ теперь теперь точно больше чем чат 💪 Предлагаю повторить через 2 недели. Только подскажите мне, пожалуйста, какой день и время оптимальны.

Тут вышел фильм, где парень по имени МАХ ходит и увольняет людей 🤔 В главной роли Козловский и Галустян. Газпром медиа как будто намекает нам в кино, что будет происходить, но под соусом юмора. Снял это Central Partnership (принадлежит Газпром медиа Холдинг, как и VK, Rutube, МАХ и другие). Сначала МАХ увольняет топов, убирает их путем предъявления компромата и предлагает написать по собственному. Потом Козловский бегает за айтишником - Галустяном (по совместительству то ли курьером, то ли сотрудником склада и блогером) в отчаянных попытках нарыть на того компромат 😠 Фильм называется "Уволить Жору". 😎 Ваши ставки, господа и дамы, на что намекают авторы из ГПМ? 🤔 Если не ошибаюсь, снималось все в башнях ВК на Ленинградке (можете заодно офис заценить) 🍿

Представьте, что вас назначили министром 😎 Ваш первый указ: запретить эйчарам …. Сегодня начнём встречу с этого вопроса, а кто не придёт, может ответить в чате 😉 P.S. увидимся в 17.00

Завтра интересные вопросы будем разбирать, кто ещё не зарегался, тык 👆

Запомните и эти слова 👆 Саша Красс, шарит, т.к. много работает с HR как с пользователями и стейкхолдерами, т.к. является основателем и CEO ATS Friendwork.

Самая большая ошибка кандидатов — думать, что HR принимает решения в их интересах, а не в интересах бизнеса. Согласны?

В России ускорилась легализация теневой занятости пишет Frank Media. Я вот, кстати, уже не знаю, что лучше: оставлять в тени и хоть с каким-то доходом закредитованное по уши население с буйствующим ФССП и растущими расходами или легализовать занятость целиком? 🤔 *Бывает так, что сотрудники просят работодателей не открывать весь доход, чтобы не списывался долг / были сохранены социальные выплаты.

По оценкам экспертов, от 10 млн до 15 млн человек в России заняты в неформальном секторе. Это сотрудники без трудового договора, получающие зарплату полностью или частично «в конверте», а также те, кого оформляют самозанятыми вместо официального найма. Впрочем, даже 219 тысяч легализованных работников – менее 1% всей рабочей силы страны, которая составляет 75 млн человек. С 2026 года власти расширили перечень признаков нелегальной занятости. Под подозрение попадают компании, где свыше 10 сотрудников получают зарплату ниже МРОТ в 27 тысяч рублей. Дополнительное внимание уделяют работодателям, сотрудничающим более чем с 35 самозанятыми одновременно, если их среднемесячный доход превышает 35 тысяч рублей, взаимодействие длится свыше трех месяцев, а 75% заработка приходится на одну организацию. Проверку могут инициировать, если средняя зарплата в организации на треть ниже отраслевого уровня по региону.