现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
HR мемы by RFF
前往频道在 Telegram
Мемы из жизни HR и кандидатов 😂😂 По всем вопросам: @ad_rff От создателей: https://t.me/rff_channel и https://t.me/cff_channel
显示更多
网络:3 393
订阅者
-124 小时
+27 天
-1230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+7
在0个频道中
六月 '26
+23
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+27
在1个频道中
Get PRO
四月 '26
+16
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+86
在4个频道中
Get PRO
二月 '26
+66
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+74
在3个频道中
Get PRO
十二月 '25
+57
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+128
在2个频道中
Get PRO
十月 '25
+152
在4个频道中
Get PRO
九月 '25
+382
在4个频道中
Get PRO
八月 '25
+153
在3个频道中
Get PRO
七月 '25
+229
在9个频道中
Get PRO
六月 '25
+136
在4个频道中
Get PRO
五月 '25
+229
在3个频道中
Get PRO
四月 '25
+222
在3个频道中
Get PRO
三月 '25
+146
在5个频道中
Get PRO
二月 '25
+256
在5个频道中
Get PRO
一月 '25
+178
在3个频道中
Get PRO
十二月 '24
+114
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+140
在2个频道中
Get PRO
十月 '24
+243
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+108
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+79
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+132
在5个频道中
Get PRO
六月 '24
+81
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+120
在4个频道中
Get PRO
四月 '24
+286
在7个频道中
Get PRO
三月 '24
+169
在6个频道中
Get PRO
二月 '24
+121
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+489
在4个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 07 七月 | 0 | |||
| 06 七月 | 0 | |||
| 05 七月 | +1 | |||
| 04 七月 | 0 | |||
| 03 七月 | +1 | |||
| 02 七月 | +5 | |||
| 01 七月 | 0 |
频道帖子
☠️ Сложно: оценивать кандидатов по одинаковым ИИ-резюме
🙂↕️ Легко: оценивать кандидатов по одинаковым ИИ-резюме, когда знаешь, на что обратить внимание
9 июля на бесплатной онлайн-конференции Хантфлоу вместе с экспертами Ozon, Duo Band и Winline обсудим, как рекрутерам оценить реальные возможности кандидата в потоке сгенерированных документов и заученных ответов.
⏰ Когда: четверг, 9 июля, 11:00 МСК
📍 Формат: онлайн
✅ Участие: бесплатно
Зарегистрироваться
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxvHM2Fu
| 2 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 856 |
| 3 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 939 |
| 4 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 595 |
| 5 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 034 |
| 6 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 166 |
| 7 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 380 |
| 8 |  Темная триада в найме: как не нанять «корпоративного психопата»
🎯Бесплатный онлайн мастер-класс для HR-специалистов
📅 24 июня | 🕚 11:00 МСК
Каждый кандидат умеет производить впечатление. Но как распознать токсичные паттерны поведения еще на интервью?
На мастер-классе разберем:
✔️ Как выявить признаки токсичности уже в первые минуты общения с кандидатом
✔️ Какие сигналы указывают на пассивную агрессию, манипулятивность и виктимное поведение
✔️ На что обращать внимание в ответах, реакциях и невербальном поведении соискателя
✔️ Как снизить риск дорогостоящих ошибок при найме
🎓 Спикер: Анна-Мария Буклис, практикующий психолог, преподаватель и автор программ по антистресс-рекрутингу.
🔗Участие бесплатное. Регистрация по ссылке | 763 |
| 9 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 227 |
| 10 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 041 |
| 11 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 531 |
| 12 | #рекомендации #банквопросов
Друзья, коллеги, привет 👋
Мы опубликовали 40 постов с вопросами для интервью, которые можно применять при оценке компетенции. Делимся с вами 👇
О том как применять различные методы при интервью по компетенциям писали тут:
🔵 STAR
🔵 PARLA
🔵 STARLA
Вопросы по компетенциям:
➡️ Адаптивность
➡️ Аналитическое мышление
➡️ Автономность
➡️ Инициативность
➡️ Построение отношений
➡️ Коммуникативные навыки
➡️ Осознанность
➡️ Критическое мышление
➡️ Любознательность
➡️ Умение принимать решения
➡️ Навык делегирования
➡️ Внимание к деталям
➡️ Инновационное мышление
➡️ Лидерские компетенции, часть 1
➡️ Лидерские компетенции, часть 2
➡️ Мотивация
➡️ Навыки ведения переговоров
➡️ Навык управления эффективностью
➡️ Навык аргументации
➡️ Навык презентации
➡️ Способность к саморефлексии
➡️ Ориентация на результат
➡️ Амбициозность
➡️ Желание обучать
➡️ Умение решать конфликты
➡️ Тайм-менеджмент
➡️ Умение работать с информацией
➡️ Восприимчивость к обратной связи и способность к изменениям
➡️ Коммуникация с недовольным заказчиком
➡️ Управление сложностью
➡️ Управление рисками
➡️ Управление изменениями
➡️ Продуктовое мышление
➡️ Стратегические мышление
➡️ Системное мышление
➡️ Владение результатом
➡️ Этичность в принятии решений
➡️ Приоритизация
➡️ Понимание потребностей заинтересованных сторон
➡️ Кросс-функциональное взаимодействие
Примеры ответов на вопросы с применение метода STARLA:
🔵 Адаптивность
🔵 Инициативность
🔵 Автономная работа
🔵 Внимание к деталям
🔵 Умение убеждать
🔵 Выстраивание отношений
🔵 Умение принимать решения
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 969 |
| 13 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 477 |
| 14 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 519 |
| 15 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 532 |
| 16 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 243 |
| 17 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 558 |
| 18 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 292 |
| 19 |  📱 HR Мемы by Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор | 1 581 |
| 20 |  Кто устал от HR-контента, где всё сводится к «стройте доверие и слушайте команду»?
Понимаем. Именно поэтому существует HR Tech Пекло.
Здесь пишем о том, что реально происходит на рынке труда, стирая корпоративный глянец и приземляя высокие технологии в операционку. Вот лишь несколько примеров:
🔥Как сеть аптек «36,6» возродила эффективный интранет
🔥Про опыт персонализации льгот сотрудниками Ленты
🔥 Эксклюзивные интервью с лидерами таких брендов как Лемана ПРО, Азбука вкуса и др.
Это не канал про «HR как призвание». Это канал про HR как индустрию, которую прямо сейчас переворачивают технологии.
Пишем с цифрами там, где другие пишут «по ощущениям». Имеем своё мнение там, где другие делают вид, что его нет.
HRD, HR BP, руководители — добро пожаловать в HR Tech Пекло.
#реклама
О рекламодателе | 670 |
