现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
Медичний Тренінговий Центр
前往频道在 Telegram
🟣 Instagram: instagram.com/medtraining.top 🔴 Youtube: https://www.youtube.com/@med-training 🔵 Facebook: https://www.facebook.com/medtraining
显示更多365
订阅者
无数据24 小时
+17 天
无数据30 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+5
在0个频道中
五月 '26
+5
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+16
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+3
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+8
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+4
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+6
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+8
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+5
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+5
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+2
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+4
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+7
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+2
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+13
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+9
在0个频道中
Get PRO
二月 '250
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+8
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+15
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+3
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+22
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+347
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 18 六月 | +1 | |||
| 17 六月 | 0 | |||
| 16 六月 | 0 | |||
| 15 六月 | 0 | |||
| 14 六月 | 0 | |||
| 13 六月 | 0 | |||
| 12 六月 | +2 | |||
| 11 六月 | +1 | |||
| 10 六月 | 0 | |||
| 09 六月 | 0 | |||
| 08 六月 | 0 | |||
| 07 六月 | 0 | |||
| 06 六月 | 0 | |||
| 05 六月 | 0 | |||
| 04 六月 | 0 | |||
| 03 六月 | 0 | |||
| 02 六月 | 0 | |||
| 01 六月 | +1 |
频道帖子
Фраза «Уся інформація є на сайті» може коштувати клініці запису пацієнта.
📍 Пацієнт телефонує, щоб отримати відповідь тут і зараз,
а не інструкцію «де шукати».
⚡ Саме тому якість комунікації адміністратора напряму впливає на конверсію дзвінків.
👉 Деталі курсу:
https://administrator.med-training.com.ua
| 2 |  У роботі лікаря складними бувають не лише клінічні випадки.
▫️Емоції пацієнтів.
▫️Заперечення.
▫️Скарги.
▫️Конфліктні ситуації.
І часто саме вони забирають найбільше сил та енергії.
На курсі для лікарів ми розбираємо:
✔ комунікацію в складних ситуаціях
✔ роботу із запереченнями та скаргами
✔ управління конфліктами
✔ інструменти зниження стресу у щоденній роботі
+ 20 балів БПР
👉 Деталі та реєстрація:
https://doctor.med-training.com.ua | 87 |
| 3 |  Пацієнт не завжди каже справжню причину відмови.
«Я подумаю.»
«Мені треба порадитись.»
«Передзвоню пізніше.»
Знайомо?
Часто за цими фразами стоїть не вартість і не відсутність потреби.
А невпевненість, сумніви або недостатня довіра.
Саме тому адміністратору важливо не просто відповідати на питання, а вміти вести діалог.
На курсі «Ефективний адміністратор клініки» розбираємо:
✔ як працювати із запереченнями
✔ як формувати довіру
✔ як впевнено пропонувати запис
✔ як підвищувати конверсію звернень у пацієнтів
👉 Деталі та реєстрація:
https://administrator.med-training.com.ua | 94 |
| 4 |  Не всі скарги пацієнтів пов'язані з лікуванням.
Часто причина значно простіша:
▪ пацієнта не вислухали;
▪ пацієнт не зрозумів свій діагноз;
▪ не пояснили, що буде далі;
▪ не відповіли на його хвилювання чи запитання.
📌 Порада:
Перед завершенням спілкування коротко підсумуйте домовленості.
Це зменшує непорозуміння і підвищує довіру пацієнта.
На курсі для лікарів ми розбираємо практичні інструменти комунікації, взаємодії зі складними пацієнтами та підходи, які допомагають будувати довіру й підвищувати якість медичної допомоги.
🎓 20 балів БПР
👉 Деталі та реєстрація: https://doctor.med-training.com.ua | 124 |
| 5 |  Медсестра - це не тільки про виконання процедур.
Це ще й про спокій пацієнта, підтримку та комунікацію у складних ситуаціях.
Саме ці навички сьогодні особливо цінні у медичних командах.
На курсі для медсестер:
✔ комунікація з пацієнтами
✔ робота з конфліктами та напругою
✔ впевненість у щоденній роботі
+ 12 балів БПР
👉 Деталі та реєстрація:
https://nurse.med-training.com.ua | 152 |
| 6 |  У багатьох клініках адміністратор боїться:
▫️назвати вартість,
▫️запропонувати запис,
▫️взяти ініціативу в діалозі.
І пацієнт це відчуває.
Невпевненість у комунікації = втрачені записи.
На курсі «Ефективний адміністратор клініки»:
✔ готові алгоритми комунікації
✔ робота із запереченнями
✔ впевнений запис пацієнтів
✔ практичні інструменти для щоденної роботи
👉 Деталі та реєстрація:
https://administrator.med-training.com.ua | 141 |
| 7 |  У клініці може бути сучасне обладнання, сильні лікарі та хороша реклама.
Але якщо пацієнт не відчув довіру в комунікації - він може не повернутися.
Саме тому сьогодні все більше клінік приділяють увагу розвитку сервісу, комунікації та взаємодії всередині команди.
👉 Курси для адміністраторів, лікарів, медсестер та керівників клінік:
✔ комунікація з пацієнтами
✔ робота із запереченнями
✔ сервіс та конфліктні ситуації
✔ управління командою
Практичні інструменти для щоденної роботи.
👉 Деталі навчання:
https://www.med-training.com.ua/online-kursy | 164 |
| 8 |  Пацієнту важливо не тільки отримати лікування.
Йому важливо зрозуміти, що з ним відбувається і чому саме це рішення буде правильним.
І саме комунікація лікаря часто визначає:
чи погодиться пацієнт на лікування,
чи піде думати далі.
На курсі для лікарів ми розбираємо:
✔ як зрозуміло презентувати план лікування
✔ як працювати із сумнівами пацієнтів
✔ як підвищити довіру та впевненість у комунікації
Практичні інструменти, які можна використовувати вже у щоденній роботі.
20 балів БПР
👉 Деталі та реєстрація:
https://doctor.med-training.com.ua | 131 |
| 9 |  Клініки вкладають кошти в рекламу.
Але пацієнта часто втрачають уже на першому дзвінку.
▫️Невпевнена відповідь.
▫️Страх говорити про вартість.
▫️Відсутність ініціативи запису.
І пацієнт іде туди, де комунікація сильніша.
Курс «Ефективний адміністратор клініки» - це про сервіс, комунікацію і навички, які напряму впливають на запис пацієнтів.
✔ робота із запереченнями
✔ алгоритми телефонної розмови
✔ впевнена комунікація
✔ практичні інструменти для щоденної роботи
👉 Деталі та реєстрація:
https://administrator.med-training.com.ua | 154 |
| 10 |  Щиро вітаємо з Днем медичної сестри 💙
Дякуємо Вам за турботу, витримку, уважність і щоденну працю, яка має надзвичайно велике значення для пацієнтів та всієї медичної команди.
Хай у Вашій роботі буде більше вдячності, поваги та теплих слів, а у житті - сил, здоров’я, спокою та радості 🌷 | 149 |
| 11 |  Є момент, коли керівник починає відчувати:
✔ хочеться менше хаотичних рішень
✔ і більше зрозумілої системи в роботі з людьми
Не через жорсткість.
А через розуміння 🤝
І саме тут з’являється інтерес до інструментів,
які дають більше ясності 💡
DISC — один із таких інструментів 📊
Якщо відчуваєте, що вам це зараз актуально — можна подивитись програму курсу тут 👇
https://petrovaconsulting.top/disc-med | 147 |
| 12 |  У медичних командах різниця між людьми особливо помітна.
Хтось швидко приймає рішення.
Хтось бачить ризики й деталі.
Хтось підтримує стабільність у команді.
І кожен із цих типів важливий.
Питання тільки в тому, як вони працюють разом.
Саме це розбираємо на курсі: як поєднувати різні стилі, щоб команда працювала без зайвої напруги.
👉 Деталі: https://petrovaconsulting.top/disc-med | 154 |
| 13 |  Лікарю важливо не тільки лікувати.
Важливо - щоб пацієнт розумів і довіряв.
Коли є розуміння - є згода на лікування.
Коли є довіра - є виконання рекомендацій.
Це частина професійності лікаря.
На курсі ви отримаєте:
✔ структуру презентації плану лікування
✔ інструменти роботи із запереченнями
✔ впевнену комунікацію з пацієнтом
20 балів БПР
👉 Деталі: https://doctor.med-training.com.ua | 138 |
| 14 |  ✔ Як впевнено пропонувати запис
✔ Як збільшити конверсію без додаткової реклами
✔ Як правильно вести діалог з пацієнтом
✔ Як працювати із запереченнями
На курсі «Ефективний адміністратор клініки».
👉 Деталі та реєстрація:
https://administrator.med-training.com.ua | 149 |
| 15 |  Навіть сильні медичні команди можуть працювати з напругою.
Не через відсутність компетенцій.
А через різний спосіб мислення і взаємодії.
⚡Хтось прямий і швидкий
🧩 Хтось уважний і обережний.
🤝 Хтось більше про людей.
📊 Хтось про стандарти.
І якщо це не враховувати — з’являється “драма”.
А якщо враховувати — з’являється система.
На курсі ми якраз розбираємо,
як керівнику працювати з цими відмінностями без зайвого тиску.
👉 Програма: https://petrovaconsulting.top/disc-med | 0 |
| 16 |  Цікаво спостерігати, як змінюється управління,
коли починаєш бачити не “людину”, а її поведінку.
• хтось швидкий і різкий
• хтось обережний і системний
• хтось тримає команду
• хтось задає темп
І проблема не в тому, що хтось “не такий”.
Проблема — коли це не враховується.
На курсі якраз розбираємо, як працювати з цими відмінностями в реальних медичних командах.
І до 26 квітня на курс діє знижка
— 5000 грн.
Деталі тут:
👉 https://petrovaconsulting.top/disc-med | 0 |
| 17 |  Друзі, запис нашого сьогоднішнього вебінару для учасників нашої спільноти буде доступний до п’ятниці включно. Бажаємо гарного перегляду. 🙂 | 0 |
| 18 |  Сьогодні о 13:00 - вебінар
"Як працювати з VIP-клієнтами у складних ситуаціях".
Якщо у вас бувають моменти, коли клієнт:
• запізнюється або не приходить
• реагує емоційно
• створює напругу для команди
Сьогодні розберемо, як діяти в таких ситуаціях спокійно, впевнено і без хаосу.
📅 Сьогодні (21 квітня)
⏰ 13:00 – 14:00
📍 Онлайн
👉 Реєстрація: https://forms.gle/uXRYorMMVUMNp78x7 | 0 |
| 19 |  VIP-клієнти не приходять, не попереджають і створюють напругу в роботі команди.
💡 Але справа не тільки в клієнтах, а в тому, як реагує персонал.
🎯 На безкоштовному вебінарі розберемо, як діяти в таких ситуаціях спокійно і системно через поведінкові типи (DISC)
📅 21 квітня
⏰ 13:00 – 14:00
📍 Онлайн
👉 Реєстрація: https://forms.gle/uXRYorMMVUMNp78x7 | 0 |
| 20 |  У складних ситуаціях команда показує свій реальний рівень.
Не тоді, коли все йде за планом.
А коли клієнт запізнюється, не приходить на прийом або реагує емоційно.
Саме в ці моменти стає видно:
🔍 чи є у команди спільний підхід, чи кожен діє “як вміє”
💡 І різниця тут — не в досвіді.
А в розумінні поведінки людей і чітких діях.
🎯 Запрошуємо на безкоштовний вебінар для керівників медичних центрів.
Про те, як вибудувати роботу з VIP-клієнтами у складних ситуаціях — спокійно, без тиску і зайвої напруги через поведінкові стилі.
📅 21 квітня
⏰ 13:00 – 14:00
📍 онлайн
👉 Реєстрація: https://forms.gle/uXRYorMMVUMNp78x7 | 0 |
