Павел Гительман

А как выглядят ваши свидания с женой?

❤️

Мое любимое состояние - любопытство. В нем видишь новые грани привычного явления А как устроены слова? Что они означают? Какой смысл можно вложить в каждое слово, которое ты говоришь? С этими вопросами мы стали собирать для вас словарь. Новый выпуск здесь: ЗАБРАТЬ СЛОВАРЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

Благодарю мир за сегодняшний день! Однажды сделал упражнение: Расписать свой идеальный день по часам. И увидев список, понял что между тем как я живу и тем как хочу, очень мало общего. Сегодняшний день большая радость. - вкусный завтрак дома - покатались на машине с сыном - попарились в баньке с сыном - вкусно пообедал дома - посмотрел бизнес интервью - немного повалялся в кровати - сделал дыхательную практику - мощно позанимался в спорт зале - встретил дочку с танцев - покатались с дочкой на машине - повеселились с дочкой в парке развлечений - скушали пиццу - сейчас лежу на массаже и пишу этот пост для уникальный людей, которые собрались в этом чате Впереди плотные месяца Интересные проекты, задачи и путешествия На следующей неделе любимый тренинг «Команда». Полный солд аут. В такие моменты самое главное совместить благодарность за сегодняшне и целеустремленность к будущему Если у вас сейчас трудные времена - знайте, все получится! Так или иначе!

Пот на футболке - это улыбка твоей души Спустя 38 лет жизни нашел свою формулу органического интереса к спорту Сегодня 30 минут на пульсе 120-155 И 15 минут на пульсе 160-175 Pulse - для тех кто понимает Пульс - лучшее зеркало динамики жизни

С утра с сыном в баньку 😍 Суббота день с детьми Воскресенье день с женой ❤️

Как вырасти в 10 раз и увеличить средний чек? 3 проверенных шага, чтобы перейти в новую лигу. 👉 ЗАБРАТЬ ИНСТРУКЦИЮ

Ни кто из нас не вернется в 2007 год Все или почти все будем в 2026 Большинство будет в 2030 Ни кто из нас не родился со способностью пробежать марафон Ни кто из нас не родился со знанием 3-х языков Ни кто из нас не родился с готовой командой Побеждает тот, кто больше работают над собой. Своей природой. Своей личностью. Своим стилем. Своим мышлением. Это твой день! Сегодня! 24 октября 2025 год Очередной, обычный Главный! Вставай, просыпайся Какая твоя цель? Что сегодня станет точкой апгрейда траектории? Начни с малого. Простого. Легкого. В радость. Это твой день!

Каждый человек — это фабрика по производству любви или страха Каждую секунду ваша фабрика отгружает произведенный товар: - Любовь = осознанный продукт фабрики - Страх = не осознанный продукт фабрики Хотите построить великую команду — производите любовь Любовь к клиенту Любовь к продукту Любовь к команде Каждый ваш комментарий, слово, улыбка, взгляд — зеркало вашей фабрики Разница между теми, кто делает 50 тыс руб, 1 миллион, и теми, кто делает 1 миллиард — это разница масштаба любви, которую они научились производить Я верю, что 9 миллиардов жителей планете могут выбрать и быть фабрикой любви А если рядом кто-то построил фабрику страха. Это лучшая тренировка для нас. Лучшая возможность поблагодарить за опыт любить безусловно. * Перешлите тому, кому сейчас важно это услышать

Артем, здравствуйте! Я Анна, продюсер креативной команды Павла Гительмана. Так как вы изучали разные наши материалы (рубрику посоветоваться, вопросы предпринимателю, книги). Будет очень ценно, если поделитесь, что вам помогло, что хотелось бы раскрыть дополнительно? Мы можем подготовить для вас материал, если есть актуальный запрос :)

🔥 8 самых практичных материалов о команде Пошаговые инструкции про найм, найм и управление командой. Как я бы действовал на вашем месте. Выбирай pdf, которые тебе нужны! НАЙМ 1️⃣ Инструкция, как погружать новичков в культуру компании. Мой личный кейс, что мы сделали, когда в офисе появилось почти 100 новых сотрудников. 📎Забрать 2️⃣ Инструкция, как найти директора по маркетингу. С примерами ключевых KPI маркетолога. 📎Забрать 3️⃣ Как нанять к себе в команду хороших специалистов при ограниченном бюджете? 📎 Забрать УПРАВЛЕНИЕ 4️⃣ Инструкция, как объединить креатив и дисциплину в команде. 📎Забрать 5️⃣ Что делать, если сотрудники просят доплаты за дополнительные задачи? 📎 Забрать 6️⃣ Как сделать так, чтобы команда не ждала постоянно одобрения от собственника, а принимала решения сама? 📎 Забрать ПРЕМИИ И ПОВЫШЕНИЕ 7️⃣ Как завязать премии на результат? На каком показателе завязана мотивация (премия) у команды при достижении годовой цели? 📎 Забрать 8️⃣ Когда стоит повышать в должности сотрудника? 📎 Забрать

Одно осознание, после которого вопросы про стресс и энергию исчезают сами Наша задача делать лучше друг для друга Если жить из этого каждый день, можно забыть, что такое депрессия, стрессы, переживания, отсутствие энергии. Ты сейчас здесь, на планете - делай мир для других лучше Потому что все остальные делают это для тебя прямо сейчас В этом наш контракт Другой вопрос: готов ли ты играть в эту игру?

Знаю, что вы любите кейсы! Ловите свежее интервью с Александрой Малаховой🙂 5 идей, которые можно забрать прямо сейчас: 1) Не обязательно иметь раздутый штат. Задавайте себе вопрос: "Эти люди нужны для твоего эго или для результата? 2) Заработали - вложили в рост, но помните про баланс. Важно и кайфовать, и вкладываться в бизнес 3) Ценность вашей консультации или процедуры должна быть выше ее денежного эквивалента 4) Чтобы избежать "звездной болезни" у сотрудников, обеспечьте постоянный приток новых людей и здоровую конкуренцию в команде 5) Если кто-то уходит или вы его увольняете, приходят только лучше. Уходят всегда чужие, приходят свои. Полный выпуск уже на YouTube! 👉 СМОТРЕТЬ ВЫПУСК

Теплые видео со съемок с Александрой Малаховой, выпускницей тренинга «Команда», основательницей клиники Anti-Age и бренда косметики. 🥳 Сегодня вышел выпуск бизнес-экскурсии с ее историей!