O1/EB1/EB2 - канал о визах талантов США
前往频道在 Telegram
🔥БЕСПЛАТНАЯ база знаний и маркетплейс подрядчиков по визам талантов США https://rb.gy/6kn4vi ❗️Чат по визам талантов: https://t.me/o1eb1eb2 Реклама в канале @julia_pnm
显示更多4 031
订阅者
无数据24 小时
+237 天
+11030 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
九月 '26
九月 '26
+21
在0个频道中
八月 '26
+198
在0个频道中
Get PRO
七月 '26
+195
在1个频道中
Get PRO
六月 '26
+108
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+150
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+125
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+120
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+77
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+122
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+136
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+122
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+105
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+155
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+121
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+180
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+185
在1个频道中
Get PRO
五月 '25
+189
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+180
在2个频道中
Get PRO
三月 '25
+207
在2个频道中
Get PRO
二月 '25
+123
在1个频道中
Get PRO
一月 '25
+193
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+135
在1个频道中
Get PRO
十一月 '24
+157
在1个频道中
Get PRO
十月 '24
+125
在1个频道中
Get PRO
九月 '24
+157
在1个频道中
Get PRO
八月 '24
+185
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+119
在1个频道中
Get PRO
六月 '24
+110
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+155
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+91
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+91
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+115
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+100
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+86
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+68
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+66
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+280
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+974
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 05 九月 | +1 | |||
| 04 九月 | +1 | |||
| 03 九月 | +3 | |||
| 02 九月 | +7 | |||
| 01 九月 | +9 |
频道帖子
🎥 Ошибки при подготовке EB-2 NIW: что может ослабить даже сильный кейс
В новом видео вместе с иммиграционным адвокатом Викторией Шелегиной разбираем гипотетический кейс EB-2 NIW и смотрим, какие ошибки чаще всего возникают при подготовке петиции.
Обсудили:
✅ как выстроить логику кейса;
✅ какие доказательства действительно усиливают петицию;
✅ что важно при описании proposed endeavor;
✅ какие слабые места могут привести к дополнительным вопросам USCIS.
Если вы готовите EB-2 NIW самостоятельно или хотите лучше понимать стратегию своего кейса, рекомендуем посмотреть видео полностью.
🔥 Смотреть на YouTube: https://youtu.be/HTjBJPBQTDU
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США
| 2 | Как превратить обычный рабочий опыт в инфоповод для публикаций?
Рассказывает наш партнер PR-агентство Pitch в рубрике #экспертыдляталантов.
Сильный профессиональный опыт сам по себе не всегда становится заметным за пределами отрасли. Эксперт может годами вести сложные проекты, принимать важные решения и добиваться результатов, при этом о его работе будут знать только коллеги и профессиональное окружение. PR помогает структурировать этот опыт и показать журналистам те стороны профессиональной деятельности, которые могут быть интересны их аудитории.
Если вы готовитесь к визе талантов и хотите создавать органичные инфоповоды на основе своего реального опыта, начните с этих трёх советов:
Показывайте, откуда у вас экспертиза. Если вы представляете компанию, стартап или собственный бизнес, указывайте это в комментариях и интервью. Если раньше занимали руководящую или профильную должность в известной организации — тоже. Журналисту важно понимать контекст: кто перед ним, чем этот человек занимается и почему его мнение стоит цитировать.
Не вычеркивайте проекты из-за NDA. Даже если нельзя назвать компанию, цифры или конкретные детали, часто можно рассказать о самой профессиональной ситуации: с какой проблемой столкнулись, какое решение предложили и к какому результату оно привело. Некоторые редакции спокойно работают с такими кейсами.
Не считайте свою работу слишком обычной. Вы можете ежедневно делать то, что для вас стало привычным, но для человека за пределами вашего грейда это совершенно новый опыт. Особенно хорошо работают темы, которые объясняют сложные профессиональные вещи простым языком.
Попробуйте сегодня выписать 3–5 вещей, которые вы сделали за последний месяц и которые дали заметный результат. Среди них уже могут быть темы для экспертных комментариев, статей или интервью.
Именно такая фактура становится основой сильных PR-активностей и помогает сформировать публичный профессиональный профиль. Если вы рассматриваете O-1, EB-1A, EB-2 NIW или Global Talent вместе с иммиграционным юристом и не понимаете, что в вашем опыте может быть интересно медиа, напишите нам. В Pitch поможем найти сильные темы и упаковать реальную экспертизу для работы с журналистами и ивентами.
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 357 |
| 3 | 📉 Число застрахованных через ACA Marketplace снизилось, а стоимость страховки выросла
#жизнь_в_США
С начала 2026 года прекратилось действие расширенных налоговых льгот на страховки ACA Marketplace. Теперь появились данные, показывающие, как изменился рынок.
Во время Open Enrollment на 2026 год планы через HealthCare.gov и региональные Marketplace выбрали или автоматически продлили 23,1 млн человек — примерно на 5% меньше, чем годом ранее. Часть людей не смогла позволить себе прежний план после отмены льгот, часть — просто не продлила страховку после регистрации.
Но число тех, у кого страховка действительно вступила в силу и продолжала действовать, оказалось ниже. По данным CMS, которые проанализировал KFF, в феврале 2026 года такое покрытие имели около 19,2 млн человек против 21,8 млн годом ранее — снижение примерно на 12%.
Одновременно выросла стоимость страховки. По данным CMS:
➡️ средняя полная ежемесячная премия выросла с $619 до $741;
➡️ средняя премия после применения федерального Premium Tax Credit среди всех участников Marketplace — с $113 до $178;
➡️ доля участников, получающих Advance Premium Tax Credit (APTC), сократилась с 92% до 87%.
Одна из важных причин изменений — окончание расширенных федеральных субсидий, действовавших в 2021–2025 годах. С 2026 года снова действует правило, по которому при доходе выше 400% Federal Poverty Level Premium Tax Credit, как правило, недоступен.
Тем, кто покупает медицинскую страховку самостоятельно — например, предпринимателям, самозанятым и новым иммигрантам без employer-sponsored insurance, — стоит учитывать более высокие расходы на медицинское покрытие при планировании бюджета.
Источники: 1, 2, 3, 4
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 393 |
| 4 | 💸 Некоторые иммигранты могут лишиться части налоговых возвратов
#жизнь_в_США
Министерство финансов США и IRS предложили изменить правила получения четырех федеральных налоговых кредитов:
➡️ Earned Income Tax Credit — кредит для работающих людей с невысоким доходом;
➡️ Child Tax Credit — кредит на детей;
➡️ American Opportunity Tax Credit — кредит на расходы на высшее образование;
➡️ Adoption Tax Credit — кредит на усыновление.
Если правила утвердят, получить возвратную часть этих кредитов смогут только граждане и nationals США, а также иммигранты, относящиеся к категории qualified aliens по закону PRWORA. К ней относятся, в частности, обладатели грин-карт, беженцы, получившие убежище, некоторые лица с гуманитарным паролем сроком не менее года и еще несколько специальных категорий.
Важно: qualified alien — это отдельный юридический термин, а не просто человек, который легально находится в США. Временные неиммиграционные статусы — например, O-1, H-1B или F-1 — сами по себе в перечень qualified aliens не входят. Поэтому предложение может затронуть не только нелегальных иммигрантов, как следует из заголовка пресс-релиза Treasury, но и часть иностранцев, которые легально живут и работают в стране.
Ограничение коснется только той части кредита, которая превышает рассчитанный федеральный подоходный налог и фактически выплачивается налогоплательщику. Кредит по-прежнему можно будет использовать для уменьшения самого налога, если соблюдены остальные условия. Обычный возврат ранее удержанных из зарплаты налогов это предложение также не отменяет.
Для совместной декларации будет достаточно, чтобы требованиям соответствовал хотя бы один из супругов. Иммиграционный статус предполагается определять на дату, когда налогоплательщик впервые заявляет конкретный кредит за соответствующий год.
По оценке Treasury и IRS, правило может затронуть от 200 000 до 700 000 налогоплательщиков и сократить выплаты примерно на $0,7–2,6 млрд за налоговый год.
Пока это только проект: новые ограничения еще не действуют. Комментарии принимаются до 5 октября 2026 года, после чего ведомства смогут доработать и опубликовать финальную версию. Дата начала применения будет зависеть от даты ее публикации. Если правило примут, изменения могут коснуться деклараций уже за 2026 год.
Проект правил в Federal Register
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 458 |
| 5 | 🔥 Дайджест главных визовых новостей августа
Может для многих лето и пролетело незаметно, но не для USCIS и DHS, которые чуть ли не каждый день меняли старые правила и создавали новые. В этот раз разделим дайджест на три части: позитивные новости, негативные новости, и просто "требует внимания".
Кстати, если вы пропустили предыдущих дайджест, читайте его по ссылке.
Начнем с хороших новостей 🥰
1️⃣ 21 августа федеральный суд в Нью-Йорке отменил запрет, из-за которого гражданам 75 стран не выдавали иммиграционные визы. В число этих стран входит Россия, Беларусь, Армения, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Монголия, Узбекистан и другие. Сообщение об этом уже появилось на официальном сайте. Повторные собеседования пока не назначают, но рекомендуем вам проверять почту и следить за новостями.
2️⃣ 24 августа федеральный суд в Калифорнии запретил USCIS держать на паузе дела заявителей из 39 стран, куда входит Туркменистан. USCIS больше не может замораживать заявления только на основании гражданства или места рождения заявителя в одной из стран из специального списка. Однако пока на данный момент конкретные сроки рассмотрения не назначили.
3️⃣ Визовый бюллетень на сентябрь продолжает быть Current для EB-1 и EB-2. Также действует увеличенный лимит на визы рабочих категорий: 186,317 вместо 140,400.
Теперь не очень хорошие новости 😕 Их, ко сожалению, больше.
1️⃣ USCIS теперь может сразу отклонять петиции без RFE/NOID. Теперь изменился подход к неполным или слабым заявкам на иммиграционные бенефиты. Правила вступили в силу 5-го августа. Стоит внимательнее подходить к сборке кейса и не рассчитывать на гарантированный "второй шанс" в виде RFE. Теперь это право офицера, а не его обязанность.
2️⃣ Из того же обновления другие новости: теперь срок ответа на RFE не 84 дня, а до 84 дней — точную дату назначает офицер для каждого дела. Также отменена льгота 14 дней на международную почту — остаются стандартные 3 дня.
3️⃣ США могут ввести сбор $100,000 за право работать по OPT (возможность работать в США после выпуска год, в STEM — до 3 лет). Пока это не принятое решение, но тенденция видна. Также ужесточаются правила CPT (стажировка во время учебы или учебная практика): теперь власти хотят, чтобы она была не просто связана со специальностью, а являлась неотъемлемой частью учебной программы, а не просто факультативом.
4️⃣ С 5 августа США начали тестировать визовые залоги для иммигрантов. СМИ сообщают о суммах от $100,000 до $250,000.
5️⃣ DHS предложило ввести дополнительный сбор $103,265 за подачу H-1B-петиции, подпадающей под ежегодную квоту. Пока это только предложение, но ох уж эти сборы...
6️⃣ DHS готовит отмену 60-дневного grace period при увольнении — в этом случае держателям O-1 может понадобиться выезд из США немедленно. Пока этот проект находится на межведомственном согласовании и не вступил в силу.
7️⃣ 13 августа был отменен прецедент, который защищал заявителей с нелегальным пребыванием (unlawful presense), выезжающих из США по advance parole, от последствий «departure» по INA в виде 3-х или 10-летнего запрета на повторный въезд.
8️⃣ Ну и под самый конец месяца госдепартамент США "обрадовал" всех: приостановили визовые интервью по иммиграционным визам во всем мире, так как сотрудников посольств и консульств отправили на обучение. Это связано с введением в сентябре оценки public charge — может ли заявитель потенциально стать "обузой для государства". Когда это ограничение закончится, пока неизвестно. Следите за новостями, мы будем публиковать всё самое главное.
На ещё что стоит обратить внимание:
1️⃣ Введено правило, которое дает USCIS право требовать обязательную электронную подачу (e-filing) определённых иммиграционных форм. Перед введением этого требования USCIS обязаны уведомить об этом общественность за 60 дней. Пока самих изменений нет, но направление понятно: USCIS планирует постепенно избавляться от бумажных документов и переводить всё в цифру.
2️⃣ С 16 сентября действует новая редакция форм I-539 и I-765.
3️⃣ С 18 сентября меняется редакция формы I-485.
На этом пока всё. Следующий дайджест ждите через месяц, а пока мы будем следить на новостями в реальном времени.
А ещё можете поздравить: наш канал перевалил за 4000 подписчиков! 🎉 Спасибо, что вы с нами!
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 163 |
| 6 | 📊 Индекс оптимизма малого бизнеса в США снова растёт
По данным свежего опроса NFIB, индекс оптимизма малого бизнеса за июль вырос на 2,4 пункта — до 99,8, что выше 52-летнего среднего (98,0). Из 10 компонентов индекса 8 показали рост, 2 снизились.
Главный драйвер — резкий скачок ожиданий по найму: планы создания новых рабочих мест выросли сразу на 9 пунктов (до +20% в сетевом выражении). Улучшились и планы по капитальным расходам — их собираются наращивать 25% предпринимателей (+5 пунктов).
При этом с рынком труда всё ещё напряжённо: 36% владельцев не могут закрыть вакансии из-за нехватки кандидатов, а нехватку/качество рабочей силы как проблему называют уже 27% (+8 пунктов за месяц).
Хорошие новости по инфляции: доля компаний, повышавших цены, снизилась до 31% (-7 пунктов), планы по дальнейшему повышению цен — до 28% (-4 пункта). Инфляцию как главную проблему бизнеса называют 14% опрошенных — на 7 пунктов меньше, чем в июне.
Главный экономист NFIB Билл Данкельберг: «Оптимизм малого бизнеса снова вырос в июле благодаря значительному увеличению числа владельцев, ожидающих найма, и улучшению планов по капитальным вложениям».
Индекс неопределённости при этом тоже подрос — до 91 пункта против исторической нормы в 68.
Источник: NFIB, пресс-релиз от 11 августа 2026
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 578 |
| 7 | Какие публикации могут подойти для кейса на визу талантов
Рассказывает наш партнер PR-агентство Pitch в рубрике #экспертыдляталантов.
Если вы развиваете публичный профиль для международных задач, количество публикаций не определяет их качество. При оценке каждой статьи обратите внимание на три момента:
1. В статье есть конкретная профессиональная экспертиза. Берите не общие рассуждения о своей профессии, а то, что вы действительно знаете из практики: разбор проекта, результаты исследования, рабочий метод, профессиональную проблему, которую регулярно решаете. Хороший способ найти темы — открыть 5–10 последних проектов и выписать, какие решения вы принимали самостоятельно и какие результаты получили.
2. В статье должен быть виден именно ваш вклад. Если проект делали командой, не ограничивайтесь общим рассказом о результате. Покажите, что сделали именно вы: какое решение приняли, какую часть работы взяли на себя, что изменили или предложили. Важно, чтобы из материала было понятно, какой вклад внесли лично вы и что именно в вашей работе повлияло на результат проекта.
3. Материал действительно прошёл редакцию. Проверьте, как появилась публикация: вы предложили тему изданию, журналист сам обратился к вам или материал прошёл обычный редакционный отбор. Если площадка просто размещает подготовленный текст за оплату, это уже другой тип активности. Для PR имеет значение именно реальная работа со СМИ и его аудиторией.
Если вы рассматриваете O-1, EB-1A, EB-2 NIW или Global Talent вместе с иммиграционным юристом, напишите нам. В Pitch первая консультация бесплатная. В ответ отправим гайд с отличиями между форматами СМИ и ивентов.
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 672 |
| 8 | ⚖ Суд запретил USCIS держать на паузе дела заявителей из 39 стран
24 августа федеральный суд Калифорнии вынес предварительный запрет по делу Red Eagle Law v. Edlow. USCIS больше не может замораживать заявления только на основании гражданства или места рождения заявителя в одной из стран из специального списка.
Под заморозку попадали разные виды заявлений: на грин-карту, разрешение на работу, убежище, натурализацию и другие иммиграционные льготы.
Суд сертифицировал общенациональную группу заявителей и обязал USCIS вернуть затронутые дела в обычную очередь.
Из стран СНГ в перечень входит Туркменистан. Россия и остальные страны СНГ в него не включены.
Решение не означает автоматического одобрения и не устанавливает конкретных сроков рассмотрения. Оно также не отменяет ограничения на въезд и выдачу виз. Правительство может его обжаловать.
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 238 |
| 9 | ⚡️США временно переносят визовые интервью по всему миру
Госдепартамент США запустил обучение консульских сотрудников во всех американских посольствах и консульствах. На время обучения расписание визовых интервью корректируется: некоторые заявители уже получили уведомления о переносе собеседований без указания новой даты.
По данным Reuters, пока подтвержденные переносы касаются прежде всего иммиграционных виз. Госдепартамент еще не сообщил:
— сколько продлится обучение;
— какие именно категории и консульства затронуты;
— когда отмененные интервью будут назначены заново.
Обучение посвящено более строгой и единообразной оценке риска того, что заявитель может стать public charge — то есть преимущественно зависеть от государственной помощи в США. При такой оценке консульский офицер может учитывать возраст, здоровье, семейное и финансовое положение, образование, профессиональные навыки и использование некоторых видов государственных пособий.
Что это означает для O-1, EB-1 и EB-2 NIW?
— Рассмотрение петиций I-129 и I-140 в USCIS этой новостью не приостанавливается.
— Подача I-485 внутри США также напрямую не относится к консульским интервью.
— Если заявитель проходит консульский процесс по EB-1 или EB-2, его интервью может быть перенесено.
— В отношении неиммиграционных виз, включая O-1, пока нет достаточно подробных официальных разъяснений: необходимо проверять статус записи в конкретном консульстве.
— Уже выданные визы автоматически не аннулируются.
Если интервью уже назначено, не отменяйте запись самостоятельно. Проверяйте электронную почту, личный кабинет и сайт именно того посольства или консульства, где должно проходить собеседование. Для заявителей из России и других стран СНГ, проходящих интервью в третьей стране, ориентироваться нужно на сообщения этого консульства.
Срок возобновления обычного расписания пока не объявлен.
Источники: Reuters, Госдепартамент США о проверке public charge
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 519 |
| 10 | ✈️ BIA отменила 14-летний прецедент: поездка по advance parole теперь может считаться «departure» — риск для заявителей на EB-1/EB-2 NIW с pending I-485
13 августа 2026 года Совет по иммиграционным апелляциям (BIA) в деле Matter of Delcarmen-Lara отменил прецедент Matter of Arrabally and Yerrabelly (2012), который защищал заявителей, выезжающих из США по advance parole, от последствий «departure» по INA.
Теперь временный выезд с разрешением advance parole может засчитываться как «отъезд» (departure), запускающий 3- или 10-летний запрет на повторный въезд для тех, кто ранее накопил unlawful presence, — даже если человек законно вернулся по действующему разрешению.
Президент AILA Джефф Джозеф назвал решение «переворачивающим 14 лет устоявшейся практики». Под ударом — держатели pending заявок на грин-карту (включая тех, кто идёт через adjustment of status по EB-1A/EB-2 NIW), которым теперь стоит проконсультироваться с адвокатом перед любой поездкой за границу по advance parole, а не полагаться на прежнюю практику.
Источник
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 766 |
| 11 | 💸 H-1B за $103 000: DHS предлагает новый дополнительный сбор
И снова новости от DHS...
DHS предложило ввести дополнительный сбор $103,265 за подачу H-1B-петиции, подпадающей под ежегодную квоту.
Важно: пока это только proposed rule — правило еще не принято и сбор не действует.
Если предложение утвердят:
➡️ $103,265 нужно будет платить при подаче петиции I-129 после отбора в H-1B cap. То есть это не стоимость регистрации в лотерее;
➡️ сбор будет взиматься дополнительно ко всем остальным применимым сборам;
➡️ он коснется как основной квоты в 65 000 виз, так и дополнительных 20 000 мест для обладателей master's degree или более высокой степени из американского университета;
➡️ cap-exempt H-1B под новый сбор не подпадут. Например, это касается некоторых университетов, государственных и некоммерческих исследовательских организаций.
DHS рассчитывает примерно на 85 000 таких петиций в год. При сборе $103,265 с каждой это принесет федеральному правительству около $8,8 млрд ежегодно.
По объяснению DHS, деньги должны покрывать расходы не только непосредственно на рассмотрение H-1B, но и на работу разных частей иммиграционной системы: USCIS, проверки на мошенничество и угрозы национальной безопасности, IT-системы, иммиграционные суды, консульскую обработку виз, работу Department of Labor и другие связанные расходы.
Отдельно интересно, что DHS предлагает применять одинаковый сбор к cap-subject работодателям независимо от размера компании.
Сейчас предложение проходит стандартную процедуру rulemaking. Комментарии принимаются до 24 сентября 2026 года, после чего DHS сможет доработать предложение и опубликовать final rule — либо изменить или не вводить его.
Поэтому платить $103 265 за H-1B пока никому не нужно. Но если правило будет принято в нынешнем виде, стоимость найма сотрудника через обычную H-1B lottery для работодателя фактически вырастет на сумму более $100 000.
Источник: Federal Register, Fee for Certain H-1B Petitions, опубликовано 25 августа 2026 года.
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 388 |
| 12 | 🏃 DHS готовит отмену 60-дневного grace period при увольнении — держателям O-1 может понадобиться выезд из США немедленно
6 августа 2026 года DHS направило на межведомственное согласование (OIRA/Белый дом) проект правила об отмене дискреционного 60-дневного grace period, который сейчас действует для H-1B, H-1B1, L-1, O-1, TN, E-1, E-2, E-3 и их иждивенцев после увольнения или прекращения спонсорства работодателем.
Текст правила пока не опубликован, но сам grace period введён в 2016 году и действует с 2017-го; если поправку примут, уволенным работникам и их семьям, возможно, придётся покинуть США сразу после увольнения — без привычных 60 дней на поиск нового спонсора, смену статуса или организованный отъезд — и подавать на новый статус уже из-за рубежа через консульство.
Держателям O-1 стоит уже сейчас обсудить с работодателем условия уведомления при возможном увольнении и держать наготове план на случай резкой потери спонсорства, пока правило проходит согласование и публикацию в Federal Register.
Источник
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 537 |
| 13 | 🇺🇸 Вышел Visa Bulletin на сентябрь 2026: что изменилось для EB-1 и EB-2
Госдепартамент опубликовал последний Visa Bulletin финансового года 2026. Для большинства заявителей, родившихся в России и странах СНГ, ситуация по основным employment-based категориям по сравнению с августом практически не изменилась.
EB-1 — Current ✅
В августе категория была Current и в сентябре остается Current. Это означает, что для заявителей из нашей группы стран нет установленной даты отсечения по доступности иммиграционных виз.
EB-2, включая NIW — тоже Current ✅
Здесь также без изменений: и Final Action Dates, и Dates for Filing остаются Current.
При этом есть важный нюанс: Госдеп отдельно предупреждает, что из-за высокого спроса и активного использования номеров EB-2 может подвергнуться ретрогрессии или временно стать Unavailable еще до конца финансового года — 30 сентября 2026 года, если годовой лимит будет исчерпан.
По другим employment-based категориям:
— EB-3: Final Action Date остается 1 сентября 2024 года, без изменений;
— EB-4: есть продвижение — с 15 октября 2022 года до 15 декабря 2022 года;
— EB-5: для нашей группы стран основные категории остаются Current.
Еще одна важная цифра сентябрьского бюллетеня: Госдеп окончательно определил общий лимит employment-based иммиграционных виз на FY2026 — 186 317 виз, существенно выше базового законодательного уровня в 140 000. В одном из прошлой постов мы уже разбирали, почему так происходит.
Таким образом, для заявителей по EB-1A и EB-2 NIW из России и большинства стран СНГ сентябрь пока остается благоприятным: обе категории Current. Но особенно за EB-2 стоит следить до самого конца сентября из-за предупреждения Госдепа о возможном исчерпании лимита.
Напомним: O-1 Visa Bulletin не касается, поскольку это неиммиграционная категория.
Источник: U.S. Department of State — официальный Visa Bulletin за сентябрь 2026. Visa Bulletin for September 2026
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 452 |
| 14 | ⚡️ 21 августа федеральный суд в Нью-Йорке отменил запрет, из-за которого гражданам 75 стран не выдавали иммиграционные визы.
Двести двенадцать дней — с 21 января по 21 августа. Ровно столько он прожил.
Короткий ответ: да, паузы больше нет. Для всех, а не только для тех, кто судился.
Но шампанское пока оставьте в холодильнике.
Что решил суд
Дело вела судья Жаннетт Варгас. Иск подала Католическая сеть юридической помощи иммигрантам вместе с несколькими семьями. Ответчик — госсекретарь Марко Рубио, но фактически отвечает ведомство.
1️⃣ Суд сказал, что Госдепартамент вышел за пределы своих полномочий и нарушил закон 1965 года, который прямо запрещает отказывать в иммиграционной визе из-за гражданства.
Это именно отмена запрета, а не его приостановка.
2️⃣ Отказы, вынесенные только из-за паузы, аннулированы. Это те самые, где офицер писал: с документами всё в порядке, ничего донести не нужно, но визу выдать не могу.
Эти дела должны вернуться к консулам на нормальное рассмотрение — отдельно по каждому заявителю.
Чего решение не даёт
➡️ Это не автоматическая виза. Дело возвращается офицеру на рассмотрение, а не на выдачу. Если есть другая причина для отказа — реальные сомнения в финансовой состоятельности, нехватка документов, отдельный запрет на въезд — решение суда её не стирает.
➡️ Это не конец дела. Суд решил пока не все вопросы, спор продолжается.
➡️ Это не про все запреты сразу. Речь только о паузе для 75 стран. Запрет для 39 стран, остановка визовой лотереи и ограничения по неиммиграционным визам живут отдельной жизнью.
Что будет дальше (предположения)
Апелляция. Госдепартамент почти наверняка обжалует решение и попросит приостановить его на время спора. Нью-Йоркский апелляционный суд редко идёт навстречу правительству в таких просьбах, но за последний год администрация не раз добивалась приостановок уже через Верховный суд. Так что окно, скорее всего, будет — но прямо обещать его пока нельзя.
Запасной план — залоги. В начале августа Госдепартамент запустил пробную схему: консул выносит отказ по финансовым основаниям, а потом предлагает внести денежный залог — до 250 тысяч долларов. Внёс — визу могут выдать. Пока это работает только для нескольких стран.
Логично ждать, что эту схему попробуют распространить на те самые 75 стран. Быстро это не делается — нужны и мощности консульств, и процедуры на стороне миграционной службы. Но и сам пилот запустили без долгих формальностей, одним объявлением. Значит, расширить могут быстрее, чем хотелось бы.
Что делать сейчас
Сейчас стоит обновить документы. За 212 дней у многих истекли медкомиссия, справки о несудимости, финансовые бумаги.
Если отказ был только из-за паузы — узнавать статус дела в консульстве или визовом центре.
И не делать резких движений: не отзывать петиции, не отменять назначенные собеседования, пока картина не устоялась.
Материал информационный и не заменяет консультацию адвоката по вашему делу.
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 541 |
| 15 | ⚠️ С 18 сентября USCIS меняет форму I-485 — переходного периода не будет
#новости_USCIS
USCIS объявила о новой редакции Form I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status. Она начнет действовать 18 сентября 2026 года и заменит текущую версию от 20 января 2025 года.
Изменения связаны с новым Final Rule по public charge — основанию для признания заявителя inadmissible из-за риска стать «public charge». Напомним, что по этой же причине изменяются версии форм I-765 и I-539 (с 15 сентября будет действовать новая версия этих форм).
Главное: USCIS не дает grace period для перехода на новую форму.
Что это значит:
➡️ если I-485 отправлена по почте или подана онлайн до 18 сентября 2026 года, USCIS примет действующую редакцию 01/20/25;
➡️ если старая редакция 01/20/25 будет отправлена или подана 18 сентября или позже, USCIS ее отклонит;
➡️ новую редакцию 09/18/26 USCIS будет принимать только с 18 сентября 2026 года. Подавать ее заранее нельзя.
USCIS уже опубликовала превью новой формы и инструкции, чтобы заявители и представители могли заранее ознакомиться с изменениями.
📌 Это особенно важно для тех, кто планирует подавать I-485 для получения грин-карты внутри США, в том числе на основании EB-1A или EB-2 NIW. Если подача приходится на период около 18 сентября, обязательно проверьте edition date формы непосредственно перед отправкой.
Важно: изменение касается именно Adjustment of Status через I-485. Для тех, кто проходит иммиграционный процесс через консульство за пределами США, Form I-485 не используется.
🔗 Официальный источник USCIS:
https://www.uscis.gov/i-485
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 315 |
| 16 | 💼 Какие профессии в США будут расти быстрее всего следующие 8 лет?
В прошлом году Бюро статистики труда США (BLS) выпустило прогноз занятости на 10 лет — с 2024 по 2034 год. Вот топ-10 профессий с самым быстрым ростом за это время (в % — насколько вырастет число рабочих мест к 2034 году по сравнению с 2024-м):
1️⃣ Техники по обслуживанию ветряных турбин — рост на 50% за 10 лет, зарплата +$62 580/год
2️⃣ Установщики солнечных панелей — рост на 42% за 10 лет, +$51 860/год
3️⃣ Практикующие медсёстры (nurse practitioners) — рост на 40% за 10 лет, +$129 210/год
4️⃣ Data scientists — рост на 34% за 10 лет, +$112 590/год
5️⃣ Аналитики по информационной безопасности — рост на 29% за 10 лет, +$124 910/год
6️⃣ Медицинские менеджеры — рост на 23% за 10 лет, +$117 960/год
7️⃣ Ассистенты физиотерапевтов — рост на 22% за 10 лет, +$65 510/год
8️⃣ Актуарии — рост на 22% за 10 лет, +$125 770/год
9️⃣ Аналитики исследования операций — рост на 21% за 10 лет, +$91 290/год
🔟 Ассистенты врачей (physician assistants) — рост на 20% за 10 лет, +$133 260/год
Главная причина такого роста — старение населения (отсюда много медицинских профессий в списке) и развитие зелёной энергетики и технологий (ИИ, кибербезопасность, данные).
Важный нюанс: высокий процент роста не всегда значит много новых вакансий. Например, ветротехники растут быстрее всех, но это маленькая профессия — реальных новых мест там немного. Больше всего новых рабочих мест в абсолютных числах создаст совсем другая профессия — помощники по уходу на дом.
Источник: BLS, Occupational Outlook Handbook — Fastest Growing Occupations
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 318 |
| 17 |  😊 Выложили запись вебинара "Как получить визу таланта EB-1 до 30 лет: кейс из франчайзинга"
В новой записи эфира Диана Курбанова рассказывает, как прошла путь от развития бизнеса в сфере франчайзинга до одобрения EB-1.
Обсудили, какие достижения вошли в кейс, какую роль сыграли судейство, публикации и международные выступления, и как заранее выстраивать профессиональный профиль под визу талантов.
Отдельно Нисо Нигматуллина рассказала, как PR может системно усиливать кейс и почему готовиться к подаче лучше не в последний момент.
➡️ Смотреть видео на YouTube
Будем рады вашим лайкам, комментариям и подпискам!
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 322 |
| 18 | ❤️ Начинаем эфир с Дианой и Нисо об успешном кейсе EB-1 — подключайтесь https://luma.com/0860oms9
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 682 |
| 19 | Уже сегодня — вебинар "Как получить визу таланта EB-1 до 30 лет: кейс из франчайзинга"
Напоминаем: сегодня в 20:00 по Москве разбираем реальный кейс — как Диана Курбанова получила статус extraordinary ability.
Что будет на эфире:
➡️ путь Дианы от франшизы в Узбекистане до рынка США
➡️ как строился кейс на EB-1 и какие документы сыграли роль
➡️ судейство и публикации как доказательная база
➡️ PR-стратегия под визу от Нисо Нигматуллиной: почему начинать нужно минимум за год до подачи
Спикеры — Диана Курбанова (CEO UzFranchise, обладатель EB-1) и Нисо Нигматуллина (основатель Satou Agency, PR-эксперт).
Регистрация здесь:
🔗 https://luma.com/0860oms9
👇 Вопросы можно оставить заранее в комментариях, ответим в эфире.
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 173 |
| 20 |  Как получить визу таланта EB-1 до 30 лет: кейс из франчайзинга
Диана Курбанова написала пост про одобрение EB-1 — и получила больше ста сообщений с вопросом «как ты это сделала». Решили не отвечать по одному, а собрать всё в вебинар.
Присоединяйтесь 19 августа в 20:00 по Москве — разберём её путь к статусу extraordinary ability от первого шага до конкретных документов.
🏆 Диана Курбанова — CEO и основатель UzFranchise, основатель Central Asian Franchising & Business Expo, директор американского филиала Uzbekistan Franchise Association. Обладатель президентской награды «Эл-юрт хурмати», член Forbes Business Council.
Что разберём:
✔️ Как Диана построила бизнес — от франшизы в Узбекистане до выхода на рынок США
✔️ Как строился кейс на EB-1 — с чего начала Диана и какая стратегия легла в основу подачи
✔️ Судейство как доказательство — как участие в жюри усилило кейс
✔️ Какие публикации реально усилили кейс, а какие — просто строчка в резюме
✔️ Как выступления на международных площадках (IFA Annual Convention) становятся частью доказательной базы
Отдельно Нисо расскажет про PR-стратегию для визы: как её выстраивать системно, а не разрозненными активностями, и почему начинать нужно минимум за год до подачи.
Спикеры:
Диана Курбанова — CEO UzFranchise, основатель Central Asian Franchising & Business Expo, обладатель визы EB-1
Нисо Нигматуллина — основатель Satou Agency, более 10 лет в PR. Помогает строить публичные профили предпринимателей через медиа, публикации и судейство международных конкурсов (SXSW, DigiDay, Lovie Awards)
⚠️ Мы не миграционные юристы. Этот вебинар — не юридическая консультация, а личный опыт и практика.
📍 Обязательно зарегистрируйтесь заранее в Luma по ссылке ниже — без регистрации доступ к вебинару не гарантирован.
🔗 https://luma.com/0860oms9
Вопросы можно оставить заранее — ответим в ходе эфира.
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США | 1 289 |
