Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

🚀 Оффер! Новый оффер) До нашей совместной работы, поиск Ивана (ex-Product Owner @ Checkme) выглядел как низко конверсионные отклики на слабо подходящие вакансии: из 20 откликов только 1 выходил на дальнейшую встречу. У него опускались руки из-за этого, было ощущение, что весь его опыт не стоит ничего, и он все это время делал что-то не то. Иван начал выгорать от поиска работы, даже не осознавая, что использует неэффективные шаги для своей цели. Вместе мы проработали hard-компетенции, подсветив релевантные результаты для позиции из прошлых продуктов, усилив ими опыт в продакт-направлении для digital-продуктов с монетизацией) Подробный кейс Ивана — в карусели. 📍Иван получил оффер от американской компании и сейчас развивается в роли Product Manager. Совет от Ивана: Сам искал 6 месяцев безрезультатно, а тут, благодаря работе с Настей, за 2 недели уже оффер! И еще какой!) И самое забавное, что не один оффер пришел, а целых 3) Выхожу на работу с приятным ожиданием знакомства с новым продуктом! 🔥 — с вас на классные офферы и приятных команд для развития) #кейсы

🔦 отсматриваю вакансии для вас как считаете, достойная позиция для подборки, брать будем?) или как в таких условиях работать?) про свои особенности remote-work rules как раз сегодня буду рассказывать в сториз #юмор

🚀 Успеть в последний вагон новой карьеры в 2023 напоминание, для тех, кто отложил решение о свой карьере: скидки превратяться в тыкву через 7 часов. 1️⃣ Комплект гайдов для старта в карьере, от $9 В этих гайдах я собрала всю внутрянку популярных джоббордов и оформила советы: как составлять резюме, определить сезонность того или иного рынка и много чего ещё интересного) Забирай понравившийся тебе пакет гайдов, от $9 2️⃣ Карьерная консультация со скидкой 37% • вы фиксируете за собой цену на часовую консультацию по карьере: $100 или 8900 ₽ вместо $160 или 14240₽ . • оплачивая консультацию, выбрать слоты для консультаций можно в период с 10 декабря до 15 января 2024. Забирай слот на карьерную консультацию Инвестиция, которой вы точно будете рады ❤️

🔑 Black Friday с инвестицией в себя и карьеру Да-да, тот самый период агрессивных скидок в каждом сегменте товаров уже наступил. Если обычно black friday ассоциируется с покупкой вещей, то почему бы не воспользоваться этим временем для инвестиций в самое ценное — в себя и свою карьеру? Самый ценный ресурс — это время. И в работе с учениками я делюсь им по максимуму. Мы вместе анализируем, как и кого позиционировать, изучаем рынки, исследуем сильные стороны для конкретной индустрии, куда вы хотите попасть. И такой подход приносит свои плоды: более 80 моих учеников в этом году получили офферы за границей в тех компаниях, которые им действительно интересны, и более 40% — с релокацией. Время пристегнуть ремни: я подготовила для вас несколько классных лотов ⤵️

🔑 Black Friday с инвестицией в себя и карьеру Да-да, тот самый период агрессивных скидок в каждом сегменте товаров уже наступил. Если обычно black friday ассоциируется с покупкой вещей, то почему бы не воспользоваться этим временем для инвестиций в самое ценное — в себя и свою карьеру? Время пристегнуть ремни: я подготовила для вас несколько классных лотов. Самый ценный ресурс — это время. И в работе с учениками я делюсь им по максимуму. Мы вместе анализируем, как и кого позиционировать, изучаем рынки, исследуем сильные стороны для конкретной индустрии, куда вы хотите попасть. И такой подход приносит свои плоды: более 80 моих учеников в этом году получили офферы за границей в тех компаниях, которые им действительно интересны, и более 40% — с релокацией. 1️⃣ Карьерная консультация При оплате с 23 по 26 ноября, вы фиксируете за собой цену на часовую консультацию по карьере: $100 или 8900 ₽ вместо $160 или 14240₽ . В ночь на понедельник, он же cyber monday, скидки превратяться в тыкву. Оплачивая консультацию, выбрать слоты для консультаций можно в период с 10 декабря до 15 января 2024. До 10.12 уже всё занято, поэтому не упустите свой шанс! Пока это единственый вариант для новых учеников и менти поработать со мной лично. До конца января зайти на личное сопровождение со мной будет невозможно: буду готова взять новых учеников, как только передам своих текущих клиентов в заботливые руки компаний с оффером) Забирай слот на карьерную консультацию 2️⃣ Комплект гайдов для старта в карьере О, эти продукты пользуются популярностью у тех, кто хочет узнать: - почему они так и не получили отклики от компаний? - почему после интервью вас могут игнорировать и как это исправить? - почему приходят автоматические отказы? В этих гайдах я собрала всю внутрянку популярных джоббордов и оформила советы: как составлять резюме, определить сезонность того или иного рынка и много чего ещё интересного) Забирай понравившийся тебе пакет гайдов, от $9 3️⃣ Не уверены, что выбрать? Напишите мне о себе, чтобы обсудить формат работы. Помните, что каждая инвестиция в свое развитие и профессиональный рост — это шаг к изучению новых карьерных высот. И текущая спец. цена — отличный момент, чтобы сделать этот шаг! Цены уже снизились, но и слотов осталось мало. Не откладывайте до последнего, их может вообще не остаться. Инвестируйте в себя. Этот вклад вас точно будет радовать ❤️

🎙так ли уж плохо накручивать себе опыт? ...хорошо ли это, плохо ли — я не сторонник крайностей и предпочитаю рассмотреть этот вопрос более детально. Начнем с того, что накручивать опыт, которого у вас никогда не было, — это скользкая дорожка. Это как начинать отношения с обмана. Представьте, каково это — обнаружить, что все было не так, как казалось. Неприятно, верно? К тому же, скрытое рано или поздно становится явным. 🔒Ваш реальный опыт — это то, что действительно ценно. Это то, что вы можете предложить компаниям и проектам для решения их бизнесовых задач, и то, как вы это представите, имеет большое значение. Ваше CV и профиль в LinkedIn должны отражать это. 🔒Если ваш опыт — выдумка, это вскроется примерно в процессе интервью. Компании в 90% случаях задают детальные вопросы, углубляясь в опыт их CV, чтобы проверить вашу компетентность и мэтч с целями компании. Выбор между продолжением обмана и правдой — это всегда ваш выбор. 🔒И не забываем о тестовых. 92%+ компаний используют их для проверки ваших знаний уже на реальных рабочих кейсах. Вот придумали вы опыт, собрали его в CV, отлично. Как это поможет вам решить кейс? Не говорите, что скормите задание чатуGPT. помимо того, что нам (нанимающих менеджерам) невооруженным взглядом виден его стиль, так он и формулы считает неправильно, поэтому тут тоже слепо доверять технологиям нельзя. Когда на кону стоит вопрос вашей дальнейшей работы=финансовой стабильности и планирования — ставить всё на zero нейросетей и выдуманного опыта точно не стоит. Так, чтобы делегировать на него свою работу и не проверить за ним, весьма опасно. Вернусь к началу: 🟢накрученный опыт будет видно если не сразу, так на втором этапе в цикле найма, и с треском он будет провален уже на этапе тестового. 🟢а вот найти pet projects через знакомых — одобряю. и сама помогаю такими коннекшенами тут). вместе обмана и выдумываний, давайте качать hard skills вместе и становиться сильными специалистами благодаря знаниям и уму? опять-таки представьте, если вам через 2-3 месяца отношений говорят, человека, с которым вы виделись, не существует, изображать не свои эмоции он устал, и в целом не вы виноваты, он просто решил попробовать — сомнительно, верно? В итоге, сосредоточьтесь на практическом улучшении наших скиллов и знаний, а не на попытках обмануть систему. В конце концов, честность, откровенность и transparent work culture — это то, что действительно имеет значение при построении команд 🐬 #рефлексия #ВзлетиВIT_Советы

🎙 на этой неделе поделюсь советы про подготовку резюме и проверку своих скиллов в профайле ... а ещё — расскажу про скидки на black friday и поделюсь источниками для поиска работы в Европе) выбирай страну, чтобы увидеть нужный пост)

🤝 И ещё один оффер — что за красота! Кстати, имеено с этим кейсом было много вопросов: как подсвечивать результаты единственного продакта в команде? Как подчеркнуть и глубину, и универсальность опыта одновременно. Сделали несколько итераций по CV, и это того стоило :) 🎉 — на хорошую неделю и классные офферы и для вас)

уххх, ребятки! Рома Вальков, руководитель edTech направления UniSender, который проводил со мной прямой эфир — поделился отзывом после это тааак приятно! послушаем вместе? 💙

🚀погнали отвечать на вопросы! их столько, что под каждый — нужен отдельный эфир) попробуем запись, но лучше подключайтесь)

🎙 Через 10 минут отвечаю на ваши вопросы в прямом эфире) приходите задать вопрос и послушать эфир

🎙 Через 10 минут отвечаю на ваши вопросы в прямом эфире) приходите задать вопрос и послушать эфир

Как пройти собесы без стресса и устроиться на работу? Здесь нельзя написать пост в формате «Делай раз, делай два, делай три», но можно взять карьерного эксперта, задать неудобные вопросы и построить личный план развития из полученных ответов. Чем я завтра и займусь в прямом эфире. Готовьте вопросы и не забудьте внести эфир в календарь. Когда: 15 ноября в 13:00 мск Где: онлайн, но потребуется регистрация здесь Гость: Настя Веселова – экс-СОО американских стартапов, автор канала о том, как построить карьеру в иностранных компаниях и карьерный консультант под руководством которого более 60 учеников уже нашли работу в иностранных компаниях и переехали в Европу, США и Канаду в 2023 году. Свои вопросы для разбора в эфире пишите здесь За регистрацию есть подарок. Для регистрации нажать сюда – клац

🎙задать вопросы можно будет завтра во время прямого эфира 🤘 С вас — занять место, с меня — ответить на неудобные вопросы и поделиться полезными шагами. Очень жду вас :) Меня пригласили рассказать про подготовку к интервью и поиск работы в новых для себя локациях, странах и рынках. А я возьми и согласись) Это бесплатно 💙

🔔 Закрутилась и не рассказала вам про конференции в индустрии, которые стартуют со следующей неделе. Почему это вам полезно? Там собираются сливки классных, стабильных компаний, которые активно нанимают команды для роста бизнеса. Чуете, что пахнет классными позициями и сильным нетворком?) Ставьте ➕ в комментарии, я отправлю вам список топовых конференций, лист компаний-участников и алгоритм поиска нанимающих менеджеров в этих компаниях) До скорого включения 🏄‍♀️

👩‍💻 часто в постах пишу про ATS и проверку кандидатов а вы понимаете, как это работает или лучше написать/записать/рассказать, как и где это встречаемся в процессе отклика на позицию? * напишите в комментариях, а я либо пост навояю или аудио-подкаст запишу)