Камила 🧠 про стартапы
前往频道在 Telegram
Как ведут бизнес в медицине, где медицина становится стратегией и системой Помогаю строить компании, привлекать инвестиции и растить лидеров MD, PhD, Сколково Сотрудничество @kamilazarubina Подкаст Путь Героя https://youtube.com/@kamilazarubina
显示更多4 653
订阅者
-124 小时
-57 天
+4830 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+72
在9个频道中
六月 '26
+126
在6个频道中
Get PRO
五月 '26
+137
在14个频道中
Get PRO
四月 '26
+142
在5个频道中
Get PRO
三月 '26
+180
在6个频道中
Get PRO
二月 '26
+308
在19个频道中
Get PRO
一月 '26
+149
在10个频道中
Get PRO
十二月 '25
+102
在8个频道中
Get PRO
十一月 '25
+185
在11个频道中
Get PRO
十月 '25
+437
在7个频道中
Get PRO
九月 '25
+167
在12个频道中
Get PRO
八月 '25
+192
在9个频道中
Get PRO
七月 '25
+1 048
在9个频道中
Get PRO
六月 '25
+148
在10个频道中
Get PRO
五月 '25
+96
在7个频道中
Get PRO
四月 '25
+271
在14个频道中
Get PRO
三月 '25
+123
在11个频道中
Get PRO
二月 '25
+283
在6个频道中
Get PRO
一月 '25
+161
在11个频道中
Get PRO
十二月 '24
+201
在9个频道中
Get PRO
十一月 '24
+124
在6个频道中
Get PRO
十月 '24
+243
在5个频道中
Get PRO
九月 '24
+966
在10个频道中
Get PRO
八月 '24
+82
在9个频道中
Get PRO
七月 '24
+107
在5个频道中
Get PRO
六月 '24
+57
在3个频道中
Get PRO
五月 '24
+41
在2个频道中
Get PRO
四月 '24
+742
在5个频道中
Get PRO
三月 '24
+28
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+53
在8个频道中
Get PRO
一月 '24
+57
在3个频道中
Get PRO
十二月 '23
+78
在3个频道中
Get PRO
十一月 '23
+53
在1个频道中
Get PRO
十月 '23
+643
在0个频道中
Get PRO
九月 '230
在0个频道中
Get PRO
八月 '230
在0个频道中
Get PRO
七月 '230
在0个频道中
Get PRO
六月 '230
在0个频道中
Get PRO
五月 '230
在0个频道中
Get PRO
四月 '230
在0个频道中
Get PRO
三月 '230
在0个频道中
Get PRO
二月 '230
在0个频道中
Get PRO
一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+3
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+23
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+19
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+10
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+7
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+11
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+240
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 11 七月 | +2 | |||
| 10 七月 | +2 | |||
| 09 七月 | +1 | |||
| 08 七月 | +6 | |||
| 07 七月 | +2 | |||
| 06 七月 | +2 | |||
| 05 七月 | 0 | |||
| 04 七月 | +1 | |||
| 03 七月 | +3 | |||
| 02 七月 | +6 | |||
| 01 七月 | +47 |
频道帖子
Кризис - это конец или точка входа в новую жизнь и бизнес?
Количество вопросов от предпринимателей сейчас по поводу кризису в бизнесе мы получаем ежедневно. Что делать? Как себе помочь?
Мы познакомились с Максимом Никитиным в блоге, я долго наблюдала за тем, как и что Максим делает для предпринимателей.
В Максиме удивительное сочетание психологии, здравого смысла и бизнеса, а ещё добавьте опыт в Эволюции и собственный бизнес.
Этот выпуск был для меня как магия и сеанса бизнес коучинга:)
Встречаете!
Максим Никитин — предприниматель, психоаналитический бизнес-консультантом и управляющий партнёр Агентства специальных поручений, эволюционный консультант.
Почему кризис так пугает, как неопределённость влияет на мышление руководителя, какие ошибки совершают компании в первые дни турбулентности и почему иногда кризис становится источником роста, а не разрушения.
Этот разговор будет полезен предпринимателям, руководителям и всем, кто сейчас проходит через период изменений.
Смотрите по ссылкам
📺 YouTube
📺 VK Video
Приятного просмотра!!!
| 2 | Очень хорошо помню свои ощущения в первый год на управленческой должности.
Впервые у меня появилась команда очень умных, сильных и опытных людей. Многие знали свою работу лучше меня. А мне предстояло стать для них руководителем.
Нужно было одновременно завоевать доверие команды, выстраивать отношения с рынком, партнерами и внешними стейкхолдерами.
И я часто думала: почему в университете нас учили анатомии, фармакологии, молекулярной биологии, но никто не рассказывал, как управлять талантливыми людьми?
А потом случилась история, которая полностью изменила мое отношение к управлению и мотивации.
Я была уверена, что один из сотрудников мечтает о повышении. Он отлично работал, был инициативным, брал на себя ответственность. Когда появилась возможность предложить ему новую должность, я искренне думала, что делаю для него что-то очень важное.
А он сказал:
- Спасибо, но нет.
Я так сильно удивилась.
Оказалось, ему нравилось быть сильным экспертом, быть на понятной и стабильной для него истории. Он не хотел отвечать за чужие результаты. Он хотел спокойно уходить домой.
С тех пор я перестала строить карьерные планы за сотрудников.
Моя самая большая ошибка была мотивировать людей тем, что мотивирует меня. На самом деле люди не всегда хотят того же, чего хотела бы я. И это было самое любопытное открытие в моем управленческом опыте.
С тех пор я научилась исследовать каждого, его систему ценностей и мотивацию и создаю условия, в которых внутренняя мотивация человека может проявиться ❤️!
P.S. Так что, если вы хотите повышения - заявляйте об этом!!! Бегите к своему руководителю!!! Just do it!
#каждыйденьлета | 552 |
| 3 | Оля Соколова нас всех учит сестринству и поддержке. Она несколько раз писала про меня и мои подкасты, приходила на мои интервью и становилась тем примером, на который мы все ориентируемся!
Вдохновить писать телеграм канал, снимать подкаст, запускать собственный бизнес, всегда новые форматы!
Я обожаю всё, что делает Оля!
Сегодня премьера фильма о менеджменте, настоящее образовательное кино!!!
Загадываю, чтобы этот фильм показали на большом экране 🔥🔥🔥
Пусть будет много созидательной энергии, классного бизнеса и людей ❤️
https://youtu.be/Ycq9ckTPb5M | 671 |
| 4 |  +8Девиз этого лета - не пропустить это лето, поэтому в выходные мы смотрим и исследуем новые места.
На выходных благодаря нашей несравненной Ольге, которая нас вдохновила поездкой и всё организовала, мы с подругами открыли для себя город Рыбинск.
Поехали на машине и приехали рано утром, а уже с 1 августа добраться сюда станет еще проще - запускают прямой поезд из Москвы.
Рыбинск - один из самых атмосферных городов на Волге. Когда-то его называли «хлебной столицей России»: через местную зерновую биржу проходили огромные объемы зерна, которые отправлялись в Санкт-Петербург и Европу. Именно поэтому здесь до сих пор особенно ценят хороший хлеб, местную выпечку обязательно стоит попробовать.
Самое необычное, что сразу бросается в глаза - это старорусские вывески. Почти весь исторический центр оформлен в дореволюционной орфографии: с твердыми знаками, буквами «ѣ» и старинным написанием слов. Кажется, будто город действительно перенесся на сто лет назад.
Несмотря на название, рыбы здесь сегодня не так много. Зато Рыбинск сохранил богатую историю, связанную с Волгой, судоходством и купечеством.
Мы посетили музей, который приятно удивил своей коллекцией. Здесь можно увидеть работы Ивана Шишкина и Ивана Айвазовского - совсем не ожидаешь встретить полотна таких мастеров в небольшом волжском городе.
Гуляя по Рыбинску, понимаешь, сколько известных людей связано с этим местом. Здесь жил знаменитый пивовар Иван Дурдин, чья фамилия позже стала известным брендом, а в этих местах бывал великий русский флотоводец Фёдор Ушаков.
Отдельное впечатление оставило Рыбинское водохранилище - одно из крупнейших искусственных водохранилищ Европы. Когда стоишь на берегу, кажется, что перед тобой настоящее море.
Жили в отеле «Богемия» - уютном, тихом и очень комфортном для поездки на выходные.
А главным гастрономическим открытием стал ресторан «Супберри». Всем всем советую!!! Очень вкусно и атмосферно!
Путешествие в Рыбинск меня приятно удивило. Для меня именно такие небольшие города становятся самыми яркими открытиями.
Посоветуйте, куда ещё в близ лежащие города можно сейчас поехать на выходные с друзьями? Что вас впечатлило?
#каждыйденьлета | 673 |
| 5 |  Поделюсь с вами ещё нашим выпускником менторской программы.
Nobilis Tech - это действующий технологический продукт: MES-софт для фармацевтических производств. Команда делает российскую замену иностранным системам управления производством, от которых фарма сейчас критически зависит.
Запрос в поток был про упаковку и выход на следующий уровень: как объяснить сложный отраслевой продукт инвестору и крупному заказчику так, чтобы ценность была понятна за пять минут, и как пройти порог первого внедрения.
За месяц мы переупаковали продукт и питч: убрали лишнее, выстроили сильный нарратив вокруг импортозамещения и регуляторных требований, оставили цифры, которые работают.
Команда вышла с выпускного дня с материалами, готовыми к переговорам с инвестором и пилотным заказчиком.
Меня часто спрашивают, в чём суть менторинга?
Я не даю готовых ответов и не «делаю за вас». Я задаю собственнику вопросы, на которые он сам годами не находил времени ответить: где реально деньги, что в бизнесе держится только на вас, какие цифры вы боитесь показать инвестору и почему, где можно заработать больше?
Зрелым предпринимателям не нужна мотивация. Им нужен человек, который не даст спрятаться за общими словами. Это и есть моя работа.
У нас осталось 1 место в программу.
Стартуем 11 июля! Запись через Элю @fotozyabirova
Работаем активно и по выходным:) | 745 |
| 6 | Делать из любви. ❤️
Посмотрела фильм про Майкл Джексон. Мы знали все его как артиста, а в фильме узнаем как человека.
Потом ещё неделю не могла отпустить эту историю. Читала его биографию, пересматривала интервью. Как в одном человеке могли сочетаться такая гениальность, такая хрупкость и такая внутренняя боль.
Почему у него получилось всё на сцене и так многое не получилось в обычной жизни?
В фильме есть тяжелые сцены из детства. Отец бил Майкла и его братьев, чтобы они выступали лучше. Даже если всё было идеально, этого было недостаточно. Нужно было ещё лучше и ещё.
Будучи мамой - мне смотреть на эти кадры было физически тяжело.
А потом ещё тяжелее было слушать его интервью. Насколько он был уязвимым. Насколько всю жизнь искал любовь и принятие.
В интервью Опра Уинфри Майкл говорит, что, возможно, не стал бы тем, кем стал, если бы не пережил такое детство. Кажется, он всю жизнь пытался заслужить любовь, которой так не хватило в самом начале.
Многих миллениалов эта история цепляет особенно сильно. Во-первых, мы выросли на этих песнях. А во-вторых, мы тоже росли с установками «потерпи», «ты должен», «ещё немного и тебя полюбят».
Можно ли вырастить великого музыканта, спортсмена, предпринимателя не через страх и боль, а через любовь?
Можно ли делать талантливое дело в лёгкости, интересе и удовольствии? Не расплачиваясь за успех собственной жизнью.
Мне очень хочется верить, что да.
Но правда я таких примеров ПОКА не знаю…
Уверена, что новое поколение сможет показать нам другие примеры.
Когда величие рождается не из травмы, а из любви. ❤️
#каждыйденьлета | 855 |
| 7 | Про созидательное лидерство
Недавно увидела выступление Нины Филоненко - соосновательницы ECOOKNA Group на встрече женщин-предпринимателей в Сколково. И меня очень зацепила её мысль про устойчивость бизнеса и состояние собственника.
Нина точно сформулировала то, о чём я сама много думала в последнее время: настало время делать бизнес из себя и обращать внимание на состояние собственника.
«Собственник - это проводник. Бизнес протекает через нас. Поэтому ключевое условие роста компании - это стабильность самого собственника. Эмоциональная, физическая, ментальная устойчивость. Не команда, не рынок, не государство, а вы».
Меня давно занимает вопрос:
как реализовывать созидательный бизнес в условиях постоянной неопределённости?
В своем канале «Жизнь как наука» Нина делиться о внутренних аспектах лидерства: внимании, состоянии, устойчивости, способности сохранять ясность мышления под давлением.
Работа с собственным состоянием постепенно перестаёт быть только личной историей и становится одной из ключевых профессиональных задач руководителя.
При этом вокруг темы осознанности и лидерства сегодня много поверхностного контента, где разговор о состоянии оторван от реальной бизнес-практики. Нина исследует эти вопросы не теоретически, а через призму собственного предпринимательского опыта.
Поэтому сегодня хочу поделиться дружеской рекомендацией — каналом Нины Филоненко, соосновательницы ECOOKNA Group. В компании более 2 000 сотрудников и более 130 офисов продаж по всей России!!!
Что мне откликнулось:
1. О страхе и тревоге руководителя
2. О стратегическом мышлении в эпоху неопределенности
3. О безоценочном взаимодействии и безопасном пространстве
Если вам интересно исследовать тему осознанного лидерства от первого лица, подпишитесь и следите за своим состоянием лидера! ❤️
Реклама: ИП Филоненко Нина Леонидовна, erid: 3apb1QrvkedqC6JGdk2vk2mPiWa3eyb49oqeWXjEFzCZP | 920 |
| 8 | «Концепция ежа»
По совету гостя своего подкаста Анны Симаковой за выходные прочитала книгу Джима Коллинза «От хорошего к великому». Книга о построении крутых компаний.
И там есть удивительная глава про «концепцию ежа». Это про то, что у каждой великой компании есть один свой секрет и фокус.
Идея основана на древней притче: лиса знает много хитростей, а ёж знает одну большую вещь и именно она каждый раз спасает его.
Великие компании ведут себя как ёж: не распыляются, а строят стратегию вокруг одной ясной идеи.
Коллинз говорит, что «концепция ежа» находится на пересечении трёх кругов:
1. В чём вы можете стать лучшими в мире?Не просто «умеете делать», а действительно способны стать выдающимися. Не менее важно честно признать, в чём лучшими вы не станете.
2. Что вами по-настоящему движет? Это то, чем вы искренне увлечены. Страсть нельзя придумать — её можно только обнаружить.
3. Что является двигателем вашей экономики? Для бизнеса — это главный показатель, который определяет успех и прибыль (например, прибыль на клиента, прибыль на сотрудника, доход на квадратный метр и т.д.).
В книги описаны, что у компаний могут уходить годы на тестирование гипотез и выявление своего «ЕЖА» - постоянный анализа, обсуждение и проверки гипотез.
Если применять метод лично к себе, три вопроса звучат так:
1. В чём я могу стать действительно выдающимся?
2. Что я люблю настолько, что готов заниматься этим десятилетиями?
3. За что люди готовы платить мне больше всего?
Именно пересечение этих трёх ответов Коллинз считает вашим личным «ежом».
И я уверена, что абсолютно каждый сможет нащупать своего «Ежа»!!!!
Анечка, спасибо за эту книгу и мысли!!!
#каждыйденьлета | 914 |
| 9 |  Продолжаю рассказывать о моей менторской программе для предпринимателей. Сегодня об экспертах.
Когда я задумывала эту программу, мне было важно делиться не только своим опытом, знаниями и взглядом на развитие бизнеса. Я хотела открыть участникам доступ к своему окружению - людям, которые сами создают компании, инвестируют и принимают решения.
Одним из экспертов программы стал Оскар Озолс - бизнес-ангел, инвестор, executive-коуч, тот человек, который работает с первыми крупных компаний, меняет мышление и преподаватель бизнес-школы «Сколково».
После встречи он сказал: «Я сюда пришёл как инвестор, чтобы присмотреть в свой портфель что-то интересное, а в итоге с некоторыми ребятами мы продолжим обсуждать совместные разработки и продукты».
По-моему, это лучшая оценка того, что происходит внутри программы. 😊
И, кстати, с Оскаром мы договорились, что он станет постоянным экспертом наших выпускных встреч. Он будет не только давать участникам честную обратную связь, но и рассматривать компании для возможных инвестиций.
В среде, где все мыслят категориями «как вырасти в несколько раз», нет смысла собирать тех, кто ещё только ищет идею продукта. Здесь собираются предприниматели, которые уже строят бизнес и готовы к следующему масштабному шагу.
Сейчас набор в закрытый поток ещё открыт. Осталось ДВА места.
Старт менторской программы - 4 июля.
Если вы предприниматель и чувствуете, что готовы расти в сильном окружении, напишите Эльмире @fotozyabirova и она вас соединит со мной ❤️ | 946 |
| 10 |  Новый выпуск ⚡️
В гостях Анна Симакова, CEO клиники ранней реабилитации «Три сестры» и психотерапевт, супервизор департамента психотерапевтов клиники «Три сестры» Владислав Конкин.
Несколько лет назад Анна нам всем подарила возможность соединять искусство, бизнес и медицину. Более креативные медицинские конференции как «Случай из практики» я не видела никогда, а потом и фильм «Дихотомия».
Можно быть режиссером и предпринимателем! И построить сильную междисциплинарную команду в клинике.
А вот как это было сделано смотрите в подкасте ❤️
А еще о конфликтах, выгорании, лидерстве, совместной жизни двух людей из помогающих профессий и о том, как сохранять отношения, когда работа занимает огромную часть жизни.
Подкаст с двумя героями. Новый формат, продуем разное. Мне захотелось пересмотреть этот выпуск самой, там много глубоких мыслей!
📺 YouTube
📺 VK Video
Приятного просмотра ❤️ | 1 795 |
| 11 | На сессии с психотерапевтом я вспомнила, что в детстве, когда вырасту, мечтала стать продавцом в детском магазине.
Мне казалось, что все блага мира принадлежат этим продавцам из «Детского мира»!
Когда стала чуть постарше, мечтала стать владелицей аптеки благодаря сериалу «Дежурная аптека».
Дорогие миллениалы, помните такой сериал? Он был моим любимым. Там вся жизнь маленького городка кипела вокруг аптеки Лурдес Кано.
Интересно, что детские воспоминания были вокруг продаж, но я всегда думала, что я плохой продажник. Слишком мягкая, слишком деликатная.
Сегодня поймала себя на мысли: всю свою взрослую жизнь я что-то продаю.
И каждый раз, когда у меня случается продажа, я радуюсь как ребёнок потому что отклик: «Да, я тебе доверяю. Мне это важно и нужно именно от тебя!».
Самые теплые ощущения внутри к своему «покупателю».
Получается, маленькая девочка всё-таки стала продавцом.
И кажется, моя детская мечта где-то сбылась.
Задумывались, а кем вы мечтали быть в детстве и кто вы сейчас?
#каждыйденьлета | 1 061 |
| 12 | Несколько дней после нашего тренинга по ИИ я ходила и думала: что стало для меня главным инсайтом?
Часто слышу мнение, что из-за ИИ люди начинают меньше думать, а поколение, которое растет с ним, вообще разучится самостоятельно решать задачи. Но мне кажется всё наоборот.
Если сохранять агентность, то есть не перекладывать ответственность на технологию, а оставаться автором результата, ИИ становится невероятным усилителем мышления. И тогда происходит настоящая магия.
Захотелось поделиться этим через свою историю.
Мой карьерный путь долгое время строился по принципу «так правильно». Родители сказали поступать в медицинский и уже с 9 класса я готовилась к поступлению. Потом была диссертация, потому что это престижно. Затем карьера в международной организации, потому что это следующий логичный шаг.
Честно говоря, я редко задавалась вопросом: «А мне это действительно нравится?» Я просто двигалась по понятному и одобряемому маршруту. И, наверное, мне повезло во многом мои интересы совпали с этим путем.
По такому же принципу я всегда подбирала людей в команду. Хорошее образование, понятный карьерный трек, опыт работы в известных компаниях, всегда был длинный список критериев, которые казались объективными показателями качества.
Но сейчас, после погружения в тему ИИ, я поймала себя на мысли, если бы сегодня я нанимала человека, одним из ключевых критериев для меня стала бы регулярность использования ИИ в работе.
Не супер образование и степени науки, а способность использовать инструменты ИИ.
Для меня сейчас это главный показатель любопытства, гибкости мышления и готовности учиться новому.
На тренинге всего за 30 минут мы собрали основу моего сайта (kamila-zarubina.vercel.app), прописали стратегию развития, научились автоматически делать заметки по встречам и анализировать их и разобрали, как интерпретировать сложные моменты в переговорах.
Может быть вы уже давно все это используете, я только начинаю.
ИИ не делает умных людей глупее. Он делает сильнее тех, кто готов думать, учиться и брать ответственность за результат.
А вы как часто используете ИИ в своей работе? И чему хотели бы научиться в первую очередь? | 926 |
| 13 |  Я обещала показывать разборы проектов моих выпускников, буду постепенно рассказывать и вдохновлять вас.
Первый проект «Точка женщины» — это сеть клиник нового формата для женского здоровья. Мы записали подкаст с основательницей клиники, но там мы говорили о женском здоровье, а в менторстве мы отрабатывали стратегию масштабирования клиники.
Клиентки - женщины 25–55, которым нужна качественная и человеческая медицина, а не конвейер обычной женской консультации.
В менторство команда клиники пришла не с идеей, а с действующим бизнесом и планами на сеть.
Запрос был зрелый: как масштабироваться — открывать свои клиники или идти во франшизу, и как показать это инвестору так, чтобы цифры не разваливались при первом же вопросе.
За поток мы пересобрали финансовую модель под оба сценария — собственная сеть и франшиза — и привели её в порядок: цифры, стратегия, сроки, внутренняя логика, готовность к проверке инвестором.
К Демо Дню у команды была упакованная инвестиционная стратегия.
Посмотрите это видео ❤️
Мы продолжаем работать с сетью клиники «Точка женщины», я знаю, что меня читают инвесторы - напишите мне в директ и я отправлю вам инвестиционный тизер!
А если вы предприниматель, то вам может быть интересна менторская программа.
Новый поток тартует 4 июля!Программа через @fotozyabirova ❤️ | 826 |
| 14 | С днем медицинского работника, мои дорогие и любимые врачи!❤️❤️❤️
Мне очень нравится метафора, что на протяжении своей жизни ты не один.
Появляешься на свет - вокруг врачи, акушерки, неонатологи, вся смена. Уходишь из жизни - тоже не один: кто-то держит за руку, кто-то борется за тебя до последнего вздоха.
Медицинские работники - это люди, которые оказываются рядом в самые уязвимые моменты нашей жизни. Когда страшно, больно, непонятно. Когда кажется, что весь мир сузился до одной палаты, одного диагноза, одного ожидания.
Но ты не один.
Есть те, кто встречает нас в начале пути, помогает идти дальше и поддерживает, когда силы заканчиваются.
С Днём медицинского работника.
Спасибо, что вы рядом, в начале, в конце и во всём, что между ними ♥️♥️♥️ | 826 |
| 15 |  Так выглядел финал первого потока менторской группы.
В зале питч-сессия собственников компаний, которые пришли за конкретным результатом.
Кто-то перестроил финмодель, кто-то впервые упаковал бизнес под инвестиции, кто-то пересобрал команду и собрал новые гипотезы под продукт.
Сейчас у всех период осмысления и активных действий: кто-то уже провел свои первые переговоры с инвестором, получил обратную связь, кто-то поехал в регион на завод или предприятие для партнёрства.
Моя задача - создать среду для предпринимателя, в которой он переосмыслит стратегию и начнет действовать на результат!
Будет серия постов о каждом участники программы ❤️ | 932 |
| 16 | За последние месяцы я провела первый менторский поток.
Это была работа с собственниками компаний, у которых уже есть выручка, команда и продукт на рынке.
Стартапы с идеей я всегда отправляю в акселераторы, а если предприниматель уже делал бизнес, знает как создается бизнес, но ему нужна стратегия масштабирования, взгляд со стороны и поддержка, то результаты получаются другими.
В ближайшие недели я покажу, что меняется, когда зрелый бизнес попадает в правильную среду: как растут цифры, как меняется упаковка перед инвестором, как собственник наконец перестаёт тащить всё на себе и выстраивается стратегия действий.
Если вы основатель работающей компании (клиника, медицинский и ИТ-бизнес, ритейл или любая другая индустрия), и чувствуете, что уперлись в потолок, эта серия постов будет расширяющей для вас.
Если хотите познакомиться ЛИЧНО со мной, почувствовать атмосферу предпринимателей, то прямо сейчас создается правильное коммьюнити.
Приглашаю вас на бранч 21 июня - нетворкинг, вы погрузитесь в атмосферу бизнеса и полезных знакомств!
После каждого мероприятия одного участника я всегда приглашаю в подкаст и добавляю в закрытый дневник - коммьюнити!
Не пропустите это лето и встречи с такими же как вы ❤️ ⚡️
Приходите на бранч! | 1 086 |
| 17 | Про самоценность
Я недавно поняла, что такие формулировки, как «прими себя такой, какая ты есть», «позволь себе не делать идеально» или «снизь планку», мне совсем не подходят. У меня внутри всё сопротивляется этим словам.
Такие слова часто не подходят людям с высокими внутренними стандартами и большими амбициями.
Пытаться переделать себя - ещё одна большая боль. Я люблю преодолевать сложности, ставить высокие цели и достигать их.
Но за последний год я поняла одну важную вещь: дело не в том, чтобы отказаться от своей высокой планки. Дело в том, на что именно она направлена.
Можно стремиться быть лучшим сотрудником, идеальной мамой, самым продуктивным человеком. А можно ставить себе другую высоту:
- я был честен;
- я проявил заботу о близком;
- я не сдался, хотя было тяжело;
- я выбрал себя, а не чужие ожидания.
Сегодня утром я уехала с дачи на тренировку, потом на массаж, маникюр и просто на свидание с самой собой. И, честно, внутри сразу поднялось привычное чувство вины. Перед ребёнком. Перед мамой. Как будто хорошая мама и хорошая дочь должны всё время быть рядом, всё контролировать и ставить себя на последнее место.
Но именно в этот момент я поймала себя на мысли: самоценность - это когда ты выбираешь себя на практике, даже если внутри звучит голос: «ты сейчас эгоистка».
Для меня такими маленькими актами самоценности становятся и другие вещи. Отказаться от проекта, который не откликается, даже если он престижный. Попросить о помощи, вместо того чтобы героически тащить всё на себе. Или приложить немного усилий, чтобы проект реализовать.
Сейчас я прихожу к мысли, что мои высокие стандарты не нужно ломать и понижать, чтобы снять напряжение. Их нужно ценить, учиться с ними дружить и использовать себе во благо.
Да, они заставляют много работать. Да, иногда создают внутреннее напряжение. Но именно они мой постоянный стимул двигаться вперёд.
Дорогие мои читатели, если вы такие же с высокими стандартами - не нужно снижать свою высокую планку. Нужно перестать привязывать к ней свою ценность. Тогда достижения перестают быть способом заслужить любовь и становятся способом проживать свою лучшую жизнь.
#каждыйденьлета | 1 060 |
| 18 |  Новый выпуск подкаста ⚡️⚡️⚡️
В гостях Татьяна Копосова, врач акушер-гинеколог, владелица клиники, наставник врачей и выпускница моей первой менторской программы.
Татьяна как раз тот самый врач, к которому записываться нужно за 2 месяца, очень чуткий, тонкий профессионал и предприниматель.
В подкасте мы говорили о насущных проблемах, которые интересуют всех девушек.
Почему постоянная усталость может быть не следствием работы, а сигналом организма? Какие анализы большинство сдаёт зря? Правда ли, что гормоны влияют на доход, карьерные решения и даже способность вести переговоры?
И почему после 45 многие женщины чувствуют себя лучше, выглядят моложе и получают больше удовольствия от жизни, чем в 30?
Выпуск о женском здоровье. О том, как сохранить энергию, красоту, сексуальность и высокое качество жизни на десятилетия вперёд.
📺VK video
📺YouTube
Приятного просмотра! | 1 609 |
| 19 | Нетворкинг
Я хочу сделать встречу с единомышленниками и приглашаю вас на встречу - нетворкинг со мной 21 июня.
Поделюсь своими правилами нетворкинга.
Как правило я заранее готовлюсь ко всем мероприятиям: изучаю программу, выписываю спикеров, к кому хочу подойти и какие вопросы хочу задать, ставлю себе внутренний KPi - не менее 5 новых знакомств за мероприятие или в неделю, если нет мероприятий.
Сейчас ещё подключаю ИИ к подготовке, но пока очень криво и кажется, что ИИ меня точно может усилить в этом вопросе и в бизнесе, жизни!
21 июня состоится наша традиционная встреча в формате бранча и нетворкинга и тема встречи - новые знакомства и ИИ!
Встретимся, познакомимся, поговорим о друг друге и о том, как нам всем ИИ поможет в повседеннйвной жизни.
Каждый выйдет после мероприятия минимум с 5 визитками!
⏰ Начало в 12:00
🏡 Ресторан Romano (Москва, м. Павелецкая)
Специальным гостем встречи станет эксперт в области искусственного интеллекта.
Наше богатство - это наш социальный капитал!
Условия участия и запись через Эльмиру: @fotozyabirova | 1 094 |
| 20 |  Как встретить своего инвестора и уговорить его вложиться в вас?
Инвесторы получают ежедневно много предложений от стартапов, запросы и презентации на них сыпятся и как их убедить, что вы тот самый???
Поделюсь с вами историей одного стартапа. Имен называть не буду:)
После знакомства с инвестором на нетворкинге стартап сразу же направил ему инвестиционную презентацию, далее сразу же получил список вопросов по проекту и через 20 минут написал подробные ответы по каждому комментарии.
Затем до 5ти утра длилось обсуждение проекта с инвестором, переписка, созвоны и обсуждения.
Через сутки стартап получил первые свои инвестиции. И такое тоже может быть.
Что сыграло важную роль: вовлеченность в свой проект и подготовка.
Стартапы как правило живут в своем оптимистичном мире и не смотрят на себя с позиции инвестора.
Попробуйте поставить себя на место инвестора и сформулируйте 100 вопросов от инвестора к вашему проекту, чтобы отработать заранее все возражения инвестора.
У Маргариты вышел подкаст с моим участием, где я делюсь конкретными действиями, как привлечь инвестиции и развивать свой стартап.
Приятного вам просмотра!!!
📺YouTube
📺 VK video | 1 089 |
