Спросите Киру

В 12.30 начинаем прямую трансляцию нашего разговора с Максимом Ильяховым. Тема: «У нас была великая эпоха» Обсудим прошлое, настоящее и будущее редактуры, а также как Ильяхов жестко переобулся с нейросетями. Присоединяйтесь! Можно будет задавать вопросы в чат Телемоста. https://telemost.yandex.ru/live/a3b49bb269674b5aabb26c06e588ab5b

Отгадайте, с кем я сегодня записываю подкаст 😍🤗

Как у вас дела с английским языком? На днях обсуждали с вами, что важно нанимающему лиду и что должно быть у кандидата в качестве форы. Про вайб и софты мы с вами еще поговорим, а сейчас хочу немного сказать про английский. Он в опросе занял, как мне кажется, незаслуженно предпоследнее место. Хотя исследования хх говорят об обратном — мол, ЗП у англоговорящих сотрудников на 18% больше. Я учу английский, кажется, всю свою жизнь (точнее, с 7 лет). И при этом главным открытием для меня стало, что «знать язык» — это понятие относительное. Ведь язык делится на несколько умений: • говорить • писать • читать и понимать • слышать и понимать Первый у меня за счет личной харизмы норм — не вспомню слово, так объясню «на пальцах». С написанием посложнее. Переписываться легко, а вот статьи писать и редактировать для нейтивов я бы не стала. Читать читаю, но обычно ленюсь и включаю автоперевод. А что касается «слышать и понимать», то легко смотрю видео зарубежных блогеров (особенно с субтитрами). И получается, что все эти 4 составляющих — совершенно отдельные навыки, которые нужны в разных профессиях. Кто-то может по работе общаться по-английски, а кто-то только пишет и не имеет дел с нейтивами. Английский язык — такой же нужный навык сейчас, как умение работать с ИИ или хорошо писать тексты. Он не гарантирует работу сам по себе, но при прочих равных вможет дать вам дополнительные возможности. С хорошим умением писать вы можете заниматься локализацией, если умеете читать — то вам будут длступны исследования в оригинале и новые инструменты раньше остальных, а если вы умеете все это, плюс еще разговаривать и понимать речь, то можно уже выходить на зарубежный рынок. Если вам это актуально, приглашаю на канал Саши, преподавателя с уникальным подходом к обучению именно взрослых (как для карьеры, так и для себя, для путешествий и саморазвития). Она не мучает бессмысленной зубрежкой и старыми учебниками, а учит выстраивать язык вокруг реальной жизни. Ее ученики наконец пробивают тот самый «языковой потолок», начинают свободно говорить без пауз и даже получают офферы в зарубежные компании. Сейчас у Саши открыта запись на бесплатный личный разбор, где вы вместе: • Разберете вашу текущую стратегию и поймете, почему до этого вы буксовали на месте. • Найдете ваши сильные стороны, чтобы освоить язык в разы быстрее и без выгорания. • Выстроите пошаговый трек именно под ваши цели (для жизни, работы или уверенных путешествий). Количество мест ограничено. Если хотите начать свободно говорить на английском, пишите Саше в личку слово «РАЗБОР»: @aleksandratsibikova_eng Реклама, Самозанятая Александра Валерьевна Цибикова, ИНН 712400065315, ERID: 2VtzquvpLJv

Предположим, что есть 3 кандидата с плюс-минус одинаковым опытом

«Я бы с ним в разведку не пошел» Я тут услышала в разговоре эту древнюю, но до сих пор рабочую метафору. И сразу стала думать, а с кем бы я пошла в разведку? Это ведь не про роли даже, а про доверие. А еще это хорошо ложится на работу — на вашу команду и, особенно, на вашего лида. Поэтому предлагаю вам провести вот такой мысленный эксперимент. Закрыть глаза и представить, что вы с вашим лидом идете в разведку. Что ставки по-настоящему высоки. Какие картины перед вами разворачиваются?

Может, вы видите героическое приключение, оканчивающееся полной победой? Или идете вы в разведку, лид заворачивает в лесок со словами «ща-ща, кое-что порешаю», а потом возвращается в щеголеватой фашистской форме, небрежно кивая в вашу сторону своим новым коллегам, мол, вот этого порешайте.

По такому эксперименту можно сделать много выводов о вашей роли тоже. Например, вы можете увидеть, что сами висите балластом и не можете помочь своему лиду в сложной ситуации. Или что вы скорее действуете не сообща, а из разных окопов. В общем, если вы понимаете, что можете довериться руководителю, в том числе даже в очень сложных проектах и в непростых решениях, то и работать вам будет хорошо. Когда с лидом устанавливается крепкое доверие, его хочется поддерживать самому и тоже не подвести в сложные моменты. Такие рабочие отношения проверяются сложностями и челленджевыми задачами. Мне обычно в этом плане везет, мои лиды надежные ребята. А как у вас? С кем из своих прошлых и нынешних руководителей вы бы пошли в разведку? Давайте обсудим.

Внезапный мудацкий прием переговоров — «ленинский прищур» Мы с вами разобрали смену контекста и туман, теперь еще один Используется в ситуации, когда непонятно, что отвечать, но очень хочется выглядеть умным, важным и уверенным в себе. Как работает. Собеседник задает вопрос или формулирует тезис. В ответ человек делает этот самый ленинский прищур, принимает самодовольное выражение лица и с легкой ухмылкой говорит: «А ты-то что думаешь?». Фокус внимания мгновенно переезжает. Теперь отвечать должен не он, а вы. Причем не просто отвечать, а срочно и достойно — потому что жестом и интонацией вам уже сообщили, что правильный ответ, конечно, существует. И, разумеется, он у оппонента в голове. Просто он пока снизошел до того, чтобы послушать ваши наивные рассуждения. В этот момент манипулятор может спокойно думать дальше, выбирать формулировки. Пока вы говорите, он кивает, прищуривается и делает вид, что проверяет вас на интеллектуальную состоятельность. Прием работает на тех, кто не уверен в своих знаниях или уровне в этой конкретной ситуации. Его задача — выбить вас из колеи, продемонстрировав мнимое превосходство. По сути, это когда человек отвечает вопросом на вопрос, но делает вид, что он знает лучше. Если у вас хотя бы немного шаткая позиция, вы можете поплыть и почувствовать себя на экзамене. Что делать? Не ведитесь на прищур и контролируйте свое эго. В этот момент, если вы не уверены в себе, захочется ответить что-то умное. Вместо этого просто верните вопрос человеку: «Я бы сначала хотел послушать тебя» или «Я пока не могу сказать, поэтому тебя и спрашиваю». Второй раз за разговор ленинский прищур не сработает, так что вы немного выиграете себе время. Как вам такой прием? Сталкивались ли в жизни с ним? Как обычно реагируете?

Тут в одном канале напомнили древнюю пасту. Короче, если вы хотите залезть в голову UX-редактору, то вот вам прямое включение от Duran (к сожалению, на его канале этого текста нет, поэтому не получилось кинуть репостом). Паста большая, поэтому продолжение в комментах. Я ее нежно люблю и раз в год перечитываю, потому что это жиза.

Бесит, что в современном мире во всем нужно разбираться. Решил ты купить, допустим, велосипед. Походил по сайтам, продающим велики. С помощью википедии среди десятков категорий ты нашел тот тип, что тебе нужен (круизный? городской? трековый? что вы от меня хотите?!). Пролистав десять страниц яндекс-маркета присмотрел недорогой красивый велик в более-менее уважаемом магазине, но тебя смущает, что рядом выставлен такой же, но на 10к дешевле. Интересно, почему? Сравниваешь две модели и находишь различие- у одного передняя втулка из стали, а у второго из титанового сплава (а еще у второго нет крепления для бутылки). Самое время задать давно назревавший вопрос - почему я должен во всем этом разбираться? Я всего лишь хочу передвигаться по улице за счет вращения педалей! Хорошо, вбиваешь именно этот вопрос- в чем отличие втулки титанового сплава и стальной? Выпадает масса всего, что тебе не нужно, но находится интересная ссылка- на форуме физического факультета два аспиранта спорят о том, почему такая разница в цене у двух втулок. Один утверждает, что дело в весе, второй- в износостойкости и цене исходного материала. Потом приходит научный руководитель обоих аспирантов и мягко замечает, закрывая обсуждение, что вопрос некорректен, поскольку существует множество разновидностей стали и титановых сплавов и рассуждать без уточнения конкретных марок некорректно. Да какого хрена? Гуглишь производителей втулок и находишь наконец конкретные марки использованных материалов, но поскольку тема закрыта, а спросить не у кого, находишь емейл одного из аспирантов и пишешь ему письмо с вопросом. Напоследок скачешь по богом забытым сайтам, где упоминаются разновидности стали и титановых сплавов. Идешь спать и тебе снится, что в пыльном сельском магазине продается два велосипеда- тот, что с белыми шинами, чуть дороже. Просыпаешься от стука в дверь. Два вежливых человека в штатском задают тебе странные вопросы- почему интересуетесь титановыми сплавами? часто ли заходите на форумы, посвященные авиации? что вам известно о проекте истребителя "Бесовец"? Ты говоришь все на чистоту- выбираю велосипед, не захожу, ничего не знаю, а сам понимаешь, что давеча случайно забрел не на тот сайт. Визитеры уходят, но обещают вернуться, если поймут, что ты был не честен. Тебе очень интересно, что это за истребитель такой, но ты себя сдерживаешь. Вечером приходит ответ от аспиранта- указанные марки различаются по удельной прочности, прочности на высоких температурах и прочих прочностях, но для велосипедной втулки это не имеет никакого значения, потому как для достижения температуры, на которой заметны различия двух втулок, придется или гнать по соляному озеру со скоростью 800 км/час, или заехать передним колесом в мартеновскую печь. Ты пишешь письмо- спасибо большое за ответ, но тогда почему же две велосипедные втулки настолько разнятся в цене? В интернет-кафе ты приходишь в натянутой по самый нос бейсболке, запускаешь с флешки Тор и скачиваешь все, что находится по запросу "истребитель "Бесовец"" в разных формах. За время расплачиваешься наличными. Дома ты переустанавливаешь систему и просматриваешь всю собранную информацию. Оказывается, проект этого истребителя был закрыт год назад за выход за пределы сметы, и без того ТИТАНической, а мастерская расформирована и переведена на разные проекты...

(продолжение в комментах)

Кем вы себя видите через 5 лет? Я считаю, пора реабилитировать этот вопрос. Долгое время это было эйчарным мемом, отвечать на него считалось зашкваром. Но сейчас, именно в момент максимальной нестабильности и неопределенности, это лучший карьерный вопрос, который мы можем себе задать. Объясню. Когда ко мне приходят на менторинг, мы всегда начинаем с цели на этот самый менторинг, на 2-4-6 месяцев. Это нужно мне, чтобы понимать, куда двигаться вместе с клиентом. Но иногда я вижу, что человек привычно пишет «найти работу редактором в крупной корпорации с ЗП от Х р, желательно в финтехе», а на деле его глаза этим не горят. Если у меня закладывается подозрение, что запрос вымученный и исходит не из реальных потребностей, а из того, что принято, я всегда даю упражнение про 5 лет. Потому что цели на 5 лет — это хороший способ проверить свои ценности. Понятно, что по-настоящему планировать жизнь на такой срок невозможно. Слишком большая событийность вокруг, слишком много всего меняется. Поэтому я воспринимаю такой план не как жесткий маршрут, а как способ понять, чего вы на самом деле хотите. Какие у вас ценности? Что для вас важно? Куда вас вообще тянет? В разбеге пяти лет можно отпустить все условности и ограничения, представить себе что угодно.

Допустим, человек понимает, что через 5 лет хочет быть инструктором по серфингу на Бали. Значит, года через 4 ему уже нужно быть на Бали. Возможно, получать корочки инструктора тогда нужно года через 3. И тут выясняется, что человек вообще не умеет плавать, а значит, прямо сейчас нужно идти учиться…

Понимаете, в чем тут замес? Упражнение позволяет сравнить цель на менторинг с целью на вашу жизнь и сравнить их. Сразу возникает гора философских вопросов. Это правда ваша цель или она навязанная? Как ваша цель бьется с тем, где вы сейчас? Может быть, вам нравится картинка, но вы не готовы к реальности такой жизни? А если вы действительно этого хотите, то что вы готовы изменить ПРЯМО СЕЙЧАС? Одна менти (сейчас она очень крупный главред в корпе) как-то спросила на встрече: «Ну камон, ты что, правда такое делаешь?». И я задумалась, как же так, всем советую, а сама давно не делала это упражнение. Последний раз я его проворачивала как раз лет 5-6 назад. Тогда моя цель была — попасть в корпорацию и сделать карьеру. Результативность я оцениваю как в анекдоте: «Мужик, у тебя все было». Так что сразу после консультации (это было в январе) я сама проделала это упражнение. Я не стала вписывать туда карьеру, а вписала свою жизнь. Отмотала назад — что мне нужно сделать через 3 года, чтобы это случилось? А через год? А сегодня и завтра? Уже на следующий день у меня случилось сильное осознание на тему того, что мешало мне двигаться в эту сторону. В общем, я теперь каждый день думаю об этой цели и действую к ней. Что еще могу сказать про это упражнение. Люди не очень любят его делать, потому что часто оказывается, что цель радикально не совпадает с тем, что есть сейчас. И если в натуре начать делать что-то к ней, то придется лишиться слишком многого привычного. И вот этот момент, пожертвовать чем-то ради цели — он порой так невыносим, что люди вечно собираются что-то сделать через 5 лет. Годы идут, а срок не меняется. Вот такие мысли. А вы делали что-то подобное? И кем вы себя видите через 5 лет? 😃

Как вы знаете, у меня есть закрытый чатик для тех, кто у меня менторился. Туда я скидываю все вакансии, которые мне присылают в личку. Также я много рекомендую своих менти знакомым нанимающим лидам. Для меня большая радость, когда люди и компании друг друга находят. Тут пришел человек с большим заказом. Я разместила вакансию в чатик и указала его контакты, так как человека сама не знаю. Обратите внимание на время скрина — я разместила вакансию в 17:54, а уже в 18:05 к нему пришло 3 редактора! Меньше 9 минут — и кто-то уже получил крупный заказ на редактуру. Вот от такого я кайфую 😍

Ребята, если есть кто-то из Тюмени, пишите Свете, она собирает сообщество редакторов/копирайтеров: @sokolovskaya

Недавно спрашивала, как заниматься нетворкингом, если живешь не в столице и вокруг нет никакой профессиональной движухи. Спасибо за ваши комменты! Прикрепляю скринамие, которые меня зацепили больше всего. Мой любимый ответ — «организовать движуху самостоятельно». Это железный и рабочий вариант в такой ситуации. Лично я выросла в таком маленьком городе, что там не было вообще никакого движа. И если я хотела, например, ретро-вечеринку, то я же ее и организовывала (очень хорошо получилось, кстати). Потому что никто за меня ее не сделает. Это дает какую-то привычку двигаться активно. Нет сообщества редакторов в городе? Сделайте свое. Уже есть редакторское сообщество? Вступайте туда и замутите что-то более нишевое: для UX-редакторов, техписов, продуктовых редакторов, пишущих спецов в IT. Для Наташ в редактуре, в конце-концов. Потому что организатор — это уже совсем другой статус. Вы не безмолвный человек у стенки со стаканчиком кофе, а тот, кто собирает людей. К вам по-другому относятся, вас проще запомнить, к вам больше доверия. Дальше можно знакомиться с другими сообществами. Пишите админам из других городов: «Привет, я веду сообщество редакторов в таком-то городе, давай дружить». Еще можно ходить в рандом-кофе, это чаще всего бесплатно и онлайн. Недавно я замутила такой движ у себя в закрытом чате редакторов, которые у меня консультировались. 200+ человек потихоньку начинают друг с другом знакомиться. И это очень классно, когда вы начинаете с какого-то формального объединения, как у меня. Если вы редактор — знакомьтесь с редакторами. Если ведете сообщество — с другими лидерами сообществ. Среди похожих и близких по духу связи обычно получаются живее. И не забывайте про коллег внутри компании. Если у вас нет рандом-кофе, звонка-болталки, книжного клуба или чата про тексты — заведите их. Иногда движуха начинается с трех человек и одной встречи в месяц. В общем, мой ответ простой: если вам не хватает движухи, организуйте ее сами. Результаты будут сильно выше трудозатрат, потому что вы получите самое ценное — знакомства с интересными людьми, с которыми можно и дальше делать интересные движухи.

Что читать для насмотренности? Менти тут спрашивала, как повышать насмотренность и что читать, чтобы писать лучше. В частности, где научиться сторителлингу и легким прикольным текстам. Ваши комментарии по традиции прошу в комментарии, а пока скажу свое мнение. Не хочу советовать по кругу каналы типа Плавучей редакции, вы и так на нее наверняка подписаны (а если еще нет, то надо, чего вы). Лично я советую классику, юмор и рекламу (типа подборок победителей Каннских львов). Это поможет вычленить мощные приемы, которые потом можно использовать в своей работе. Лучший клиффхэнгерист для меня — Достоевский. Из-за концовок глав с подвешенными темами я часто не могла заснуть, что вынуждало меня читать дальше и дальше. Вот, представьте, на дворе 1879 год, папенька купил издание «Русский вестник», где уже несколько месяцев печатается мемный рассказ про каких-то братьев, и очередная глава заканчивается вот так:

И вот вдруг в это самое мгновение раздался в сенях страшный шум и гром, послышались неистовые крики, дверь распахнулась и в залу влетел Дмитрий Федорович. Старик бросился к Ивану в испуге: – Убьет, убьет! Не давай меня, не давай! – выкрикивал он, вцепившись в полу сюртука Ивана Федоровича. (продолжение в следующем номере) ➿➿➿ Или вот так: К утру чуть не весь город говорил о событии, и множество граждан потекло в монастырь. Но о сем скажем в следующей книге, а теперь лишь прибавим вперед, что не прошел еще и день, как совершилось нечто до того для всех неожиданное, а по впечатлению, произведенному в среде монастыря и в городе, до того как бы странное, тревожное и сбивчивое, что и до сих пор, после стольких лет, сохраняется в городе нашем самое живое воспоминание о том столь для многих тревожном дне…

Лично я бы с ума сошла, и до следующего выпуска только и ходила бы по комнате туда-сюда, заложив руки за спину. А вот самым мощным редакторским приемам в духе смехуечков и всего такого я научилась из другой классики — мужского журнала Maxim. Я его непременно покупала с 2008 по 2016 и собрала вот такую коллекцию. Фото из Авито, где я пыталась ее продать, обычное не сохранилось. Вот, зацените стилек статьи про Селфриджа, который придумал современный ритейл:

Однажды утром, придя на службу, персонал обнаружил, что во всех внутренних помещениях висят таблички непривычного содержания: «Делай вещи лучше, чем их делали прежде», «Выслушивай обе стороны конфликта», «Будь вежливым, подавай пример, предугадывай просьбы». Нам, современным и циничным, такие мотивации не кажутся чем-то особенным, понятие «тимбилдинг» давно вошло в наш словарь. Но для американцев XIX века мотивация была неведомым удовольствием. Самое приятное, что мог прежде прочитать американский рабочий на табличке, — это «Опоздание — штраф из зарплаты». А потому, как ни странно, таблички работали.

➿➿➿➿➿ Или как вам такие факты из жизни российского певца:

В 1994 году Валерий Меладзе защитил кандидатскую диссертацию на тему «Интенсификация обменных процессов в ионитном фильтре с псевдовибро-ожиженным слоем катиона». Правда, он всячески скрывает это от своих поклонников, опасаясь вызвать у них нервный срыв сложностью названия. Правда, в последнее время необходимость притворяться, чтобы быть ближе к народу, несколько снизилась, потому что втиснуться между народом и Стасом Михайловом стало практически невозможно.

А иногда в Максиме рассказывали об исторических событиях с тем самым щемящим и берущим за душу сторителлом:

Семья Перель вновь села за круглый стол в тусклом свете матерчатого абажура. Решено было, что 14-летний Соломон и его старший брат, 29-летний Исаак, предпримут попытку перейти польско-советскую границу, проходившую по реке Буг. Мама Перель напекла сыновьям в дорогу долго не черствеющего хлеба из муки с корицей. Крепко обняв обоих, она взяла Соломона за плечи, посмотрела ему в глаза и твердо сказала: «Ты должен жить!» Уже сворачивая с пустынной предрассветной улицы, Исаак и Солли обернулись, чтобы помахать пожилым родителям, стоявшим у окна. Больше Соломон их не увидит.

А что читаете вы для вдохновения?

🫰 Удалённая работа для редакторов и копирайтеров: ИИ‑тренер в Яндексе Профессия ИИ-тренера позволяет сменить деятельность и применить свои сильные навыки работы с текстом. Таких специалистов сейчас нанимают в Яндекс. Что предлагают? ☑️ Удалённую работу без технического бэкграунда. Нужны сильные навыки анализа текста и критическое мышление ☑️ Интеллектуальные задачи и сильную команду ☑️ Гибкий график; полную и частичную занятость ☑️ Прозрачные и стабильные условия работы ☑️ Возможность развивать семейство генеративных моделей Alice AI для миллионов пользователей Поиска и Алисы 📍 Работать можно из любой точки России. Что нужно делать? Учить нейросеть думать. А именно: анализировать ответы модели, находить в них логические несоответствия, проводить фактчекинг и отлавливать галлюцинации (те фрагменты, где модель придумывает факты). Проверять, чтобы ответы нейросети были этичными и при этом остроумными, когда это уместно. Можно сразу откликнуться на вакансию или записаться на бесплатный онлайн-интенсив с возможностью последующего трудоустройства для лучших участников. 👉 Подробности — на официальном сайте

На менторинге клиент внезапно спрашивает: «Кира, а какая ты тачка?» Я машинально отвечаю, что я танк. Он парирует: «Нет, ты Ламба. Прокачанная такая». Потом добавляет с сомнением: «Я думал, может быть, Порш или Феррари. Немножечко похоже на Порш, но нет, все-таки Ламба». Вот теперь даже не знаю, чем это считать 😆😅 А вы какая тачка?

Как быть идеальным кандидатом на собеседовании Есть такой простой и очень рабочий прием. Он больше работает для грейдов от сеньора и выше, но с нюансами его можно применить и в других грейдах. Итак, прием такой. Приходите на собес и первым вопросом, еще до того, как вас попросят рассказать о себе, спрашиваете: «Расскажите, каким вы видите идеального кандидата?». Если вам начинают отвечать — вам повезло. В этот момент очень важно все фиксировать, прямо выписывать пункты себе в тетрадку. Например, говорят: «Нам важно, чтобы человек был коммуникабельным. Чтобы был структурированным. Чтобы был опыт в таких-то форматах. А, и еще чтобы был кудрявый, как Тимоти Шаламе». Когда вы для себя собрали этот список со слов нанимающего лида, дальше вы просто строите рассказ о себе, опираясь на него. Прямо идете по пунктам. Например, поинт первый — коммуникабельность. Вы прямо так и говорите: «Вы сказали, что вам важна коммуникабельность. У меня это проявляется вот так-то и вот так-то». Дальше следующий пункт — опыт в таких-то задачах или процессах. Вы говорите: «Да, у меня есть опыт в этом, я делал то-то и то-то». И так проходите по всему списку. Что делать, если вы понимаете, что не попадаете в требования? Если полный дисмэтч, то профессиональнее всего будет прямо так сказать и тут же откланяться. Если подходите частично, то честно об этом говорите: «Опыта ровно такого у меня нет, но на прошлой работе я делал аналогичный проект, хотя и с меньшими бюджетами. Волосы у меня прямые, но где-то дома валялась плойка». Бывает, что эту информацию не дают или просят, чтобы вы сначала рассказали о себе. Так происходит или из-за недоверия к вам (ну как же, узнает все наши секреты и как начнет о себе заливать), или из-за неопытности лида. У меня такое один раз было — я спросила, человека с какими качествами они ищут, а лид воскликнул: «Но если я расскажу, это будет несправедливо!». На самом деле, нет ничего лучше, чтобы сразу раскрыть все карты и получить точную информацию, где человек шарит, а где плавает, в чем он вам подходит, а в чем нет. Если у вас нет таких сведений или вы пока стесняетесь спрашивать, тогда просто открываете вакансию, на которую откликались, и делаете ровно то же самое. Можно вообще сказать: «Сейчас я посмотрю вакансию и прокомментирую, где я подхожу». Открываете и идете по пунктам: вот здесь написано, что вам нужен такой-то человек — я такой-то. Вот здесь такие-то качества — у меня они проявляются так. А вот тут мне не хватает опыта, но я быстро учусь. Смысл не в том, чтобы вы могли коварно подтасовать свои навыки под требования нанимающего лида. Смысл в том, чтобы по-настоящему проявить к нему заботу, дать ему нужную информацию напрямую. А дальше пусть лид сам принимает решение. Если подошли — супер. Если не подошли — ну что же, обеим сторонам будет так лучше. Как вам такой прием? Пробовали ли сами, и что получилось? #карьерные_лайфхаки

Когда что-то пошло не так Как вчера обещала, расскажу несколько историй из своего опыта, когда процессы пошли ну очень так себе.

История 1. Однажды я поехала в Москву выступать и по дороге траванулась. Меня дико тошнило, я конечно вкинула всяких средств, но была на выступлении вся зелёная. Благо, это была панельная дискуссия и можно было просто сидеть в кресле, от чего не сильно штормило. На записи выгляжу отлично, тем и горжусь. ➿➿➿ История 2. Как-то я выступала с фаер-шоу и подожгла себе футболку. Руки у меня были заняты, так как в них были горящие пои (это такие мини-факелы). Я потанцевала локтями, сбила огонь и продолжила, но все равно эффект для меня был феерический. А вообще считается, что если не горел, то не настоящий фаерщик. Но настоящим фаерщиком я так и не стала, увлеклась другими занятиями. ➿➿➿ История 3. Один раз я вела небольшую тусовку на свежем воздухе, и ко мне под кофту залетел какой-то гигантский жук. Он начал шарахаться туда-сюда и угрожающе жужжать. А я в этот момент как раз рассказывала какой-то душевный текст, какой-то красивый момент был. И вот я продолжаю щемящим голосом все это зачитывать, а сама рукой себя лихорадочно типа глажу, пытаясь выгнать жука. В общем, удалось отмахаться, но все равно люди это заметили. Это фейл, ящитаю. ➿➿➿ История 4. Один раз я проснулась и поняла, что у меня пропал голос. А в этот же день у меня было назначено очень важное собеседование. Я предупредила нанимающего льда, он сказал, что все окей. И у меня ВНЕЗАПНО на весь этот час прорезался голос. Может быть, дело было в каких-то терафлюшках, которые я вкинула, а может быть, случилось некое наитие, хе-хе. После собеса состояние вернулось обратно, и несколько дней я уже не разговаривала, просто сипела. Через неделю мне прислали оффер — самый быстрый оффер на моей памяти.

Вы тоже делитесь в комментах, соберем истории для факап-найт)

Галя, у нас отмена (эфира) Когда я сегодня с утра проснулась и поняла, что заболела, то, конечно же, не стала отменять эфир, потому что не такой я человек 😅 Но когда у нас отключили свет во всем доме, я поняла, что, видимо, отменять эфир все-таки придется. Что сделаем: запишем с Анной вдвоем и выложим сюда запись с полезными тезисами. Поразгоняем про то, существует ли вообще синдром самозванца, какой бывает и какой в норме должна дать самооценка. А еще Анна готовила какую-то специальную практику на эту тему. Переносить эфир не буду, потому что я его уже переносила 😅 какой-то нефарт. Ну и вопрос к вам. Расскажите, было ли у вас, что что-то пошло не так. Я тоже расскажу несколько своих кулсторей.

Сегодня в 19:00 — эфир с психологом про то, как избавляться от синдрома самозванца Мы с вами уже обсуждали как-то на канале синдром самозванца, и вот какие полезные советы вы писали в комментах:

у меня был. я вылечилась: 1. начала ездить на конфы, читать каналы редакторов. и поняла, что мой профессиональный уровень очень высок 2. выполняла тестовые задания 3. просто много практически работаю и учусь ➿➿➿ Как справляюсь — Взяла подработку по графдизайну в агенстве (вау, меня взяли и не выгоняют, значит я ок) — Ежегодный пост с достижениями и кейсами (успешными и не очень) со ссылками ➿➿➿ Как справляюсь: - с помощью обучения чему-то новому с видимым физическим результатом (сертификат, какое-то вознаграждение); - открываю свои дипломные работы из универов и думаю: раз этот мозг смог сделать вот это в эпоху без ИИ, значит, он чертовски хорош. ➿➿➿ Помогла инициативность. Когда начала работать не по запросу, а внедрять новое, перестала бояться отстаивать свою точку зрения и смотреть на все процессы глубже 👌🏻 ➿➿➿ Как пытаюсь бороться: учусь, суечусь по работе, читаю крутых ребят, чтобы понять, как они думают.

Подключайтесь сегодня, чтобы узнать рабочие техники от психолога Анны Русаковой. Обсудим кейсы и узнаем больше о том, как бороться с этим «спутником», который мешает карьере. Ссылка для подключения:

Сегодня в 19:00 — эфир про синдром самозванца с психологом Подключайтесь сегодня, чтобы узнать рабочие техники, как бороться с этим надоедливым и вездесущим синдромом! А еще хочется обсудить, какая вообще бывает самооценка, и может ли она быть просто нормальной 😆 Ссылка для подключения: https://us06web.zoom.us/j/87965087706?pwd=rWXJ5C9pCoFIy5cPOf3u6akwEy5zFt.1