ch
Feedback
Архитектор Глеб Гончаренко

Архитектор Глеб Гончаренко

前往频道在 Telegram

▪️Проектирование, Шаблоны, AutoCAD, Обучение. ❗️Чат Автокад https://t.me/Draftings_Bot ❗️Глеб @architect_g ❗️Сайт https://draftingdesign.ru/ ❗️ВК https://vk.com/draftings ❗️MAX https://max.ru/draftings Реклама - @architect_g

显示更多
9 544
订阅者
-524 小时
+207
+15530
帖子存档
Я не смог, не пройтись по этому мему 😀
Я не смог, не пройтись по этому мему 😀

С утра проснулся, проверил Форбс — без изменений, меня пока там нет. Пошёл дальше чертить.
С утра проснулся, проверил Форбс — без изменений, меня пока там нет. Пошёл дальше чертить.

+4
Реализация проекта: делали рабочие чертежи для Anna_maximova_design. Сейчас, это самый любимый мой ЖК "Остров" РАБОЧКА ОБУЧЕНИЕ ШАБЛОНЫ АВТОКАД - @Architect_G 🟢Мax 🟢ВК 🟢Pinterest

Покой нам только снится
+3
Покой нам только снится

Новая нефть для регионов: кто такие городские продюсеры и как ими становятся Преврати идею в городской проект за 2 месяца: по
+8
Новая нефть для регионов: кто такие городские продюсеры и как ими становятся Преврати идею в городской проект за 2 месяца: позиционирование, бизнес‑модель, команда и план запуска. Запишись на второй поток. Городской университет 2.0 запустил «Школу городских продюсеров» — образовательный предакселератор для тех, кто создает проекты развития городов. В течение двух месяцев участники будут превращать идеи в полноценные продукты с понятным позиционированием, бизнес-моделью, командой и стратегией развития. В первом потоке собрались 19 участников из 11 городов России — от Калининграда до Комсомольска-на-Амуре. Среди них предприниматели, менеджеры, представители общественных организаций, специалисты в сфере культуры, образования и городского развития. Их проекты очень разные: фестивали, арт-пространства, общественные инициативы, клубы по интересам, образовательные программы, технологические стартапы. Но объединяет их одна цель — сделать жизнь в своих городах более интересной, качественной и насыщенной возможностями. Поддерживая эти идеи, «Школа городских продюсеров» решает фундаментальную задачу — создает постиндустриальные города. Речь идет о формировании среды, где новые проекты, сообщества и бизнес-инициативы признаются таким же критически важным ресурсом, как классическая городская инфраструктура: дороги или здания. Если предприниматель создает новый продукт для рынка, то городской продюсер создает новые возможности для территории. Он умеет работать одновременно с жителями, бизнесом, властью, общественными организациями и экспертным сообществом. Он понимает, как объединить людей вокруг общей идеи, собрать необходимые ресурсы и превратить инициативу в устойчивый проект. Среди наставников программы — создатели и руководители известных проектов. Участники смогут изучить опыт медиафестиваля Intervals из Н. Новгорода, фестиваля ландшафтных объектов «Архстояние», якутского арт-кластера «Квартал труда» и других, которые изменили отношение к своим территориям и стали точками притяжения для людей и инвестиций. Преврати идею в городской проект за 2 месяца: позиционирование, бизнес‑модель, команда и план запуска. Запишись на второй поток. Реклама. АНО ВО "Городской университет 2.0" Erid:2Vtzqua3UQ1

А вот история из моей практики. Пришел как-то раз парень стажироваться, отработал день-два, всё было хорошо, потом сказал, что поработает из дома, так как нужно было съездить на пары. Я дал ему свою флешку с работой и загрузил туда образцы... Хорошая была флешка, до сих пор не пойму: ему были нужны больше образцы или сама флешка. 🤨

Правда я его ставлю практически в каждом проекте 😁
Правда я его ставлю практически в каждом проекте 😁

Забрать эту красоту и другие модели в автокаде в закрытом чате - https://t.me/Draftings_Bot
Забрать эту красоту и другие модели в автокаде в закрытом чате - https://t.me/Draftings_Bot

⭐️Устали от привычного интерьера? Пора вдохнуть в дом новую жизнь! ⚪️Не обязательно затевать ремонт: иногда достаточно одной
+5
⭐️Устали от привычного интерьера? Пора вдохнуть в дом новую жизнь! ⚪️Не обязательно затевать ремонт: иногда достаточно одной детали, чтобы преобразить пространство. BOCA ROOM - студия мебели, основанная дизайнером Михаилом Шапошниковым, предлагает решения, которые меняют не только обстановку, но и атмосферу. ⚪️В основе коллекций - модульные системы: они позволяют играть с формами, текстурами и композициями, создавая интерьер, который отражает ваш характер. ▪️FOO-FIVE - модульный диван, где роскошь стёганой обивки встречается с современной функциональностью. Большой выбор тканей поможет подобрать вариант для любого стиля от классики до лофта. ▪️ТОМИ - диван, который меняется вместе с вами. Перестраивайте модули, регулируйте спинки, меняйте чехлы — создавайте новые сценарии отдыха каждый день. ▪️AIRBLADE - кровать с эффектом парения. Её лаконичный дизайн и визуальная лёгкость станут акцентом в спальне, настраивающим на расслабление. Откройте для себя мир гибкой эстетики с BOCA ROOM. ⭐️ Полный каталог: https://boca.su/ ✈️Вдохновляйтесь идеями на канале бренда Реклама. ИП Шапошников М. А., ОГРНИП 318665800077270.erid CQH36pWzJqNCAYKSuiZyyYCPX4BXTb3VdwQBU1Z93Mw9vt

— Здравствуйте! Есть ли у вас курсы с реальным выездом на объект, замерами и т. д. и т. п.? — Добрый день. Это как? — Ну, реальная практика с выездом на объект. — Вопрос тут не совсем понятен, в контексте кого? То есть я понимаю, о чём вы, но постановка вопроса: выезды дизайнера — это авторское сопровождение, выезды бригадира — это сопровождение строительства, выезды эксперта надзора за стройкой — это ещё один вид деятельности. Если вы условно дизайнер, вам надо трудоустроиться в дизайн‑студию, и оттуда у вас всё будет. У меня же речь про составление рабочей документации и нормального донесения её до строителей — это вообще о другом так‑то. — Я поняла. Извините за беспокойство. — Да ничего, просто я понимаю: возможно, вам страшно и всё такое — это нормально для всех новичков. Но идите к кому‑то на работу, хоть за какие‑то деньги, но это единственный верный путь. — Да я бы рада и бесплатно быть стажёром, лишь бы кто научил всем этапам. Но никто не берёт. 😄 — Why?) — Ну, всем нужен опыт. — Ой, да ну… Просто даёте тут вакансию, идёте там в разные ТГ‑каналы и прочие соцсети, где там тусовки дизайнеров, — я такая‑то, готова набираться опыта, могу то‑то. Как раз дизайнерам постоянно нужны руки. — Ну, попробую. Спасибо за совет. — Пишите также самостоятельно, там в Яндексе посмотрите по картам в вашем районе студии. Ну что‑то такое, напишите им самостоятельно. Готова работать в офисе, не в офисе — руки нужны всегда. — Я, конечно, попробую, но многие не хотят брать, чтобы в дальнейшем не было конкуренции. Хотя я планирую не в России работать — Не хотят брать, чтобы в дальнейшем не было конкуренции? — Да. — Впервые такое слышу... — А мне озвучили такое. — Могу сказать одно: это довольно‑таки колоссальный труд — кого‑то воспитать. И желательно, чтобы этот исполнитель с тобой остался минимум на 3–5 лет. Это объективно вернёт какое‑то вложение. Потому что на начальном этапе на вас ответственность сильно не повесить, но если стоимость ремонтов только на 10-20+ млн, обучить всем каталогам, проверить все подборы, чертежи и так далее, приучить к вкусу адекватному, работе со строителями — это очень огромный вклад. — Ну, в профессии дизайнера мне кажется, ученики уже в первый год находят себе сами заказы. — Так, найти заказ и не сложно, вопрос его грамотно реализовать. А зачем вкладывать в сотрудника, который не планирует задерживаться?
Такой вот диалог состоялся. Вот объективно понимаешь и себя как нанимателя, и студентом зелёным ты тоже когда‑то был. И всё так «ускорилось»: типа, вроде как и 5–6 лет учишься — уже как будто много в наше время. Если параллельно не работал по профессии, ты вроде как вообще выходишь в 22–24 года, и тебе надо куда‑то двигаться, а опыта и правда нет. И тут реально — либо через какие‑то курсы, брать простенькие квартиры и нырять с головой, либо куда‑то идти. И вот с другой стороны: ты зелёный идёшь в какую‑то студию. Могу сказать за себя — ты реально получаешь колоссальный опыт буквально за первый год. Но по факту ты зелёнький, но ты благодарен за то, что получил, сколько коллеги обычно подсказывают (ну, зависит от коллектива, конечно), и нет особо мыслей куда‑то сразу уйти. А теперь про нанимателя. Смотря какой конечно масштаб: Если студия небольшая, частник с командой на пару‑тройку человек (2–5 человек) — там тебя реально учат как на правую руку. Это прям вложение в человека: ты за ним проверяешь постоянно, что‑то рассказываешь, делишься какими‑то вещами, нюансами. И, зная с десяток таких историй — что вот люди пришли, полгода что‑то там повозюкали, дай бог без критичных ошибок, и убежали, — вот на самом деле студии такого масштаба, уже и не хотят так особо брать новичков. То есть человек собеседует сначала человек 50 (тратит время), кого‑то берёт, учит все от а до я (опять таки время), а тот всё разузнал — и в закат. Поэтому частники в значительной мере осторожничают: проще взять с опытом и не заниматься «меценатством». А если студия побольше, там уже масштаб 8–15 и выше человек — тут всё иначе. Там критичны люди, но в большей степени тебе ставят условия: «тянешь — не тянешь». И могут и попрощаться быстро. Руководитель, он как бы и не включён в процесс обучения напрямую — это просто будет делать другой сотрудник, старший дизайнер или куратор к примеру. Обучение идёт через задачи и стандарты компании, а не через персональное наставничество. И вот в этом вся проблемка: с одной стороны, новичку нужен опыт, а без опыта его не берут. С другой — наниматель думает: зачем вкладываться, если человек уйдёт через полгода? Проще взять того, кто уже всё умеет. И частников с небольшим штатом (2–5 человек) в значительной мере больше, но они осторожничают, а крупные студии (8–15+) хоть и берут новичков, но ждут быстрой адаптации без долгого обучения. Отсюда и рождается "не берут без опыта".

Это ж сколько квартир еще можно было разместить 😳
Это ж сколько квартир еще можно было разместить 😳

Если одной ногой ты на обьекте, а второй в лесу, это считается за отпуск ?🤔
Если одной ногой ты на обьекте, а второй в лесу, это считается за отпуск ?🤔

Сначала я заморочился с вычерчиванием такой кофе‑станции, а потом понял, что она перекрывает розетки 🤷‍♂️ Забирайте файл в A
Сначала я заморочился с вычерчиванием такой кофе‑станции, а потом понял, что она перекрывает розетки 🤷‍♂️ Забирайте файл в AutoCAD прямо сейчас

— Антон, с вами всё в порядке? — Нет, я просто немножко шалю. 🤩 Замеры МСК
— Антон, с вами всё в порядке? — Нет, я просто немножко шалю. 🤩 Замеры МСК

Победили скругления, значит дропаю в чат в таком стиле
Победили скругления, значит дропаю в чат в таком стиле

Строгая электрика - моя любовь: чётко, брутально, без лишних изгибов. Но скругления… Признаю, в них тоже есть свой стиль! 👍
+1
Строгая электрика - моя любовь: чётко, брутально, без лишних изгибов. Но скругления… Признаю, в них тоже есть свой стиль! 👍 - квадраты ❤️ - скруглять

Я вот задумался: если меня так цепляет эта эстетика — это архитектор оскуфел, или в этих бетонных гигантах действительно есть
+2
Я вот задумался: если меня так цепляет эта эстетика — это архитектор оскуфел, или в этих бетонных гигантах действительно есть своя магия? 🤔

Ночные чертежные вампиры одобряют...
Ночные чертежные вампиры одобряют...

Смотрите видео с примерами работ из закрытой группы по AutoCAD! Короткий ролик, чтобы вы наглядно увидели, какие материалы доступны подписчикам с момента создания группы в апреле 2024 года. Т.к. поступают такие вопросы👇
У меня есть вопрос по поводу ежемесячной подписки стоимостью 1000 рублей. Включает ли эта подписка полный набор моделей, или же в неё входят только несколько новых добавленных моделей?
Доступ через бота: https://t.me/Draftings_Bot

Апрельско-майские обновления в закрытой группе по AutoCAD! Доступ на месяц — 1000 руб. через бота: https://t.me/Draftings_Bot
+4
Апрельско-майские обновления в закрытой группе по AutoCAD! Доступ на месяц — 1000 руб. через бота: https://t.me/Draftings_Bot Смотрите, какие работы публиковались дальше (ссылка на яндекс диск) - https://disk.yandex.ru/i/-vLrGIWEE6bmQQ