现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
Муравьев-Амурский 2030
前往频道在 Telegram
Годовая образовательная программа с последующим трудоустройством в регионах Дальнего Востока и Арктики https://муравьевамурский-2030.рф
显示更多2 139
订阅者
-324 小时
-137 天
-6930 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+2
在2个频道中
五月 '26
+22
在2个频道中
Get PRO
四月 '26
+24
在6个频道中
Get PRO
三月 '26
+786
在23个频道中
Get PRO
二月 '26
+70
在20个频道中
Get PRO
一月 '26
+96
在32个频道中
Get PRO
十二月 '25
+27
在5个频道中
Get PRO
十一月 '25
+30
在26个频道中
Get PRO
十月 '25
+23
在8个频道中
Get PRO
九月 '25
+36
在19个频道中
Get PRO
八月 '25
+23
在3个频道中
Get PRO
七月 '25
+31
在12个频道中
Get PRO
六月 '25
+49
在75个频道中
Get PRO
五月 '25
+68
在7个频道中
Get PRO
四月 '25
+48
在60个频道中
Get PRO
三月 '25
+338
在126个频道中
Get PRO
二月 '25
+215
在97个频道中
Get PRO
一月 '25
+108
在74个频道中
Get PRO
十二月 '24
+20
在6个频道中
Get PRO
十一月 '24
+56
在8个频道中
Get PRO
十月 '24
+39
在8个频道中
Get PRO
九月 '24
+31
在11个频道中
Get PRO
八月 '24
+18
在10个频道中
Get PRO
七月 '24
+20
在5个频道中
Get PRO
六月 '24
+21
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+63
在6个频道中
Get PRO
四月 '24
+49
在5个频道中
Get PRO
三月 '24
+396
在18个频道中
Get PRO
二月 '24
+187
在22个频道中
Get PRO
一月 '24
+48
在7个频道中
Get PRO
十二月 '23
+18
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+10
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+21
在1个频道中
Get PRO
九月 '23
+15
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+16
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+27
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+20
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+45
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+63
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+397
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+149
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+807
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+559
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+535
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+9
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+19
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+17
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+19
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+11
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+67
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+96
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+267
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 11 六月 | 0 | |||
| 10 六月 | 0 | |||
| 09 六月 | +1 | |||
| 08 六月 | 0 | |||
| 07 六月 | 0 | |||
| 06 六月 | 0 | |||
| 05 六月 | +1 | |||
| 04 六月 | 0 | |||
| 03 六月 | 0 | |||
| 02 六月 | 0 | |||
| 01 六月 | 0 |
频道帖子
+2
Артем Рогозинников. О карьере, логике и большой воле
🎓 Выпускник IV потока программы «Муравьев-Амурский 2030» Артем Рогозинников, принял важное карьерное решение: переехал из Екатеринбурга в Амурскую область, чтобы занять должность руководителя программы по повышению производительности труда и операционной эффективности. Он выстраивает рабочие процессы совместно с министерствами строительства и архитектуры, транспорта и дорожного хозяйства, а также ЖКХ региона.
💼 Хорошей базой для назначения Артема послужил опыт в реализации проектов и стратегических инициатив. Раньше приходилось объединять стратегию, проекты и операционную деятельность через систему целей, KPI и моделирования финансовых потоков в таких отраслях, как металлургия, химическая и пищевая промышленность, машиностроение.
📚 Во время участия в программе «Муравьев-Амурский 2030» Артем определил для себя возможности применения накопленного опыта для решения государственных задач. По его словам, программа дала горизонтальное развитие – возможность погрузиться в новые отрасли, применяя управленческий опыт из других сфер, полученный ранее.
💬
«Особенно ценным стал модуль на Камчатке с профессором Московской школы управления «СКОЛКОВО» Андреем Волковым. Вынес для себя важную мысль о том, что даже если не разбираешься предметно в какой-либо отрасли, акцент необходимо делать на логику и выстраивание системы мыслительной деятельности на основе рациональности. Это обязательно приведет к верному решению», – делится выпускник.Артем подчеркивает: амбиций недостаточно. Успех требует воли – способности преодолевать трудности, сопротивляться обстоятельствам и доводить дело до конца, даже когда опускаются руки. 💬
«Большие проекты и большие должности – это синоним большой воли, которая может организовывать изменения. Работайте над собой в этом направлении: делайте тяжелые тренировки, тяжело учитесь, берите тяжелые проекты, которые страшно брать и о которых думаешь, что не готов. Тогда точно, все получится! – делится советом
Артем Рогозинников
с будущими выпускниками программы «Муравьев-Амурский 2030».
| 2 |  +2От воинской доблести к государственному управлению
Владислав Прудий, выпускник III потока программы «Муравьев-Амурский 2030», назначен заместителем руководителя управления – начальником отдела информационной структуры и связи Министерства цифрового развития и связи Магаданской области. В Магадан переехал из Дальнереченска Приморского края. И, как говорит выпускник, «переезд стал осознанным шагом – для человека с военным опытом и участием в СВО смена локации – это новые задачи и новые возможности».
🏢 Владислав окончил Военную академию Министерства обороны Российской Федерации по специальности «Радиотехника», затем прошел военную службу на офицерских должностях, принимал участие в специальной военной операции.
🎖️За личное мужество и отвагу, проявленные при выполнении воинского долга доблестное несение службы Указом Президента РФ награжден орденом Мужества, медалью «За боевые отличия», медалью «За воинскую доблесть» I и II степени, медалью «За отличие в военной службе» III степени.
🇷🇺 Опыт военной службы стал фундаментом управленческого стиля Владислава – научил его оперативности, личной ответственности за принятые решения и бережному отношению к ресурсам, в том числе человеческим.
В программу «Муравьев-Амурский 2030» он пришел, чтобы соединить фронтовой опыт с современными технологиями госуправления и стать более эффективным руководителем на благо страны.
По словам выпускника, программа «Муравьев-Амурский 2030» помогла трансформировать его опыт обучения в эффективное государственное управление. Компетенции в области менеджмента и проектного подхода – стали ключевыми, так как они позволяют достигать результатов даже в условиях высокой неопределенности.
💬
«Сегодня мы живем в эпоху стремительных перемен. Рекомендую коллегам использовать знания программы «Муравьев-Амурский 2030», как надежный фундамент, но сохранять гибкость мышления: быть готовыми к адаптации, активному внедрению цифровых технологий и поиску инновационных решений для развития наших регионов», поделился Владислав Прудий.
Поздравляем Владислава с назначением и желаем успехов на ответственном посту, реализации амбициозных проектов и новых достижений на благо Магаданской области и всей страны! | 359 |
| 3 |  +6Дальневосточный кадровый форум «Служение»: выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030» делятся опытом
📍В столице Приамурья стартовал Дальневосточный кадровый форум «Служение» – масштабная площадка для обсуждения человеческого капитала на государственной службе.
Мероприятие объединило представителей органов государственной власти Сибири и Дальнего Востока, муниципалитетов, образовательных организаций и других структур, чтобы обсудить самое главное – человеческий капитал на государственной службе.
🎯 В центре внимания форума:
🔹 современные подходы к подготовке кадров в госуправлении;
🔹 превращение кадровых резервов в реальный рабочий инструмент;
🔹 формирование сильного бренда работодателя;
🔹 повышение мотивации сотрудников;
🔹 инновации в централизованном управлении кадровыми ресурсами.
Программа охватывает всю цепочку HR-процессов на госслужбе — от поиска талантов до удержания профессионалов. На форуме активно участвовали выпускники программы «Муравьев-Амурский 2030».
Выступая на панельной дискуссии «Современные подходы к подготовке кадров в государственном муниципальном управлении», Александр Логунов, заместитель директора департамента «Муравьев-Амурский 2030» АО «КРДВ» подробно рассказал о программе «Муравьев-Амурский 2030». Он также отметил:
«Сегодня уже ни один дальневосточный форум не обходится без выпускников программы. В каждом дальневосточном регионе, в каждой отрасли, в каждой компетенции есть выпускники программы "Муравьев-Амурский 2030"».
Татьяна Сидоренко, выпускница IV потока, заместитель директора Центра развития территорий Амурской области, представила доклад «Опыт формирования HR-бренда регионального органа власти: ключевые барьеры и практические решения». В нем она подчеркнула, что HR-бренд важен не только для бизнеса, но и для госслужбы, и поделилась планами по расширению работы с органами власти.
Артем Рогозинников, выпускник IV потока, руководитель проекта ГБУ «Строитель» выступил с докладом «Вперед к новым вершинам». Он рассказал о следующем:
• применении инструментов кадровой безопасности и развития бизнес-процессов в госуправлении;
• важности измерения управленческих процессов;
• подходе к HR-циклу как к построению производственной системы – от приема сотрудника до завершения его карьеры в организации.
Артем Щербаков, выпускник III потока, начальник управления кадров и делопроизводства Дальневосточного ГАУ, кандидат экономических наук, представил доклад «Кадры – новое золото».
• Спикер развенчал миф о «ленивой молодежи», опираясь на данные Росстата и кадровых сервисов;
• обозначил проблему мотивационного дисбаланса на фоне демографической ямы 1990-х и недоступности жилья;
• предложил концепцию «слышащего управления» на основе ENPS опросов — системы, которая помогает заранее выстраивать справедливую оплату, карьерные треки и жилищные программы.
Также в форуме приняли участие выпускники IV потока Екатерина Ильина и Артем Афонин.
🤝 Форум «Служение» стал не просто площадкой для обмена опытом, а местом для полноценного межрегионального нетворкинга. Здесь рождаются совместные проекты, укрепляются профессиональные связи и формируются новые подходы к развитию человеческого капитала в госуправлении.
Гордимся нашими выпускниками и их вкладом в развитие регионов Дальнего Востока и Арктики! 💪🏼 | 515 |
| 4 |  +3Выпускники III потока программы «Муравьев-Амурский 2030» приняли активное участие в «Морском конгрессе – Дальний Восток 2026», который прошел во Владивостоке на площадке ДВФУ! 🌊
🛳️ В рамках Молодежного морского форума «Молодежь – морской отрасли Дальнего Востока: строим будущее вместе» наши выпускники выступили с докладами и поделились опытом решения актуальных отраслевых задач. Ключевой темой дискуссии стал поиск эффективных механизмов привлечения и закрепления молодых кадров на предприятиях морской индустрии макрорегиона.
💬 Кирилл Клименко, директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, представил срез кадровой ситуации в регионе:
«Средний дефицит кадров от созданных рабочих мест у резидентов ТОР и СПВ превышает 30 %, при этом наибольшая нехватка наблюдается в судостроении, логистике и смежных отраслях.
Дальний Восток активно развивается: открываются образовательные кластеры „Профессионалитет“ – сейчас их 36, в этом году добавятся еще четыре, а в 2027 году – еще 13. По поручению Президента Министерством РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики создано 447 современных мастерских в СПО. Из них 12 – в интересах морской отрасли. До 2030 года всего откроется 600 мастерских в СПО. Таким образом, сегодня материально техническая база обновилась у 88 % колледжей и техникумов Дальнего Востока».
Кирилл также подчеркнул важность долгосрочной профориентации: борьба за кадры должна начинаться уже в 7-8 классе, когда закладывается основа по математике и естественным наукам.
💬 Сергей Гориславец, директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Приморского края, выступил на сессии «Судоремонт на Дальнем Востоке: от выживания – к системному развитию»:
«В федеральном и региональном проекте „Производительность труда“ уже приняло участие более 150 компаний с суммарной выручкой 1 трлн рублей. Мы внедряем бережливые технологии на крупнейших предприятиях Приморья, в том числе насудоремонтных и судостроительных заводах. Это позволяет сократить время ремонта судов без потери качества: снизить простои, оптимизировать логистику, повысить эффективность использования оборудования.
Один из важнейших вызовов для экономики – это повысить конкурентоспособность российских компаний, сделать их максимально эффективными. Цель нашего участия – вовлечь крупные транспортно логистические предприятия в федеральный проект „Производительность труда“».
💬 Петр Ефимов, член правления – директор по науке и развитию сервисов АО «Корпорация развития Республики Саха (Якутия)», поделился планами по развитию морских транспортных коридоров:
«Мы прорабатываем международный транспортный коридор Мохэ – Найба как альтернативный мультимодальный маршрут к Северному морскому пути для северных провинций Китая. По железной дороге грузы могут доставляться до реки Лены, перегружаться и идти до Тикси, интегрируясь в Севморпуть. Это открывает новые возможности для мультимодальных перевозок и роста грузопотока. Важный элемент стратегии развития Жатайской судоверфи – сотрудничество с судостроительными и транспортными компаниями, а также подготовка кадров в партнерстве с вузами».
Участие выпускников программы «Муравьев-Амурский 2030» в Морском конгрессе показало их глубокую вовлеченность в решение стратегических задач морской отрасли.
Гордимся нашими выпускниками и их вкладом в развитие Дальнего Востока и Арктики! 👏 | 589 |
| 5 |  Завершился первый модуль программы «Муравьев‑Амурский 2030» во Владивостоке! В итоговом ролике — ключевые моменты обучения, впечатления курсантов, наставников и экспертов. Смотрите, как это было! 🔥 | 555 |
| 6 | Курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» взялись за реальные вызовы регионов.
Сегодня расскажем о проектном треке 📊
Курсанты программы уже погрузились в работу над реальными проектами развития – каждый из них отвечает запросу конкретного региона. На протяжении года участники будут разрабатывать предложения для решения актуальных задач Дальнего Востока и Арктики. Но работа над проектами кипит уже сейчас! 🔥
По словам Романа Кукшинова, руководителя направления проектной работы, в этом году заметно расширился спектр тем:
🔹 увеличилось число проектов, связанных с арктическими регионами;
🔹 впервые инициатором проекта выступило федеральное министерство;
🔹 сразу три проекта посвящены вопросам коренных малочисленных народов Севера – такого еще не было в истории программы. И это не случайно: 2026 год объявлен Годом единства народов России 🤝🇷🇺.
«Мы видим четкую тенденцию: программа становится все более практико ориентированной. Курсанты решают не абстрактные задачи, а работают с реальными запросами регионов – это и есть ключ к подготовке управленцев нового поколения», – отметил Роман Кукшинов.
Курсанты 5️⃣ потока работают над следующими темами:
🔸 Обеспечение энергетической безопасности арктических поселений путем повышения их топливной самообеспеченности за счет местных ресурсов (регион-заказчик – Республика Саха (Якутия));
🔸 Способы удержания рабочей молодежи в муниципальных образованиях Сахалинской области (регион-заказчик – Сахалинская область);
🔸 Оптимизация распределения контрольных цифр приема между вузами регионов и макрорегиона (заказчик – Минвостокразвития России);
🔸 Синхронизация логистики Северного морского пути с региональной системой северного завоза (регион-заказчик – Камчатский край);
🔸 Создание региональной системы управления человеческим капиталом Приморского края для обеспечения кадровых потребностей экономики региона (регион-заказчик – Приморский край);
🔸 Научно-технологическое развитие Мурманской области (регион-заказчик – Мурманская область);
🔸 Организация логистики в труднодоступных территориях: внедрение беспилотных технологий для гарантированного снабжения коренных малочисленных народов Севера в летний период (регион-заказчик – Ямало-Ненецкий АО);
🔸 Создание рабочих мест через развитие традиционных отраслей хозяйствования коренных малочисленных народов (регион-заказчик – Ханты-Мансийский АО – Югра).
Мы будем следить за ходом проектной работы и делиться с вами самыми интересными моментами! 👀
Ждите наших новостей — впереди много захватывающих историй, идей и решений! 📈
Подписывайтесь на наш канал в МАХ, чтобы оставаться на связи и всегда быть в курсе последних новостей. | 554 |
| 7 |  Близится к завершению первый установочный модуль курсантов V потока. Самое время вспомнить как еще совсем недавно проходил финальный отбор на программу «Муравьев-Амурский 2030». | 73 |
| 8 |  +6Итоги трека «Погружение в регион»: курсанты V потока защитили доклады перед управленческой командой Приморского края
Пленарная сессия – защита докладов групп по итогам погружения в регион с участием Николая Стецко, заместителя Председателя Правительства Приморского края и руководителей министерств региона.
«Для меня большое удовольствие традиционно участвовать в подобном мероприятии. Мы гордимся тем, что у нас много трудоустроенных выпускников программы «Муравьев-Амурский 2030». Гордимся тем, что к нашему региону есть большой интерес», – сказал Николай Стецко, приветствуя курсантов.
Михаил Кривопал, проректор по дополнительному образованию ДВФУ также поприветствовал участников пленарной сессии:
«У вас завершается работа в рамках первого модуля V потока. Мы надеемся, что вам комфортно находиться у нас, в Дальневосточном федеральном университете. Надеемся, что вас ничего не отвлекало от получения самого главного, ценного – от общения друг с другом и с экспертами. Успехов вам и удачи в учебе».
На пленарной сессии присутствовал и выпускник III потока программы «Муравьев-Амурский 2030» Андрей Крукович. Сегодня он занимает должность заместителя министра здравоохранения Приморского края. Перед защитой докладов он напутствовал курсантов:
«Еще вчера я работал главным врачом, закончил программу и переехал в Приморский край. Хочу отметить, что все ваши сегодняшние презентации, они в том числе характеризуют те органы исполнительной власти, в которых мы были. И сегодня здесь руководители, которые оценят не только вашу работу, но и нашу. Поэтому, пожалуйста, сделайте презентации так, чтобы они подчеркнули результаты работы всех».
Курсанты представили комплексный анализ отраслей Приморского края – от здравоохранения и строительства до цифровизации и инвестиционного развития. Каждая группа поделилась выводами и предложила свои идеи по решению актуальных задач.
Трек «Погружение в регион» еще раз доказал: чтобы эффективно управлять развитием территории, нужно знать ее изнутри – от стройплощадки до цифрового сервиса. И наши курсанты уверенно идут по этому пути! 💪
Поздравляем участников с успешной защитой и желаем дальнейших успехов в программе! ✨ | 441 |
| 9 |  +9Погружение в регион: курсанты программы «Муравьев-Амурский 2030» изучают ключевые отрасли Приморского края
🗺️ В рамках трека «Погружение в регион» участники программы «Муравьев-Амурский 2030» получили уникальную возможность воочию познакомиться с ключевыми отраслями Приморского края. Курсанты разделились на шесть групп — и каждая погрузилась в свою сферу!
🏥 Группа «Здравоохранение»
Посетили Владивостокскую городскую больницу № 1 увидели, как работает пациенториентированное бережливое приемное отделение.
Затем — Приморский краевой медицинский информационно аналитический центр. Здесь курсанты узнали, как цифровые технологии помогают совершенствовать систему здравоохранения региона — от сбора данных до принятия управленческих решений.
🏗️ Группа «Строительство»
Отправились на строительную площадку Надежденской ЦРБ — и увидели, как возводятся важнейшие социальные объекты края.
Следующая локация – «DNS-Сити», где познакомились с трехмерной визуализацией проекта застройки жилого микрорайона по системе «Умный дом».
🛣️ Группа «Транспорт и дорожное хозяйство»
Познакомились с работой «Примавтодора» и посетили Мультимодальный транспортно-логистический центр «Артем». Курсанты оценили логистический потенциал региона и узнали о развитии транспортной инфраструктуры.
🏭 Группа «Промышленность и торговля»
Заглянули в сердце приморской промышленности: Центр судоремонта «Дальзавод» – где ремонтируют и модернизируют суда.
Далее – ООО «Автомобильные индустриальные технологии» (АИТ) SOLLERS – современное автопроизводство.
💻 Группа «Цифровизация»
Посетили «Ростелеком» и МФЦ, чтобы понять, как технологии делают госуслуги доступнее, а жизнь людей – комфортнее. Обсудили тренды цифровизации и реальные кейсы внедрения.
💼 Группа «Инвестиционное развитие»
В АНО «Инвестиционное Агентство Приморского края» курсантам рассказали о реальных способах привлечения инвестиций в регион, затем участников познакомили с крупнейшими инвестиционными проектами: «Дом со льдом» – керлинг-центр и «Авиаполис Янковский».
По словам курсантов V потока, такие мероприятия дают возможность на практике посмотреть, что происходит в конкретной отрасли региона, и пообщаться со специалистами, которые отвечают за развитие данного направления.
Далее курсанты приступили к подготовке к пленарной сессии по итогам увиденного в рамках трека «Погружение в регион». Следите за нашими новостями – продолжение следует! ▶️ | 377 |
| 10 |  +6Министр Алексей Чекунков встретился с курсантами V потока «Муравьев Амурский 2030»
Глава Минвостокразвития России Алексей Чекунков провел установочную встречу с курсантами V потока программы «Муравьев-Амурский 2030». Разговор получился насыщенным, откровенным и вдохновляющим – будущие управленцы Дальнего Востока и Арктики получили ценные ориентиры для профессионального и личностного роста.
🎤 Открывая мероприятие, Алексей Чекунков сразу выделил два важнейших принципа, которыми стоит руководствоваться в работе:
«Во-первых, берегите здоровье. Во-вторых, оставьте в стороне своего «внутреннего нарцисса» – просто будьте человеком и делайте свою работу качественно. Это сложнее всего: объем, глубина и масштаб стоящих перед нами задач большой. Качество – наш ориентир».
📝 Министр подчеркнул, что именно способность служить обществу станет основой личного счастья лидеров. Он напомнил: успешная реализация планов и целей зависит от ясного понимания своего предназначения и готовности приложить максимум усилий ради общего блага.
🙋♂️ Во второй части встречи курсанты активно задавали вопросы по самым актуальным темам развития Дальнего Востока и Арктического региона:
▫️ перспективы Северного морского пути и особенности северного завоза;
▫️ развитие человеческого капитала;
▫️ организация крупных инфраструктурных объектов;
▫️планы и перспективы региональных преобразований.
Алексей Чекунков подробно ответил на каждый вопрос, акцентируя внимание на важности стратегического мышления.
🎓 Курсанты получили конкретные рекомендации:
❕концентрироваться на реальных показателях эффективности проектов;
❕своевременно внедрять инновационные решения;
❕обязательно учитывать общественное мнение при принятии ключевых решений;
❕выстраивать прозрачную коммуникацию с жителями территорий.
Завершая встречу, Алексей Чекунков подчеркнул первостепенную роль персональной ответственности каждого служащего. Он пожелал курсантам успешно пройти программу и выразил уверенность в том, что выпускники «Муравьев-Амурский 2030» станут драйверами позитивных изменений в регионах. | 3 386 |
| 11 |  +3Курсанты V потока «Муравьев-Амурский 2030» познакомились с итогами развития Приморского края
Сегодня курсанты V потока программы «Муравьев-Амурский 2030» присутствовали на ежегодном отчете Губернатора Приморского края Олега Кожемяко перед краевым Законодательным Собранием. Встреча стала важной частью образовательного процесса: будущие управленцы получили возможность из первых рук узнать о ключевых достижениях и задачах края.
📊 Глава региона подвел итоги работы Правительства Приморского края за 2025 год. В фокусе внимания – широкий спектр направлений, определяющих качество жизни жителей и стратегическое развитие территории.
Участие в подобном мероприятии дает будущим управленцам:
🔹 целостное видение развития региона – от экономики до социальной сферы;
🔹 понимание приоритетов региональной политики и механизмов их реализации;
🔹 возможность увидеть связь между федеральными задачами и их воплощением на местах.
🔥 Еще одна встреча стала частью профессионального пути курсантов! | 449 |
| 12 | Стратегия, вызовы, перспективы: Антон Басанский поделился опытом с курсантами
Антон Басанский, статс-секретарь – заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики провел лекцию для курсантов V потока программы «Муравьев-Амурский 2030».
В формате живого диалога курсанты обсудили перспективы для молодых управленцев, услышали экспертное мнение о стратегии развития Дальнего Востока и Арктики. Кроме того, спикер поделился своим видением ключевых аспектов кадрового потенциала в макрорегионе.
Теория, кейсы, откровенные ответы на острые вопросы и даже пара жизненных мудростей «не для протокола» – все это вызвало настоящий отклик у аудитории.
Особое внимание спикер уделил роли человеческого капитала:
«Технологии, инвестиции, законы – все это важно. Но без людей, которые готовы брать на себя ответственность, ничего не заработает. Вам, молодым специалистам, предстоит стать этим драйвером изменений», – отметил Антон Басанский.
🇷🇺 Минвостокразвития в MAX| ВКонтакте | 375 |
| 13 |  +4Гибридная война. Раньше сомневались, а сегодня мы ее видим!
Встречу с курсантами пятого потока программы «Муравьев-Амурский 2030» провел наставник – заместитель полпреда Президента РФ в ДФО Григорий Куранов.
Разговор получился глубоким, честным, серьезным, а иногда – с легким прищуром житейской мудрости. Началось все с фразы, которая заставила курсантов выпрямиться на стульях: «Хочешь мира, готовься к войне. Гибридной». В этой фразе – серьезная мысль. В современных геополитических условиях патриотизм – это базовая объективная потребность человека наряду с потребностями в безопасности. Это не чувство гордости, а потребность гордиться. Гордиться своей страной, ее достижениями и тем, как ее воспринимают в мире. И, конечно, способность если уж договариваться с "партнерами", то так, чтобы наша страна была в плюсе!
В разговоре с молодыми управленцами спикер подчеркнул, что в определяющий период российской истории воспитательно-патриотическая работа в регионах находится в особом приоритете – только единое и хорошо осведомленное общество сможет эффективно противостоять гибридным угрозам.
Что обсуждали?
🔹Как геополитика влияет на повседневные решения в регионах.
🔹Почему дальневосточный вектор — один из ключевых для России сегодня.
🔹Что значит быть управленцем в эпоху быстрых изменений и сложных вызовов.
🔹И, самое главное, — как оставаться человеком, когда вокруг – гибридная реальность.
Встреча курсантов с Григорием Курановым подняла и еще один вопрос: что эффективнее в наше время мягкая или твердая сила?
Разговор получился содержательным и продуктивным. Курсанты в свою очередь получили настоящую пищу для ума и четкое понимание базовых ценностей. | 470 |
| 14 |  +9Путешествие в прошлое – шаг к будущему: курсанты V потока посетили Музей истории Дальнего Востока им. В.К. Арсеньева
🔍 Для курсантов V потока программы «Муравьев-Амурский 2030» посещение Музея истории Дальнего Востока имени В.К. Арсеньева стало настоящим погружением в контекст региона.
🗃️ Знакомство началось с залов, посвященных освоению Дальнего Востока – времени смелых первопроходцев, дипломатических решений и масштабных строек. Курсанты увидели подлинные карты, документы и предметы быта XIX–XX веков, которые помогли ощутить, насколько непростым был путь интеграции этих земель в состав России.
🌐 Особое место занимает раздел, посвященный графу Николаю Николаевичу Муравьеву-Амурскому – человеку, чье имя носит программа. Курсанты узнали, как Муравьев-Амурский отстаивал необходимость закрепления России на Дальнем Востоке, о его роли в подписании Айгунского договора 1858 года, по которому Приамурье вошло в состав Российской империи, о стратегическом видении графа. Он понимал, что без развития территорий, строительства городов и налаживания связей с местным населением невозможно обеспечить долгосрочную стабильность региона. Курсанты узнали и о том, как Николай Николаевич способствовал основанию Хабаровска и развитию других опорных пунктов на Амуре.
📍Н.Н. Муравьев-Амурский действовал не как чиновник, а как человек с государственным мышлением. Экспозиции заставили курсантов по-новому взглянуть на задачи программы: они носят имя человека, который доказал, что стратегия, воля и глубокое знание территории способны изменить карту страны.
📸 В галерее – кадры погружения в историю, живые реакции курсантов и самые запоминающиеся экспонаты. Листайте и ощутите атмосферу этого дня! | 411 |
| 15 | Встречаем V поток программы «Муравьев-Амурский 2030»!
🚀 Во Владивостоке на базе Дальневосточного федерального университета при участии Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики А.О. Чекункова был дан старт программы для V потока! 🌟
✅ 160 кандидатов на место – именно такой отбор прошли те, кто вошел в новый поток. На программу отобраны 63 курсанта – самые целеустремленные и талантливые.
📍География участников впечатляет: в лидерах – Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Республика Бурятия, Иркутская область, Москва и Санкт Петербург.
💬 Ксения Кишкарева, руководитель программы «Муравьев-Амурский 2030»:
«Нам важно, чтобы наши курсанты имели возможность побывать в тех регионах, с которыми они планируют связать свою жизнь. Это очень честные разговоры, без купюр, где представляются различные аспекты, в которые требуется включение молодых, заинтересованных, нацеленных на результат ребят!»
Ознакомиться со списком курсантов V потока можно здесь.
✨ Вперед, V поток! Пусть этот путь принесет вам знания, друзей и возможности изменить страну к лучшему!
Подписывайтесь на наш канал в МАХ, чтобы оставаться на связи и всегда быть в курсе последних новостей. | 402 |
| 16 | Во Владивостоке объявили имена участников V потока программы «Муравьев-Амурский 2030»
👩🏻🎓 Из 10 441 соискателей на программу отобрали 65 курсантов. Большинство из них – из Якутии, Сахалина, Бурятии, Иркутской области, Москвы и Санкт-Петербурга. Средний возраст – 31 год.
📍Программа «Муравьев-Амурский 2030» с 2022 года готовит квалифицированных управленцев для работы в сфере государственной службы и в целях социально-экономического развития Дальнего Востока и Арктики.
🇷🇺 Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков:
«Мы рассчитываем, что эти ребята станут костяком, основой для управленческой команды будущего, для кадров как на федеральном, на региональном, на муниципальном уровне в институтах развития. Они встают на непростую, но очень благородную дорогу. И на этой дороге можно пожелать твердости духа, ясности ума и смелости принимать непростые решения, брать на себя ответственность за них во имя достижения цели, во имя того, чтобы качество жизни людей на Дальнем Востоке и в Арктике улучшалось».
💡 Годовая программа включает 9 модулей — стажировки в регионах, федеральных органах исполнительной власти и зарубежный модуль в Китае.
🧩 Особое внимание – проектной деятельности по решению конкретных задач регионов.
ℹ️ Программа «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с КРДВ, партнерами выступают ДВФУ, САФУ и РЭУ им. Г.В. Плеханова.
🇷🇺 Минвостокразвития в MAX| ВКонтакте | 447 |
| 17 |  ✔️ Завершился отбор на V поток программы "Муравьев-Амурский 2030". Смотрим, как это было! | 514 |
| 18 |  +4Представители регионов Дальнего Востока и Арктики презентовали потенциал своих территорий
✅ Сегодня для участников очного отборочного этапа на V поток программы «Муравьев-Амурский 2030» прошло представление регионов.
Кураторы программы от 13 регионов Дальнего Востока и Арктики рассказали о перспективах развития и потенциале своих территорий.
Цель – привлечь будущих специалистов к работе и жизни в этих уникальных местах.
После встречи участники поделились своими впечатлениями:
💬
«Понравилось, что в Приморском крае действует много экономических режимов, которые позволяют развивать промышленность. Соответственно, здесь много рабочих мест, много классного жилья, которое строится и будет построено. Я вижу пути для собственного развития в данном регионе», – делится Александр Глазков, участник отборочного модуля из Московской области.
💬
«Для переезда рассматриваю Республику Бурятию. Местоположение мне нравится: рядом с Байкалом, много заповедников, рекреационных зон, город красивый, люди прекраснейшие. Это все в целом меня очень притягивает», – говорит Евгений Першин из Иркутской области.
👥 Программа «Муравьев-Амурский 2030» продолжает объединять таланты и возможности Дальнего Востока и Арктики! | 525 |
| 19 |  🎓 Глубокий разговор о главном!
Оживленную дискуссию вызвала лекция Романа Гриванова, кандидата политических наук, доцента кафедры международных отношений и права Владивостокского государственного университета. Выступление было посвящено образу российского госслужащего как носителя традиционных духовно-нравственных ценностей.
👥 Особое внимание лектор уделил тому, как личные ценности государственного служащего переплетаются с его профессиональной деятельностью. Ведь каждый его выбор – это не только карьерное решение, но и глубоко личный вклад.
❗Главный вывод: профессиональный путь неразрывно связан с личной философией, и важно, чтобы они не противоречили друг другу. | 494 |
| 20 |  +6Сегодня для участников отборочного этапа на V поток программы «Муравьев-Амурский 2030» прошел лекционный интенсив
🎓 Лекторы Российского общества «Знание» познакомили кандидатов с основами государственной службы и историей Дальнего Востока.
🗣 Спикеры и темы их лекций:
- Светлана Горшунова. «Служение Отечеству через профессиональное развитие: коллективный подход к раскрытию талантов»;
- Максим Харченко. «Основать Владивостокъ» по следам военного транспорта «Манджур»;
- Роман Гриванов. «Образ российского госслужащего как носителя традиционных духовно-нравственных ценностей».
💡Ключевые темы, которые подняли спикеры:
• коллективный подход к раскрытию талантов;
• новые требования к государственным управленцам;
• важность профессионального развития;
• ценности, как основа мировоззрения.
По словам экспертов, старые инструменты управления уже не работают. Постоянно происходит что-то новое, увеличивается уровень неопределенности, уходят привычные цепочки взаимодействия и коммуникаций. В современных реалиях госслужащему необходимо владеть принципиально новыми компетенциями. Он должен принимать управленческие решения в рамках законодательства и делать это с максимальной результативностью на пользу граждан.
«Подача материала была потрясающая! Очень легко было все воспринимать. У меня приятные впечатления по итогам лекций. Я являюсь представителем другого региона – приехал из Московской области – и мне было интересно краеведение Дальнего Востока. Лектор разложил все в хронологическом порядке и пропустил тему, буквально, через себя», – делится впечатлениями Денис Наумов, участник отборочного этапа
.
💡 Лекции помогают участникам лучше понять специфику будущей работы и подготовиться к обучению в программе для будущих управленцев Дальнего Востока и Арктики. | 533 |
