Куда, Валера?
前往频道在 Telegram
На канале собираем вакансии для тех, кто релоцировался или только в процессе. Кто работает или ищет работу в некоммерческом секторе. Здесь про работу со смыслом и иногда даже больше! Автор @lerakibec
显示更多2 737
订阅者
+324 小时
+57 天
+530 天
正在加载数据
吸引订阅者
十月 '2610月 '26
十月 '26
+210
在0个频道中
九月 '260
在0个频道中
Get PRO
八月 '260
在2个频道中
Get PRO
七月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+40
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+38
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+31
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+47
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+47
在1个频道中
Get PRO
一月 '26
+65
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+34
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+74
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+68
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+60
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+33
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+54
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+33
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+81
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+35
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+37
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+50
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+44
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+22
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+36
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+42
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+65
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+53
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+61
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+62
在3个频道中
Get PRO
五月 '24
+47
在1个频道中
Get PRO
四月 '24
+62
在1个频道中
Get PRO
三月 '24
+70
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+104
在2个频道中
Get PRO
一月 '24
+78
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+142
在0个频道中
Get PRO
十一月 '23
+37
在0个频道中
Get PRO
十月 '23
+60
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+113
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+476
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+289
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+126
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+273
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+57
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+227
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+73
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+152
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+735
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 16 十月 | +3 | |||
| 15 十月 | +3 | |||
| 14 十月 | 0 | |||
| 13 十月 | +2 |
频道帖子
Grantix ищет Fundraising Manager / Фандрайзера
Grantix — международная impact-платформа для социальных проектов. Мы помогаем социальным инициативам привлекать финансирование, а донорам — поддерживать проекты более прозрачно и эффективно.
Сейчас мы ищем Fundraising Manager, который возьмёт на себя привлечение частных, корпоративных и институциональных средств.
Главная задача
Привлекать финансирование для Grantix и социальных проектов, выстраивать долгосрочные отношения с донорами, филантропами, фондами и компаниями.
Нам нужен человек, который умеет доводить цикл до результата и превращать разовое пожертвование в долгосрочное партнерство.
Что предстоит делать
• искать и привлекать частных и крупных доноров;
• формировать персональные fundraising-предложения;
• проводить переговоры и презентации;
• развивать отношения с донорами после первой сделки;
• формировать портфель крупных доноров.
• Развивать сотрудничество с компаниями в направлениях: CSR; ESG; корпоративные пожертвования и прочее
• корпоративная поддержка конкретных социальных проектов.
• регулярно предоставлять отчетность по результатам.
Совместно с командой Grantix:
• оценивать fundraising потенциал социальных проектов;
• определять целевую сумму;
• сегментировать потенциальных доноров;
• готовить проект к запуску кампании;
• определять, каким донорам и через какие каналы предлагать проект.
Кого мы ищем
Обязательно
• опыт работы в fundraising от 2–3 лет;
• опыт привлечения средств от частных или корпоративных доноров;
• подтверждённый опыт самостоятельного привлечения финансирования;
• навыки переговоров;
• умение самостоятельно искать новых доноров и выходить на лиц принимающих решение;
• системность и высокий уровень самостоятельности;
• ориентация на конкретный финансовый результат;
• английский свободный
• разделяет ценность социальных инициатив.
Будет большим преимуществом понимание Web3, blockchain или crypto philanthropy.
Что мы предлагаем
Оклад в зависимости от опыта и уровня кандидата и проценты от привлеченный финансов.
Формат работы
• Full-time;
• Удаленно
• предпочтительно европейские часовые пояса
• гибкий график с обязательной доступностью для ключевых командных встреч и переговоров;
• испытательный срок — 3 месяца; Основные KPI
На этой позиции мы будем смотреть прежде всего на бизнес-результат:
• объём привлечённых средств;
• количество новых доноров;
• количество корпоративных доноров;
• Данные повторные пожертвования;
• количество профинансированных социальных проектов;
• количество стратегических fundraising-партнёрств.
Это не позиция, где нужно просто поддерживать существующий fundraising-процесс.
Ты получишь возможность построить международную fundraising-систему практически с нуля.
Твоя задача — создать сеть доноров и партнёров, которая позволит регулярно финансировать реальные социальные проекты и масштабировать их impact.
Если тебе интересно не просто «делать fundraising», а создавать работающую международную систему привлечения капитала для социальных изменений, будем рады познакомиться.
Как откликнуться
Отправь в телеграм @MariaLivshitc
на эл. почту Ushmakova23@yandex.ru
• CV
• короткое описание своего fundraising-опыта;
• 2–3 примера привлечённых средств или наиболее успешных fundraising-кейсов;
• желаемый уровень дохода.
Контакт: email / Telegram
| 2 | Куратор в исследовательский проект
Задача: связываться по заявкам и проводить онлайн-интервью с участниками по готовому сценарию: слушать, задавать уточняющие вопросы, держать структуру и обеспечивать качественную запись. От 2 до 5 интервью в день, в пиковые периоды возможна большая загрузка.
Важно: свободный русский, хорошая речь, лёгкий контакт с людьми, аккуратный вид в кадре, хороший интернет, звук, свет и спокойный фон, надёжный и пунктуальный человек, который умеет слушать и не начинает давать респонденту советы.
Работа удалённая, график гибкий.
Оплата: фиксированная + переменная часть в зависимости от загрузки. В дальнейшем возможно расширение роли: проверка домашних заданий и сопровождение участников образовательных программ.
Анкета и тестовое задание:
https://forms.gle/A4mgxRKWJjVkG5eP7 | 961 |
| 3 | Ищем в нашу команду Nyberg School в Ереване педагогов английского языка, физкультуры, куратора
Мы - русскоязычная школа (0-10 класс) с частично билингвальным обучением (русский + англ).
Наше кредо: качественные знания с заботой о ребёнке. Мы не «готовим к жизни», а делаем жизнь детей интересной и насыщенной уже сейчас. И верим, что хорошее школьное образование расширяет возможности детей, давая им больше свободы и уверенности в себе.
Наш подход: гуманистическая рамка и методы доказательной педагогики
Мы ищем сейчас:
☀️Педагога английского языка (начальная школа)
☀️Педагога английского языка + science (средняя школа)
☀️Куратора
☀️Педагога физкультуры (преподавание на английском)
Подробнее о вакансиях ТУТ
В нашей школе нет звонков и школьной формы, зато есть много перемен на свежем воздухе, ненасильственная среда, много событий, общие ценности и молодая команда профессионалов❤️
Мы предлагаем:
- Трехразовое бесплатное питание (своя кухня)
- Возможность официального трудоустройства и оплачиваемый отпуск
- Корпоративное страхование здоровья со скидкой
- Поддержку в профессиональном росте и обучении
Подробнее о нас:
t.me/nybergschool_am
https://www.instagram.com/nyberg.school.yerevan
https://nyberg.am
❗️Писать по вопросам собеседований и присылать резюме: @Nyberg_Am (администратор) | 1 403 |
| 4 | открылся набор на UNV спонсируемой Российской Федерацией.
https://app.unv.org/opportunities/1784888021271636 - Специалист по партнерствам в Таджикистан
https://app.unv.org/opportunities/1784888021271635 - Младший специалист по коммуникациям в Таджикистан
https://app.unv.org/opportunities/1784888021271633 - аналитик в Кыргызстан
Посмотрите требования - для специалиста нужна российская магистратура, 3 российские рекомендации, а также никаких вторых гражданств. DDL 6 сентября. | 1 214 |
| 5 | Учитель математики и физики с релокацией в Батуми, Грузия
Частная школа InterSchool Batumi ищет специалиста для преподавания:
• алгебры и геометрии в 9–11 классах;
• физики в 7–11 классах.
Нагрузка — 27 академических часов в неделю.
Обязателен опыт подготовки учеников к ОГЭ и ЕГЭ по математике, профильное высшее педагогическое образование, опыт преподавания обоих предметов и свободное владение русским языком.
Школа предлагает:
• официальное трудоустройство;
• оформление разрешения на работу и ВНЖ;
• корпоративную медицинскую страховку;
• помощь с поиском жилья;
• корпоративные обеды;
• поддержку при переезде и адаптации.
Заработная плата обсуждается индивидуально.
Контакты:
Telegram: @lkeisar
Телефон / WhatsApp / Telegram: +995 555 574 608 | 10 961 |
| 6 | Operations & Compliance Specialist – Russia
Location: Russia
Employment Type: Full-time
Work Model: Remote
About Gini Talent
Gini Talent is a global talent solutions company providing Recruitment, Staffing, Employer of Record (EOR), and Professional Employer Organization (PEO) services across international markets.
As part of our continued international growth, we are looking for an experienced Operations & Compliance Specialist to support and manage our employment operations in Russia.
About the Role
In this role, you will be responsible for managing local employment operations and supporting compliance with Russian labor, payroll, tax, and employment requirements.
You will work closely with international teams as well as local accountants, legal advisors, banks, and relevant authorities to ensure smooth and compliant employment operations.
Key Responsibilities
Manage employee onboarding, employment documentation, payroll inputs, leave, benefits, and offboarding processes.
Support compliance with Russian labor, payroll, tax, and employment regulations.
Coordinate with local accountants, legal advisors, banks, and relevant government authorities.
Review payroll calculations and support accurate and timely payroll processes.
Prepare monthly employee cost and operational reports.
Support international clients and employees with employment and operational matters.
Maintain accurate employment-related documentation and records.
Develop and improve standardized EOR processes, templates, and compliance controls.
Identify operational and compliance risks and support appropriate solutions.
Requirements
5+ years of experience in HR Operations, Payroll, Employment Administration, EOR, PEO, or related areas.
Strong knowledge of Russian labor regulations and payroll processes.
Hands-on experience with employee onboarding, employment documentation, payroll processes, and offboarding.
Experience working with local employment, payroll, tax, and government systems.
Fluent Russian is required for managing local employment documentation, authorities, and operational processes.
Working proficiency in English or Turkish for communication with international teams.
Strong organizational and communication skills.
High attention to detail and ability to manage multiple operational processes.
Ability to work independently and take ownership of local operations.
Comfortable working in an international and fast-growing environment.
Nice to Have
Previous experience within an EOR, PEO, staffing, HR outsourcing, or international employment organization.
Experience supporting international clients and/or globally distributed teams.
Experience establishing or scaling local employment and compliance processes.
Описание вакансии | 1 564 |
| 7 | Приглашаем
🧩 АВА специалистов в проект
«Отдых семей с особыми детьми в Абхазии»
На период 15.06-10.07 город Гудаута
Вы сможете провести свой отпуск с пользой в компании единомышленников со всей страны!
Успешно совмещать работу и отдых на море!
Проживание за счет компании, компенсация дороги, з/п, супервизии.
Мы ждем специалиста, который может работать без куратора.
Самостоятельно принимать решения и ставить цели.
Супервизор будет на связи, встречи еженедельно.
Ждём вас 🙌
Организатор Мария
+79681805803
Тг работает с перебоями, возможно воцап с впн, мах или вк @mary.poltora | 0 |
| 8 |  🍃🇺🇳 Вебинар на русском про карьеру в ЮНЕП
Где: Экологическая программа при ООН
Что: вебинар на русском языке про карьеру в ООН, 60 минут. Хорошая возможность послушать про карьерные пути в организацию, а также о проектах. Рекомендуем!
Когда: 10 марта 16:00 (Найроби/Москва)
Регистрация
#opportunity | 0 |
| 9 | Вакансия не совсем по тематике канала, но актуальна для тех кто зарубежом. Ищет моя подруга, поэтому надеюсь ей помочь❤️
Контент-менеджер + Таргетолог (удалённо) в крупный девелоперский проект в сфере недвижимости в Европе
Мы ищем специалиста, который объединяет создание контента и настройку рекламы для международного проекта в сфере премиальной недвижимости.
Обязанности:
• Подготовка контента (тексты, баннеры, рекламные материалы, короткие видео)
• Настройка и оптимизация рекламных кампаний
• Работа с разными аудиториями и воронками привлечения
• Анализ эффективности рекламы и оптимизация бюджета
Платформы:
Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google Display Network
Требования:
• Опыт в таргетированной рекламе и digital-контенте
• Обязательное знание английского языка
• Навыки создания контента и коротких видео с учётом актуальных трендов
• Умение качественно монтировать видео и работать с визуалом
• Навыки дизайна и уверенная работа в основных программах для создания и редактирования контента
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат
Личные качества:
Позитивный настрой, вовлечённость, инициативность, отзывчивость, готовность работать в динамичной среде, желание работать и зарабатывать.
Условия:
Удалённая работа, долгосрочное сотрудничество, участие в масштабном европейском проекте, развитие в компании, карьерный и зарплатный рост по результатам работы.
Направляйте резюме в личные сообщения на почту notrestore@gmail.com. | 0 |
| 10 | Менеджер устойчивого развития в DOO Climatise
Мы — DOO Climatise, развивающийся ClimateTech-стартап из Словении.
Мы автоматизируем экологический учет и помогаем компаниям соответствовать требованиям европейского регулирования и стандартов нефинансовой отчетности.
Сейчас мы выходим на европейский рынок и ищем специалиста, который возьмет на себя расчеты экологических выбросов и консультационное сопровождение клиентов.
Что мы предлагаем:
● Работа в международном IT-стартапе на этапе активного роста и масштабирования.
● Удалённый формат — работа из любой точки.
● Гибкий и понятный график: на связи с 11:00 до 18:00 МСК.
● Возможность карьерного роста и развития экспертизы в ESG и устойчивом развитии.
● Перспективы релокации в Европу.
● Испытательный срок — 3 месяца.
● Достойный уровень заработной платы — обсуждается индивидуально.
● Прямое взаимодействие с COO и участие в развитии продукта, а не «работа по шаблону».
Ваши задачи:
● Выполнять расчеты экологических выбросов для различных регионов по стандартам GHG Protocol, DEFRA.
● Участвовать в автоматизации процессов расчета выбросов CO₂.
● Адаптировать методологии расчетов под разные отрасли и рынки ЕС.
● Консультировать клиентов и команду по вопросам регулирования экологических выбросов.
● Участвовать во встречах с заказчиками и обсуждении решений.
● Анализировать регуляторные требования и стандарты нефинансовой отчетности:
CSRD, GRI, SASB, TCFD, TNFD.
● Работать с аналитикой и расчетами в Google Docs / Excel.
Мы ожидаем:
● Опыт работы от 3 лет в сфере ESG / устойчивого развития / экологии / консалтинга.
● Высшее образование: техническое, экономическое или финансовое.
● Понимание стандартов экологической и нефинансовой отчетности.
● Сильные аналитические навыки и внимательность к деталям.
● Умение структурировать данные и работать с расчетами.
● Готовность работать в стартап-среде, где ценится инициативность и ответственность.
Ссылка на вакансию | 0 |
| 11 | Дорогие подписчики!
На связи Лера, его автор🎄
Я спешу поздравить вас с наступившим 2026. Пожелать всем нам мира. Мир с самими собой, окружающими, глобального мира. Желаю зажигать свое пламя в сердце и делиться теплом, согревая других.
Мы, канал, продолжим свою работу. Продолжим радовать вас новыми вакансиями. До 25.01 я в отпуске, но остаюсь доступна. Будем стараться вовремя публиковать все вакансии, по срочным вопросам в ЛС. | 0 |
| 12 |  Фандрайзинг не в тишине: как превращать молчание партнеров в согласия
Почему одни НКО вечно просят, а другие — выстраивают долгосрочные партнерства на годы? Секрет не в идее проекта, а в искусстве диалога.
Молчание делового партнера — это не конец сотрудничества, а только его начало. А от умения его преодолевать зависят судьбы ваших благополучателей и работа сотрудников.
🚀Готовы менять свой стиль коммуникации в работе? Приходите на практический вебинар «Фандрайзинг для больших чеков: искусство диалога с партнерами».
Спикер — Наталья Шмонина, эксперт с 10-летним опытом, которая привлекла в свои проекты более 40 миллионов рублей. Наталья на практике знает, как превратить тишину в согласие, а отказ — в следующую встречу.
На вебинаре разберем:
🔹 Как тактично продвигать свои идеи и получать согласия на сотрудничество?
🔹 Что делать, если «мне никто не ответил»?
🔹 Как превращать отказы в новые возможности?
🔹 Почему личный бренд фандрайзера влияет на размер чека?
Для кого: фандрайзеры, руководители НКО, авторы социальных проектов и все, кто хотел бы улучшить свою коммуникацию с партнерами.
Дата и время: 17 декабря в 11:00 мск
Кажется, это тот самый вебинар, после которого ваша работа изменится навсегда.
🚀Успевайте узнать все подробности и закрепить за собой место в канале → Фандрайзер, который смог
⏬⏬⏬
https://t.me/+pvGbEe_x8CFhZGYy
РЕКЛАМА
ИП Шмонина Н.Г.
ИНН: 580903855428
Erid: 2VtzqvFVVGe | 0 |
| 13 |  Фандрайзинг не в тишине: как превращать молчание партнеров в согласия
Почему одни НКО вечно просят, а другие — выстраивают долгосрочные партнерства на годы? Секрет не в идее проекта, а в искусстве диалога.
Молчание делового партнера — это не конец сотрудничества, а только его начало. А от умения его преодолевать зависят судьбы ваших благополучателей и работа сотрудников.
🚀Готовы менять свой стиль коммуникации в работе? Приходите на практический вебинар «Фандрайзинг для больших чеков: искусство диалога с партнерами».
Спикер — Наталья Шмонина, эксперт с 10-летним опытом, которая привлекла в свои проекты более 40 миллионов рублей. Наталья на практике знает, как превратить тишину в согласие, а отказ — в следующую встречу.
На вебинаре разберем:
🔹 Как тактично продвигать свои идеи и получать согласия на сотрудничество?
🔹 Что делать, если «мне никто не ответил»?
🔹 Как превращать отказы в новые возможности?
🔹 Почему личный бренд фандрайзера влияет на размер чека?
Для кого: фандрайзеры, руководители НКО, авторы социальных проектов и все, кто хотел бы улучшить свою коммуникацию с партнерами.
Дата и время: 18 декабря в 11:00 мск
Кажется, это тот самый вебинар, после которого ваша работа изменится навсегда.
🚀Успевайте узнать все подробности и закрепить за собой место в канале → Фандрайзер, который смог
⏬⏬⏬
https://t.me/+pvGbEe_x8CFhZGYy
РЕКЛАМА
ИП Шмонина Н.Г.
ИНН: 580903855428
Erid: 2VtzqvFVVGe | 0 |
| 14 | Project Manager / Research & Community Coordinator, ArtLevel
📍 UAE-based (гибридный или дистанционный формат)
Обязанности:
— Подготовка ежемесячного арт-календаря региона MENA
— Поиск новых галерей, музеев и институций
— Сбор и систематизация анонсов выставок и событий
— Формирование базы данных (ссылки, изображения, описания, двуязычный формат)
— Поддержание актуальности и визуальной структуры данных
— Ведение внутренней базы и коммуникаций
— Внесение и обновление контактов, форматирование таблиц в едином стиле
— Сбор и рассылка анонсов
— Поддержка коммуникации с участниками комьюнити
Требования:
— Аккуратность, системность, внимательность к деталям
— Высокая личная организованность и чувство ответственности
— Уверенный английский язык (рабочая переписка, поиск информации)
— Уверенное владение Excel / Google Sheets
— Умение работать самостоятельно и в гибком, ненормированном графике
— Адекватность, самостоятельность и уважение к дедлайнам — обязательно
Условия:
— Формат работы: гибридный или дистанционный (UAE-based — преимущество)
— График гибкий, обсуждается индивидуально
— Оплата — по итогам собеседования, в зависимости от опыта и вовлечённости
— Участие в реальных международных арт-проектах и перспектива роста в команде
📩Контакты:
CV о себе отправлять на @Staasy_Sh | 0 |
| 15 | Стажёры, проект «Всё иначе»
📍удаленно
Организация: Проект «Всё иначе» — независимое медиа и комьюнити о менопаузе, гормональных изменениях и женском теле
Формат работы: Удалённо (рассматриваются участницы из России, Казахстана, Узбекистана, Азербайджана, Таджикистана и других стран Центральной Азии)
О проекте:
Открыт набор на стажировку в проект «Всё иначе». Ищем участниц, которым откликаются темы женского здоровья, менопаузы и феминистского подхода в медиа.
Основной приоритет:
— Специалистки по работе с блогерами и Telegram-каналами (включая страны Центральной Азии)
Также рассматриваем кандидаток на роли:
— Digital-маркетинг и воронки продаж
— SMM
— Email/CRM
— Комьюнити-менеджмент
— Дизайн для соцсетей и сайта
— WordPress (с AI-интеграцией)
— Исследование продукта и аудитории
Условия стажировки:
— Удалённо, гибкий график (5–10 часов в неделю)
— Обучающая программа (лекции, воркшопы, доступ к AI-инструментам)
— Реальные задачи и проекты
— Доступ к экспертной базе знаний проекта
— Возможность остаться в команде после стажировки
— Рекомендательное письмо и кейсы в портфолио
Сроки:
Стажировка проходит с 1 сентября по 1 ноября 2025 года
Заявки принимаются до 25 августа 2025 года
📩 Контакты для связи:
https://t.me/LKK_Vlsko
Форма заявки:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSea6kcjGxwd-fMfOVoqcB5_Oq5FckZzrN7vbW1D4ywTu4nqJw/viewform | 0 |
| 16 | Давно не делилась вакансиями, сегодня вот две:
Стажер по науке, технологиям и инновациям для развития в ООН
Стажер в Интерпол | 0 |
| 17 |  ТОП-3 канала с вакансиями в Маркетинге и Digital
Сегодня подборка tg каналов, где размещают интересные вакансии⚡️ Рекомендую посмотреть и сохранить себе:
⭐️ @Digital_jobster
Вакансии Маркетологов, контент менеджеров и SMM. Крутые проекты с высокой зп, стабильные компании и интересные задачи!
⭐️ @Rabota_go
⠀
Здесь Вакансии в Маркетинге и Продажах, небольшой канал с вакансиями творчества, конверсий и диджитал задач.
⭐️ @Rabota_freelancee
Удаленка и фриланс. Небольшой канал, и отлично подойдет для любителей пить Джус на пляже и работать под солнцем;)
+2 бонуса:
⭐️ @digital_guru
Тут полезные посты на тему маркетинга, контента, смм и работе в компаниях и крупных проектах.
⭐️ @jobster_resume
Новый канал с резюме топовых специалистов, можно рассказать о себе!
❤️Как вам дайджест? Делаем еще такие подборки?) | 0 |
| 18 | Фандрайзер в Rima media
http://rima.media
Очень ищем человека на позицию фандрайзера, нужно помочь нам слезть с иглы одного донора, то есть заниматься партнерствами, посещать релевантные события, писать заявки на финансирование и формировать консорциумы. Опыт в civic tech, media был бы особенно классно. Потенциально работать будем вместе с мной (head of product) и фаундерами. Фандрайзер у нас нсть, но, к сожалению, нет нужного нам количества времени и фокуса на нас. Она готова передавать потихоньку дела и помогать влиться.
Если интересно, то отклики (резюме) на почту: sasha.m@ctlab.io. | 0 |
| 19 |  Друзья, свой день рождения я хочу в этом году провести в пользу фонда борьбы с инсультом ОРБИ. И в свои 30 лет планирую собрать 30 000 (а может и больше) в пользу Сергея, отца двух детей.
Слава Богу такая беда, как инсульт, обошла меня и моих близких стороной, но я точно знаю как страшно, когда твой любимый мужчина и отец твоих детей борется с болезнью. На днях я и сама очень переживала и ждала со дня на день выписку из больницы своего мужа.
День рождения — это не только про задуть свечи и загадать сокровенное, но и еще раз по благодарить за то, что рядом со мной мои близкие, здоровые и счастливые. Давайте подарим Сергею возможность на здоровое будущее.
Если вы хотите поздравить меня, сделайте пожертвование на этой странице. Любая помощь имеет значение. Спасибо за вашу доброту! | 0 |
| 20 |  💸 «Вы теряете деньги, если у вас до сих пор нет фандрайзера»
⠀
Представьте:
— Ваш проект мог бы собирать в 10 раз больше, но…
— Вы до сих пор ищете фандрайзера «по знакомству».
— Боитесь, что он сбежит или не оправдает вложений.
⠀
Так было и у Натальи - фандрайзера, который смог, пока она не внедрила систему.
⠀
Сейчас Наталья делится ей в бесплатном мини-курсе «Как найти, нанять фандрайзера и вывести его на результат»:
✨ Как найти «того самого» фандрайзера (даже если бюджет — 0).
✨ Как поставить ему KPI, чтобы он приносил деньги, а не стресс.
✨ Как удержать его (спойлер: не только деньгами).
⠀
Это не теория — так проект Натальи вырос с 0 до 1,5 млн в месяц.
📌 Получить доступ к мини-курсу можно подписавшись на канала Фандрайзер, который смог. В закрепленном сообщении вход на мини-курс.
⠀
РЕКЛАМА
ИП Шмонина Н.Г.
ИНН: 580903855428
Erid: 2VtzqwdcyeM | 0 |
