IT's GNIVC

Почему на один и тот же вопрос мы получаем ответ «нормально»? 🌱 Часто проблема скрывается в самом вопросе. Чем он шире и абстрактнее, тем выше шанс получить такой же общий ответ. Немного точности — и вместо «всё ок» вы получаете ответ, с которым уже можно работать. В карточках разобрали приём, который одинаково хорошо работает: 🌱на дейли; 🌱на встречах 1:1; 🌱на ретроспективах; 🌱при постановке задач; 🌱при работе с AI. Чем точнее вопрос, тем выше вероятность получить ответ, с которым можно работать, а не уточнять его ещё несколько раз 😉 #полезное

Ищем специалиста технической поддержки АИС Налог-3 Если у вас есть опыт работы в налоговых органах по направлениям камеральных налоговых проверок, приема и обработки НБО в АИС Налог-3, будем рады видеть вас в команде ГНИВЦ Что предстоит: ⭕️поддержка пользователей АИС Налог-3 ⭕️сопровождение направлений камеральных проверок ⭕️поддержка процессов приема и обработки НБО   Что предлагаем: ⭕️офис, гибрид или удаленный формат по РФ ⭕️официальное трудоустройство по ТК РФ ⭕️ ДМС, компенсацию спорта, обучение за счет компании ⭕️участие в развитии значимых государственных ИТ-продуктов 👉 Откликайтесь #вакансии

Сначала это была фантастика. Теперь это реальность 💡 Задолго до того, как мы начали общаться с ИИ, главные принципы работы нейросети уже были описаны в литературе. Далее рассказываем про пять книг фантастов и футурологов, написанных в прошло веке, в которых будущее уже наступило⤵️ 📖 Айзек Азимов, «Я, робот» (1950) Задолго до появления LLM Азимов сформулировал проблему выравнивания ценностей машины и человека. Знаменитые три закона робототехники стали первым «системным промптом» для удержания ИИ в заданных рамках. 📖Филип Дик, «Мечтают ли андроиды об электроовцах?» (1968) Та самая книга, по которой сняли «Бегущего по лезвию». Андроиды неотличимы от людей, и единственный способ их вычислить — тест на эмпатию. Но достаточно ли он точный, когда люди сами теряют эмпатию? 📖 Станислав Лем, «Солярис» (1961) Книга про контакт с разумом, который фундаментально не похож на наш и которого мы не способны понять. Лучшая метафора концепции «черного ящика». Система кажется разумной, но ее внутренняя логика остается загадкой. 📖 Уильям Гибсон, «Нейромант» (1984) Классика, заложившая основы киберпанка: виртуальные пространства, мозговые чипы, киборги, расслоение из-за технологий и попытки ИИ вырваться из ограничений. 📖 Курт Воннегут, «Механическое пианино» (1952) В будущем ручной труд почти полностью автоматизирован. Менеджеры и инженеры — элита, а вчерашние рабочие — низший класс. Идея книги пришла Воннегуту, когда он увидел программируемый станок на заводе General Electric. Читаете фантастику? 😍 — да, обожаю 😐 — зачем, мы уже в ней живем...

Уйти в отпуск без последствий 🏖 Хороший отдых начинается до того, как вы закрыли ноутбук. Пройдитесь по списку — потом скажете себе спасибо 🟣завершите или передайте незакрытые задачи

Всё, что осталось висеть, вернётся к вам в первый рабочий день с процентами

🟣передайте коллегам контекст

Не просто «вот задача», а где лежат материалы, что важно и к кому идти с вопросами

🟣настройте автоответ в почте

Дата возвращения и контакт дежурного коллеги — этого хватит, чтобы не получить двадцать одинаковых писем

🟣поставьте отпускную аватарку в мессенджерах

Фирменные аватарки от ГНИВЦ — в галерее☝️

🟣переведите уведомления в тишину

Рабочие чаты никуда не денутся. А отдых — будет испорчен

🟣оставьте себе заметку на возвращение 

Три строки о том, где остановились, — и первое утро после отпуска станет чуть менее тревожным

Поставьте 🔥 — если скоро в отпуск, или 😍 — если уже там #фан

Хочешь стартануть в IT уже этим летом? 😉 Мы продолжаем вести набор на оплачиваемую стажировку  для студентов 3 курса и старше. Если ты учишься на профильном направлении и хочешь получить реальный опыт — тебе к нам. 🎓 Направления стажировки:  ✅Системный анализ — разберёшься с BPMN, UML и сбором требований  ✅Разработка — поработаешь с БД, попробуешь Java, React и Python, познакомишься с микросервисами  ✅Тестирование — научишься составлять чек-листы и освоишь баг-трекинг Программа длится до 6 месяцев — с июля по январь, поэтому её удобно совмещать с учёбой, но важно уделять от 20-ти часов в неделю. ❗️Приём заявок продолжается до 10 июля. ➡️ Подать заявку #анонс

Записи митапа уже здесь ⤵️ В конце мая в Нижнем Новгороде прошёл наш митап — «Мастерская базы данных». Четыре эксперта Базы Данных, ценные советы и наставления, вкусный нетворкинг — это только часть событий того прекрасного дня. А теперь важная новость: видео с митапа уже доступны на наших ресурсах 📹 Если вы были с нами — можно пересмотреть самые интересные моменты. Если не смогли прийти — самое время наверстать и посмотреть выступления в удобное время. Приглашаем смотреть записи на удобной платформе: Вячеслав Малютин — “Опыт разработки на доработанном pgTap” RUTUBE | VK Дмитрий Ремизов — “Фазы луны исполнения запросов в PG и GDB python API” RUTUBE | VK Алексей Кривоносов — “САВРАЗ – система разработки кода для баз данных PostgreSQL и Oracle” RUTUBE | VK Денис Гидин — “Postgres Pro AXE колоночный векторный сверхбыстрый инструмент для аналитики” RUTUBE | VK

ГНИВЦ на «Гонке Героев» 13 июня наши коллеги вышли на старт «Гонки Героев» — и все три команды дошли до финиша в полном составе. 🌧 Дождь, грязь, препятствия — и люди рядом, которые поддерживают, подставляют плечо и не дают сдаться. Именно за этим туда и едут.

«Ради таких эмоций можно и в грязи искупаться»

— кажется, это лучший итог того дня. Гордимся каждым! 💪 #команда

ГНИВЦ на «Гонке Героев» 13 июня наши коллеги вышли на старт «Гонки Героев» — и все три команды дошли до финиша в полном составе. 🌧 Дождь, грязь, препятствия — и люди рядом, которые поддерживают, подставляют плечо и не дают сдаться. Именно за этим туда и едут.

«Ради таких эмоций можно и в грязи искупаться»

— кажется, это лучший итог того дня. Гордимся каждым! 💪 #команда

Культура начинается с ежедневных действий ☝️ Настоящая культура компании начинается не с лозунгов, а с ежедневных действий. Об этом уже 26 июня на Saint TeamLead Conf 2026 расскажет наша коллега Мария Вавилова. Её доклад «Культура без плакатов: как строить её снизу и масштабировать сверху» пройдёт в 16:20 в «Розовом» зале. Маша поделится, как в большой компании культура меняется через привычки и практики команд. Вы узнаете, что сработало, а что пришлось переосмыслить — без прикрас и формальностей. Здорово, когда наш внутренний опыт превращается в такой полезный разговор для профессионального сообщества ✨ Приходите за идеями! #полезное

Какая главная польза от методик/техник тест-дизайна? ⭐️ Новая статья на Хабре от Андрея Королева, руководителя направления тестирования ПО в ГНИВЦ. Все тестировщики знают метод граничных значений: проверяем 17 и 18 лет, 0 и 1, минимум и максимум. Но что, если входные данные — не числа? Что если это строка с ограничением по символам, мультиселект в фильтре таблицы или координаты точки внутри окружности? Андрей показывает, как через теорию множеств и отношения порядка метод граничных значений вырастает из «школьного» приёма в строгий инструмент для сложных типов данных. С примерами кода, таблицами кейсов и практическими ловушками — например, почему проверки 17 и 18 могут пропустить баг, если разработчик поставил <= вместо <. Читать полностью 📖 Поддержите автора плюсиком на Хабре 🔥 #полезное

«ДоброМай» закончился. Добрые дела — нет 🌱 Вместе с дедлайнами и релизами наши коллеги по всей стране провели целый месяц добрых дел — рассказываем детальнее Цифры, которые говорят сами за себя: 🟣72 донора сдали почти 30 литров крови — в Москве, Нижнем Новгороде и Чебоксарах 🟣 623 кг одежды собрано за год через офисные ящики: часть ушла на благотворительность, часть — на переработку 🟣 44 подростка из детских домов Смоленской области бесплатно позанимались 1 155 часов с репетиторами Что ещё было: 🟣 эко-субботники и высадка деревьев в нескольких городах 🟣 продуктовые наборы для ветеранов от коллег из Кемерово 🟣 благотворительная ярмарка рукоделия в Москве 🟣 сборы кормов, амуниций и лекарств для приюта «Ветленд» и истории спасенных питомцев А еще мы делаем первый волонтёрский ИТ-проект Сейчас наши коллеги работают над созданием сайта для Спасо-Преображенского монастыря в Севске. Мы провели фотосъёмку, купили цветы для обители и приступили к работе. Это именно тот случай, когда технические навыки превращаются в реальную помощь — не абстрактную, а с адресом и историей Спасибо всем, кто участвовал — в любом формате и из любого города💜 #команда

К звёздам процессов 💫 Сегодня, 17 июня, на конференции «Управление бизнес-процессами 2026» выступил начальник отдела процессной аналитики Александр Котиков с темой «Через тернии к „звездам“ процессной аналитики — 2: опыт навигации». Саша поделился практическим опытом реализации проектов процессной аналитики и показал, как выстраивать понятную навигацию в сложных процессах: на какие метрики опираться, как замечать отклонения вовремя и какие инструменты помогают не терять курс. В центре — методология процессной аналитики, встроенная в DMAIC-цикл непрерывного совершенствования, а также инструменты, которые помогают видеть процесс целиком и находить точки роста: — Process Mining — Task Mining — гибридная аналитика — нормирование — контроль сроков — постоянный мониторинг Интересно услышать подробнее про тему? Тогда ждем 🔥 Полезные материалы: 🟣Александр Котиков - «Место процессной модели в эпоху ИИ» 🟣Александр Котиков - «Почему по-прежнему важно сохранять фокус на описании процесса при разработке ПО» #полезное

Как ускорить погружение нового сотрудника в проект? 🤓 Когда в команду приходит новичок, вместе с ним почти всегда появляется и знакомая задача: погружение в контекст, процессы и особенности проекта. И при этом сделать это так, чтобы не тормозить работу всей команды. В новой статье на Хабре наша коллега бизнес-аналитик, Татьяна Белова, делится практическим подходом к адаптации сотрудников в зависимости от сложности проекта. Таня рассказывает про методы для разных ситуаций: 🔹 для простых проектов — быстрое погружение, работа в паре, самостоятельное изучение 🔹 для проектов средней сложности — shadowing, погружение через задачи, обмен знаниями 🔹 для сложных — руководимое исследование, симуляция проекта, обучение от экспертов 🔹 для очень сложных — индивидуальный план адаптации, отработка критических сценариев, долгосрочное наставничество Почему это важно? ⚡️ неполное понимание контекста может приводить к серьёзным переделкам ⚡️ во многих проектах документация быстро устаревает ⚡️ продуманная адаптация помогает сотруднику быстрее выйти на продуктивность и снижает нагрузку на наставников А ещё в статье — реальные кейсы из практики ➡️ Читать на Хабре #полезное

Deployment Strategies: как обновить прод и не разбудить дежурного Каждый инженер рано или поздно сталкивается с вопросом: как выкатить новую версию приложения так, чтобы пользователи ничего не заметили, а команда не получила ночной звонок от дежурного. На первый взгляд выглядит все довольно просто: собрал новую версию, загрузил на сервер и перезапустил сервис. Но как только система начинает обслуживать реальных пользователей, появляются новые требования — минимизировать простой, быстро откатывать неудачные релизы, снижать риски и выпускать изменения как можно чаще. Именно для этого существуют Deployment Strategies — набор подходов, которые определяют, каким образом новая версия приложения попадает в продакшен. Наш разработчик Константин Ионов в новой статье разобрал самые популярные стратегии деплоя: Recreate, Rolling Update, Blue-Green, Canary и Shadow, показал их плюсы и минусы, а также отметил, в каких сценариях каждая из них действительно полезна. Читайте статью на Хабре #полезное

Как завоевать доверие в команде и перестать бояться ошибок 🤝 Доверие — не просто «хороший тон», а главный драйвер эффективности. Согласитесь: признаться в неудаче или взять сложную задачу гораздо легче там, где нет страха корпоративного «линчевания» Маша разобрала новый кейс о том, как выстроить атмосферу, в которой хочется проявлять инициативу. Это двусторонний процесс: у руководителя доверие начинается с предсказуемости, а у сотрудников — с умения не исчезать в кризис ☝️В карточках — смотрим на процесс с двух сторон:  🟣чек-лист руководителя: почему предсказуемость важнее харизмы 🟣 чек-лист сотрудника: как не подставлять коллег «тихим молчанием» 🟣 привычки, разрушающие команду, и простая формула доверия #отМаши ➿➿➿➿➿➿ Мы в MAX | в Сетке

Как прошла «Мастерская Баз Данных» в Нижнем Новгороде? 👀 В конце мая мы собрали инженеров и разработчиков, чтобы детально обсудить инструменты для работы с базами данных. Эксперты из ГНИВЦ и Postgres Professional поделились практическим опытом в спокойной атмосфере и без лишней воды Темы, которые успели разобрать:

🟣 «Фазы луны исполнения запросов в PG и GDB python API» — Дмитрий Ремизов (ГНИВЦ) 🟣 «Опыт разработки на доработанном pgTap» — Вячеслав Малютин (ГНИВЦ) 🟣 «САВРАЗ — система разработки кода для баз данных PostgreSQL и Oracle» — Алексей Кривоносов (ГНИВЦ) 🟣 «Postgres Pro AXE — колоночный векторный сверхбыстрый инструмент для аналитики» — Денис Гидин (Postgres Pro)

Получилось технично и строго по делу. Спорили об архитектуре, разбирали чужие грабли и отлично пообщались в кулуарах. Спасибо всем, кто пришел, задавал сложные вопросы и поддерживал дискуссии Полный фотоотчет с митапа уже готов. Если вы были с нами, переходите по ссылке, ищите себя и делитесь кадрами с коллегами: ссылка на альбом 📸

Вакансия для тех, кто умеет настраивать не только BGP, но и рабочие процессы Ищем начальника отдела сетевых технологий ✌️ Предстоит строить надёжную инфраструктуру, где важны отказоустойчивость и масштаб. Здесь нужно умело балансировать между глубокой инженерной экспертизой и системным управлением отделом Ваши задачи:

🟣развивать отдел — ставить цели, мотивировать команду и растить компетенции 🟣проектировать сетевые решения (ЛВС, сети ЦОД) и выступать в роли ГИП 🟣оценивать архитектуру и защищать технические решения перед заказчиками 🟣отвечать за подготовку проектной документации по российским стандартам 🟣контролировать внедрение оборудования и взаимодействие с вендорами

👉 Откликайтесь #вакансия ➿➿➿➿➿➿ Мы в MAX | в Сетке

5 лет клубу #НогиБоги: полумарафон в Нижнем и 39 тысяч км в общей копилке Обычно мы измеряем результаты в удачных деплоях, но в этот раз перешли на километры. Команда ГНИВЦ вырвалась из-за мониторов на нижегородский забег «Беги, Герой!». Ради этого события съехались коллеги из Москвы, Петербурга и Тамбова. Распределили силы грамотно: кто-то выбрал живописные 5 и 10 км, а самые стойкие забрали полумарафон.

«Трасса была интересной — техничной и эстетичной одновременно»,

— резюмируют участники. Было всё: и красивые виды города, и спасительные залпы из водяных пистолетов от зрителей Этот старт стал отличным поводом отметить юбилей — нашему корпоративному беговому клубу как раз исполнилось пять лет. За это время уютный чат по интересам превратился в мощное комьюнити под тегом #НогиБоги. Немного фактов о нашем беговом сообществе: — 80 человек регулярно делятся результатами тренировок; — сейчас мы бежим макро-челлендж на 50 000 км; — в общей копилке уже почти 39 000 км — это без малого длина экватора Земли. Сбавлять темп не планируем. Впереди RUTS — нетипичный урбан-трейл, где маршрут пролегает прямо через здания и парки Нижнего. А вы как относитесь к бегу? 🔥 — регулярно бегаю и собираю медали 👍 — изредка выхожу на пробежку, чтобы проветрить голову 🥱 ☕️ — мой предел — это спринт за кофе между созвонами #команда

Ctrl+Alt+Del для карьеры: что делать, когда желанная должность не приносит удовольствия? ☔️ На Хабре вышла статья Татьяны Беловой (Expert/Tech Lead команды аналитики) — «Нетипичные методы карьерного развития или как переоткрыть себя» 🪜 После длительной работы над постановкой Таня вдруг осознала: она абсолютно выжата, потеряла смысл и не понимает, куда в целом идти дальше по карьерному пути. Несмотря на «правильную» позицию, доход и статус. В статье — история из жизни автора, как она перестала гнаться за чужими ориентирами и нашла свой настоящий вектор развития. А еще вы найдете практический чек-лист из четырёх вопросов, который поможет понять, куда двигаться дальше. Хотите узнать, как вернуть вкус к работе?⬇️ Читайте полную версию на Хабре Не забывайте поддержать автора 💜 #полезное