ch
Feedback
الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي

الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي

前往频道在 Telegram

قناة مهتمة بالوظايف التعليمية ونشر كل ما يخص المعلم والمعلمة الوظايف التعليمية الوظايف الادارية جدارة المعلم المعلمة الاجازات اخبار وزارة التعليم مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022

显示更多

📈 Telegram 频道 الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي 的分析概览

频道 الوظايف التعليمية بنظام التعاقد الرسمي (@wadaefsa) 阿拉伯语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 12 539 名订阅者,在 教育 类别中位列第 15 836,并在 沙特阿拉伯 地区排名第 5 978 位。

📊 受众指标与增长动态

自 невідомо 创建以来,项目保持高速增长,吸引了 12 539 名订阅者。

根据 30 九月, 2026 的最新数据,频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -118,过去 24 小时变化为 -4,整体触达仍然可观。

  • 认证状态: 未认证
  • 互动率 (ER): 平均受众互动率为 14.29%。内容发布后 24 小时内通常能获得 5.18% 的反应,占订阅者总量。
  • 帖子覆盖: 每篇帖子平均可获得 1 791 次浏览,首日通常累积 649 次浏览。
  • 互动与反馈: 受众积极参与,单帖平均反应数为 0。
  • 主题关注点: 内容集中在 تَعلِيم, دَلِيل, اِختِبَار, تَعمِيم, صَفّ 等核心主题上。

📝 描述与内容策略

作者将该频道定位为表达主观观点的平台:
“قناة مهتمة بالوظايف التعليمية ونشر كل ما يخص المعلم والمعلمة الوظايف التعليمية الوظايف الادارية جدارة المعلم المعلمة الاجازات اخبار وزارة التعليم مجموعة المناقشة https://t.me/wadaef2022”

凭借高频更新(最新数据采集于 01 十月, 2026),频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动,使其成为 教育 类别中的关键影响点。

12 539
订阅者
-424 小时
-257 天
-11830 天
帖子存档
راويه عملتها ع جبوتي 🤭 ارسليها لهم تأكدت طبعا من كذا مثال ✅️✅️
راويه عملتها ع جبوتي 🤭 ارسليها لهم تأكدت طبعا من كذا مثال ✅️✅️

هل يوجد حد أدنى معلن للراتب؟ يحدد الراتب وفقًا لأحكام وإجراءات الجهة الموظفة، ويشمل ذلك الأجر الأساسي وبدل السكن وبدل النقل والتأمين الطبي.

📌 المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي: ​ أطلق (المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي) عن برنامج (الماجستير المهني في التدر
+1
📌 المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي: ​ أطلق (المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي) عن برنامج (الماجستير المهني في التدريس)، إحدى مبادرات برنامج تنمية القدرات البشرية، أحد برامج تحقيق رؤية السعودية 2030، ضمن مبادرة التطوير المهني التعليمي؛ بهدف تطوير مسار مهني متقدم لإعداد الراغبين في الالتحاق بمهنة التدريس، ورفع جاهزيتهم للممارسة منذ بداية مسيرتهم المهنية، بما يعزز جودة مدخلات التعليم، وفق ممارسات مهنية حديثة في إعداد المعلمين. ​ 📆 مراحل التقديم: ​ 1⃣- مرحلة (إضافة الرغبات): من يوم الأحد الموافق 04/ 10/ 2026م. من يوم السبت الموافق 10/ 10/ 2026م. ​ 2️⃣- مرحلة (المقابلة الشخصية): من يوم الثلاثاء الموافق 17/ 11/ 2026م. من يوم الخميس الموافق 24/ 12/ 2026م. ​ 3️⃣- مرحلة (إعلان النتائج النهائية): من يوم الخميس الموافق 31/ 12/ 2026م. ​ 🔗 | رابط التقديم: ​https://mit.niepd.gov.sa/login ​ 📱 | الجهات التعليمية المشاركة بالتدريب: 1⃣ | جامعة الملك خالد (مدينة أبها). 2⃣ | جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل (مدينة الدمام). 3⃣ | جامعة الملك سعود (مدينة الرياض). 4⃣ | جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن (مدينة الرياض). 5⃣ | جامعة تبوك (مدينة تبوك). 6⃣ | جامعة الملك عبدالعزيز (مدينة جدة). 📱 | (التخصصات المستهدفة) في التقديم: 1⃣ | تخصص (التربية الإسلامية). 2⃣ | تخصص (اللغة العربية). 3⃣ | تخصص (اللغة الإنجليزية). 4⃣ | تخصص (الرياضيات). 5⃣ | تخصص (العلوم). 6⃣ | تخصص (الكيمياء). 7⃣ | تخصص (الفيزياء). 8⃣ | تخصص (الأحياء). 9⃣ | تخصص (الحاسب الآلي). 🔟 | تخصص (التربية الاجتماعية والوطنية). 🕌 | معايير (القبول): 1⃣ | (متطلب القبول) ◀ درجة اختبار الرخصة المهنية (التخصص). 2⃣ | (60 %) ◀ المقابلة الشخصية. 3⃣ | (40 %) ◀ المعدل التراكمي. 📱 | مزايا البرنامج: 1⃣ | مكافأة مقدارها 3000 ريال شهرياً خلال الأشهر الفعلية للتدريب. 2⃣ | مدة الدراسة في البرنامج عام دراسي واحد. #الوظائف_التعليمية #الماجستير_المهني_في_التدريس

التخصصات المستهدفة يستهدف البرنامج حاملي الرخصة المهنية في التخصصات التالية: التربية الاجتماعية والوطنية الأحياء التربية الإسلامية اللغة الإنجليزية اللغة العربية الرياضيات العلوم الفيزياء الكيمياء الحاسب الآلي

هل يعرف المرشح مكان الوظيفة قبل بدء البرنامج؟ يتم توضيح موقع الوظيفة المرتبط بالمرشح عند القبول النهائي، وفق الاحتياج المعتمد والضوابط المنظمة للتوظيف بعد اجتياز البرنامج.

ما آلية التعاقد للمتدربين بعد اجتياز الماجستير المهني في التدريس؟ بعد اجتياز الماجستير المهني في التدريس واستيفاء متطلبات التعاقد، يتم إبرام عقود المرشحين لدى شركة تطوير للخدمات التعليمية «التعليمية» وفق نظام العمل، مع تحديد المزايا والتعويضات الأساسية للمعلم.

هل عقد التدريب منفصل تمامًا عن عقد العمل؟ نعم، عقد التدريب منفصل عن عقد العمل وفق الشروط والأحكام المنظمة لكل منهما.

ماذا يحدث إذا رفض الخريج موقع العمل المعروض عليه؟ يتم الاستناد للشروط والأحكام في عقد التدريب

هل يوجد التزام بخدمة وظيفية لمدة معينة؟ نعم، وفق الشروط والأحكام الواردة في عقد التدريب وعقد العمل.

هل توجد فترة تجربة؟ نعم، توجد فترة تجربة وفق سياسات ومتطلبات نظام العمل السعودي.

هل يوجد حد أدنى معلن للراتب؟ يحدد الراتب وفقًا لأحكام وإجراءات الجهة الموظفة، ويشمل ذلك الأجر الأساسي وبدل السكن وبدل النقل والتأمين الطبي.

هل يلتزم الخريج بالعمل في أي منطقة يتم توجيهه إليها؟ نعم، يلتزم الخريج بالعمل في المنطقة التي يتم توجيهه إليها وفق الاحتياج والضوابط المنظمة للتوظيف.

ما الجهة التي ستوظف المتقدمين؟ شركة تطوير للخدمات التعليمية إحدى شركات تطوير التعليم القابضة.

هل القبول في البرنامج يعني ضمان وظيفة؟ لا، لا بد من اجتياز البرنامج.

متى يبدأ صرفها؟ يبدأ صرف المكافأة الشهرية مع بداية فترة التدريب، وفقًا للضوابط والشروط المعتمد

هل توجد مكافأة شهرية؟ وما مقدارها؟ نعم، (3000 ريال) خلال الأشهر الفعلية للتدريب