Елена Воробьева, МСС ICF | Бизнес и экзекьютив коучинг

Друзья, коллеги, вчера я провела открытую демо-сессию в глубинном подходе, где на практике показала, как можно работать с глубиной клиента и его бытийным потенциалом. Мы увидели, как работа на этом уровне приводит к качественному сдвигу в состоянии клиента, а привычные сценарии начинают осознаваться и пересобираться. В результате появляется не просто новое понимание, а устойчивое изменение состояния, из которого иначе видятся возможности и иначе принимаются решения. 👍👏👏👏 Это тот редкий момент, когда клиент буквально чувствует, как внутри что-то меняется, выравнивается и обретает опору. 💪 И наблюдать это, пожалуй, самое вдохновляющее, что есть в нашей профессии. ☺ Благодарю каждого из вас за участие, за искренний интерес и за те глубокие, содержательные вопросы, которые прозвучали после сессии. Было ценно делиться этим опытом с вами. 👍 📍Запись демо-сессии доступна по ссылке: https://elenavorobyeva.academy/leadership В ходе встречи вы задавали вопросы о Клубе коучей. Хочу поделиться видеоотзывом участницы Клуба — Татьяны Буровой, в котором, на мой взгляд, искренне отражена вся информация о том, что получают участники. И передана та атмосфера, которая живёт в нашем сообществе. ❤️❤️❤️ Если вам откликается глубинный коучинг и та атмосфера доверия, искренности и профессионального роста, которую мы создаём в Клубе и на наших встречах, буду рада видеть вас в нашей программе в августе. В нашем Клубе можно быть собой, расти профессионально, менять жизни своих клиентов и свою собственную. Потому что всех нас объединяет любовь к профессии. 😊 Вступить в Клуб можно до 5 августа. 🔗 Запись в Клуб по ссылке: https://elenavorobyeva.academy/august

«Коучинг — это мост между тем, кем вы стали, и тем, кем вы можете быть. И строят его не советы, а вопросы». Елена Воробьева В этом интервью я делюсь личным опытом и как руководитель, и как коуч. А ещё рассказываю о том, с чем сталкиваются наши клиенты в бизнесе и в жизни, и почему работа с коучем становится для них не просто полезной, а необходимой. Вот один из фрагментов, который, как мне кажется, откликнется многим:

«Самым трудным было отказаться от привычной роли "эксперта с ответом". В корпоративной среде, особенно на руководящих позициях, тебя ценят за прогнозируемость, компетентность, способность быстро принимать решения и контролировать множество процессов. Я привыкла, что моё слово — это действие, моя оценка — это вектор для команды. В коучинге твоя ценность в способности оставаться рядом с клиентом, когда ответа нет ни у кого. Мне потребовалось время, чтобы разрешить себе не знать, не советовать, не управлять, не контролировать. Это был отказ от очень сильной и хорошо работавшей в прошлом лидерской привычки, всегда быть "той, кто знает". Когда это случилось, я обнаружила, что главный инструмент — это не техника и даже не вопрос, а качество моего внутреннего присутствия. Парадокс в том, чтобы стать лучшим коучем, мне пришлось перестать быть руководителем в классическом смысле и начать быть просто человеком, который создаёт пространство для другого. Это стало для меня настоящей сменой оптики от "я делаю" к "я есть с тобой в этом"».

Статья вышла в международном журнале IPremium. 💪💪💪 📎 Кому удобно, можете прочесть в электронной версии: https://ipremium.mc/exclusive-conversation-with-executive-coach-elena-vorobyeva/ Перевод на русский — в комментариях.

Коллеги, через 5 минут начинаем нашу встречу и демо-сессию! Ссылка на подключение к zoom направлена на почту всем, кто прошел регистрацию. Подключайтесь, пожалуйста, вовремя. На время демо-сессии команта для приёма участников будет закрыта. До встречи ❤️

Коллеги, напоминаю, что сегодня в 13.00 мск я проведу открытую демонстрационную коуч-сессию в глубинном подходе. Устойчивые изменения возникают не на уровне поведенческих паттернов, а в результате трансформации внутренней картины мира клиента — его убеждений, ценностных оснований и идентичности. Именно эти глубинные слои определяют восприятие реальности, принимаемые решения и траекторию движения.

Глубинный подход работает не с симптомами, а с онтологическими основаниями запроса. Это позволяет выйти за рамки ситуативных трудностей и выйти на уровень устойчивых смысловых изменений, которые закономерно влияют как на состояние клиента, так и на его долгосрочные результаты.

Почему это важно в нашей работе? Потому что пока клиент борется со своей «теневой» стороной, он тратит 80% энергии на эту борьбу. Как только мы интегрируем это в глубине — энергия высвобождается, состояние становится устойчивым, а результаты приходят с удивлением и легкостью. Если вам интересно разобраться, как строится работа с глубинными уровнями клиентской реальности — приглашаю присоединиться к демонстрационной сессии. 🔗 Регистрация по ссылке: https://mastercoachingclub.getcourse.ru/demo_transform #демо_сессия_с_МСС

Коллеги, уже завтра я проведу открытую демо-сессию глубинного трансформационного коучинга с её разбором — 30 июля в 13:00 мск.

Глубинный трансформационный коучинг — это подход, который работает не с действиями и планами клиента, а с его внутренней операционной системой: с убеждениями, субличностями, телесными зажимами и неосознаваемыми сценариями. Это работа на уровне, где формируются ограничения и где рождаются настоящая свобода и новая идентичность.

Потому что для устойчивых изменений и конкретных результатов важно начинать не с действий, а сразу с идентичности. С ответа на вопрос «кто я в этом?». На демо-сессии я покажу, как работать с уровнем «Кто» клиента, и чем отличается классический коучинг от глубинного. Вы увидите, как работа с внутренними установками и скрытыми сценариями открывает новые возможности там, где классические подходы часто упираются в потолок. ✅ Вы увидите: — как формулировать вопросы, которые выводят на уровень «Кто»; — как замечать, где клиент «застревает», даже когда говорит правильные вещи; — как за одну сессию появляется новый выбор и энергия для движения. И главное — вы поймёте, почему этот подход работает с запросами, где даже классический коучинг, при всей его глубине, иногда упирается в потолок. Если вы или ваши клиенты находитесь в точке роста — в бизнесе, карьере, деньгах или внутреннем состоянии — и чувствуете, что старые стратегии уже не работают, а новые ещё не родились — приходите. 30 июля в 13:00 мск. 📎 Ссылка на регистрацию: https://mastercoachingclub.getcourse.ru/demo_transform #демо_сессия_с_МСС #глубинный_коучинг

📌 30 июля (чт) | 11:00 МСК Вебинар «Глубинная архитектура группы: 5 опор, которые держат доверие, смысл и общее движение» Спикер: Елена Воробьева  • Executive коуч МСС ICF • Мастер-коуч ФПКиН • Бизнес-коуч 6 уровень (НОК), • ТОП-3 коучей первых лиц в 2025 году • Ментор и супервизор • Магистр психологии • Мастер делового администрирования • Глава комитета по членству ФПКИН • Член этической комиссии ФПКиН • Основатель Академии бизнес и экзекьютив коучинга и Клуба для коучей MasterCoachingClub •15 лет работы в нефтегазовой отрасли На встрече вы узнаете: ➡️ какие 5 опор удерживают любую группу изнутри. ➡️ как распознать, какая опора проседает прямо сейчас. ➡️ почему группа может выглядеть активной, но не давать результата. ➡️ как укрепление опор ведёт к устойчивому успеху без выгорания. Продолжительность: 1ч. Участие в вебинаре онлайн - бесплатно. Ссылка для подключения в чате модераторов.

Коллеги, хочу напомнить, что завтра я провожу целых 2 мероприятия 👇👇👇

Коллеги, хочу напомнить, что завтра я провожу целых 2 мероприятия 👇👇👇

Женское лидерство в эпоху перемен — тема, к которой я возвращаюсь не первый год. За моей спиной — управленческий опыт в нефтегазовой компании со сложными логистическими процессами, работа с корпорациями, выступления на крупных конференциях и индивидуальное сопровождение женщин-руководителей в построении карьерных треков. Исследование, которое я провела в своей магистерской работе на тему жизнестойкости, феминности и маскулинности у женщин-руководителей, показывает: устойчивость в кризисных ситуациях напрямую связана не с жёсткостью или «мужским» стилем управления, а со способностью гибко использовать оба полюса — и силу, и принятие, и напор, и заботу. Именно этот баланс становится главным ресурсом в эпоху перемен. Но чем больше практики, тем яснее видишь: ключевые вызовы у женщин-лидеров остаются неизменными, независимо от уровня должности и отрасли. 🗓 6 августа в 12:00 (мск) мы поговорим об этом вместе с Натальей Нечаевой — коучем MCC ICF. Обсудим запросы, которые сегодня актуальны для каждой женщины-лидера: — совмещение амбиций, карьерных целей и семейного баланса;  — воспитание детей без потери фокуса на профессиональном развитии;  — партнёрские отношения с мужем (без конкуренции);  — здоровые отношения с деньгами и собственным доходом;  — восстановление ресурсов в условиях высокой нагрузки. Встречу проведём через коучинговые инструменты — без теории, с живым разбором практических ситуаций. Если вам интересно посмотреть на привычную тему женского лидерства глубже и найти рабочие решения для своих запросов — приходите. ➡️ Зарегистрироваться: https://elenavorobyeva.academy/leadership #эфиры_со_смыслом

Посчитала количество выступлений и встреч на август и поняла, когда любишь свою работу, работа тоже начинает тебя любить. 😊 Но при этом важно не забывать о качестве своей жизни и личной свободе, особенно когда речь идёт об отдыхе. Вот что я замечаю за собой. Если это не семья, не друзья и не культурная программа, я через 3–4 часа снова нахожу себя за работой. И знаете, возможно, я быстро восстанавливаюсь, потому что занимаюсь любимым делом. Когда работа приносит радость, энергия возвращается сама, а выгорание наступает редко.❤️ Ещё одна важная для меня мысль. Работа на себя даёт огромное преимущество: гибкий график и возможность выстраивать режим под себя, под свои задачи и обстоятельства. Не всегда это получается легко, но это даёт невероятную свободу. В Клубе в августе мы тоже не останавливаемся. Мы продолжаем работать, исследовать, практиковать и усиливать ваш профессионализм, но делаем это в комфортном ритме, с заботой о себе и друг о друге. Будем вместе растить мастерство. 💪👍👏 Ждем всех желающих!

⚡️ О правовом статусе терминов «коуч», «коучинг», «супервизия», «супервизор», «ментор» и «менторинг» в публичных материалах Коллеги, в профессиональном сообществе участились запросы относительно допустимости использования слов «коуч», «коучинг», «супервизия», «супервизор», «ментор» и «менторинг» в текстах для сайтов, соцсетей и рекламных материалов. Поводом послужило вступление в силу с 1 марта 2026 года изменений в законодательстве, а именно — новой статьи 10.1 Закона РФ «О защите прав потребителей», которая регламентирует использование иностранной лексики в информации, адресованной неопределенному кругу лиц. Для прояснения ситуации Федерацией профессиональных коучей и наставников (ФПКиН) был проведен анализ доступных правовых источников, включая консультации юристов, официальную позицию Роспотребнадзора и материалы справочно-правовой системы «Консультант Плюс». В соответствии с положениями ст. 10.1, информация для потребителей (вывески, сайты, ценники, меню и т.п.) должна быть представлена на русском языке. Использование иностранных слов допускается, если они включены в нормативные словари, утвержденные Правительством РФ, либо если у них отсутствует общеупотребительный русский аналог. При этом реклама и фирменные наименования регулируются иными нормами и под действие данной статьи не подпадают. По результатам сверки с официальным «Орфографическим словарем русского языка как государственного» установлено, что слова «ментор» и «супервизор» в нем зафиксированы. В то же время «коуч», «коучинг», «супервизия» и «менторинг» в утвержденном перечне нормативных словарей на текущий момент отсутствуют. В настоящее время отсутствуют официальные разъяснения уполномоченных органов по вопросу правомерности использования производных форм от слов, включенных в словари (например, «супервизия» от «супервизор»). Эта коллизия является реальным пробелом в правоприменении, и практика правовой оценки таких случаев на сегодняшний день неоднородна. В настоящее время Федерация профессиональных коучей и наставников проводит работу по подготовке и направлению официального письменного запроса с вопросом о правомерности использования производных форм. 🔗 С полным текстом разъяснений, списком официальных словарей, практическими рекомендациями и юридическими нюансами можно ознакомиться по ссылке: https://procoach.ru/2026/07/27/kak-ispolzovat-slova-kouch-kouching-superviziya-supervizor-mentor-i-mentoring-v-prodvizhenii-i-tekstah/

🔴АНОНС ПРОГРАММЫ ЗАКРЫТОГО КЛУБА НА АВГУСТ Четыре встречи — четыре стратегических фокуса — один месяц. Если вы хотите вывести свою практику на новый уровень, научиться работать с идентичностью клиента, укрепить свою устойчивость и развить стратегическое мышление — этот август создан для вас. 🔹 ВСТРЕЧА №1 | 05 августа, 11:00 мск Демо-сессия «Работа с идентичностью клиента как стратегический рычаг изменений» , Елена Воробьева, MCC ICF

Коучи часто работают с действиями клиента: что делать, как делать, в какой последовательности. Но есть уровень глубже. Стратегические решения — масштабирование, смена роли, выход на новый уровень — всегда упираются в один вопрос: «Кто я в этом?». Клиент может иметь идеальный план, но если его идентичность не совпадает с его амбициями, план останется планом. На демо-сессии Елена покажет вживую, как работа с уровнем «Кто» меняет не стратегию клиента, а его способность её реализовывать. Вы увидите, как запрос «как масштабировать бизнес» превращается в работу с самоощущением клиента, как за одной встречей может измениться восприятие себя — а вместе с ним качество решений, скорость движения и готовность брать ответственность за новый уровень.

--- 🔹 ВСТРЕЧА №2 | 12 августа, 11:00 мск Интервизия «Устойчивость коуча как стратегический ресурс в работе с первыми лицами», Ольга Чалабова, супервизор EMCC, PCC ICF «В человеке важно то, что он мост, а не цель…» — Ницше

В бизнес-коучинге мы работаем с теми, кто принимает решения, влияющие на судьбы компаний. Мы держим их состояние, их неопределённость, их ответственность. Но цена этого контакта — наша собственная устойчивость. Через рассказ Кафки «Мост» мы исследуем, какую цену мы платим за роль вечной опоры для других. И как сохранять себя, оставаясь надёжным проводником для клиента. Мы разберём, где заканчивается наша ресурсность и начинается выгорание, как распознать первые сигналы истощения и какие практики помогают восстанавливаться в режиме реального времени, не дожидаясь кризиса.

--- 🔹 ВСТРЕЧА №3 | 19 августа, 11:00 мск Мастер-класс «Мета-навыки как основа стратегического мышления коуча», Елена Воробьева, MCC ICF

Мир изменился. Клиенты приходят с запросами, которые не укладываются в готовые схемы. И чтобы оставаться эффективным, коучу уже недостаточно владеть набором техник — нужно мыслить иначе. На мастер-классе мы поговорим о том, что такое мета-навыки: умение видеть целое, работать с неопределённостью, держать несколько слоёв реальности одновременно, видеть логику выбора клиента, а не только его действия. Мы разберём, как развивать стратегическое мышление и перестать быть «исполнителем», став стратегическим партнёром для клиента. Это мышление, которое превращает коуча из ремесленника в архитектора изменений.

--- 🔹 ВСТРЕЧА №4 | 26 августа, 11:00 мск Групповой менторинг «Стратегические решения коуча в сессии: разбор практики», Елена Воробьева, MCC ICF

Это кульминация месяца. Мы разберём реальную сессию участника под микроскопом. Где коуч теряет глубину? В какой момент упускает возможность выйти на системный уровень? Как вопрос мог бы звучать иначе, чтобы привести клиента к стратегическому инсайту? Вы увидите свои зоны развития глазами MCC, получите обратную связь и конкретные рекомендации.

--- ❓ КОМУ ЭТОТ МЕСЯЦ БУДЕТ ОСОБЕННО ПОЛЕЗЕН? ✔️ Практикующим коучам, которые хотят выйти на новый уровень мастерства. ✔️ Тем, кто работает с первыми лицами и топ-менеджментом. ✔️ Коучам, чувствующим, что старые инструменты перестают работать. ✔️ Всем, кто хочет укрепить свою устойчивость и предотвратить выгорание. ✔️ Тем, кто готов разобрать свою практику и получить обратную связь от MCC ICF. ➡️ Регистрация в Клуб по ссылке: https://elenavorobyeva.academy/august #клуб_коучей

В видео поделилась, как работать с возражением клиента «Почему так дорого?». Вместо того чтобы спорить или оправдываться, я предлагаю — сместить фокус с цены на ценность. Когда клиент видит перед собой квалифицированного и уверенного в себе эксперта, вопрос стоимости уходит на второй план. Подробнее — в видео.

Вчера ходила на Фронтир к Марку Кукушкину. Сергей Дерябин представил тему «Русская вертикаль лидерства». Идея оказалась глубже, чем я ожидала. Сергей Дерябин — предприниматель, автор книги «Свободное погружение. О природе лидерства и обретении личной силы», сертифицированный фридайвер. Его подход к лидерству строится на парадоксе: чтобы вести за собой в условиях неопределённости, нужно сначала научиться быть одному и сохранять спокойствие там, где нет опоры.

Мы говорили о том, как культура, ценности нации и религия как образ мира формируют путь становления русского лидера. И о том, что лидерство в России всегда имело особое измерение не только управленческое, но и духовное, смысловое, общинное.

Дерябин предлагает модель из пяти ключевых элементов: энергия, миссия, созидание, отношения и путь к глубине. Вместе они образуют вертикаль лидерского роста. И каждый из этих элементов — это глубокие, культурно и ценностно укоренённые слои, из которых складывается путь русского лидера. Настоящий лидерский масштаб в России всегда был связан не с выгодой, а со смыслом, который превышает личные интересы. С коллективным началом и глубокой связью со своим кругом, с аскетичным, честным взглядом на себя и личным подвигом, без которого невозможно обретение подлинной лидерской силы. Было мощно. Задумалась.

Коллеги, уже на следующей неделе я проведу открытую демо-сессию глубинного трансформационного коучинга с её разбором — 30 июля в 13:00 мск.

Глубинный трансформационный коучинг — это подход, который работает не с действиями и планами клиента, а с его внутренней операционной системой: с убеждениями, субличностями, телесными зажимами и неосознаваемыми сценариями. Это работа на уровне, где формируются ограничения и где рождаются настоящая свобода и новая идентичность.

Потому что для устойчивых изменений и конкретных результатов важно начинать не с действий, а сразу с идентичности. С ответа на вопрос «кто я в этом?». На демо-сессии я покажу, как работать с уровнем «Кто» клиента, и чем отличается классический коучинг от глубинного. Вы увидите, как работа с внутренними установками и скрытыми сценариями открывает новые возможности там, где классические подходы часто упираются в потолок. ✅ Вы увидите: — как формулировать вопросы, которые выводят на уровень «Кто»; — как замечать, где клиент «застревает», даже когда говорит правильные вещи; — как за одну сессию появляется новый выбор и энергия для движения. И главное — вы поймёте, почему этот подход работает с запросами, где даже классический коучинг, при всей его глубине, иногда упирается в потолок. Если вы или ваши клиенты находитесь в точке роста — в бизнесе, карьере, деньгах или внутреннем состоянии — и чувствуете, что старые стратегии уже не работают, а новые ещё не родились — приходите. 30 июля в 13:00 мск. 📎 Ссылка на регистрацию: https://mastercoachingclub.getcourse.ru/demo_transform #демо_сессия_с_МСС #глубинный_коучинг

Коллеги, уже на следующей неделе я проведу открытую демо-сессию глубинного трансформационного коучинга с её разбором — 30 июля в 13:00 мск.

Глубинный трансформационный коучинг — это подход, который работает не с действиями и планами клиента, а с его внутренней операционной системой: с убеждениями, субличностями, телесными зажимами и неосознаваемыми сценариями. Это работа на уровне, где формируются ограничения и где рождаются настоящая свобода и новая идентичность.

Потому что для устойчивых изменений и конкретных результатов важно начинать не с действий, а сразу с идентичности. С ответа на вопрос «кто я в этом?». На демо-сессии я покажу, как работать с уровнем «Кто» клиента, и чем отличается классический коучинг от глубинного. Вы увидите, как работа с внутренними установками и скрытыми сценариями открывает новые возможности там, где классические подходы часто упираются в потолок. ✅ Вы увидите: — как формулировать вопросы, которые выводят на уровень «Кто»; — как замечать, где клиент «застревает», даже когда говорит правильные вещи; — как за одну сессию появляется новый выбор и энергия для движения. И главное — вы поймёте, почему этот подход работает с запросами, где даже классический коучинг, при всей его глубине, иногда упирается в потолок. Если вы или ваши клиенты находитесь в точке роста — в бизнесе, карьере, деньгах или внутреннем состоянии — и чувствуете, что старые стратегии уже не работают, а новые ещё не родились — приходите. 30 июля в 13:00 мск. 📎 Ссылка на регистрацию: https://mastercoachingclub.getcourse.ru/demo_transform #демо_сессия_с_МСС #глубинный_коучинг

Недавно я дала большое интервью международному журналу IPreium. Получился не просто формат «вопрос-ответ», а честный разговор о том, что стоит за моей профессией и за моим личным путём.

Мы говорили о том, что происходит с человеком на вершине ответственности. О цене масштаба, о синдроме самозванца, об одиночестве лидера и о том, почему за внешней бизнес-задачей почти всегда скрывается более глубокий внутренний запрос. Я поделилась своим опытом: как путь от международного права и пятнадцати лет в нефтегазе привёл меня в коучинг. Как руководящий опыт научил меня цене решений, а затем как пришлось переучиваться быть не «экспертом с ответом», а создавать пространство для другого человека. Рассказала о своей философии — интегративном подходе, который соединяет нейронауку, системное мышление и глубинную психологию. И о том, почему для меня так важно сообщество профессионалов, где не конкурируют, а помогают друг другу расти.

Буду рада, если найдёте время прочитать.☺ 📎 Ссылка на интервью: https://ipremium.mc/exclusive-conversation-with-executive-coach-elena-vorobyeva/

Мастерство коучинга 2026: обновленные компетенции ICF Уважаемые коллеги! Рады сообщить, что 21 июля 2026 стартует традиционный открытый летний просветительский проект ЦДКН "Мастерство коучинга 2026: обновленные компетенции" 8 MCC ICF | мастерское прочтение обновленных компетенций ICF и опыт применения в практике мастеров В проекте примут участие: 🟠Ольга Герасимова MCC 🟠Евгения Федулова MCC 🟠Мария Домброван MCC 🟠Кэйт Спиридонова аппликат MCC 🟠Светлана Залавина MCC 🟠Елена Воробьева MCC ❕Первый вебинар проекта состоится 21 июля 18:00-19:30 | Ольга Герасимова MCC | Компетенция 3 | Создает и поддерживает соглашения Когда: июль - август 2026 Время: 18:00 - 19:30 Формат: бесплатно, онлайн Zoom | записи только для членов ЦДКН РЕГИСТРАЦИЯ

Коллеги, привет! В прошлом месяце мы с вами провели в Клубе серию встреч, посвящённых обновлённым компетенциям ICF. И до сих пор получаю от вас тёплые отклики — насколько эти встречи оказались вдохновляющими и полезными для вашей практики. Спасибо, что делитесь! 📌 Напомню, что записи всех встреч доступны на платформе GetCourse— вы можете посмотреть их по ссылке: https://mastercoachingclub.getcourse.ru/pl/teach/control/lesson/view?id=348604124 Но это ещё не всё. ‼️Центральный Дом коучинга и наставничества тоже проводит серию встреч по обновлённым компетенциям ICF. И это отличная возможность не только углубить знание стандартов, но и перенять опыт других мастеров, услышать разные подходы, увидеть, как коллеги работают с теми же инструментами. В числе спикеров буду и я — с темой, которая откликнулась многим из вас на наших встречах.🔥 Подробности мероприятий — ниже. Буду рада видеть вас на своём выступлении.