Нонтек://в хайтеке

Вакансия: Бизнес-ассистент 📍Ришон-ле-Цион Финансовая компания «Агана» под руководством Ярика Моргана ищет бизнес-ассистента. Обязанности: • Контроль выполнения задач подрядчиками; • Ведение календаря встреч и организационных процессов; • Коммуникация с партнёрами и клиентами компании; • Сбор информации и подготовка отчётов; • Помощь в запуске и сопровождении новых проектов; • Работа с CRM-системами, таблицами и внутренними сервисами; • Контроль работы команды маркетинга; • Участие в выездах на деловые встречи и мероприятия вместе с руководителем; • Выполнение административных и операционных задач руководителя. Требования: • Владение русским языком; • Знание иврита на уровне чтения и письма; • Уверенное владение компьютером и современными онлайн-сервисами; • Навыки мобильной съемки; • Коммуникабельность. Преимущества: • Опыт работы HR; • ⁠Опыт работы с AI. Мы предлагаем: • Работу напрямую с руководителем компании; • Почасове устройство с первого дня; • Полный социальный пакет. Если вам близки высокий темп работы, ответственность и желание постоянно развиваться - отправляйте резюме и сопроводительное письмо на почту info@yarikmorgan.co.il

Lovable сделал ресерч по своей базе. Насколько же много стало приложений. И насколько большая разница в популярности создания приложений среди мужчин и женщин. И это не оправдывается тем, что большинство - из tech-индустрии. Наоборот, большинство не оттуда. Я думаю, если посмотреть такую статистику Claude Code или Cursor, разница будет не 5 к 1, как с Lovable, а 10 к 1. Занимательно. Дальше саммаризация для истории: 1/ Масштаб: 50M проектов, 1M новых в неделю, 720M визитов в месяц. 2/ География: США - 25%, Бразилия - 13%, Великобритания - 6%. 3/ Гендер: мужчины - 82%, женщины - 14%, остальные - ~4%. 4/ Отрасль: 2 из 3 (около 64%) пришли не из tech. 5/ Нетех: 4 из 5 (80%) - нетехнические специалисты. 6/ Опыт: 55% имеют 11+ лет профессионального опыта. 7/ Бизнес: больше половины (55%) строят бизнес, каждый четвертый (25%) - сайд-проект. 8/ Монетизация: 3 из 5 (60%) планируют монетизировать свои продукты. 9/ Соло: 80% строят в одиночку, команды - 20%. 10/ Активность: будни на 30% активнее выходных. https://thebuildeconomy.lovable.app/

Бро 🤜🏽🤛🏽

Завирусилось rejection letter Чешской айти компании, где они объяснили кандидату, почему тот получил отказ: - Четыре параграфа ИИ-дженерайтед чепухи, вместо ответа на прямой вопрос - Небрежно сделанное дз - Два раза опечатка в имени компании, при том, что кандидат "продавал" свою внимательность к деталям. Кстати, у них, видимо, не очень большой наплыв соискатей, поскольку они в том же письме пообещали снова рассмотреть заявку, если будет новая позиция и человек снова подастся. От себя добавлю, что когда мы какое-то время назад нанимали - ИИ узнавался в 90% заявок, и они не были хорошими. А на пинках я регулярно вижу резюме, которые словами пишут, что качества есть, но само резюме показывает, что их нет - как-то недавно был UI/UX со сломанным форматированием документа и салатом из шрифтов. В общем, ИИ надо использовать - для того, чтобы такой фидбэк получить от него, а не от работодателя. П.С. Уверена, что, если бы ответа не было, кандидат думал бы, что его несправедливо отсеяли, потому что он подходил на вакансию. @nontechitech

Три вакансии, которых нигде нет (но нужны языки!) От подписчицы нашего канала, нанимает компания Remitly. По поводу вакансий писать сразу Маргарите, она не HR, но готова зареферить @margobujo Вот, что пишет Маргарита: Remitly, кто мы? Remitly — одна из крупнейших в мире платформ для международных денежных переводов. Мы предоставляем онлайн-платформу финансовых услуг для мигрантов по всему миру — с полной прозрачностью, удобством и справедливыми условиями. Remitly в Израиле — это бывший израильский стартап Rewire, приобретённый компанией Remitly в 2022 году. Сейчас вместе с глобальной компанией Remitly мы продолжаем активно развивать израильский рынок переводов денег за рубеж и зарплатные карты для иностранных работников. 🌐 Наши сайты: https://www.rewire.co.il/remitly/landings-ru/ https://www.remitly.com/sk/en Какие позиции открыты: ◆ Sales Representatives — отдел продаж, ищут 2 новых сотрудников с очень богатым опытом в продажах(минимум 6 лет), знаниями в сфере финтек и технологий, опыт работы с B2B и языки: Иврит Английский Любой дополнительный язык - плюс. ◆ Back Office Representative требуется знание русского и иврита ◆ Field Representatives 2 новых сотрудника требуется знание тайского или узбекского Обязательно водительские права. ◆ Sales Operations Representatives Ищем 3 новых сотрудника требуется знание тайского, сингальского или узбекского

Хорошая статья в калкалисте про ситуацию на рынке труда. Если вкратце - куча компаний посокращали людей, все в а***е, но ситуация простая: ИИ + сильный шекель + многие компании были перернаселены и нужно затягивать ремень. Израильская рабочая сила становится очень дорогой для тех, кто зарабатывает за границей и ничего тут не поделаешь. Также прошлись по завирусившемуся посту СЕО Lemonade, который "посмел" написать, что они нанимают, но не тех, кто ищет work-life balance. На Линкедине его разорвали (кажется, даже и пост он снёс), а тут как-то нормально отреагировали, что это сигнал рынку - рабочая сила тут стоит дорого, ожидания тоже высокие. У кого какие мысли? @nontechitech https://www.calcalistech.com/ctechnews/article/bkox0wyefe#google_vignette

Есть классная возможность для тех, кто хочет попасть в израильский хай-тек через маркетинг - не только через LinkedIn, CV и вечное “мы к вам вернемся”. G-CMO - израильское коммьюнити более чем 200 глобальных СМОs high-tech, набирает на новые программы. Почему это интересно: в Израиле очень многое решается не только опытом, но и контекстом. Нужно понимать, как устроен рынок, как здесь говорят о карьере, что ценят hiring managers, и где искать неочевидные возможности. Программа как раз дает такой вход “внутрь” индустрии: — 10 месяцев — небольшие группы до 20 человек — личное менторство — встречи в офисах технологических компаний — знакомство с маркетинг-лидерами, менторами и потенциальными hiring managers — возможность собрать вокруг себя профессиональный круг, которого часто не хватает после переезда Это не обещание “после курса вас точно возьмут в Google”. Но это шанс оказаться в правильной среде, понять израильский high-tech изнутри и познакомиться с людьми, к которым обычно сложно попасть просто холодным сообщением в LinkedIn. Есть два трека: один для тех, у кого уже есть 2–7 лет опыта в маркетинге, второй - для тех, кто хочет разобраться в глобальном маркетинге и понять, подходит ли им это направление. Заявки открыты до 1 августа. Детали, регистрация и все вопросы задавать здесь👇 https://www.g-cmo.com/rise/

Если вы проходили собеседование, но компания вам отказала: Откажитесь принимать их отказ! Используйте этот текст — вы вправе им отказать. Всё по-честному.

Ищут фрилансеров в WIRED. @nontechitech

AI скиллз для навигации в Израиле. Не знаю, кто сделал, но говорят, круто - скиллы ИИ (файлы навыков, подгружаем с Claude), чтобы выживать в израиле. Особенно хорошо интел по ценам на продукты - The Israeli Pension System, Decoded: https://agentskills.co.il/he/courses/israeli-pension-decoded - Israeli Grocery Price Intelligence: https://agentskills.co.il/en/skills/food-and-dining/israeli-grocery-price-intelligence - Israeli Bookkeeping Automation: https://agentskills.co.il/en/skills/accounting/israeli-bookkeeping-automation - Israeli Childcare Navigator: https://agentskills.co.il/en/skills/education/israeli-childcare-navigator Вместе победим @nontechitech

Привет! У меня тут снова вакансия в Лондоне на удалёнку. На сей раз ищут Lead Growth в Mira, Telegram-native AI agent, 2M юзеров. Это проект той же команды The Open Platform, которая запустила Telegram Wallet. Еще Павел Дуров про этого агента недавно писал. Команда русскоязычная, но в РФ у них никого нет и все дела только по-белому. Вот фаундерка: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:share:7464696893109960704/ Пригодится в канал? :)

Приключения израильских фаундеров в Америке. Не получается почему-то просто объяснить, но хоть как. График показывает основателей американских стартапов-единорогов в разрезе страны рождения. На миллион рождённых в америке фаундерами становятся около 2 человек. На миллион израильтян - в 162 раза больше (и это только в Америке). Источник @nontechitech

#открытаяпозиция #корованенаша Компания КиноРай - KinoRai ищет координатора по организации мероприятий для русскоязычного сектора на частичную занятость. Обязанности: • Разработка концепций ивентов, шоу и лекций • Координация и согласование деталей с подрядчиками и партнерами • Ведение коммуникации с артистами и лекторами • Координация маркетинговых процессов • Организация и проведение мероприятий на местах • Анализ клиентской аудитории русскоязычного сектора • Продвижение мероприятий • Развитие новых партнерств и направлений Требования: • Владение русским и ивритом — обязательно • Опыт в продажах / продюсировании / организации мероприятий — значительное преимущество • Высокие организационные способности • Отличные коммуникативные навыки и умение самостоятельно двигать процессы вперёд • Маркетинговое и коммерческое мышление • Ответственность и умение работать в условиях мультизадачности. Условия: • Частичная занятость с гибким графиком • Базовая зарплата + процент с продаж • Возможность профессионального роста и развития в области продюсирования и организации мероприятий. Резюме присылайте на почту marina@kinorai.co.il

Очень хорошая статья Лены Немец (она тут в чатике) про то как она посмотрела другими глазами на процесс найма, когда ей пришлось нанимать. Не буду даже тезисов писать - не поленитесь почитать, если ищете работу. Статья

Ну ваще. Реклама израильской почты на Линкедине! Таргетируют глобальных ритейлеров, обещают сильного иззаильского покупателя, не обремененного налогом при покупках до $130 долларов. Лайкнуть пост и подписаться на аккаунт почты. @nontechitech

Вакансия: SMM / контент-менеджер (русский язык) 📍 Локация: Удалённо / гибкий график (парт-тайм) Учебный центр «Окей» — это 30 лет опыта и тысячи успешных выпускников по всему Израилю. Мы помогаем людям сдавать сложнейшие экзамены и поступать в вузы. Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя ведение наших русскоязычных соцсетей, сделает их живыми, вовлекающими и работающими на привлечение новых учеников. У нас огромная база реальных историй успеха, отзывов и полезных материалов — вам будет с чем работать. Что нужно делать: — Составлять контент-план на месяц и самостоятельно его реализовывать; — Писать посты на русском языке — живо, понятно, без канцелярита, с пониманием израильских реалий; — Вести и развивать наши русскоязычные страницы в Instagram, Facebook, Telegram и TikTok; — Отвечать на комментарии и поддерживать активность аудитории; — Раз в месяц готовить короткий отчёт: что зашло аудитории, а что стоит скорректировать. Кого мы ищем: — Вы идеально и грамотно пишете на русском языке, умеете объяснять сложные вещи простыми словами; — Живете в Израиле, понимаете местный контекст, тему образования и специфику наших экзаменов (или готовы быстро в неё вникнуть); — У вас есть опыт ведения соцсетей (и вы готовы показать примеры/кейсы); — Вы умеете работать самостоятельно, цените доверие и не любите микроменеджмент; — Базовые навыки работы в Canva, CapCut, Edits (или аналогах) для создания визуалов и коротких видео (Reels/TikTok) будут огромным плюсом. Условия: Фриланс / парт-тайм: около 20–30 часов в месяц; Полностью свободный график (главное — результат и соблюдение дедлайнов); Раз в неделю — короткий zoom на 20 минут для сверки планов, всё остальное время — ваша зона ответственности; Стабильная и своевременная оплата. Ждем ваши отклики на e-mail (ok@iok.co.il). Расскажите немного о себе, прикрепите 2–3 примера ваших работ (тексты, посты или видео) и обязательно укажите номер ставки: 1005.

Technical Marketing Manager (Optics & Photonics) 📍Nes Ziona We are looking for a Technical Marketing Manager with a strong optics/photonics background to connect our advanced optical manufacturing capabilities with global market needs. The role combines technical expertise, marketing, and business development to position our optical components and micro-optics solutions across key industries. The position is highly cross-functional and includes close collaboration with R&D, Product Management, and Sales to support market growth and customer adoption. Key Responsibilities • Develop technical marketing materials including white papers, application notes, case studies, presentations, and website content • Translate complex optical and laser-based technologies into clear customer value propositions • Support sales and business development with technical presentations, application briefs, and customer-facing materials • Manage digital marketing activities including LinkedIn, website content, SEO, and lead generation campaigns • Plan and manage participation in international trade shows, conferences, and industry events • Conduct customer interviews to identify pain points, generate success stories, and collect market insights • Identify new markets, applications, distributors, and channel partners worldwide • Collaborate with engineering teams to ensure technical accuracy and alignment with market needs Required Qualifications • Degree in Physics, Optical Engineering, Electrical Engineering, or related field • 3+ years of experience in technical marketing, product marketing, or applications engineering in photonics/electro-optics • Strong understanding of optical systems, laser applications, and optical manufacturing • Experience in industries such as medical devices, semiconductors, metrology, or industrial lasers • Excellent English communication and presentation skills • Ability to explain complex technical concepts to technical and non-technical audiences • Entrepreneurial “startup” mindset • Preferred Skills • Experience with SEO, analytics tools, and digital campaigns • Familiarity with ERP systems (e.g., Priority) • Background in B2B technical storytelling and product launches • Reporting Structure Reports directly to the CEO Works closely with R&D, Product Management, and Sales teams Why Join Us Opportunity to work at the forefront of micro-optics and photonics innovation Direct impact on global adoption of advanced optical technologies Dynamic environment combining science, engineering, and business ☎️ 0504044288

Израильский deep tech, инновации из армии и стартап-культура В двухчасовом подкасте ПостНауки мы постарались раскрыть не только то, что происходит в израильской стартап-экосистеме, но и почему это происходит. Как армия, наука, диаспора и культура несогласия превратили Израиль в одну из самых плотных deep tech экосистем мира? А еще — как устроен social due diligence на израильском рынке, почему deep tech сегодня все чаще строится под быстрый M&A, какие вертикали определяют новый цикл роста и что на самом деле мешает людям из академии превращать сильную науку в сильные компании. Подписывайтесь на @ventureisrael: новости, инсайды, аналитика израильской венчурной экосистемы. #ecosystem@ventureisrael https://www.youtube.com/watch?v=Po17WG32S3o