Министерство труда и социальной политики Запорожской области
前往频道在 Telegram
Официальная страница Министерства труда и социальной политики Запорожской области Телефон "горячей линии" +79900165179 Наш чат-бот телеграмм https://t.me/MTSPZaporizhiaOblast_bot ВКонтакте https://vk.com/mintispzo
显示更多4 109
订阅者
-224 小时
-97 天
-3830 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+4
在9个频道中
六月 '26
+23
在16个频道中
Get PRO
五月 '26
+17
在14个频道中
Get PRO
四月 '26
+27
在28个频道中
Get PRO
三月 '26
+53
在34个频道中
Get PRO
二月 '26
+40
在21个频道中
Get PRO
一月 '26
+48
在16个频道中
Get PRO
十二月 '25
+114
在67个频道中
Get PRO
十一月 '25
+79
在46个频道中
Get PRO
十月 '25
+106
在43个频道中
Get PRO
九月 '25
+39
在28个频道中
Get PRO
八月 '25
+51
在40个频道中
Get PRO
七月 '25
+104
在54个频道中
Get PRO
六月 '25
+79
在59个频道中
Get PRO
五月 '25
+72
在61个频道中
Get PRO
四月 '25
+70
在33个频道中
Get PRO
三月 '25
+79
在33个频道中
Get PRO
二月 '25
+84
在59个频道中
Get PRO
一月 '25
+132
在34个频道中
Get PRO
十二月 '24
+183
在37个频道中
Get PRO
十一月 '24
+188
在41个频道中
Get PRO
十月 '24
+103
在32个频道中
Get PRO
九月 '24
+130
在42个频道中
Get PRO
八月 '24
+189
在25个频道中
Get PRO
七月 '24
+227
在34个频道中
Get PRO
六月 '24
+174
在28个频道中
Get PRO
五月 '24
+188
在22个频道中
Get PRO
四月 '24
+182
在19个频道中
Get PRO
三月 '24
+127
在11个频道中
Get PRO
二月 '24
+213
在17个频道中
Get PRO
一月 '24
+174
在11个频道中
Get PRO
十二月 '23
+151
在20个频道中
Get PRO
十一月 '23
+92
在21个频道中
Get PRO
十月 '23
+127
在13个频道中
Get PRO
九月 '23
+93
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+128
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+140
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+1 667
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+233
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+346
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+264
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+309
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+571
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+195
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+286
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+1 276
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 11 七月 | 0 | |||
| 10 七月 | +1 | |||
| 09 七月 | 0 | |||
| 08 七月 | +1 | |||
| 07 七月 | +1 | |||
| 06 七月 | 0 | |||
| 05 七月 | 0 | |||
| 04 七月 | 0 | |||
| 03 七月 | +1 | |||
| 02 七月 | 0 | |||
| 01 七月 | 0 |
频道帖子
+4
Определены победители регионального этапа Всероссийского конкурса «Семья года» 2026 в Запорожской области
В Запорожской области завершился региональный этап Всероссийского конкурса «Семья года». Основная цель мероприятия - сохранение и продвижение традиционных семейных ценностей, распространение положительного опыта социально ответственных семей, династий, а также семей, воспитывающих детей с инвалидностью или принявших на воспитание детей-сирот.
Конкурсная комиссия подвела итоги и определила победителей по четырем номинациям:
· «Многодетная семья» — семья Омельчук ;
· «Молодая семья» — семья Сущенко
· «Семья – хранитель традиций» — семья Клочковых
· «Сельская семья» — семья Балдурских
«Важно подчеркнуть, что в числе победителей - семьи, представляющие разные уголки Запорожской области, включая прифронтовые территории. Их мужество, стойкость и преданность семейным ценностям в столь непростое время вызывают искреннее уважение и служат примером для всех нас. Сохранять семейные традиции и чтить память предков - это та основа, на которой строится наше общество.
После торжественной церемонии награждения мы провели с семьями открытую дискуссию. Мы говорили не только об их достижениях и уникальных семейных традициях, но и о насущных проблемах, с которыми они сталкиваются в повседневной жизни. Это помогает нам лучше понимать запросы людей и корректировать социальную политику региона в интересах каждой семьи».
- прокомментировала Министр труда и социальной политики Запорожской области - Дина Желновакова
Министерство труда и социальной политики Запорожской области выражает благодарность всем участникам конкурса за их вклад в воспитание подрастающего поколения и укрепление института семьи.
Подписывайтесь на Министерство труда и социальной политики Запорожской области в МАХ | ВК | ОК |
| 2 |  Уже 1 миллион семей получили ежегодную семейную выплату
Пока вся страна отмечала День семьи, любви и верности, семейную выплату одобрили миллионной семье.
Уже миллион семей, в которых воспитываются 2,2 миллиона детей, получили эту поддержку с начала приема заявлений.
А ваша семья уже подала заявление?
Напоминаем, выплату может получить семья:
✅ С двумя и более детьми (до 18 лет или до 23 лет при очном обучении).
✅ Со среднедушевым доходом менее 1,5 прожиточных минимумов на человека.
✅ Имущество которой соответствует установленным критериям.
Подать заявление можно:
- Через «Госуслуги» (https://www.gosuslugi.ru/landings/annual_family_benefit);
- Лично в отделении Социального фонда России (СФР);
- Через МФЦ (если в конкретном центре есть такая услуга).
Подписаться на Минтруд России:
MАКС: https://max.ru/mintrudrf
Телеграм: https://t.me/mintrudrf
Вконтакте: https://vk.com/mintrudrf
Одноклассники: https://ok.ru/mintrudrf
Яндекс.Дзен: https://dzen.ru/mintrudrf
Подписывайтесь на Министерство труда и социальной политики Запорожской области в МАХ | ВК | ОК
#минтруд | 187 |
| 3 |  Федеральный проект «Профессионалитет»
Новый нацпроект направлен на всестороннюю поддержку молодежи,
развитие образования, профессиональное становление и активное участие
молодых людей в будущем страны.
Профессионалитет — это образовательная программа в колледжах,
которая позволит специалистами на ведущих предприятиях в российских регионах.
С 2025 года федеральный проект «Профессионалитет», нацеленный на
модернизацию системы среднего профессионального образования,
приведение её в соответствие с потребностями рынка труда и современными
вызовами экономики, вошел в состав национального проекта «Молодежь и дети».
Подробнее о проекте, учебных заведениях и ведущих компаниях-партнерах проекта можно узнать на платформе ЯПРОФ.РФ. Там же представлены востребованные профессии и перспективы трудоустройства для выпускников.
Подписывайтесь на Министерство труда и социальной политики Запорожской области в МАХ | ВК | ОК | 173 |
| 4 |  +3Воспитанники Мелитопольского центра реабилитации приняли участие в забеге, посвященном Дню воинской славы России
Воспитанники Мелитопольского областного центра социально-психологической реабилитации детей вместе с тренером по воинскому рукопашному бою Дмитрием Кульковым приняли участие в патриотическом забеге, посвящённом Дню воинской славы России.
Участники преодолели дистанцию в 5 километров. Старт был дан прямо от стен центра, а финальной точкой маршрута стал мемориал «Братское кладбище», где ребята и взрослые возложили цветы и почтили память защитников Отечества.
В одном строю, плечом к плечу, бежали как совсем юные ребята, так и взрослые, состоявшиеся спортсмены. Это не просто спортивное мероприятие, а живой мостик между прошлым и будущим.
Такие события призваны не только популяризировать здоровый образ жизни, но и укрепить связь между поколениями. Они передают молодёжи главное — искреннее уважение к истории нашей страны и бессмертным подвигам предков.
«Для наших воспитанников этот забег — не просто проверка на выносливость, а возможность почувствовать себя частью большой истории. Когда ребёнок бежит дистанцию бок о бок со своим тренером и старшими товарищами, а в конце возлагает цветы к мемориалу, патриотизм становится для него не словом из учебника, а личным осознанным поступком. Мы воспитываем сильных духом людей, которые знают и уважают свои корни»
— отметила и. о. директора Наталья Дьякова.
Подобные инициативы показывают, что память о героях живёт в поступках, спортивных достижениях и сплочённости. Гордимся нашими ребятами и их наставниками!
Подписаться на Министерство труда и социально политики в МАХ | ОК | ВК | 184 |
| 5 |  Минтруд предлагает наделить кадровые центры полномочиями проактивно работать с гражданами и работодателями
Минтруд России предлагает законодательно закрепить возможность кадровых центров работать проактивно с организациями и предприятиями. Сейчас такие проактивные подходы регулируются на уровне стандартов предоставления мер поддержки. Принятие поправок в закон позволит регионам самостоятельно выявлять категории соискателей или компаний, с которыми нужна проактивная работа, и вводить соответствующие меры поддержки в конкретном регионе.
В настоящее время кадровые центры «Работа России» (https://trudvsem.ru/) уже ведут проактивную работу с гражданами с инвалидностью, ветеранами специальной военной операции, а также компаниями, которые планируют сокращение персонала, и их сотрудниками, а также рядом других категорий.
«Сегодня кадровые центры "Работа России" предлагают гражданам широкий спектр сервисов: от профориентации для тех, кто выбирает профессию, до повышения квалификации уже работающих граждан, от психологической помощи при выходе на работу после долгого перерыва до переобучения на новую профессию. Сегодня стандартами уже закреплены отдельные проактивные элементы, когда при наступлении тех или иных жизненных и бизнес-ситуаций кадровые центры предлагают помощь гражданину или организуют выездные консультационные пункты в организации. Эту практику предлагается закрепить законодательно. Это даст возможность и субъектам Российской Федерации самостоятельно устанавливать перечень ситуаций, когда специалисты кадровых центров могут проактивно предложить свои услуги. Кроме того, принятие поправок даст возможность применять проактивные формы работы в тех случаях, когда это возможно, но не предусмотрено действующими стандартами – например, организовывать рассылки подходящих вакансий и мер поддержки для участников мероприятий кадровых центров, которые дали согласие на такую форму взаимодействия», – рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
Так, например, в настоящее время стандартами утвержден алгоритм работы с Фондом «Защитники Отечества»: если в фонд обращается ветеран, желающий трудоустроиться, при его согласии данные направляются в кадровый центр, и кадровые центры уже самостоятельно связываются с бойцом для организации дальнейшей работы. Аналогично бюро МСЭ при формировании индивидуальной программы реабилитации (абилитации) для гражданина с инвалидностью уточняют, необходимо ли содействие в трудоустройстве, и при наличии согласия передают данные в службу занятости. Кадровые центры, в свою очередь, получив сведения о гражданине, проактивно связываются с ним, не дожидаясь личного обращения, и начинают отрабатывать карьерный маршрут гражданина.
Подписаться на Министерство труда и социально политики в МАХ | ОК | ВК | 176 |
| 6 | Минтруд предлагает наделить кадровые центры полномочиями проактивно работать с гражданами и работодателями
Минтруд России предлагает законодательно закрепить возможность кадровых центров работать проактивно с организациями и предприятиями. Сейчас такие проактивные подходы регулируются на уровне стандартов предоставления мер поддержки. Принятие поправок в закон позволит регионам самостоятельно выявлять категории соискателей или компаний, с которыми нужна проактивная работа, и вводить соответствующие меры поддержки в конкретном регионе.
В настоящее время кадровые центры «Работа России» (https://trudvsem.ru/) уже ведут проактивную работу с гражданами с инвалидностью, ветеранами специальной военной операции, а также компаниями, которые планируют сокращение персонала, и их сотрудниками, а также рядом других категорий.
«Сегодня кадровые центры "Работа России" предлагают гражданам широкий спектр сервисов: от профориентации для тех, кто выбирает профессию, до повышения квалификации уже работающих граждан, от психологической помощи при выходе на работу после долгого перерыва до переобучения на новую профессию. Сегодня стандартами уже закреплены отдельные проактивные элементы, когда при наступлении тех или иных жизненных и бизнес-ситуаций кадровые центры предлагают помощь гражданину или организуют выездные консультационные пункты в организации. Эту практику предлагается закрепить законодательно. Это даст возможность и субъектам Российской Федерации самостоятельно устанавливать перечень ситуаций, когда специалисты кадровых центров могут проактивно предложить свои услуги. Кроме того, принятие поправок даст возможность применять проактивные формы работы в тех случаях, когда это возможно, но не предусмотрено действующими стандартами – например, организовывать рассылки подходящих вакансий и мер поддержки для участников мероприятий кадровых центров, которые дали согласие на такую форму взаимодействия», – рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
Так, например, в настоящее время стандартами утвержден алгоритм работы с Фондом «Защитники Отечества»: если в фонд обращается ветеран, желающий трудоустроиться, при его согласии данные направляются в кадровый центр, и кадровые центры уже самостоятельно связываются с бойцом для организации дальнейшей работы. Аналогично бюро МСЭ при формировании индивидуальной программы реабилитации (абилитации) для гражданина с инвалидностью уточняют, необходимо ли содействие в трудоустройстве, и при наличии согласия передают данные в службу занятости. Кадровые центры, в свою очередь, получив сведения о гражданине, проактивно связываются с ним, не дожидаясь личного обращения, и начинают отрабатывать карьерный маршрут гражданина.
Подписаться на Министерство труда и социально политики в МАХ | ОК | ВК | 1 |
| 7 |  «Электронный инспектор» Роструда
🌐 «Электронный инспектор» Роструда – один из самых востребованных сервисов на портале «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/inspector)
⚙️ За время функционирования сервиса компании сэкономили на штрафных санкциях более 27 млрд рублей
📄 В арсенале сервиса — 307 проверочных листов, охватывающих ключевые аспекты трудового законодательства, охраны труда и оформления трудовых отношений
🤝 Сервис «Электронный инспектор» разработан с учётом современных цифровых стандартов и рассчитан на широкий круг пользователей — от крупных предприятий до индивидуальных предпринимателей. За время работы сервиса, им воспользовались 1,3 млн раз.
#Роструд #онлайнинспекция #трудовыеправа #цифровизация | 203 |
| 8 |  На территории Запорожской области внедрён пилотный проект системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.
В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Семья» в Запорожской области действует пилотный проект системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.
Основной целью проекта является повышение качества жизни выше указанной категории граждан путем предоставления полноценного ухода на дому. Важно отметить, что услуги, предоставляемые системе долговременного ухода, предоставляются бесплатно.
Пилотный проект реализуется в 9-ти округах:
1. Городской округ город Мелитополь;
2. Муниципальный округ Мелитопольский район;
3. Муниципальный округ Приазовский;
4. Городской округ город Бердянск;
5. Муниципальный округ Бердянский район;
6. Посёлок городского типа Акимовка;
7. Муниципальный округ Акимовский район.
8. Город Приморск.
9. Муниципальный округ Приморский.
С целью контроля и мониторинга реализации проекта системы долговременного ухода, на базе Министерства труда и социальной политики организован региональный координационный центр.
Территориальные координационные центры, осуществляющие деятельность по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании, а также разработке индивидуальных программ предоставления социальных услуг и дополнений к ним, организованы на базе трех управлений социальной защиты:
– Мелитопольского городского управления социальной защиты Министерства труда и социальной политики Запорожской области;
– Мелитопольского районного управления социальной защиты Министерства труда и социальной политики Запорожской области;
– Бердянского городского управления социальной защиты Министерства труда и социальной политики Запорожской области.
Для предоставления социальных услуг по уходу, включенных в социальный пакет долговременного ухода, предоставление вышеуказанных услуг осуществляется на базе государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной политики Запорожской области.
Для участия в вышеуказанном проекте и за получением более подробной информации рекомендуем обратиться в территориальные управления социальной защиты:
– Государственное казенное учреждение «Мелитопольское городское управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области, +79900438280.
– Государственное казенное учреждение «Мелитопольское районное управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области, 79901925922.
– Государственное казенное учреждение «Мелитопольское районное управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области отделение пгт. Акимовка, +79901068142.
– Государственное казенное учреждение «Бердянское управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области, + 79902491225.
– Государственное казенное учреждение «Бердянское управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области отделение г. Приморск, +79900781355. | 219 |
| 9 |  Гарантии беременной женщине при расторжении с ней трудового договора
☝ Бывают случаи, когда срок трудового договора заканчивается, а работница находится в положении. Чтобы успокоить будущих мам, мы расскажем, как действовать в таких случаях:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ)
❗Исключение: ликвидация организации
✍️ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска
📄 Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, предоставлять медсправку, подтверждающую состояние беременности.
✅ Если Вы относитесь к категории беременных женщин, у Вас есть медсправка, подтверждающая состояние беременности:
🔹 направьте работодателю заявление о продлении срочного трудового договора
🔹 к заявлению приложите оригинал медсправки, подтверждающей состояние беременности
🔹 на основании этого работодатель обязан продлить трудовой договор
✅ Если работодатель отказался продлить действие Вашего трудового договора, обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура)
🔗 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь clck.ru/3NQwMU
Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого
#роструд#государство_для_людей | 232 |
| 10 |  +6В Запорожской области завершился региональный этап конкурса «Семья года»
8 июля в Историческом мультимедийном парке «Россия - моя история» состоялось награждение семьи Омельчук. Аркадий и Татьяна стали победителями в номинации «Многодетная семья». Супруги вместе 26 лет и воспитывают 12 детей.
Министр труда и социальной политики Дина Желновакова назвала эту семью примером социальной ответственности и любви, подчеркнув, что такие конкурсы вдохновляют следовать традициям взаимопомощи и заботы.
В 2026 году конкурс проходил в два этапа: на первом осуществлялся сбор и анализ представленных материалов, на втором конкурсная комиссия оценивала презентации, видеоролики и документацию участников.
"Подобные инициативы, как конкурс "Семья года", не только популяризируют семейные ценности, но и вдохновляют других следовать этому примеру. Мы гордимся нашими победителями в номинации "Многодетная семья" и выражаем глубокую благодарность всем участникам за их вклад в воспитание подрастающего поколения и укрепление семейных традиций в регионе"
- отметила Министр труда и социальной политики Запорожской области - Дина Желновакова | 291 |
| 11 |  Яркие моменты отцовства запечатлеют на камеру: стартует Всероссийский конкурс семейных видеороликов «ЯрПАПА шагает по стране-2026»
Автономная некоммерческая организация «Содружество семей» совместно с Региональным отделением Всероссийского общественного движения «ОТЦЫ РОССИИ» Ярославской области объявляют о начале приема заявок на участие во Всероссийском конкурсе семейных видеороликов «ЯрПАПА шагает по стране-2026». Мероприятие проводится при поддержке Министерства труда и социальной поддержки населения Ярославской области, Министерства социальных коммуникаций и развития некоммерческих организаций Ярославской области, а также Союза городов Золотого кольца.
Конкурс призван раскрыть многогранность отцовства, показать роль папы в семье и обществе через творческие работы. Участникам предлагается представить свои видеоролики в следующих номинациях:
«Глава большого дома»: истории о роли отца как опоры и лидера семьи.
«Есть такая профессия»: видео, посвященные отцам, чьи профессии требуют особого мужества, ответственности и самоотдачи.
«Супер–папа»: демонстрация уникальных талантов, умений и достижений отцов.
«Шеф на кухне»: кулинарные шедевры и семейные традиции, связанные с приготовлением пищи.
«У моего папы есть…»: раскрытие необычных увлечений, хобби или особенностей пап.
«Мой папа - герой»: рассказы о поступках, которые делают пап настоящими героями в глазах детей.
«Путешествуем в месте с папой»: семейные приключения и совместные поездки.
«Любимому папе»: специальная номинация для юных чтецов, которые смогут выразить свои чувства к отцу через стихотворения.
Как принять участие:
- Создайте видеоролик: Запечатлейте яркие моменты из жизни вашей семьи, связанные с папой.
- Опубликуйте в соц сетях: Разместите ролик на своей странице с хэштегом #ЯрПапашагаетпостране2026.
- Отметьте организаторов: Обязательно отметьте в публикации АНО «Содружество семей» и вступите в их группу.
- Передайте эстафету: Поделитесь информацией о конкурсе с тремя друзьями, пригласив их к участию.
Сроки проведения конкурса:
Прием заявок и конкурсных работ: с 22 июня по 14 сентября 2026 года.
Экспертиза работ и определение победителей: с 15 сентября по 5 октября 2026 года.
Торжественное награждение победителей: 18 октября 2026 года.
- Для удобства регистрации и подачи заявок создана специальная форма на Яндекс.Формах: https://forms.yandex.ru/u/685e422d02848f81bd1aeffa
- Больше информации о конкурсе можно найти в группе ВКонтакте: https://vk.com/commonwealthoffamilies
- По всем вопросам можно обращаться по электронной почте:
yr220781sfv@vk.com
Приглашаем всех желающих поделиться своей любовью и уважением к папам! | 248 |
| 12 |  ⚙️ Завершена модернизация процесса организации практик
⚙️ Проект направлен на переход от децентрализованной модели взаимодействия между работодателями, образовательными организациями и студентами к единой системе юридически значимого электронного документооборота (ЮЗЭД)
🏢 Заказчиком работ выступила Федеральная служба по труду и занятости
☝ Разработан универсальный механизм, который позволяет обеспечить передачу опубликованных работодателями заявок на предоставление мест для практики во внешние сервисы, которые используются студентами различных образовательных организаций
В рамках проекта специалистам подрядчика удалось успешно реализовать весь требуемый функционал. Модернизация сервиса позволит повысить эффективность работы сервиса и удовлетворенность пользователей. Процесс организации практик станет прозрачнее и быстрее для всех участников,– сообщил Ян Талбацкий, заместитель руководителя Роструда
🇷🇺 Доработка сервиса практик – один из важных этапов в реализации национального проекта «Кадры» в целях формирования кадрового резерва по востребованным профессиям для работодателей страны
#роструд#работароссии
Подписывайтесь на Министерство труда и социальной политики Запорожской области в ВК | ОК | МАХ | 283 |
| 13 |  Влияет ли семейная выплата на назначение других пособий и мер поддержки?
Нет, не влияет.
Ежегодная семейная выплата не учитывается в доходах и не влияет на право получать другие меры социальной поддержки.
Например, если вы получите семейную выплату, ее не учтут в доход при назначении единого пособия.
Также если вы уже получаете другие меры поддержки – это не ограничивает ваше право подать заявление на семейную выплату, если среднедушевой доход семьи менее 1,5 прожиточного минимума на человека.
Как рассчитывается среднедушевой доход семьи?
Доходы всех членов семьи в расчетном периоде / количество членов семьи / 12 месяцев
Расчетным периодом является весь календарный 2025 год.
Подписаться на Минтруд России:
MАКС: https://max.ru/mintrudrf
Телеграм: https://t.me/mintrudrf
Вконтакте: https://vk.com/mintrudrf
Одноклассники: https://ok.ru/mintrudrf
Яндекс.Дзен: https://dzen.ru/mintrudrf
#минтруд | 1 752 |
| 14 |  Министерство по молодежной политики Запорожской области приглашает на Фестиваль семейной культуры — место, где добро объединяет!
В программе:
- подведение итогов конкурса «Добро = Семья» и награждение победителей;
- творческие мастер-классы;
- родительские гостиные;
- кинопедагогика;
- развлекательная программа для детей.
К участию приглашаются:
- молодые семьи с детьми;
- молодые семьи, в которых пока нет детей;
- студенческие семьи;
- молодёжь от 14 до 35 лет и их семьи, участвующие в добровольческой деятельности.
Это возможность провести время всей семьёй, познакомиться с единомышленниками, обменяться опытом и стать частью большого сообщества активных и неравнодушных семей. Фестиваль состоится 11.07.2026, успейте зарегистрироваться⬇️
Ссылка для регистрации: https://forms.yandex.ru/u/6a195ee61f1eb58230bc7a9d
Ждём вас на празднике семейных ценностей, творчества и добрых дел! | 1 657 |
| 15 | В Мелитопольском областном центре социально-психологической реабилитации детей прошёл праздник, посвящённый Всероссийскому дню семьи, любви и верности.
Ребята подготовили для гостей особенную программу под названием «Счастье нашему дому».
Подробнее о мероприятии читайте в ВК | ОК | МАХ | 325 |
| 16 | В поисках заветного цветка: как в Мелитопольском центре реабилитации встретили праздник Ивана Купала!
Лето — время магии, древних традиций и весёлых приключений. В Мелитопольском областном центре социально-психологической реабилитации детей прошёл потрясающий интерактивный праздник «В поисках заветного цветка», который подарил воспитанникам море улыбок и настоящую сказку.
Подробнее о сюжете в ВК | ОК | МАХ | 318 |
| 17 |  На территории Запорожской области внедрён пилотный проект системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.
В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Семья» в Запорожской области действует пилотный проект системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами.
Основной целью проекта является повышение качества жизни выше указанной категории граждан путем предоставления полноценного ухода на дому. Важно отметить, что услуги, предоставляемые системе долговременного ухода, предоставляются бесплатно.
Пилотный проект реализуется в 9-ти округах:
1. Городской округ город Мелитополь;
2. Муниципальный округ Мелитопольский район;
3. Муниципальный округ Приазовский;
4. Городской округ город Бердянск;
5. Муниципальный округ Бердянский район;
6. Посёлок городского типа Акимовка;
7. Муниципальный округ Акимовский район.
8. Город Приморск.
9. Муниципальный округ Приморский.
С целью контроля и мониторинга реализации проекта системы долговременного ухода, на базе Министерства труда и социальной политики организован региональный координационный центр.
Территориальные координационные центры, осуществляющие деятельность по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании, а также разработке индивидуальных программ предоставления социальных услуг и дополнений к ним, организованы на базе трех управлений социальной защиты:
– Мелитопольского городского управления социальной защиты Министерства труда и социальной политики Запорожской области;
– Мелитопольского районного управления социальной защиты Министерства труда и социальной политики Запорожской области;
– Бердянского городского управления социальной защиты Министерства труда и социальной политики Запорожской области.
Для предоставления социальных услуг по уходу, включенных в социальный пакет долговременного ухода, предоставление вышеуказанных услуг осуществляется на базе государственного бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Министерства труда и социальной политики Запорожской области.
Для участия в вышеуказанном проекте и за получением более подробной информации рекомендуем обратиться в территориальные управления социальной защиты:
– Государственное казенное учреждение «Мелитопольское городское управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области, +79900438280.
– Государственное казенное учреждение «Мелитопольское районное управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области, +79901925922.
– Государственное казенное учреждение «Мелитопольское районное управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области отделение пгт. Акимовка, +79901068142.
– Государственное казенное учреждение «Бердянское управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области, + 79902491225.
– Государственное казенное учреждение «Бердянское управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области отделение г. Приморск, +79900781355. | 2 153 |
| 18 |  +3Почему работодатели зачастую не хотят официального оформления трудовых отношений
Стремясь минимизировать уплату налогов, некоторые недобросовестные работодатели занижают реальную налогооблагаемую базу, выплачивая работникам заработную плату «в конвертах», привлекают к труду работников без оформления трудовых договоров. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты обязательных налогов и взносов, обманывая при этом не только государство, но и ухудшая социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам.
Бывают случаи, что работодатели заключают с работниками не трудовой договор, а соглашения или договора гражданско-правового характера. Разъясним разницу в карточках. | 1 854 |
| 19 |  Учебный курс «Практичные финансы: от знаний к действиям»
Актуальные знания по тематикам финансовой грамотности. Во время прохождения курса вы узнаете, как решать финансовые вопросы и применять полученные знания в конкретных жизненных ситуациях.
Правила обучения
1. Перед началом обучения необходимо пройти входной опрос.
2. После прохождения опроса предоставляется доступ к 9 учебным модулям, из них 3 являются обязательным для прохождения. Остальные модули содержат много интересной и полезной информации, рекомендуем пройти все!
3. Изучив обязательные модули, можно перейти к заполнению завершающего опроса.
4. После прохождения опроса в личном кабинете появится именной электронный сертификат о прохождении обучения
Регистрация на курс https://finclass.info/_wt/fingram_start | 487 |
| 20 |  Интернет-событие «Запредельная сила — семьЯ»
Приурочено ко Дню семьи, любви, верности и сплочённости — ценностей, которые объединяют поколения, укрепляют сердца и создают настоящее будущее.
Событие проходит в рамках инициативы Ольги Кауновой — автора и создателя проекта стенапризнаний.рф/ru,
вдохновляющего людей говорить о главном: о любви, благодарности и силе единства.
Подробности, участие и признания — на сайте: http://стенапризнаний.рф/ru | 566 |
