Центр современного образования
前往频道在 Telegram
Корпоративный университет при Правительстве Калужской области: оценка, обучение и развитие кадров. https://educationkaluga.ru/
显示更多300
订阅者
-124 小时
+17 天
+330 天
数据加载中...
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
八月 '26
八月 '26
+5
在0个频道中
七月 '260
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+3
在1个频道中
Get PRO
五月 '26
+5
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+6
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+10
在3个频道中
Get PRO
一月 '26
+2
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+5
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+6
在1个频道中
Get PRO
十月 '25
+11
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+7
在1个频道中
Get PRO
八月 '25
+3
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+3
在1个频道中
Get PRO
六月 '25
+24
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+18
在1个频道中
Get PRO
四月 '25
+18
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+10
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+15
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+6
在1个频道中
Get PRO
十二月 '24
+15
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+9
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+16
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+19
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+2
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+5
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+10
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+9
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+45
在0个频道中
Get PRO
三月 '240
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+2
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+1
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+186
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 29 八月 | 0 | |||
| 28 八月 | 0 | |||
| 27 八月 | +2 | |||
| 26 八月 | 0 | |||
| 25 八月 | 0 | |||
| 24 八月 | 0 | |||
| 23 八月 | 0 | |||
| 22 八月 | 0 | |||
| 21 八月 | 0 | |||
| 20 八月 | +1 | |||
| 19 八月 | 0 | |||
| 18 八月 | 0 | |||
| 17 八月 | 0 | |||
| 16 八月 | 0 | |||
| 15 八月 | 0 | |||
| 14 八月 | 0 | |||
| 13 八月 | 0 | |||
| 12 八月 | +1 | |||
| 11 八月 | 0 | |||
| 10 八月 | 0 | |||
| 09 八月 | 0 | |||
| 08 八月 | 0 | |||
| 07 八月 | 0 | |||
| 06 八月 | +1 | |||
| 05 八月 | 0 | |||
| 04 八月 | 0 | |||
| 03 八月 | 0 | |||
| 02 八月 | 0 | |||
| 01 八月 | 0 |
频道帖子
Отличные новости из Центра современного образования!🔥
✅Новость первая: у нас появился новый программист Никита Толкачев. Добро пожаловать в команду, Никита! Мы очень рады, что ты с нами и что твои знания и навыки станут важной частью наших проектов!
✅Новость вторая: Никита вместе с нашим тьютором Настей Романовой ведут работу по созданию приложения для новичков на государственной и муниципальной службе.
Приложение станет надёжным проводником в период адаптации. В нём собрана вся ключевая информация, которая особенно важна в начале пути, а ещё — практические инструменты, чтобы быстрее освоиться, начать работать эффективно.
Надеемся, что это приложение поможет новым сотрудникам уверенно войти в ритм госслужбы и быстрее стать ценным специалистом 🤝
| 2 |  В Центре идёт активная работа по встрече нового учебного года!🔥
Уже в конце августа первые учебные группы второго полугодия придут к нам за полезными знаниями. А пока мы:
✅ корректируем программы
✅ создаём новые игры и презентации для тренингов
✅ обновляем аудитории
✅ составляем расписание
В этом видео — лишь малая часть нашей большой подготовительной работы🚀 | 67 |
| 3 |  🎥 В этом видео — работа тренеров Центра «за кулисами»!
Вы видите не просто подготовку к тренингу, а настоящую авторскую лабораторию, в которой мы готовим для наших участников игру, позволяющую закрепить полученные навыки и увидеть, как они работают в реальных ситуациях 🤝
Всё это делает обучение живым и вовлекающим! 🔥 | 78 |
| 4 |  +5Тренинг «Совещание не для «галочки», а для результата» перешагнул за границы Центра 🔥
Вчера в Технопарке «Обнинск» начальник отдела образовательных программ и проектов Ирина Смирнова провела тренинг для представителей малого и среднего бизнеса нашего региона. Участники посмотрели на, казалось бы, понятную и банальную тему проведения совещаний совершенно с другого ракурса 🔄
Ключевым элементом тренинга была игра, которая позволила диагностировать неэффективные управленческие привычки и освоить навыки подготовки, организации и ведения продуктивных совещаний.
Участники отметили главные выводы тренинга, которые реально пригодятся в ежедневной работе:
✅ необходимо выбрать оптимальный формат совещаний под разные цели;
✅ планируя совещание, важно понимать и видеть его конечный результат;
✅ полезно соблюдать баланс информации;
✅ на каждом совещании руководителю нужно отрабатывать техники вовлечения коллег и удержания внимания участников.
Умение проводить результативные совещания — навык, который меняет рабочие процессы. Верим, что такие встречи помогают формировать в регионе культуру эффективных решений 🔥 | 91 |
| 5 |  +3Сотрудники «Центра современного образования» Калужской области прокачивают профессиональные компетенции! 📈
Для нас очень важно качество визуального оформления наших образовательных продуктов. Поэтому сегодня специалисты ЦСО прошли обучение от Центра управления регионом Калужской области на тему «Как создать презентацию с помощью искусственного интеллекта».
В ходе занятия работали с разными нейросетями и на практике учились создавать презентации — шаг за шагом разбирали инструменты и пробовали применять к решению реальных рабочих задач.
Мы постоянно развиваемся, чтобы делать обучение для наших участников не только полезным, но и по-настоящему интересным и современным! 🔥 | 66 |
| 6 |  +5Завершился региональный кадровый проект «Герои земли Калужской», который стартовал в августе 2025 года и объединил участников СВО, готовых применять свои знания, опыт и лидерские качества на благо региона 🔥
Позади четыре модуля обучения. Участники изучали теорию государственного и муниципального управления.
«Центр современного образования» Калужской области принимал участие в реализации образовательной и культурной программы проекта. Для нас это была возможность стать частью большого и значимого дела, познакомиться с сильными, целеустремлёнными людьми и вместе пройти путь профессионального развития📈
Сегодня участникам проекта торжественно вручили дипломы.
Поздравляем выпускников с успешным завершением обучения! Желаем профессиональных успехов и новых возможностей для реализации самых смелых идей на благо Калужской области 🤝 | 93 |
| 7 |  Что такое «компетенция» и как ее развивать?
Продолжаем разбираться в рубрике #КомпасКомпетенций 🔥
Подробнее в статье 👉 https://vk.cc/cZBMvC | 67 |
| 8 |  +3Второй модуль успешно завершен! 🎉
Поздравляем слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров с успешным завершением второго модуля обучения и прохождением промежуточной аттестации! 🔥
Промежуточная аттестация включала:
✅ онлайн-тестирование по дисциплинам профессионального ядра;
✅ решение и презентацию практического кейса по направлению специализации;
✅ представление наработанных материалов по выпускной аттестационной работе.
Позади еще один важный этап, который стал подтверждением профессионального роста, целеустремленности и готовности к новым вызовам 🔥
Впереди — третий модуль обучения и защита итоговых проектов. Желаем участникам вдохновения и успешного завершения программы! | 100 |
| 9 |  Один день. Три программы повышения квалификации
23 июня в нашем Центре прошёл "марафон развития компетенций". Обучение слушателей шло параллельно по трём темам:
✔️ Эмоциональная грамотность: стратегии управления эмоциональным состоянием.
✔️ Профилактика профессионального выгорания.
✔️ Навыки эффективного общения и эмоциональная поддержка в работе с участниками СВО и их семьями.
Делимся яркими моментами☝️ | 86 |
| 10 |  +5📍 Традиционное мероприятие «Добро пожаловать» с новым смыслом
В центре прошла очередная встреча для новых сотрудников органов исполнительной власти Калужской области. Всё как обычно: знакомство, игры, кейсы, социальные активности. Но в этот раз добавили карту компетенций команды.
Участники в группах определили:
✅ в чём они эксперты;
✅какими инструментами владеют и готовы делиться;
✅ в каких направлениях хотят развиваться.
Далее следовала презентация себя и своей команды. Кто-то нашёл общие точки, кто-то — единомышленников, кто-то — тех, кто поможет в сложных вопросах.
Остальные активности остались в силе. Каждый участник по традиции ушёл с блокнотом новичка с миссией, советами, шаблонами и контактами.
Добро пожаловать в команду 🤝 | 110 |
| 11 |  Центр современного образования поздравляет с Днём России! 🇷🇺
Этот праздник объединяет всех, кто своим трудом, знаниями и ответственностью вносит вклад в развитие нашей страны.
Желаем мира, благополучия, уверенности в завтрашнем дне, новых профессиональных успехов и реализации самых смелых планов.
Сильная страна начинается с прочных знаний! 🇷🇺📚 | 78 |
| 12 |  Отличная новость! Теперь вы можете свободно пройти новый мини-курс «Искусственный интеллект» на нашем сайте.
Что вас ждёт?
✅ Узнаете, что такое "искусственный интеллект" и поймёте основные принципы его работы.
✅ Рассмотрите для чего нужны нейросети в жизни, работе и творчестве.
✅ Поймёте что ИИ решает уже сегодня, а какие функции всё ещё выполняет человек.
Регистрация не нужна — просто переходите по ссылке.
👉 Начать: https://vk.cc/cYtBzh
🚀 Больше полезных мини-курсов — в разделе по ссылке: https://vk.cc/cLlDgB | 87 |
| 13 |  Завершились два дня обучения по программе «Профилактика профессионального выгорания». Делимся главным🔥
В рамках программы рассмотрели:
✔что такое выгорание и чем оно отличается от усталости;
✔как устроен стресс и почему хронический стресс «обкрадывает» организм;
✔как собирать личный ресурс и внедрять полезные привычки;
✔почему сон, питание и физическая активность — база восстановления;
✔как управлять эмоциями, мыслями и рабочей нагрузкой;
✔что в работе провоцирует выгорание (и что с этим делать).
По итогам участники:
✔научились распознавать ранние признаки выгорания;
✔ собрали антистресс-практики под свой тип восприятия;
✔ освоили техники саморегуляции и дыхания;
✔получили чек-листы сна, трекеры привычек и готовые стратегии для поддержки энергии;
✔и самое главное — перезагрузились, получив массу положительных эмоций от обучения.
Забота о себе — не роскошь, а профессиональный навык 📈 | 64 |
| 14 |  Три корзины и красная кнопка. Как не попасть в ловушки ИИ?
Искусственный интеллект уже может писать ответы на вопросы граждан и готовить справки. Но есть нюанс: он не думает, а статистически угадывает слова.
📌Проблема: красивый текст от ИИ создает «иллюзию истины».
📌Разрыв: пользователи владеют инструментами работы с ИИ, а фильтровать его ответы не умеют.
Мы этот разрыв закрываем. Включили в программу «Нейросети на государственной и муниципальной службе» новый отдельный полноценный блок «Использование критического мышления при работе с ИИ-инструментами».
Наш подход простой и надежный:
🔴 «Красная кнопка» — проверяем каждую цифру, ссылку и закон
⚖️ «Прокурорский» запрос — задаем уточняющие и провокационные вопросы, чтобы сбить модель с шаблона
🗑 Метод «трех корзин» — раскладываем ответ на факты, логику и «воду»
🔧 Достройка контекста — добавляем то, что ИИ упустил (ресурсы, время, реальные полномочия)
Нейросеть — это навигатор, который иногда ошибается. Мы развиваем критическое мышление внутри своей команды и транслируем его нашим слушателям.
Потому что чем «умнее» становятся нейросети, тем ценнее остаётся человек, который умеет мыслить самостоятельно. | 54 |
| 15 |  — Алло, это техподдержка? Мой принтер утверждает, что бумаги нет, хотя я только что полную пачку вставил!
— А вы с ним сегодня разговаривали?
— В смысле?
— Ну, профилактику сделали, протёрли, сказали "спасибо за работу"?
— Э-э… нет…
— Тогда это бунт. Он расстроен и включил режим «загадочная надпись при полном лотке». Лечится минутой заботы каждое утро!
Раскроем секрет, дополняющий принципы бережливых технологий 🔥
Техника, как и люди, ценит заботу: если каждое утро уделять пару минут профилактике, можно избежать многих проблем.
📌 Бережливые технологии учат нас не просто оптимизировать процессы, а осознанно относиться ко всем ресурсам. Уважительное обращение с оборудованием — это:
⚡️ профилактика потерь,
⚡️ экономия времени,
⚡️ вклад в стабильную работу всей организации.
Забота о технике — часть культуры бережливости! | 74 |
| 16 |  Заглянули в блокнот нового сотрудника от Центра современного образования. В нём содержится всё для эффективной адаптации и успешного карьерного старта! 🔥 | 93 |
| 17 | Заглянули в блокнот нового сотрудника от Центра современного образования. В нём содержится всё для эффективной адаптации и успешного карьерного старта! 🔥 | 18 |
| 18 |  Продолжаем рубрику #РазвивайсясЦСО
Метод «6 шляп» или как перестать путаться в мыслях 🤔
Коллеги, часто ли у вас бывает такое:
при обсуждении рабочей задачи один критикует, второй фантазирует, третий тревожится, а в итоге совещание превращается в хаос?
Чтобы принимать взвешенные решения за ⅓ обычного времени, мы рекомендуем использовать технику Эдварда де Боно – метод «6 шляп мышления».
В чем суть❓
Мы больше не спорим: «Кто прав?», а надеваем «шляпы» по очереди. Это позволяет разделить эмоции и аналитику, не упуская ни одной важной точки зрения.
⚪️ Белая шляпа (Факты)
Что мы знаем? Какие есть цифры и условия?
Подсказка: начинайте всегда с нее, чтобы отсечь домыслы.
🔴Красная шляпа (Эмоции)
Что я чувствую? Что подсказывает интуиция?
Подсказка: дайте слово эмоциям, но ограничьте время, чтобы чувства не заглушили логику.
⚫️Черная шляпа (Критика)
Что может пойти не так? Какие есть риски?
Подсказка: самая комфортная для нас роль. Важно не застрять в ней.
🟡Желтая шляпа (Ценность)
Какие плюсы? Какую выгоду это принесет?
Подсказка: обязательно ищем выгоду даже в сложных проектах.
🟢Зеленая шляпа (Креатив)
Какие есть нестандартные варианты?
Подсказка: на этом этапе запрещена критика, только генерация идей.
🔵Синяя шляпа (Управление)
Что мы в итоге решили? Какой план?
Подсказка: её «надевает» ведущий совещания, чтобы подвести итог.
Для чего использовать в работе?
✔Чтобы проводить совещания в 2 раза короче.
✔Чтобы услышать идеи от молчаливых сотрудников (когда их очередь быть в «зеленом»).
✔Чтобы снять конфликт: когда команда понимает, что сейчас все критикуют идеи, а не друг друга.
Попробуйте уже в следующий понедельник:
Возьмите сложную задачу и пройдите по кругу все 6 шляп. Вы удивитесь, как быстро родится четкое решение. | 109 |
| 19 |  Готовим программу повышения квалификации «Противодействие провокациям» 🔥
Идеи, разборы, подготовка и внутренняя «кухня» создания программы.
Приоткрываем занавес и показываем, как всё происходит на самом деле. | 96 |
| 20 |  От эмоций к конструктиву: итоги тренинга по управлению конфликтами ⚡️
В центре прошёл практический тренинг «Эффективное поведение в конфликтной ситуации» для студентов губернаторских групп. Акцент — на отработке навыков: участники проигрывали спорные диалоги и закрепляли алгоритмы поведения.
Один из инструментов — техника ASAP. Это пошаговая структура ответа на претензию или острую реплику, которая помогает снять напряжение и перевести разговор в конструктив:
✅Извиниться / выразить сожаление
Даже если прямой вины нет: «Прошу прощения за возникшее недоразумение…»
✅Войти в положение оппонента
Показать понимание эмоций: «Я вижу, что вас это расстраивает. Меня бы тоже огорчила такая ситуация…»
✅Взять на себя ответственность
Обозначить готовность участвовать в решении: «Давайте посмотрим, что мы можем сделать. Теперь я лично буду заниматься этим вопросом…»
✅Быть готовым помочь
Сфокусироваться на действиях: «Предлагаю такое решение… и буду держать вас в курсе».
На тренинге участники «прогоняли» схему через реальные рабочие ситуации. Вместо защитной реакции или агрессии — экологичный, уверенный ответ, который сохраняет отношения и двигает дело вперёд.
Главный результат: конфликт перестал быть «запретной темой». Управление эмоциями, осознанный выбор стратегии и чёткие речевые алгоритмы превращают острую ситуацию в точку роста и договорённостей. | 114 |
