现已上线！2025 年 Telegram 研究 — 年度关键洞察 
КІСПП | KIMPP
前往频道在 Telegram
1 432
订阅者
+224 小时
+27 天
+630 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
六月 '26
六月 '26
+23
在0个频道中
五月 '26
+30
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+15
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+42
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+17
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+24
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+17
在0个频道中
Get PRO
十一月 '25
+14
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+25
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+30
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+40
在0个频道中
Get PRO
七月 '25
+36
在0个频道中
Get PRO
六月 '25
+40
在0个频道中
Get PRO
五月 '25
+49
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+73
在0个频道中
Get PRO
三月 '25
+89
在0个频道中
Get PRO
二月 '25
+53
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+58
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+31
在0个频道中
Get PRO
十一月 '24
+41
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+52
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+44
在0个频道中
Get PRO
八月 '24
+73
在0个频道中
Get PRO
七月 '24
+74
在0个频道中
Get PRO
六月 '24
+59
在0个频道中
Get PRO
五月 '24
+52
在0个频道中
Get PRO
四月 '24
+55
在0个频道中
Get PRO
三月 '24
+64
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+49
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+73
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+764
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 27 六月 | 0 | |||
| 26 六月 | +2 | |||
| 25 六月 | +2 | |||
| 24 六月 | 0 | |||
| 23 六月 | 0 | |||
| 22 六月 | 0 | |||
| 21 六月 | +2 | |||
| 20 六月 | +3 | |||
| 19 六月 | +3 | |||
| 18 六月 | 0 | |||
| 17 六月 | 0 | |||
| 16 六月 | +2 | |||
| 15 六月 | 0 | |||
| 14 六月 | 0 | |||
| 13 六月 | 0 | |||
| 12 六月 | 0 | |||
| 11 六月 | 0 | |||
| 10 六月 | +2 | |||
| 09 六月 | +2 | |||
| 08 六月 | 0 | |||
| 07 六月 | +1 | |||
| 06 六月 | 0 | |||
| 05 六月 | 0 | |||
| 04 六月 | +2 | |||
| 03 六月 | +2 | |||
| 02 六月 | 0 | |||
| 01 六月 | 0 |
频道帖子
+6
🏳️🌈 У межах Pride Month у #КІСПП відбулася зустріч у форматі відкритого діалогу з представниками ГО «Інсайт» – всеукраїнської організації, яка поєднує правозахисну, соціальну та психологічну діяльність.
☝️Ця зустріч стала простором для професійного обміну досвідом між освітньою спільнотою та практиками. Разом із керівником психологічної служби та психологинею ГО «Інсайт» ми говорили про історію організації, особливості психологічної роботи, коректну комунікацію та сучасну термінологію, а також про виклики, які постають перед різними спільнотами в умовах війни.
👌Представники КІСПП поділилися своїм баченням підготовки сучасного психолога та запросили учасників до дискусії про компетентності, яких потребує фахівець сьогодні. Обговорили, як поєднати академічну освіту з реальними потребами практики та чому безперервне професійне навчання є необхідною умовою якісної психологічної допомоги.
Хоча зустріч відбулася в межах Pride Month, розмова виходила далеко за межі тематики однієї спільноти. Йшлося про роль освіти, відповідальність суспільних інституцій, гендерну чутливість, просвіту та важливість діалогу в демократичному суспільстві.
Особливо відгукнулася думка, озвучена гостями: «Нічого про нас без нас». Для психологічної спільноти це стало нагадуванням про важливість чути людей, а не лише говорити про них.
🤝 Дякуємо команді ГО «Інсайт» за відкритість, щирість та змістовний обмін досвідом. Попереду – нові спільні ініціативи та професійні зустрічі.
| 2 |  👓 Як співіснують релігія та ЛГБТКІ+ спільнота
У суспільній свідомості релігійні інституції тривалий час позиціонувалися як головні осередки консерватизму та неприйняття ЛГБТКІ+ людей. Проте сучасне глобальне та українське релігієзнавство фіксує глибокі внутрішні трансформації. Поняття віри та духовності більше не є монополією фундаменталістських трактувань. Всередині світових конфесій триває масштабна, науково обґрунтована теологічна дискусія, яка переосмислює догмати минулого крізь призму гуманізму.
Ключовим інструментом сучасного квір-богослов'я є герменевтика – наука про тлумачення стародавніх текстів з урахуванням їхнього історичного, культурного та мовного контексту.
📌 Деконструкція «текстів терору»: cучасні біблеїсти та лінгвісти доводять, що старозавітні та новозавітні пасажі мали зовсім інше значення. Вони засуджували не взаємне кохання рівних дорослих людей, а конкретні тогочасні соціальні девіації: храмову проституцію, язичницькі ритуали, зґвалтування чужинців як акт приниження та експлуатацію підлітків дорослими чоловіками
📌 Феномен квір-вірян: iснування квір-людей у релігійних громадах – це історичний факт. Приналежність до ЛГБТКІ+ спільноти не позбавляє людину духовної потреби. Багато квір-людей залишаються щирими вірянами, шукають духовного притулку та інтегрують свою ідентичність у релігійне життя, відмовляючись від нав'язаного вибору між ментальним здоров'ям та вірою.
Релігійна карта світу демонструє стрімкий рух у бік інклюзивності:
📌 Католицизм: знаковим кроком у грудні 2023 року стала декларація Ватикану «Fiducia Supplicans», затверджена Папою Римським Франциском. Документ офіційно дозволив католицьким священникам здійснювати пастирське благословення одностатевих пар. Хоча це не прирівнюється до таїнства шлюбу, сам факт визнання цінності таких стосунків на рівні Святого Престолу є революційним для доктрини.
📌 Протестантизм: Єпископальна церква США, Англіканська церква, Євангелічна церква Німеччини (EKD) та більшість Лютеранських церков Скандинавії не лише благословляють одностатеві союзи, а й висвячують відкритих ЛГБТКІ+ людей у духовний сан (пастори та єпископи).
📌 Український контекст: попри домінування консервативного крила, в Україні з'являються пастирі та окремі релігійні спільноти (зокрема, у межах протестантського та ліберально-православного дискурсів), які готові до неагресивного діалогу. Вони наголошують на тому, що місія Церкви – це емпатія, психологічна підтримка та допомога людині, а не стигматизація.
Персоналії: Лідери екуменічного діалогу
🔵Папа Франциск (Jorge Mario Bergoglio): Чинний Голова Католицької Церкви, чия фраза «Хто я такий, щоб судити?» щодо гей-людей у 2013 році задала новий, людиноцентричний вектор розвитку Ватикану та ініціювала реформу пастирського підходу.
🔵Джеймс Мартін: Американський єзуїтський священник, письменник та радник Ватикану з комунікацій. Його книга «Building a Bridge» стала академічним маніфестом, який закликає Католицьку Церкву та ЛГБТКІ+ спільноту до взаємної поваги, співчуття та діалогу.
З погляду філософії релігії, жодна релігійна доктрина не є статичною — вона розвивається разом із суспільством та науковим знанням про людину. Квір-теологія доводить: першочерговим та універсальним принципом більшості світових релігій є безумовна любов, гідність кожної особистості та милосердя. Використання сакральних текстів як інструменту для розпалювання ненависті та соціальної ізоляції суперечить самій суті духовної етики.
У червні КІСПП долучається до Pride Month.
Протягом місяця ми через серію просвітницьких матеріалів говоритимемо про ЛГБТК+ спільноту з позиції науки, професійної етики, прав людини та суспільних процесів. | 255 |
| 3 |  +9💙 КІСПП на фестивалі «Це моє життя!»
21 червня у санаторії «Хвиля» відбувся психологічний фестиваль «Це моє життя!» — простір підтримки, відновлення та живого спілкування.
КІСПП долучився до події не лише як співорганізатор, а й представив власну локацію, присвячену сучасній психологічній освіті та професійному розвитку фахівців.
Наші гості могли:
📚 дізнатися про програми навчання та підвищення кваліфікації
📰 придбати випуски КЖСПП та навчально-посібники
🤝 поспілкуватися з представниками інституту щодо можливостей професійного розвитку
Під час відкриття фестивалю перша проректорка КІСПП наголосила, що цього дня всі присутні зможуть побачити психологію в дії — у відпочинку, взаємодії, навчанні та практичній роботі навіть попри складні обставини.
Особливою подією став майстер-клас викладачки КІСПП Дар'ї Трофімової — «Простір руху, взаємодії та емоційного розвантаження». Через імпровізацію, рух та творчі практики учасники досліджували власні емоції, вчилися бути більш відкритими до взаємодії та знаходили ресурс для відновлення.
Окрема подяка нашій аспірантці Марії Тищенко. Саме її ідея стала початком фестивалю, а завдяки її наполегливості, енергії та відданості проєкту ця подія стала реальністю.
❤️ Дякуємо кожному, хто був з нами цього дня | 232 |
| 4 | 👜Рожевий капіталізм чи реальна цінність: Чому прогресивний бізнес підтримує ЛГБТКІ+?
У червні стрічки соцмереж традиційно забарвлюються у веселкові кольори корпоративних логотипів. Критики часто називають це «рожевим капіталізмом» (pinkwashing) – суто маркетинговим ходом для залучення лояльної авдиторії. Проте для глобальних інвестиційних фондів, технологічних лідерів та прогресивних стартапів підтримка різноманітності давно вийшла за межі PR.
Сьогодні стратегія DEI (Різноманітність, Рівність та Інклюзивність) – це вимірюваний фактор конкурентоспроможності, фінансової стійкості та ефективного управління ризиками (risk management).
Сучасна управлінська наука виділяє три ключові причини, чому бізнес інвестує в створення безпечного середовища для ЛГБТКІ+:
✔️ Ефективність людського капіталу та «боротьба за мізки»
У креативних, наукомістких та IT-індустріях головним активом є інтелектуальний капітал. Організаційна психологія доводить: якщо співробітник змушений перебувати у «шафі» (вдаватися до фасадингу), значна частина його когнітивного ресурсу витрачається на постійний самоконтроль, тривогу та стрес меншин. Створення атмосфери психологічної безпеки вивільняє цей потенціал, підвищуючи рівень інноваційності команди на рівні патентів та нестандартних рішень.
✔️ Феномен Pink Pound та купівельна спроможність
ЛГБТКІ+ спільнота та їхні свідомі союзники формують величезний і високомаржинальний споживчий ринок. За оцінками міжнародних фінансових інституцій, глобальна купівельна спроможність ЛГБТКІ+ спільноти перевищує 4.7 трильйона доларів США на рік. Бренди, які відкрито захищають права людини, отримують вищу лояльність клієнтів та краще залучають покоління міленіалів і зумерів.
✔️ Компенсація законодавчого вакууму в Україні
В українському бізнес-середовищі корпоративна культура прогресивних компаній часто випереджає державне правове поле. Оскільки інститут цивільних партнерств в Україні досі на етапі адвокації, передові компанії (як міжнародні, так і вітчизняні) самостійно впроваджують внутрішні політики недискримінації. Вони юридично прописують у своїх внутрішніх бенефітах, що програми добровільного медичного страхування (ДМС), релокаційні пакети чи корпоративні бонуси поширюються не лише на офіційне подружжя, а й на цивільних (зокрема одностатевих) партнерів своїх співробітників.
Персоналії та лідери думок у DEI:
*️⃣Тім Кук: Генеральний директор Apple. Під його керівництвом Apple капіталізувала свої цінності інклюзивності, довівши, що відкритість топменеджменту посилює ринкові позиції бренду
*️⃣Річард Бренсон: Засновник Virgin Group, послідовний глобальний адвокат ЛГБТКІ+ прав у бізнесі, який активно просуває скасування гомофобних законів на міжнародному рівні, апелюючи до економічних втрат країн від дискримінації
*️⃣Тимур Левчук: один із найбільш впізнаваних українських експертів з DEI, співзасновник ГО «Точка опори ЮА», консультує бізнес щодо інклюзивних практик
Численні емпіричні дослідження підтверджують пряму математичну кореляцію між рівнем різноманітності в компанії та її фінансовими показниками:
Дані McKinsey & Company: Згідно з багаторічним глобальним звітом Diversity Wins, компанії з високим рівнем гендерного та соціокультурного різноманітності у виконавчих радах мають на 25–36% вищу ймовірність досягти надприбутковості порівняно з консервативними конкурентами.
Водночас дослідження Світового банкунаочно демонструють, що державна гомофобія та обмеження прав людини мають чітку ціну: кожна країна, яка дискримінує ЛГБТКІ+ громадян, втрачає до 1% свого річного ВВП через недоотриману продуктивність праці, проблеми зі здоров'ям населення та відтік мізків (human capital flight).
З погляду сучасної економічної теорії та теорії менеджменту, інклюзивність – це не благодійність і не дань трендам. Це прагматичний бізнес-процес та індикатор зрілості корпоративного управління. Бізнес-клімат європейського зразка неможливий без поваги до особистості, адже вільний ринок працює ефективно лише тоді, коли він вільний від упереджень.
У червні КІСПП долучається до Pride Month | 289 |
| 5 | 👜Рожевий капіталізм чи реальна цінність: Чому прогресивний бізнес підтримує ЛГБТКІ+?
У червні стрічки соцмереж традиційно забарвлюються у веселкові кольори корпоративних логотипів. Критики часто називають це «рожевим капіталізмом» (pinkwashing) – суто маркетинговим ходом для залучення лояльної авдиторії. Проте для глобальних інвестиційних фондів, технологічних лідерів та прогресивних стартапів підтримка різноманітності давно вийшла за межі PR.
Сьогодні стратегія DEI (Diversity, Equity, and Inclusion – Різноманітність, Рівність та Інклюзивність) – це вимірюваний фактор конкурентоспроможності, фінансової стійкості та ефективного управління ризиками (risk management).
Сучасна управлінська наука виділяє три ключові причини, чому бізнес інвестує в створення безпечного середовища для ЛГБТКІ+:
✔️ Ефективність людського капіталу та «боротьба за мізки»
У креативних, наукомістких та IT-індустріях головним активом є інтелектуальний капітал. Організаційна психологія доводить: якщо співробітник змушений перебувати у «шафі» (вдаватися до фасадингу – приховування своєї ідентичності на роботі), значна частина його когнітивного ресурсу витрачається на постійний самоконтроль, тривогу та стрес меншин. Створення атмосфери психологічної безпеки (Psychological Safety) вивільняє цей потенціал, підвищуючи рівень інноваційності команди на рівні патентів та нестандартних рішень.
✔️ Феномен Pink Pound (Рожевий фунт) та купівельна спроможність
ЛГБТКІ+ спільнота та їхні свідомі союзники формують величезний і високомаржинальний споживчий ринок. За оцінками міжнародних фінансових інституцій, глобальна купівельна спроможність ЛГБТКІ+ спільноти (так званий LGBT+ GDP) перевищує 4.7 трильйона доларів США на рік. Бренди, які відкрито захищають права людини, отримують вищу лояльність клієнтів (LTV – Lifetime Value) та краще залучають покоління міленіалів і зумерів.
✔️ Компенсація законодавчого вакууму в Україні
В українському бізнес-середовищі корпоративна культура прогресивних компаній часто випереджає державне правове поле. Оскільки інститут цивільних партнерств в Україні досі на етапі адвокації, передові компанії (як міжнародні, так і вітчизняні) самостійно впроваджують внутрішні політики недискримінації. Вони юридично прописують у своїх внутрішніх бенефітах, що програми добровільного медичного страхування (ДМС), релокаційні пакети чи корпоративні бонуси поширюються не лише на офіційне подружжя, а й на цивільних (зокрема одностатевих) партнерів своїх співробітників.
Персоналії та лідери думок у DEI:
*️⃣Тім Кук: Генеральний директор Apple, який у 2014 році став першим керівником компанії зі списку Fortune 500, який здійснив публічний камінг-аут. Під його керівництвом Apple капіталізувала свої цінності інклюзивності, довівши, що відкритість топменеджменту посилює ринкові позиції бренду.
*️⃣Річард Бренсон: Засновник Virgin Group, послідовний глобальний адвокат ЛГБТКІ+ прав у бізнесі, який активно просуває скасування гомофобних законів на міжнародному рівні, апелюючи до економічних втрат країн від дискримінації.
*️⃣Тимур Левчук: один із найбільш впізнаваних українських експертів з DEI, співзасновник ГО «Точка опори ЮА», очолює напрямок DEI у Starlight Media, викладає та консультує бізнес щодо інклюзивних практик.
Численні емпіричні дослідження підтверджують пряму математичну кореляцію між рівнем різноманітності в компанії та її фінансовими показниками:
Дані McKinsey & Company: Згідно з багаторічним глобальним звітом Diversity Wins, компанії з високим рівнем гендерного та соціокультурного різноманітності у виконавчих радах мають на 25–36% вищу ймовірність досягти надприбутковості порівняно з консервативними конкурентами.
Водночас дослідження Світового банку (World Bank) наочно демонструють, що державна гомофобія та обмеження прав людини мають чітку ціну: кожна країна, яка дискримінує ЛГБТКІ+ громадян, втрачає до 1% свого річного ВВП через недоотриману продуктивність праці, проблеми зі здоров'ям населення та відтік мізків (human capital flight).
З погляду сучасної економічної теорії та теорії менеджменту, інклюзивність – це не бл | 1 |
| 6 |  🏳️🌈 ЛГБТК+ спільнота і союзники: діалог про досвід, освіту та підтримку
У межах Pride Month #КІСПП відкриває простір для діалогу, що об’єднує ЛГБТК+ спільноту та союзників.
Запрошуємо вас на session, присвячений розмові про ЛГБТК+ у сучасному суспільстві – з позиції особистого досвіду, наукового знання та практики підтримки. Ми прагнемо створити безпечне й поважне середовище, де можна говорити про досвід, знання та суспільні процеси без стигматизації – з опорою на наукові підходи, професійну етику та принципи прав людини.
Під час зустрічі плануємо обговорити:
– досвід ЛГБТК+ людей у сучасному українському контексті
– роль союзників і професіоналів у створенні підтримувального середовища
– наукові підходи до розуміння різноманіття
– стигму, дискримінацію та їхній вплив на психічне здоров’я
– етичні принципи взаємодії та підтримки
▪️Запрошені спікери:
Микита Карімов, психолог, психотерапевт та супервізор у гештальт-підході, травматерапевт; керівник психологічної служби ГО “Інсайт”; член НАГТУ, WPATH/EPATH
Софія Рибальченко, психологиня ГО «Інсайт», практикує в екзистенційному підході; веде індивідуальну, групову та освітню роботу серед дорослих та підлітків; членкиня УАЕПП.
▪️ Модератор: Дар’я Трофімова, доцент, канд.психол.н, завідувачка кафедри соціальної психології КІСПП
Мета заходу – не дискусія “за чи проти”, а обмін досвідом, знаннями та практиками, які допомагають формувати більш безпечне суспільство. А offline-зустрічі – це завжди про особливий вайб, живі очі та максимальну включеність. Долучайтеся особисто, щоб розділити цей безпечний простір з однодумцями! А приємним і корисним бонусом для всіх учасників стане «Гайд союзника» від КІСПП, який ви зможете забрати з собою. Чекаємо на вас 🏳🌈
🗓 26 червня о 15:00
📌 КІСПП, offline (попередня реєстрація обов’язкова)
⏩ Реєстрація | 268 |
| 7 |  +2🤎 Цієї неділі завершилася група психологічної підтримки, яка тривала 16 зустрічей.
Ця група стала ще одним важливим кроком у розвитку ініціатив КІСПП, спрямованих на створення безпечного простору для студентів - простору, де можна не лише здобувати знання, а й мати місце для власних переживань, пошуку опори та людського контакту.
Група психологічної підтримки - це простір, у якому не потрібно відповідати чиїмось очікуванням, демонструвати «стійкість» або знати правильні відповіді. Тут можна було приходити з різними станами: з тривогою, розгубленістю, втомою, сумнівами, цікавістю чи натхненням - і бути почутими.
Протягом 16 зустрічей учасники мали можливість:
🤎 говорити про власний досвід і отримувати підтримку без оцінювання
🤎 слухати інших і помічати, що багато переживань є спільними
🤎 ділитися думками про навчання, практику, професійне становлення та шлях майбутнього психолога
🤎 краще розуміти себе та свої потреби
🤎 вчитися бути поруч з іншими – підтримувати й приймати підтримку
Особливість групового формату в тому, що зміни відбуваються не лише через слова, а й через сам досвід перебування серед людей: поступово з’являється більше довіри, відчуття приналежності та розуміння «я не один/одна у своїх переживаннях».
Щиро дякуємо студентам, які стали частиною цієї групи 🤎
Дякуємо за вашу відкритість, довіру, уважність одне до одного та готовність бути справжніми. Саме завдяки вашій участі цей простір зміг стати живим, теплим.
Окрема подяка Дар’ї Трофімовій за проведення групи, професійність, турботу та створення атмосфери, у якій кожен учасник міг бути почутим і прийнятим.
Дякуємо всім, хто долучився до цього процесу. Нехай досвід цих зустрічей залишиться з вами як нагадування про важливість підтримки – себе та інших 🤎
До нових зустрічей у просторах КІСПП 🇺🇦 | 318 |
| 8 |  +3🎭 Команда КІСПП продовжує добру традицію спільних культурних заходів.
Цього разу ми відвідали Театр на Подолі та переглянули виставу «Льовушка» за п’єсою Анатолія Крима у постановці Ігоря Славінського.
Ця вистава вже багато років залишається в репертуарі театру, що свідчить про її особливе місце серед глядачів. Попри те, що постановка була створена понад десять років тому, вона й сьогодні викликає щирий відгук та спонукає до роздумів.
Історія розгортається крізь призму спогадів головного героя, який повертається до подій свого дитинства та людей, що вплинули на його життя. На сцені оживає світ сімейних історій, теплих людських стосунків і важливих життєвих уроків. Вистава поєднує легкі гумористичні моменти з глибокими емоційними переживаннями, створюючи особливу атмосферу щирості та душевності.
Перегляд став для нашого колективу нагодою не лише долучитися до театрального мистецтва, а й замислитися над цінністю родинної пам’яті, значенням людської підтримки та важливістю зберігати зв’язок між поколіннями. Саме такі культурні події нагадують про те, що справжні життєві цінності залишаються незмінними незалежно від часу. | 333 |
| 9 |  🕯️ День скорботи і вшанування пам’яті жертв війни в Україні
Цей день нагадує нам про всіх, чиї життя забрали війни на українській землі упродовж усієї нашої історії: від світових воєн до сучасної російсько-української війни.
Пам’ять про загиблих є важливою частиною суспільного зцілення. Психологи зазначають, що вшанування втрат допомагає проживати біль, зберігати зв’язок між поколіннями та підтримувати одне одного в складні часи.
Сьогодні ми згадуємо військових і цивільних, дорослих і дітей – усіх, чиї життя обірвала війна. Світла пам’ять загиблим. Вічна шана та вдячність 🇺🇦🕯️ | 349 |
| 10 |  +4На нашому бульварі Лесі Українки, зовсім поруч з КІСПП, цвітуть сотні троянд 🌹
Неймовірний вид та приємна можливість пройти знайомими стежками 😉 | 425 |
| 11 |  🎓 За два дні відбудеться наш психологічний фестиваль «ЦЕ МОЄ ЖИТТЯ!», і наш Інститут — один із ключових освітніх просторів події
Локація Київського інституту сучасної психології та психотерапії, одного з провідних українських освітніх закладів у сфері психології та психотерапії — місце для знайомства з професійною освітою, розвитком і сучасними підходами до психологічної практики.
Тут можна буде:
✨дізнатися більше про можливості професійної психологічної освіти
✨поспілкуватися з представниками інституту та поставити свої запитання
✨ознайомитися із сучасними напрямами підготовки психологів і психотерапевтів
✨отримати інформацію про навчальні програми та підвищення кваліфікації
✨надихнутися можливостями професійного розвитку у сфері психології
Чому варто завітати?
Психологія — це не лише про допомогу іншим, а й про постійне навчання, дослідження та професійне зростання. Цей простір стане корисним як для майбутніх фахівців, так і для тих, хто вже працює у сфері психологічної допомоги та шукає нові можливості для розвитку.
Чекаємо на вас, щоб разом відкривати нові знання, знайомитися з професійною спільнотою та знаходити натхнення для власного розвитку
📅 21 червня
📍 Санаторій «Хвиля», Київ, Сосновий ліс
🌟 Вхід безкоштовний за попередньою реєстрацією: https://forms.gle/6mBnLxNYtX2GfkS76 | 407 |
| 12 |  Вступники до магістратури та аспірантури вже отримали свої запрошення-перепустки на вступні іспити 👀
А це означає лише одне: момент «я ще встигну все повторити» офіційно настав 😅
Тож нагадуємо про наш посібник із загальної психології🙌🏻
Він може стати:
📚 шпаргалкою для освіження знань
🧠 помічником у підготовці
💊 і навіть легким заспокійливим для тих, хто вже почав рахувати кількість тем, які «точно треба ще раз перечитати»
Бажаємо успіхів на іспитах і нагадуємо: психологія любить не лише тих, хто все знає, а й тих, хто вміє логічно мислити 😉 | 471 |
| 13 |  ⚡️ В Україні розпочала роботу Національна система дослідників
Від сьогодні українські вчені можуть подати через URIS підтверджені дані про свої наукові результати. На основі верифікованої інформації будуть сформовні рейтинги дослідників і молодих учених.
За результатами рейтингування 2650 дослідників зможуть отримати державні стипендії по 10 000 грн щомісяця строком на два роки.
Подання даних через URIS триває до 20 липня.
🔗 Детальніше
Усі новини освіти і науки України:
🔹 Facebook 🔹 Instagram
🔹 YouTube 🔹 Linkedin
🔹 TikTok 🔹 Viber | 341 |
| 14 |  🙂 Ми чесно намагалися сьогодні публікувати виключно «академічний» контент…
Але коли вся мережа наповнена новинами та мемами про чергове зниження спроможностей агресора, зберігати абсолютно серйозний вигляд стає трошки складніше
Тож просто залишимо тут свій варіант візуалу дня та побажаємо всім гарного вечора 😉🫶 | 401 |
| 15 |  ❤️ Освіта проти стигми: Чому сексуальна освіта захищає ВСІХ
Освітні простори – від шкільного класу до університетської авдиторії – мають бути безпечними інкубаторами для розвитку особистості. Проте статистика свідчить, що ЛГБТКІ+ молодь залишається однією з найуразливіших груп до системного булінгу в школах та академічного моббінгу (цькування з боку колег чи викладачів) у закладах вищої освіти (ЗВО).
Головна причина агресії та дискримінації – інформаційний вакуум і застарілі стереотипи. Саме тому Комплексна сексуальна освіта (КСО) та просвіта у сфері гендерної рівності є не «факультативом», а базовою умовою безпеки та психічного здоров'я молоді на кожному етапі навчання.
Роль сексуальної освіти та психологічної грамотності трансформується залежно від віку та освітнього ступеня:
Середня школа: Базова безпека та формування емпатії
- Превенція булінгу: Наукові знання про різноманітність людської сексуальності та гендеру знижують рівень підліткової ксенофобії. Інакшість перестає сприйматися як загроза чи об'єкт для знущань.
- Тілесні кордони та концепція згоди (Consent): КСО вчить дітей розпізнавати маркери насильства (зокрема латентного), захищати свої кордони й поважати чужі. Це доведено знижує ризик сексуальних зловживань щодо неповнолітніх.
- Зниження суїцидальних ризиків: Доступ до об'єктивної інформації допомагає квір-підліткам зрозуміти, що з ними все гаразд. Це нівелює меншинний стрес і рятує життя.
Заклади вищої освіти (ЗВО): Студентське середовище та професійна етика
- Протидія харасменту: В університетському віці секс-освіта переходить на рівень культури взаємин, запобігання сексуальному домаганню та зловживанню владою (академічне панібратство чи тиск із боку професорсько-викладацького складу).
- Створення Safe Spaces на кампусах: Університети мають ставати майданчиками для відкритої наукової дискусії, де діють антидискримінаційні політики.
- Формування нової професійної еліти: Студенти ЗВО різних спеціальностей (медики, юристи, педагоги, психологи) отримують сучасну рамку знань, щоб у майбутньому не допускати дискримінації у своїй роботі.
Експертна група UNESCO Section of Health and Education: cвітові фахівці, які розробили стандарти КСО, довівши, що впровадження таких програм у школах та університетах покращує показники громадського здоров'я та знижує рівень суспільної агресії.
В Україні системні зміни на рівні вищої школи та професійної психологічної допомоги втілює #КІСПП. Будучи передовим ЗВО, інститут безпосередньо впливає на обидві ланки освіти: КІСПП створює внутрішню еталонну культуру прийняття. Його студенти навчаються в інклюзивному середовищі, де панує повага до різноманітності, а науковий підхід превалює над догмами. Програми інституту базуються на засадах квір-ствердної терапії (Affirmative Therapy), виключаючи будь-які форми дискримінації чи псевдонаукових практик. Випускники та сертифіковані спеціалісти КІСПП йдуть працювати практикуючими психологами, методистами та консультантами. Вони безпосередньо інтегруються в українські школи, розробляють ефективні антибулінгові програми, проводять тренінги для вчителів і надають фахову, етичну підтримку ЛГБТКІ+ підліткам та їхнім батькам.
Комплексна сексуальна освіта у школах та ЗВО – це не про «анатомію та фізіологію», це про гуманізм, безпеку та права людини. Підтримка високих академічних стандартів, які транслює спільнота КІСПП, та впровадження просвітницьких програм на всіх рівнях освіти є єдиним дієвим інструментом для подолання невігластва та побудови психологічно здорового суспільства.
У червні КІСПП долучається до Pride Month.
Протягом місяця ми через серію просвітницьких матеріалів говоритимемо про ЛГБТК+ спільноту з позиції науки, професійної етики, прав людини та суспільних процесів. | 378 |
| 16 |  +1Вже цієї неділі відбудеться психологічний фестиваль, і саме там ви можете зустрітися та долучитися ло локації нашої Дар’ї Трофімової 🤩
🎭 Простір руху, взаємодії та емоційного розвантаження. Локація Дар’ї стане місцем живої взаємодії, руху та практик, які допоможуть краще відчути себе, свої емоції та знайти ресурс для відновлення.
У програмі імпровізаційні практики:
✨ вправи на спонтанність та самовираження
✨ розвиток навичок комунікації та взаємодії з іншими
✨ робота з довірою, увагою та присутністю в моменті
✨ легкі рухові та творчі практики для розкріпачення
✨ можливість дослідити власні реакції через гру та імровізацію
✨ атмосфера підтримки, відкритості та позитивних емоцій
Емоційне розвантаження та рух є важливою складовою турботи про себе. Цей простір допоможе відновити сили, знизити рівень стресу, відчути підтримку спільноти та отримати новий досвід взаємодії через гру, рух і живе спілкування. Тут можна буде відпустити зайву напругу, зарядитися енергією та провести час із користю для свого емоційного благополуччя.
🗓 21 червня
📍 Санаторій «Хвиля», сосновий ліс
⏩ Вхід безкоштовний за попередньою реєстрацією
Чекаємо на вас, щоб разом досліджувати нові способи відновлення, знаходити ресурс у русі та взаємодії, наповнюватися позитивними емоціями й створювати простір підтримки та живого спілкування 🎭✨🌲 | 424 |
| 17 |  +1Коли дорогою на роботу зустрічаєш проректорку, на велосипеді, день одразу стає трохи більш радісним та урбаністичним.
Бо іноді найкраща популяризація сталої мобільності – без жодної лекції, в дії 🚲
Будьте уважні: можливо, повз вас саме зараз їде професорка. І запізнюватися вже незручно 😄 | 395 |
| 18 | Маємо привід для гордості!
💛 Науковий журнал «Київський журнал сучасної психології та психотерапії» (КЖСПП), засновником якого є #КІСПП, увійшов до оновленого Переліку наукових фахових видань України категорії «Б»
Перелік сформовано Міністерством освіти і науки України за новими, суттєво посиленими вимогами.
Цьогорічне оновлення Переліку стало одним із наймасштабніших і найвимогливіших за останні роки. Під час оцінювання враховували не лише формальні показники, а й реальну відповідність видань сучасним міжнародним стандартам наукової комунікації: якість рецензування, прозорість редакційної політики, дотримання принципів академічної доброчесності, відкритість доступу до наукових результатів, коректність метаданих, функціонування вебресурсів та багато інших критеріїв.
За результатами перевірки до Переліку увійшли лише ті видання, які змогли підтвердити відповідність новим вимогам. Тому включення КЖСПП до категорії «Б» є не просто збереженням статусу, а підтвердженням високої якості роботи журналу та його розвитку відповідно до сучасних стандартів наукового видавництва.
Для КІСПП це результат тривалої та системної роботи редакційної команди, авторів, рецензентів і партнерів журналу. Для наших науковців, аспірантів та молодих дослідників це також важлива можливість публікувати результати своїх досліджень у визнаному фаховому виданні, яке відповідає актуальним вимогам української та міжнародної академічної спільноти.
Щиро дякуємо всім, хто долучається до розвитку #КЖСПП 🙏 Разом ми робимо свій внесок у зміцнення якісної, відкритої та відповідальної української науки! | 375 |
| 19 |  💿 Психологія прийняття: Що таке стрес меншин і чому «просто не зважати» не працює?
Жити в суспільстві, яке лише перебуває на шляху до повної інклюзивності – для ЛГБТКІ+ людей означає нести постійне, невидиме для більшості психологічне навантаження. Поради на кшталт «ігноруй хейтерів» або «не афішуй своє життя» є не просто неефективними, вони є з погляду науки шкідливими.
У клінічній психології та соціології охорони здоров'я існує фундаментальний термін – Minority Stress. Це хронічний, високий рівень психосоціального стресу, який переживають представники стигматизованих груп. Він є унікальним (не пов'язаним із загальними життєвими труднощами), хронічним (зумовленим стабільними соціальними структурами) та соціально обумовленим.
Структура стресу: Дистальні та проксимальні стресори
Модель меншинного стресу розрізняє зовнішні фактори (дистальні) та внутрішні, суб'єктивні процеси (проксимальні):
- Гіперпильність / Постійна настороженість (Проксимальний стресор): психіка квір-людини перебуває в стані хронічного моніторингу загрози (hypervigilance). Змушені прораховувати безпеку щосекунди: чи можна взяти партнера за руку на вулиці, як реагувати на специфічні жарти колег, чи безпечно відкривати свій статус лікареві. Це призводить до виснаження нервової системи та постійного викиду кортизолу.
- Інтерналізована гомофобія/трансфобія: коли індивід під впливом дискримінаційного соціуму підсвідомо переймає негативні стереотипи та спрямовує їх на самого себе. Це виливається у хронічне почуття провини, сорому та деструктивну самоненависть.
- Очікування відторгнення та страх камінг-ауту: один із найважчих етапів соціалізації. Ризик втратити емоційний та фінансовий зв'язок із батьками, почути відмову у прийнятті від найближчих створює глибоку психологічну травму ізоляції.
Хто досліджував цей феномен?
- Ілан Мейєр: американський соціолог та професор квір-досліджень у сфері охорони здоров'я в Інституті Вільямса (UCLA School of Law). Саме він у 1995–2003 роках розробив і математично обґрунтував “Модель меншинного стресу”, яка сьогодні є золотим стандартом у світовій психіатрії.
- Альфред Кінсі:”біолог та сексолог, який ще у середині ХХ століття своїми масштабними дослідженнями заклав підвалини для депатологізації людської сексуальності, довівши її природну флюїдність.
Сучасна українська медична та психологічна спільнота повністю інтегрована у світовий науковий простір і керується виключно стандартами ВООЗ, де гомосексуальність та трансгендерність офіційно визнані варіантами норми.
Позиція депатологізації: У 1990 році ВООЗ виключила гомосексуальність із Міжнародної класифікації хвороб (МКХ-10). У 2019 році в МКХ-11 трансгендерність також було остаточно вилучено з категорії психічних розладів і перенесено до розділу станів, пов’язаних із сексуальним здоров’ям (як «гендерна невідповідність»
Науково доведено, що підвищений рівень депресій, тривожних розладів та суїцидальних намірів серед ЛГБТКІ+ (особливо підлітків) є наслідком «не їхньої ідентичності», а саме стресу меншин та неприйняття з боку оточення. Дослідження показують, що наявність бодай одного дорослого, який підтримує, у житті квір-підлітка знижує ризик спроб самогубства на 40%.
Як протидіяти: концепція Safe Spaces та роль Союзників (Allies)
Рятувальним колом для психіки стають «Safe Spaces» (безпечні простори) — ком'юніті, організації та дружні фахівці (наприклад, психологи, що не працюють у конверсійній парадигмі та мають відповідну квір-компетентність), де людина може повністю зняти соціальні маски.
Бути «союзником (ally)» – це не про участь у маршах. Це про щоденні мікрокроки: припиняти гомофобні жарти у своїй компанії, коректно запитувати про партнерів без гетеронормативних припущень та демонструвати базову повагу. Ваша підтримка знижує рівень соціального тиску і буквально рятує чиєсь ментальне здоров'я.
У червні КІСПП долучається до Pride Month.
Протягом місяця ми через серію просвітницьких матеріалів говоритимемо про ЛГБТК+ спільноту з позиції науки, професійної етики, прав людини та суспільних процесів. | 357 |
| 20 |  💛 Вийшов друком спеціальний випуск журналу #КЖСПП з тезами науково-практичної конференції «КОЛИ ЗАКІНЧИЛАСЬ ВІЙНА: СУЧАСНИЙ ПОГЛЯД ТА ПЕРЕОСМИСЛЕННЯ»
У спецвипуску опубліковані напрацювання наших студентів, аспірантів, випускників та колег
Примірники можна забрати/придбати в Інституті | 360 |
