Вакансии для своих✨

SMM / BOCA ROOM / ПРЕМИАЛЬНЫЙ БРЕНД / Москва - офис наш сайт: https://boca.su/ наш инстаграм: https://www.instagram.com/boca_room Что делать: — участвовать в мозговых штурмах и генерировать уникальные идеи; — заниматься съёмкой и монтажом контента; — продюсировать Reels и съёмки; — активно использовать AI — вести аккаунты бренда в социальных сетях в едином стиле компании (копирайтинг, сторителл, визуальное оформление) Кого ищем: — опыт работы в SMM от 3 лет; — навык продюсирования контента; — опыт работы с AI-инструментами; — креативное мышление и умение генерировать идеи; — навыки качественной съёмки и оперативного монтажа; — высокий уровень организованности и ответственности; — чувство вкуса, грамотная устная и письменная речь. Будет плюсом: — базовые знания композиции, света и постановки кадра. Условия: — офисный формат работы; — локация: м. Тульская, Рябовская мануфактура; — зарплата 130 000–180 000 ₽ на руки (указан минимум и максимум, подробно обсуждаем на собеседовании); — график 5/2; — корпоративная культура и сильная команда; — участие в интересных и креативных проектах; — возможность получить опыт работы в известном премиальном бренде. Откликнуться — @askoriya

Рынок изменился: вакансий для диджитал-специалистов меньше на 12%, резюме больше на 19%, а на одно место претендуют около 20 человек. Ты отправляешь резюме за резюме, но вместо приглашений — тишина и отказы. Это выматывает, демотивирует, и самое обидное — непонятно, что ты делаешь не так. Старые способы поиска больше не работают, а о новых правилах и инструментах никто не рассказал. 📅 14 июля в 19:00 МСК на бесплатном мастер-классе «Как найти работу, если HH не приносит результат» мы научим, как выстроить стратегию поиска в 2026 году, и объясним, как оформить резюме, чтобы услышать заветное «вы приняты». Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent с 12+ годами в HR и 1200+ часами практики с кандидатами из IT и digital. Это не очередной мастер-класс, а готовый план действий для тех, кто устал от автоотказов. И мы не просто говорим — мы доказываем свою экспертизу на практике. Например, Женя, Project Manager с 10+ годами опыта в маркетинге, не могла найти работу — не было стратегии, резюме не отражало опыт. Мы помогли переупаковать опыт для рынка: прокачали резюме, выстроили стратегию развития LinkedIn и подготовили к интервью. Через 4 месяца — оффер в Альфа-Банке на позицию Руководителя проектов. Этот оффер — не случайность, а следствие системной стратегии под новые реалии. 👉 Хочешь так же? Записывайся по ссылке, участие бесплатное. 🎁 Бонус: при регистрации — гайд по поиску работы в IT, на мастер-классе — пак полезных материалов. Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqujynHG

Редактор социальных сетей онлайн‑университета «Интроверта» Ищем SMM-щика для соцсетей нашего онлайн-университета, чтобы создавать комьюнити людей увлеченных гуманитарными науками Требования: — Работал(а) в SMM — Умеешь и хочешь снимать/монтировать видео, писать и редактировать научно-популярные тексты — Можешь показать портфолио с кейсами: рост подписчиков, охваты, вовлеченность — Умеешь работать с ИИ — Окончил(а) высшее образование в гуманитарной сфере — Живешь в Санкт-Петербурге Условия: — от 70 000 ₽ за месяц, график 5/2 с 10:00-19:00 — Гибридный режим работы (удаленка+офис в Питере) Ждем твое резюме по ссылке

SMM- и комьюнити-менеджер в агентство from scratch_ Мы делаем PR и SMM для технологических компаний. Ищем человека на полную занятость, который возьмет на себя ежедневную работу с каналами и сообществами клиентов в ВК и ТГ: верстку и публикацию постов, общение с подписчиками, модерацию обсуждений и подготовку аналитики. Проекты клиентов – на стыке образования, технологий и диджитала. Большая часть работы связана с ежедневной перепиской с аудиторией в комментариях, чатах и сообществах клиентов. Нам важно, чтобы человеку нравилось поддерживать диалог, помогать участникам и создавать спокойную, доброжелательную атмосферу. Зоны ответственности: — Ежедневная коммуникация с сообществом в ВК и ТГ: поддержание живого неформального диалога, модерация чатов, поддержание здоровой и спокойной атмосферы, помощь в коммуникации участников друг с другом, работа с негативом и передача важных наблюдений команде. — Публикация материалов в ВК и ТГ: работа с заранее подготовленными текстами и креативами, соблюдение сроков и контент-планов. — Верстка постов: сборка аккуратных и читабельных публикаций, в том числе сложных телеграм-форматов (пример) из уже готовых текстов и визуалов. — Подготовка ежемесячных отчетов: сбор метрик, анализ того, что сработало и что нет, формулирование гипотез по контенту на следующий месяц. Каких результатов ждем от SMM- и комьюнити-менеджера: — Посты выходят вовремя, дедлайны соблюдаются строго. — Верстка аккуратная, читабельная и не требует дополнительной правки главреда. — Материалы корректно адаптированы под ТГ и ВК. — В сообществах поддерживается здоровая, спокойная и доброжелательная атмосфера. — Комментарии и сообщения не остаются без ответа. Участники активно общаются с нами и между собой. — Показатели вовлеченности растут с опорой на аналитику. — В работе регулярно появляются идеи по улучшению каналов и контента на основе ежедневной коммуникации с аудиторией. Например: подборки рекомендаций от подписчиков, обсуждения про учебу, работу и технологии, чек-листы по цифровой гигиене, мемы и другие форматы, которые могут оживить диалог. Какие условия предлагаем: — Ежемесячная оплата: 80 000 рублей. — Выплата на счет самозанятого одним траншем в месяц, налог — сверх суммы гонорара. — Полная занятость в формате 5/2, удаленная работа. — Работа в связке с отделами редакции, промо, дизайна и аккаунт-менеджером. Чтобы откликнуться на вакансию, перейдите в нашего Telegram-бота: t.me/hrfromscratch_bot В боте можно безопасно отправить отклик: мы не просим банковские данные, коды из SMS и другую конфиденциальную информацию.

Павловская гимназия ищет тьютора для работы с учениками старших классов. В Павловской гимназии сочетаются классические и современные подходы к обучению. В центре образовательной модели находится ребёнок: мы помогаем ученикам развивать свои способности, осознанно выстраивать образовательный маршрут и находить собственный путь. Чем предстоит заниматься: • проводить индивидуальные встречи с учениками и помогать им определять свои интересы, цели и профессиональные ориентиры; • сопровождать гимназистов в реализации индивидуальных образовательных маршрутов; •помогать ученикам формулировать цели и оценивать ресурсы, необходимые для их •достижения; •поддерживать ребят в вопросах обучения, мотивации и профориентации; •анализировать деятельность и результаты учеников; участвовать в формировании и корректировке индивидуальных •учебных планов; взаимодействовать с родителями, педагогами и другими специалистами гимназии. Будет здорово, если у вас: - высшее педагогическое или психологическое образование; - есть опыт работы с учениками старших классов в школе или другой образовательной организации; - есть опыт в тьюторстве, профориентации или - формировании индивидуальных образовательных маршрутов; творческий подход и умение поддерживать интерес учеников к обучению; - системность, последовательность и организованность. Что предлагает Павловская гимназия: - официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий; - льготный педагогический стаж и отпуск 56 дней; - гибкую систему премирования; ДМС и питание; - бесплатную парковку; корпоративный транспорт от станции Нахабино, м. Щукинская и м. Строгино; - программу профессионального развития, тренинги, участие в конференциях и семинарах; знакомство с международными образовательными методиками и программами. Резюме можно направить менеджеру по персоналу Павловской гимназии Марии Тепловой на почту teplovams@pavlovo-school.ru

Менеджер по маркетингу в Культурный центр Кружок-Кружок (наш сайт, наш телеграм) Культурный центр Кружок-Кружок в Москве приглашает менеджера по маркетингу, который возьмёт на себя работу по привлечению новых клиентов на дошкольные занятия в осеннем блоке (старт в конце сентября). Пока мы ищем человека на проектную задачу с июля до конца сентября. Но мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и будем рады, если оно сложится. Что будет входить в обязанности? • Совместно с директором разработать маркетинговый план под задачу • Координировать маркетинговые кампании и мероприятия в рамках задачи • Собирать статистику по прошедшим форматам, анализировать её и делать выводы Подробности про трек работы, наши ожидания от кандидата и условия можно прочитать в этом файле. Отклики присылайте на почту team@krujokstudio.ru. Обратите внимание, что после знакомства с вашим резюме мы предложим тестовое задание. В нем нужно будет порефлексировать над вашим опытом, а также дать обратную связь на одно из наших маркетинговых мероприятий

Всем привет! На связи @lookingforalaskahere👋 Я продолжаю расширять команду адаптации и внутреннего обучения МТС Web Services. На этот раз ищем руководителя направления экспертного hard-обучения. Это полное оунерство направления: стратегия, команда из 3 человек, стейкхолдеры уровня СТО и HRBP, портфель программ по всем ключевым специализациям (90% из них - IT). Кого ищем: — опыт в корпоративном IT-обучении — опыт управления командой (обязательно) — умеешь и управлять, и делать руками Подробности — https://hh.ru/vacancy/134348389 Откликаться с резюме — через hh или напрямую @Anna_MWS_Recruiter

Яндекс открыл набор на бесплатный онлайн курс маркетинга в еком На обучении получится разобраться в том, как работает маркетинг в ecommerce. Как грамотно работать с бизнес-задачами, продвижением большого ассортимента товаров и циклом работы маркетолога — от погружения в контекст бизнеса до анализа результатов. Спектр тем обширный: • Роль маркетолога в ecommerce-бизнесе и его задачи • Погружение в контекст бизнеса • Разработку и реализацию маркетинговой стратегии • Подготовку посадочных страниц и привлечение трафика • Настройку перфоманс-продвижения • Анализ результатов и планирование карьеры Опыт в маркетинге необязателен, а формат курса – онлайн-модули с практическими заданиями для самопроверки. Регистрация уже открыта!

Координатор внутренних экспертов в Корпоративный университет Ozon Нам нужен человек, который будет поддерживать и вдохновлять наших внутренних звёзд — экспертов компании. Чем предстоит заниматься: ☑️Валидация заявок: разбирать логику и аргументацию кандидатов, возвращать на доработку с понятными критериями. ☑️Упаковка профилей: помогать описывать компетенции и достижения, чтобы каталог экспертов был не скучным списком, а классным витриной. ☑️Тренерская поддержка: ходить на прогоны вебинаров, разбирать структуру и подачу, давать обратную связь по модели SBI (без воды и негатива). ☑️Коучинговый подход: работать с мотивацией, предлагать индивидуальные треки развития без принуждения. ☑️Операционка: мониторить заявки и запросы, чтобы всё не застревало и находило своего получается. Что нам важно в кандидате: 📌Опыт в методологии (прописывали паспорта программ, создавали сценарии программ). 📌Опыт подготовки спикеров — знаете, как убрать воду, усилить смыслы и добавить интерактива. 📌Тактичность и эмпатия: умеете задавать вопросы, а не ставить диагнозы. 📌Аккуратность в операционных задачах (ничего не теряем). Будет супер-плюсом: ⚡️️️Сертификация или опыт в коучинге. ⚡️️️Опыт работы в EdTech, корп.университетах или акселераторах. ⚡️️️Самостоятельно выстраивали программу развития «с нуля». Формат: удалёнка ГПХ Занятость: part-time (до 20 часов в неделю) Присылайте резюме и сопроводительные письма в тг @yukazarnovskaya или на почту ykazarnovskaya@ozon.ru с темой: Координатор экспертов

Вакансии в Sciencely Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Мы делаем химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран. За 13 лет мы стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжаем расти. Наша цель на ближайшие годы — открыть в каждом крупном городе центр естественных наук, который стал бы знаковым городским пространством и важным центром притяжения неравнодушных детей и родителей. 1. Лидер регионального развития Ключевые задачи Развитие регионального бизнеса — Обеспечение стабильного роста бизнеса в филиалах Sciencely — Развитие и масштабирование ключевого продукта — научных кружков — в городах присутствия — Работа с показателями эффективности филиалов, поиск точек роста, запуск улучшений Франшиза — Развитие франчайзингового направления: привлечение новых партнёров — Поддержка и рост бизнеса действующих франчайзи — Формирование понятной и устойчивой модели взаимодействия с партнёрами Маркетинг в регионах — Разработка стратегии локального маркетинга для филиалов и франшизы — Аналитика эффективности маркетинговых инструментов в городах — Поддержка филиалов по маркетинговым вопросам, помощь в запуске и оптимизации локальных кампаний Поддержка сети — Регулярное взаимодействие с руководителями филиалов и партнёрами — Помощь в решении организационных и управленческих вопросов — Выстраивание прозрачной, рабочей коммуникации внутри сети Подробности 2. Коммерческий директор Ключевые задачи Вам предстоит взять ответственность за выручку и растить её на 30% ежегодно. Первый год — три роли в одной: коммерческий директор, директор по маркетингу, директор по продажам . — Сформировать коммерческую стратегию и взять ответственность за выручку — Построить отдел продаж практически с нуля: найм, процессы, инструменты, KPI — Развивать команду маркетинга из 4 человек, задавать направление и приоритеты — Выстроить маркетинговую аналитику — от атрибуции до unit-экономики — Постоянно генерировать и тестировать гипотезы роста: новые каналы, механики, аудитории — и быстро делать выводы — Развивать текущие каналы — инфлюенсеры, SMM, email, партнерства — и запускать новые на основе данных, а не интуиции Подробности Откликаться с коротким письмом о мотивации и названием вакансии — mikhail.kneller@gmail.com

Уверены, вы не раз натыкались на вакансии фандрайзеров, хорошие специалисты по сбору пожертвований — это редкие птицы на рынке НКО, их ищут постоянно, вакансии открыты месяцами и даже годами.  НКО говорят о дефиците «хороших фандрайзеров» и сложности поиска подходящих специалистов. <—> Фандрайзеры, в свою очередь, сталкиваются с размытыми ожиданиями, непрозрачными условиями и высоким уровнем усталости. Именно это противоречие и стало отправной точкой для исследования Среды своих: Кто же такие фандрайзеры? Какие функции они реально выполняют в благотворительных организациях ? Как устроена их нагрузка? В чём сложность работы фандрайзером в НКО? Всё это в исследовании Среды своих  Исследование → fundr.sredasvoih.ru

PR-специалист в агентство по продвижению фешн и бьюти брендов AIW Обязанности — Публикации в СМИ в разных форматах (моно, подборки, дайджест, новости) — Работа с блогерами на бартерных условиях — Организация коллабораций с крупными блогерами, селебрити, артистами — Guest-management — И другие PR-инструменты Требования Опыт коммуникации с блогерами и СМИ от 1 года Условия — Удаленка, full-time — Оплата от 100 000 до 200 000 рублей в зависимости от опыта, количества и сроков реализации проектов Откликнуться Отправьте голосовое сообщение @aiwintaaa и расскажите главное о вашем опыте и результатах 💻

Если смотреть вакансии для SMM-спецов, то почти в каждой будет что-то про рост показателей и новые каналы продвижения. Поэтому делимся ещё одной площадкой, которую стоит взять на заметку, — Яндекс Ритм. Здесь пользователи листают фото и видео товаров, находят интересные предложения и могут сразу перейти к покупке — без переходов между сайтами. Главная фишка — контент (пины) из Ритма показывается не только внутри сервиса, но и в экосистеме Яндекса: в поиске, разделе «Товары» и приложении Яндекс Поиск, что заметно влияет на охваты. 📌 Кейс бренда одежды BAZIONI: ⚪️ стартовали с переиспользования контента из других соцсетей; ⚪️ за 9 месяцев органически получили ~26 млн показов и около 3% продаж от общего оборота; ⚪️ после подключения продвижения выросли до ~169 млн показов, до 6% продаж и CPM около 13 ₽. Ритм бесплатный, а при необходимости результаты можно масштабировать через продвижение внутри платформы. Пробуйте, тестируйте, выполняйте KPI.