قناة ألف الإبداع الإليكترونية للتدريب

أي عبارة غير صحيحة؟ أ) أمن المعلومات يهتم بسرية المعلومات وسلامتها وتوافرها. ب) الأمن السيبراني يهتم بحماية الأنظمة والشبكات والأصول الرقمية. ج) أمن المعلومات يقتصر على البيانات المخزنة في أجهزة الحاسب. د) توجد علاقة وتداخل بين أمن المعلومات والأمن السيبراني.

اكتشف فريق الأمن وجود برنامج خبيث يحاول الانتشار داخل شبكة المؤسسة. المجال الأكثر ارتباطًا بالتعامل مع هذه الحادثة هو: أ) الأمن السيبراني ب) الأرشفة الورقية ج) إدارة الوثائق د) إدارة المكاتب

مدير أمن في مؤسسة يريد حماية المعلومات سواء كانت رقمية أو ورقية. أي مفهوم هو الأكثر شمولًا لهذا الهدف؟ أ) أمن الشبكات ب) الأمن السيبراني ج) أمن المعلومات د) أمن الأجهزة

أي موقف يمثل تداخلًا بين أمن المعلومات والأمن السيبراني؟ أ) تأمين خزانة تحتوي على مستندات ورقية فقط. ب) حماية قاعدة بيانات إلكترونية تحتوي على معلومات حساسة من الاختراق والتعديل غير المصرح به. ج) ترتيب المستندات الورقية أبجديًا. د) شراء خزائن جديدة للمكتب. الإجابة: ب

قامت شركة بتشفير بيانات العملاء الموجودة في قاعدة بياناتها لمنع الأشخاص غير المصرح لهم من قراءتها. الهدف الأساسي هنا هو: أ) التوافر ب) السرية ج) التوافر والتعافي د) إدارة الموارد

أي مجموعة تمثل مثلث أمن المعلومات المعروف بـ CIA؟ أ) السرية – التكامل – التوافر ب) المصادقة – التشفير – النسخ الاحتياطي ج) الخصوصية – الهوية – الشبكات د) الحماية – الاستجابة – التعافي

توقفت قاعدة بيانات مؤسسة عن العمل بسبب هجوم إلكتروني ومنع الموظفون من الوصول إليها. ما المبدأ المتأثر بشكل مباشر؟ أ) السرية ب) السلامة ج) التوافر د) المصادقة

إذا قام موظف غير مصرح له بتعديل بيانات أحد العملاء، فأي مبدأ من مبادئ أمن المعلومات تعرض للخطر؟ أ) السرية ب) السلامة/التكامل ج) التوافر د) قابلية الاستخدام

أي من الآتي يمثل مثالًا أوضح على الأمن السيبراني؟ أ) حفظ الملفات الورقية في خزائن مؤمنة. ب) تحديد الموظفين المسموح لهم بالاطلاع على مستند سري. ج) حماية شبكة المؤسسة من هجمات الاختراق والبرمجيات الخبيثة. د) تصنيف المستندات حسب درجة سريتها

تعرض موظف لرسالة بريد إلكتروني مزيفة تطلب منه إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في موقع مشابه لموقع المؤسسة. ما نوع التهديد؟ أ) التصيد الإلكتروني ب) النسخ الاحتياطي ج) التشفير د) التحكم في الوصول

قامت مؤسسة بوضع مستندات ورقية سرية في خزنة لا يمكن الوصول إليها إلا من الموظفين المصرح لهم. هذا الإجراء يمثل بصورة أساسية: أ) الأمن السيبراني ب) أمن المعلومات ج) اختبار الاختراق د) أمن الشبكات

أي عبارة تصف الفرق بين أمن المعلومات والأمن السيبراني بصورة أدق؟ أ) أمن المعلومات يهتم بالأنظمة الإلكترونية فقط، والأمن السيبراني يهتم بالملفات الورقية فقط. ب) أمن المعلومات يركز على حماية المعلومات، بينما يركز الأمن السيبراني على حماية البيئة والأصول الرقمية من التهديدات السيبرانية. ج) لا يوجد أي فرق بينهما. د) الأمن السيبراني جزء من أمن المعلومات دائمًا.

💚 تدري ليه اخترنا اللون الأخضر لملخص المدربين؟ يمكن لأنه جاء قبل اليوم الوطني 🇸🇦 ويمكن لأن الأخضر لون يبعث على الراحة والطمأنينة… لكن الأكيد أن اختيار اللون مو أهم من اللي بداخله! 👀 📚 ملخص المدربين من ألف للتدريب يجمع لك أهم المعلومات ويرتبها بطريقة تساعدك تختصر ساعات من المذاكرة، وتدخل اختبارك وأنت أكثر استعدادًا وثقة. 💚 لأننا نبيك تكون في الـ SAFE SIDE. ألف للتدريب… معك خطوة بخطوة نحو اجتياز الاختبار بثقة. لطلب دورة الاستعداد للرخصة المهنية للمدربين واتساب: 0599217578

بعد انتهاء المقابلات والاختبارات، قررت المنظمة اختيار أحمد لشغل الوظيفة، ثم أصدرت له عرضًا وظيفيًا وبدأت إجراءات مباشرته. أي مرحلة تمثل إصدار العرض وإتمام إجراءات المباشرة؟ أ) الاستقطاب ب) الاختيار ج) التعيين د) تحليل الوظيفة

بعد انتهاء المقابلات والاختبارات، قررت المنظمة اختيار أحمد لشغل الوظيفة، ثم أصدرت له عرضًا وظيفيًا وبدأت إجراءات مباشرته. أي مرحلة تمثل إصدار العرض وإتمام إجراءات المباشرة؟ أ) الاستقطاب ب) الاختيار ج) التعيين د) تحليل الوظيفة

أعلنت إحدى الشركات عن وظيفة عبر منصات التوظيف والجامعات وحساباتها المهنية بهدف الوصول إلى مرشحين محتملين. هذا مثال على: أ) مصادر الاستقطاب ب) معايير الاختيار ج) إجراءات التعيين د) تقييم الأداء

ما الفرق الأساسي بين الاستقطاب والاختيار؟ أ) الاستقطاب يختار الأفضل، والاختيار يجذب المتقدمين ب) الاستقطاب يجذب المرشحين، والاختيار يفاضل بينهم ج) كلاهما يعني الشيء نفسه د) الاستقطاب يحدث بعد التعيين

شركة لديها 300 طلب توظيف لوظيفة واحدة، وقامت بتطبيق معايير الفرز والمقابلات والاختبارات لتقليل العدد إلى مرشح واحد. ما العملية التي تتم هنا؟ أ) الاستقطاب ب) الاختيار ج) تخطيط القوى العاملة د) تحليل الوظيفة

قال مدير الموارد البشرية: "مهمتنا الآن هي جذب أكبر عدد مناسب من المتقدمين، وبعد ذلك سنحدد من يستحق الوظيفة". ماذا يقصد بالمرحلة الأولى؟ أ) التعيين ب) الاختيار ج) الاستقطاب د) الترقية

لدى منظمة وظيفة شاغرة، لكنها لا تريد مجرد زيادة عدد المتقدمين، بل تريد الوصول إلى مرشحين يمتلكون المهارات المطلوبة. ما الإجراء الأنسب في مرحلة الاستقطاب؟ أ) نشر الإعلان في أي وسيلة متاحة ب) تحديد مصادر الاستقطاب التي تصل إلى الفئة المستهدفة ج) تعيين أول متقدم د) إجراء تقييم أداء للموظفين الحاليين