Записки IT специалиста

Спрашивают – отвечаем Вопрос вот в чем: есть энтерпрайз SSD за очень много денег, там все ок. А как быть бедным, кто ставит nvme в лучшем случае из топа потребительских? Что выбрать, на что смотреть? Начнем с того, что выбрать можно все что угодно, даже не из топа, все зависит от доступного бюджета. Но перед выбором нужно внимательно посмотреть. Начнем с того, что пишут в спецификациях. А именно с ресурса. Это основной показатель, от которого зависит как часто вы будете менять диски. Соизмеряем его с текущей нагрузкой и прикидываем затраты. Может оказаться так, что взять более дорогой диск будет выгоднее. А может произойти ровно наоборот. Иногда выгоднее чаще менять дешевые диски, чем дорогие, но реже. При этом следует понимать, что никакой серебряной пули в потребительском сегменте нет. Все упирается в ресурс. Это для настольного компьютера вы покупаете топовый Samsung и несколько лет радуетесь жизни. В случае серверного применения ресурс дорого Samsung будет тратиться также быстро, как и ресурс более дешевого аналога. А если все равно через год менять, то можно не выпендриваться и взять что-нибудь попроще. Дальше смотрим на еще один важный параметр: модель работы SLC-кеша. В описаниях его нет, тут помогут только обзоры. Например, есть полностью аппаратно одинаковые диски, но с разными вариантами кеширования и разным поведением под нагрузками. Грубо говоря, есть два основных варианта. В первом под кеш отдается все свободное место (33% от свободной емкости накопителя TLC), который пишется на максимальной скорости. А вот потом наступает самый плохой для диска сценарий – контроллер одновременно пишет и уплотняет данные и скорость там может упасть до неприлично низких значений. Второй вариант – небольшой кеш и потом достаточно высокая и стабильная скорость записи, но далеко уже не та, что указана в спецификациях диска. Тут нельзя однозначно сказать, что хорошо, а что плохо, смотрите по своим задачам и нагрузкам. Где-то лучше себя покажет одна модель кеширования, где-то другая. Определились, хорошо. Теперь обращаем внимание на потребительские характеристики. В частности, на теплоотвод и возможность его снять без потери гарантии. Лучше всего брать модели, где теплоотвод сразу не приклеен, ну или понимать, что гарантии на диск у вас не будет. Почему? Да потому что серверная нагрузка сильно отличается от настольной и вашему диску в обязательном порядке нужен хороший теплоотвод, иначе он постоянно будет находится в состоянии перегрева или близкого к нему. Чтобы оградить себя от внезапного отказа в обязательном порядке собираем RAID. И в этом случае нам важно добиться идентичных режимов работы у обоих дисков. Если вы используете разъемы на материнской плате – убедитесь, что к ним подведено одинаковое количество линий PCIe и одинакового поколения. Иначе ваш массив будет работать на скорости самого медленного диска и это в лучшем случае. Также очень важно еще и соблюдать идентичность скоростных характеристик дисков, в частности режимов кеширования. Если один диск продолжает принимать данные на полной скорости, а второй ее резко снизил, то есть ненулевые шансы, что такой диск выкинет из массива, хотя он будет полностью исправен. Либо мы получим резкую деградацию производительности, иногда буквально «на ровном месте». Это условие важно соблюдать и при замене дисков в массиве. Если купить точно такой же диск нет возможности, то приобретайте максимально похожий, желательно на контроллере того же производителя. Если это невозможно – меняйте оба диска. Также не следует сочетать в одном массиве диски на разных поколениях шины PCIe, итоговая скорость записи может упасть ниже скорости самого медленного диска. Ну и постоянный мониторинг. Температуры, ресурса и свободного места на массиве. Не допускайте заполнения более 60-70%, лучше всего иметь запас примерно на 50%, иначе задумайтесь о приобретении более емких моделей. Также заведите за правило менять диски раз в три года (средний срок гарантии) даже если с ними все в порядке. Кстати это касается не только NVMe.

Приложение #1 для управления личными финансами Ясность в расходах. Больше выгоды при покупках. Подскажем, какой картой платить, чтобы не терять кэшбэк. Установить #реклама 16+ zenmoney.ru О рекламодателе

Вектор развития. Продолжение Читатели задали очень хороший вопрос: а в чем смысл развития сотрудника по собственному вектору, вне трека предприятия? Ведь работодателю нужны не знания, а опыт – и он совершенно прав. Что такое знания? Это просто теория. А опыт – это умение применять знания на практике. И платят хорошему специалисту именно за опыт, а не за знания. Так что получается? Менять работу? Разные гуру и коучи бодро скажут – да! Не бойся меняться, отбрось страхи и неуверенность и вперед к новым вершинам! Но языком истории рассказывать, это не мешки разгружать, поэтому вернемся в суровую реальность. Что значит поменять работу ради перспектив развития? Вы уходите с крепкой позиции (мидл или даже сеньор) в своем стеке на позицию начинающего (джуниора) в новом стеке, проседая как в зарплате, так и в разных прочих плюшках, включая ценность вас в глазах работодателя. И хорошо если вам 20 с хвостиком и у вас за плечами нет детей, кредитов, ипотек, жены, тещи и стареньких родителей. А в ином раскладе эта авантюра является именно авантюрой, с непонятным итоговым результатом. Оставить все как есть? Тоже опасно. В этом случае вы станете заложником вашего работодателя, особенно если он поймет, что за его воротами вы по факту «человек без профессии». Как быть? Что делать? К счастью, мы живем в современном мире и не связаны именно своей локацией. Если вы понимаете, что вам надо развиваться, но в рамках своего рабочего места вы не можете этого сделать – то к вашим услугам сеть. Начнем с открытых проектов. Многие из них держатся на паре-тройке активных разработчиков и поэтому каждый активный участник ими только приветствуется. А это отличная строка в резюме, да и просто пыль в глаза пустить – у кого еще в штате есть разработчик открытого проекта? А работодатель вполне может оценить вашу активность в проекте и прикинуть возможный опыт, который перекроет ваш опыт с прошлой работы. Мол, да, на старом месте он со всякой ерундой работал, но вот же проект вел, активно. Нам такие нужны. Другой вариант – пет-проекты, это тоже хороший способ рассказать о себе и показать свои умения. Особенно если этот проект имеет практическое применение. А для этого можно найти себе какое-нибудь небольшое предприятие, на котором это обкатывать в свободное от работы время. Малый бизнес он вообще не избалован вниманием и стеснен в средствах и если вы ему за сумму малую предложите стать «подопытным кроликом» и выгоды для него будет больше чем возможного убытка – он согласится. Также не забывайте про профессиональные сообщества. Если брать мир 1С, то тот же Инфостарт. Написали отчет или обработку? Опубликуйте. И не важно, что там есть уже сотни таких же, важен сам факт публикации. Из которых потом соберется ваше портфолио. Работодатель не будет вникать в тонкости, он отметит, что вы ведете активную жизнь в профессиональных сообществах, имеете собственные разработки и публикации, что заменит вам опыт в рамках текущего работодателя. И не стесняйтесь продвигать себя везде, где это возможно. Есть возможность что-то написать или опубликовать в техническом сообществе – напишите и опубликуйте. Есть возможность поехать на конференцию – езжайте. В общем – чем больше вы засветитесь в профессиональных тусовках – тем лучше. Это та же самая строчка в резюме про опыт. Да, вы работали с устаревшим стеком, но в сообществе вас знают как грамотного специалиста по новому стеку. И это будет ваш плюс при смене работы. Теперь вы сможете поменять рабочее место примерно с равной позиции на равную. Но, главное, вы должны быть, а не казаться. Иначе может быть очень больное приземление, когда вы уже не там и не здесь. И куда теперь идти – непонятно. Но если вы реально втянулись в новую тему, активны в профессиональных сообществах, имеете публикации и проекты, то всем будет все равно на ваш бэкграунд, вас будут воспринимать как современного специалиста с опытом, что вам и надо.

Зарабатывайте на установках Яндекс Браузера Партнёрская программа для сервисных центров, магазинов компьютерной техники, сайтов для скачивания файлов и авторов статей. Вы можете предлагать его своим клиентам и аудитории — и зарабатывать на новых установках. Выплаты до 500₽ за каждую установку Яндекс Браузера. Подать заявку #реклама 16+ partner.browser.yandex.ru О рекламодателе

Допустимые типы контента для хранилищ Proxmox Собрали в небольшую, но полезную таблицу допустимые типы контента для разных типов хранилищ. С ее помощью можно быстро оценить какой тип хранилища лучшим образом подходит для ваших задач. Вся информация взята из официальных источников. Поводом для создания подобной таблички послужили злоключения молодого коллеги, который потратил время на установку и настройку iSCSI-таргета, но только подключив его к Proxmox обнаружил, что оно не поддерживает LXC-контейнеры.

Postgres и миллиарды строк: выдержит или нет? 19 августа в 20:00. Разберем, как разогнать PostgreSQL под Big Data. Индексы, партицирование, Citus, Patroni и связка с ClickHouse. Живые примеры и реальные кейсы. Для DBA и DevOps. Узнать больше #реклама 16+ otus.ru О рекламодателе

Вектор развития Дискуссия на тему развития сотрудника и развития инфраструктуры предприятия - тема вечная. Многие ставят между этими понятиями знак равенства, хотя это совсем не так. Мы уже много раз писали на эту тему, поэтому не будем повторяться, но акцентируем внимание на ключевых тезисах. Сотрудник <> Бизнес (как бы иногда бизнесу и не хотелось продвинуть иную мысль). Бизнес занимается зарабатыванием денег, в чем его основной интерес. Сотрудник продает свое время и квалификацию за деньги – и никак иначе. А как по-другому? Бизнес его содержать в случае чего будет? Ага, держите карман шире. Поэтому интересы у сотрудника и бизнеса разные, в чем-то они совпадают, в чем-то расходятся. И это нормально. Не нормально, когда одна из сторон начинает путать собственные интересы с интересами контрагента, ни к чему хорошему это не приводит. Начнем с интересов бизнеса. Основной интерес- это получение прибыли. Прибыль – основа стабильной работы и развития предприятия. Падение прибыли приводит к экономии, в том числе и на ФОТ, сокращению рабочих мест и т.д. и т.п. В этом плане интересы сотрудника и бизнеса совпадают, сотрудник также заинтересован в нормальном функционировании бизнеса, иначе он потеряет в деньгах и, возможно, лишится рабочего места. Бизнес также заинтересован в удержании сотрудников, особенно тех, кого нельзя просто заменить с улицы. Но этот момент нужно понимать правильно, бизнес – не благотворительность. Если на линейную должность на улице стоит очередь – то и оклад там будет по нижней планке и выжимать будут все соки. А вот если это ключевой квалифицированный сотрудник, на которого завязаны многие важные бизнес-процессы, то подход будет совершенно иной. Потому что у бизнеса здесь прямой интерес, совпадающий с интересом сотрудника. Но вернемся к IT – это такая сфера, которая никогда не стоит на месте и если мы хотим быть актуальными на рынке труда – то нужно постоянно развиваться. Никому не нужен сотрудник или подрядчик, который владеет технологиями десятилетней давности, пусть даже и в совершенстве. Поэтому интерес сотрудника развиваться вполне естественен и понятен. И еще ему хочется совместить приятное с полезным, а именно развиваться в рамках собственного предприятия за его счет и на его ресурсах. Но нужно ли это бизнесу? Есть заблуждение, что если бизнес не внедряет современные технологии, то он не развивается (в плане информационной инфраструктуры), но это не так. Бизнес тоже может развивать свою IT-инфраструктуру, только совсем не туда, куда смотрит сотрудник. Вместо современных технологий может внедряться разные сложные и специфичные вещи, которые сотруднику не интересны. Ну не видит он куда их можно применить за воротами именно этого работодателя и кому продать их на рынке труда. А бизнесу, в свою очередь, могут быть не нужны все эти докеры, куберы и прочие современные технологии, у него другие задачи и потребности. В результате возникает расхождение интересов, вектор развития предприятия не совпадает с вектором развития сотрудника и это нормально. Для примера возьмем известную сеть Красное и Белое, информационная система у них до сих пор построена на устаревшей платформе 1С:Предприятие 7.7. Можно ли при этом сказать, что инфраструктура компании не развивается? Нет, нельзя, потому что они развиваются, внедряют современные технологии, ту же маркировку и прочее. Т.е. движутся собственным курсом к собственным целям и достаточно успешно. Но это курс бизнеса, который не совпадает с курсом сотрудника. Кому нужен в 2026 году специалист по «клюшкам» (жаргонное название 1Сv77)? Никому. Да, отнесутся с уважением, мол «монстр», но не более, на рынке труда спроса на таких специалистов нет. Какой выбор у сотрудника? А выбор невелик, либо связать свою карьеру именно с этой компанией и развиваться в общем направлении, понимая, что за забором перспектив нет, или начать движение по собственному вектору, приобретая знания и навыки, востребованные современным рынком.

Скидка на гели Ariel и Tide! Скидка 30% на гели для стирки Ariel и Tide по промокоду STIRKA30 Купить #реклама market.yandex.ru О рекламодателе

Почему после внесения изменений в конфигурацию брандмауэра лучше перезагрузить роутер Эта история произошла на днях с одним коллегой. В очередной раз внося изменения в конфигурацию брандмауэра Mikrotik он обнаружил правила, которые, согласно комментариям, относились к IPsec, который уже давно не использовался. Он сбросил на них счетчики и несколько дней понаблюдал – счетчики не менялись. После чего он просто выключил эти правила. Ничего не сломалось и все продолжило работать как работало. На том он благополучно и забыл об этой истории. Напомнила она о себе совсем недавно. Менеджеры стали жаловаться, что обмен с некоторыми точками происходит ну очень медленно. Стали разбираться и выяснилось, что не так давно отвалились все входящие L2TP-соединения от точек и трафик для них пошел по медленному резервному пути. А почему отвалились? Потому что не смогли собрать IPsec, по причине выключенных правил брандмауэра. Так погодите, но работало же все? Правила еще когда изменились, а случилось все только сейчас. Но это вполне нормальное поведение, в любом правильно настроенном брандмауэре на базе iptables, включая Mikrotik, первым в цепочках стоит правило, разрешающее уже установленные соединения – ESTABLISHED. И все существующие соединения будут проходить именно через него, не двигаясь по цепочкам дальше. Поэтому вы можете хоть сто раз поменять нижестоящие правила, но действовать они начнут только для новых соединений. А если у нас каналы связи стабильны и соединения не отваливаются по таймауту, то существовать такая ситуация может бесконечно долго. В нашем случае триггером стала перезагрузка роутера. После чего L2TP соединения, которые из установленных стали новыми устанавливаться перестали. Поэтому, если вы не хотите неприятных неожиданностей в самый неподходящий момент – после внесения изменений в брандмауэр обязательно перезагрузите роутер. Возможно, узнаете много интересного.   Альтернативой этому может послужить сброс соединений в Connection Tracker, но для этого еще нужно знать, какие соединения сбрасывать. Или сбросить вообще все, что фактически равноценно перезагрузке роутера. Поэтому лучше и надежнее все-таки перезагрузить.

Оценка проекта: от догадок к системному подходу Оценка проекта часто начинается с цифры, которую назвали на пресейле до полноценного анализа задачи. Затем команда пытается уложить в неё реальные трудозатраты, сроки и риски. Эффект привязки, излишний оптимизм и ошибки памяти создают ложную уверенность в расчётах, а первоначальный бюджет в процессе работы может вырасти в несколько раз. На открытом уроке 5 августа в 20:00 в OTUS разберём, как перейти от интуитивных предположений к системной оценке проекта. Поговорим о том, как выстроить Presale, связать продажи с командой разработки и проверить решение до принятия обязательств перед заказчиком. Рассмотрим реальные причины перерасхода бюджета и способы выявлять риски ещё до старта проекта. Узнать больше #реклама 16+ otus.ru О рекламодателе

Безопасное извлечение устройства в Windows 10 и 11 Что такое безопасное извлечение устройства знают все, правда не все знают для чего именно оно нужно. Некоторые ошибочно считают, что безопасное отключение предназначено для предотвращения физического повреждения устройства. Однако это не так. При безопасном извлечении в Windows XP действительно отключалось питание устройства, потом от этой практики отказались и с электрической точки зрения безопасное извлечение ничем не отличается от обычного. Основное назначение безопасного отключения – это предотвратить потерю данных принудительно сбросив на устройство кеш записи, который использовался для ускорения работы с внешними накопителями. Однако начиная с Windows 10 1809 кеширование для внешних накопителей по умолчанию отключено и для них используется политика Быстрое удаление (Quick removal), это означает что все внешние накопители можно безопасно извлекать без использования одноименной процедуры. Такой подход несколько снижает производительность, но делает работу с флешками более простой и надежной, поэтому мы не видим смысла менять эту политику. Другое дело, когда вы используете внешние диски и сценарий работы с ними отличается от подключил – скопировал – отключил. В этом случае имеет смысл вернуть кеширование включив политику Оптимальная производительность (Better performance).

9 октября в Москве пройдет СисАдмин 2026 — большая конференция для системных администраторов, ИТ-менеджеров, инженеров и специалистов по поддержке инфраструктуры. 📍 Москва, кластер «Ломоносов» 📅 9 октября 2026 🗣 Офлайн-формат, один день Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться на sysadminconf.ru. О чем конференция ✔️ Управление рабочими местами на Windows, Linux, macOS; ✔️ MDM/UEM/EMM; ✔️ Администрирование техники Apple; ✔️ Управление ИТ-инфраструктурой и мониторинг; ✔️ Информационная безопасность для системных администраторов; ✔️ Миграция на Linux; ✔️ Организация работы ИТ-отдела и поддержки и многое другое. 📌 СисАдмин 2026 — это более 700 участников, ИТ-выставка, насыщенная программа, неформальное общение и квиз с призами. Вы можете не только прийти как гость, но и бесплатно выступить с докладом. Для этого оставьте заявку на сайте. До встречи на СисАдмин 🙌 #реклама О рекламодателе

Midnight Commander 6   Это не новая версия привычного двухпанельника, а  форк GNU Midnight Commander 4.8.33. Фактически – современное переосмысление привычного инструмента. Классический mc привычен, удобен, но очень многого не умеет.   Новый mc6 сохраняет все то, к чему мы привыкли и добавляет новые возможности через панельные плагины:   Основное изменение релиза — новый фреймворк панельных плагинов. Теперь содержимое панели может предоставляться динамически загружаемым плагином, а не только локальной файловой системой или встроенными VFS-модулями.   Вместе с новой архитектурой добавлены плагины для архивов, Git, Docker, Kubernetes, MongoDB, S3, FTP, SFTP, Samba и другие. Также значительно расширены возможности редактора и просмотрщика файлов, появился встроенный терминал.   Выглядит достаточно интересно, особенно работа со структурированными данными JSON, YAML, XML и т.п., а также возможность сворачивания блоков кода/конфигурации по скобкам.   Интересны также плагины для Git, Docker и S3, это как раз то, чего катастрофически не хватает современному администратору в классическом менеджере.   В общем – проект интересный, можно смотреть и тестировать, возможно именно он заменит в скором будущем классический mc.   ✅ Страница разработчика: https://github.com/ilia-maslakov/mcdev

Разработка ядра Linux: модуль, сборка и dmesg Открытый урок курса «Разработка ядра Linux», без воды, только практика. Зарегистрироваться #реклама 16+ otus.ru О рекламодателе

Не взлетает PostgreSQL после восстановления виртуалки из бекапа С такой проблемой обратился буквально прямо сейчас коллега. Все, говорит уже перепробовал, два раза виртуалку восстанавливал (90 ГБ между прочим), не взлетает - хоть плачь. А завтра срочно база на 1 декабря нужна, кто-то что-то задним числом поправил, главбух и финансовый рвут и мечут. Без паники. Что именно происходит? Postgres запускается, долго думает, а потом падает с сообщением 'failed' state with result 'timeout' Понятно, ситуация стандартная, тебе поможет простое заклинание:

 su - postgres
 pg_resetwal -f /var/lib/postgres/data

Затем выходим из учетки Postgres и запускаем службу. Что мы сделали? Читаем справку: pg_resetwal очищает журнал предзаписи (WAL) и может сбросить некоторую другую управляющую информацию, хранящуюся в файле pg_control. Почему это понадобилось? Все просто, так как бекап был сделан средствами гипервизора, без остановки СУБД журнал предзаписи оказался в несогласованном состоянии и препятствовал запуску СУБД.

Издательский дом «Новые отраслевые медиа» собрал для вас лучшие каналы из сферы искусственного интеллекта и интернет-технологий, которые помогают своим подписчикам быть в курсе всех важных профессиональных новостей. Здесь - всё про ключевых игроков отрасли, государственное регулирование, инсайды и кейсы от отраслевых лидеров. ✅Серверная - канал об индустрии дата-центров: технологиях, инфраструктуре, облачных решениях, энергоэффективности и применении ЦОД в ключевых отраслях экономики. ✅Робосфера - канал об индустрии робототехники: технологии и тренды. Промышленные и сервисные роботы, коботы, автоматизация, ИИ, машинное зрение, автономные системы. ✅AI для бизнеса - всё об AI-решениях для бизнеса: внедрение, автоматизация, корпоративный ИИ, агенты. ✅ТехноРитейл - канал о производстве и продаже бытовой техники и электроники в России: бренды, e-com, маркетинг, retail tech. Подписывайтесь, и эти каналы смогут изменить вашу жизнь к лучшему! Реклама. Харламов А.Е. ИНН 712803816807. erid: 2W5zFHUC889

Не новая, но полезная статья для тех, кто все еще прибивает гвоздями. Используем APT Pinning для закрепления пакетов в Debian и Ubuntu Достаточно часто при работе с Linux-системами возникает потребность в установке пакетов в версии отлично от той, что находится в репозиториях. Чаще всего для этих целей используется ручная установка нужной версии пакета с последующей заморозкой (при необходимости) или сборка пакета из исходников. В тоже время в основанных на Debian дистрибутивах существует штатная система закрепления пакетов APT Pinning, использование которой более предпочтительно, тем более что работать с ней совсем несложно. ✅ Читать далее: https://interface31.ru/post/ispolzuem-apt-pinning-dlya-zakrepleniya-paketov-v-debian-ubuntu/

Попробуйте изменить всего один вечер! Вы не можете сделать день короче. Но можете изменить то, как он заканчивается. REBODI помогает превратить обычный вечер в время для себя. Массаж всего тела, мягкий подогрев и четыре технологии воздействия создают ощущение глубокого расслабления и обновления. Иногда достаточно всего нескольких минут, чтобы встретить утро совсем с другим состоянием. Купить #реклама wildberries.ru О рекламодателе

TDP – суровая действительность В молодые годы, а я только-только пришел на работу в компьютерную фирму и стал более-менее свободен в финансах, чтобы позволить себе купить не топовую, но более-менее современную систему, приключилась со мной эта история. А рассказать я ее решил именно потому, что многие комментаторы в заметках про TDP сводили все именно к процессору, что в корне не верно. Итак, был у меня компьютер, а сердцем того компьютера был процессор Intel Pentium 4 3 ГГц на ядре Northwood. Довольно горячий камень, надо сказать. Но далеко не такой производительный, как бы мне хотелось. Денег радикально поменять платформу у меня не было, хотя тот же Athlon XP 3200+ выглядел крайне привлекательно, но уже не за горами были многоядерные Intel и 64-битные AMD, и я решил подождать новинки. А что делать с текущей системой? Правильно – разогнать. В те времена это было одновременно и проще, и сложнее. Проще – потому что технических ограничений было меньше, а сложнее – информации про разгон также было крайне мало, а интернет еще не был так распространен. Компьютер был у меня неплохой, не топовый, но собран с запасом из надежного железа, которое показало свою надежность в реальных сборках, которыми мы торговали. В общем неделю я урывками на рабочем месте собирал информацию в сети по разгону и потом только приступил к воплощению своих идей в жизнь. Но реальность быстро мне показала, что наши желания далеко не всегда совпадают с нашими возможностями. Процессор мертво застрял на отметке 3200 МГц, уходя по температуре в жестокий троттлинг. Что надо сделать? Правильно – купить кулер побольше, что я и сделал, модель уже не помню, но это было что-то из суперкулеров от Thermaltake, одна из самых дорогих и эффективных моделей. И дело пошло! Я потихоньку поднял тактовую частоту до 3500 МГц, добился стабильной работы и приготовился двигаться дальше. Через пару часов покорились 3700 МГц и я запустил стресс-тест. Ничего не предвещало беды, но вот раздался громкий хлопок из-под стола, и квартира погрузилась во тьму, одновременно наполнившись ни с чем не сравнимым запахом горелой электроники. Как человек с профильным образованием (инженер связи) я уже понял, что произошло, выдернул ПК из розетки и пошел включил автомат в щитке. Последствия разгона меня очень сильно огорчили. Во-первых, взорвался блок питания, ключевые транзисторы там просто порвало, а цвет текстолита под их ножками говорил о том, что в режиме перегрева они находились достаточно длительное время. Во-вторых, разъем доппитания 12 В полностью расплавился, намертво прикипев к плате, текстолит вокруг VRM сильно потемнел. Процессор намертво приплавился к сокету, но вот с ним ничего страшного и не произошло. Да и приплавился не сам процессор, а некоторые его ножки, по которым шел ток питания, сам кристалл так и не перешагнул планку в 90 градусов. Процессор сняли, нагрев сокет паяльным феном, материнская плата и блок питания на выброс. Плюс очередные траты на замену, которые оказались совсем-совсем не кстати. Так не кстати, что вместо материнской платы на чипсете Intel пришлось брать убогонький и куда менее производительный SiS. А для себя я сделал выводы, что никогда не нужно рассматривать систему только через один ее параметр или характеристику. Иначе получится классическое: одно лечим – другое калечим. Хотите разогнать? Разгоняйте, но перед этим убедитесь, что все компоненты системы выдержат такой режим, а не только один процессор.

Кинопоиск до 360 дней бесплатно Кинопоиск — тысячи фильмов и сериалов без рекламы, в высоком качестве. Яндекс Музыка и Книги тоже в мультиподписке Плюс. Попробуйте бесплатно ❤️ Попробовать #реклама 18+ kinopoisk.ru О рекламодателе