ch
Feedback
Ask The Experts

Ask The Experts

前往频道在 Telegram

Channel ini merupakan pengembangan dari Grup nasional ATE khusus Internal BPJS kesehatan yang membernya lebih dari 6.000 Orang Duta BPJS Kesehatan Selindo 🇲🇨 https://www.instagram.com/commit_asktheexperts?igsh=ZmpmN2xqbWFjZjBn

显示更多
1 816
订阅者
+424 小时
+67
+1730
帖子存档
Nemu Quote bagus dari Bruce Lee, yang bunyinya:
"When you find yourself in a room surrounded by your enemies you should tell yourself I am not locked in here with you, you are locked in here with me.' This is the kind of mindset you should have if you want to succeed in life. Get rid of that victim mentality." -
--- kalo diterjemahin pake bahasa gue, ketika elo kejebak di sebuah ruangan yang isinya musuh lo semua, rubah pola pikir elo dari yang mikir "mateng lah gue ye, ini isinya musuh gue semua" menjadi "asik kann.. asik kann.. mampoos dah lo semua, sekarang kekurung ama gue, gue timpe lo semua 😛 !" --- Dengan melatih diri buat stop selalu merasa jadi korban disetiap situasi, maka elo akan pelan-pelan membentuk pola sukses hidup lo. --- kalo di kehidupan sehari-hari, ya bisa banget sih diaplikasikan, misal kita lagi mau ketemu client penting, atau customer rewel, atau calon mertua, atau siapa kek yang elo awalnya deg-degan. ketemu customer rewel misalnya.. Untung lo ketemu sama gue, coba lo ketemu sama CS laen, gak bakalan kelar masalah lo! Kalo ketemu ca-mer buat yang jomblo.. "elo beruntung banget bisa dapetin calon mantu kayak gue, siapa lagi yang bisa tahan sama anak lo pack, selain gue" bwakakakakaka. Meskipun kata mama, hidup gak boleh songong. Tapi kalau gue disuruh pilih mending anak gue jadi anak yang minderan dan playing victim melulu atau jadi anak yang berani meskipun agak songong.. ya mendingan yang rada songong.. wkkwkwkw.. asal songongnya memang pada tempatnya ye.. di situasi yang emang kitanya kudu songong biar gak ditindes.. ya eniwey kalo sampe songongnya kelewatan sih, gue toyor juga.. oleh: Christina lie #INISIATIF #mindset #weekend

KUIS TEBAK SKOR PIALA ASIA INDONESIA VS IRAK 🇮🇩 Baca juknis dan ikut meramaikan bisa langsung ke link ini ⚽️ #INISIATIFDukungTimnas

Dimana ada kemauan, disitu pasti ada jalan 🔥
Ketika sebenarnya anda tidak memenuhi syarat untuk posisi pekerjaan itu tetapi anda tetap berusaha untuk menyelesaikannya dengan baik 🇮🇩
#INISIATIF #TGIF

Kok pelayanan BPJS Kesehatan bisa begini? 🔥 https://vt.tiktok.com/ZSN3nvpYV
Kok pelayanan BPJS Kesehatan bisa begini? 🔥 https://vt.tiktok.com/ZSN3nvpYV

Pentingnya coaching bisa saling belajar bisa dibalik juga jadi yang udah senior juga perlu mentoring dan coaching pada para milenial untuk sharing knowledge karena bisa jadi milenial lebih up todate di beberapa perusahaan/organisasi ktnya ada kpinya dengan dibuat culture mentoring lbh intensif ternyata bnyk yang naik revenue perusahaanya Jadi mentoring cukup valuable sekali selain tanggung jawab leader itu sendiri yaitu grow others, nah and that’s best achieved through mentoring Benefit banyak bgt selain sharing ilmu bermanfaat dan mendapat pahala,juga dari sisi yg memberi mentoring sendiri untuk belajar juga menjadi seorang mentor/coach. Karena menjadi coach mesti belajar terus juga banyak belajar tentang human behaviour yg sangat dinamis. sehingag increase maturity supaya lbh dewasa. Apabila orang yg kita mentor ternyata sukses dikemudian hari atau melakukan perubahan yg lebih baik tentunya seorang mentor/coach akan sangat berbahagia karena dia meninggalkan legacy dan impact ke orang lain Dari sisi mentor bermanfaat, dari sisi yg dimentor bermanfaat , dari sisi perusahaan/organisasi juga bermanfaat untuk meningkatkan capability dari sisi human capability Coaching yaitu Individu belajar dari dirinya. Individu menyadari apa saja yang menghambat kemajuan, merangkai ide dan mengatasi tantangan.Coach menfasilitasi semua itu “Coaching is universal language of change and learning.”CNN “A coach is a collaborative partner who works with the learner to help them achieve goals, solve problems, and develop themselves.”J Caplain Coaching focus pada pemberdayaan potensi dan kekuatan untuk mencapai masa depan yang lebih baik. Fokus coaching adalah perubahan dan transformasi dengan komitmen kuat untuk mengambil tindakan. Misi seorang coach adalah membantu orang tersebut untuk melihat pilihan dan kemungkinan baru dalam hidupnya, tanpa memaksa. Coaching sebagai profesi yang melibatkan kerjasama dengan orang lain, tentunya membutuhkan keterbukaan dan kesabaran untuk mengizinkan orang lain berproses dalam perjalanannya menuju perubahan. Seorang coach yang memiliki motivasi diri akan mampu menginspirasi coachee-nya untuk keluar dari keterbatasan zona nyaman. Melalui komunikasi seorang coach mampu mendampingi dan mendukung coachee dalam menjalani proses transisi perubahan dirinya. Seorang coach menunjukkan kepekaannya dengan menghargai dan memahami cita-cita, pandangan, dan nilai diri yang ditampilkanoleh coachee. coaching adalah memperoleh clarity atau kejelasan dari fakta yang ada agar tercipta langkah-langkah strategis menuju masa depan yang lebih baik. Coach Connecting the dots , kemampuan mengumpulkan fakta dan informasi dari berbagai macam sudut pandang dan menyimpulkannya menjadi sebuah esensi atau makna yang jelas. Coach berperan untuk menyambungkan fakta-fakta yang mungkin nampak terpisah menjadi satu kesatuan yang memiliki makna. Saat momen ini terjadi, coachee akan menemukan pencerahan yang membuka ruang berpikir baru dalam melihat pilihan-pilihan yang lebih baik. Coach bisa mulai berpikir lateral dengan mengajukan pertanyaan yang sifatnya terbuka (open ended questions) pada si coachee.Pertanyaan terbuka akan mengundang jawaban yan geksploratif karena membuat si coachee merenung dan berpikir. Coach juga harus memiliki Ability to See from Helicopter View Coaching mendorong tindakan untuk masa depan yang lebih baik. “Hubungan coaching dibangun di atas landasan kemitraan yang saling menghormati dan mempercayai.” “Seperti seorang explorer, coach curious untuk menemukan hal-hal baru, bukan untuk memuaskan dirinya tapi untukkebaikan coachee-nya.” “Coaching membuat seseorang belajar. Bukan hanya dari pencerahan yang ia dapat tapi dari tindakan yang ia jalankan setelahnya.”

Coaching 20% cukup besar

photo content

Sehubungan dengan telah diluncurkannya program magang JKN Apprentichep Program, BPJS Kesehatan bersama dengan Kementerian Ketenagakerjaan menyelenggarakan kegiatan "Launching JKN Apprenticeship Program" dengan tema Embrace The New World of Learning in a Fun And Meaningful Work Environment" yang dilaksanakan pada : Hari ini, Rabu, 10 Januari 2024 📍 Waktu : 07.30 WIB Langsung join ▶️👇 https://bit.ly/LAUNCHINGJKNAPPRENTICESHIPPROGRAMBPJSKESEHATAN2024

Pergi ke toko bareng Bu Sulis Tidak lupa membeli kedondong Lagu pak dirut udah dirilis Jangan lupa dilike dan sharenya dong 😇
Langsung like, koment dan share 👇 https://youtu.be/3cxbnHAgw-g

CALL FOR PAPER JURNAL JKN 📣🖥 Ruang lingkup: 1. Risk Pooling 2. Strategic Purchasing 3. Revenue Collection 4. Stakeholder En
CALL FOR PAPER JURNAL JKN 📣🖥 Ruang lingkup: 1. Risk Pooling 2. Strategic Purchasing 3. Revenue Collection 4. Stakeholder Engagement 5. Institutional Capability 🔖 Deadline: 31 Maret 2024 📌 Info lebih lanjut, silakan langsung ke link di bawah ini: https://bit.ly/3pIIK8i?r=qr

Kita mungkin pernah mendengar pepatah, "Kamu adalah rata-rata dari lima orang yang paling banyak bergaul denganmu." 🔥 Sangat
Kita mungkin pernah mendengar pepatah, "Kamu adalah rata-rata dari lima orang yang paling banyak bergaul denganmu." 🔥 Sangat penting untuk memilih teman dengan bijak karena mereka dapat membentuk impian, pikiran, dan pencapaian kita 🏆 #INISIATIF #TGIF

Selamat Siang Bapak/Ibu Sobat ATE 🙏🏻 Ijin meneruskan video pendek Ucapan Selamat Tahun Baru 2024 dari Bapak Parlindungan Marpaung ☺️🙏🏻

FOKUS, KATA, GERAK 🔥 Mana yang benar? ⚡️ Gerak membuat kita termotivasi? atau Motivasi yang membuat kita bergerak? #2024 #Resolusi #INISIATIF

Tahun baru semangat baru 🏆 Menyambut pergantian Tahun, mari kita simak single terbaru Bapak Dirut yang berjudul "Konten yang Viral" 🎸 Bisa ke link ini juga 🎶🎵

Siapa tahu ada keluarga/ kerabat yang berminat menjadi bagian PATT BPJS Kesehatan 🇮🇩 Info lebih lanjut, kunjungi: https://w
Siapa tahu ada keluarga/ kerabat yang berminat menjadi bagian PATT BPJS Kesehatan 🇮🇩 Info lebih lanjut, kunjungi: https://www.instagram.com/p/C1dGQZryjav/?igsh=MWpidnluY3N3OXE5bg== Bisa juga langsung: https://rekrutmen.bpjs-kesehatan.go.id/

photo content

Selamat pagi, Sahabat BREED! Ijin sharing insights dari buku Enchantment (Guy Kawasaki) yang kebetulan kemarin sudah selesai saya "baca" audiobook-nya. Kata "enchantment" kalau dalam bahasa Indonesia bisa diartikan sebagai "pesona," namun untuk konteks dalam buku ini, saya lebih ingin menerjemahkannya dengan kata "pemikatan." Karena berkali-kali penulis menekankan bahwa "Enchantment is a process, not an event." "Enchantment" itu sendiri didefinisikan sebagai sebuah proses dalam membuat orang lain terkesan melalui produk, layanan, organisasi, atau ide. Ada dua hal yang harus kita miliki untuk bisa melakukan enchantment, yaitu likeability (kualitas untuk bisa disukai) dan trustworthiness (sifat dapat dipercaya). Untuk memiliki likeability, kita harus memperhatikan betul 4 hal berikut ini: 1. Smile (senyum) 2. ⁠Dress (cara kita berpakaian) 3. ⁠Handshake (cara kita berjabatan tangan) 4. ⁠Vocabulary (pilihan kata yang kita gunakan dalam berkomunikasi) Sedangkan untuk memiliki trustworthiness, berikut ini tips dari penulis: 1. Trust others. Kita juga harus bisa mempercayai orang lain jika ingin dipercayai oleh orang lain. 2. ⁠Be a "mensch." Mensch ini adalah sebuah kata dalam bahasa Jerman, yang merujuk pada kualitas diri yang jujur, adil (fair), baik hati (kind) dan transparan. 3. ⁠Disclose your interest. Jangan menutup-nutupi niat kita yang sebenarnya. 4. ⁠Give for intrinsic reasons. Bantulah orang lain karena ketulusan kita, bukan karena faktor di luar diri kita. 5. ⁠Gain knowledge and competence. Tingkatkan dari "knowing what to do" menjadi "doing what you know." 6. ⁠Show up. Tampil dan berinteraksilah dengan orang lain. 7. ⁠Bake a bigger pie. Fokus pada memberikan kebaikan bagi lebih banyak orang. Tidak berfokus pada "win-lose" solution. 8. ⁠Enchant people on their own terms. Pikatlah orang dengan cara yang disukai oleh orang tersebut. Setiap orang bisa sangat berbeda. 9. ⁠Position yourself. Buat deskripsi tentang diri kita yang menjelaskan tentang apa yang kita lakukan dan mengapa kita ada. Deskripsi itu sebaiknya: singkat, jelas, berbeda dari yang lain (unik), penuh kerendahan hati (humble). Buku apa yang sedang Anda baca hari ini? Have a nice holiday, folks! ❤️

Kalian udah pada baca belum? 🎸 - Buku saku Kesehatan Mental Pegawai BPJS Kesehatan https://bit.ly/FlipbookPKMP - B!News edis
+1
Kalian udah pada baca belum? 🎸 - Buku saku Kesehatan Mental Pegawai BPJS Kesehatan https://bit.ly/FlipbookPKMP - B!News edisi 538 https://bit.ly/BNews-538 #INISIATIF #Budayamembaca

"Pak RT minta tolong ke saya untuk ikutan jadi panitia KPPS, Tumben sekarang ada cek kesehatan segala di puskesmas" 😇 Implem
"Pak RT minta tolong ke saya untuk ikutan jadi panitia KPPS, Tumben sekarang ada cek kesehatan segala di puskesmas" 😇
Implementasi Surat Edaran Bersama Bawaslu, Kantor Staf Kepresidenan dan BPJS Kesehatan terkait wajib skrining kesehatan bagi semua penyelenggaran Pemilu 2024 🇮🇩

Tips berhenti merokok dengan S.T.A.R.T 🚭 🔠ET : Tetapkan tanggal mulai berhenti 📆 🔠ELL : Beritahukan kepada seluruh lingku
Tips berhenti merokok dengan S.T.A.R.T 🚭 🔠ET : Tetapkan tanggal mulai berhenti 📆 🔠ELL : Beritahukan kepada seluruh lingkungan sehari-hari seperti keluarga dan teman untuk mendukung 📣 🔠NTICIPATE : Antisipasi dan kenali waktu timbulnya keinginan untuk merokok dan buat rencana untuk menghadapinya ‼️ 🔠EMOVE : Jauhkan rokok dari jangkauan anda dan buanglah berbagai peralatan yang dapat mengundang ajakan untuk merokok 🎬 🔠ALK : Konsultasikan ke layanan upaya berhenti merokok terdekat 📞 #fitlife #INISIATIF