Skill Cup | микрообучение

А какие примеры многозадачных сотрудников были у вас?

Как делать изображения для обложек курсов или отдельных уроков? На карточках делимся советами дизайнера Skill Cup Людмилы Орловой. 👉 Где искать изображения? Используйте бесплатные фотостоки — это быстро и легально. Лучше подойдут русскоязычные фотостоки, в них легче подбирать картинки под конкретные ассоциации. Например, ваша тема «Бизнес». Значит, кроме поиска картинок по запросу «Бизнес», вы сможете просмотреть фотографии по темам: «Офис», «Сделка», «Переговоры», «Команда». 👉 Топ-3 русскоязычных фотостока: pixabay.com, freeimages.com, pexels.com.

Рассказали в статье, как наладить такую систему обучения, в которой сотрудники сами обучают друг друга, а отдел обучения только направляет их в правильное русло. https://zooinform.ru/business/articles/uchim-sotrudnikov-obuchat-drug-druga/

Рассказываем, как поднять интерес сотрудников к прохождению курсов, просто меняя их названия. https://zooinform.ru/business/articles/kak-motivirovat-sotrudnikov-zoomagazina-prohodit-obuchenie/

Хотите сократить рутину в работе HR? Делимся способами подружить корпоративные процессы с диджитал: поднять мотивацию сотрудников, упростить проведение конкурсов по продажам, ускорить обучение. https://zooinform.ru/business/articles/kak-sovmeshhat-onlajn-i-oflajn-obuchenie/

На примере товаров для животных рассказываем, как и какой контент создавать, когда вы обучаете сотрудников партнёров. Советы из статьи помогут вам сделать продавцов дистрибьюторов лояльными партнерами, которые сами рекомендуют ваши продукты и советуют их покупателям. https://zooinform.ru/business/articles/kak-obuchat-partnjorov-esli-vy-prodajote-tovary-dlya-zhivotnyh/

Снова рассказываем, как делать темы курсов, которые мотивируют сотрудников их проходить. Используем в заголовках социальную выгоду: показываем, как сотрудник может повысить социальный статус или продвинуться в карьере за счет прохождения курса.

На примере ветклиники рассказываем, как обучать персонал, который встречает посетителей и предлагает услуги. https://zooinform.ru/business/articles/vetklinika-sovety-po-onlajn-obucheniju-administratorov-resepshena/

На примере сети зоомагазинов рассказываем, как обучать продавцов-консультантов и франчайзи, если у вас филиалы по всей России. Результат такого обучения: рост показателей продаж у продавцов-консультантов и быстрый вывод новых магазинов на прибыль. https://zooinform.ru/business/articles/kak-podderzhivat-edinye-standarty-v-seti-zoomagazinov-po-vsej-rossii/

На примере сети зоомагазинов рассказываем, как обучать продавцов-консультантов и франчайзи, если у вас филиалы по всей России. Результат такого обучения: рост показателей продаж у продавцов-консультантов и быстрый вывод новых магазинов на прибыль. https://zooinform.ru/business/articles/kak-podderzhivat-edinye-standarty-v-seti-zoomagazinov-po-vsej-rossii/

Снова рассказываем, как делать темы для курсов, которые мотивируют сотрудников их проходить. На этот раз используем страх потери: показываем в заголовке, чего может лишиться ученик, если не пройдет курс.

Считаете, что создавать видео для обучения — слишком дорого? В статье развеиваем этот миф и рассказываем о недорогих способах создания обучающих видео на примере зоотоваров. https://zooinform.ru/business/articles/sozdajom-nedorogie-obuchajushhie-video-pro-zootovary/

Как выстроить обучение по модели передовых мировых компаний? Рассказываем о системе «6Д» по книге «Шесть дисциплин прорывного обучения». Система состоит из шести компонентов. Каждый важен для достижения результатов в обучении.