HR-центр Аллы Литвиновой Карьера

Когда с руководителем можно смеяться и обсуждать всё на свете… ровно до момента, пока он снова не вспомнит, что он руководитель 😄 Ещё секунду назад — шутки и дружеский разговор, а теперь: «Так, возвращаемся к работе» 😂 Вот он — идеальный баланс между дружеской атмосферой и рабочей дисциплиной ⚖️😌 #HRцентр #ПоискРаботы #РабочиеБудни #ХорошийРуководитель

Почему после собеседования вам могут не ответить — и что делать в такой ситуации? 😔 Вы прошли собеседование, обсудили обязанности и договорились оставаться на связи. Но проходит несколько дней — а ответа нет. Возникает ощущение, что вы что-то сделали не так. Однако молчание работодателя не всегда означает отказ. 👇 Почему вам могут не ответить🤔: 🔹 Работодатель ещё проводит собеседования с другими кандидатами. 🔹 Решение зависит от руководителя или нескольких сотрудников. 🔹 В компании изменились планы, и вакансию временно приостановили. 🔹 Работодатель не успел дать обратную связь из-за высокой загрузки. 🔹 Кандидат подошёл, но компания пока не готова сделать предложение. Что делать кандидату? ✅ Если на собеседовании назвали срок ответа — дождитесь его окончания. ✅ Если срок не обозначили, напишите через 3–5 рабочих дней. ✅ Сформулируйте сообщение спокойно и вежливо, без давления. ✅ Не останавливайте поиск работы в ожидании одного ответа. ✅ Если получили отказ, можно корректно попросить обратную связь. 🎓Мы регулярно публикуем открытые вакансии от работодателей из разных сфер — возможно, среди них найдётся работа, которая подойдёт именно вам. Чтобы посмотреть актуальные предложения - подписывайтесь на наш канал в max «Горячие вакансии» : https://max.ru/join/Yq408iccZSRnAInBJtDApWaLMB2vUV6RrK-O4wDyiwM 🔗 #ПоискРаботы #Собеседование #КарьерныеСоветы #ГорячиеВакансии #HRцентр

Один сильный сотрудник или команда хороших специалистов: что важнее для бизнеса? 🧐💵 💪🏻Сильный специалист способен быстро взять на себя сложную задачу, предложить новое решение, задать высокий стандарт работы и повести за собой коллег. Иногда именно такой человек становится точкой роста для всего бизнеса. Но если компания держится только на одном сотруднике, появляются риски: его уход может остановить важные процессы, а чрезмерная нагрузка — привести к усталости и выгоранию. 👥Команда хороших специалистов даёт бизнесу больше устойчивости. Ответственность распределяется, задачи решаются быстрее, появляются разные идеи и возможность поддерживать друг друга в сложных ситуациях.👍🏻 Идеальный вариант — не выбирать между сильным сотрудником и командой, а создавать среду, где талантливые специалисты усиливают друг друга. Для этого важны не только опыт и профессиональные навыки, но и умение работать вместе, разделять цели компании и брать ответственность за общий результат.👌🏻 📍Именно поэтому при подборе важно искать не просто «хорошего специалиста», а человека, который сможет стать частью конкретной команды и принести пользу именно вашему бизнесу. Один сильный сотрудник может запустить изменения, но устойчивый результат создаёт команда.🏆 А что для вас важнее: один сильный сотрудник или команда, где каждый дополняет друг друга? 👇 #HRцентр #ПодборПерсонала #КоманднаяРабота

👀🤔 Что посмотреть и почитать, чтобы по-новому взглянуть на работу и карьеру? Иногда фильм, книга или небольшой эксперимент помогают увидеть привычные рабочие ситуации под другим углом.🔎 🎬 Фильмы «Человек, который изменил всё» О нестандартном подходе, лидерстве и умении замечать сильные стороны людей. Помогает иначе взглянуть на команду и ценность необычных решений. «В погоне за счастьем» История профессиональных перемен, настойчивости и веры в себя. Напоминает, что путь к новой жизни может быть непростым, но результат того стоит. «Скрытые фигуры» Фильм о талантливых женщинах, преодолевающих предубеждения. Заставляет задуматься о том, как важно замечать способности людей и давать им возможность проявить себя. 📚 Книги «Проектирование своей жизни» — Билл Бернетт и Дэйв Эванс Предлагает воспринимать карьеру как проект: пробовать разные варианты, анализировать опыт и постепенно находить свой путь. «Атомные привычки» — Джеймс Клир Показывает, как небольшие ежедневные действия приводят к большим результатам. Полезна для тех, кто хочет стать организованнее и двигаться к целям без резких перемен. «Грит. Сила страсти и упорства» — Анджела Дакуорт Помогает понять, что успех зависит не только от таланта, но и от способности продолжать путь после неудач. ✨ Что можно попробовать? 😌После фильма или книги ответьте себе на три вопроса: 1.Что я понял(а) о себе? 2.Что хочу изменить в работе или подходе к задачам? 3.Какой маленький шаг могу сделать уже на этой неделе? Иногда новая профессиональная идея начинается с одной интересной книги или фильма.😇 Наш канал в max: https://max.ru/join/rulH9JSYkEDpdM0ZBGah0-qmx5l9F-bQe_-JDROZFPQ #HRцентр #HR #ПодборПерсонала #фильмыкниги

Подводим итоги августа! ✨✏️ Этот месяц стал продуктивным для нашей команды — мы успешно закрыли 10 вакансий для компаний из разных сфер: доставки, автозапчастей, медицины, логистики, образования и спорта.🥳 География закрытий: 📍 Москва, Таганрог, Новосибирск. 💥В августе мы нашли специалистов на следующие позиции: 🔺Администратор 🔺 Менеджер по продажам — 2 человека 🔺 Логист по работе с парком компании 🔺 Оптик-консультант 🔺 Продюсер образовательных проектов 🔺 Операционный менеджер 🔺 Стоматолог-терапевт 🔺 Специалист типографии 🔺 Бухгалтер — закрыли всего за 4 дня 🔥 Особенно гордимся, что среди закрытых вакансий были не только линейные специалисты, но и редкие, нестандартные профессии — оптик-консультант, продюсер образовательных проектов и логист по работе с парком компании. Найти профессионала в такой нише непросто, но нам это под силу: мы глубоко погружаемся в задачу и подбираем человека, который станет частью команды. Благодарим наших клиентов за их выбор.🫶🏻 Каждый успешно закрытый подбор — это результат совместной работы, вовлечённости и доверия. Продолжаем помогать бизнесу находить сильных сотрудников, а соискателям — работу, в которой хочется развиваться 🤍💪 Если вы в поиске сотрудника — свяжитесь с нами, будем рады помочь! Контакты для связи: +7 (962) 825-12-00 #HRцентр #ПодборПерсонала #Рекрутинг #ЗакрытыеВакансии #ИтогиАвгуста

Подводим итоги августа! ✨✏️ Этот месяц стал продуктивным для нашей команды — мы успешно закрыли 10 вакансий для компаний из разных сфер: доставки, автозапчастей, медицины, логистики, образования и спорта.🥳 География закрытий: 📍 Москва, Таганрог, Новосибирск. 💥В августе мы нашли специалистов на следующие позиции: 🔺Администратор 🔺 Менеджер по продажам — 2 человека 🔺 Логист по работе с парком компании 🔺 Оптик-консультант 🔺 Продюсер образовательных проектов 🔺 Операционный менеджер 🔺 Стоматолог-терапевт 🔺 Специалист типографии 🔺 Бухгалтер — закрыли всего за 4 дня 🔥 Особенно гордимся, что среди закрытых вакансий были не только линейные специалисты, но и редкие, нестандартные профессии — оптик-консультант, продюсер образовательных проектов и логист по работе с парком компании. Найти профессионала в такой нише непросто, но нам это под силу: мы глубоко погружаемся в задачу и подбираем человека, который станет частью команды. Благодарим наших клиентов за их выбор.🫶🏻 Каждый успешно закрытый подбор — это результат совместной работы, вовлечённости и доверия. Продолжаем помогать бизнесу находить сильных сотрудников, а соискателям — работу, в которой хочется развиваться 🤍💪 Если вы в поиске сотрудника — свяжитесь с нами, будем рады помочь! Контакты для связи: +7 (962) 825-12-00 #HRцентр #ПодборПерсонала #Рекрутинг #ЗакрытыеВакансии #ИтогиАвгуста

Профессии, о которых вы, возможно, даже не знали 👀 Кажется, что мы знаем большинство профессий: врач, дизайнер, программист, маркетолог, юрист… Но рынок труда давно стал гораздо разнообразнее. Есть профессии, которые звучат так, будто их придумали для фильма 😄 ✨ Этичный хакер — ищет уязвимости в системах, чтобы помочь компаниям защитить данные. 🎮 Геймдизайнер — придумывает механику, правила и логику компьютерных игр. 🧠 Нейромаркетолог — изучает, как мозг реагирует на рекламу и принимает решения о покупке. 🐾 Зоопсихолог — помогает разобраться в поведении животных и корректировать его. 🎬 Фоли-артист — создаёт звуки для фильмов: шаги, хлопки дверей, шум предметов и многое другое. И это только небольшая часть профессий, которые существуют сегодня. А какую профессию из списка вы бы попробовали? 👇 #профессии #карьера #работа #HR

🦸‍♀️ Рубрика «Наши супергерои» возвращается! Давно не знакомили вас с нашей командой 🔥 В рубрике мы рассказываем о людях, которые создают, развивают и двигают наш HR-центр вперёд. А нейросеть помогает нам пофантазировать и показать, каким супергероем мог бы стать каждый из них 🦸‍♀️ Сегодня наша героиня — Евгения, руководитель филиала в Новосибирске ❤️ Евгения — человек, умеющий держать всё под контролем, видеть общую картину и при этом не упускать важные детали. Руководить командой, решать десятки вопросов, находить подход к людям и быть в центре событий — кажется, именно в этом и заключается её суперсила 🔥 Но для нас Женя — не только сильный руководитель. Она ещё наша зажигалочка и шутница, которая умеет поднять настроение, зарядить своей энергией и сделать любой рабочий день чуточку веселее 🥹 А ещё Женя — добрый, открытый и по-настоящему классный человек, рядом с которым легко и тепло 🤍 А какая суперсила помогает вам в работе? Делитесь в комментариях 👇 #НашиСупергерои #КомандаHRцентра #HRцентр #Команда

🃏 Карта дня — «Фокус решает всё». Иногда задач становится так много, что хочется успеть всё и сразу. Мы переключаемся между делами, отвечаем на сообщения, начинаем одно, потом другое — а к концу дня понимаем, что главное так и осталось несделанным. ✨ Сегодня хороший день, чтобы выключить шум и включить фокус. Тайм-менеджмент — это не про жёсткий контроль каждой минуты. Это про умение расставлять приоритеты, управлять своим временем и находить ресурсы для действительно важных задач. Если хотите разобраться, как успевать больше без постоянной гонки и правильно организовывать своё время — приглашаем на вебинар по тайм-менеджменту 🔥 📩 Включайте фокус вместе с нами, присоединяйтесь по ссылке и смотрите в любое удобное для вас время ❤️ https://schoolhr.ru/time #КартаДня #ТаймМенеджмент #Карьера #Саморазвитие

С 1 сентября! 📚✨ Первое сентября — отличный повод напомнить себе: учиться никогда не поздно. Новые знания помогают нам расти в профессии, пробовать новые направления, увереннее чувствовать себя в работе и открывать возможности, о которых раньше мы даже не задумывались 🌱 Иногда один новый навык становится началом больших перемен в карьере. Пусть этой осенью будет больше интереса к новому, смелости пробовать и желания становиться лучшей версией себя в профессии ❤️ А если вы давно хотели освоить что-то новое или усилить свои профессиональные навыки — пусть эта осень станет точкой старта. 🎓 Выбирайте обучение, которое поможет сделать следующий шаг в профессиональном развитии: 🔗 https://forms.yandex.ru/cloud/6a02e5d9493639cecf4f1a87 С Днём знаний! Пусть знаний становится больше, а возможностей — ещё больше ✨ #ДеньЗнаний #Карьера #Обучение #Развитие

Как понять, что пора искать новую работу, а не просто брать отпуск? 👀 Иногда кажется: «Мне просто нужно отдохнуть — и всё пройдёт». И действительно достаточно взять паузу и восстановить силы 🌴 Но если после отпуска вы снова считаете дни до пятницы, а работа уже не вдохновляет и не даёт возможности двигаться вперёд — возможно, причина глубже. На что обратить внимание? 👇 💭 Вам больше неинтересно то, чем вы занимаетесь. 📈 Вы не видите возможностей для роста. 😮‍💨 Работа постоянно забирает силы, и это состояние стало привычным. 🤔 Вы всё чаще задумываетесь о смене работы и начинаете присматривать вакансии. 🫣 Мысль о новой работе пугает, но оставаться на нынешней ещё страшнее. Отпуск помогает восстановиться, когда вам просто нужна передышка. Но если после отдыха ничего не меняется — возможно, пора менять не график, а работу. И для начала необязательно увольняться. Можно просто посмотреть, какие возможности есть на рынке 🔎 А вы когда-нибудь понимали, что дело уже не просто в необходимости отдохнуть? 👇 #карьера #поискработы #работа #HR

Сегодня Алла Литвинова выступила на Международном Форуме - Технопром в качестве спикера 🎤 Тема выступления — глобальные тренды рынка труда и их влияние на привлечение рабочей силы из стран дальнего зарубежья. Рынок труда постоянно меняется. Экономика, потребности работодателей, ожидания соискателей — всё это напрямую влияет на то, как компании сегодня ищут и привлекают сотрудников. И здесь я и мои HR-специалисты находятся буквально в центре всех изменений 🔴 Мы постоянно изучаем рынок, но главное — видим его изнутри. Каждый день работаем и с работодателями, понимая, какие специалисты нужны бизнесу сейчас, и с соискателями, наблюдая, как меняются их ожидания и отношение к работе. 📋 Краткое резюме моего вступления: 1️⃣ На рынке труда парадокс. С одной стороны большие сокращения сотрудников. Конкурс на место топ-менеджера 33,1 человек. С другой стороны кадровый дефицит продолжает нарастать в определенных отраслях: рабочие вакансии, инженерные, медицинские 2️⃣ Тренд привоза зарубежной рабочей силы возрастает. Сейчас в РФ учится около 400.000 студентов из Дальнего Зарубежья, а также больше десятки тысяч сотрудников уже работают в разных компаниях, приехавшие из Индии, Бангладеш, Зимбабве и др. 3️⃣ Сейчас ведутся айти-разработки быстрого переводчика, чтобы с кандидатами из Дальнего Зарубежья можно общаться быстро и эффективно без лингвистического барьера Если хотите быть всегда в курсе новых трендов и событий на рынке труда, оставайтесь в нашем канале 🫶 #HRцентрАллыЛитвиновой #рыноктруда #HR #Технопром