UzTUTOR- xorijiy tillar fani ustozlari faoliyatini qo'llab quvvatlash kanali.
前往频道在 Telegram
4 289
订阅者
+424 小时
+177 天
+2930 天
数据加载中...
吸引订阅者
八月 '26
八月 '26
+171
在1个频道中
七月 '26
+124
在0个频道中
Get PRO
六月 '26
+47
在0个频道中
Get PRO
五月 '26
+39
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+50
在0个频道中
Get PRO
三月 '26
+29
在0个频道中
Get PRO
二月 '26
+26
在0个频道中
Get PRO
一月 '26
+148
在0个频道中
Get PRO
十二月 '25
+55
在1个频道中
Get PRO
十一月 '25
+139
在0个频道中
Get PRO
十月 '25
+311
在0个频道中
Get PRO
九月 '25
+198
在0个频道中
Get PRO
八月 '25
+382
在1个频道中
Get PRO
七月 '25
+474
在2个频道中
Get PRO
六月 '25
+125
在1个频道中
Get PRO
五月 '25
+46
在0个频道中
Get PRO
四月 '25
+33
在1个频道中
Get PRO
三月 '25
+52
在1个频道中
Get PRO
二月 '25
+58
在0个频道中
Get PRO
一月 '25
+131
在3个频道中
Get PRO
十二月 '24
+112
在2个频道中
Get PRO
十一月 '24
+301
在0个频道中
Get PRO
十月 '24
+101
在2个频道中
Get PRO
九月 '24
+125
在2个频道中
Get PRO
八月 '24
+97
在2个频道中
Get PRO
七月 '24
+109
在3个频道中
Get PRO
六月 '24
+86
在2个频道中
Get PRO
五月 '24
+715
在7个频道中
Get PRO
四月 '24
+377
在4个频道中
Get PRO
三月 '24
+265
在7个频道中
Get PRO
二月 '24
+339
在4个频道中
Get PRO
一月 '24
+503
在4个频道中
Get PRO
十二月 '23
+811
在5个频道中
Get PRO
十一月 '23
+161
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+82
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+231
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+995
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+332
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+95
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+167
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+278
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+150
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+48
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+194
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+205
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+703
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+1 325
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+644
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+1 711
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+395
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+588
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+259
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+277
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+401
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+273
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+2 553
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+332
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+65
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+47
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+14
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+20
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+113
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+43
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+170
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+832
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 31 八月 | +5 | |||
| 30 八月 | +1 | |||
| 29 八月 | +3 | |||
| 28 八月 | +2 | |||
| 27 八月 | +2 | |||
| 26 八月 | +18 | |||
| 25 八月 | +5 | |||
| 24 八月 | +11 | |||
| 23 八月 | +2 | |||
| 22 八月 | 0 | |||
| 21 八月 | +1 | |||
| 20 八月 | +2 | |||
| 19 八月 | +7 | |||
| 18 八月 | +1 | |||
| 17 八月 | +1 | |||
| 16 八月 | +5 | |||
| 15 八月 | +8 | |||
| 14 八月 | +4 | |||
| 13 八月 | +20 | |||
| 12 八月 | +47 | |||
| 11 八月 | +4 | |||
| 10 八月 | +3 | |||
| 09 八月 | +3 | |||
| 08 八月 | +2 | |||
| 07 八月 | +4 | |||
| 06 八月 | +2 | |||
| 05 八月 | +1 | |||
| 04 八月 | +2 | |||
| 03 八月 | 0 | |||
| 02 八月 | +2 | |||
| 01 八月 | +3 |
频道帖子
Repost from Magistr Science🎓
Чет тили фани ўқитувчилари учун дарс тақсимотидаги муҳим саволларга жавоблар.
Бизга шу масалада кўплаб саволлар келаётгани учун саволлар ва жаоблари билан бўлишаман, балки фойдаси тегар.
1. Инглиз тили ўқитувчисининг муддати ўтган миллий сертификати ва иккинчи тоифаси бўлган ҳолда, директор унга дарс бермасликка, декретдаги ва бўш дарс соатларини янги ходимларга суҳбатсиз тақсимлашга ҳақлими? 2. IELTS 6,5 сертификатли ҳамкасби билан устуворликда қай бири устун туради? 3. Тарификация рўйхати тасдиқлангунига қадар янги олинган миллий ёки халқаро сертификат дарс соатларини кўпайтиришга асос бўла оладими? 4. Фан метод бирлашмаси раисини сайлаш жараёнида биргина ўқитувчининг қарши овози сайлов натижаларини бекор қилишга кучи етадими?1. Аввало, муддати тугаган миллий сертификатингиз ўз кучини йўқотиши сабабли, сиз дарс тақсимоти жараёнида ўз иккинчи малака тоифаси кўрсаткичи бўйича иштирок этасиз ва 3271-1-сон Низомнинг 15-бандига асосан тўртинчи устуворлик поғонасида (4-ўрин) турасиз. Инглиз тили фанидан амалдаги IELTS 6,5 халқаро сертификатига эга бўлган ҳамкасбингиз эса, ушбу сертификат умумтаълим мактабларида инглиз тили ўқитувчиларига устама белгилаш учун асос бўлмаслиги сабабли (чунки мактабда инглиз тилидан 50% устама олиш учун камида C1/IELTS 7.0 даражаси талаб этилади), дарс тақсимотининг иккинчи поғонасидаги («устама белгиланадиган сертификатга эга ўқитувчилар») имтиёзли устуворликка даъво қила олмайди. Агар ушбу ҳамкасбингизнинг тоифаси бўлмаса, у бешинчи поғонада («олий маълумотли тоифасиз ўқитувчилар») туради. Бундай ҳолатда, иккинчи малака тоифасига эга ўқитувчи сифатида сизнинг устуворлик даражангиз ундан юқори ҳисобланади ва дарс соатлари биринчи навбатда сизга тақсимланиши лозим. 2. Бўш (вакант) дарс соатларига янги педагогларни ишга қабул қилишда директор ташкилот раҳбари сифатида мустақил қарор қабул қилиш ҳуқуқига эга бўлиб, агар ички ҳужжатларда мажбурий танлов белгиланмаган бўлса, номзодни суҳбатсиз тўғридан-тўғри ишга олиши қонунга зид эмас. Бунда тарификация рўйхати тегишли идоралар томонидан ҳар йили 25 сентябрга қадар тасдиқланиши белгиланган бўлиб, унгача бўлган муддатда ўқитувчи янги сертификат олган тақдирда, ушбу маълумот Педагогик кенгаш томонидан инобатга олинади. Низомнинг 15-бандига мувофиқ, Педагогик кенгаш тақсимланган дарс соатларини устувор кўрсаткичлар асосида қайта тақсимлаш ваколатига эга бўлгани сабабли, янги сертификат асосида асосий дарс соатларини кўпайтириш тўлиқ имкониятли ҳисобланади. 3. Фан метод бирлашмаси раисини сайлаш ва бошқа коллегиал қарорларни қабул қилиш жараёни эса жамоавий демократик тамойилларга асосланади. Меҳнат кодексининг 51-моддаси қоидаларига кўра, жамоавий қарорлар умумий йиғилишда (конференцияда) иштирок этаётган ходимларнинг эллик фоизидан кўпроғи (оддий кўпчилик) ёқлаб овоз берганда қабул қилинган ҳисобланади. Шу боис, фан метод бирлашмасида оддий кўпчилик овозини олган номзод раисликка сайланган ва тасдиқланган ҳисобланади ҳамда жараёндаги биргина ўқитувчининг норозилиги ёки қарши овози сайлов натижаларини бекор қилишга кучга эга эмас. *Пост тахрирланди IELTS 6.5 қисми бўйича ➡️Фойдали ботимиз ҳаволаси @magistrscience @magistrscience_group
| 2 | РАСМИЙ МУНОСАБАТ
Ижтимоий тармоқларда айрим мактабларда ходимларнинг, жумладан, ўқитувчиларнинг иш ҳақи тўловлари бўйича хабарлар тарқалди.
Мактабгача ва мактаб таълими вазирлиги мазкур ҳолат юзасидан қуйидагиларни маълум қилади:
Мактабларда ходимларга иш ҳақи тўловлари штатлар жадвали ҳамда тарификация рўйхати бўйича ажратилган дарс соатлари асосида амалга оширилади.
Бунда ўқитувчиларга тарификация рўйхатида уларга белгиланган ойлик юклама, яъни ставкасидан келиб чиққан ҳолда иш ҳақи тўланади.
Амалдаги меҳнат қонунчилигида дам олиш куни муносабати билан, жумладан, 31 август куни учун мактабларда иш ҳақидан ушлаб қолиш назарда тутилмаган бўлиб, иш ҳақидан ушланмасдан тўлиқлигича тўлаб бериш бўйича топшириқ берилган.
Мактаб ва мактабгача таълим ташкилотларининг август ойи иккинчи ярим иш ҳақи тўловлари байрамни кўтаринки кайфиятда ўтказиш мақсадида 29 август санасидан бошлаб тўлаб берилмоқда. | 837 |
| 3 | 🔥 USTOZLAR UCHUN BAYRAM AKSIYASI! 🔥
Bir yil davomida ko‘plab ustozlarga o‘z metodik ishlarini ommalashtirish, tartibga keltirish va sifatli shaklda tayyorlashda yordam bergan jamoamizdan navbatdagi imkoniyat!
🎉 29-AVGUSTGACHA MAXSUS CHEGIRMALI AKSIYA!
Aksiya doirasida siz uchun:
📘 Metodik tavsiya
📗 Metodik qo‘llanma
📚 Ommalashtirish uchun zarur bo‘lgan metodik materiallarni to‘liq, mazmunli va talabga mos shaklda tayyorlash
✍️ Mavzuni to‘g‘ri tanlash va shakllantirish
📝 Ishning kirish, asosiy qism, xulosa va tavsiyalarini ishlab chiqish
📊 Jadval, topshiriq, metod va amaliy mashqlar bilan boyitish
🔎 Matnni tahrirlash va kamchiliklarini bartaraf etish
📑 Ommalashtirishga topshirish uchun yakuniy holatga keltirish bo‘yicha yordam ko‘rsatiladi.
✅ Har bir ishga individual yondashuv
✅ Tayyor qolip emas — mavzuga mos ishlab chiqiladi
✅ Sifat va natijaga alohida e’tibor
✅ Jarayon davomida maslahat va ko‘mak
🎯 Natijaga yo‘naltirilgan xizmat!
Xudo xohlasa, siz ham biz bilan birgalikda o‘z tajribangizni munosib tarzda ommalashtirib olasiz!
⏳ Chegirma faqat 29-avgustgacha amal qiladi.
Joylar cheklanganligi sababli oldindan murojaat qilishingiz tavsiya etiladi. Platforma ommalashtirish.avloniy.uz saytiga kiritiladi.
📩 Murojaat uchun:
👉 @mrdilbek
💐 Ustozning mehnati e’tirofga, tajribasi esa ommalashishga loyiq! | 277 |
| 4 | 🔥 USTOZLAR UCHUN BAYRAM AKSIYASI! 🔥
Bir yil davomida ko‘plab ustozlarga o‘z metodik ishlarini ommalashtirish, tartibga keltirish va sifatli shaklda tayyorlashda yordam bergan jamoamizdan navbatdagi imkoniyat!
🎉 29-AVGUSTGACHA MAXSUS CHEGIRMALI AKSIYA!
Aksiya doirasida siz uchun:
📘 Metodik tavsiya
📗 Metodik qo‘llanma
📚 Ommalashtirish uchun zarur bo‘lgan metodik materiallarni to‘liq, mazmunli va talabga mos shaklda tayyorlash
✍️ Mavzuni to‘g‘ri tanlash va shakllantirish
📝 Ishning kirish, asosiy qism, xulosa va tavsiyalarini ishlab chiqish
📊 Jadval, topshiriq, metod va amaliy mashqlar bilan boyitish
🔎 Matnni tahrirlash va kamchiliklarini bartaraf etish
📑 Ommalashtirishga topshirish uchun yakuniy holatga keltirish bo‘yicha yordam ko‘rsatiladi.
✅ Har bir ishga individual yondashuv
✅ Tayyor qolip emas — mavzuga mos ishlab chiqiladi
✅ Sifat va natijaga alohida e’tibor
✅ Jarayon davomida maslahat va ko‘mak
🎯 Natijaga yo‘naltirilgan xizmat!
Xudo xohlasa, siz ham biz bilan birgalikda o‘z tajribangizni munosib tarzda ommalashtirib olasiz!
⏳ Chegirma faqat 29-avgustgacha amal qiladi.
Joylar cheklanganligi sababli oldindan murojaat qilishingiz tavsiya etiladi. Platforma ommalashtirish.avloniy.uz saytiga kiritiladi.
📩 Murojaat uchun:
👉 @mrdilbek
💐 Ustozning mehnati e’tirofga, tajribasi esa ommalashishga loyiq! | 71 |
| 5 | 🔥 USTOZLAR UCHUN BAYRAM AKSIYASI! 🔥
Bir yil davomida ko‘plab ustozlarga o‘z metodik ishlarini ommalashtirish, tartibga keltirish va sifatli shaklda tayyorlashda yordam bergan jamoamizdan navbatdagi imkoniyat!
🎉 29-AVGUSTGACHA MAXSUS CHEGIRMALI AKSIYA!
Aksiya doirasida siz uchun:
📘 Metodik tavsiya
📗 Metodik qo‘llanma
📚 Ommalashtirish uchun zarur bo‘lgan metodik materiallarni to‘liq, mazmunli va talabga mos shaklda tayyorlash
✍️ Mavzuni to‘g‘ri tanlash va shakllantirish
📝 Ishning kirish, asosiy qism, xulosa va tavsiyalarini ishlab chiqish
📊 Jadval, topshiriq, metod va amaliy mashqlar bilan boyitish
🔎 Matnni tahrirlash va kamchiliklarini bartaraf etish
📑 Ommalashtirishga topshirish uchun yakuniy holatga keltirish bo‘yicha yordam ko‘rsatiladi.
✅ Har bir ishga individual yondashuv
✅ Tayyor qolip emas — mavzuga mos ishlab chiqiladi
✅ Sifat va natijaga alohida e’tibor
✅ Jarayon davomida maslahat va ko‘mak
🎯 Natijaga yo‘naltirilgan xizmat!
Xudo xohlasa, siz ham biz bilan birgalikda o‘z tajribangizni munosib tarzda ommalashtirib olasiz!
⏳ Chegirma faqat 29-avgustgacha amal qiladi.
Joylar cheklanganligi sababli oldindan murojaat qilishingiz tavsiya etiladi. Platforma ommalashtirish.avloniy.uz saytiga kiritiladi.
📩 Murojaat uchun:
👉 @mrdilbek
💐 Ustozning mehnati e’tirofga, tajribasi esa ommalashishga loyiq! | 42 |
| 6 |  🎯 INGLIZ TILI USTOZLAR DIQQATIGA!🎯
Bu yil sizni ishiz eng maroqlisi bo'ladi. Umuman bugun nima qilsam ekan deb darsda bosh qotirib o'tirmaysiz!
Ustozlarga jonni rohati bu mavzulashtirilgan papkalar!
Kanal linki 👇👇
https://t.me/OCHILOVAZULAYKHO
Papkalarni olish uchun quyida murojaat qiling:
@OchilovaZulaykhoHasanovna | 1 244 |
| 7 |  Maktablarda ingliz tili darslarini koʻpaytirish rejalashtirmoqda! | 2 980 |
| 8 | 🔥 USTOZLAR UCHUN BAYRAM AKSIYASI! 🔥
Bir yil davomida ko‘plab ustozlarga o‘z metodik ishlarini ommalashtirish, tartibga keltirish va sifatli shaklda tayyorlashda yordam bergan jamoamizdan navbatdagi imkoniyat!
🎉 29-AVGUSTGACHA MAXSUS CHEGIRMALI AKSIYA!
Aksiya doirasida siz uchun:
📘 Metodik tavsiya
📗 Metodik qo‘llanma
📚 Ommalashtirish uchun zarur bo‘lgan metodik materiallarni to‘liq, mazmunli va talabga mos shaklda tayyorlash
✍️ Mavzuni to‘g‘ri tanlash va shakllantirish
📝 Ishning kirish, asosiy qism, xulosa va tavsiyalarini ishlab chiqish
📊 Jadval, topshiriq, metod va amaliy mashqlar bilan boyitish
🔎 Matnni tahrirlash va kamchiliklarini bartaraf etish
📑 Ommalashtirishga topshirish uchun yakuniy holatga keltirish bo‘yicha yordam ko‘rsatiladi.
✅ Har bir ishga individual yondashuv
✅ Tayyor qolip emas — mavzuga mos ishlab chiqiladi
✅ Sifat va natijaga alohida e’tibor
✅ Jarayon davomida maslahat va ko‘mak
🎯 Natijaga yo‘naltirilgan xizmat!
Xudo xohlasa, siz ham biz bilan birgalikda o‘z tajribangizni munosib tarzda ommalashtirib olasiz!
⏳ Chegirma faqat 29-avgustgacha amal qiladi.
Joylar cheklanganligi sababli oldindan murojaat qilishingiz tavsiya etiladi. Platforma ommalashtirish.avloniy.uz saytiga kiritiladi.
📩 Murojaat uchun:
👉 @mrdilbek
💐 Ustozning mehnati e’tirofga, tajribasi esa ommalashishga loyiq! | 299 |
| 9 | 🔥 USTOZLAR UCHUN BAYRAM AKSIYASI! 🔥
Bir yil davomida ko‘plab ustozlarga o‘z metodik ishlarini ommalashtirish, tartibga keltirish va sifatli shaklda tayyorlashda yordam bergan jamoamizdan navbatdagi imkoniyat!
🎉 29-AVGUSTGACHA MAXSUS CHEGIRMALI AKSIYA!
Aksiya doirasida siz uchun:
📘 Metodik tavsiya
📗 Metodik qo‘llanma
📚 Ommalashtirish uchun zarur bo‘lgan metodik materiallarni to‘liq, mazmunli va talabga mos shaklda tayyorlash
✍️ Mavzuni to‘g‘ri tanlash va shakllantirish
📝 Ishning kirish, asosiy qism, xulosa va tavsiyalarini ishlab chiqish
📊 Jadval, topshiriq, metod va amaliy mashqlar bilan boyitish
🔎 Matnni tahrirlash va kamchiliklarini bartaraf etish
📑 Ommalashtirishga topshirish uchun yakuniy holatga keltirish bo‘yicha yordam ko‘rsatiladi.
✅ Har bir ishga individual yondashuv
✅ Tayyor qolip emas — mavzuga mos ishlab chiqiladi
✅ Sifat va natijaga alohida e’tibor
✅ Jarayon davomida maslahat va ko‘mak
🎯 Natijaga yo‘naltirilgan xizmat!
Xudo xohlasa, siz ham biz bilan birgalikda o‘z tajribangizni munosib tarzda ommalashtirib olasiz!
⏳ Chegirma faqat 29-avgustgacha amal qiladi.
Joylar cheklanganligi sababli oldindan murojaat qilishingiz tavsiya etiladi. Platforma ommalashtirish.avloniy.uz saytiga kiritiladi.
📩 Murojaat uchun:
👉 @mrdilbek
💐 Ustozning mehnati e’tirofga, tajribasi esa ommalashishga loyiq! | 368 |
| 10 | Savol: Assalawma aleykum
Bir savolim bor edi men metod birlashma edim.
1. C1 mutaxassis
2. B2 mutaxassis
3. 2-kategoriya
4. Hech narsasi yoʻq
59.5 soat bor edi shu 4 oʻqituvchiga qanday taqsimlasam boʻladi. Javob: 3271-son nizomga binoan ajratamiz. 1-oʻqituvchiga- 20 soat. 2 -oʻqituvchiga- 16 soat 3-oʻqituvchiga. 14 soat va 4-oʻqtuvchiga 9,5 soat jami 59.5 soat nizom asosida taqsimlandi. Pedagogik kengash qaror chiqarsa boʻldi. | 1 798 |
| 11 | 2026-yil 1-avgustdan kuchga kirgan 3271-son Nizomning yangilangan 15-bandi bo‘yicha dars soatlari oddiygina “B2 va C1 teng” degan qoida asosida emas, ustuvor ketma-ketlik asosida taqsimlanadi. 1. Eng muhim qoida15-bandda ustuvorlik quyidagi tartibda belgilangan:Oliy malaka toifasiga ega o‘qituvchiDars beradigan fanidan ustama uchun tan olingan milliy yoki xalqaro sertifikatga ega o‘qituvchiBirinchi malaka toifasiIkkinchi malaka toifasiOliy ma’lumotli, toifasiz o‘qituvchiQayta tayyorlash diplomi bor o‘qituvchi Demak, masalan:A o‘qituvchi: B2 sertifikat + toifasiz
B o‘qituvchi: C1 sertifikat + toifasiz— ikkalasi ham sertifikatli o‘qituvchilar guruhida bo‘ladi.2. C1 avtomatik ravishda B2 dan ko‘proq dars oladimi?Yo‘q.Nizomning 15-bandida “C1 sertifikatli o‘qituvchiga B2 sertifikatli o‘qituvchidan ko‘proq dars beriladi” degan talab yo‘q.Shuning uchun faqat:B2 = 18 soat
C1 = 24 soatdegan avtomatik qoida chiqarib bo‘lmaydi.B2 va C1 ikkalasi ham tegishli tan olingan sertifikat bo‘lsa, ular sertifikat mezoni bo‘yicha ustuvorlikka ega. Sertifikatning darajasi va amal qilish muddati ham hisobga olinadi. 3. Lekin boshqa holatda farq paydo bo‘ladiMasalan:1-o‘qituvchi: C1 + oliy toifa
2-o‘qituvchi: B2 + toifasizBu holatda C1 emas, oliy malaka toifasi birinchi ustuvor mezon bo‘ladi.Ya'ni:Oliy toifa + B2 ham
toifasiz + C1 dan ustuvor bo‘lishi mumkin.Chunki 15-banddagi ustuvorlikda oliy malaka toifasi sertifikat mezonidan oldin turadi. 4. Yana bir muhim jihatDars soatlari pedagogik kengash tomonidan ko‘rib chiqiladi va belgilangan ustuvor ketma-ketlik asosida taqsimlanadi. Nizomda pedagogik kengash tomonidan dars soatlari qayta taqsimlanishi ham mumkinligi ko‘rsatilgan. Shuning uchun direktor yoki metod birlashma rahbari:“C1 bor ekan, B2 bor o‘qituvchiga albatta kam dars beriladi”deya olmaydi.Xuddi shuningdek:“B2 va C1 bir xil bo‘lgani uchun hammasiga mutlaqo teng soat berish shart”degan qoida ham yo‘q.XulosaB2 va C1 sertifikatli ikki o‘qituvchi bir xil boshqa shartlarga ega bo‘lsa, C1 borligi o‘z-o‘zidan ko‘proq dars olish huquqini bermaydi. Dars taqsimotida avvalo 15-banddagi ustuvorliklar, sertifikatning tan olinganligi/darajasi va amal qilish muddati hamda boshqa tegishli mezonlar hisobga olinadi. @uztutor kanali | 1 736 |
| 12 | 🔥 USTOZLAR UCHUN BAYRAM AKSIYASI! 🔥
Bir yil davomida ko‘plab ustozlarga o‘z metodik ishlarini ommalashtirish, tartibga keltirish va sifatli shaklda tayyorlashda yordam bergan jamoamizdan navbatdagi imkoniyat!
🎉 29-AVGUSTGACHA MAXSUS CHEGIRMALI AKSIYA!
Aksiya doirasida siz uchun:
📘 Metodik tavsiya
📗 Metodik qo‘llanma
📚 Ommalashtirish uchun zarur bo‘lgan metodik materiallarni to‘liq, mazmunli va talabga mos shaklda tayyorlash
✍️ Mavzuni to‘g‘ri tanlash va shakllantirish
📝 Ishning kirish, asosiy qism, xulosa va tavsiyalarini ishlab chiqish
📊 Jadval, topshiriq, metod va amaliy mashqlar bilan boyitish
🔎 Matnni tahrirlash va kamchiliklarini bartaraf etish
📑 Ommalashtirishga topshirish uchun yakuniy holatga keltirish bo‘yicha yordam ko‘rsatiladi.
✅ Har bir ishga individual yondashuv
✅ Tayyor qolip emas — mavzuga mos ishlab chiqiladi
✅ Sifat va natijaga alohida e’tibor
✅ Jarayon davomida maslahat va ko‘mak
🎯 Natijaga yo‘naltirilgan xizmat!
Xudo xohlasa, siz ham biz bilan birgalikda o‘z tajribangizni munosib tarzda ommalashtirib olasiz!
⏳ Chegirma faqat 29-avgustgacha amal qiladi.
Joylar cheklanganligi sababli oldindan murojaat qilishingiz tavsiya etiladi. Platforma ommalashtirish.avloniy.uz saytiga kiritiladi.
📩 Murojaat uchun:
👉 @mrdilbek
💐 Ustozning mehnati e’tirofga, tajribasi esa ommalashishga loyiq! | 244 |
| 13 |  没有文字... | 1 643 |
| 14 | 🔥 USTOZLAR UCHUN BAYRAM AKSIYASI! 🔥
Bir yil davomida ko‘plab ustozlarga o‘z metodik ishlarini ommalashtirish, tartibga keltirish va sifatli shaklda tayyorlashda yordam bergan jamoamizdan navbatdagi imkoniyat!
🎉 29-AVGUSTGACHA MAXSUS CHEGIRMALI AKSIYA!
Aksiya doirasida siz uchun:
📘 Metodik tavsiya
📗 Metodik qo‘llanma
📚 Ommalashtirish uchun zarur bo‘lgan metodik materiallarni to‘liq, mazmunli va talabga mos shaklda tayyorlash
✍️ Mavzuni to‘g‘ri tanlash va shakllantirish
📝 Ishning kirish, asosiy qism, xulosa va tavsiyalarini ishlab chiqish
📊 Jadval, topshiriq, metod va amaliy mashqlar bilan boyitish
🔎 Matnni tahrirlash va kamchiliklarini bartaraf etish
📑 Ommalashtirishga topshirish uchun yakuniy holatga keltirish bo‘yicha yordam ko‘rsatiladi.
✅ Har bir ishga individual yondashuv
✅ Tayyor qolip emas — mavzuga mos ishlab chiqiladi
✅ Sifat va natijaga alohida e’tibor
✅ Jarayon davomida maslahat va ko‘mak
🎯 Natijaga yo‘naltirilgan xizmat!
Xudo xohlasa, siz ham biz bilan birgalikda o‘z tajribangizni munosib tarzda ommalashtirib olasiz!
⏳ Chegirma faqat 29-avgustgacha amal qiladi.
Joylar cheklanganligi sababli oldindan murojaat qilishingiz tavsiya etiladi. Platforma ommalashtirish.avloniy.uz saytiga kiritiladi.
📩 Murojaat uchun:
👉 @mrdilbek
💐 Ustozning mehnati e’tirofga, tajribasi esa ommalashishga loyiq! | 608 |
| 15 | 🔥 USTOZLAR UCHUN BAYRAM AKSIYASI! 🔥
Bir yil davomida ko‘plab ustozlarga o‘z metodik ishlarini ommalashtirish, tartibga keltirish va sifatli shaklda tayyorlashda yordam bergan jamoamizdan navbatdagi imkoniyat!
🎉 29-AVGUSTGACHA MAXSUS CHEGIRMALI AKSIYA!
Aksiya doirasida siz uchun:
📘 Metodik tavsiya
📗 Metodik qo‘llanma
📚 Ommalashtirish uchun zarur bo‘lgan metodik materiallarni to‘liq, mazmunli va talabga mos shaklda tayyorlash
✍️ Mavzuni to‘g‘ri tanlash va shakllantirish
📝 Ishning kirish, asosiy qism, xulosa va tavsiyalarini ishlab chiqish
📊 Jadval, topshiriq, metod va amaliy mashqlar bilan boyitish
🔎 Matnni tahrirlash va kamchiliklarini bartaraf etish
📑 Ommalashtirishga topshirish uchun yakuniy holatga keltirish bo‘yicha yordam ko‘rsatiladi.
✅ Har bir ishga individual yondashuv
✅ Tayyor qolip emas — mavzuga mos ishlab chiqiladi
✅ Sifat va natijaga alohida e’tibor
✅ Jarayon davomida maslahat va ko‘mak
🎯 Natijaga yo‘naltirilgan xizmat!
Xudo xohlasa, siz ham biz bilan birgalikda o‘z tajribangizni munosib tarzda ommalashtirib olasiz!
⏳ Chegirma faqat 29-avgustgacha amal qiladi.
Joylar cheklanganligi sababli oldindan murojaat qilishingiz tavsiya etiladi. Platforma ommalashtirish.avloniy.uz saytiga kiritiladi.
📩 Murojaat uchun:
👉 @mrdilbek
💐 Ustozning mehnati e’tirofga, tajribasi esa ommalashishga loyiq! | 122 |
| 16 | 🔥 USTOZLAR UCHUN BAYRAM AKSIYASI! 🔥
Bir yil davomida ko‘plab ustozlarga o‘z metodik ishlarini ommalashtirish, tartibga keltirish va sifatli shaklda tayyorlashda yordam bergan jamoamizdan navbatdagi imkoniyat!
🎉 29-AVGUSTGACHA MAXSUS CHEGIRMALI AKSIYA!
Aksiya doirasida siz uchun:
📘 Metodik tavsiya
📗 Metodik qo‘llanma
📚 Ommalashtirish uchun zarur bo‘lgan metodik materiallarni to‘liq, mazmunli va talabga mos shaklda tayyorlash
✍️ Mavzuni to‘g‘ri tanlash va shakllantirish
📝 Ishning kirish, asosiy qism, xulosa va tavsiyalarini ishlab chiqish
📊 Jadval, topshiriq, metod va amaliy mashqlar bilan boyitish
🔎 Matnni tahrirlash va kamchiliklarini bartaraf etish
📑 Ommalashtirishga topshirish uchun yakuniy holatga keltirish bo‘yicha yordam ko‘rsatiladi.
✅ Har bir ishga individual yondashuv
✅ Tayyor qolip emas — mavzuga mos ishlab chiqiladi
✅ Sifat va natijaga alohida e’tibor
✅ Jarayon davomida maslahat va ko‘mak
🎯 Natijaga yo‘naltirilgan xizmat!
Xudo xohlasa, siz ham biz bilan birgalikda o‘z tajribangizni munosib tarzda ommalashtirib olasiz!
⏳ Chegirma faqat 29-avgustgacha amal qiladi.
Joylar cheklanganligi sababli oldindan murojaat qilishingiz tavsiya etiladi. Platforma ommalashtirish.avloniy.uz saytiga kiritiladi.
📩 Murojaat uchun:
👉 @mrdilbek
💐 Ustozning mehnati e’tirofga, tajribasi esa ommalashishga loyiq! | 1 140 |
| 17 | Vazir jamg‘armasi g‘oliblari aniqlandi
Maktabgacha va maktab ta’limi vazirining tegishli buyrug‘i bilan, vazir jamg‘armasi hisobidan har oylik ustama to‘lanadigan 1 696 nafar malakali pedagog kadrlar ro‘yxati tasdiqlandi.
Tanlov g‘oliblari:
— umumiy o‘rta ta’lim maktablaridan — 1 400 nafar;
— ixtisoslashtirilgan ta’lim muassasalaridan — 98 nafar;
— maktabgacha ta’lim tashkilotlaridan — 198 nafar.
Eslatib o‘tamiz, g‘oliblarga 2026-yil sentabr oyidan 2027-yil may oyiga qadar, jami 9 oy davomida quyidagi miqdorda ustama to‘lanadi:
— umumta’lim tashkilotlari pedagoglariga — Mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori 5,5 baravari,
— maktabgacha ta’lim tashkilotlari tarbiyachilariga — Mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori 2 baravari.
@domlajon
t.me/domlajon | 1 828 |
| 18 |  #Xorijiy_tillar
✈️ G‘oliblar aniqlandi, sovrin — Xorijga ta’lim sayohati!
Prezident sovrini uchun o'tkazilgan "Xorijiy tillarni o‘qitish bo‘yicha eng yaxshi maktab" tanlovining Respublika bosqichi yakunlandi. Unda:
🥇Toshkent shahar, Yangihayot tumani 331-maktab jamoasi — 1-o‘rinni,
🥈Navoiy viloyati, Navoiy shahri 18-sonli maktab jamoasi — 2-o’rinni,
🥉Toshkent viloyati, Olmaliq shahri 5-sonli maktab jamoasi 3-o’rinni qo‘lga kiritdi.
Til ko‘nikmalari nominatsiyalari bo‘yicha:
➖ “The best writer” — Nilufar Xo‘jamqulova — Jizzax viloyati, Zarbdor tumani 9-maktab o‘quvchisi;
➖ “The best speaker” — Farzona Sultonova — Farg’ona viloyati, Farg‘ona shahar 2-sonli maktab o‘quvchisi,
➖ “The best reader” — Temur Toshmurodov — Navoiy viloyati, Navoiy shahar 18-sonli maktab o‘quvchisi,
➖ “The best listener” — Vazira Ramazonova — Buxoro viloyati, Buxoro tumani 1-sonli maktab o‘quvchisi.
🔰 Grand Pri — Umidjon Bobonazarov — Navoiy viloyati, Navoiy shahar 18-sonli maktab o‘quvchisi.
🌐 JONLI EFIR
🌍🌍🌍🌍🌍🌍
Bizni kuzating
❤ Telegram 🌐 Facebook
🌐 Youtube 🌐 Instagram
🔎 Veb-sayt 😄 Linkedin | 1 669 |
| 19 | https://t.me/uztutor?livestream=6d33fcdafda52c8008 | 1 897 |
| 20 | Kasallik boʻyicha bluyetenga chiqish boʻyicha suhbat | 1 811 |
