639
订阅者
无数据24 小时
无数据7 天
无数据30 天
吸引订阅者
十一月 '2611月 '26
十一月 '260
在0个频道中
十月 '260
在0个频道中
Get PRO
九月 '260
在0个频道中
Get PRO
八月 '260
在0个频道中
Get PRO
七月 '260
在0个频道中
Get PRO
六月 '260
在0个频道中
Get PRO
五月 '260
在0个频道中
Get PRO
四月 '260
在0个频道中
Get PRO
三月 '260
在0个频道中
Get PRO
二月 '260
在0个频道中
Get PRO
一月 '260
在0个频道中
Get PRO
十二月 '250
在0个频道中
Get PRO
十一月 '250
在0个频道中
Get PRO
十月 '250
在0个频道中
Get PRO
九月 '250
在0个频道中
Get PRO
八月 '250
在0个频道中
Get PRO
七月 '250
在0个频道中
Get PRO
六月 '250
在0个频道中
Get PRO
五月 '250
在0个频道中
Get PRO
四月 '250
在0个频道中
Get PRO
三月 '250
在0个频道中
Get PRO
二月 '250
在0个频道中
Get PRO
一月 '250
在0个频道中
Get PRO
十二月 '24
+83
在0个频道中
Get PRO
十一月 '240
在1个频道中
Get PRO
十月 '240
在0个频道中
Get PRO
九月 '240
在0个频道中
Get PRO
八月 '240
在0个频道中
Get PRO
七月 '240
在1个频道中
Get PRO
六月 '240
在0个频道中
Get PRO
五月 '240
在0个频道中
Get PRO
四月 '240
在0个频道中
Get PRO
三月 '240
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+21
在0个频道中
Get PRO
一月 '24
+17
在0个频道中
Get PRO
十二月 '23
+14
在1个频道中
Get PRO
十一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十月 '230
在0个频道中
Get PRO
九月 '23
+32
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+14
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+22
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+16
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+20
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+15
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+27
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+37
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+28
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+31
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+45
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+114
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+23
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+185
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+23
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+27
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+97
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+30
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+22
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+16
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+26
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+95
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+96
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+961
在0个频道中
频道帖子
| 2 | Моральное состояние
Хочу написать в первую очередь про то, как поддерживать свою мораль, если ты долго ищешь работу.
Первый месяц - у меня саббатикал, я найду работу быстро, потому что раньше у меня проблем это не вызывало.
Второй месяц - нужно строить планы куда бы отправиться в путешествие, пока нет работы, вот-вот будет оффер.
Третий, четвертый, пятый - жуткая бессонница, желание бросить все, практически не рассылаю CV, жду 1-2 ответа от компаний. Рабочая неделя за рабочей неделей пролетают без работы, в ожидании пятницы и очередной обратной связи. Казалось бы ты идеально прошел собес, ищут именно тебя, но, - извините мы добавили вас в нашу базу кандидатов.
Что я сделал для того чтобы взять себя в руки?
а) Как бы я хорошо не прошел собес - в приоритете всегда была мысль, что меня уже не взяли, собес провален. Не надо фокусироваться на одной компании, просто продолжаю искать дальше и не жду ответа, от которого, как будто бы зависит моя жизнь. Во-первых это облегчало, если слышал реальный отказ. Во-вторых сам процесс ожидания больше не казался таким томительным, потому что голова была уже занята другим.
б) Напоминать себе, что рано или поздно работа все равно найдется. Если у тебя есть конкретные критерии к позиции, есть опыт и ты уверен в себе, то твой найм - это дело времени. А что если не найдется? Если не получается успокоиться то ответь себе на этот вопрос. Я например находил тысячу вариантов, что я буду делать,если работа не найдется и на душе становилось легче.
в) Учиться и видеть результат учебы. У меня было 2 основных пункта, которые поднимали мне дух во время поиска - рост моего английского и подготовка/получение PSM I сертификата. Когда ты видишь результат своей работы - это самая лучшая награда для мозга.
г) Просить обратную связь. Рекрутеры могут сказать честно что не так - учтешь и проработав, и что так - поднимет настроение, в очередной раз убедишься, что идешь в ту сторону.
Суперважный пункт: чем раньше ты начнешь относиться к процессу поиска серьезно, тем скорее ты найдешь работу. | 226 |
| 3 | Я искал работу 8 месяцев.
Я подготовлю статистику, советы, наблюдения и напишу парочку постов о том, как это было. О том, как в 2023 году не падать духом, пока ты ищешь работу.
Сегодня я посмотрел свои чаты в телеге с рекрутерами и сделал небольшую сводную таблицу с причинами отказов.
Как я и думал, большая часть из них это отказы после скрининга с рекрутером. Но вот, что удивительно - количество игнора. Я особо не придавал этому значения, потому что если рекрутер игнорит после звонка, значит либо я нерелевантный, либо рекрутер не компетентный. В обоих случаях пушить было бессмысленно, но скажу честно - на моральное состояние игнор влиял сильнее отказов.
Про то как держать хвост пистолетом тоже напишу позже, а пока про отказы после собесов. Рекрутеры которые хотят оставаться на связи, хотя выбрали кандидата с более подходящим опытом - к вам вопросов нет. Рекрутеры, которые дают хорошую обратную связь, пишут про ваши сильные и слабые стороны, так и манят к ним в компанию своими софтами и эмпатией - у вас все хорошо вообще?
Коллеги, в общем и целом посмотрите на мой график. Времени было потрачено 15 минут, но души.... | 273 |
| 4 |  没有文字... | 230 |
| 5 | Что такое программа
Я теперь работаю программным менеджером. А раз прошел испытательный срок, значит могу рассказать вам, что такое программа.
Программа - это мега-проект, у которого под капотом несколько проектов поменьше, объединенных одной целью, которые делают несколько команд.
Например:
1️⃣Мигрировать базу пассажиров Uber с Oracle на Google Cloud. Представьте сколько команд пользуются данными пассажиров в убере, десятки! Даже просто найти эти команды уже непростая задача.
Еще с ними нужно договориться о сроках, создать гайдланы по миграции, сделать площадку по поддержке, рассчитать новый билинг, запланировать тушение старой базы. Все это - часть программы.
2️⃣Сделать фичу кошелек в Wolt.
В такой программе тоже десятки команд: платежи, маркетинг, комплайенс, CRM, customer success…и это мы даже до инжиниринга не дошли :)
В небольших компаниях программы встречаются редко. А вот когда над одной инициативой работает много команд, их нужно постоянно синхронизировать и разруливать между ними зависимости. Здесь и появляются программы.
Программы обычно долгие, месяцев 6 минимум. На таком скейле невозможно все продумать заранее, изменения бывают часто. Поэтому, как и в продукте, важно иметь хорошую стратегию. Ритм жизни программы вообще похож на продуктовый. У тебя есть какая-то большая цель и ты к ней бежишь, попутно выясняя дорогу.
В следующих постах расскажу в чем отличие программы от проекта, и что делает програм-менеджер. | 215 |
| 6 | #mgmtarticle
Скрам-паттерн: нормы поведения
https://agilemasters.ru/2020/06/03/skram-pattern-normy-povedeniya/ | 195 |
| 7 | #mgmtarticle
Гайд по сертификациям. Часть 1. Agile
https://habr.com/ru/articles/558304/ | 240 |
| 8 | #mgmtpodcast
Podlodka #317 – Делегирование
https://youtu.be/89yNm4NBj_Y | 192 |
| 9 | #mgmtvideo
Асхат Уразбаев. Нужен ли вам SAFe®?
https://youtu.be/soHYDapcdUo | 154 |
| 10 | БЕСПЛАТНЫЙ карьерный интенсив «Точка роста»
Хотите?
Ребят, это просто разрыв!
Мы решили провести бесплатный «тест-драйв» продуктов нашей он-лайн школы - интенсив, на котором всего за 10 дней вы сможете составить пошаговый план вашего карьерного развития, а, возможно, и смены работы!
Мы хотим создать что-то типа Карьерного вытрезвителя — мы приведём в чувства ваши ожидания относительно работы, поможем не уйти в позицию жертвы и не испытывать неоправданные ожидания. Дадим инструменты, которые помогут понять, что с ВАМИ ВСЕ НОРМАЛЬНО! Или понять, как прийти к этому состоянию! А ещё поможем сформулировать свою ценность для руководителя, а не клянчить повышение зарплаты!
Если вы хотите расти, развиваться и реализовывать свои амбиции, ВАМ ТОЧНО НАДО!
СТАРТ 10 мая!!!
Нас сейчас просто разорвет от желания пройти с вами этот крутой путь!!!
Как вам? Откликается?
Если да, регистрируйтесь сами, пересылайте во все свои рабочие чаты, давайте взорвем рынок труда!!!!
Регистрация на интенсив в нашем ботике | 179 |
| 11 | #mgmtarticle
Что такое DoD и DoR и с чем их едят.
https://msklv.medium.com/что-такое-dod-и-dor-и-с-чем-их-едят-c32ee2a0b454 | 170 |
| 12 | #mgmtarticle
Почему SQL — это must have для менеджера в IT
https://iampm.club/pochemu-sql-eto-must-have-dlya-menedzhera-v-it/ | 193 |
| 13 | 没有文字... | 245 |
| 14 | sticker.webp | 1 |
| 15 | #mgmtAI
Решил я сгенерировать рекламный текст для канала в чате GPT и вот что вышло. Еще сгенерировал картинку через нейронку, но в другом месте, тут скорее не вышло, чем вышло.
раскрыть свой потенциал в области менеджмента и управления проектами. Здесь вы найдете множество полезных советов и инсайтов от ведущих экспертов в данной области, которые помогут вам повысить свою эффективность, научиться лучше командообразованию и лидерству, а также узнать, как управлять проектами более успешно.
В канале @mgmt902 регулярно публикуются интересные и практические материалы на темы, связанные с менеджментом, управлением проектами, лидерством, мотивацией и другими аспектами успешного бизнеса. Канал также содержит информацию на английском языке, что поможет вам улучшить свой уровень знаний в области менеджмента на международном уровне.
Если вы хотите быть в курсе последних трендов и достижений в области менеджмента, то канал @mgmt902 - это то, что вам нужно.
Кто как использует чат GPT в работе? | 313 |
| 16 | https://habr.com/ru/company/otus/blog/668286/
#mgmtarticle
Scope в управлении проектами | 256 |
| 17 | #реклама
Каждые выходные апреля EnterAgility проведут тренинги PSM I и PSM II с международной сертификацией 😊
А по промокоду 902 вы получите дополнительную скидку 10%😁
Регистрируйтесь и приглашайте друзей, за каждого из которых ребята дадут хороший кэшбек 😊
PSM I — enteragility.ru/psm_1
PSM II — enteragility.ru/psm_2 | 269 |
| 18 | #mgmtarticle
Почему стоит включить в разработку прототипирование
https://dou.ua/lenta/articles/prototyping-best-practices/ | 244 |
| 19 | #mgmtarticle
Какие метрики избавят PM-ов от неприятных сюрпризов по ходу спринта
https://trueengineering.ru/ru/cases/PM-metrics | 241 |
| 20 | #mgmtarticle
Рефайнмент бэклога и как это повышает эффективность работы
https://habr.com/ru/post/692084/ | 218 |
