Редакция Рыба

Ловите запись второго вебинара 🕺 Вчера поговорили про карьерные треки. Редакторы и главреды из Рыбы, Ozon, Яндекса и одного топового банка рассказали, какие пути есть для авторов в продукте, медиа, агентстве и UX. ↪️ Посмотреть вебик во ВКонтакте

Мы уже пять лет обучаем копирайтингу по одной схеме — учим на практике, как писать и редактировать тексты. Не распыляемся на новые продукты, не выпускаем 100500 разных форматов, тестируя, какой сработает лучше. Вместо этого доводим до идеала обучение, которое уже хорошо работает: делаем его еще комфортнее, удобнее и интереснее для обучающихся 😎 🟢Постоянно дорабатываем и улучшаем программы. Анализируем обратную связь от учеников и внедряем новые полезные фишки. Например, заметили, что в середине обучения ученики устают, поэтому добавили возможность взять паузу на недельку. 🟢Привлекаем опытных наставников. У нас есть наставники, которые учат стажеров с самого первого потока. Это ребята, которые кайфуют от того, что передают свои знания другим. Именно такие наставники — увлеченные делом и с колоссальным опытым — дают самую полезную обратную связь. 🟢Доводим до идеала домашние задания. Все наши домашки основаны на клиентских проектах. Делать такие задания сложно — нужно пройти много согласований и правок. У нас процесс отработан годами, поэтому делать качественные домашки выходит быстрее. Мы не придумываем каждый раз задачи с нуля, а усложняем или добавляем фичи в уже готовые. В карточках показываем основные плюсы нашего обучения, посмотрите. ↪️ Заплывайте в Школу Рыбы

Через час встречаемся на вебинаре о карьерных треках 😏 Крутые рыбки, которые сейчас редачат и главредят в топовых корпорациях вроде Яндекса и Ozon, расскажут, как вырасти, какие пути есть для авторов в продукте, медиа, агентстве и UX. ↪ Ловите ссылку на трансляцию

Ловите запись вебинара «За каких авторов Рыба готова грызть шеи. Погружаемся внутрь редакции» 🕺

Мы тут задались вопросом: а что писать в сопроводительном письме, если опыта нет? Вот так сразу выложить все карты на стол, что ничего не умеешь? Но тогда портфолио никто даже смотреть не будет 😒 Спросили, можно ли обыграть в письме отсутствие опыта, чтобы это звучало как преимущество, а не недостаток, у нашего шеф-редактора Ани Гордеевой. Вот что она рассказала:

Конечно! Помните, что вакансии — это рынок: чем лучше сможете себя подать, тем выше шанс на трудоустройство. При этом я не призываю выдумывать себе заслуги или откровенно обманывать. Достаточно показать рекрутеру, что вам не всё равно на пожелания нанимателя. Представим, что компания ищет копирайтера с навыками в Figma. У вас таких пока нет, но вы честно пишете об этом и сразу показываете, что уже движетесь в сторону этой цели. Например: „Я пока не работал в Figma, но посмотрел несколько видеоуроков и собрал для тренировки макет карточки товара. Понимаю логику компонентов и как текст влияет на визуальную структуру. Дальше планирую освоить автолейаут и работу с интерактивными элементами — смотрю туториалы по вечерам“. Так вы не игнорируете требование, а показываете: чему учитесь, что уже успели сделать и как именно планируете развивать навык. Конечно, эта позиция слегка идеалистичная, но если вакансия действительно откликнулась, я думаю, вам захочется ради нее немного постараться.

А вы как считаете, есть смысл писать, что пока чего-то не умеешь, но готов учиться? У вас так было? Давайте обсудим в комментариях 🫠

Ребятки, залетайте на вебинар 🕺 Поговорим о работе в Рыбе: как попасть к нам автором, какой отбор предстоит пройти, каких спецов мы любим больше всего. Поймете, какого уровня должны быть тексты для топов вроде Сбера и Яндекса. Мы делаем контент для крутых корпораций, поэтому отбор авторов у нас = отбор в Т-Банк или билайн. ↪️ Ловите ссылку на трансляцию

Много говорим о наших выпускниках и не жалеем об этом 💕 Ребята очень клевые и успешные, пишут для крутых медиа, занимаются любимым делом и хорошо зарабатывают. Собрали немного примеров, чтобы вы вдохновились тоже. Зацените, какие крутыши. ↪️ Если хотите так же, записывайтесь в Школу Рыбы

Лайк, если понимаете чувства котика 😠

Чтобы смело браться за новые задачи в разных сферах, нужно качать насмотренность. Это навык, который вырабатывается, если регулярно просматривать качественный контент: визуал, тексты или видео 😎 Вот как можно быстро его прокачать. Смотрите качественный контент. Крутые примеры есть везде, главное — научиться их замечать. Читайте медиа, телеграм-каналы и паблики, смотрите видео. Подключайте осознанность. Не просто просматривайте материал, а подмечайте нюансы. Прочитали классную статью — задайте себе вопрос: что заставило вас дочитать ее до конца? Пробуйте повторить увиденное. Сделайте что-то похожее самостоятельно — не для публикации, а для себя. Так вы погрузитесь в процесс, а когда получите похожую задачу от заказчика, сможете реализовать ее быстрее. Учитесь на ошибках. Если видите откровенно плохой материал, проанализируйте, что не так и что можно улучшить. Сможете понять, как не надо делать, и не допустите подобных ошибок в своих проектах. Следите за интересными проектами и людьми в разных сферах. Чтобы расширять кругозор, подпишитесь на специалистов из других областей. Например, копирайтерам полезно следить за агентствами, блогерами и крупными брендами. Ставьте 😍, если следите за хорошими примерами и сохраняете их себе. А в комментариях напишите, где храните референсы. Наверняка кому-то будет полезно.

Приходите на посиделки с Рыбой 15 и 16 сентября в 15:00 мск 🕺 🟢 В понедельник Лёша Рожков и Петя Волков расскажут, как авторы попадают к нам на работу. Откроют секрет, за каких авторов наши реды буквально готовы грызть шеи 🤪, и покажут рыбок, которыми мы гордимся. А наши шеф-редакторы Яна Мизгирёва и Аня Гордеева объяснят, как у нас проходит первичный и вторичный отсев. Если хотите попасть автором в корпорацию или крутое агентство вроде Рыбы, не пропустите вебик. Наши авторы пишут тексты для Яндекса, билайна, Сбера и других топов, поэтому, если вы проходите отбор у нас, значит, подойдете и им. 🟢 Во вторник поговорим о карьерных треках в копирайтинге. Расскажем, как вырасти, какие пути есть для авторов в продукте, медиа, агентстве и UX. Опытом поделятся редакторы и главреды из Ozon, Яндекса, Рыбы и одного топового банка. Ссылки на трансляции дадим за час в этом канале 💃

У нас в Школе Рыбы наставничают опытные редакторы и главреды топовых компаний вроде Яндекса, Ozon, Т—Ж, Unisender. Многие ребята обучают с самых первых потоков и уже профи в этом деле. Наставники делают всё, чтобы копирайтеры после курса были готовы к работе с крупным бизнесом: учат стажеров не только писать и редактировать тексты, но и работать в команде 😙 Каждый текст проходит три этапа: план, драфт и итоговый вариант. Наставники не просто дают отзыв, а оставляют подробные комментарии к работам учеников, стараются по максимуму донести ошибки и поделиться своим опытом. А еще несколько раз в ходе обучения наставники меняются. Это сильно помогает авторам в реальной работе, когда приходится коммуницировать с разными людьми и правками. После обучения ребята готовы к разному стилю обратной связи и меньше стрессуют 🫠 Мы спросили наших наставников, чем хорош такой подход в обучении. Посмотрите в карточках, что они рассказывают. ↪️ Приходите за крутой обратной связью в Школу Рыбы на сентябрьский поток

В Школе Рыбы мы учим писать и редактировать самые популярные форматы текстов: статьи в медиа, посты, тексты для лендингов, кейсы, ПромоСтраницы. Наши выпускники потом в реальной жизни активно используют эти навыки в Лайфхакере, Контуре, Т-Блоге, МИФе, СберЗдоровье и других крутых медиа 🥳 В карточках собрали примеры статей стажеров, которые они пишут на своих клевых работах. ↪️ Если хотите писать для топовых медиа, заплывайте в Школу Рыбы

Если в отклике на вакансию отправить ссылку на портфолио, есть вероятность, что рекрутер его даже не откроет. Просто не поймет, кто вы, что хотите и для чего ему это читать. Советуем всегда добавлять к резюме сопроводительное. Если отправляете отклик по имейлу, напишите несколько приветственных предложений в письме. Если заполняете форму на сайте, можно добавить эту инфу прямо в доке с резюме — до шапки. Чтобы составить сопроводительное письмо, опирайтесь на эту структуру: 🔘Представьтесь. Напишите, как вас зовут, чем занимаетесь. Например: «Привет, меня зовут Никита, я копирайтер на фрилансе. Пишу тексты для лендингов, карточки товаров на маркетплейсах и SEO-статьи». 🔘Уточните, на какую должность отправляете отклик. Расскажите, почему именно вы подходите на эту должность, укажите релевантный опыт, объясните свою мотивацию. 🔘Расскажите, чем можете быть полезны. Перечислите навыки, которые подходят должности. Например: «Могу быстро изучить информацию и разобраться в продукте с нуля. Умею оптимизировать текст под ключевые запросы и делать прототипы лендингов в Figma». 🔘Приложите резюме с портфолио. Проверьте, чтобы все ссылки были кликабельны и открыты для просмотра. А еще не забудьте закрыть доступ на редактирование. 🔘Оставьте контакты. Email, номер телефона, ссылка на Телеграм. Лучше использовать в нике и почте настоящее имя. ↪️ Забирайте шаблон сопроводительного письма

Мы обучаем копирайтингу и редактуре уже пять лет, за это время выпустили больше 1000 ребят. Чтобы сделать обучение максимально комфортным и полезным, регулярно работаем с обратной связью. Узнаём у стажеров, чего добавить, что усовершенствовать, как сделать обучение еще удобнее ❤️ Самое классное — узнавать у ребят, что изменилось после обучения. Для этого у нас даже есть отдельная графа в отзывной форме. В карточках собрали немного таких комментов. Посмотрите, что интересного рассказывают 👍 ↪️ И не затягивайте с откликами на сентябрьский поток

Чтобы редактор лишний раз не оставлял замечаний по оформлению и ваши тексты было приятно читать, используйте базовые правила по работе с гугл-доками. 🟡Правило №1. Настройте стили в документе. А лучше ничего не трогайте и оставьте изначальные стили Google Docs. Они привычны для большинства редакторов, к тому же создать свой стиль гармоничнее стандартного вряд ли получится. 🟡Правило №2. Настройте интервалы в документе. Чтобы текст не слипался в один комок букв или, наоборот, интервалы между строками не были огромными, можно ставить интервалы 1,15 или 1,2. Отбивать интервалы пробелами — плохая идея, при верстке они могут слететь. 🟡Правило №3. Работайте по редполитике. Если в редакции есть правила форматирования, нужно их придерживаться. Если работаете на фрилансе и взаимодействуете с клиентами без четких редполитик, можете ориентироваться на требования к форматированию в Рыбе. Мы работаем с очень разными клиентами и разработали максимально удобный для всех шаблон. Шаблон по стилям, редполитика редакции и еще много всего нужного в нашем бесплатном курсе «Как копирайтеру работать в гугл-документах». Внутри — самая важная база, плюс фишки от нашей команды, которые упростят работу новичкам и помогут получать бесконечный респект от редакторов. А в бонусном уроке наш редактор превращает уродливый документ в профессионально сверстанный. На это точно стоит посмотреть 🫠 ↪️ Забирайте курс по работе с гугл-документами бесплатно

Ребята, ждем вас в Школе Рыбы! Приходите за базой по копирайтингу и редактуре. В Школе три ступени обучения: Учебка, Стажировка и Качалка. Можно прокачаться от уровня автора-новичка до пишущего редактора. Если хотите научиться писать тексты топового уровня, вам точно это надо 😏 Вот что стоит учесть: 🟢 Это последний поток в этом году. Если сейчас не успеете, потом учиться получиться только в 2026-м. 🟢 Любой курс можно оплатить в рассрочку равными долями за три или четыре месяца. Если банк не одобрит, есть специальная рассрочка от Рыбы до конца обучения. 🟢 Мы обучаем по государственной лицензии №Л035−1 218−23/1 536 143. Можно оформить налоговый вычет и получить кешбэк по МСС 8299 «Образование». Чтобы было проще понять, куда идти, на Учебку, Стажировку или в Качалку, полистайте карточки. ↪️ Заплывайте в Школу Рыбы

Пугаете клиентов безудержной радостью, если текст не надо править? 💪 Ставьте 🦄, если бывало, или 🌚, если все эмоции в рабочих чатах под контролем

Когда только начинаешь писать, много зарабатывать не получается. Кажется, что потолок — пять ПромоСтраниц или десять постов в месяц и так будет всегда. Но с опытом писать становится проще и быстрее, а заказчики чаще предлагают задачи с хорошей оплатой 😏 Узнали у наших рыбных авторов, сколько удавалось зарабатывать на старте карьеры, а сколько выходит сейчас. И еще разузнали, что помогло ребятам не бросить. Ставьте сердечки, если контент интересный. В комментах делитесь своими зп, если это не секрет 😒

Путь каждого автора уникален: кто-то приходит в копирайтинг из смежных сфер и уже кое-что знает о контенте, а кто-то совсем не работал с текстом и начинает с нуля. В любом случае, чтобы быстрее влиться в профессию и не набить шишек, важно не игнорировать базовые навыки 👆 🟣Первый навык: относиться к работе как к работе. Если считать копирайтинг подработкой и выдавать по одному тексту в месяц, прокачиваться придется долго, а нормально зарабатывать не получится. 🟣Второй навык: научиться хотя бы базовым штукам. Можно 20 лет заниматься копирайтингом и ничего не уметь. Чтобы такого не произошло, нужно постоянно качать насмотренность и нарабатывать опыт. Лучше всего в паре с редактором. 🟣Третий навык: делать тестовые задания. Практика показывает, что в 90% хороших вакансий есть обязательное тестовое. Главное — отсеивать неадекватные тестовые, где просят написать лонгрид на 100500 страниц или составить контент-план на месяц. 🟣Четвертый навык: не бросать всё на полпути. Когда попадаешь в копирайтинг, кажется, что конкуренция тут бешеная и можно даже не пытаться куда-то пробиться 🙆 На деле всё не так: реально хороших авторов не так уж и много. Нужно попытаться стать таким, и всё будет ок. 🟣Пятый навык: быть открытым к новым знаниям. Бывает, автор поработал немного и ему кажется, что он всё уже знает. Правки редактора воспринимает в штыки, спорит постоянно не по делу, обижается. Не надо так. Даже у самых прокачанных и опытных бывают косяки, а совершенствоваться в текстах можно бесконечно. ↪️ Подробнее об этих и еще двух навыках смотрите в вебинаре

T2 — один из крупнейших мобильных операторов в России. У компании есть журнал «Черным по белому», в котором публикуют полезные статьи с советами и инструкциями и заодно продвигают свои услуги. Мы помогаем редакции журнала нарастить долю трафика из поиска. С ноября 2024 года выпустили более 50 статей, которые приносят 13,5% поискового трафика всего журнала. Еще помогли увеличить трафик по небрендовым запросам в полтора раза. Всё делаем по красоте, как обычно: изучаем, подбираем темы, пишем полезные материалы просто и понятно, тестируем новые форматы и обновляем старые. А еще делаем суперподробные ТЗ для авторов 😏 Не просто прописываем ключи и заголовки разделов, а для каждого расписываем, о чём именно нужно сказать, что подсветить и где искать информацию. Экспертиза у наших редакторов для этого есть, так что много времени такая работа не отнимает, а на выходе получается отличный материал. ↪️ О том, как мы составляем SEO ТЗ для авторов и пишем обзоры с живыми фоточками, читайте в кейсе