Geekfactor.io
前往频道在 Telegram
Полезные советы при поиске работы Это наш челлендж, наш стартап, наш бренд, наш хайп, пиар, оберех, визитная карточка города и, как говорят молодые, наш лук, то бишь образ.
显示更多228
订阅者
无数据24 小时
无数据7 天
无数据30 天
吸引订阅者
九月 '23
九月 '230
在0个频道中
八月 '23
+1
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+1
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+1
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+4
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+12
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+4
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+9
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+10
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+12
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+18
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+14
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+217
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 12 九月 | 0 | |||
| 11 九月 | 0 | |||
| 10 九月 | 0 | |||
| 09 九月 | 0 | |||
| 08 九月 | 0 | |||
| 07 九月 | 0 | |||
| 06 九月 | 0 | |||
| 05 九月 | 0 | |||
| 04 九月 | 0 | |||
| 03 九月 | 0 | |||
| 02 九月 | 0 | |||
| 01 九月 | 0 |
频道帖子
Repost from ProIT Fest
Как искать разработчиков почти бесплатно?
…и это даже не HR-секция, а взгляд на тему экономного и эффективного найма от сооснователя Geekfactor.io и Moscow Python.
9 июля в 15:00 в секции Founder club выступит серийный предприниматель Валентин Домбровский. Вместе с участниками Валентин:
📌 рассмотрит «воронку найма» в деталях — от написания вакансии до предложения оффера;
📌 поможет разобраться в том, какие специалисты нужны в проектах;
📌 как «продавать» вакансию;
📌 что, как и зачем спрашивать на собеседовании;
📌 как организовывать найм без высоких бюджетов — крайне актуальная тема для стартапов!
Пасхалочка: на ProIT Fest Валентина можно будет встретить в Network zone. И вы знаете, что с этим делать 😉
| 2 |  Крутой кандидат! | 444 |
| 3 | Трудовые будни | 440 |
| 4 | Всем привет!
31 мая мы совместно с экспертами рынка проводим вебинар для рекрутеров, HR и Team Lead'ов рекрутинга "Особенности современного рынка найма в России и за рубежом: как нанимать и как померить".
Спикеры поделятся двумя докладами, в которых расскажут:
- Как трансформировался международный рынок найма и куда идет;
- Топ-5 HR метрик, которые помогут ориентироваться во всем разнообразии кандидатов.
От Playrix Екатерина talent manager расскажет:
- Как изменился международный рынок найма;
- Об особенностях процесса поиска и трудоустройства кандидатов;
- Об основных сложностях и подсветит риски при работе с международным рынком.
От Geekfactor Василиса, Team Lead IT-рекрутинга расскажет:
- Какие бывают сложности найма;
- Топ-5 HR метрик на примере отдельных кейсов;
- Почему это важно и как измерить эффективность каждой;
- Какие риски несет компания при отсутствии метрик;
- С чего начать, если вы не еще считаете метрики.
Ссылка на регистрацию -geekfactor.timepad.ru | 339 |
| 5 | Прямой эфир на тему «Как стартапу искать разработчиков» УЖЕ ЗАВТРА ⚡️
Ни один стартап в мире сейчас, пожалуй, не обходится без разработчиков. Поэтому руководителю проекта так важно понимать где искать ИТ-специалистов и на базовом уровне разбираться в технологиях, которые могут понадобится для развития стартапа.
Но как найти грамотного специалиста для компании? Узнаете в прямом эфире 😏
🎙️ Валентин Домбровский, СЕО Geekfactor. io, подробно расскажет:
▪️что важно знать и учитывать стартапу при планировании воронки найма ИТ-специалистов?
▪️как по отлику на вакансию понять, стоит ли иметь дело с кандидатом и сколько ему платить?
23 мая в 17.00 подключайтесь к эфиру в Telegram-канале @rb_ru!🎧 | 210 |
| 6 | Мою работу забрали компиляторы... | 520 |
| 7 | Говорят, правда, что теперь вместо гугления нужно писать промпты в ЧатГПТ. | 863 |
| 8 | Джунам нынче непросто… | 636 |
| 9 | Ну и зарплаты у них там! 😳 | 662 |
| 10 | 没有文字... | 691 |
| 11 | ИИ заменит HR? | 681 |
| 12 | Вся разработка в одном слогане | 370 |
| 13 | Актуальное: https://youtube.com/watch?v=WrD02VBXpEg
Даже сопроводительное, написанное через ЧатГПТ, показали. 😁 | 267 |
| 14 | Согласны? ;) | 261 |
| 15 | 没有文字... | 205 |
| 16 | В понедельник 27-го февраля в Москве состоится мероприятие из серии Founders Mondays.
На нём состоится несколько питчей стартапов и можно будет пообщаться в кругу единомышленников в неформальной обстановке.
Специальным гостем мероприятия станет СЕО Geekfactor.io Валентин Домбровский, который даст обратную связь выступающим и сделает небольшое выступление на тему найма разработчиков в стартапы.
Регистрация на мероприятие - по ссылке: https://founders-mondays.timepad.ru/event/2305424/ | 111 |
| 17 | Почувствуйте разницу: | 296 |
| 18 | Ох... | 327 |
| 19 | 16-го февраля Geekfactor.io совместно с классными ребятами из Solvery проводит вебинар для Рекрутеров, HR и технических руководителей "Как эффективно привлекать и онбордить новых сотрудников в IT".
Собрали последовательную историю из двух докладов, раскрывающих 2 важных этапа найма:
- как построить эффективную систему рекрутмента
- как запустить Buddy-онбординг, который позволит новичкам интегрироваться в успешно проходить испытательный срок
От нас Ксения Лыжина, наш HRD расскажет:
- На какие показатели влияют выстроенные процессы рекрутмента;
- На какие блоки можно их разделить;
- Чем они отличаются и как померять эффективность каждого;
- С чего лучше начинать разбор процесса внутри;
- Покажет кейсы и примеры;
Антон Волков (CEO Solvery) поделится опытом:
- Как запуск Buddy-онбординга влияет на культуру компании и какие задачи решает;
- Какие бывают виды Buddy-онбординга;
- Как запускается процесс Buddy-онбординга, сроки, подготовка и т.д.;
- Как построить дизайн процесса;
- Какие материалы нужны, и как их собирать;
- Где брать первых Buddy и как мотивировать их;
- Что нужно, чтобы сотрудники эффективно вкатились в процесс;
- Как замерять эффективность процесса;
- Как потом масштабировать;
Ну и естественно ответим на любые вопросы.
Регистрируйтесь по ссылке
https://solvery.timepad.ru/event/2317554/
А ещё можно перекинуть ссылку вашему HR или рекрутеру 😉
#hr #recruitment #buddy #onboarding #talentmanagement #corp #education #tech | 136 |
| 20 | Всем привет!
16-ого февраля мы совместно с классными ребятами из Solvery проводим вебинар для Рекрутеров, HR и технических руководителей "Как эффективно привлекать и онбордить новых сотрудников в IT".
Собрали последовательную историю из двух докладов, раскрывающих 2 важных этапа найма:
- как построить эффективную систему рекрутмента
- как запустить Buddy-онбординг, который позволит новичкам интегрироваться в успешно проходить испытательный срок
От нас Ксения, наш HRD расскажет:
- На какие показатели влияют выстроенные процессы рекрутмента;
- На какие блоки можно их разделить;
- Чем они отличаются и как померять эффективность каждого;
- С чего лучше начинать разбор процесса внутри;
- Приведут кейсы и примеры;
Ребята из Solvery поделяться опытом:
- Как запуск Buddy-онбординга влияет на культуру компании и какие задачи решает;
- Какие бывают виды Buddy-онбординга;
- Как запускается процесс Buddy-онбординга, сроки, подготовка и т.д.;
- Как построить дизайн процесса;
- Какие материлы нужны, и как их собирать;
- Где брать первых Buddy и как мотивировать их;
- Что нужно, чтобы сотрудники эффективно вкатились в процесс;
- Как замерять эффективность процесса;
- Как потом масштабировать;
Ну и естественно ответим на любые вопросы.
Регистрируйтесь по ссылке
https://solvery.timepad.ru/event/2296902/
А еще, можно перекинуть ссылку вашему HR или рекрутеру 😉
#hr #recruitment #buddy #onboarding #talentmanagement #corp #education #tech | 37 |
