Fullstack Recruiter

Все, кто хотел, успели? Промокод действует до полуночи. Закрываю платформу завтра утром. Доступ к курсам будет длиться еще 3 месяца. Получите -70% на все наши курсы

Я приняла непростое, но очень взвешенное решение: я закрываю свою онлайн-школу на платформе Kajabi. В воскресенье я деактивирую ссылки. И курсы уже нельзя будет купить снова. Успейте забрать мой опыт, пока дверь не закрылась навсегда. ❤️ Но сперва, устрою HAPPYENDING - так я назвала промокод. 😀 По этой ссылке вы можете получить скидку 70% на все мои флагманские курсы. Кампания продлится до воскресенья 10 мая. Прямая ссылка на распродажу: https://courses.ittalent.ee/final-sale-it-talent Наши флагманские продукты: ✅ Хотите хакнуть поиск работы и сделать из своего LinkedIn профиля магнит для офферов? Вам поможет наш 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐌𝐞𝐭𝐡𝐨𝐝. ✅ Готовы заявить о себе на фриланс-биржах или выйти на B2B контракт? Вам поможет наш Успешный старт на фриланс-биржах. ✅ Но пока не понимаете, как разобраться с финансами, списывать по максимуму в расходы и платить меньше налогов? Вам поможет наш Фриланс, удаленка, контракт в Эстонии: законные пути к высокому доходу". И самый секретный продукт: 𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 𝐡𝐚𝐜𝐤 - секретный секрет рекрутеров. Как положить свое резюме на стол 100 HR за неделю. Пошаговая инструкция внедрения инструмента автоматизации LinkedIn. Почему я закрываю продажи? Мой фокус сместился. Я расту в рекрутинге и карьерном консалтинге, и хочу отдавать всю энергию туда. Содержание платформы Kajabi стоит 200€ в месяц. Я решила, что лучше отдам эти знания вам с огромной скидкой в последний раз, чем буду просто платить за хостинг. Неужели курсы устарели❓ Нет! Они актуальны как никогда. Это продукты, которыми я горжусь на 100%. Сотни людей с помощью наших обучающих программ: 🔑 получили профессию рекрутера 🔑 вышли на фриланс 🔑 открыли OÜ и начали работать на B2B контрактах 🔑 cделали из своего LinkedIn магнит для офферов. Я с гордостью слежу за их успехами! Суммирую и здесь: https://career.ittalent.ee/linkedin-method https://courses.ittalent.ee/freelance-remote-contract-in-Estonia https://courses.ittalent.ee/offers/rhiWNQNo/checkout https://courses.ittalent.ee/offers/qLC3ZaoK/checkout Любые вопросы смело задавайте в чате.

Кое что для девочек! Хотите начать вайбкодить? Присоединяйтесь к серии эвентов Women in AI.

Я сейчас провожу много интервью на вакансию DevSecOps Engineer и общаюсь с ребятами из области Security. У них вообще всё хорошо, они в шоколаде. Ни одного безработного Security Engineer я не встречала. Зарплаты от 5 до 10 на уровне сениоров. High demand. Ну и, собственно, они не боятся прихода AI как программисты. Security индустрия сейчас развиваются полным ходом.🚀🚀🚀 Так что, если ваши дети или вы сами разбираетесь сейчас, куда пойти учиться, какие скиллы прокачивать, наверное, я бы советовала программированию в Taltech предпочесть CyberSec. Круче только Quantum engineering!

Не знаю, что там с безработицей, но у нас по-прежнему много работы. Сейчас на моём столе следующие вакансии: ❇️ Senior Full Stack Engineer with focus on frontend (front 60/ back 40, TS, JS, React, Java) #hybrid or #remote ❇️ DevSecOps Engineer #hybrid ❇️ Business Project Manager (must have: gaming experience) #office #gaming ❇️ Product Owner (must have: gaming experience) #office #gaming И, поверьте мне, не так просто найти действительно стоящих, подходящих кандидатов!

Какие интересные доклады нынче!

Приходите на индивидуальную карьерную консультацию: https://career.ittalent.ee/karjernaja-konsultatsija

Ну и еще из новостей. Лежачих полицейских видели? А лежачих рекрутеров? 5 недель на костылях. Будет весело! Отменила тренировки и прогулки с собакой. Будет больше времени для карьерных консультаций. Приходите! 😀

Простите, вы меня совсем потеряли. Это все потому, что в апреле самый пик найма, и у меня много работы. Я провожу много интервью. Сейчас как раз завершила интервью на позицию Full Stack Java Developer. Здесь у нас задача со звездочкой: найти Fullstack Java с готовностью все больше перемещать фокус в сторону JS, TS, React . А объем задач на Java будет со временем уменьшаться. Но не суть! Во время интервью я никак не могла заставить себя не выступать в роли карьерного консультанта и прочитала парню лекцию о том, что он реально должен ускориться в поиске своей работы. Он давно хочет поменять работу, но как-то всё не собраться ему. А тем временем его уже с Java на поддержку старого PHP перекидывают. AI он только начинает изучать, потому что в компании его еще не внедряют. И я ему прямо так и сказала: Ты должен сейчас найти работу, до конца июня, пока: 1️⃣ Конкуренция сильно не выросла и еще есть некий голод до местных разработчиков на рынке. А тенденция "внедрения AI, вместо найма новых разработчиков," уже чувствуется. 2️⃣ Навыки AI не стали основным требованием и у тебя еще возможность без них присоединиться к команде, которая научит! Потому что если ты сейчас до конца июня работу не найдёшь, в сентябре у тебя уже будут совершенно другие условия конкуренции, а ты уже сильно будешь отставать от рынка. Короче, вставила бедному парню "пистонов" 🧨🧨🧨

У меня для вас настоящий эксклюзивчик! Спорим, вы соскучились по таким вакансиям? #remote #employment Мы в поиске Senior Full Stack Java Engineer (50/50) в русскоязычную команду Stiltsoft (Atlassian Platinum Marketplace Partner): Компания создает enterprise-ready apps для Confluence, Jira, и Bitbucket that enhance collaboration and streamline business workflows . Локация и формат: (Таллинн / hybrid или remote) employment. Полная свобода: работайте из уютного офиса на Ахтри, из дома в Тарту или хоть месяц из теплых стран. Главное — быть налоговым резидентом Эстонии! Stiltsoft — это прибыльный, устойчивый бизнес, где инженеры реально участвуют в планировании роадмапа и не тратят время на бюрократию (кстати, у ребят даже нет дейли-митингов!). О команде и продукте: Вы будете развивать топовые приложения: Handy Macros for Confluence и Smart Attachments for Jira. Стек: Java 17+, React, TypeScript, AWS, Forge. Команда из 7 человек: 3 разработчика, 2 продакта (один из них тимлид), маркетолог и саппорт. Общение в команде — на русском языке. Кого мы ищем? Инженера с опытом 5+ лет (Java + React), который любит докапываться до сути задач и ценит качественный код. English — от B1. 📩 Хотите узнать подробности? Присылайте профиль или резюме в личку или на почту: julia.jolkin@ittalent.ee. Буду благодарна за рекомендации друзей! 🚀

Обещала вам детали. We are hiring a DevSecOps Engineer for a gaming scale-up in Tallinn. #employment #hybrid #gaming It is a unique opportunity to join the company at a stage of growth and transition from a startup to stability and predictability. What we expect: ✅ Proven track record with security for cloud-native, multi-tenant platforms  ✅ 3+ years of experience in cybersecurity  ✅ Experience with PaaS or IaaS environments  ✅ Deep understanding of cloud security (AWS, Azure, or GCP) and container orchestration security  ✅ Expertise in network security, application security, and cryptographic implementations  ✅ Knowledge of API security, microservices security, and distributed systems security  ✅ Experience with security automation, Infrastructure-as-Code, and DevSecOps practices. ❗ The candidate must be based in Tallinn. DM or e-mail me for more details: julia.jolkin@ittalent.ee Feel free to recommend a friend.

Друзья, признавайтесь, у кого профиль в LinkedIn висит «мертвым грузом» со времен прошлой смены работы? 🙋‍♂️/🙋‍♀️ Ай-яй-яй! А теперь погуглите своё имя! Что о вас видят потенциальные работодатели, партнёры и ваши заказчики? 🫣 LinkedIn — это способ управлять их впечатлением, а также прекрасно продавать свои компетенции и услуги. Пришло время это исправить! В понедельник, 23 марта, я провожу очень уютный и практичный тренинг. Будем учиться использовать платформу для поиска проектов, клиентов, партнёров и прочих возможностей.🚀🚀 Группу специально делаю маленькой (камерной), чтобы мы успели разобрать профиль каждого и сразу «причесать» его до блеска. Почему стоит прийти? Мы будем сразу внедрять советы на практике, чтобы к вечеру понедельника ваш профиль выглядел на все 100%. Количество мест ограничено форматом, так что не откладывайте на потом! Узнать детали и занять место можно по ссылке.

Над какими вакансиями я сейчас работаю? ❇️ Delivery manager #office #gaming ❇️ QA (manual), QA (manual + automation) #office (must have: gaming experience) ❇️ Senior Frontend Developer (Angular) #office #gaming ❇️ Information Security Manager #office ❇️ Business Project Manager (must have: gaming experience) #office #gaming ❇️ Peaarendaja (Java) #office (must have: puhas eesti keel) Все вакансии в Таллинне #employment Подробности пришлю в личку в обмен на ваш профиль или резюме: julia.jolkin@ittalent.ee Feel free to recommend a friend.🚀

В прошлом году я наконец-то разобралась со своими финансами. Сделала конкретный аудит. Я к своему стыду должна сказать, что у меня до сих пор не было второй и третьей ступени пенсии. Но, лучше поздно, чем никогда! Я разобралась во всех нюансах и поняла, что очень много теряю на налогах. Что я сделала? 🔑 Подключилась к 2 и 3 ступени. 🔑 Грамотно выбрала фонды 🔑 Переделала декларации за 3 года (как оказалось, я их подавала неправильно). Теперь и вам советую. Я считаю, это очень серьезная тема. В ней должен разобраться каждый взрослый человек в Эстонии. Как? Я прошла отличный курс от @investingwomen Женщина с Капиталом. После курса мы умоляли девушек сделать вебинар для наших мужчин. И вот, это свершилось! 19 марта, в 19.00 Юля с Алиной делаюи вебинар про пенсии. Я отправляю теперь туда и своего мужа. Вебинар будет с записью. У девушек все отлично упаковано, разжевано, разложено по полочкам. Подробности здесь Не благодарите! 😍

Anthropic выпустили исследование о воздействие ИИ на рынок труда. Если коротко, то: 1. Обзор исследования Исследование анализирует влияние генеративного ИИ на рабочие места в США, используя новые методы измерения «покрытия задач» (exposure). Основной акцент сделан на разрыве между теоретическим потенциалом ИИ и его реальным внедрением. 2. Ключевые показатели (The AI Exposure Gap) Теоретический потенциал: В среднем ИИ может автоматизировать или дополнить задачи во многих отраслях на уровне 30–50%. В IT-секторе этот показатель достигает 94%. Реальное влияние: Фактическое использование ИИ в рабочих процессах сейчас составляет около 33% от его потенциала. Это означает, что рынок труда находится в стадии постепенной адаптации, а не мгновенного замещения. 3. Демографический и экономический профиль В отличие от предыдущих волн автоматизации, текущая волна ИИ затрагивает: Высококвалифицированных специалистов: Сотрудников с высшим образованием и зарплатами на 47% выше среднего. «Белых воротничков»: Программистов, юристов, финансовых аналитиков и административный персонал. Возрастные группы: Сотрудники среднего и старшего возраста оказались более подвержены влиянию ИИ, чем в случае с роботизацией производств. 4. Тренды, важные для IT и экономики Снижение найма «джунов»: В наиболее затронутых ИИ отраслях (IT, поддержка) наем молодых специалистов (22–25 лет) сократился на 14%. Это связано с тем, что ИИ эффективно справляется с задачами начального уровня. Замедление роста отраслей: Профессии с высоким уровнем воздействия ИИ показывают более низкие прогнозы роста вакансий на ближайшие 10 лет (каждые 10% «покрытия» ИИ снижают рост рабочих мест на 0.6%). Дополнение, а не замена: ИИ чаще используется как инструмент, повышающий продуктивность (augmentation), чем как полная замена человека (automation). 5. Выводы Нет массовой безработицы: На текущий момент ИИ не вызвал резкого скачка безработицы, так как экономика поглощает высвободившиеся ресурсы. Изменение требований к навыкам: Критически важным становится навык управления ИИ-инструментами. Зоны безопасности: Физический труд и профессии, требующие личного присутствия (сфера услуг, медицина, ремонт), остаются вне зоны значительного влияния ИИ. У вас есть план Б? 🫣

Благодарю подписчика за рекомендацию. Еще хороший ресурс на тему: https://career.taltech.ee/pakkumised/

❓ Можно ли получать страховое возмещение по безработице, если у вас есть OÜ? ❓ Да! Давайте разберем по порядку 👇 💔 «У меня есть OÜ, поэтому я не имею права на страхование от безработицы». 💔 «Мой друг был в похожей ситуации, и ему сказали, что он не может получить деньги от Töötukassa после сокращения. Так что я даже пытаться не буду!» Я постоянно слышу это от фрилансеров и контракторов на своих карьерных консультациях. Многие верят, что наличие фирмы в Эстонии автоматически лишает их права на выплаты. Это не так ❗ Дело не в наличии OÜ. Дело в том, как именно вы в нем зарегистрированы. Недавно я обратилась в Эстонскую кассу по безработице (Töötukassa), чтобы получить официальные разъяснения по конкретному кейсу. Вот что вам нужно знать: 👇 Кейс: Контрактор на «самозанятости» Представьте, что вы работаете с крупным американским клиентом через свое эстонское OÜ. Вы являетесь владельцем, членом правления (juhatuse liige) и единственным сотрудником, работающим по трудовому договору (tööleping). Внезапно клиент расторгает контракт. Вы теряете доход и вынуждены сократить самого себя в своей компании. Сможете ли вы получить страховое возмещение (60%/40%) ❓ ДА ❗ Согласно официальному ответу от Töötukassa: ✅ Самосокращение — это законно: Если у вас есть официальный трудовой договор (tööleping) и вы платили страховые взносы не менее 12 месяцев (за последние 3 года), вы можете быть сокращены из собственной компании. ✅ Члены правления имеют право на выплаты: Вы можете оставаться членом правления (juhatuse liige) во время получения пособия, при условии, что вы не получаете вознаграждение (0 евро) и активно ищете новую работу. ✅ Система, основанная на доверии: Töötukassa опирается на данные Налогово-таможенного департамента. Если налоги по трудовому договору платились корректно, система признает ваше право на поддержку. 3 золотых правила для получения выплат: 1️⃣ Тип договора имеет значение: У вас должен быть именно Tööleping (Трудовой договор). Если вы платили себе только «вознаграждение члена правления», вы НЕ застрахованы от безработицы. 2️⃣ Причина имеет значение: Вы имеете право на полное возмещение (60%/40%), если вас сократили (koondamine). Если вы уходите «по соглашению сторон» или «по собственному желанию», вы можете рассчитывать только на базовое пособие. 3️⃣ Деятельность имеет значение: Пока вы получаете пособие, вы не можете «работать» в своем OÜ. Вы можете выполнять обязанности члена правления (управление), но не оказывать услуги клиентам. Подробную информацию о правилах для членов правления можно найти здесь 👇 https://www.tootukassa.ee/et/teenused/toootsingud/juhatuse-liige А вы когда-нибудь подавали заявление на пособие по безработице, имея собственное OÜ?

Друзья, на этих выходных я выделяю время для двух больших карьерных консультаций по 1,5 часа! В будни я по уши в найме и собеседованиях, поэтому такая возможность поработать со мной лично и глубоко выпадает нечасто. Кому это нужно? Тем, кто хочет: 💡 Крутое резюме и цепляющий LinkedIn. 💡 Четкую стратегию поиска работы «без воды». 💡 Понимать, сколько вы реально стоите на рынке сейчас. 💡 Понять, куда расти дальше. Индивидуальная работа со мной — это ваш ускоритель в карьере 🚀. В программе: ✅ Ваш личный план захвата рынка труда. ✅ «Прокачка» профилей. ✅ Четкие шаги: что делать, чтобы получать офферы быстрее. ✅ Разбор навыков и адекватный ценник на ваши услуги. Обещаю немного «магии» — ваш профиль начнет сам притягивать рекрутеров. 📩 Бронируйте время по ссылке: [ссылка]

С удовольствием делюсь предложением для джунов. Java Backend Internship @Dynatrace Приятно удивлена условиями: We do offer a monthly gross salary of €2000 for BSc students and €2400 for MSc students (full-time). Подробности здесь: https://www.dynatrace.com/careers/jobs/1360008000/