Профи MLM | Станислав Санников
前往频道在 Telegram
🏆Эксперт №1 по МЛМ в русскоязычном пространстве ❗️Данный канал нейтрален. 😈Вопросы про MLM здесь: https://t.me/+z_UssxqYlwRhMzQy ❓Все вопросы и предложения по взаимодействию: @Profimlm_Sannikov_bot
显示更多📈 Telegram 频道 Профи MLM | Станислав Санников 的分析概览
频道 Профи MLM | Станислав Санников (@profimlm_sss) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 17 547 名订阅者，在 营销与公关 类别中位列第 580，并在 俄罗斯 地区排名第 37 346 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 17 547 名订阅者。
根据 12 九月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 -71，过去 24 小时变化为 -1，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 8.09%。内容发布后 24 小时内通常能获得 2.73% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 1 421 次浏览，首日通常累积 479 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 24。
- 主题关注点： 内容集中在 санник, полезность_санников, лотерея, мотивация_санников, лягушка 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“🏆Эксперт №1 по МЛМ в русскоязычном пространстве
❗️Данный канал нейтрален.
😈Вопросы про MLM здесь: https://t.me/+z_UssxqYlwRhMzQy
❓Все вопросы и предложения по взаимодействию: @Profimlm_Sannikov_bot”
凭借高频更新（最新数据采集于 13 九月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 营销与公关 类别中的关键影响点。
17 547
订阅者
-124 小时
-237 天
-7130 天
帖子存档
Repost from Network Expert - КАНАЛ
🤩 Друзья! Декабрь 2026 года ознаменуется важным событием для сетевого русскоязычного сообщества!
В "День Сетевика" 5 декабря состоится "Сетевой Оскар" - уникальное событие, которое будет транслироваться на многотысячную аудиторию.
🏆 Во время церемонии награждения "Сетевого Оскара" будут вручены награды Лидерам MLM-индустрии в номинациях:
🔷 Живая легенда индустрии
🔷 Самый влиятельный мужчина в сетевом маркетинге
🔷 Самая влиятельная женщина в сетевом маркетинге
🔷 Самая влиятельная пара
🔷 Успешный сетевик до 35 лет
🔷 Прорыв
🔷 Самый популярный лидер в MLM в 2026 году
Мы приглашаем Вас на "СЕТЕВОЙ🕴ОСКАР" 2026 - событие, которое пройдет 5 декабря 2026 г. в Казани в Korston Club Hotel.
✅ Приобретайте билеты по ссылке - https://networkexpert.biz/oscar2026#tickets
✅ Присоединяйтесь к группе трансляции "Сетевого Оскара" - https://vk.me/join/kmmjy2hAhQrtPzf_RFerY8fIkq0wUtKSseI=
Repost from Раньше всех. Ну почти.
Илон Маск выделил 800 тысяч долларов в пользу Республиканской партии
Сегодня удовольствие = завтра боль
Сегодня боль = завтра удовольствие
У разных людей разный стиль общения. Это отражается и в работе в мессенджерах
Смотрите:
1. Первые мгновенно отвечают в переписке. С ними легко держать связь и все вопросы решаются оперативно.
2. Вторые хорошо отвечают в личке, но тяжело в группах. Там они молчат, не заходят, не реагируют. В личке все норм.
Заметил, кстати, что они не любят созвоны/эфиры и нечасто там.
3. Вообще ничего не видят в мессенджерах. Переписка с ними затруднена. Не отвечают или дождетесь через полгода. Им только звонить, буквально долбить.
Угадайте, кто из них становятся лидерами в сетевом?
Если у вас нет чека в $10000 - забудьте про выходные.
Выходные заслужили те, кто построили бизнес.
Остальные ПАШУТ!!!
Когда новичок говорит: "не могу ехать на событие, у меня огород"))))
Repost from ЕЖ
Бедность уменьшает объём мозга, снижает когнитивные способности и ускоряет старение организма, показало многолетнее исследование с тестами и МРТ, пишет PsyPost. Люди с низкими доходами и постоянными финансовыми проблемами хуже справлялись с тестами на память и скорость обработки информации, причём это не объясняется образованием и уровнем IQ. Снимки МРТ показали у них более выраженную атрофию мозга.
@ejdailyru
Просто зашли в магазин с новичком и начали говорить с продавцом))
Причем новичок нерусскоязычная)) учу ее русскому, а она меня узбекскому😁
"Маркетинг план надо читать на подоконнике" - пока не начнете работать локально и брать количеством - не вырастите.
Помните базовое правило рекрутинга: сначала индивидуальная встреча, потом групповая.
Почему?
- если кандидат придет сразу на групповую - он закроется и не будет слушать. Ибо сначала выстраиваются отношения, потом дается мотивация/вдохновение.
Пытаться давать мотивацию/вдохновение тому, кто тебе не доверяет - бесполезно.
Сначала отношения/доверие (индивидуальная встреча)
Потом мотивация/вдохновение (групповая встреча)
Ну про правило 48 часов говорить не буду. Отпустите кандидата на 48 часов - остынет.
Темп встреч.
Если вы не проводите 4-6 рекрутинговых встреч в день - вы не работаете.
На глубину или ширину - не важно.
4-6 встреч в день. Каждый день. 2-3 года.
Тогда будут и ранги и деньги. Если вы этого еще не поняли и не усвоили - срочно поймите.
